秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（73篇）组织部长署名文章汇编目录点燃干事创业激情............................................................................................1走心走事走群众解急解忧解难题.....................................................................3打造长三角人才工作一体化示范地.................................................................6培育实用人才助力乡村振兴.............................................................................8大讨论过后怎么办..........................................................................................10年轻干部要在奋斗中成就出彩人生...............................................................13锻造过硬的“六争标兵”组工队伍...............................................................17勇当“斗争先锋”..........................................................................................19提升年轻干部培养选拔质量...........................................................................20党建引领促民营企业协调发展.......................................................................23以人才政策创新服务民企发展.......................................................................26不断开拓党建引领基层社会治理新局面.......................................................28坚持以网格化党建引领城市基层治理...........................................................31强化政治建设锻造过硬干部队伍...................................................................34初心汲取力量使命彰显担当...........................................................................37勤修“心学”永守初心..................................................................................39分层分类推动主题教育落地落实...................................................................42擦亮政治建设的民心底色..............................................................................44明初心问初心守初心....................................................................................46矢志为民是共产党人永远不变的情怀...........................................................49将初心使命融在日常......................................................................................52把党员干部培养成为敢斗争会斗争的战士...................................................54扎实实施“规定动作”，创新开展“自选动作”.......................................57构建城市基层党建共同体凝聚社会治理最大公约数.............................60初心铸魂促实干使命立身敢担当...................................................................62打造机关党建的风向标..................................................................................66以“六融”理念打牢组织工作基础...............................................................69党建引领助推高质量脱贫..............................................................................72“五聚焦五强化”全面提升基层党组织组织力...........................................74构建高效监督体系提升干部选任水平...........................................................76突出组织工作的政治性和导向性...................................................................78让担当作为成为泰州干部鲜明特质...............................................................80推动城市基层党建工作迭代提升...................................................................83秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