秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com银行年轻干部任职点评发言刚才，张行长站在分行发展大局的高度上，对重点平台项目组工作提出了明确的要求，讲话既充满着对分行未来发展的深度思考和担当，也饱含着对团队成员的殷切重托和期望。作为对公业务和金融科技分管行长，我再强调两点：第一点是重视。分行党委对平台推动高度重视，体现在“三个第一次”：一是第一次如此高规格配置精兵强将各位团队成员都是各条线的精英，分行通过层层选拔、优中选优，将优势人力资源配置到平台工作中，可见分行党委对平台工作的重视。二是第一次如此大力度培养年轻干部。分行重点平台工作地位重要、富有挑战，分行党委将年轻干部放在如此重要的工作上锤炼，充分体现了对年轻干部的重视。三是第一次建立敏捷推进团队。分行创新组织架构变革，首次跨部门、跨条线、跨专业，以快速响应团队为基础成立柔性团队，实行团队长负责制，探索通过业务与技术的融合协作，快速推动平台落地。第二点是期望。一是要挑起攻难克难的担子。团队成员要深刻领会分行党委成立重点平台项目组的深刻意义，保持时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感，贯彻张行长秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com平台建设和运营理念，切实担负起分行发展重任。二是要打牢干事创业的底子。年轻干部富有朝气、充满活力、思维活跃，要发挥自身优势，勇敢闯、大胆干。要善于学习和思考，在处理复杂问题和任务中壮筋骨、长才干。三是要找准干事创业的路子。金融科技部要做好平台项目统筹管理，思考引入平台赛马竞争机制，通过督导单、鼓励卡等方式把平台工作做到位、做出彩。各团队要进一步完善团队管理，制定项目时间表、路线图，确保高质量、高效率，全力以赴推动项目早日落地见效，不辜负分行党委的期望。