秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经验材料：支部建在处室阵地筑在岗位2024年，我们对标“四强”要求，从机制调整落笔破题、谋篇布局，在前期充分调研论证的基础上，完成了“支部建在处室”工作，实现了dj与中心工作有机融合、互融共促的积极效果。一、配强班子，凝聚合力，以“一肩挑”压实工作责任聚焦“基层一线”和“组织单元”，按照*支部设置与内设机构相匹配的思路，提出了“把支部建在处室上”的明确要求，分层次、分步骤推进基层*组织建设，对原有4个联合*支部进行拆分、以处室为单位成立10个*支部。一是理顺职能关系。构建“*委领导、*委各部门分工负责、机关*委督促推进、*支部落细落实”的dj工作机制，在落实*委主体责任基础上，明确由一名*委委员兼任机关*委书记、具体负责机关dj工作，真正形成dj工作合力。二是压实支部书记责任。坚持以“合格的处长，必须是合格的支部书记”的目标，推行支部书记与部门负责人dj、业务“一肩挑”、压实“一岗双责”，有效避免相互推责、时空掣肘、责任不实等弊端，变“两张皮”为“一盘棋”。三是加强支委会建设。补充完善支委会成员设置，选举思想觉悟高、年轻有为、有责任心的部门副职担任支部委员，—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对不能很好履行带头人职责的，及时进行调整。调整后，机关各*支部共选举产生支部副书记10名，委员23人，*务工作者平均年龄37岁。四是提升支部带头人综合素质。以学习宣传*的创新理论成果为首要政治任务，组织支部书记培训班、线上*务工作者培训班等不断提高理论水平。以“强基固本激活力增光添彩庆七一”为题，要求支部书记开展做法经验交流分享、畅谈不足短板，晾晒工作成绩，倒逼支部书记深学*务知识、提升综合素质。二、寻求突破，创新引领，以“一盘棋”激发dj活力按照“抓dj、促凝心聚力，抓dj、促业务提升，抓dj、促作用发挥”的思路，以“学、做、改、促”四轮驱动，积极拓展功能发挥，激发dj凝聚力和吸引力。一是坚持问题导向设定*日主题。针对主题*日活动形式单一、参与度不高、缺乏吸引力等问题，提出“学习一个专题、解决一个问题、推动一项工作”理念，各*支部结合处室发展、业务攻坚、个人贡献等诸多“小切口”映射斗争精神、爱岗敬业、团结奋斗等“大概念”，通过“大兴调查研究之风，*委履职部门能干什么？”“显微镜下找不足，困难问题怎么办”“真刀真枪抓整改，立足岗位怎么干”等“量身定做”专题，扩大了*员参与面，提高了支部工作实效性，找准了支部dj与业务工作的结合点，贴近*员思想—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com和工作实际，使*员在活动中感同身受。二是围绕履职担当推进品牌创建。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦“立足岗位、尽职尽责、争当标杆”主题，围绕“三抓三促”、提升为民水平等重点任务，深化“一支部一特色”创建活动。10个支部书记围绕“如何深化dj与业务融合”这一主线彼此启发、相互支招，形成dj、业务齐抓共促良好局面。三是围绕共同参与激发全员活力。倡导“*内生活没有局外人”的理念，构建“层层责任、人人参与”的dj工作体系，开展“我是*员我作表率”主题实践活动，通过*员公开承诺、设立“*员示范岗”、开展“我的工作我来讲”分享会等举措，促使*员亮身份、比贡献、树形象，唤醒*员“主人翁”意识，在展现自我价值的“c位”中找到获得感和归属感，使dj业务融合从“身体力行”到“入脑入心”。三、夯实基础，规范推进，以“一股绳”严格组织生活对dj制度进行全面梳理，以简洁明了、责任清晰、共同参与为原则，建立支部内部流程和目标管理制度，打造“纵横交织”的dj工作制度规范体系。一是做优顶层设计，深化思想凝聚。制定印发《年度dj工作要点》，定期召开dj工作领导小组会议，安排部署dj工作，把看不到、摸不着的软任务变成了可操作性强的硬指标，实现各级责任主体角色和观念的转变，有—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com效提高“一岗双责”落实的积极性和主动性。二是完善规章制度，确保有章可循。建立*委班子成员联系基层*支部全覆盖机制，制定《年度调研工作计划和责任清单》...