把政治建设贯穿于组织工作始终...................................................................86奋力推进新时代基层党建高质量创新发展...................................................89把党的组织体系根基夯实筑牢.......................................................................93做朝气蓬勃的青年干部..................................................................................95在“守初心、担使命”中砥砺前行...............................................................98以项目化思维推动基层党建脱虚向实.........................................................101突出政治标准选准政治过硬干部.................................................................103以“融”理念推进组织工作高质量发展.....................................................105做细做实才有影响力....................................................................................108争当“不忘初心、牢记使命”的表率.........................................................110在互联互动中推进城市基层党建工作.........................................................113聚智聚才创新创业........................................................................................116在革命老区示范区建设中彰显担当.............................................................119为长三角一体化发展贡献组织力量.............................................................121构建“六大体系”，以组织振兴促乡村振兴.............................................124强化组织工作的底线思维............................................................................127拧紧干部选拔任用的“螺丝钉”.................................................................129倡导讲担当重担当的选人用人导向.............................................................131精准把握“革命化”干部四大特质.............................................................133抓实基层党建“三起来”推动组织工作高质量.........................................136组织部门应不断培厚良好政治生态土壤.....................................................138全面增强基层党组织政治功能和组织力.....................................................141以党的政治建设为统领提高组织工作质量.................................................143全面提升抓党建促脱贫攻坚质量.................................................................146“三聚三突出”推动组织工作迈上新台阶.................................................148找准高质量发展的“船”和“桥”.............................................................151用政治体检倒逼干部“补钙壮骨”.............................................................153发展需要科学领导时代呼唤领导科学.........................................................155打好“三张牌”抓强党建促脱贫.................................................................157以高质量服务推动高质量发展.....................................................................159青年干部要争当新时代可靠接班人.............................................................162牢记嘱托感恩奋进........................................................................................165坚持和加强党对高校工作的全面领导.........................................................168强化组织观念严守组织纪律.........................................................................170坚持“一切工作到支部”的鲜明导向.........................................................