秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comx镇党风廉政建设各项规章制度（一）【廉政学习制度】一、廉政学习由党委书记亲自抓，纪委书记负责搜集学习资料，准备学习内容，做好学习记录等相关工作。二、廉政学习实行登记制，累计迟到或早退三次按旷到一次论处。始确需请假，须以书面形式由党委书记批准后方可有效，事后必须补学有关内容。三、认真做好笔记，写出学习心得，及时参加讨论。四、凡确定由专人授课时，授课人员必须备有教案，教案必须由党委书记亲自审签，方可授课。五、以党委中心组学习为载体，开展“五种思想”教育，即：进行反腐倡廉思想教育；进行理想信念教育；进行党的宗旨教育；进行艰苦奋斗教育；进行党纪政纪法纪教育。六、廉政学习情况纳入干部年终考核，对无故不参加学习者，不按时参加讨论者，学习不到位，必须进行补课，并一律取消评先选优资格。【镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范】一、禁止滥用职权，侵害群众合法权益。不准有下列行为：秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）非法征占、侵占、“以租代征”转用、买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源；（二）违反乡镇土地利用总体规划、村镇建设规划和基本农田保护规定进行审批和建设；（三）侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等；（四）违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项；（五）违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众；（六）对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为隐瞒不报、压案不查；（七）其他滥用职权，侵害群众合法权益的行为。二、禁止利用职务之便，谋取不正当利益。不准有下列行为：（一）索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要；（二）在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利；（三）用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用；秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（四）设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；（五）利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益；（六）其他利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益的行为。三、禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为：（一）违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气；（二）弄虚作假，骗取荣誉和其他利益；（三）在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平；（四）漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众；（五）大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车；（六）大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。【领导干部党风廉政建设工作责任制度】一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大镇，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益。三、自觉遵守财经纪律和财务管理制度，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照有关规定办事，不得利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿。不得打击报复，营私舞弊。五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及其利害关系的事情应奉公守法，不利用职权和职务上的影响，为其谋取利益。六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费。七、认真执行党风廉政建设责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，严禁袒护、说情、好人主义现象的出现。