秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于评选全市“优秀法官”的通知方案范文（1）为了庆祝x市中级人民法院建院x周年暨乔迁新址x周年，深入推进创先争优活动，回顾总结x两级法院x年的辉煌历程，大力表彰公正司法，一心为民的优秀典型，提升法院和法官形象，激励全市法院法官献身人民司法事业的壮志豪情，经中院党组研究，决定开展全市法院系统“优秀法官”评选活动，现将有关事项通知如下：一、评选对象1、全市两级法院具有助理审判员以上职务的法官，适当向审判一线和基层法庭的法官倾斜。2、因公牺牲和因病殉职的法官，生前事迹特别突出、社会影响较大，具有典型意义的可以追授“优秀法官”荣誉称号。二、评选条件1、政治坚定。坚持党的基本路线，全心全意为人民服务。讲学习、讲政治、讲正气，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。2、公正清廉。坚持严肃执法，公正裁判，不徇私情，不谋私利，不吃请受礼，坚决反对、抵制各种腐败行为和以权压法、以言代法及地方、部门保护主义的干扰。3、纪律严明。严格遵纪守法，保守审判秘密，模范遵守各项规章制度，谦虚谨慎，顾全大局，团结互助，敢于开展批评与自我批评。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com4、业务精通。熟练掌握和运用实体法、程序法，懂得与审判工作密切相关的社会主义市场经济知识和其它知识。承办案件数量多（近二年均比本庭人均办案数多50%以上），且质量、效率高，当年案件无上诉改判、发回重审案件，社会效果好，群众满意，无违法审判和差错案件。5、作风优良。坚持和发扬人民司法的优良传统，实事求是，严谨细致，关心群众疾苦，热情为人民服务；工作吃苦耐劳，勇挑重担；爱岗敬业，忠于职守，作风正派，办事公道。6、成绩突出。年度考核近三年内曾被评为优秀等次，无不称职和基本称职等次。有获奖记录，有一定的典型先进事迹。三、评选办法1、成立x市法院系统“优秀法官”评选委员会及办公室（9月中旬）。2、推荐（x月下旬）。由各级基层法院和中院各部门按照“优秀法官”评选标准，根据2009年度个人工作考核结果和2010年工作情况，提出候选人，其中每个基层法院推荐x名，中院推荐x名（每个部门可推荐x名，再由院党组从中确定x名候选人），总计x名。候选人必须交本单位或本部门全体干警进行评议通过后，由院党组呈报。在x月x日前把候选人名单及x-x字的简要先进事迹材料、x寸彩色数码照片（均要电子版）报市中院评选委员会办公室。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3、考察。（x月下旬）。由市中院评选委员会办公室分组对候选人进行考察，考察采取看案卷、查资料、个别谈话、召开座谈会等方式。4、评议（x月上旬）。评选委员会召开全体会议，由评委会办公室汇报候选人的先进事迹和考察情况，评委会采用无记名投票的方式进行评议，选出x个“优秀法官”候选人。5、公示（x月中旬）。将候选“优秀法官”先进事迹以及评选条件、评选方式在报纸和网络上公示。6、评选（x月中旬）。采取评委会、网络、短信和报纸投票四种方式，根据评委会全体成员投票占x%，网络、短信和报纸投票各占x%的比例，结合公示反馈的信息，评出“优秀法官”x名，其他x名候选人评为“优秀法官”提名奖。7、公布。“优秀法官”名单在x市中级人民法院建院六十周年庆典晚会上揭晓，并在媒体上予以公布。四、评选要求1、严格标准，民主评议，自下而上，层层推荐，重点看工作实绩。2、充分走群众路线，广泛听取各方面的意见，对法官的工作成绩做到公正的评价。3、切实加强宣传工作。要大力宣传“优秀法官”的先进事迹，树立榜样，弘扬正气，营造良好的导向，充分调动、培养干警廉政勤政、爱岗敬业的积极性。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于开展“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”评选表彰工作的通知范文（2）各市（州）人力资源和社会保障局，各市、州中级人民法院，兰州铁路运输中级法院，甘肃省林区中级法院，甘肃矿区人民法院：为表彰先进、树立榜样，进一步提升全省法院队伍素质、审判质量和司法公信力，树立人民法院、法院干警良好形象，激励广大干警积极投身新时代人民司法事业。甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省高级人民法院决定开展“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”评选表彰工作。现将推荐工作有关事项通知如下：一、评选范围和名额（一）“全省优秀法院”评选x个，评选对象原则上为基层人民法院，如认为中级人民法院事迹特别突出，确需推报的，按预通知规定时间报省法院政治部，经省法院政治部审核后，再开展申报工作。（二）“全省优秀法官”评选x人，评选对象为全省各级法院员额法官，厅局级以上干部不参加评选，中、基层法院院领导从严掌握。（三）“全省法院先进集体”评选x个，评选对象为全省各级法院处级及以下内设机构。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（四）“全省法院先进个人”评选x人，评选对象为全省各级法院审判辅助、司法行政、司法警察和聘用制书记员等在岗在编人员（分配名额2个以上的地区，需推荐不同类型人员）。副厅（局）级以上干部不参加评选，中、基层法院院领导从严掌握。（五）评选名额根据辖区法院数、内设机构数、员额法官数、其他干警数及上一年度各地结案数、人均办案量、地域分布等情况进行分配。其中，“全省优秀法院”名额不作分配，由各中院上报1-2个差额候选对象，由省法院根据工作业绩审核确定；其他具体分配详见名额分配表。二、评选条件（一）全省优秀法院评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，模范遵守和执行国家法律法规。2.领导班子坚强有力，院领导能够以身作则、率先垂范，自觉发挥带头表率作用；坚持民主集中制，紧密联系群众，能够充分调动本院干警积极性；扎实推进司法改革，内部管理严格规范，文化建设突出，工作实绩在辖区法院范围内处于领先位置，群众满意度高。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.队伍建设成效显著，干警政治素质高，司法作风好，业务能力强，有团结向上、勇于争先的良好氛围。2015年以来荣立集体三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级优秀法院等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。4.2015年以来未发生重大错案、重大过失、严重违法违纪情况或造成社会恶劣影响的责任事故。有下列情形的不予推荐：法院领导班子成员违法违纪被处分或受到刑事处罚的，但违法违纪事由不发生在法院任职期间的除外；法院干警受到党内严重警告及以上党纪处分或行政记大过及以上政纪处分的;法院干警涉黑涉恶、出现“黄赌毒”等丑恶现象或参与“法轮功”等邪教、非法宗教活动的；中级人民法院所辖基层法院2017年以来出现严重违法违纪情况并造成恶劣影响的。（二）全省优秀法官评选条件1.政治素质过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，具有强烈的政治责任感和职业使命感。2.热爱司法审判事业，工作能力强、业务水平高，面对重大复杂疑难案件冲锋在前、敢于担当，在关键时刻靠得住、顶的上，本职工作成绩突出，是当地审判执行队伍的骨干力量，干部群众认可度高，具有五年以上审判员工作经历（入额前任审判员时间可连续计算，但入额任职须满三年）。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.恪守法官职业道德和法官行为规范，多年一贯表现优秀，廉洁自律、秉公办案，司法作风优良，无错案、重大过失和违法违纪等情况。因涉嫌违法违纪接受调查，或因受到党纪政务处分、组织处理、诫勉尚在影响期内的不予推荐。4.忠诚履职、勤勉敬业。办案数量多，审判绩效优异，2017年以来办案量在本辖区法院同业务类审判执行人员中名列前茅，无超审限案件，办案效果好。5.2015年以来荣立个人三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级优秀法官、办案标兵等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。（三）全省法院先进集体评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持服务大局、司法为民、公正司法，审判执行、队伍建设、内部管理、司法改革等各项工作业绩突出。2.