174锻造新时代高水平“接班人”队伍.............................................................177坚定不移地坚持和加强党的全面领导.........................................................180秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com下好年轻干部工作这盘棋............................................................................183抓好党建促脱贫攻坚....................................................................................186秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com点燃干事创业激情浙江省温州市委常委、组织部长马永良激情干事是新时代新担当新作为的内在要求。领导干部只有满怀激情、满怀斗志、满怀干劲，才能主动担当、争相担当、乐于担当。推进新时代干部队伍建设，必须把点燃干事创业的动力引擎作为出发点，综合施策、精准推进，引导干部养成永葆激情的可贵品质，让干部激情干事蔚然成风。突出政治忠诚，强化激情干事的政治担当。干事激情源自坚定如磐的理想信仰，源自不负人民的责任担当。要教育引导各级党员领导干部深刻认识激情干事的政治内涵，切实增强激情干事的政治自觉和思想自觉。从“温州市的情况看，通过温州擂台·”六比竞赛，比出了发展质量，比出了精神状态，干部队伍精气神明显提振，但仍有个别干部精神萎靡、状态不佳，甚至不思进取、无所作为，与高质量发展还有不少差距，这归根结底是政治忠诚度不高。要贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的意见，把政治建设摆在首位，领导班子突出政治建设和思想建设，选拔干部突出政治标准和政治考察，教育管理干部突出政治纪律和政治规矩，确保干部工作坚“”守正确的政治方向。要结合不忘初心、牢记使命主题教育，实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，有针对性地悟初心、守初心、践初心，教育引导广大干部保持永不懈怠的进取心、昂扬向上的精气神。突出精准培养，提升激情干事的能力水平。激情干事不是冲动干事，而是凭真本领锐意进取。目前，温州正处在续写新时代创新史的关键时期，不仅需要一往无前的革命热情，也需要攻坚克难的专业本领。要突出斗争“”本领提升，深化学干一体、实战历练，有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，让他们见世面、长才干、壮筋骨。要突出专业能力提“”升，实施干部专业化能力提升计划，围绕新时代两个健康先行区创建、智能制造、城市建设与管理、金融综合改革、乡村振兴等内容办好专题班、示范班，努力培养更多专家型干部。要突出攻坚能力提升，运用好对口支援合作、东西部扶贫协作、山海协作、攻坚项目等平台加强干部实践历练，涵养遇事敢抓、遇难敢破、遇险敢闯的锐气。要突出创新能力提升，教育“”“”党员干部克服守的观念、怕的心理，把是否具有开拓创新能力作为考核干部能力素质的重要标准，推动形成重创新、善创新的生动局面。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com突出容错纠错，卸下激情干事的思想包袱。激情干事必然冲锋在前，“”“”“”但也容易误入雷区，需要有政策兜底，有组织背书。当前，亟须重视一些干部因激情干事造成失误而背上思想包袱的问题，亟须推动容错纠错“”细化落地。要针对情形难认定问题，坚持以三个区分开来为根本遵循，细化容错情形，着力从问题性质、工作依据、主观动机、决策过程、履职取向、情节后果、纠错表现、群众态度等角度准确甄别，让干部可对照、“—组织好执行。要针对程序难执行问题，优化工作流程，构建申请————”受理核查认定实施申诉复议完整闭合的流程链，实行容错免责备案清单制，程序性地构建容错纠错规范体系。要针对纠错不及时问题，建立追责问责与容错免责同启动机制，及时为遭受不公正言论的干部澄清正名，让“”激情干事的干部吃下定心丸。突出多重激励，树立激情干事的鲜明导向。干部的干事激情需要管用“”办法来激励、来呵护。要立起能上能下风向标，推行干部激情干事考察，并将其融入干部考核考察全链条，把干部是否富有激情作为评价使用的重要标准，让有激情、有思路、有办法、有实绩的干部得到重用，让那些不“思进取、无所作为、敷衍塞责的干部没有市场。要打破干部资源部门”化，常态化开展领导干部跨条块跨部门交流，聚焦一批有激情、有干劲、有能力的干部，让他们走上更大舞台，锁定一批激情消退、能力欠缺的干部，“”通过交流倒逼干部激情干事。要用好职级激励提神剂，贯彻执行中央新出台的《公务员职务与职级并行规定》，强化党委（党组）把关作用，综合考虑德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，优先让那些“”干事激情旺盛的干部得到晋升，坚决杜绝干部等靠熬现象。要营造典型“引领新”“”“风气，大力开展担当作为好干部评选，选树一批新时代·新标”“杆，讲好新担当·”新故事，带动广大干部履职担当、激情干事。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com走心走事走群众解急解忧解难题伊春市委常委、组织部长冯伟泉工作流程是指某项业务从起始到完成，由多个部门、多个岗位、经多“”个环节共同完成的完整过程。领导干部走流程，就是各级领导干部站在企业和群众的角度体验办事环节、感受营商环境、办理民生事项，不断找“”痛点、通堵点、破难点。不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，黑龙“”江省伊春市把领导干部走流程作为检验初心使命的重要举措，从市委书“记做起，市、县（市、区）两级党员干部以普通群众的身份办事走”流程，走出了受教育、讲担当、抓落实的好方法，走出了即知即改、立行立改的好作风，让群众真切感受到主题教育带来的新气象新变化。一、出机关、进基层，将心比心体验流程长期以来，群众对办事流程有意见、不满意，问题出在哪儿？必须亲“”身体验才知道。领导干部多操心，群众就能少揪心。走流程只有心系百姓、身随心走、身到心到，才能体会到群众在办事过程中的感受。