秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言同志们：全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来，XX区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化XX市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托XX基金小镇金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇集聚各类高端金融人才5000余名，其中海外人才600余名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最优人才生态政策“黄金二十条”，出台《关于打造一流人才生态城区的实施意见》《关于深化金融人才管理改革试验区建设实施意见》《XX区高端商务人才评审办法》《XX区人才公寓管理办法》等文件，将金融、会计评估、人力资源、法律服务、商贸服务等行业人才纳入特色产业人才引育工程“金靴竞跑计划”，给予个人专项奖励、发展资助、房租补贴等政策支持。聚焦住房、医疗、子女教秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com育等人才创业中的“关键小事”，启用“XX人才码”集成服务，提供9大领域特惠服务，全面提升宜居宜业保障水平。平台引才，推动产才精准匹配。深化政校企战略合作，聚焦产业人才发展所需的“募投管退”全链条服务，积极落地钱塘江金融港湾金融人才服务中心、XX全球金融青年人才中心、XX区金融企业大学生实习联盟基地，配套引入浙江省金融研究院、浙江省金融人才协会、浙江省长三角资本研究院以及深交所浙江基地、财通投资者教育基地，开展专家大讲堂、青年导师带教、金融全国行等活动，提升全球金融青年人才来杭创新创业吸引力。成立钱江商务人才发展联盟，聘请行业大咖担任引才顾问，开展细分领域师徒结对、行业互助，加强人才内生动力。合作育才，实现产才联动培养。实施“十年千人”资管人才培养计划，依托行业龙头企业，向浙江大学等全球一流名校研究生提供公益性、高质量资管课程和实习安排，10年内为浙江资管机构培养1000名优秀的高层次应用型人才。支持龙头企业和高端金融人才参与机构实体运作，举办第二届“金靴奔跑”创新创业大赛，鼓励海外高层次人才创新创业，面向全球征集优质参赛项目848个，30个获奖项目总资助金额6900万元，其中6个项目已落地。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、下好服务制胜棋，打造近悦远来强磁场推动专业服务集群化。立足金融为代表的高端服务业优势，创新完善人才金融支持体系，以XX基金小镇、钱江新城商圈为载体，吸引集聚专业服务业企业机构，全区规模以上会计师事务所41家、律师事务所122家、咨询服务企业262家、人力资源等其他类企业312家，集群效应不断显现。立足行业发展，创新设立“XX系列”论坛，以“论道、论法、论剑”专题活动涵盖宏观经济分析、行业研究、主题沙龙、政策分享及项目路演等各个方面，解决人才培育、产业发展全周期需求。自2018年以来，累计开展活动167场，服务企业超4000家，覆盖人才总人数超8000人。主动对接中国基金业协会、中国上市公司协会和中央、省市行业主管单位，成功举办七届全球私募基金XX峰会，成为国内金融业标杆性盛会，切实提高行业领域影响力和话语权。推动政务服务增值化。全面梳理人才服务需求，打造“江河汇才”一站式服务平台，人才智慧服务系统实现网页端、移动端App、公众号三端并行，涵盖链接服务、区级服务、资源对接、走进XX四大板块100余项功能，实现人才公共服务线上“一键智达”，确保人才享有一流的政务服务。平台建成以来，注册企业1000余家，人才超5.3万人，完成行政审批、资金申请、人才申报等政务服务秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1.2万人次。创新推出周末圆桌会、聚XX·才话未来等人才座谈活动，邀请企业和人才开展区领导面对面对话，实现信息互动、供需互通，各类人才体验感和满意度不断提升。推动生活服务管家化。积极回应人才普遍关切的居住、医疗、出入境等问题，集成优质服务场景，引入...