开展“全省法院队伍建设年”及“两个坚持”专题教育等活动卓有成效，干警队伍政治素质高，守纪律讲规矩；领导班子坚强有力，集体风清气正；部门干警爱岗敬业、团结进取，工作氛围好，社会评价高；集体成员2017年以来无重大错案、重大过失和严重违法违纪情况发生。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.2015年以来荣立集体三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级法院先进集体等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。（四）全省法院先进个人评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观和社会主义法治理念，忠于国家和法律，热爱司法事业，忠实履行职责。2.在“全省法院队伍建设年”及“两个坚持”专题教育等活动表现突出，政治素质高，道德品质好，司法作风优，勤勉敬业、奉献实干，业绩优异，为保障法院工作顺利开展作出突出贡献，群众评价高。2017年以来无重大过失和违法违纪情况。3.2015年以来荣立个人三等功、市级评比达标表彰项目荣誉或市级法院先进个人等荣誉。在新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚等工作中表现突出的优先推荐。三、评选程序和要求（一）评选程序各地区各单位必须坚持公开、公平、公正的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行推荐，推荐工作严格执行“两审三公示”制度，即实行初审和复审两次审核，分别在基层法院、中级法院和省级范围公示。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1.推荐工作由各中级人民法院政治部组织实施。要按照评选条件，坚持面向基层、面向一线、按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行，拟推荐对象由所在单位民主推荐，领导班子集体研究决定，并公示5个工作日，公示内容应当包括拟推荐对象的基本情况和主要事迹。其中，基层法院推荐的集体和个人需在本院进行公示后，由中级法院统一在辖区法院范围内再次公示5个工作日。2.候选对象须征求干部管理、纪检监察等部门意见。全省优秀法院候选对象要征求同级地方人大、纪检监察、政法委及公安部门意见并出具书面材料，全省法院先进集体候选对象要征求相关组织人事、纪检监察及公安部门意见并出具书面材料；全省优秀法官、全省法院先进个人候选对象要按照干部管理权限，由相应组织人事、纪检监察及公安部门出具书面材料。为优化工作程序，征求意见工作由推荐单位通过便函方式统一组织办理，对推荐对象不再逐一审核盖章。3.各中院就评选推荐程序的规范性、推荐材料的真实性以及被推荐对象的基本情况、事迹等进行审核，撰写推荐工作报告，并按预通知规定时间将推荐材料报送“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”评选表彰工作领导小组办公室（简称“省评选表彰工作领导小组办公室”）。逾期未报视为自动放弃。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com4.各中院政治部组织考察拟推荐全省优秀法院、优秀法官和全省法院先进集体、先进个人候选对象，并在辖区范围内公示5个工作日，经中院党组审定后报省法院政治部。中级人民法院作为全省优秀法院候选对象，或者中级人民法院院级领导作为全省优秀法官候选对象的，由省法院政治部组织考察。5.省法院政治部对所有候选对象进行审核，经省评选表彰工作领导小组办公室复审后，报省评选表彰工作领导小组审定后予以集中公示5个工作日，公示无异议的，印发表彰决定。（二）评选要求1.坚持面向基层，面向一线。评选重点面向基层法院、面向审判工作一线。副厅（局）级及相当于副厅（局）级以上单位和个人不参加评选。县处级干部（含四级高级法官以上）比例控制在评选总数的20%以内，不同时推荐集体及集体负责人为拟推荐对象。2.坚持评选标准，确保评选质量。中基层法院要严格按照评选条件和要求开展评选推荐工作，严把政治关、条件关、事迹关，评选要以政治表现、工作业绩、贡献大小、群众满意作为衡量标准，优中选优。拟推荐对象要具有先进性、代表性、典型性和示范性，有突出业绩，是干部群众公认的先进典型。必要时，省评选表彰工作领导小组办公室可根据工作需要对拟推荐对象进行实地抽查。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.严肃评选纪律，加强监督检查。坚持“谁推荐、谁负责”，严格标准条件，确保推荐对象质量。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的单位和个人，经查实后，将撤销其评选资格，取消推荐名额，并取消该地区有关单位参加下一届评选推荐的资格。对于在评选推荐和授予称号工作中有严重失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，移送纪检监察部门，按照有关规定予以处理。对于因违法违纪等原因丧失先进性的受表彰对象，将撤销其所获称号，并收回奖牌、奖章、证书，停止享受有关待遇。四、进度安排各级法院要严格履行规定程序，按时、保质、按名额报送推荐材料，确保工作进度，过时不报视为放弃。各中院将推荐材料按预通知规定时间报送省评选表彰工作领导小组办公室（省法院政治部教育处）。推荐材料包括：推荐工作报告、人民法院（集体、个人）奖励审批表（一式三份）、推荐对象汇总表、推荐对象基本情况和简要事迹、个人最新干部任免审批表、征求意见情况、所获荣誉目录（列明所获荣誉的时间、名称、颁发单位）及奖励证书复印件、有公开报道的文字材料等。将上述材料盖章扫描成PDF或JPG格式，连同上述材料的WORD电子版，报至xx。推荐工作报告内容包括本地区考察审核推荐工作组织情况、推荐过程、推荐对象公示情况等。推荐对象事迹材料要层次清秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com晰、内容详实，各报送2000字左右的详细事迹材料和300字左右的简要事迹材料。简要事迹材料要言简意赅，重点突出，切实反映主要事迹和工作亮点。全省优秀法院、全省法院先进集体事迹材料主要包括自然状况、所获荣誉、队伍建设、工作业绩、司法改革、执行攻坚等方面的情况。全省优秀法官、全省法院先进个人事迹材料内容主要包括自然状况、所获荣誉、政治表现、工作业绩（收案数、结案率、同业务类审判执行人员排名情况）、廉政建设等方面的情况。机要外封注明“x中院全省双优双先评选材料”字样，另注明联系人及手机号码。要严格按照填表说明填写相关表格，不得随意改变格式。表格电子版可在甘肃省法院网下载。五、奖励办法坚持精神激励和物质奖励相结合，以精神激励为主的原则。由省人社厅和省法院进行联合表彰，对评选出的法院和集体授予“全省优秀法院”“全省法院先进集体”称号，颁发奖牌；对评选出的法官和个人授予“全省优秀法官”“全省法院先进个人”称号，颁发奖章、证书和奖金。六、组织领导省人力资源和社会保障厅、省高级人民法院组成省评选表彰工作领导小组，全面领导评选表彰工作。领导小组下设办公室，负责评选表彰的各项具体实施工作，办公室设在省高级人民法院政治部教育处。各级法院负责人、联系人姓名和联系方秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com式在报送推荐材料时，一并报送省评选表彰工作领导小组办公室。评选表彰宣传“全省优秀法院、优秀法官暨全省法院先进集体、先进个人”是加强全省法院队伍建设，激励广大干警新时代新担当新作为的重要举措。全省各级人民法院要高度重视，加强领导、精心组织，密切配合、严格把关，将评选工作与“全省法院队伍建设年”及“两个坚持”专题教育等活动结合起来，与深入学习弘扬邹碧华、李庆军精神结合起来，切实把先进对象评选出来，把典型事迹宣传出去，引导广大干警不忘初心、牢记使命，在本职岗位作出更加优异的成绩。x市人民法院“金牌法官”评选办法范文（3）为加强我院法官队伍职业化建设，进一步提高广大法官的司法理念，提升司法能力，改进司法作风，充分调动审判执行人员的办案积极性，进一步增强审判执行人员的审判质效意识、责任意识和大局意识，提高我院审判质量整体水平，全面提升司法公信力，按照我院“案件质量品牌建设年”部署要求，结合工作实际，特制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，以提高审判质量为秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com核心，办好“精品”案件，锤炼“金牌”法官，实现审判质效创先争优，队伍素质全面提升。通过广泛开展“金牌法官”评选活动，激发干警干事创业积极性，倡树身边典型，激发干警奋发有为，争创一流。