秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com辅警队伍管理经验1为深入贯彻落实《XX自治区公安机关警务辅助人员条例》，XX市公安局不断规范警务辅助人员队伍管理，创新举措，频出实招，努力提升辅警职业保障，锻造了一支过硬的辅警队伍。多方位提升管理水平纳入政府工程。XX市公安局积极争取市政府及财政部门的支持，于2022年1月24日印发了《XX市公安机关警务辅助人员管理改革工作方案》，核定辅警7973名，在统一薪酬标准、提高职业保障等方面提供了有力政策支持形成编办、财政、人社等部门齐抓共管的新局面。争取经费支持。在XX市政府的高度重视和大力支持下，该局首次明确全市公安机关辅警日常管理和开展工作所需9项经费项目，并列入年度财政预算。2022年，XX市公安局为辅警队伍新增经费预算4828万余元。理顺管理体制。针对招聘方式多样、无固定财政保障经费等乱象，各旗县区公安机关认真梳理警务辅助人员基本情况，统一报请同级人民政府，将所属人员纳入全市公秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com安机关统一管理，依法依规保障其薪酬待遇，极大提升了辅警队伍的凝聚力和战斗力。多渠道落实各项措施配备制式服装。XX市公安局启用辅警“按需申领”服装系统，每一位辅警可根据自身实际需求选购服装。同时该局与服装厂家积极沟通，采取“一人一箱”的方式为辅警发放服装，进一步提升了辅警的职业荣誉感和归属感。发放工作津贴。该局参照《关于人民警察法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》，出台了《XX市公安机关警务辅助人员工作津贴发放办法》，并经XX市公安局党委会议审议通过，核准人均标准350元/月，全年共发放1578万元，实实在在解决了辅警工资待遇低等问题。落实表彰奖励。该局加大辅警表彰奖励力度，共发放奖励经费130万元。其中，嘉奖586人次、三级警务辅助先进个人195人次，辅警职业认同感和工作积极性得到大幅提升。多举措强化队伍建设细化招聘程序。根据《XX自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，XX市公安局细化招聘程序，参照机关事业单位招聘办法，起草了《XX市公安机关警务辅助人员招聘实施细则》，针对招聘中容易出现的报考条件判定标准不秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com明确、考生对招聘政策理解不到位等问题，作出详细解释说明。同时，该局认真梳理招聘程序及规则，为科学合理开展辅警招聘工作奠定基础。开展政治考察。以辅警管理改革为契机，该局根据《XX自治区公安机关警务辅助人员条例》，对全市从事警务辅助工作在岗人员进行政治考察，坚持政治建警，保证辅警队伍的纯洁性。健全人事档案。该局建立民警、辅警档案同步管理机制，实现“一人一档”，按照干部人事档案审核认定相关要求进行审核认定。通过加强档案管理，不断推动辅警队伍管理规范化。辅警队伍管理经验2为进一步强化警务辅助人员（以下简称“辅警“）管理，切实落实上级公安机关关于辅警队伍管理规范化、制度化、法治化要求，XX市XX县公安局统筹结合政法队伍教育整顿“回头看“工作，将教育整顿延伸到辅警管理当中，科学谋划、精准施策，围绕“政治育警、从严管警、多线励警、常态暖警”四项机制，发力优化辅警队伍管理不断增强辅警队伍凝聚力、战斗力、向心力。抓实政治育警厚植队伍思想根基秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com抓实政治育警厚植队伍思想根基突出政治教育，把稳思想之舵。始终将辅警队伍政治教育摆在首位，围绕党史教育和政法队伍教育整顿。突出党建引领，补足精神之钙。