秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com差异化考核典型案例（应急管理）近年来，市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comxxx差异化考评推进高质量发展激励机制实施方案为全面、客观、公正地评价各镇（街道）、各单位工作实绩，健全完善科学化、差异化、精准化的推进高质量发展考核评价激励机制，大力营造“学、比、争”的干事氛围，激励引导全区上下比担当、拼实干、抓落实、促发展，结合我区实际，制定如下工作方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出职责任务、功能定位、目标...
市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信访工作高质量发展。一、建立“一套机制”，绘好组织实施“设计图”一是组建工作专班，强化组织领导。成立由局主要负责同志任组长、分管负责同志任副组长，各科室主要负责人为成员的差...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考核体系，引导干部走出“舒适区”、敢涉“深水区”，着力打造一支高素质、专业化的信访干部队伍，推动信访工作高质量发展。一、建立“一套机制”，绘好组织实施“设计图”一是组建工作专班，强化组织领导。成立由局主要负责同志任组长、分管负责...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com市生态环境局在市委公务员差异化考核工作经验分享会上的发言各位领导、同志们：近年来，市生态环境局认真贯彻《市公务员差异化考核实施意见（试行）》围绕“考什么、怎...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com兰溪市镇乡街道产业定位及差异化考核引导的调研报告为进一步摸清我市各镇乡街道的产业基础和特色强项，培育发展“一镇一品”特色化产业，合理布局全市产业功能，形成个...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在开展“赢在中层”行动暨差异化考核动员会议上的讲话为深入贯彻落实市委决策部署，扎实开展“赢在中层”行动，打造一支堪当重任的高素质中层干部队伍，顺利推进差异化...