八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。深入基层，调查研究，不断提高工作效率和质量；关心干部职工疾苦，处理好关系到干部职工切身利益的问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题认真对待，妥善处理。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com九、每个党员干部要尽职尽责，率先垂范，努力做好本职工作。【元旦、春节等节假日期间廉洁自律规定】一、严禁组织和参与用公款支付的私人度假旅游，严禁以各种名义和借口用公款游山玩水。二、严禁用公款吃喝玩乐，挥霍浪费。不准用公款支付营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费娱乐活动费用，不准到上级机关所在地用公款宴请领导机关工作人员；严禁到有关单位报销吃喝玩乐费用。三、严禁利用元旦、春节等重大节日收受任何单位和个人礼品、礼金、红包及各种代币购物券。四、严禁借节日之机巧立名目滥发奖金、补贴、实物和代币购物券（卡）。五、严禁从事各种封建迷信、邪教、赌博等非法活动。六、领导干部、全体党员要带头遵纪守法，自觉抵制请客送礼、大操大办等歪风。要大力倡导文明、健康、节俭的社会主义新风尚；要带头艰苦奋斗、勤俭节约，为全镇干部职工树立榜样。七、积极支持群众举报违纪违规问题。对举报的问题经查证属实的，要给予奖励和表扬。对打击报复举报人的要严加惩处。【重大事项报告、礼品登记制度】秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一、凡本镇内干部职工（包括离退休人员），不论职务高低，对重大事项均实行报告制度。二、按照干部管理权限，股级以上干部重大事项要向镇纪委报告。其他干部重大事项向所在单位党组织报告。三、重大事项包括婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。四、除突发事项或不多预见的事项发生之后要及时报告外，其他事项涉及副科级以上干部应提前向镇纪委或镇党委报告。五、对参加揭牌、典礼等相关单位和个人馈赠的礼品，均应到镇纪委登记，经集体研究后处理。六、对馈赠的礼品，不登记或擅自处理，按党风廉政建设责任制，严格追究责任人的责任。【廉政谈话制度】一、谈话的范围和对象（一）谈话人：党委书记、镇纪委书记或委托的党委委员。（二）被谈话人：各村“两委”干部，各部门、站所负责人及其工作人员。二、谈话内容秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）村“两委”及部门、站所班子和本人维护政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和镇党委、政府决议、决定的情况。（二）村“两委”及部门、站所班子和本人执行党风廉政建设和反腐败工作情况。（三）村“两委”及部门、站所班子和本人执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内监督的情况。（四）本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（试行）、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、省、市县有关领导干部廉洁自律各项规定和其他廉洁自律规定的情况。（五）本人对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。（六）其他需要交谈的问题。三、谈话的组织领导谈话工作在镇党委领导下进行，由镇纪委书记作出安排。四、谈话方式和安排（一）谈话的时间、地点由谈话人决定，并提前通知被谈话人。（二）谈话方式可采取个别谈话，也可以采取集体谈话的方式。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）谈话时机可选择在谈话对象的部门、站所党风廉政建设工作中有关问题需要研究、交换意见时；谈话对象本人及领导班子廉洁自律方面存在问题时；谈话对象本人或所管理的部门、站所职工出现违纪案件和行业不正之风时；遇到其他问题需要谈话时。五、廉政谈话情况记入本人廉政档案。【诫勉谈话制度】一、诫勉谈话的范围镇机关一般干部职工，村干部，管理权限属镇党委统一管理的镇直单位干部职工。人事管理权限属县业务部门直接管理的镇属单位和驻镇单位的干部职工的违规行为，由镇党委向其上级主管部门提出诫勉谈话建议，由其上级主管部门实施诫勉谈话。二、诫勉谈话的对象组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡有下列情形之一，虽够不上法纪处分，但群众反映较大、信任度差，确实存在问题者，均应实行诫勉谈话。