坚持以党建引领辅警队伍建设广泛吸纳优秀辅警党员，严格执行“三会一课”、理论学习日、主题党日等基本制度，积极组织特警大队等支部创建品牌支部。全局已发展党员辅警73名，占辅警总比22%。突出警示教育，铸牢忠诚警魂。组织全体辅警全面学习《XX省公安机关警务辅助人员管理条例》《XX市公安局警务辅助人员奖惩规定（试行）》等规章制度，做到警纪严明，令行禁止。同时，通过印发公安民警典型违法违纪案例读本、观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，以人示法、以案示法，经常性地开展反面警示教育。抓实从严管警提升队伍综合素质严格管理，锻造优良警风。以落实《XX县公安局关于开展廉政风险排查防控工作》为抓手，常态化开展辅警队伍纪律作风整顿和风险隐患排查工作，及时发现和掌握辅警队伍中出现的苗头问题和风险隐患，狠抓辅警着装规范工作纪律、接待群众等日常细节，及时纠错整改，切实提升辅警队伍风险防控能力。科学培训，练就过硬本领。落实岗前集中培训和每半年常态培训机制，围绕执法规范、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com应急处置、服务群众、业务职责、法律法规等5个方面20余项内容，全方位提升辅警综合业务素质和实战能力。采取随岗培训、“四随”练兵、结对帮扶等方式，不断丰富培训形式，提高辅警参训积极性、主动性。精细考核，打造高效队伍。参照《XX市公安机关警务辅助人员层级化管理办法（试行）》《XX市公安局警务辅助人员考核规定（试行）》，按照“德、能、勤、绩、廉”要求，细化考核指标，采取月度与年终相结合方式开展绩效考核，考核结果与评先评优、层级晋升相挂钩，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，倒逼辅警履职尽责，全面提高工作效能。抓实多线励警激发队伍干事热情强化典型宣传，树立队伍“风向标”。充分发扬模范“领头雁”作用，注重辅警先进典型选树培育工作，深入挖掘政治觉悟过硬、素质能力突出、作风效能优良的优秀辅警，悉心搜集先进典型或感人事迹，凝聚内宣外宣、线上线下、传统媒体新媒体合力，多形式、多渠道讲好辅警故事，进一步弘扬辅警队伍正气，营造比学赶超、争当先进的积极氛围。维护正当权益，提升执法“自信心”。进一步健全辅警合法权益保障机制，对辅警受侵害事件及时进行调查，第一时间澄清事实真相，恢复名誉，对实际中秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com恶意投诉、诬告辅警的不法行为予以严厉打击，切实维护辅警正当权益，全面增强辅警执法自信，带动辅警队伍工作积极性。今年以来，受理辅警权益受侵害案件11起，处罚违法行为人13人。按绩表彰奖励，增强工作“动力源”。常态化落实“一案一奖”“一事一奖”机制，对抓获现行违法犯罪、提供破案线索以及在重大安保维稳、疫情防控和防汛抗灾等期间作出突出贡献的辅警，及时申报嘉奖，落实战时奖励、上门送奖，全方位激发辅警队伍干事创业热情。今年来，共开展一等奖励3人，二等奖励6人，三等奖励30人，战时表彰24人次，评选年度优秀辅警30人。抓实常态暖警营造良性警营氛围丰富警营活动。以落实“五有”、“五优”保障和“警营文化示范点建设”为抓手，加大基层单位警营文化场所建设和体育健身设备配备，积极拓宽辅警业余活动平台。组织集体观影、体育活动、主题节日活动等，让更多辅警融入警营生活，培养辅警集体荣誉感、职业归属感，营造拴心留人的警营环境。加强心理疏导。在每年开展健康体检基础上，探索建立辅警心理健康保障机制，组织参加心理健康测评、户外健身活动、一对一谈心谈话等。今年来，组织参加心理健康测评3次，开展登山、篮球比赛、插画秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com比赛等活动5次，谈心谈话160余人次。加强生活保障。