二、评选标准“金牌法官”除必须符合x法院“审判业务奖”的受奖条件外，还必须具有一定的法律素养，即刻苦钻研业务知识，善于从审判实践中发现问题，积极撰写调研、案例分析、司法建议、统计分析等方面的文章，至少有一篇调研文章和一篇案件分析被本院、上级法院及有关部门采用。三、评选办法1、具有助理审判员以上资格的法官均可以参与评选。2、干警考核有下列情形之一的，一票否决，取消评选资格。（1）年度审执结案件数量未达到“审判业务奖”所规定的最低办案数的；（2）年度内没有完成调研和案例编写任务的；（以办公室统计为准）（3）在重大问题上政治立场不坚定或违反政治纪律的；（以党组核定为据）（4）年度内发生违法违纪案件的；（以纪检、监察统计为据）秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（5）年内所办案件发现超审判、执限1件以上的（含本数）；（以审管办统计为据）（6）年度内有发还改判、抗诉、申诉等案件，经审判委员会确认已构成错案1件、或执法过错、瑕疵案件3件以上的；（以审管办统计为据）（7）经审判委员会确认系因办案拖沓、态度冷横等情形引起当事人合理怀疑从而引发信访案件1件以上的；（以立案庭统计为准）（8）年内案件评查不合格卷达3件以上的；（以审管办统计为据）（9）年度内在工作日及工作日中午饮酒被通报的；（以纪检、监察统计为据）（10）违反审判纪律，办私案、私收诉讼费用及案件款，情节严重的；（以监察室统计为据）（11）年度内审判、执行工作出现重大责任事故，在社会上引起不良影响的。（以党组核定为据）3、按《岗位目标管理考核办法》、《司法绩效考核办法》及《调研工作管理考核实施办法》的有关规定，分审判和执行两个序列，综合考核并进行顺序排名。4、分别以审判、执行人员总数的8%为限确定受奖人数（以四舍五入取整为原则），并按上述排名先后确定“金牌法秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com官”的获奖候选人，上述候选人年结案数、调研文章完成情况不得低于本办法所规定的最低底线。5、审判、执行人员总数以年终考核统计时的人数为准（年度内因岗位调整导致人员增减变化的，不予考虑）。6、“金牌法官”的评选工作在院党组领导下由政治处会同办公室、审管办、监察室、立案庭进行评定。政治处负责具体的评选组织工作。四、奖励办法获得“金牌法官”称号的审判、执行人员，每人奖励一定数额的奖金，奖金数额由院党组会决定。“金牌法官”可作为本院评先树优和晋升晋级主要参照依据，并根据事迹表现，给予推荐记功、嘉奖等奖励。各部门要把争当“金牌法官”活动作为加强队伍建设的一项重要工作，精心组织，积极参与，与“案件质量品牌建设年”活动结合起来，使创建过程成为不断提高工作质效、工作水平的过程，营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，推动我院工作再上新水平。x县人民法院“优胜部门”、“优秀部门正职”、“优秀部门副职”评比活动方案范文（4）为在全院树立部门审判质量“比、学、赶、超”的新风气，充分发挥“优胜部门”、“优秀部门正职”、“优秀部门副秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com职”榜样效应，全面提高司法能力和水平，根据市中院《关于开展“审判质量提升年”活动实施方案》精神，经院党组研究，决定在本院开展“优胜部门”、“优秀部门正职”、“优秀部门副职”评比活动，现结合本院实际，制定实施方案如下：一、参评范围“优胜部门”的评选对象为全院业务部门（不含综合部门）；“优秀部门正职”的评选对象为全院业务部门正职人员（含主持工作的部门负责人）；“优秀部门副职”的评选对象为全院业务部门副职人员。二、优胜名额“优胜部门”1个，“优秀部门正职”1人，“优秀部门副职”2人。三、表彰时间对本次活动评选出的“优胜部门”、“优秀部门正职”、“优秀部门副职”，将于2013年底给予表彰和奖励。四、评比标准（一）、“优胜部门”标准：参照《黄山市中级人民法院关于全市基层人民法院年度考核办法（试行）的通知》〔黄中法（2012）087号〕。（二）“优秀部门正职”标准：秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1、部门业绩好。在院党组领导下，团结全部门干警认真完成年度工作任务，部门业绩在全院考核中位列前三名。考核第一名计3分，第二名计2分，第三名计1分。2、个人能力强。工作责任心强，业务水平高。个人承办案件应超过全院人均办案数的1/2，每超过1件，加0.1分。当年无超审限、发回重审、重大改判案件（因出现新的事实、新的证据而导致发回重审、重大改判等情形除外）。个人的裁判文书、论文被评为优秀或信息、调研、宣传文章在市级以上媒体发表，按市级0.1分/篇、省级0.2分/篇、国家级0.3分/篇计算，因成绩突出获上级表彰的加0.2分/篇，但累计最高分不超过1分。3、司法作风优。认真履行“一岗双责”，确保本部门干警廉洁自律，无违法违纪现象发生。年度办案中无重大投诉、媒体曝光或群众性事件发生，在全院范围有较好的评价。通过全院干警民主测评，得票数第一名计3分、第二名计2分、第三名计1分。（三）、“优秀部门副职”标准：1、部门业绩好。积极协助部门正职带领全部门干警认真完成年度工作任务，部门业绩在全院考核中位列前三名。绩效考核第一名计3分，第二名计2分，第三名计1分。2、个人能力强。工作责任心强，业务水平高。个人承办案件应超过全院人均办案数，每超过1件，加0.1分。当年无超秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com审限、发回重审、重大改判案件（因出现新的事实、新的证据而导致发回重审、重大改判等情形除外）。个人裁判文书、论文被评为优秀或信息、调研、宣传文章被市级以上媒体采用，按市级0.1分/篇、省级0.2分/篇、国家级0.3分/篇的标准计算，因成绩突出获上级表彰的加0.2分/篇，但累计最高分不超过1分。3、司法作风优。积极协助部门正职抓好本部门干警的思想政治工作和纪律、作风教育，确保本部门干警无违法违纪现象发生。年度办案中无重大投诉、媒体曝光或群众性事件发生。通过全院干警民主测评，得票数第一名计3分、第二名计2分、第三名计1分。五、评比方法1、院审管办于2013年底根据微机输入数据统计提出本年度各业务部门考核前三名名单及各业务部门正、副职绩效情况。2、院政治处组织全院干警进行民主测评。3、根据各项标准的总得分情况，院政治处初步确定“优胜部门”、“优秀部门正职”、“优秀部门副职”名单，并报院党组研究决定。4、对以下情况实行“一票否决”：①部门出现因枉法裁判而被追究刑事责任的；②部门出现因执法不当引发影响稳定的群体性事件的；③部门因案件久拖不决等原因引起重大信访的；秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com④部门信息、调研、宣传工作任务未完成的。x省高级人民法院关于开展“争创优秀法院、争当优秀法官”活动的实施方案范文（5）为进一步贯彻落实“公正司法、一心为民”的指导方针，不断增强司法能力，提高司法水平，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的法官队伍，树立人民法院、人民法官的良好形象，开创全省法院工作新局面，根据最高人民法院的统一部署，省法院决定在全省法院系统开展“争创优秀法院、争当优秀法官”活动（以下简称“争创活动”）。一、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“公正与效率”工作主题，按照司法为民要求，不断增强司法能力，提高司法水平，树立正确导向，进一步营造争先创优的良好氛围，以良好的精神状态，努力开创全省法院工作新局面，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。二、评选条件（一）优秀法院评选条件1、班子建设标准秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（1）领导班子坚强有力，努力践行司法为民宗旨，认真执行地方党委和上级法院的工作部署和要求，并能结合实际创造性地开展工作。（2）注重思想政治建设，不断完善党组理论中心组学习制度，加强对中国特色社会主义理论体系的学习和研究，以学习型班子带动学习型法院建设。（3）注重组织建设，能够按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，认真贯彻民主集中制原则，具有完善的党组议事和决策机制，做到既坚持原则，又发扬民主。（4）注重作风建设，能够牢固树立求真务实、改革创新的精神和作风，不断提高重落实、敢落实、善落实的本领，保证各项决策部署和工作措施落到实处。（5）注重廉政建设，班子能够带头廉洁自律，时刻保持清醒头脑，切实提高自我教育、自我约束、自我控制的能力，克己慎行，做廉洁从政的表率。