市委坚决贯彻省委要求，组织党员干部走出机关、走进流程，并充分考虑党员干部因出生地、工作地和分管领域的差异，探索了一套适合本地特点的走“”“”法。一是体验式走流程，知群众所思所盼。以领导干部的一天为主题，市、县（市、区）以及相关部门主要领导带头走进窗口单位、办事大厅，徒步到景点、广场、菜市场、小区物业、养老院、公交卡办理中心，发现交通出行、老旧小区物业服务等立行立改问题161个。二是暗访式“走流程”，促问题真改实改。各级领导干部采取不打招呼、突击暗访等形式到窗口单位查问题、听真声，发现服务不优、效率不高等问题135个。对脸难看问题，严肃批评教育；对设备技术不完善的，落实整改措施；对流程衔接不畅的，规定优化时限。采取设置满意度打分器、服务岗位红榜等措施对整改落实跟踪问效。三是结对式“走流程”，让服务便民利民。通过代办、帮办和与信访户、贫困户结对子等方式参与“走流程”，认领化解民生领域信访积案，找准办事流程问题，推动服务提质提效。注重压实责“”任，一把手、各级领导班子成员和有关中层干部认真履行走流程第一责任。二、找“断点”、治“断层”，多措并举打通流程—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“”开展走流程，必须明确走的目的、走的方式、走的内容，才能查实“”找准问题、推进整改落实。伊春市着眼于优化办事流程，市委打样、县“”（市、区）委对标，全面推开，迅速升温，产生了一定影响。一是坚持领导带头。市委主要负责同志以普通市民身份办公交卡、乘公交车、打出租车、挂号就医，发现办卡收费不合理等10个问题，提出整改意见；市政府主要负责同志深入住房公积金窗口、自然资源局窗口、文化广电和旅游局文化综合执法支队办理相关业务，发现问题，提出改进意见。通过以上率下，全市10个县（市、区）领导班子成员深入112“”家单位走流程，体验办事流程424次，查找问题687个，提出改进措施及意见建议795条，立行立改问题472个。二是坚持部门联动。对具有管理、审批、服务职能的部门和窗口单位进行摸底统计，组织指导各有关窗口单位、服务行业的党政领导，采取暗访方式，到所属服务窗口、办事大厅体验办事流程，自我查摆、自我整改。全市103“个市直党委（党组）领导班子成员开展了走”流程工作。市自然资源局针对不动产登记及建设项目办事流程，将原来规划、国土两个部门串联审批调整为并联审批，大大压缩了办事时间。三是“”坚持考核促动。将领导干部走流程纳入党政领导班子工作实绩考核，作为党委书记抓党建述职评议考核的内容。建立常态机制，明确各级领导干“”部走流程职责任务，要求各地各单位每年民主生活会前至少开展1至2“”次集中走流程工作，并通过常委会议、书记专题会等形式，听取情“”况汇报，持续做好问题整改公示，开展专项巡察考核，以走流程引导领导干部加深对初心使命的把握和践行。三、从“三走”、到“三上”，靶向施治优化流程“”走流程贵在走心走事走群众，重在解急解忧解难题。伊春市设计任务表，明确标准，提升效果，让群众看到切切实实的变化。一是上会研究“”部署。市委召开常委会议听取走流程情况，审走的记录、改的进度，进一步落实领题责任人和答题时限。各县（市、区）和有关部门共召开会议70余次，及时反馈问题、研究情况。二是上账整改推进。制定市级党政“”领导班子成员走流程发现问题整改台账，细化整改措施72条，明确了22家责任单位和完成时限，逐项抓好整改，逐一对账销号。三是上报通报结果。通过社区公示栏、信息简报、《伊春日报》，将问题整改情况进“”行公示。目前，市级党政领导成员走流程整改问题情况在《伊春日报》“”进行了公示，各地各部门走流程整改情况也以不同形式进行公示，做到开门抓整改。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com四、戒形式、树形象，实实在在走进流程“”“”领导干部走流程是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育的一个重要举措，也是开放式抓教育、检视问题找差距、为民服务解难题、推动工作抓落实的一个有效载体。经过一段时间的实践探索，走出了好形象，推“”动了全市主题教育往深里走、往心里走、往实里走。但走流程必须持之以恒，认认真真走完全程，决不能象征性地走走看看，否则不可能发现问题，甚至适得其反，走出不良影响。一是力戒形式主义，不能做做样子、走走过场。党员干部无论是走进涉企涉民服务大厅，走进民政、医院、学校服务窗口，还是走进公交、公园、景区、景点服务单位，决不能简单地转一转、看一看，要按照流程一步一步走全程，用百姓视角看流程，才能发现短板、找准弱项。二是力戒官僚主义，不能当官老爷、摆官架子。党“”员干部走流程要以办事群众的身份，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，通过办一件事、交一次费、补一张卡、看一回病，走一走办“”“事不求人行不行，看一看四零服务虚不虚，想一想最多跑一”次承诺实不实，才能深深地感到不走不知道、一走吓一跳。三是力戒过关思想，不能“”应付了事、一走了之。党员干部走流程永远走在路上，是作风建设的必然要求。要注意总结经验，做到发现一个漏洞、解决一类问题、优化一个流程、固化一套机制，纳入党员干部述职考评和目标考核。“”对党员干部走流程，要建立纪实档案，详细记录时间地点、体验事项和发现的问题，以“”及提出的整改措施，同时强化督导检查，确保走流程不作秀、不虚空，这样才能推动党员干部不断加深对初心和使命的领悟。实践证“”明，走流程，走的是思想路线、群众路线，找的是工作差距、落实差距，揭的是工作短板、服务短板，解的是基层之难、百姓之难，改的是形式主义、官僚主义。“”党员干部通过走流程，走出了践行初心使命的硬作风，走出了全心为民服务的真情怀，走出了忠诚干净担当的好品格。—5—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打造长三角人才工作一体化示范地南湖区委常委、组织部长钱学勤南湖区是嘉兴市主城区，东邻上海，西靠杭州，北依苏州，南濒杭州湾，是嘉兴市经济、政治、文化、商贸中心。长三角一体化发展上升为国家战略，对于南湖区来说，是重大发展机遇。我们要把握好长三角高质量一体化发展的具体内涵，拓展和丰富人才工作总体定位，用人才的活力激发创新的动力，立足全省、辐射全国、面向国际，从三个维度推进人才的接轨融入，努力打造长三角人才一体化示范地。创新用才，构建“政府—社会—市场”三位一体的联动机制“”加强政府主体联动。