秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以人才振兴推动乡村振兴经验发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享×县×镇在乡村振兴道路上，如何通过人才振兴这一关键引擎，驱动乡村全面发展的宝贵经验。我们的故事，是汗水与智慧的结晶，是梦想与现实的交响，更是对“功以才成，业由才广”这一深刻道理的生动诠释。一、引才聚智，激活乡村发展“一池春水”。乡村振兴，关键在人。×镇深刻认识到，人才是乡村发展的第一资源，是推动乡村振兴的核心动力。为此，我们坚持“引进来”与“留下来”并重，多措并举，广开才路，为乡村振兴汇聚起强大的“人才动能”。（一）政策导向，精准引才。我们建立完善了鼓励和引导各类人才向基层一线流动的制度机制，推动事业编制资源向基层倾斜。通过公务员、事业单位、“（名称替换）”等公开招考，平均每年为镇及村（社区）补充优秀青年人才百余人。同时，我们聚焦乡村振兴的重点领域和特色产业，大力实施“五个一批”引才工程，成功引进了一批高层次急需紧缺人才，为乡村发展注入了新鲜血液和强劲动力。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（二）项目合作，柔性引才。除了直接引进人才外，我们还积极探索柔性引才模式。依托云南（昆明）院士专家工作站、昆明市高层次人才创新创业示范基地等平台，我们与多家科研机构和企业建立了紧密的合作关系，聘请了一批农业领域的专家顾问，为绿色食品开发、花卉种植等项目提供科研支持和技术指导。这种柔性引才的方式，不仅有效解决了乡村人才短缺的问题，还促进了科技成果的转化和应用。（三）乡音乡情，回引本土人才我们深知，本土人才对家乡有着深厚的感情和归属感。因此，我们采取“走出去访”与“请进来谈”相结合的方式，全覆盖开展农村优秀人才回引摸排工作。通过选优配强农村“领头雁”，将致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人等本土人才纳入农村优秀人才库，并选拔培养为村级后备力量。这一举措不仅增强了乡村人才队伍的（名称替换）性，还激发了本土人才的积极性和创造力。二、育才强基，厚植乡村发展“成长土壤”引才只是第一步，育才才是关键。×镇坚持把人才培养作为乡村振兴的基础工程来抓，通过构建科学育才体系、强化技能培训等方式，为乡村发展厚植了肥沃的成长土壤。—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）构建科学育才体系我们注重培训资源的整合和优化配置，采取“校校合作”、“校地合作”、“校企合作”等多种模式，联合职业院校、科研机构和企业成立产业学院和校企合作站。通过定期举办培训班、研讨会和现场教学等活动，为乡村人才提供全方位、多层次的学习机会和成长平台。同时，我们还建立了“1名镇科级领导+1名村*总支--+1名村级后备干部”的“1+1+1”结对帮带机制，定期定人对村级后备人才开展帮扶指导，助力他们快速成长。（二）强化技能培训围绕乡村振兴和重点产业的人才需求我们采取线上与线下结合、理论与实践结合的方式，对基层群众常态化开展职业技能提升培训。培训内容涵盖了农业技术、电商运营、乡村旅游等多个领域，旨在培养一批懂技术、会经营、善管理的乡村实用人才。同时，我们还充分发挥“五老”乡贤、社会工作者、电商能人等各类人才的作用，选树优秀典型，围绕乡村建设规划、村庄规划、民宿建设等提供意见指导和技术支撑。三、用才兴村，释放乡村发展“无限活力”育才的目的是为了更好地用才。×镇坚持人岗相适、人尽其才的原则，充分发挥各类人才在乡村振兴中的积极作用，释放出了乡村发展的无限活力。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）选优配强村级班子我们深知，村级班子是乡村振兴的“领头雁”。因此，我们始终把选优配强村级班子作为人才工作的重中之重。通过广泛征求群众意见、严格考察选拔等方式，我们选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才担任村干部和村级后备干部。这些人才在乡村振兴的舞台上大显身手，成为了推动乡村发展的中坚力量。（二）发挥技术型人才作用我们高度重视技术型人才在乡村振兴中的作用发挥。从职...