秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comx局*委意识形态工作自查自纠报告根据xx区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求，现将xx市xx建设投资集团有限公司*委意识形态工作自查情况报告如下：一、总体成效2024年以来，xx集团*委认真贯彻落实*的二十大精神，把意识形态贯穿于集团dj和经营发展工作中。一是落实主体责任，明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》，明确履行班子集体意识形态工作的主体责任把意识形态纳入dj工作责任制，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，把网络意识形态工作纳入dj工作责任制和目标管理，与业务工作同安排同部署。领导班子通过*委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作，对贯彻落实情况进行自查自纠，对发现的问题及时研究解决、整改落实。二是强化理论学习，提升思想认识。以学习型*组织建设微平台，讲意识形态学习宣传工作贯穿于理论学习中心组、“两学一做”“三会一课”及主题*日活动中，将讲*课、学理论、学业务、做研讨有机结合。截至目前，*员通过“学习强国app”“xx集团网络学院”开展自主学习，每人每月不少于8学时，组织*员集中观影3次，学习扶贫领域腐败和作风问题3次，志愿服务12次。三是注重舆论引导，做好新闻宣传。认真抓好集团舆论引导，强化舆情预警的工作，建立健全危机舆情管理体系，形成有效的监控预警机制和事后评估问责机制实行办公室轮岗制，确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。通过集团微信公众号、企业管理平台、xx区政府门户网等有效载体，今年以来，集团微信公众号发布意识形态相关资讯39则，投稿xx政府门户网站发布新闻秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com5则。二、存在问题（一）工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、*内情况通报等规定动作上还未完全到位。比如，2024年以前，领导班子没有对意识形态领域情况进行分析研判，开展专题研究意识形态工作的次数也比较少，没有定期在*内通报意识形态领域情况，落实意识形态工作责任制还不够到位。（二）思想认识方面。个别干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进一步加强，有的*员领导干部对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够。比如在工程项目方面对可能存在风险的点把控不够到位，涉及到项目管理关联的民营企业没有很好地提前做好约定和管理，导致一些民营企业欠款、农民工工资发放问题直接投诉到集团或上级相关部门。（三）学习教育方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展dj学习教育的方式还有待丰富，个别*员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如，外出现场参观学习考察较少，多数时候是开会学、观影学、公众号学等，学习方式有待拓展。（四）宣传引导方面。在机构设置、人员配备上还有一定差距。对外宣传力度还需要进一步加大，业务成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。比如，微信公众号宣传内容上对于时代热点问题、传统美德弘扬、非物质文化遗产等非业务工作方向的内容宣传较少。随着*委办成立，*务工作秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com者的数量和工作能力均急需进一步提高。三、风险点研判一是*员干部有时候对于意识形态的认识还停留在比较片面的阶段，认为意识形态是一项比较虚的工作，不如业务工作重要，容易错误的把意识形态工作和业务区别对待导致一些业务工作存在一定的风险隐患。比如，工程项目的工程款拨付涉及农民工工资等工作考虑不够到位，存在群体上访事件的风险隐患等问题就是因为意识形态工作重视程度没做好，细节没把控到位。二是个别*员职工业务能力强，但对于业务以外其他方面学习缺乏热情，对于理论学习不够重视。比如，在*员学习教育过程中，有时以“工作繁忙，没有时间”等理由不参加学习活动，会导致...