（一）法律政策观念不强，缺乏事业心、责任感，在履行职责时违反政策，造成不良后果的；（二）上级党委、政府按照有关政策法规下达的重要工作任务，不能按时完成的；秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）对群众反映强烈、能够解决的正当要求，久拖不决，致使集体和群众的利益受到损害的；（四）宗族、派性思想严重、闹不团结，工作方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的；（五）长期外出务工经商，不履行工作职责的；（六）民主评议不称职票超过三分之一的；（七）工作中有不廉洁行为或存在轻微违纪行为的；（八）工作成绩不佳，在工作目标考评中落后的村，对两委班子成员进行集体诫勉谈话。三、整改期限诫勉谈话对象的整改期限一般为六至十二个月，或根据问题的严重程度由镇党委决定。整改期间不影响被诫勉者应常履行岗位职责。四、诫勉谈话情况记入本人廉政档案。【政务公开制度】一、公开的内容。凡涉及单位改革、管理和发展的重大问题、重大决策，涉及干部职工切身利益的重要事项和干部职工反映强烈的热点问题，涉及领导班子、领导干部廉政建设的重要情况等，都应向职工公开。二、公开的形式：会议公开、固定公开栏定期或不定期公开等。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、政务公开监督。除监督检查外，还可采取以下形式进行监督：（一）党内监督。把政务公开作为班子民主生活会的内容，班子成员相互监督。（二）职工代表监督。职工代表可以对政务公开工作提出意见和建议。（三）群众监督。设立“举报箱”，随时收集群众的意见和建议。【廉政承诺制度】一、承诺的对象：镇、村干部职工。二、承诺方式：年初，承诺人写出书面承诺，签订党风廉政承诺书，并在一定范围内予以公示，接受广大干部、群众的监督。年度中新调整的承诺对象也要及时签订承诺书和进行公示，公示期为7天。承诺书交镇纪委记入个人廉政档案，并作为年末进行述廉评廉的依据。三、承诺内容：承诺要根据廉洁从政的各项规定，结合岗位职责，紧紧围绕以廉洁从政为中心，以永做人民公仆为主题。主要包括：一是积极参加党风廉政学习教育，筑牢思想道德防线，不断提高拒腐防变能力。二是认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。三是自觉遵守职业道德，严于律已，以身作则，规范用权，依法行政。四是自觉遵纪守法。遵守“四大纪律、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com八项要求”；遵守机关效能建设的有关纪律规定和要求；不参与赌博、色情、封建迷信和邪教等违法违纪活动。五是严格廉洁自律。不接受与行使职权有关的单位或个人赠送的礼金、礼券、礼卡及其他支付凭证或物品；不利用职务之便向下属单位或服务对象借钱、车辆、电脑等物品；不参加与行使职权有关的单位或个人出资的国内外考察、旅游和高消费娱乐、健身活动等。四、承诺要以对党对人民对组织和个人负责的态度，坚持实事求是的原则。五、廉政承诺不准搞形式主义、走过场。一经承诺，要以身作则，言行一致，自觉接受组织和人民群众的监督。六、廉政承诺纳入党风廉政建设责任制考核，在民主生活会上，要按承诺的内容进行对照检查。对不认真执行承诺制度的，要视情节依照有关规定进行诫勉谈话或通报批评。【党风廉政建设举报制度】一、举报人可以用电话、信函、当面举报等形式，也可以委托他人举报。二、举报人要据实举报，被举报人的姓名、工作单位和违纪事实要清楚。三、提倡署名举报，对署名举报和不署名举报都要认真对待。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com四、严格遵守保密纪律，对举报人的姓名、工作单位、举报内容和家庭住址等要严格保密，违反保密制度的，按有关规定进行处理。五、举报人应据实举报，不捏造事实、制造假证、诬告陷害。对错报的，要澄清事实，对故意诬陷的，对举报人要严肃处理。六、对举报和查案有功人员，除在单位内适当予以奖励外，同时向上级有关部门申请给予表彰或奖励。【廉政建设定期分析制度】一、为进一步抓好党风廉政建设工作，保证和促进各项工作任务的顺利完成，制定党风廉政建设工作定期分析制度。二、党风廉政建设分析会每年进行两次。即每年七月份分析上半年的情况，次年元月份分析全年的情况。三、党风廉政建设分析会以支部为单位，由支部书记负责召集。主要分析党风廉政建设和反腐败工作情况，肯定成绩，找准问题和差距，制定整改措施。分析会后要形成书面材料报纪检监察室。【党风廉政建设责任追究制度】一、为加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，促进党风廉政建设责任制的落实，结合实际，特制定本制度。二、实施责任追究坚持以下原则秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）实事求是、客观公正的原则。（二）严格执行、违纪必究的原则。（三）立足教育、着眼防范的原则。（四）谁主管、谁负责的原则。（五）教育和惩处相结合的原则。