秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业纪检监察数字化转型的探索近年来，XX省XX市烟草专卖局（公司）强化数字赋能，把数字化改革作为重要抓手，把“数”和“智”嵌入执纪监督问责各环节各方面，不断提高...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业纪委书记在纪检风控条线工作会上的讲话同志们：为认真贯彻落实总、省公司年度工作会议精神及工作要求，今天我们召开2022年纪检风控条线年度工作会议，这既是对2022...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业流动党员管理方案为进一步加强和改进流动党员教育管理，现将有关要求通知如下，请全体流动党员严格遵照执行。一、流动党员管理原则1.坚持以流入地党组织为主、流出...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业机关办公室202X年工作总结及202X年工作安排202X年是公司深化国有企业改革，推进转型升级快速发展的关键之年。一年来，在公司党委的正确领导和公司各单位、各职能部...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业机关办公室2021年工作总结及2022年工作安排2021年是公司深化国有企业改革，推进转型升级快速发展的关键之年。一年来，在公司党委的正确领导和公司各单位、各职能部...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业春节后复工复产工作会议领导讲话同志们：大家新年好!今天是春节后上班的第一天，我们开个短会，既是收心会,也是年后工作的启动会。借此机会,我代表公司经营班子给...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业新任干部廉洁自律公开承诺书为切实加强自身党风廉政建设，加强自我约束，坚持勤政廉政，在干部职工中树立务实、清廉的良好形象，自觉接受监督，本人在任职前作如下...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业文化建设工作总结篇1今年以来，xxxx紧紧围绕“产业转型升级”主题，在全力以赴完成经营计划任务和专项考核任务的同时，大力开展企业文化建设工作，培育积极、乐观...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业政治生态研判报告根据上级通知要求，现将某公司政治生态情况报告如下：一、公司政治生态建设呈现特点及做法近年来，公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业推动“四精准”的员工培训培养机制建设工作报告近年来，XXXX区供电公司以企业发展为导向，以人才培养为抓手，深化“精准滴灌”培训机制建设，制定“一企一策”培训...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业总裁在深化业务高质量发展专题会议上的讲话同志们：今天，我们召开深化公司业务高质量发展专题会议，主要目的就是深入学习领会习近平总书记关于高质量发展重要指示...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业总经理在年度工作会议上的讲话同志们：总部领导对今年的经济形势是非常乐观，称之为“洼地反弹”，还有一个说法是“深蹲后的起跳”，疫情三年，经济正在有序的复苏...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业开展纪检工作情况总结始终坚持党的领导，以创建“XXX”廉政品牌为抓手，着力促进党建与业务融合，全面深化企业改革发展，积极探索产业提质增效，抓实抓细安全生产...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业座谈会议上的表态发言尊敬的各位领导、各位同仁、各位嘉宾、各位会员，先生们、女士们：大家好！欢迎大家齐聚孔孟之乡、儒家之源——济宁！阳春二月，我们济宁早已...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业备战2023年首战、决胜2022全年收口工作部署会讲话同志们：今天，我们召开此次全年收口工作部署沟通会，主要目的是对9、10月份的工作进行总结，安排部署11月份各项...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业基层党建工作与生产经营的深度融合新形势下，随着“党的十九大”精神的不断推进，党中央指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业独...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业团委书记致新入职职工寄语新同事们：大家好！欢迎大家加入到XX公司这个大家庭。九月的燕赵大地，翠色欲流，草长莺飞。此时的你们，少年风华，恰如“后浪”，奔涌而...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员工末位调整和不胜任退出管理办法第一章总则第一条根据《xx》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建...
秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员工招聘与调配管理办法1目的为满足公司持续、快速发展的需要，选拔优秀人才，规范人员招聘流程和健全人才选用机制。根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制...