南湖区建有国家级双创示范基地，结合主办2019“”“”年创响中国长三角联盟首站暨世界创意创新日活动的契机，今年4“”月，南湖区推动长三角双创示范基地联盟建设，来自长三角三省一市的25家示范基地代表选举产生了6个专委会，发布了9大联动项目，“”建立了双创示范基地高层次会商机制、互访协商机制，推动技术交流、项目承接、企业孵化。其中，南湖区牵头集成电路专业委员会，负责成立相关产业联盟，助推优质集成电路项目落地和成果转化。发挥社会组织作用。南湖区成立海创人才长三角创业服务中心，今年“”先后举办高层次专家南湖行、智立方创新创业大赛、嘉兴南湖生命健康百人会等活动，有20余个项目签约，50余名海内外高层次人才落地，其中来自长三角地区的项目超过60%，推动了长三角地区科创资源的流动。“”同时，建设海外人才招引飞地，精准招揽高精尖人才，上半年在孵项目达60个。增强市场用才效应。南湖区现有领军人才企业207“家，企业引进来、”走出去的氛围日益浓厚。一方面，积极承接上海、杭州等地溢出资源，吸“”引高新企业落户南湖；另一方面，推动企业扎根南湖后走出去，在长三角地区设立子公司或研发中心，推动人才、就业、产业的跨区域双向交流。平台聚才，提升“产业—载体—项目”三轮驱动的共建共享能力在产业上合作，增强集聚力。今年4月，南湖区挂牌成立全省第二个外国高端人才创新集聚区，与省外专局签订战略合作协议，布局数字经济、生命健康等战略性新兴产业。瞄准柔性电子产业，与杭州柔性电子与智能秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com技术全球研究中心合作，推动柔性电子科研、产业项目在G60科创走廊落“”地，打造中国柔谷。在载体上合作，增强竞争力。南湖区在支持浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院做大做强的基础上，积极培育浙江清华柔性电子技术研究院、浙江未来技术研究院、上海大学新兴产业研究院。“”在项目上合作，增强吸引力。南湖区开展百名人才科技招商行动，通过在新一代电子信息技术、集成电路、生命健康和新型材料方面的竞合关系，加快要素整合，推动高质量发展。今年1~6月，全区落户人才科技项目59个，其中来自长三角地区项目29个，仅从上海就引进高层次人才27人。环境留才，完善“生产—生活—生态”三生融合的公共服务体系“”以技术服务平台为载体，提升长三角事业留人的能力和水平。南湖区成功创建国家检验检测高技术服务业集聚区，可面向全国提供检验检测、技术支持的公共服务平台。目前，嘉兴雅康博医学检验所有限公司、嘉兴泰格数据管理有限公司等已初具规模。同时，抓住长三角全球科创路演中心落地南湖区的机会，积极举办各类项目路演活动，上半年吸引了115个优秀人才创业团队，为68个人才项目找到落地平台。以优质资源供给为“”重点，提升环境留人的能力和水平。南湖区大力导入社会资本、国际资本，进一步汇集优质的基础教育、医疗服务资源，促进长三角公共服务体系均衡化。上半年，签约引进携领投资国际学校教育、立洋教育培训中心、联合国训练研究所嘉兴基地等项目，新增与上海结对学校4所，联合培训300人次以上。“”“以智立方综合体为依托，提升感情留人的能力和水平。南湖区以最”“”多跑一次改革为牵引，拓展智立方综合服务体，深化九大中心建设，上“”半年，在智立方举办领军人才企业智资对接会等活动153场，办理各类人才需求1360件。积极研究人才数据互通、人才评价互认、人才信用共享机制，探索非嘉兴本地缴纳社保的人才享受相关政策的通道。下一步，将加快推进标准贯通、流程统一、内容协同的服务指标体系，不断“”提高面向长三角地区的人才异地一网通办的效率和质量。—7—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com培育实用人才助力乡村振兴遵化市委常委、组织部长孙铁军2018年，河北省遵化市“实施乡村振兴战略农村实用人才助力提升项目”被河北省人才工作领导小组确定为“人才强冀工程2018年度重点人才项目”。项目实施以来，遵化认真谋划举措，积极创新载体，从“选、育、管”三个环节入手，着力推进项目开展，农村实用人才能力素质进一步提升，有力地促进了乡村振兴战略的顺利实施。“选”，全面掌握底数责成全市25个乡镇对本辖区农村实用人才进行全面详细摸底，建立农村实用人才信息库，逐人掌握基本信息和致富技能，2000余名农村实用人才纳入其中。在此基础上，遵化还组织各乡镇积极推荐优秀实用人才，由市农工委牵头，农林部门配合，从各乡镇择优上报的500余名新型农业经营主体负责人、种养大户、享受各级政府津贴和有发明专利的农村实用人才中，筛选了100名优秀人才纳入市级信息库，作为重点培养对象。通过深挖细选，对全市农村实用人才队伍结构有了全面掌握，为开展下步工作奠定了坚实基础。“育”，注重素质提升一方面，加大培训力度。组织100名农技骨干力量和农村实用人才赴邢台举办了“学习李保国精神暨助力乡村振兴战略专题培训班”，现场感受李保国老师为民情怀和奉献精神。邀请农科院教授详细讲解乡村振兴战略和现代农业发展趋势，进一步增强了受训学员助力乡村振兴战略的责任担当和服务群众的政治觉悟。在此基础上，认真开展内训，邀请河北农业大学、河北科技师范学院等高校教授来遵开展农业技能培训22场。另一方面，积极搭建培育平台。持续加强培训机构建设，市农业技术推广中心、农业机械化技术学校等5家单位和企业被确定为“2018年河北省新型职业农民培育工程培训基地”。指导多家农业龙头企业和农业合作社与中国航天科技集团公司航天育种研究中心、河北农业大学等高校和科研院所签订项目合作协议和引才引智协议，充分利用先进理念、技术平台、优秀人才等优势，广泛培育新型农村实用人才。去年以来，遵化亚太食品有限公司李松和沃野酸枣专业合作社张海龙被评为“河北省第三批农村青年拔尖人才”，天方圆香白杏种植专业合作社和腾瑞国品种植专业合作社被秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com评为“2018年省级农村合作社示范社”，平安城镇（宝伞香菇）被评为“全国一村一品示范村镇”，市农产品检测室被评为“双认证”农产品检测机构，遵化被评为“河北省果菜有机肥替代化肥试点县”。“管”，切实发挥作用一是纳入协会管理。充分发挥行业协会作用，将各类人才按行业全部纳入相应协会管理，对没有成立行业协会的，协调相关部门帮助筹划成立协会。积极组织各类协会开展“科技下乡”活动，农民技能水平得到明显提高。二是搭建服务平台。组织编印《遵化市农村实用人才志愿咨询服务册》，将林业、农业、畜牧、电商等几大行业“土专家”“田秀才”的基本情况、技术特长、服务项目和联系方式等情况公开发布，采取电话咨询和送技上门等形式，切实发挥骨干人才传帮带作用，全面提升群众技能水平。三是助推重点任务。