三、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任、个人责任、主要领导责任和直接领导责任。四、责任追究包括经济处罚、组织处理和党纪政纪处分。主要方式包括：通报批评、批评教育、责令书面检查，诫勉谈话，同时，取消评先评优资格。五、有下列情形之一者，视情节轻重给予诫勉谈话、口头批评、责令写出书面检查，通报批评取消个人评先评优资格。（一）对上级关于党风廉政建设规定和要求不贯彻落实，对本单位党风廉政建设状况不分析研究，没有制定工作规划，没有分解下达责任目标或没有组织实施的，予以通报批评，取消评先资格。（二）根据有关规定，应该制定党风廉政建设责任制配套制度而不组织制定或不予督促实施的，予以口头批评，责令写出书面检查。（三）对收到上级组织批转的群众来信来访和举报的问题不认真核实、处理，造成重访和再次举报的；对收到秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com有关单位要求解决正当问题不解决，无正当理由拖延不办的，予以书面检查、通报批评。（四）对无正当理由不按时召开廉洁自律专题民主生活会的，予以通报批评，当年取消评先评优资格。（五）对不严格按规定选拔任用干部，用人上存在不正之风的，予以书面检查、诫勉谈话，当年取消评先评优资格。（六）对党风廉政建设方面存在的问题不研究防范措施，不按要求监督、检查和考核的，不注重从源头上预防和治理腐败的，予以书面检查、通报批评、诫勉谈话。六、对下列情况之一的，视其情节轻重给予批评、教育、书面检查、通报批评、诫勉谈话，同时，取消评先资格。（一）对责任范围内的党风廉政建设工作不按上级的部署和本单位的规划具体布置安排，不贯彻落实的，予以书面检查、通报批评。（二）对责任范围内的党风廉政建设工作不组织检查考核，对各项目标和规章制度不督促落实的，予以批评教育，书面检查。（三）对不组织召开民主生活会的，不检查自身党风廉政建设责任制执行情况，不执行廉洁从政规定，不认真秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开展批评与自我批评或纠正存在问题的，予以批评教育、通报批评。（四）对不认真执行礼品登记，收入申报和重大事项报告制度的，予以批评教育、取消评先评优资格。（五）对批转的人民群众来信、来访不认真处理，对职工群众反映的热点、难点问题不解决，不支持案件查处工作的，予以批评教育、书面检查、诫勉谈话。（六）责任范围内发生重大案件，不积极支持查处，使国家、集体财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，予以书面检查、通报批评，同时取消评先评优资格。（七）对配偶、子女、身边工作人员、责任范围内重点岗位人员管理不严，教育不力致使发生不廉洁行为甚至违法违纪的，予以书面检查，诫勉谈话。七、对有下列情形之一者，提请上级有关部门处理。（一）对责任范围内发生的不正之风不制止、不查处，或者对交办的党风廉政建设事项拒不办理或无正当理由长期拖延的，或者对严重违法违纪问题故意隐瞒不报的。（二）责任范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和职工生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。（三）授意、指使、强令下属弄虚作假的。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（四）授意、指使、强令、纵容下属阻挠、干扰监督检查、案件查处或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。（五）对责任范围内重点岗位人员严重违法违纪知情不管、知情不报或重视、纵容的。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com局党风廉政建设工作制度（二）为认真贯彻落实党的十八大以来关于党风廉政建设、反腐败工作精神，完善惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设责任制，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进党员干部特别是党员领导干部依法行政、廉洁从政，特制定党风廉政建设工作制度。第一条局党组承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。（1）坚持党风廉政建设“一把手”负责制，层层落实党风廉政建设责任制的各项目标。党组书记、局长负责各部门、直属单位党风廉政建设责任的落实，并对市委、市政府负责。（2）负责党风廉政建设和反腐倡廉工作责任体系、管理体系建设和年度工作方案的制定，每季度召开一次专题研讨会，分析当前开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实情况，研究部署本季度党风廉政建设和反腐倡廉工作目标。（3）负责贯彻落实上级对党风廉政建设和反腐倡廉工作的精神和要求，定期组织开展反腐倡廉教育等活动。