对因公负伤、大病救治、经济困难等方面存在问题的辅警予以重点关注，及时走访慰问、协调医疗抚恤等费用，最大限度解决辅警身心之疾，后顾之忧，促使辅警安心定心工作。2021年，开展走访慰问困难辅警家庭6户、因公受伤辅警5名。辅警队伍管理经验3辅警队伍是公安机关加强治安管理、维护社会稳定的一支重要辅助力量，在缓解警力不足、维护社会和谐稳定加强警民沟通等方面发挥着积极作用。近年来，江西省分宜县公安局操场派出所紧紧围绕“内强素质，外树形象”的目标，大力加强辅警队伍建设，从能力培训、思想教育成长进步、关爱激励等方面入手，积极探索建立辅警队伍管理常态机制，着力打造出一支纪律严、作风好、形象佳的辅警队伍。强化能力培训，提升过硬履职本领。操场派出所根据辅警自身特点，以提升辅警人员素质能力和履职水平为载体，立足规范辅警队伍教育训练工作，积极探索建立辅警秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com队伍培训常态机制，全面落实岗前必训、岗位培训和集中培训，有效提升辅警的业务水平。强化思想教育，铸牢忠诚根基。操场派出所认真抓好辅警队伍的理论学习和政治教育工作，引导辅警人员牢固树立爱岗敬业、为民服务的思想意识，有效地调动辅警人员的工作积极性。每月所领导定期组织全体辅警交流沟通会，就辅警开展警务工作进行交心谈心，要求全体辅警队员认真学习国家法律法规进一步规范参与的各种公安执法活动，严禁对群众“冷、硬、横、推”。强化成长激励，搭建展示风采平台。针对不同岗位特点，操场派出所按照科学、实用、量化的原则，细化考评办法，将每月考评结果作为推优表彰奖励的重要依据，注重发现培养表彰辅警先进典型，同时创造机会鼓励辅警到兄弟单位及各职能业务部门交流学习。强化关心关爱，拓宽绿色保障通道。操场派出所坚持从生活上、文化上、健康上多维度关怀辅警，认真落实辅警体检制度，开展“一对一”谈心活动，通过谈心活动了解和发现辅警人员的思想、家庭、工作和生活情况，及时解决存在的问题，并力所能及地帮助辅警解决生活上的困难，充分调动了辅警的工作热情，提高辅警的工作积极性。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com辅警队伍管理经验4今年以来，县局深入贯彻落实上级公安机关关于加强辅警队伍建设管理的要求，紧紧围绕重点任务，坚持党建引领，聚焦“四心”建设，不断推进辅警队伍标准化、精细化、规范化管理，全力打造忠诚担当、素质过硬、纪律严明的公安辅警铁军。一是瞄准政治强警，注重“修心”，确保辅警队伍纯洁性。强化政治理论学习，始终坚持把思想政治教育作为管好辅警队伍的首要任务来抓，切实坚定辅警从警信念，结合“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿学习要求，每周组织全体辅警进行两次集中学习，认真领会上级文件和会议精神，重温中国共产党章程党规、警纪警规及各项规章制度，不断规范个人言行，强化忠诚意识，树好队伍形象。强化党建引领，牢固树立“以党建促队建、以队建促业务”的理念。同时，加强警容风纪、内务管理，强化习惯养成，做到有令必行、有禁必止，始终坚持正确的政治方向。强化警示教育，先后组织辅警观看《警钟》等系列警示教育片，给全体辅警敲响警钟，做到严守纪律、严格履职，敬畏职权、敬畏法纪，不断加强道德修养。并充分秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com发挥党员、骨干表率作用，激励全体辅警向先进看齐，努力营造争先进位、创新开拓的工作氛围。二是瞄准实战育警，注重“核心”，提升辅警队伍战斗力。结合全警实战大练兵活动，面向实战，制定培训内容，根据岗位特点，坚持区分重点、按需培训、战训结合的原则，有计划地开展理论培训、队列训练、勤务规范和公安技能教学训练。采取模拟实战的训练方法，通过现场预设警情，讲解、演示和操练警棍、盾牌、防暴叉等警械提高辅警熟练使用警械能力。