（6）领导班子团结和谐，表率作用突出，在法官和干警中有较高威信，群众满意率达到95％以上。（7）有审判职称的领导班子成员积极参与一线审判工作，一年内要参加合议庭审理案件5件以上。2、队伍建设标准（1）为民司法。不断完善司法为民措施，提高司法效率，方便群众诉讼，做到司法为民、司法便民、司法护民，让经济秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com确有困难的群众打得起官司，确保有理有据的当事人打得赢官司，让打赢官司且有条件执行的当事人及时实现权益。（2）公正司法。秉持公正，坚持正义，严格按照以事实为依据，以法律为准绳的法律原则办案，不存在以权谋私，徇私枉法情况。（3）文明司法。具有较高的法律职业道德素养，能做到秉公办案，文明服务，接待当事人和群众态度热情，没有冷横硬推、吃拿卡要现象；开庭做到举止端庄、语言文明、着装规范。（4）规范司法。所有司法行为严格按照实体法和程序法要求进行，严格依法办事，尊重当事人的人格尊严，慎用自由裁量权，无渎职和滥用司法权现象。（5）优质司法。能够按要求开展政治理论学习和业务学习，具备高质量完成审判工作任务的能力，做到优质司法。没有因能力不足，办案效率低下，造成久审不结，久执不结现象。（6）廉洁司法。认真遵守《法官法》、《法官职业道德基本准则》、《关于禁止为案件说情或接受说情的若干规定》、“七条禁令”、“八个严禁”等规定，队伍连续3年无违法违纪（自查自纠且未受到刑罚追究的除外）。3、审判工作标准（1）案件审理效率高，结案率达到85%以上，法定正常审限内结案率达到98%以上，当庭宣判率居全省平均水平之上。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（2）加强对当事人的判后疏导，积极开展息诉服判工作，所审理案件中，上诉率低于8%，申诉率低于2%。（3）案件质量好，二审被改判发回率低于4%，再审被改判发回率低于2%。（4）强化调解工作，能调不判，多调少判，将调解贯穿于审判工作始终，一审民商事案件调撤率中级法院为40%以上，基层法院为65％以上。（5）实际执行率和执行标的额到位率居全省法院前列。（6）审判工作中贯彻司法为民宗旨，采取便民、利民措施，简化立案环节，能够实行远程立案，方便当事人诉讼；强化巡回办案机制，巡回法庭就地立案、就地开庭、就地解决纠纷，减少当事人诉累。4、法院改革标准（1）积极进行审判改革，依法大胆探索符合审判规律，利于提高审判效率，保障审判质量，方便群众诉讼的审判工作新机制，有至少一项成功的改革创新经验在所在地区法院推广。（2）大力推进审判组织改革，加强合议庭建设，强化职能，探索建立去行政化且符合审判运行规律的合议庭制度；开展审判委员会改革，完善审判委员会运行机制，发挥审判委员会指导审判工作的重要作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（3）民事审判中，进一步完善案件繁简分流工作，扩大速审程序适用范围；强化司法调解在审判工作中的运用，积极探索调解新方法。（4）刑事审判中，加强普通程序简易审，提高办案效率，不超审限；积极推动部署刑事二审案件开庭审理制度；加大对刑事被害人的司法救助力度。（5）健全行政审判庭设置，注重用协调的方式审理行政案件。（6）执行工作实行流程管理，加大监督力度，严格执行“八个严禁”，落实执行风险告知制度，扩大执行听证范围，注重用执行和解的方式办理执行案件。（7）裁判文书改革中，做到形式规范、内容准确、事实清楚、道理明晰、裁判公正、通俗易懂、说理性强。5、法院管理标准（1）有比较完善的岗位责任制及其他各项规章制度，并得到落实，尤其要落实好《人民法院违法审判责任追究办法》，将其作为提高办案质量的有效保障。（2）建立完善的审判管理制度，全面开展案件质量效率评估，建立发改案件双向评查制度，较好完成本院的审判管理工作。（3）严格财务管理，不乱收费、乱罚款，不拉赞助，财务审计中没有出现问题。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（4）加强和完善信息网络的基础建设，全面推进信息网络在审判管理和法院其他各项管理工作中的广泛应用，为审判工作提供信息保障，立案及审结、执结案件信息录入率达100%。（5）积极改善办公条件，加强装备建设。进一步加强基层基础建设，认真做好在建审判法庭和人民法庭的建设工作，至少建设成一个信息化审判法庭。（6）行政管理和安全保卫工作井然有序，制度落实，措施到位，连续3年无安全责任事故发生。枪支、械具、车辆管理严格，不出事故。（7）档案管理符合要求，及时归档，调卷及时办理。（8）严格保守审判秘密，不失密，不泄密，保证审判工作顺利开展。6、社会评价标准（1）建立完善的人大代表、政协委员联系制度，定期向辖区人大代表、政协委员通报法院工作。（2）辖区党委、人大、政府、政协、纪委对法院工作一致赞同，各级人大代表对法院工作普遍满意。（3）法院工作报告在人民代表大会上通过率要在90%以上；在人民代表大会或常委会上没有对法院工作不满意的议案或对法院工作确有问题的质询案。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（4）建立信访工作责任制，严格落实《关于构建信访工作大格局的实施条例》的有关规定，无因工作原因造成集体或其他影响较大的上访事件，无缠访，无越级访，无过激访，对群众初次信访能够做到每信必复。（5）法院和法官社会形象良好，每年在县级以上新闻媒体有30篇以上宣传法院和法官事迹、弘扬法治精神的正面报道；没有因工作失误导致新闻媒体进行负面报道。（二）优秀法官评选条件1、自觉学习实践中国特色社会主义理论，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，始终保持高度的政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，忠实履行宪法和法律赋予的职责，认真落实司法为民要求，赢得人民群众的良好评价。2、公正司法，不徇私情，不谋私利，自觉排除和抵制各种干扰，严格依法办案，努力增强司法能力、提高司法水平，审结案件量多质优，审结案件数量超过所在庭室人均结案量的50%以上，民事案件调撤率在75%以上，无超审限案件、无被改判发回案件、无引起上访案件。在政治、党务、司法行政工作和其他各项工作中，为保障审判工作顺利进行做出突出贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3、廉洁自律，严格遵守法官行为规范、“十三个不得有”及其他廉政纪律，恪守法官职业道德，自觉拒腐防变，自觉接受监督，无违纪情况。4、爱岗敬业，恪尽职守；勤奋学习，刻苦钻研，开拓创新，业务素质强，理论水平高，职业伦理、职业操守符合新形势的需要，积极探索解决新形势下审判工作和其他工作的问题。5、注重司法宣传，弘扬法治精神，每年至少有一篇理论文章在省级以上法学专业刊物上发表，或者有一个典型案例在省级以上新闻媒体刊登。法院公告按最高人民法院要求实行规范化管理。6、群众认可。在本院法官、干警和社会群众中口碑好，在法院民主测评中，优秀率在95%以上。7、在过去的两年中曾受到院级以上（包括本院）表彰奖励。三、评选活动（一）为检验开展“争创活动”的成果，省法院将开展“全省优秀法院”和“全省优秀法官”评选活动，并将作为一项经常性的争创活动长期开展。从20xx年开始结合年终考核，每年评选一次，“全省优秀法院”不设比例，不搞平衡，依据从严择优原则评选，“全省优秀法官”名额原则上不超过法官总人数的1%。（二）评选工作在党委领导和人大的监督下，由省法院组织实施，中级人民法院予以配合。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）评选采取深入实际全面检查工作，选采取深入实际全面检查工作，广泛开展查案、走访、测评、座谈、接访、认真征求意见等方式进行，要严格把关、好中选优，其事迹要有说服力。表彰决定前，要广泛征求当地党委、人大和纪委的意见，并进行公示。（四）各基层法院在年初向中级法院申报，由中级法院审核后向省法院进行推荐，中级法院本院可直接向省法院申报；省法院将申报对象列入考核范围，平时进行重点督导；11月份各申报对象正式履行申报手续，省法院将其列入检查验收范围；年末由省法院组织检查验收，最后由党组研究决定予以命名。（五）对优秀法院和优秀法官进行表彰，授予奖牌和荣誉证书。（六）被命名为“全国模范法院”、“全国优秀法院”和“全国模范法官”、“全国优秀法官”的法院和法官二年内不参加“全省优秀法院”和“全省优秀法官”评选。四、组织领导省法院成立全省法院系统“争创活动”领导小组，由政治部负责组织实施，政治部宣传教育处为具体办事机构。各中级法院和基层法院也要成立“争创活动”领导小组，确定具体办事机构。五、具体要求秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）提高认识，加强领导。