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（4）组织开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的检查和考核工作。原则上每半年一次。（5）每年年初由局党组与直属单位法人和局机关各部门负责人签订党风廉政建设责任书。各基层党组织应层层签订党风廉政建设责任书，健全党风廉政建设责任网。（6）每年完善《廉政守则》，并发放到每一位公职人员，共同遵守。第二条纪检部门承担对党风廉政建设和反腐败工作监督责任。（1）积极协助各级党组织抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，负责对党风廉政建设领导体制、责任体系和工作机制建设落实情况的监督。（2）负责党风廉政建设各项制度的完善，对落实情况实施监督、检查，并对未完成党风廉政建设责任目标和违反规定情况向上级纪检组织、局党组汇报，提出整改处置意见。（3）负责完善监督检查制度，加强日常监督，及时掌握党风廉政建设动态情况。（4）分析研究本部门党风廉政建设的形势和风险点，及时向局党组提出工作建议。（5）负责本部门违纪行为的查处，协助上级纪检部门对举报和案件查处。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（6）局纪检监察室负责有关党风廉政建设责任制落实的日常事务工作。第三条各级领导班子其他成员承担“一岗双责”责任。（1）按分工抓好职责范围内业务工作的同时抓好党风廉政建设和反腐倡廉落实工作，形成党风廉政建设工作党政齐抓共管的良好局面。（2）及时掌握分管部门的党风廉政建设动态信息，并将有关情况及时报纪检部门。（3）积极配合上级纪检部门和局纪检组开展工作。每季度在党组专题会议上汇报分管部门党风廉政建设工作开展情况。第四条建立党风廉政建设检查考核制度。（1）重点检查考核各级党风廉政建设责任制和惩防体系建设的落实情况；局机关各处室负责人和直属单位领导班子及其成员落实党风廉政建设岗位责任目标的情况；局机关党员干部、国有企事业单位领导干部廉洁从政的情况。（2）检查考核在局党组领导下，由局党风廉政建设领导小组组织实施，局纪检监察室承办。（3）年中进行不定期抽查或专项检查，年末进行一次全面检查考核。（4）检查考核坚持实事求是、公正公开、走群众路线的原则。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（5）年终检查考核与公务员考核考评相结合；与基层年度考核相结合。检查考核结束后，由检查考核小组写出专题检查报告，并将检查考核材料一并报局党风廉政建设责任制领导小组审核评定。考核结果将作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（6）检查考核评为“一般”及其以下的，根据情况由局党组书记或分管领导对其责任人实行诫勉谈话，并依据整改效果，由局党组决定处置意见。（7）处室、单位（含个人）发生违法、严重违纪行为或没能完成党风廉政建设责任目标的取消处室、单位及分管责任人的“评先评优”资格，其当事人当年评议定为“不合格”，并给予党纪、政纪处分及上报相关部门以法处置。第五条完善监督管理机制，建立健全对党员干部左右监督、上下监督、内外监督、群众监督的监督网络，形成领导干部在群众监督之下、党员干部在党组织监督之下的立体式网络监督体系。（1）加强对党员干部任用的监督。严格执行《公务员法》，按照《干部任用条例》要求，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持党管干部原则及公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作，防止发生干部选拔和用人机制上的不正之风。（2）加强对《廉政准则》和各项制度执行情况的监督。严格遵守中央、省、市及局关于改进工作作风、密切联系群众及履行节约、反对浪费的各项规定。（3）加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督。加强对“六个严禁”、公车管理、“三公”经费开支、费用审批手续程序规范等情况的监督检查。（4）组织召开群众座谈会或个别听取意见等方式收集群众对领导班子执行规定情况的意见，通过设置举报箱、举报电话等加强群众监督。第六条加强对重点工程项目的监督管理，完善防控体系机制建设，预防重大工程项目建设廉政风险。（1）加强招标投标环节管理，建立公平市场竞争机制；加强项目决策环节管理，建立科学民主决策机制；加强项目审批环节管理，建立依法公开透明审批机制；完善重大工程项目建设廉政风险防控机制。（2）加强对工程建设施工过程进行全程动态跟踪预防，及时进行廉政风险排查。详细了解、排查工程施工过程中是否存在诱发职务犯罪的廉政风险点，根据风险等级，采取廉政风险早期预警、调查走访、纠正违法（违规）行为等相关措施，及时清除廉政风险隐患。