秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comXX单位2023年上半年落实党风廉政建设责任制工作报告2023年上半年，XX单位认真学习贯彻落实党的二十大精神、XX全会精神，紧紧围绕全年工作重点和目标任务，严格管党治党，抓实思想教育，强化作风建设，提升监督质效，为推动XX事业发展提供了有力的纪律保障。现将2023年上半年我单位党风廉政建设工作落实情况报告如下：一、2023年上半年落实党风廉政建设工作情况（一）坚持以“严”字为要，严格管党治党1.加强组织领导。研究制定《XX单位2023年党风廉政建设工作计划》，进一步明确分工、齐抓共管，不断推进我单位的党风廉政建设和反腐败工作主体责任的执行落实，坚持做到把党风廉政建设和反腐败工作与XX业务工作同规划、同部署、同落实。2.强化责任落实。牢固树立党风廉政建设主体责任的意识，严格落实党风廉政建设主体责任、“第一责任人”责任及“一岗双责”职责，分类列出年度党支部党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工清单，明确年度工作任务，层层压实责任，切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是成立党风廉政建设工作领导小组，健全完善由XX为组长、XX为副组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com长、XX为成员的党风廉政建设工作领导体制和工作机制。二是发挥党支部书记“第一责任人”作用。年初召开XX系统党风廉政建设工作会，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，上半年共听取X次党风廉政建设工作汇报，切实推动党风廉政建设工作落到实处。三是强化班子成员“一岗双责”。班子成员在抓好业务工作的同时，上半年与分管办公室专题研究党风廉政建设工作X次，定期与分管办公室人员进行谈心谈话，排查业务领域的廉政风险点，发现问题及时整改，抓好分管领域党风廉政建设工作。四是认真落实党风廉政建设责任制考核办法，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。3.严格考核规范。将党风廉政建设列入单位年度考核目标之中，并将考核检查的结果作为干部职工年终考核评定、奖励惩处的重要依据。同时，实行党风廉政建设“一票否决”制，因党风廉政建设存在突出问题受到通报批评或立案查处的，取消年底一切评优资格，确保单位党风廉政建设工作监督到位。（二）坚持从“实”处入手，抓实思想教育1.加强廉政文化建设。将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉宣传教育格局中，积极开辟新的宣传阵地，制作悬挂廉政警示牌X块，做到每个办公室悬挂，走廊悬挂，做到时刻提醒，在机关秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com营造了良好的“廉荣贪耻”文化氛围。依托新媒体平台，发布廉政文化推文X期，阅读量X余次，在XX中传播了“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的正能量。2.加强反腐倡廉宣传教育。利用周一政治学习、主题党日、“三会一课”等契机，加强对党员干部职工的廉政教育，深化对《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规的学习，组织全体干部职工观看XX警示教育片，加强正面典型激励和反面警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想防线；结合春节、清明、五一、端午等重要时间节点，组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查，持续强化“不敢腐不能腐不想腐”的高压态势。3.严肃党内政治生活。严格规范党内政治生活，落实每季度召开1次支部党员大会、每月组织党支部主题党日1次、每月1日交纳党费、每月组织党员积分管理1次、每季度讲党课1次、年初组织开展党员公开承诺等制度，按要求召开组织生活会、民主生活会，并进行民主评议党员，克服组织生活平淡化、庸俗化、娱乐化现象，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。上半年，共召开支部党员大会X次，开展党秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com支部主题党日活动X次，交纳党费X元，讲微党课X次，专题党课X次（均为科级领导干部讲授），党员积分管理X次，民主生活会X次，组织生活会X次，民主评议党员X次。（三）坚持在“细”处着力，强化作风建设1.严明纪律抓作风。修订完善《XX单位制度汇编》，抓好内部各项制度的落地落实，大力倡导“勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，全面杜绝态度“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，真正做到热情服务群众。聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，坚持抓具体、补短板、防反弹，坚持扭住不放、寸步不让，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，实施作风革命效能革命，以钉钉子精神打好作风建设持久战。上半年XX单位无违纪违规事件发生。2.落实整改抓作风。以高度政治责任感抓好2022年党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改工作。检查考核组反馈XXX。根据反馈意见，XX单位进一步落实党风廉政建设责任制，制定《XX单位关于2022年党风廉政建设责任制检查考核意见反馈整改方案》，压实“第一责任秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人”责任和班子成员“一岗双责”，定期研究党风廉政建设工作，真正把党风廉政建设工作抓出成效。（四）坚持以“紧”字当头，提升监督质效1.完善岗位廉政风险防控机制。以规范和制约权力运行为核心，按照科学评估、超前预防、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，组织查找各个岗位风险点，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。梳理内部机构风险点X个，制定防控措施X条；梳理个人岗位风险点X个，制定防控措施X条。2.加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”（第一种形态），把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，防止小错误演变成大错误、违纪问题发展为违法行为。坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，充分发挥内部纪检小组的监督作用，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。上半年，开展内部纪律检查X次，进行廉政谈话X次，交心谈心X次。同时运用新媒体平台、单位宣传栏等媒介，加大党务、政务信息公开力度，主动接受社会监督。3.规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的笼子里”的要求，严格执行民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定，并邀请派驻纪检组人员全程参与监督，保证决策的民主化、科学化。主要负责人严格执行不直接管人事、财务、物资采购等制度，在“三重一大”会议中坚持末位表态制度。上半年共召开“三重一大”会议X次，集体决策X项，开书记办公会X次，研究事项X项。二、存在问题（一）主体责任意识还需强化。班子抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任意识不够强，抓党风廉政建设工作措施不多，责任不实。（二）廉政宣传教育不够到位。存在廉政宣传形式不够丰富，廉政信息报送不够及时，廉政氛围营造不够浓厚的问题。（三）制度措施落实不够有力。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。三、下一步工作打算（一）进一步落实管党治党责任。时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com建设和推动XX工作同谋划、同部署、同考核。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，实现主体责任层层压实。（二）进一步抓实廉政宣传教育。抓好党员领导干部的廉政学习，利用三会一课、主体党日、周一政治学习等组织党员领导干部深入开展廉洁教育，组织观看反腐警示教育片，引导党员干部牢固树立“不踩红线、不碰底线、不闯雷区”思想，严格约束自己的行为，扎实做好本职工作。（三）进一步加强党员监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态；认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，突出对重点岗位、重点人员的监督和管理，提高干部拒腐防变能力。