要充分认识到开展争创活动是新时期人民群众对法院工作提出的新要求，是解决人民法院面临的主要矛盾的一个举措。各级法院院长要站在讲政治的高度发挥争创活动“第一责任人”的作用，亲力亲为，亲自负责，使争创活动取得实效。（二）实事求是，解决问题。各级法院要从解决人民群众不满意的实际问题入手，重点解决人情案、关系案、金钱案的问题。通过开展争创活动，切实提高法院队伍的整体素质，保证法院审判职能作用更好的发挥，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。（三）突出重点，统筹结合。开展争创活动要突出“公正与效率”这个主题，要与推行法官职业化建设有机结合，与社会主义法治理念教育活动和法院队伍专项教育整改活动有机结合，互相促进，确保审判工作和其他工作的顺利进行。（四）求真务实，改革创新。求真务实是我们工作的出发点和立足点，改革创新是推动人民法院工作不断发展的源泉。开展争创活动要始终坚持在求真务实的基础上改革创新，在改革创新中求真务实。要以求真务实保公正，以改革创新促效率，努力推进法院各项工作，开创人民法院工作的新局面。x市中级人民法院关于印发《开展2021年“十佳庭审”评选活动的方案》的通知范文（6）秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com根据省法院《关于常态化开展“十佳庭审”评选活动的实施意见》精神，结合全市法院工作实际，为进一步推进以审判为中心的诉讼制度改革，落实庭审实质化工作部署，提高司法规范化水平和法官庭审驾驭能力，深化优秀庭审评选活动，进一步深入开展监督联络工作，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，以“十佳庭审”评选活动为载体，坚持院庭长带头的示范作用，强化监督联络工作，推动法院工作高质量发展。二、主要目标1.主动接受监督。以“十佳庭审”评选活动为载体和依托，通过邀请人大代表、政协委员等视察法院、调研座谈、观摩庭审、见证执行等形式，拓宽监督渠道，切实提高人大监督、民主监督的针对性和实效性，扩大联络工作的覆盖面和影响力。充分吸收人大代表、政协委员等在活动中提出的意见建议，拓展工作视野和思路，共同推动法院工作实现新发展。2.推进庭审实质化。突出庭审的核心地位，推动司法责任制改革要求落地落实，全方位展示庭审实质化改革推进情况。进一步解决好庭前会议、非法证据排除、关键证人鉴定人出庭等司法实践中存在的重点难点问题，不断强化庭审功能，确保庭审实质化改革取得实效。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.规范庭审作风。通过开展“十佳庭审”评选活动，推动法院庭审质量整体提升，遏制开庭迟到、不宣读法庭纪律、不敲法槌、中途离席等庭审不规范现象，提升庭审规范化、优质化、高效化水平，形成以评审促庭审、以庭审促审判、以审判促发展的局面。4.提升司法能力。用评选活动总结审判经验、培训审判技能，以“十佳庭审”为标杆，组织法官认真观摩学习“十佳庭审”，提升法官综合素质能力，对标“十佳”标准来找差距、抓提升，不断提升司法能力和水平。三、评选程序即日起至今年8月，两级法院同步开展“十佳庭审”评选活动，经推选、集中评选，选出各基层法院、全市法院“十佳庭审”。第一阶段：两级法院同步开展、逐级推选（即日起至8月初）1.基层法院评选各基层法院制定工作方案，成立领导小组，明确具体责任领导，组织完成本院“十佳庭审”评选。参加本院“十佳庭审”评选的庭审总数不少于x件；从本院产生的“十佳庭审”中按照刑事、民事、行政3个类别，分别选出x件参加市中院法院的“十佳庭审”评选；未管辖或本年度未办理行政案件的基层法院，在刑事、民事案件中选出x件优秀庭审报送。报送秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的优秀庭审案件至少有一件为入额院领导承办的案件，至少有一件是庭长承办的案件。2.市中院机关评选市中院审管办牵头完成市中院机关的优秀庭审选送工作。具体评选办法由市中院审管办制定。相关要求如下。（1）市中院各业务庭负责人选送1件庭审参加评选，参评案件报市中院审管办；（2）除庭长庭审外，市中院刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、知产庭、行政环资庭须另行选送1件（或1件以上）庭审参评并报送至市中院审管办，其他审判业务部门酌情选送；（3）市中院审管办根据报送的庭审情况确定1件庭审接受市中院现场评选（预计8月初开庭），并确定1件现场庭审接受省法院现场评选（预计10月开庭）；（4）市中院审管办按照刑事、民事、行政3个类别，择优选出3件庭审参加全市法院“十佳庭审”评选活动，选送案件可以包含现场评选案件。第二阶段：集中评审（x月上、中旬）市中院邀请全国、省市人大代表、政协委员，高校知名学者，两级法院资深法官等担任评委，采取现场评审、视频集中评审的方式，从初选出的x件庭审中（含1件市中院现场庭审秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com案件和x件基层法院现场庭审案件），择优评选出x件优秀庭审，涵盖刑事、民事、行政三个类别。接受现场评选的x件庭审，将由市中院审管办结合相关审判业务部门和各基层法院申报情况予以确定。现场评选案件各基层法院于7月1日前申报。第三阶段：评选结果发布（8月下旬）市中院适时召开新闻发布会，正式确定并公开发布全市法院“十佳庭审”名单。全市法院“十佳庭审”评选出后，由市中院审管办按照刑事、民事、行政3个类别，各择优选出1件报送省法院参加全省法院“十佳庭审”评选活动。四、参评案件要求1.坚持“难案出精品，精品出十佳”，围绕法院重点工作，重点推荐社会关注度高或在本辖区有较大影响，案件审理有一定难度，在事实认定、法律适用上具有审判指导意义的案件庭审参评，确保最终评选出的“十佳庭审”能够真正代表x法院审判水平。2.刑事庭审评选注重选择非法证据排除、无罪辩护、零口供、被告人可能被判重罪的案件；民事庭审评选注重推选弘扬社会主义核心价值观、涉民生群体性纠纷、案情疑难复杂的案件；行政案件评选注重党委政府高度关注、社会影响较大、关系群众切身利益的案件。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com3.国家赔偿案件庭审纳入行政案件条线评选范围。4.在重点推荐难案的基础上，推荐部分速裁案件，通过“要素式审判”展现简化庭审程序，提高庭审效率的效果，推动案件繁简分流、快慢分道。5.全面落实庭审实质化要素，突出“四个在法庭”的庭审实质化要求，推荐有证人、鉴定人、侦查人员出庭的案件参评，对当庭裁判的庭审进行加分。6.参评案件有引领性、示范性作用，充分发挥司法裁判惩恶扬善功能，弘扬社会主义核心价值观，体现政治效果、法律效果和社会效果的统一。7.选送参加“十佳庭审”候选的案件为在中国庭审公开网进行庭审直播的案件，且没有引起社会舆情的风险。8.除现场庭审外，报送的‘十佳庭审’必须为生效案件，最终产生的‘十佳庭审’必须为生效案件。选送参加“十佳庭审”候选的案件庭审范围为活动开展上一年度9月至本年度9月公开开庭的案件。五、庭审视频要求1.参选庭审视频要保证高标准、高质量，画面声音清晰，审判人员讲普通话，视频背景整洁，庭审程序合法、规范、完整，庭审整体效果好。2.各基层法院应在x月x日前将选出的本辖区3个优秀庭审的全程视频、30分钟精简版视频（均以文档形式标明庭审时间秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com节点，视频载体选用U盘）及x字案情简介、500字推荐理由、案件基本情况（含案号、案由、当事人、合议庭成员、审判辅助人员、生效日期等信息）报送至市中院审管办。其中，30分钟精简版视频要体现庭审重要环节、庭审精彩片段等内容。3.审管办对中院机关推选的优秀候选庭审相关视频和案情简介进行审核把关，宣教处、技术室提供视频编辑技术支持。六、相关工作要求（一）加强组织保障。市中院成立全市法院“十佳庭审”评选活动领导小组，基层法院要进一步加强“十佳庭审”组织保障工作，制定评选活动工作方案，明确评选活动责任部门，细化分解工作任务，抓好任务落实。并将评选活动方案于7月7日之前报市中院办公室和审管办备案。（二）加强监督联络。在“十佳庭审”评选的活动中，要广泛邀请辖区的各级人大代表、政协委员，人大、政协机关领导，以及公安、检察、司法、律协、高校学者等法律职业共同体担任评委。将“十佳庭审”评选活动和人大代表、政协委员专项联络活动相结合，邀请代表委员参加视察法院、见证执行、调研座谈等联络活动。（三）加强新闻宣传。积极对接主流媒体，对“十佳庭审”评选活动进行深入报道，扩大x法院“十佳庭审”影响力。要积极宣传代表委员走进法院视察、参与“十佳庭审”评选活动的情况，展现代表委员履职风采。