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（3）加强对工程建设项目实行风险点管理，在项目开工之前，集中开展廉政教育，查找廉政风险点，与施工单位、本单位参与工程建设人员签订廉政责任书，增强广大干部的风险防范意识；在施工过程中，坚持信息动态公开，强化监督制约，保证权力公开、规范、透明运行；在工程竣工后，加强检查考核，实施行政问责，增强干部的法制观念和责任意识；全面构建工程项目建设的全程监控机制，形成系统防范腐败的合力。（4）建立廉政风险联合管理机制。由纪检监察部门组织机关相关处室、建设单位、建设委托单位、建设总承包单位、监理单位等建立廉政风险联合管理机构，通过发放廉政风险预防宣传资料、预防咨询、预防讲座、预防约谈、廉政谈话等方式开展廉政风险预防教育和廉政风险的防范工作。（5）纪检监察部门重点抓好工程招投标、工程质量、工程预决算、项目变更、项目验收等环节的监督，重点监督内容：一是投标人之间相互串通，骗取中标。二是投标公司在获得总包权后的工程分包。三是在设备材料采购时，发生领导干部或采购人员指定供应商等行为。四是掌握履行合同情况，监理单位或项目管理部门对工程质量管理执行情况。五是变更工程量，调整工程预算，或巧借变更设秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com计增加项目、拖延工期、提高单价、虚增工程量等不法行为。（6）开展调查走访工作，由纪检监察部门牵头，组织相关责任处室对工程建设项目方案标的设定、招标、投标及工程验收（包括单项）进行监督；定期、不定期组织相关责任处室对工程建设发包、承包、监理等相关部门的相关合同、工程财务账册、施工用材质量监督、制度规定等执行情况进行检查，详细了解工程建设审批、采购、资金拨付、工程验收等关键环节是否存在因为管理和监管上的漏洞诱发职务犯罪的源头性、苗头性风险。同时开展阶段性廉政风险评估、研判，并及时向有关单位和部门发出检察建议。对调查走访中发现的廉政风险疑点，责令相关单位立即开展自查，及时调整完善管理和监管漏洞，避免事态的进一步扩大。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党风廉政建设工作责任制度（三）为进一步加强退役军人事务局的党风廉政建设，提高干部拒腐防变能力，严格依法行政，树立退役军人事务部门良好形象，特制定党风廉政建设工作责任制度。一、责任目标县退役军人事务局及局下属各单位党员干部职工对本单位的党风廉政建设都有共同的义务和责任，必须认真按照上级的指示和要求，落实党风廉政建设的有关规定和制度；自觉遵守党纪、法纪和本单位的规章制度，坚持局党组统一领导，各股室和下属各单位抓落实，立足教育，着眼防范；要抓好防腐保廉的源头和完善监督机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。互相监督，层级负责，确保退役军人事务系统清正廉洁。二、职责划分（一）局长对本局党风廉政建设工作负总责，为党风廉政建设的第一责任人。必须严格按照上级要求，结合自己责任范围的工作实际，制定党风廉政工作计划，确定阶段性目标，提出具体措施，按期进行布置并组织全面实施。负责对班子成员以及组织对干部职工的党风廉政教育、纪律作风的管理、检查、监督，组织查处重大违纪违法问题。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（二）局各分管副局长对局长负责，为退役军人事务系统党风廉政工作的第二责任人，对分管股室和下属单位的党风廉政建设负直接的领导责任。按照本局的工作部署，抓好分管股室和局下属各单位廉政工作的实施，负责对各级责任人的党风廉政建设责任制的检查和督促，对发生的问题及时处理、整改，重大问题及时向党组汇报。（三）各股室及下属单位负责人分别向分管局领导负责，为党风廉政工作的第三责任人，是本股室、本单位党风廉政建设的直接责任人。其职责是了解责任范围内的廉政工作现状，分析问题，及时谈话，提出告诫，防微杜渐，并向分管领导汇报，提出建议。（四）局党组负责党风廉政工作的监督、教育，惩治和查处党员、干部及职工的违纪问题。局机关支部书记对党组负责，协助第一责任人抓好党风廉政建设。局办公室负责制定本局的党风廉政工作计划，负责党风廉政建设的日常工作。三、行为准则和检查考核依据本局的党风廉政建设，以《中国共产党章程》、《党内政治生活若干准则》、《中华人民共和国公务员法》、中纪委和省委、省纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定、市、县有关机关作风建设实施考核细则为主要内容的行为秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com准则，并以此作为检查、监督和考核党风廉政建设的主要依据。四、制度和措施（一）落实党风廉政工作责任制度与年度考核相结合。年度考核必须把党风廉政建设作为述职报告的一项内容和选拔任用干部的依据。（二）定期召开廉政工作分析会。局党组每半年对单位党风廉政建设工作研究分析一次；各股室及局下属各单位结合行风评议，每年检查一次党风廉政工作落实情况，并向上一级的责任人汇报，发现有违反规定或违纪行为及时向党组报告，按程序区分不同性质作出处理。