秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com高校辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策摘要：随着社会的不断发展和进步，我国教育水平得到显著提升，而就业指导作为贯穿大学教育全过程一门课程，越来越成为高校辅导员日常开展的一项重要工作。但就目前高校发展状况来看，部分高校辅导员在开展过程中还存在一些对就业指导工作不重视、缺乏专业性、系统性还不够完善等问题。因此，本文从高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策出发，为更好的保障高校大学生良好的就业环境。关键词：高校；辅导员；就业指导近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，高校辅导员在沟通学校和学生之间起着桥梁纽带作用，如何让学生在学有所成之后更好的适应社会，找到适合自己的工作岗位，高校辅导员的就业指导工作就显得尤为重要，及时发现并解决高校辅导员在就业指导过程中存在的问题，发挥好高校辅导员在就业指导中的作用。一、高校开展就业指导工作的意义（一）有利于大学生的成长成才大学是培养一个人选择并从事什么职业的重要阶段，好的职业选择对大学生的成长成才具有积极的作用。选择适合并且—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com感兴趣的工作岗位，在工作中就会更加保持积极健康的心态，更加努力的实现自己的价值；而一旦所选择的职业是自己不感兴趣的，在工作的斗志也会下降，更不利于自身的成长成才。一方面，高校可以通过开展就业指导工作，进一步引导高校大学生形成良好的择业观和价值观，以就业指导的形式指导和培养大学生的择业就业等方面的能力，通过开设就业指导课程，可以长期有效的进行专业的指导，在理论学习的基础上达到与实践的有机融合，从而提升高校大学生专业知识和就业能力。另一方面，在开设大学生就业指导课程过程中，对于当前就业形势解读、学生自我定位、个人简历制作等方面都会得到相应的锻炼和提升。（二）有利于大学毕业生得到充分配置目前，我国仍处于并长期处于发展中国家，在国家的建设发展过程中，人才引进及充分利用显得尤为重要。高校大学生是国家的人才后备军，思想活、素质高、创新意识强是他们身上所特有的鲜明特点。高校通过开展大学生就业指导课程，可以结合大学专业特色、岗位特长，将引导大学毕业生选择真正适合且社会需要的工作岗位上。进一步解决“大学毕业生无法找到自己心仪的岗位”“相关单位找不到专业对口适合他们的人才”等一系列问题。除此之外还可以进一步帮助学生了解最—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com新就业动态，树立良好的就业观，真正避免“英雄无用武之地，用武之地找不到英雄”等类似情况的出现，使大学毕业生得到充分的配置，逐步实现人才强国战略。二、高校辅导员开展大学生就业指导工作过程中存在的问题（一）高校辅导员对就业指导的重视程度不够随着社会的不断发展，国家、企业等对从业者的知识水平和能力要求越来越高，高校对学生综合素质的培养也越来越重视，专业课程的开设、大学生心理教育疏导、实操实训等都成为高校在发展过程中不断提升的方面。但在一定程度上忽视了就业指导在大学生活中的重要意义。究其原因，主要分为两个方面，一方面，高校辅导员在学生日常生活、思想政治教育、处理突发事件、传达落实学校有关政策和要求等方面发挥着重要作用，日常工作相对较为琐碎。另一方面高校辅导员在*团建设、职业生涯规划等方面也需发挥着重要作用。在这样的工作压力和强度之下，高校辅导员在大学生就业指导上工作的时间和花费精力相对就会较少，对就业指导工作也就没那么重视，在一定程度上影响了高校辅导员对大学生就业指导工作的有序推进。（二）高校辅导员的就业指导工作缺乏专业性—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com就现有状况来看，高校辅导员自身专业化水平和专职水平还不能够满足大学生就业指导的需要，不能够真正做到结合大学生专业特点进行指导，成效不明显。其次，大学生的就业指导是一项相对涉足较广的工作，就要求高校辅导员具有极其丰富的文化知识，对学生情况及学生所学专业了解透彻。最后，高校辅导员队伍人才相对较为匮乏，高校在选择招聘辅导员教师时，往往会选择有相...