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.comx区人民法院开展“争创优秀庭室、争当模范干警”活动实施方案范文（7）现根据《中共x市委政法委员会关于印发的通知》和市中院、x区委政法委相关文件要求，结合我院实际，x区法院党组决定，在全院范围内开展“争创优秀庭室、争当模范干警”活动，具体实施方案如下：一、总体思路认真贯彻落实党的十九大、省高级人民法院队伍建设工作会议精神及x文件精神，坚持“三个至上”法院工作指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，全面推进法院各项工作的开展，努力创建服务大局满意院、便民司法优秀院、调解优先模范院、从严管理先进院、文化建设创新院。二、工作目标夯实基层基础工作，进一步树立广大基层干警政法核心价值观，进一步提升社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的能力，坚持队伍建设和审判业务两手抓，进一步加强思想政治建设、改进司法作风、提升司法能力、完善审判管理，加强指导监督，推进法院文化建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步提升司法公信力。三、组织机构秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com为确保此次活动扎实有序开展，现成立x区人民法院“争创优秀庭室、争当模范干警”活动领导小组。组长：x副组长：x成员：x领导小组下设办公室：主任：x副主任：x成员：x四、创建标准1、庭室（个人）建设好。该庭室当年被评为“好”庭室，庭室干警优秀称职率均在90%以上。在敏感时期、重大事件和全市组织的重要行动中表现突出；干警个人年度考核要在称职以上。2、服务发展好。能够主动围绕重点工程、重点项目、重要企业开展服务，严厉打击市场经济领域违法犯罪活动，主动化解矛盾纠纷。3、执法司法业绩突出。所办案件连续三年无错案。大力推行办案流程网上管理、网上审批、网上监督、网上考评，规范执法标准、执法行为和法律适用。执法司法突出问题整治、信访案件处理化解、拖欠农民工工资问题集中治理等方面工作得力，成效明显，当年无有理投诉、无有理信访案件。年度业绩秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com考核在本系统排名靠前。法院系统参评单位审限内结案率100%，调解案件自动履行率80%以上，案件改判及发回重审率低于2%；检察系统参评单位捕诉准确率100%，不捕不诉准确率100%；公安系统参评单位治安案件查结率95%以上，行政复议案件和行政诉讼案件维持率100%；司法行政系统参评单位人民调解成功率95%以上。4、执法公开化程度高。群众开放日活动组织的好。侦查讯问、拘押庭审、监管场所全程录音录像100%；现场执法活动及执法窗口同步录音录像100%；法定范围内的审判、检务、警务公开100%；网络录播直播案件30%以上，裁判文书上网10%以上。办案进程和重大事项做到网上适时公开。单位官方微博、领导成员个人微博开通率100%。5、群众满意度高。群众体验政法活动开展的好。辖区群众对参评单位的执法质量满意度90%以上。地方党委、政府、辖区企事业单位、服务对象及社会有关方面满意度90%以上，群众满意度在本系统内排名靠前。未被上级机关通报批评，未被新闻媒体负面曝光。6、队伍和内部建设好。当年无干警违法违纪。办公场所、车辆、网络等基础设施达标率100%，办公办案经费保障充分。全年未发生重特大安全责任事故，未发生因工作失误致涉案人员自杀自残、非正常死亡、羁押人员脱逃。五、活动内容秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（一）深化政法干警核心价值观教育实践，切实加强法院文化建设。要继续深化对“三个至上”重要指导思想的认识，采取有效措施，狠抓干警思想政治工作。突出“以党建带队建，以队建促审判”，确保人民法院工作坚定的政治方向，为审判执行工作提供坚强有力的思想、组织和政治保障。着力加强干警思想文化、道德文化、行为文化、廉洁文化、制度文化和环境文化建设，进一步增强法院队伍的凝聚力、创造力和战斗力。一是抓好主题宣讲。以庭室为单位深入开展忠诚教育、群众观点教育、职业道德和纪律作风、行为规范教育、党的十八大精神学习教育和x精神、铁人精神教育，塑造滋养法官良知，养成法官职业道德操守。积极选拔推荐政法核心价值观的示范典型参加市里巡回宣讲，强化思想认同，推动形成共同理想信念、强大精神力量和基本道德规范。二是抓好文化巡演。在本庭室培养具有主持、编导、声像、表演能力的人才，参加中院两级法院巡演活动。推出弘扬法院文化、践行政法核心价值观的优秀文化作品，充分发挥法院文化对法官司法良知和职业操守的渗透作用。三是抓好文化阵地建设。进一步加强图书馆、阅览室、荣誉室、文化墙、示范岗、提示语等文化场所、文化载体建设。进一步加强x区法院局域网完善工作，让法院局域网真正服务于审判、充实干警业余生活。四是抓好司法行为规范。坚持专题培训与经常教育、集中整治与经常监督、典型示范与警示教育相结合，深入落实法官职业道德基本准则、法官行为秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com准则、法官行为规范和人民法院文明用语基本规范，进一步完善立案接待规范、庭审标准化规范、执行工作规范、上诉上访案件接待规范，增强严格执法、严格规范行为的意识，尤其要加强司法关键岗位、关键环节的司法规范化建设，建立长效机制。（二）深入推进全员岗位大培训活动，切实加强司法能力建设。坚持集中培训与岗位培训、加强学习与强化实践相结合，着力提升干警基础业务素质和综合能力。一是抓好全员业务考核。坚持“立足岗位、全员参与、突出重点”的原则，着力配合全院各项业务考评、庭审观摩、微机操作和法警考核，定期组织干警进行各项业务能力培训。二是抓好全员岗位培训。按照我院《2013年培训工作计划》要求，认真完成各项培训工作，并按照市法院要求制定自己的培训教育计划，努力实现向理论与实践结合、知识与能力结合两个转变。创新培训方式，倡导案例讲评、岗位体验、新老互助，切实增强培训效果，立足岗位训练，实行分类评比”的办法，扎实抓好人员培训工作。三是抓好干警轮岗锻炼。积极配合推行上下级法院、法院内部各庭室之间干警双向交叉挂职锻炼机制，选派一些中青年干部到关键岗位和基层进行交叉锻炼、一线锻炼工作，积累工作经验。开展岗位体验式培训，其他庭室干警轮流到审判执行一线、信访接待窗口和人民法庭接受锻炼，提升化解矛盾纠纷的能力。四要抓好学习型庭室创建。开展“爱读书、读好书、善读书”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com活动，继续参加院里聘请的专家教授授课、演讲、学术交流，大兴学习之风、研究之风。健全学习的组织推动、检查考核、激励约束、成果转化等制度机制，营造崇尚学习、全员学习的浓厚的学习氛围。（三）深入推进“司法管理深化年”活动，切实加强审判管理机制创新。增强创新意识，深入研究探索实行规范管理、促进司法攻克、提高审判质效等方面的有效措施，并注重总结典型经验，力求取得实质性突破，推动司法管理和法院各项建设的创新发展。一是抓好制度落实。以落实市中院制发的“一个意见”、“七个归责”为重点，结合我院各项管理制度，继续深化审判管理流程管理、案件质量评查、案件质效评估、裁判文书评选和工作绩效考评，着力强化管理制度的执行力，最大限度发挥管理效能，全面提高审判管理水平。二是抓好司法服务。紧紧围绕市中院、区委决策部署，积极配合全院开展“司法服务大走访大调研”活动，进一步健全助推经济发展，维护社会稳定，创新社会管理的指导意见。重点审理好涉及促进产业项目、非公有制经济和中小企业、现代农业、现代服务业大发展，促进科技创新大进步等事关发展的“六类”民商事案件，切实增强服务效能。三是抓好便民利民。着力完善廉便民指导意见和司法便民措施，建立健全巡回审判、简易审理、司法救济救助、诉讼联络员和联络点、人民陪审员、信访接待、诉中听证等“七项便民司法制度”。继续加强连信访服务窗口、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com弱势群体绿色窗口、完善院长接待日制度。开展法官下社区、下厂矿、下学校、下乡村、下军营“五下”活动。认真落实司法公开、司法民主的工作措施，加强“司法公开示范法院”建设，广泛接受群众监督。四是抓好司法质效。力争综合结案率、实际执结率、案件调撤率、申诉率继续保持现有水平，二审发改率和案访比实现同比下降。严格履行审限审批程序，严格落实审判流程管理，坚持对案件审限、流程管理情况的定期通报，督促法官合理分配办案时间，确保月度、季度、年度收结案良性循环，努力实现收结案的基本平衡。五是抓好科技强院。大力推进“天平工程”三级联网项目建设，促进信息网络技术在司法审判管理、司法行政管理、司法政务管理以及纪检监察、绩效考核等方面的应用，切实提高管理效能，防止和减少人为干扰、人为差错。进一步抓好审判法庭和人民法庭的改扩建，主动协调区政府落实项目建设用地和应分担比例的地方投资，确保建设任务顺利推进。