秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com根据岗位廉洁风险量化评估结果，按照企业主要领导对廉洁风险管理的严格要求不同，廉洁风险等级可以分为超高、高、中、低四级。不过，所有的廉洁风险都是应该进行防控的，不管高中低等级。针对廉洁风险点工作事项，可以选择的防控措施，一般有以下：1、事前：1.1岗位职责分拆,直接减低风险（特定措施）；1.2设定廉洁风险预警阀值，到线预警；1.3设定业务管理控制目标，目标监测；1.4场景投入监控设施（特定措施）；1.5业务过程透明化措施，如全程留痕、全程记录模板等；1.6工作事项分解、多人制衡；1.7制定利益分配、资源调配程序和分配/调配标准；1.8制定工作方式方法1.9制定利益管理活动细则（特定措施）；1.10制定利益冲突报告与回避制度；1.11签订廉洁承诺书1.12教育1.13采取物理隔离技术（特定措施）2、事中：2.1增加专业性复核环节秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2.2增加嵌入式监督环节；2.3不定期突击审计；2.4不定期飞行监督检查；2.5定期强制轮岗；2.6定期的控制目标考核；2.7定期在一定范围公示、公开，收集意见3、事后：3.1实施离岗责任审计3.2定期专项审计；3.3建立处罚标准（公共措施）；3.4畅通举报渠道（公共措施）。针对权力不同，针对廉洁风险等级不同，鉴于防控成本与工作效率的考量，企业可以有不同的廉洁风险防控措施组合。一、审批权审批权是决定事情做与不做的权力，这样的事情，在企业主要是指销售、人事、采购、验收放行、计量核算、财务资金收支等六个方面，关键点在“决定做（YES）与不做（No）”，防止利用这个关键点，收受贿赂，进行舞弊，实施腐...