同时，以集中培训和分散培训相结合的方式，围绕设卡盘查、处警处置、现场保护、路面巡逻、群众求助等内容，开设专题培训，定期组织辅警开展长跑拉练，增强辅警身体素质，提高实战技能，并在疫情防控、防汛救灾、集中清查工作中检验训练成效，做到“拉得出、打得赢”，确保实战训练取得实效。三是瞄准从优待警，注重“暖心”，抓好辅警队伍稳定性。县局党委积极争取县委县政府支持，多次与人社局财政局会商，落实了辅警待遇保障，建立了层级管理和晋升机制，逐年递增辅警薪酬水平。完善了工作机制，以表彰激励机制为重心，通过精神褒奖和物质奖励促使辅警树立正确的职业认知。对在月度、季度考核中表现优异的辅警，给予重点关注，为辅警队伍注入创优争先动力。派出秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com所定期组织辅警召开座谈会，局领导与辅警开展谈心谈话等，了解辅警思想状况、工作动态以及生活中遇到的困难做到从思想上、工作上、生活上真正关心辅警。同时，对准备参加公务员、事业人员考试的辅警，主动帮助辅警思考谋划职业发展方向、寻找未来职业出路，力求让每个辅警“来得开心、干得安心、走得放心”，进一步激发辅警工作热情和活力。四是瞄准规范治警，注重“清心”，提高辅警队伍执行力。根据上级公安机关要求，县局对全体辅警进行了统一建档、规范管理，并按照工作实际，合理分配工作岗位理顺岗位职能，对辅警使用实行科学定岗、定责。同时，实行重大事项报告、日常监督检查等制度，形成信息化记录、动态化管理。强化监督管理，建立健全辅警管理规范严格落实使用管理主体责任，坚持“以检查促管理，以管理推落实”，定期对辅警日常工作、内务卫生、纪律作风等方面进行监督检查，确保政治过硬、业务精通、遵规守纪。同时，按照“谁结对、谁负责”的原则，强化最小作战单元理念，对民警结对帮助管理不严、严重失职，导致辅警发生违法违规行为，造成重大影响的，严肃追究结对民警责任。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com辅警队伍管理经验5为加强辅警队伍管理，推进队伍正规化、规范化建设，大队以此为契机，结合工作实际持续抓好警务辅助人员教育管理，进一步提升辅警思想认识、纪律意识和业务水平,为推进大队整体工作提供有力保障。一、加强政治教育，强化思想认识。一是加强政治学习。大力加强辅警思想政治、纪律作风、行为习惯养成等方面的教育，严格落实每周学习制度，定期组织辅警深入学习习近平总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系上级公安机关的重要文件，进一步强化了辅警政治理念，增强辅警们的责任感和纪律意识，切实从思想上杜绝各类队伍问题发生；二是加强示范引领。大队不断加大典型选树的工作力度，号召向典型学习，向典型看齐，努力发挥先进典型的引导、示范、激励作用，激发辅警创先争优热情，在大队上下营造比、学、赶、帮、超的政治氛围，推进交管工作和队伍建设上台阶。二、狠抓素质强警，提升担当能力。大队把岗位业务培训作为提升辅警技能的基本功、必修课，在不断总结辅秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com警培训的经验做法和训练成果的基础上，结合全年执法教育培训计划，以实战需求为导向，全面加强辅警教育培训工作。大队组织开展培训活动，指派交管业务素质过硬的民警，专门就交通法规、窗口服务、事故处理、车驾管业务、执法记录仪使用、交警执勤执法安全防护及交通秩序管理等业务知识进行集中系统学习和讲解培训，并针对日常执勤工作中容易出现的问题和应当注意的事项，进行耐心细致的讲解，为扎实开展好日常交管管理工作打下坚实的基础。此外，大队围绕岗位需求，每周以部门为单位开展一次早点名，对近期工作中存在的问题进行通报，有针对性纠正辅警日常执勤中不规范的问题，进一步巩固辅警业务知识，提升实战技能，规范执勤行为，力促队伍整体实战技能、业务水平不断提升。