秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com领导干部德的反向测评办法第一章总则第一条为认真坚持德才兼备、以德为先的用人标准，全面客观考核干部德的表现，进一步加强干部德的监督和评价，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央组织部《关于加强对干部德的考核意见》，结合我县实际，特制定本办法。第二条本办法适用于全县科级领导干部。第三条科级领导干部德的反向测评实行积分管理。第二章测评内容第四条科级领导干部德的反向测评内容包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德五个方面（具体内容见附件1）。（一）政治品德。主要测评科级领导干部在理想信念、政治素养、思想作风方面应遵循的行为准则。重点测评四个方面：一是党性修养方面，是否忠于党、忠于国家、忠于人民，思想上行动上始终与党中央保持一致；二是宗旨意识方面，是否坚持立党为公、执政为民，密切联系群众，关心群众疾苦，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益；三是大局意识方面，是否树立科学发展和正确政绩观，围绕中心服务大局；四是政治纪律方面，是否自觉坚持民主集中制、维护集体领导、团结协作等。（二）职业道德。主要测评科级领导干部在履行岗位职责中应遵循的行为准则。重点测评三个方面：一是精神状态方面，是否坚持原则、敢于负责、真抓实干，有强烈的事业心责任感秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com等；二是工作作风方面，是否求真务实、勤奋敬业、锐意进取、创造争优等；三是廉洁从政方面，是否作风正派、艰苦奋斗、克己奉公、清正廉洁等。（三）社会公德。主要测评科级领导干部在社会交往、公共活动中...