充分发挥农业产业化龙头企业和农村合作社的辐射带动作用，引导实用人才积极投身遵化脱贫攻坚行动中，大力开展产业、项目、技术、资金扶贫，全市多家农企和合作社采取农产品收购、苗木种植、特色种养项目、帮助申请农产品绿色认证、捐款捐物等形式，为脱贫攻坚行动做贡献。四是大力宣传表彰。大力开展农村实用人才宣传活动，遵化团瓢庄乡山里各庄村村主任贾泽林、林业局果树科科长曹淑云、遵化市众鑫合作社孙辉等10余名农村实用人才的先进事迹被《农民日报》《河北科技报》“河北新闻网”等30余家媒体宣传报道。组织开展了“果王大赛”，130余家龙头企业、协会、合作社、家庭农场和种养大户16个树种、352个果品参赛，评选出10个种类的“果王”10个，以及金奖20名、银奖30名，为优秀实用人才提供了展示平台。—9—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com大讨论过后怎么办朔州市委常委、组织部长崔巍孟夏天地交，万物始作秀。作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的热身，大讨论活动已进入总结交流阶段。如何把大讨论活动总结好，如何把大讨论活动中形成的先进理念和经验转化为实践成果，形成常态、产生长效，是全省各级各界、特别是每一位党员领导干部必须深入思考的现实课题。要大力弘扬大讨论中兴起的解放思想之风，以思想解放破解发展难题。如果说发展的差距实质是改革的差距，发展的难题实质是改革的难题，那么解放思想就是破解一切难题、推动持续发展的“船”和“桥”。我们必须深刻反思，曾经的朔州是改革开放的“试验田”“桥头堡”，而今的朔州却没有成为引领时代潮流的“排头兵”“先行者”，根本原因在于思想解放没能引领改革发展甚至有时滞后于改革发展的脚步。要持续解放思想，树牢为事业发展选干部的鲜明导向，大力弘扬敢闯敢试、勇于探索的精神，大力选拔任用思想解放、思维活跃的干部，教育引导党员干部坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，用打破常规、突破禁锢的新状态去破解经济产业发展方式粗放、科技创新人才支撑不足、城乡区域协调发展水平不高等方面的挑战和困难，真正扫清加快发展的“拦路虎”“绊脚石”。要大力弘扬大讨论中兴起的改革创新之风，以创新创业激发动力活力。创新是引领发展的第一动力，纵观世界风云变幻，唯创新者强、唯创新者胜。我们要用好“六个破除”“六个着力”“六个坚持”这个有力的抓手，大力建设创新文化、构建创新生态，把创新型人才培养放在事业发展第一位，大力实施“三晋英才”支持计划，推动各行各业都向创新要潜力，充分激发各级各类人才的创新活力。要大力倡导“敢想才能成功，坚持才能发展”的理念，教育引导党员干部和各类人才充分发挥能动性与创造性，克服畏难情绪和观望心理，破除习惯思维、一贯做法，用体制机制、考核体系、管理方式、商业模式等方面的创新，推动用地机制改革、电力体制改革、财税改革以及县域经济差异化发展、民营企业经济发展等重点领域的改革，持续用创新思维谋划工作、用创新举措推进工作，用今天的创新争得明天的发展，全面增强经济社会发展活力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要大力弘扬大讨论中兴起的开放包容之风，以开放促进改革发展。“改革和开放相辅相成、相互促进，改革必然要求开放，开放也必然要求改革”。我们在大讨论过程中深刻认识到封闭必然落后，不开放或开放得不够就跟不上时代的步伐。必须切实改变眼睛只会向内的习惯，以海纳百川的博大胸襟和全球化的宽阔视野，树立开放理念、强化合作意识、秉持共赢精神。认真落实《关于进一步深化改革扩大开放构建内陆地区对外开放新高地的实施意见》，积极参与“一带一路”建设、深度融入京津冀发展战略和乌大张长城金三角合作区建设，念好“铁公机”三字经，建设交通强市，打造晋西北枢纽城市，让朔州快速融入环首都2小时经济圈，主动架起一座东连京津冀、西接丝绸之路、北融乌大张开放发展的金桥，以时间空间的开放，推进视野的开放、思想的开放、经济的开放。要大力弘扬大讨论中兴起的转型发展之风，以市场打开发展新通途。在大讨论中我们深刻认识到，就物质形态来讲,资源型城市是具有生命周期的，这跟人的一生类似，从婴幼儿、青壮年到中老年，最后到衰落。像依靠煤炭这种不可再生资源发展的城市，不及时转型，城市就会逐渐失去生机和活力，最后“死亡”。可见，囿于资源没有出路，不闯市场就不会实现高质量发展，唯有转型发展才是资源型城市的唯一出路。我们要立足本地实际，一方面向传统产业要效益，另一方面为新兴产业腾空间，在生态立市、稳煤促新战略指引下，围绕“稳煤”巩固提升传统产业，围绕“促新”发展壮大特色产业，不断增强研究市场、发现市场、培育市场、开拓市场的能力，充分发挥土地广阔、电力充沛、县域发展各具特色的现实优势和对外开放的潜在优势，全力推进市场化改革，重点发展煤化工、煤炭物流、高端陶瓷、文化旅游等产业，加快构建“2+7+N”现代产业体系，最大限度地释放改革开放红利，以转型“一子落地”带动改革“满盘皆活”。要大力弘扬大讨论中兴起的争先创优之风，以一流标准争创一流业绩。知足不长乐，随遇难久安，唯有争先才能赢得持久健康发展。改革已经进入攻坚区、深水区，甘于平庸、得过且过是事业发展的最大阻力、最大敌人。必须以“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”不断自我鞭策，坚决去除“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无效”的慵懒散、虚浮空。要始终对标全球先进发展理念和全国先进经验模式，瞄准系统行业最高水平，深化“三基建设”质量提升，通过主动学习借鉴、对—11—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com标对表，切实提高理论素养、专业知识、政策水平和基本技能，快速、高效、优质干工作、谋创新、促发展，让昂扬向上的正气抬起来，让干事创业的氛围浓起来，让跨越赶超的士气提振起来，全面彰显朔州人不干则已、干则必优的豪迈气魄。要大力弘扬大讨论中兴起的奋发有为之风，以过硬作风彰显担当作为。优良作风彰显形象、成就事业，是我们党克敌制胜的传家宝。在大讨论过程中，我们深刻认识到慵懒散漫的本质是作风不实，不担当、不作为、慢作为、假作为就是对党的不忠诚、对人民的不负责。各级各部门必须把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、使用干部的重要依据。