秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com〔色〕字写作提纲30例1.汲取百年史中的“三种底色”在“披荆斩棘”中树牢“烈火丹心铸忠诚”的担当精神，擦亮信念坚定的“政治底色”在“只争朝夕”中淬炼“直挂云帆济沧海”的拼搏精神，擦亮锐意进取的“奋斗底色”在“人民至上”中传承“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，擦亮躬身实干的“为民底色”2.青年干部要染好“勤、廉、实”三种底色以“勤”为先，注意提升工作能力以“廉”为根，防止小节不保酿大错以“实”为本，在履行使命中丰富人生3.汲取“光荣在50年”三种底色汲取“一颗红心永向”的忠诚底色汲取“直挂云帆济沧海”的拼搏底色汲取“一枝一叶总关情”的为民底色4.学习史答“三题”提“三色”学好史，答好“必答题”，擦亮为民服务的“底色”学好史，答好“选择题”，永葆清正廉洁的“本色”学好史，答好“竞赛题”，增强创新发展的“亮色”—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com5.“三色”赋能X增长极“黑色”力量——插上核心“隐形翅膀”“绿色”魅力——续航可持续发展“蓝色”导航——培育增量崛起新动能6.以“三色”描绘组工干部时代色彩“一颗红心永向”，用红色描绘组工干部最美底色“一身本领葆常青”，用绿色打造组工干部鲜明亮色“一袭白袍披上肩”，用白色彰显组工干部干净本色7.以“三色”绘就新时代“江山如画”坚持旗帜鲜明讲政治，确保“底色”鲜明强化使命担当讲奉献，确保“主色”突出保持清正廉洁讲规矩，确保“本色”干净8.打好干部监管的“三色牌”以“人非圣贤谁无偏，知错能纠道路宽”的包容打好干部监管的“黄牌”以“劝君立下更新愿，浪子回头有新天”的胸襟打好干部监管的“红牌”以“休羡井梧能待凤，凌霜坚守岁寒心”的坚守打好干部监管的“绿牌”9.“三色”教育擦亮廉政底色—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“红色革命教育”，筑牢性之魂“橙色警示教育”，绷紧守纪之弦“绿色清风教育”，厚植尚廉之基10.“红黄绿”三色教育筑牢员干部廉政防线“红色”警示“黄色”提醒“绿色”清风11.突出“三色”打造互联网行业建的“X经验”举旗导向、凝心铸魂，奠定互联网行业建的底色夯实基础、压实责任，提高互联网行业建的成色创新形式、丰富内容，形成互联网行业建的特色12.推行三色管理模式实现机构编制效能最大化强化制度完善，打造工作闭环强化各级联动，形成工作聚力强化结果运用，确保工作效能13.“三色机制”推动矛盾纠纷有效化解一是建引领，点燃红色引擎二是一岗双责，调出金色名片三是分级服务，打通绿色通道14.督促推进三色“廉洁码”管理实现精准监督—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com督促建立科学定码机制，监督等级“码上知”督促推行日常提醒机制，廉洁警钟“码上敲”督促健全精准监督机制，分类施策“码上抓”15.坚持“三色”并举大力推进美丽城镇建设美环境，擦亮底色建项目，增添亮色提业态，彰显特色。16.“三色预警”平台促信访举报办理规范化动态提醒，实现常态督察督办科学运作，实现按需分类查询建章立制，实现问题销号管理17.员干部要种好“三色花”当好“三种人”种好黄色警示“花”，当好环境保护的“明白人”种好红色先锋“花”，当好环境保护的“带头人”种好绿色守卫“花”，当好环境保护的“守护人”18.“三色”工作法夯基础，“红色堡垒”凝心聚力转作风，“绿色通道”提能增效助发展，“金色品牌”转型升级19.调好“三色盘”助力乡村振兴—4—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com传承红色，灵芝产业富民红色驿站惠民保留古色，“小延安”红色精神深入人心发展绿色，从踩单车卖茶到客商纷至沓来20.“三色三度”丰富史学习教育“打开方式”依托特有资源，踏访“红色”印记，感受历史“温度”融入鲜活元素，擦亮“金色”品牌，提升学习“热度”坚持跬步千里，焕亮“蓝色”税焰，拓展实践“深度”21.推行“三色清单”全覆盖确保“两对两补”实起来认真对标自查，找“准”问题清单分级落实责任，建“细”整改清单强化跟踪问效，做“实”督办清单22.“三色”打造美丽太平擦亮底色保留本色体现特色23.“三色”建促全面提升以“...