秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com思想政治工作研讨发言：新发展新征程中要大力调动政工工作者的主动性新发展新征程中，国有企业应充分依靠和激发“政工工作者的主动精神”，以更为主动的精神力量助力企业战胜发展道路上的各种困难和挑战。国有企业作为社会经济发展的中流砥柱，其管理成效直接关系国家的经济利益和社会财富的增长水平；思想政治工作作为推动国有企业不断向前发展的政治动力，两者的融合势在必行。这就要求国有企业根据新时代发展要求，对思想政治工作者做出相应的培训计划，以调动企业政工工作者的积极性，最大限度发挥思想政治工作对国有企业管理和发展的推动力。一、顺应时代发展潮流调动政工工作者的主动精神政工工作是企业开展一切工作的有生力量。自改革秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开放以来，企业所处的环境呈现出复杂性、多元性和开放性特点，一些外来思潮、文化和思想观念对国有企业干部职工的思想和精神世界造成一定冲击。企业干部职工是否秉持主人翁意识、思想上是否保持本心，这需要思想政治工作去教育和引导，政工工作者应化解不利因素，坚持理想信念、爱岗敬业，保持工作热情，充分发挥思想政治工作在企业工作中的传统优势，助力企业生产经营工作进一步持续稳健发展。基于此，企业政工工作应顺应时代发展潮流，充分地调动政工工作者的主动精神，坚持不懈推动理论创新、思想创新，就显得非常必要。毛泽东同志在《唯心历史观的破产》中指出：“自从中国人学会了马克思列宁主义以后，中国人在精神上就由被动转入主动。”马克思主义是中国人民的精神生活由被动转入主动的方向指引，中国式马克思主义的理论是指导中国人民的主动精神不断迸发的根本所在。在新征程上，企业政工工作者要紧跟社会和企业发展步伐，充分依靠干部职工，要不断激发干部和职工群众干事创业的积极性和工作主动性，通过高效的思想政治工作在企业内部形成一个和谐进步、积极向上的工作良好氛围，让企业政工工作者、企业管理者的思想境界不断提升，为企业长足稳健发展提供强大的思想指引和更为鲜活的精神力量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、加强企业培训提升政工工作者的专业素养激发政工工作者的主动性，应通过定期和不定期强化教育和培训，进一步提升政工工作者的理化素养和专业水平。与此同时，还要积极营造良好的政工人才发展环境,构建完善的政工工作人才激励机制，以此吸引政工人才，留住政工人才，这样才能在思想政治工作的过程中实现教育成果最大化。作为国有企业，高水平、高素质的政工工作人才队伍是构建企业核心竞争力的基础，而企业坚持有计划、有组织、多层次的培训，也是构建“学习型企业”的发展要求，更是做好新时代思想政治工作的重要组织保证。在实际工作中，强化对政工工作人才的培养，要突出“以人为本”思想，注重吸收、接纳优秀政工工作者充实到领导岗位，关心政工工作者的心理诉求，为他们提供学习、进步和晋级的成长空间，帮助其实现自身价值。在此基础上，还要不断丰富其思想政治有关的专业知识的积累，不断提升政工工作者实践中处理问题的能力，以及对突发状况的随机应变能力，缓解员工矛盾，推动和谐劳动关系构建，助力企业的思想政治工作稳定坚实发展。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、小结激发政工工作者的主动性，必须巩固和加强党的全面领导。政工工作者的“锐气”即“主动精神”不断被激发，必须依靠企业党组织的坚强领导，党的领导是做好思想政治工作的关键所在。要让政工工作者有靠前学习，学深一步的思想，要深刻领会党的政策，不断提升服务企业政工工作的扎实政治思想水平、良好思相道德修养、过硬业务技能，并通过后期的专项教育培训活动，强化其党性修养，政治觉悟，激发其工作的主动性、积极性、创新性。在新的发展征程上，企业政工工作者，要积极落实党对企业宣传思想文化阵地的领导，充分发挥思想政治工作的强大传统优势和潜在思想动力，激发企业全体职工不断攻坚克难的精神动力，助力企业经营高水平持续增长，推动企业实现高质量稳定发展的目标。