要认真落实“基层减负年”各项要求，全面推行一线工作法，切实解决“文山会海”问题；要大力学习弘扬右玉精神，马上就办、真抓实干、立说立行、雷厉风行、久久为功，以功成不必在我的胸怀引领激发广大党员干部求真务实、奋勇担当、奋发作为的精神状态，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。（来源：山西日报）秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com年轻干部要在奋斗中成就出彩人生河南省委常委、组织部部长孔昌生奋斗是幸福的源泉。习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。这一重要要求，为年轻干部正心修身树立了行为准则、指明了努力方向。中国特色社会主义进入了新时代，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，需要年轻干部永远葆有奋斗追求、时刻保持奋斗状态、大力弘“”扬奋斗精神，在实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中用奋斗成就出彩人生。用信仰引领奋斗，做一个对党忠诚、报效祖国的人信仰是实现目标的动力支撑。习近平总书记深刻指出，信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。年轻干部只有抱有坚定的信仰，才能“”坚持正确政治方向，做到风雨不动安如山。信仰建立在对崇高理想的执着追求上。我们党之所以伟大，关键是我“们党的理想追求伟大，具有强大的真理感召力。邓小平说：过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现”在和将来，这都是我们的真正优势。年轻干部从工作一开始就要牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定为实现共产主义、“”“实现社会主义现代化而奋斗的信念，牢固树立四个意识，坚定四个自”“”信，做到两个维护。信仰建立在对科学理论的真学真信上。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国的马克思主义，是21世纪的马克思主义，是指引年轻干部健康成长的思想灯塔、人生航标。年轻干部在理论学习上要舍得花精力，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，要坚持不懈读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一，在学思践悟中夯实信仰之基、掌握思想武器、照亮奋斗之路。—13—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com信仰建立在厚植爱国主义情怀上。爱国主义是中华民族的民族心、民族魂。对国家的爱，是最神圣的情感、最崇高的信仰。当下，正确的国家观就是坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。但面对国际国内形势的深刻变化，受西方意识形态渗透和不良思想文化影响，个别年轻干部对社会主义制度的优越性及其发展前景迷茫。解决这一问题，年轻干部要主动承担起对国家民族的责任，扎根人民、奉献国家，“像习近平总书记指出的那样，站立在960万平方公里的广袤土地上，吸”吮着中华民族漫长奋斗积累的文化养分，充满信心与底气地走向未来。用求知支撑奋斗，做一个贵耳重目、广学深思的人广学是一个人站得高的基础，深思是一个人看得深的源泉。年轻干部要树立善于学习就是善于进步的观念，把学习作为首要任务，心无旁骛、如饥似渴地求知问学，把成长的基石打深打牢。博学广识。习近平总书记年轻时在梁家河插队，什么都不带，就带一“”箱子书下乡，在煤油灯下看砖头一样厚的书。白天劳动、晚上看书成为“总书记知青岁月的生活常态，留下了30里借书、30”里讨书的佳话。现在年轻干部赶上了好时代，想读的书应有尽有，手机阅读也是随时随地，理应珍惜大好的学习环境，既重视学习深度，也重视知识宽度，在建立相对稳定的知识结构的同时，不断吸收新鲜知识，全方位增强执政本领。审问慎思。信息化时代，新思潮新观点比较多，有时难免鱼龙混杂、泥沙俱下。年轻干部要有自己的独立认识和判断，“不仅要做知识的存储”“”器，更要做知识的处理器。知行合一。“”耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。知是行之始，行是知之成。如果不注重把学到的知识运用到工作中、落实在行动上，即“”使学富五车、才高八斗，也达不到学习的最终目的。年轻干部要读万卷书走万里路，深入了解世情国情党情，在实践中学真知、悟真谛、长本领。用责任诠释奋斗，做一个脚踏实地、勇于担当的人国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。习近平总书记指出，干部要把党的初心、党的使命铭刻于心，这样，人生奋斗才有更高的思想起点，才有不竭的精神动力。作为新时代的年轻干部，要从以下三个方面努力。“”有以天下为己任的抱负。“”得其大者可以兼其小。一个人的理想志愿只有同国家的前途、民族的命运相结合才有价值，只有同社会的需秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“”“”“要和人民的利益相一致才有意义。要正确处理小我与大我、有”“”“”“”我与无我的关系，有诗和远方的追求，有兼济天下的胸怀，在脚踏“实地的同时仰望星空，在登高望远中放大格局，做到既能想大问题，又能”做小事情。“”有勇做新时代弄潮儿的志气。新时代注定是属于奋斗者的时代，是八仙过海、各显其能的时代。年轻干部要向时代英模、身边榜样学习，有志气有恒心去做一番事业，到国家最需要的地方去，到最艰苦最困难的地方去，到最能发挥自身作用的地方去，充分释放年轻干部身上所富含的拼搏精神、挑战意识、创新因子等特质。“”有惟其艰难更知勇毅的恒心。成功的唯一秘诀，就是坚持到底。年轻干部只有坚持不懈去拼搏、去担当、去奋斗，在重大斗争中增强斗争勇气、积累斗争经验、提高斗争本领，才能担起时代之责。用修身砥砺奋斗，做一个崇德向善、敦厚方正的人习近平总书记指出，为政之道，修身为本。做人做事第一位的是崇德修身，这是人才成长的基本逻辑。新时代的年轻干部一定要强化自我修炼、自我约束、自我改造，自觉践行社会主义核心价值观，做到品德润身、公德善心、大德铸魂。在修好是非观中涵养正气。掌握了树立正确的世界观人生观价值观这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了。