秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经验交流：支部共建聚合力互助双赢促发展近年来，XX公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持共商、共融、共建、共创的理念，以党建互联为抓手，选取项目部党支部与销售公司党支部建立共建合作关系，形成以“组织一次学习研讨、开展一次联谊座谈、讲好一堂主题党课、开展一次红色实践、组织一次调研观摩、形成一套共建文化”为主体的共建模式，促进了企业之间、党员之间的交流，有效提升了党建工作质量，为分公司高质量发展注入了活力。一、紧扣“联”字，组织学习教育提高政治素养党的二十大报告指出，全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。项目部党支部与销售党支部以理论学习为先，打好以学铸魂“组合拳”。强化学习研讨。双方党支部结对共建之始，正是党的二十大胜利召开之时。双方党支部紧扣主题，以学习研讨为纽带，以“铁人先锋”平台为载体，围绕党的二十大精神、党章、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等专题，组织学习研讨活动。联合组建“线上读书小组”，互相推荐看到的好文章，分享学习心得，营造了良好的学习氛围，同时提升了党员读书学习的兴趣。为秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提高学习效果，双方党员以“立足岗位、创造业绩、实现价值”为主题深入交流，党员结合实际工作谈感想、讲收获，把党的创新理论实实在在武装到基层、推进到现场、落实到岗位。深化党性教育。共建期间，双方支部党员联合开展红色实践活动，走进辛亥革命纪念馆、中共五大会址等爱国主义教育基地，缅怀革命先烈的不朽功勋，感悟伟大建党精神。双方将联建活动与组织生活相结合，按期开展主题党日活动，强化党员组织纪律，增强党员党性意识，通过开展“优秀党员岗位讲述”“廉洁故事大家讲”等方式，充分发挥模范引领作用，厚植全面从严治党思想，进一步坚定党员理想信念、淬炼党性。转化内生动力。为了增进石油企业上下游之间的相互了解、拓展视野、开阔思路，双方党支部通过制作宣传片、短视频、图文材料相互介绍业务特点，以“共听一堂课”“我是一名加油员”等活动，互相体验工作方式。在相互对比和实践中，体会不同岗位所面临的困难与压力，从而转化为内在动力，增强解决自身问题的决心和信心。二、围绕“建”字，开展交流互鉴提高工作水平面对新形势和新要求，项目部党支部与销售党支部坚持夯实党的基础建设，推动党组织全面进步、全面过硬，充分发挥党的政治优势和组织优势。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com组织建设联动。双方党支部围绕基层组织建设和专业化管理工作开展党建对标，互相借鉴支部在制度建设、队伍建设、能力建设等方面的经验做法，取长补短、互促提升。联建过程推行“轮值”制度，双方党支部书记轮流牵头组织活动，按照“联责共建战斗堡垒、联心共建和谐家园、联手共建平安企业”举措开展工作，在党员学习教育管理、党小组示范作用发挥、党群联动服务基层等方面取得积极成效，切实发挥“头雁作用”，不断激发工作活力。基础工作联促。在持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的工作中，双方党支部分别形成了符合石油企业实际和具体工作的融合措施。以“抓基础、促提升”为工作目标，严格“三会一课”制度执行，规范“铁人先锋”平台和《党支部工作手册》工作记录填报，梳理标准工作台账，定时跟踪数据更新，实施支部工作全面动态管理。以“五型”班组创建考核为契机，全面落实岗位责任制，明确生产、安全、质量、经营等一系列控制指标的责任。通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队组织开展“党建+管理创效、党建+科技创新、党建+服务创优”行动，强化党业相融互促，厚植竞争发展优势。阵地作用联享。双方党支部积极搭建党员教育平台，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com共享支部阵地建设成果。从销售党支部的“党建长廊”、武汉宏图大道加油站的“抗疫精神”纪念墙，到项目部党支部的精神谱系文化墙以及“深蓝水师”特色文化展厅，双方支部党员以“精神传承、文化共享”...