秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目录公务员年度考核登记表.....................................................2机关工作人员年度考核登记表...........................................5参照管理人员年度考核登记表...........................................7实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表.....................9公务员平时考核登记表...................................................11公务员平时考核量化指标................................................13公务员平时考核登记表...................................................14公务员平时考核结果备案表.............................................17公务员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务职级从事或分管工作秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com个人总结签名：年月日参加脱产培训情况主管领导评语和考核等次建议签名：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日需要说明的情况盖章或签名：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com机关工作人员年度考核登记表（年度）单位：姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主管领导意见建议考核等次：评语：签名：年月日机关负责人或考核委员会意见考核等次：评语：签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com参照管理人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务职级从事或分管工作个人总结签名：年月日参加脱产培训情况秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日需要说明的情况盖章或签名：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表单位：考核年度：年度姓名性别出生年月聘用职务政治面貌文化程度个人总结签名：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com直接领导评价意见聘用工作组织审核意见单位人事部门负责人签名：年度考核等次单位负责人签名：被考核人意见被考核人签名：备注秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公务员平时考核登记表（年第季度）姓名单位及职务个人工作总结重点工作常规工作主要成效或自己最满意的三件事存在不足或自己最不满意的三件事出勤情况出勤天病事假天效能通报次秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com德（20分）能（20分）勤（20分）绩（20分）廉（20分）合计得分好较好一般较差好较好一般较差好较好一般较差好较好一般较差好较好较差差科室负责人意见签名：年月日分管领导意见签名：年月日主要领导审定结果签名：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明说明：1.此表第一页内容由参加平时考核的对象填写，第二页由对应的领导干部填写；2.档次对应的分数为：好（20-18分），较好（17-12分），秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一般（14-12分），较差（11分以下），差（0分）；3.不要在方格内打√，请在各栏目内给出任意分值并合计得分。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com公务员平时考核量化指标考核内容及分值考核要素评价标准德(20分)政治素质（5分）重点考察认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻中央、省委、市委决策部署的情况。职业道德（5分）重点考察职业认知、职业规范、职业操守，对待职业的态度和表现，敬业精神。社会公德（5分）重点考察践行社会主义核心价值观、模范遵守社会道德规范，抵制各种不文明行为等的日常表现。家庭美德（5分）重点考察家风家教情况及与家庭成员、邻里之间的关系处理情况。能(30分)岗位适应能力（8分）重点考察角色胜任能力、学习提高能力、心理适应能力、团队融合能力。综合业务能力（8分）重点考察善发现问题、分析问题、总结经验，改进工作、处理业务，沟通协调、文字表达能力等。开拓创新能力（7分）重点考察运用新理论、新观点、新方法创新工作的能力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com攻坚克难能力（7分）重点考察面对各种急难险重任务的担当意识、攻坚能力。勤(15分)工作责任心（5分）重点考察工作态度、认真程度、奉献精神。工作作风（5分）重点考察工作落实意识、推进意识，实干精神、钻研精神，服务意识、工作纪律。出勤情况（5分）重点考察遵守本单位工作制度，在岗情况、请销假情况，有无无故迟到、早退、旷工现象。绩(20分)工作负荷（7分）重点考察工作数量、饱和程度、难易程度，按时按质按量完成本职工作和领导交办任务情况。工作效率（7分）重点考察执行效率、完成时效。工作成效（6分）重点考察工作质量，即目标契合度、上级要求契合度、服务对象满意度。廉(15分)遵规守纪情况（8分）重点考察党风廉政建设执行情况。信访举报情况（7分）重点考察各类信访举报情况。公务员平时考核登记表（年度第季度）秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com姓名单位及职务个人小结自评得分1.德(20分):分2.能(30分):分3.勤(15分):分4.绩(20分):分5.廉(15分):分6.加分：分7.减分：分总分：分分管领导意见建议考核等次：评语：签名：年月日机关负责人意见考核等次：评语：签名（盖章）：年月日公务员平时考核结果备案表（年第季度）填报单位（盖章）：填报时间：年月日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com序号姓名单位及职务考核等次备注123注：本表每季度第一个月15日前上报上一季度结果到考核办。