三、严明纪律风纪，规范队伍管理。大队立足实际，继续深化从严治警的各项要求，在因地制宜的健全和完善辅警队伍各项管理机制的基础上，结合队伍实际，定期召开队伍管理会，不定期加强对内务条例、纪律规定及保密工作的学习教育，反复重申公安各项纪律、条令、规定，加强反面典型教育，强化遵纪守法意识。同时，将责任落实到各部门负责人头上，督导抓好各项规定贯彻落实，对涉及到内部禁令等方面的问题，严格狠抓整改落实，坚决秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com堵塞纪律漏洞，始终确保队伍的纯洁良好、安全稳定。同时，大队还将日常工作与辅警的绩效考核相结合，要求每位辅警自觉约束和规范自己的行为，坚决杜绝行为不规范语言不文明、态度粗暴等情况的发生，锻造交警良好的执法形象。四、从严监督管理，深化风险防控。大队依据公安交通警察管理制度，结合辅警队伍实际，进一步规范完善辅警请销假、值班备勤和考评及监督制约等工作制度，强化辅警日常养成，规范日常言行，确保有章可循、有法可依严格按照相关规定，积极开展考核工作，着重围绕执勤巡逻、着装规范、内务秩序、遵纪守法、业务开展及执法服务等内容对全体辅警开展绩效考核工作，严格参照规章制度对辅警进行管理，对辅警队伍中存在思想松懈、作风散漫等问题严格予以记分，对问题突出的及时进行约谈提醒随时绷紧辅警思想作风这根弦，持续确保辅警队伍良好稳定。辅警队伍管理经验6为进一步规范辅警队伍管理，全面提升辅警队伍凝聚力、向心力和战斗力，增强辅警荣誉感、责任感和事业心秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com南开支队安监车务大厅立足实际，采取有针对性措施，持续加强辅警队伍的教育管理，努力把这支队伍锻造成为一支思想过硬、业务精湛、群众信赖，能够满足新形势下公安交管工作客观需求的“硬核”队伍。一、提升思想意识，筑牢忠诚警魂。在抓队伍思想教育中，与抓民警队伍执行同一个口令、同一个步调，做到民警辅警队伍“齐步走”。日常采取集体学习、个人自学座谈讨论、谈心谈话等形式，组织全体辅警同志认真领会习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想一系列重要论述，以及党的十九届五中全会、市委十一届九次全会等重要理论精神，积极引导辅警队伍树牢“人民至上”的思想理念，把党的初心使命、为民宗旨、群众观念落实到具体行动中。二、规范执法意识，增强执法水平。以一线执勤执法部位为重点，不断强化全体辅警的执法服务理念，提升执法服务形象。结合辅警队伍中存在的日常执勤执法不规范等行为，采取集中培训授课、以会代训研讨、以案说法警示等多种方式，组织辅警不断加强改进日常执法中存在的突出问题，不断规范辅警在执法中的法言法语，杜绝队伍中出现粗暴执法、野蛮执法等瑕疵，全面促进辅警养成规范执法意识，最大限度减少和杜绝执勤执法的随意性和盲目性。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、筑牢为民意识，树立良好形象。严格规范辅警队伍的内务秩序和办公秩序，以强化警容风纪、内务管理工作为抓手，采取勤前站队、警组学习等多种方式实施每日一查，督促辅警规范着装、言行举止得体，保持良好的精神状态和自身形象。严格对标辅警的职责范围推动工作，促使辅警养成良好的工作、生活习惯。定期对执法记录仪中辅警的执勤执法情况进行抽查，检查辅警的工作状态是否达标。四、强化自律意识，防范违法违纪。“严”字当头，对违法违纪的人和事实施“零容忍”，持之以恒纠正“四风”，抓住重要时间节点、敏感时期的监管，通过监督检查、提醒预防，确保辅警队伍扬正气、祛浊气。下大气力加强辅警八小时以外的管理，做到抓早抓小，提前预警，对辅警苗头性违纪线素“闻风约谈”，及时咬耳朵、扯袖子，做到辅警有效监管全方位、全覆盖，推动锻造“忠诚干净、担当”的“津门公安铁军”