要抓住财政机关清理化解地方机关基建债务的有利时机，认真清理基建债务，切实做好基建债务清理化解工作。（四）深入推进涉诉涉访重点问题化解，切实加强积案清理工作。按照我院开展“涉诉信访重点问题化解年”活动要求，对长期未结诉讼案件、公权力机关不执行法院裁判案件、行政申诉案件和涉诉信访案件，集中开展专项清理活动，逐项摸清底数，逐项制定方案，确保达到院里要求效果。一是要积极推秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com动建立起党委、政府牵头，各部门联动、各负其责的区、村两级矛盾纠纷调处中心，构建“大调解”工作格局，充分发挥人民调解的基础作用、行政调解的职能作用、司法调解的主导作用。二是加强民事审判调解工作，化解矛盾纠纷。要努力化解老矛盾，有效预防新矛盾。加强民事案件调解力度，坚持“调解优先，调判结合”，完善司法调解机制，最大限度缓和社会矛盾，减少社会对抗。要切实做好非对抗性群体性事件预防处置工作，及时排查可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，及时采取相应对策，主动为群众排忧解难，积极预防群体性事件的发生。三是高度关注民生，妥善解决涉及三农问题案件。全院干警要全面把握市法院关于审理、执行涉农案件有关规定的通知精神，依法保护农民的土地承包经营权，妥善处理农民因转包、出租、互换、转让等形式流转土地承包经营权所引发的各类纠纷;依法保护被征地农村集体组织和农民的合法利益，妥善处理因征地补偿引发的民事、行政案件。加强对农民工作权益的保护，依法审理好农民工因劳动报酬、工伤医疗引起的各类纠纷，为社会主义新农村建设提供优质司法服务。四是要在处理涉诉信访积案和执行工作规范化建设上狠下功夫。加大处理涉诉信访积案的工作力度，严格落实包案责任。要进一步落实信访责任制、配合院长接待日工作制度等，要经常积极主动的向院里汇报请示执行工作，争取院里对执行工作的指导和支持。五是继续推行巡回审判制度，提高便民利民的实际效果。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com各庭室要继续坚持巡回法庭审判制度，扩大教育效果，推行诉讼方式“人性化”，方便当事人诉讼，做好诉讼引导、举证指导，权利告知、风险提示等服务，用群众易于接受的方式进行判后答疑的法律释明工作，引导当事人用合理合法的方式表达利益诉求。提高干警对现实审判工作政治效果、社会效果、法律效果相统一的理性认识，进一步增强法官为大局服务、为人民司法的意识。六是完善审判管理严格办案标准。各庭室要严格司法程序，细化审判、执行、信访等工作标准。落实案件质量评查、审限监督、违法审判责任追究制度，提高办案质量和效率。建立完善审判绩效管理机制，坚持开展好案件质量评查、庭审质量观摩和优秀裁判文书评比活动，整改存在的问题。各分管领导要根据绩效考核要求，加强对分管庭室业务的管理和案件质量的审核把关，加大对法官自由裁量权的监督。（五）深入推进创先争优活动，切实加强队伍建设。积极挖掘、培养、树立、宣传先进典型、先进事迹，充分发挥法院文化建设示范单位作用，推动法院精神文化、制度文化、行为文化和物质文化建设，努力培养良好的法院精神和文化氛围。一是抓好队伍建设。进一步加大干部协管力度，认真协助地方党委，抓好庭室干警的考核、考察工作，切实增强庭室的战斗力、创造力、凝聚力。二是抓好党建工作。认真落实“基层组织建设年”和“讲党性重品行做表率”活动要求，推行共产党员先锋岗、共产党员示范窗口等做法，坚持规范执法、文明执秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com法，努力创建先进基层党组织，争当优秀共产党员，永葆共产党员先进性。三是抓好党风廉政建设。切实加强反腐倡廉建设。深入开展正面示范和反面警示教育，针对容易滋生腐败的重点岗位和环节，完善规章制度和纪律责任，签订党风廉政建设责任书。四是抓好先进典型选树。继续推送法官参加“廉洁法官、办案标兵、调解能手、信访先进、优秀裁判文书”等荣誉评选，增强干警争创一流、勇当先进的进取心，充分发挥先进典型的示范作用，推动法院各项工作的有效开展。六、方法和步骤在院党组带领下，全院干警要高度重视，按照有所创新、深入推进、成效明显的基本原则，切实增强活动的实际效果，推动活动全面深入开展。1、突出实践特色。全院干警要把主题实践活动作为今年加强人民法院各项工作和建设，推动人民法院科学发展的重要平台。要把主题实践活动与四项重点工作的推进结合起来，与队伍建设和审判执行工作实际结合起来，结合本地实际，确定工作重点，勇于实践，探索创新，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，在司法为民方面做几件顺民意、解民忧、得民心的实事。要通过采取行之有效、丰富多彩的实践载体和活动方式，不断赋予活动新的内涵。2、坚持典型引路。要充分发挥先进典型的引领示范作用，注重培养典型，积极树立典型，认真推广典型，大力宣传典型，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以此来指导和推动主题实践活动。要把开展向陈燕萍同志学习的活动作为主题实践活动的重要内容，进一步培养和造就一批符合“人民法官为人民”活动主旨要求的先进群体和个人，通过抓典型带一般，力争在全院形成一种学先进、赶先进、超先进、同前进的导向和氛围。3、加强基层督导。院党组将加强对各庭室的指导，帮助各庭室解决活动中遇到的突出问题，注意研究带有普遍性的问题并深入剖析尽力解决。各庭室要注意总结推广本庭室创造的新鲜经验并延伸为长效机制。4、广泛宣传报道。各庭室要充分利用广播、报纸、电视、网络等媒介，多形式、多角度、多层次的宣传报道创建“优秀基层政法单位”活动的重要意义和目标要求，宣传我院的新举措、新成效、新典型、新事迹等，营造良好的舆论氛围。积极与人大代表、政协委员进行联系，让他们了解主题实践活动的情况。院政工科和办公室每周报送一篇活动信息，推荐好的经验和做法。具体实施步骤如下：1、思想发动阶段（x月下旬至x月中旬）。通过内部发动和舆论宣传，讲明开展教育活动对于推动法院工作和强化队伍建设的必要性，对于提高法院干警自身素质的重要性，把全体干警的思想统一到中央、省、市政法委的部署要求上来，形成秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人人主动参与、人人受到教育的良好态势以及社会各方面关心支持的舆论氛围。2、教育培训阶段（x月中旬至x月末）。法院组织专题学习，要求全体干警以庭室为单位都积极参与学习，并认真做好学习笔记；收看收听一次有关的专题报告；联系自己的思想实际和工作实际写出一篇学习心得；x月份准备活动情况总结汇报。3、总结验收阶段（x月末至x月末）。在12月将召开x区人民法院开展“争创优秀庭室、争当模范干警”活动总结大会，总结开展活动以来取得了哪些成绩、存在哪些问题、如何吸取经验教训更好的改进等问题。将所有活动推进情况、实施过程、出现的问题等方面内容形成材料，并形成活动情况总结汇报。关于开展每月“审判之星”“执行之星”评比活动实施方案范文（8）为积极配合中院党组“精审判、铸铁案”“抓规范、提质效、强执行”两大工程的实施，进一步贯彻《安阳市中级人民法院关于进一步加强法院队伍建设的意见》，常态化开展创先争优，决定每月开展“审判之星”“执行之星”评比，激发广大法官干事创业热情，提升工作动力，结合我院机关实际，制定如下实施方案。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实上级会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕中院党组“精审判、铸铁案”“抓规范、提质效、强执行”两大工程的实施，突出队伍建设，突出提升审判、执行工作质效，坚持公开公平公正，精准评出每月的“审判之星”“执行之星”，树立好典型，弘扬正能量，唱响正声音，推进新形势下法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，推进我院审判执行等全面建设高质量发展，为建设法治x、实现我院党组“三个一流”工作目标提供强有力的思想政治保障。二、评比内容（一）我院每月评出“审判之星”“执行之星”共x名。其中，“民事审判之星”每月x名，“刑事审判之星”每2个月x名，“行政审判之星”每3个月x名，“执行之星”每2个月x名。此名额分配，根据各审判执行岗位员额法官（团队长）配备人数，按比例确定。（二）评选对象为在民事、刑事、行政、执行等业务部门的员额法官（团队长）。三、奖励办法每月评比结果与年终考评挂钩。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com四、评比标准（一）“审判之星”忠实履行法官职责，出色完成当月审判任务，达到上级规定结案率等质效指标，取得了明显的政治效果、法律效果和社会效果。全部权重100分，细化标准如下：1.审判权重80分（由审管办具体负责，立案庭提供数据）。结案数量名列前茅，质量效果指标、案件效率指标、审判管理工作指标考核成绩优异，无涉诉信访案件，结合审判工作开展调研。其中，（1）“当月新收案件数量”权重20分，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；（2）“当月结案数量”权重30分，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；（3）“当月结案率”权重20分，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；（4）“无涉诉信访案件”权重7分，按诱发原因责任大小酌情扣分；（5）“结合审判工作开展调研成绩优异”权重3分，按照国家级、省级、市级以及文稿质量、指导价值大小酌情加分。（6）庭长得分参考庭内审判质效指标。2.作风权重10分（由办公室负责）。（1）“司法作风优良”权重3分，（2）“爱民亲民为民”权重4分，（3）“群众评价高”权重3分。3.纪律权重10分（由政治部、办公室负责）。（1）“政治立场坚定”权重1分，违反政治纪律一票否决；（2）“积极参与党建活动”权重1分；（3）“廉洁自律”权重2分，构成秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com违法违纪一票否决；（4）“遵守法纪院规”权重1分，构成违法违纪一票否决；（5）“案卷整理规范”权重1分；（6）“遵守会风会纪”权重1分；（7）“遵守考勤规定”权重1分；（8）“按时完成培训任务”（现阶段主要指学习强国）权重0.5分；（9）“结合审判工作开展司法宣传”权重0.5分；（10）“所审案件无负面信息和舆情”权重1分，诱发重大负面舆情一票否决。（二）“执行之星”忠实履行执行法官职责，出色完成当月执行工作，取得了明显的政治效果、法律效果和社会效果。全部权重100分，细化标准如下：1.执行权重80分（由执行局指挥中心具体负责，立案庭提供数据）。执结数量名列前茅，执行案件质效指标、执行综合管理指标考核成绩优异，无涉诉信访案件，结合执行工作开展调研。其中，（1）“执行实施类案件及执行审查类案件”权重20分；（2）“实际执结率”权重10分，仅指首次执行案件，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；（3）“实际执行到位率”权重15分，仅指首次执行案件，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；（4）“执行完毕率”权重15分，仅指首次执行案件，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；（5）“法定期限内结案率”权重10分，仅指首次执行案件，排名第一得满分，每低一名扣除该项分值的5%；秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（6）“无涉诉信访案件”权重7分，按诱发原因责任大小酌情扣分；（7）“结合执行工作开展调研成绩优异”权重3分，按照国家级、省级、市级以及文稿质量、指导价值大小酌情加分。2.作风权重10分（由办公室负责）。（1）“司法作风优良”权重3分，（2）“爱民亲民为民”权重4分，（3）“群众评价高”权重3分。3.纪律权重10分（由政治部、办公室负责）。（1）“政治立场坚定”权重1分，违反政治纪律一票否决；（2）“积极参与党建活动”权重1分；（3）“廉洁自律”权重2分，构成违法违纪一票否决；（4）“遵守法纪院规”权重1分，构成违法违纪一票否决；（5）“案卷整理规范”权重1分；（6）“遵守会风会纪”权重1分；（7）“遵守考勤规定”权重1分；（8）“按时完成培训任务”（现阶段主要指学习强国）权重0.5分；（9）“结合执行工作开展司法宣传”权重0.5分；（10）“所执案件无负面信息和舆情”权重1分，诱发重大负面舆情一票否决。五、评比程序按照“部门推荐→分项考核→汇总审核→会商研究→公示→宣传”六步法程序，扎实开展评比考核工作。六、组织领导（一）成立x县法院“审判之星”“执行之星”评比考核工作领导小组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com组长：x副组长：x成员：各部门负责人负责研究、部署、决定我院“审判之星”“执行之星”评比考核工作中的重大事项。（二）下设“审判之星”“执行之星”评比考核工作领导小组办公室（简称“考评办”）主任：x副主任：x成员：x负责“审判之星”“执行之星”评比考核工作的具体实施，搞好上传下达，搞好统筹协调，加强沟通合作，积极解决评比考核工作中的重点难点问题。七、责任分工根据“审判之星”“执行之星”评比考核程序，按照部门推荐、分项考核、汇总审核、会商研究、公示、宣传，具体任务分工如下：（一）部门推荐责任领导：各分管部门院领导责任单位：各业务部门责任人：各部门负责人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1.对照“审判之星”“执行之星”评选标准条件，结合本部门审判、执行工作开展情况，推荐本部门人选，参加全院组织的评选。2.推选月的1日至5日上报推选周期的部门推荐人选，及时填写上报《“审判之星”申报考核表》《“执行之星”申报考核表》，进行自评考核，部门负责人签字，并报主管院领导审定。3.有关个人先进事迹材料，以及相关宣传、调研、获奖、案件数据、工作数据等各类相关证明材料，也可一并上报，提高申报通过率。4.各部门申报的《“审判之星”申报考核表》《“执行之星”申报考核表》（正反打印，一式三份，领导签字1份，再复印2份），逾期未报，视为弃权。（二）分项考核1.审判质效审判管理考核责任部门：审管办、执行局责任人：x1.按照部门职责、审判执行管理工作要求，围绕“审判之星”“执行之星”评比标准，制定“审判之星”“执行之星”在审判质效、审判管理方面的考核标准。2.将该审判质效考核标准作为整个活动方案的考核重点，从细节上进行精准考核。3.按照该审判质效考核标准，分刑事、民事、行政、执行，梳理出当月全院刑事前5名、民事前10名、行政每2个月的前3名、执行每2个月的前3名法官的审判、执行案件相关数据。4.对照该考核标准，梳理出各审判执行部门上报的人选的相关秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com审判执行质效数据。5.协助审判、执行部门做好推荐工作及数据查询。6.审管办、执行局每月第一周将审判权重80分、执行权重80分按照法官（团队长）得分及排名情况报送至政治部。2.其他项目考核（1）对于参评人员的有关事项考核：1.涉及卷宗整理归档、会风会纪由办公室负责；2.涉及干警上班考勤由政治部负责；3.涉及思想政治工作、教育培训、新闻宣传、舆论引导由政治部负责；4.涉及涉诉信访由诉讼服务中心负责；5.涉及调研工作由审管办负责；6.涉及廉政建设、法纪院规、司法作风、工作作风由办公室负责；7.涉及党建工作由政治部负责。（2）各分管事项的部门负责人，要对候选人进行定量、定性分析，提出意见建议。（3）也可对分管事项中成绩特别突出的先进个人进行提名。（三）汇总审核责任部门：考评办责任人：x1.及时督促相关部门上报相关数据。2.搞好沟通协调。3.对上报的数据进行审核。4.汇总各方面数据，并进行梳理分析。5.结合数据分析，提出召开评选考核会商会议方案。（四）会商研究责任部门：考评办责任人：x秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com参会人员：x1.筹划召开“审判之星”“执行之星”评比会议。2.根据各部门报送情况，审管办、执行局、诉讼服务中心、办公室、政治部各自提供的情况，研究确定拟评为当月的“审判之星”“执行之星”的人选。3.将拟表彰人选报请活动办主任审核后，报请领导小组组长确定。（五）公示、宣传责任部门：考评办责任人：x1.对评比结果在院内进行公示，公示期3天。2.公示后，对确定的当月“审判之星”“执行之星”开展宣传。八、工作要求（一）压实责任，抓好评比考核。各责任领导要督促责任单位和部门抓好“审判之星”“执行之星”评比考核工作，责任部门、责任人员要切实履行好相关职责和任务分工，抓好评比考核工作，充分发挥评比考核的导向作用和激励作用，助推“精审判、铸铁案”和“抓规范、提质效、强执行”两大工程的实施。（二）明确任务，细化措施要求。各责任单位和部门要迅速对照评比考核标准，细化标准，研判存在的问题和改进的措施，完善工作方案，及时上报相关评比考核数据。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）密切配合，形成工作合力。各责任单位和部门要切实转变工作作风，健全工作机制，抽调责任心强的人员负责数据收集填报、资料汇总、评选考核、经验总结，杜绝推诿扯皮，防止相关评比考核数据、材料报送不及时、内容错误等现象发生。