年轻干部要学会思考辨析、明辨是非，看清问题的本质、主流。只有这样，才能稳重自持、坚定自励、正气充盈，才能行得端、走得正。在修好敬畏观中涵养底气。人生天地间，必须常怀一颗敬畏之心，安身立命才有警戒线和安全阀。年轻干部风华正茂、血气方刚，往往都有一“”股初生牛犊不怕虎的劲头。在保持拼劲干劲闯劲的同时，要始终保持敬畏之心，敬畏自然、敬畏生命、敬畏真理、敬畏法纪、敬畏正义，在敬畏中保持清醒冷静。在修好名利观中涵养静气。革命战争年代，革命者每天都面临着生死考验，对个人的名利问题根本就置之度外。身处新时代，生死考验少了，但名利对年轻干部的考验更为严峻。年轻干部无论在哪一个岗位，都要保持平和心态，看淡个人进退得失，不要让名利这个包袱压垮双肩，更不要“”变成世故老到、善于表演、懂得讨巧的精致利己主义者。—15—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用健康保障奋斗，做一个身心俱泰、阳光开朗的人“”身体是革命的本钱。习近平总书记曾以自己当县委书记的亲身经历，告诫年轻人不要老熬夜，要摆顺心态，注意身体健康。对年轻干部来说，保持健康最主要的是坚持体育锻炼、养成良好作息习惯，努力在以下三个方面锤炼自己。养成热爱运动的生活方式。有人形象地说，现在的年轻人看球的多，踢球的少；化妆的多，健美的少；讲营养的多，讲锻炼的少。有的年轻干部由于长期积劳成疾，导致英年早逝，这是一个值得警惕和担忧的问题。能健康地精神饱满地工作几十年，对党对国家对社会都是大的贡献。保持健康很简单，就是要做到多运动、少熬夜，在坚持体育锻炼、养成良好作息习惯中保持健康体魄。培养积极健康的高雅情趣。高尚健康的兴趣喜好，不仅可以助人品悟进退、明德修身，还能陶冶身心、增智怡情，增加生命的厚度。要正确处理学习、工作与娱乐的关系，在健康向上的休闲娱乐中陶冶情操、充实自我，远离庸俗、追求高雅，提升思想境界、品行格调，做一个脱离低级趣味的人。保持阳光向上的乐观心态。即便身处困境逆境，仍要斗志昂扬，相反，悲观低沉、心态消极的人容易迷失自我。年轻干部要把挫折作为体验，在受挫折中学会坚强。要把宽容作为习惯，学会宽容，懂得包容，培养宽广的胸怀、宽阔的胸襟，做到气量大，能容人容事。要把感恩作为美德。年轻干部今天的一切，源于伟大的祖国、无私的父母、谆谆教诲的老师，源于精心栽培的组织和领导，源于大力支持的同事和家庭，更应该学会知恩、感恩、报恩。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com锻造过硬的“六争标兵”组工队伍浙江温州市龙湾区委常委、组织部长蔡军令今年七月，党中央召开了全国组织工作会议，开启了新时组织工作的“新征程。会上，习近平总书记再次叮嘱，要把组织部门建设成为讲政治、”重公道、业务精、作风好的模范部门。面对总书记的殷切期望，肩负新时代党的建设重大使命，组织部门更需不忘初心、牢记使命，大力锻造过硬“”的六争标兵组工队伍，确保践行好新时代党的组织路线，全力推动新时代组织工作高质量发展。在提升听党指挥的忠诚度上争绝对革命理想高于天。只有思想上对党绝对忠诚、真诚拥护，才有行动上绝对服从和坚决落实。作为新时代组工干部，更要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理想信念铸入思想、融入灵魂、见之于行，补足精神之钙、点亮心灵之灯、铸就信念之魂，始终打牢对党绝对忠诚的思想根基。要时刻坚持政治对标，讲政治规矩，守政治纪律，着力打造信仰坚定、政治过硬的标兵。在提升服务大局的紧密度上争担当组织路线是为政治路线服务的。作为新时代组工干部，必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局；必须胸怀全局、登高望远、因势而谋；必须高度自觉地把工作放在大局中来谋划、来部署、来展开。要紧抓改革开放40周年的契机，精准把握好党员干部人才的期冀，带头打好改革破难攻坚战和重点工作护卫战，着力打造尽忠职守、责任过硬的标兵。在提升争先晋位的加速度上争高效新时代的组织工作面临很多新形势新情况，要突出创新创优，强化项目化运作，通过现场会、擂台赛等大比武形式，比学赶超、争先恐后，打造有影响力的亮点项目和特色品牌。要大力加强能力建设，做到心中有党的建设和组织工作发展大势，脑中有组织工作的业务体系，胸中有会干事、干成事的方法路径，手中有严格公正的工作程序、政策规矩，确保各项组织工作实现质量大提升，着力打造竞相创造、能力过硬的标兵。在推进落实的强韧度上争实干—17—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com抓落实才是真本事。面对组织工作的繁重任务，组工干部要干在实处，“当好抓工作落实的表率。要对照规定项目+”自选项目，定期深入基层抓好“工作督查指导，并实行问题+”亮点双通报制；要按照可量化可比较的原则，围绕党建改革任务、年度重点项目开展立标对标创标活动，着力打造干在实处、业绩过硬的标兵。在提升业务能力的胜任度上争匠心组织工作政策性强，业务知识多。新时代组工干部更要秉持职业精神，“”“练就专业本领。要坚持开展业务大轮训，健全完善每周理论夜学、每月”业务轮讲、每季组工讲坛、每年全员测试的学习制度，不断构建组工干部“”大学习格局。要坚持开展岗位大练兵，根据年度重点项目和中心工作安“”排，定期组织开展走进重点项目、走进重点工作、走进基层破难等专项活动，通过实地看、实践干、实效察等方式，不断提高组工干部服务中心、推动中心的能力，着力打造勇于担当、专业过硬的标兵。在提升作风形象的美誉度上争亲正组织部门要在政治文化建设方面立标杆、作表率，大力弘扬对党忠诚、公道正派、严守纪律的优良传统和作风。作风上要过硬，就是要把自觉约束植入内心，用敬畏约束自我，用淡泊化解浮躁，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在信仰面前学会坚守。要大力健全完善谈心谈话制度，通过请进来+走上门、常态化+制度化、正向鼓励+反向问询等方式，向党员干部传导压力、传递关怀、传输温暖，着力打造亲和正派、作风过硬的标兵。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“”勇当斗争先锋萍乡市委常委、组织部部长严允习近平总书记强调，领导干部要做敢于斗争、善于斗争的战士。斗争精神是中华民族自强不息的重要品质，也是共产党人宝贵的精神财富。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更应自觉培养斗争意识，不断“”增强斗争本领，争做新时代的斗争先锋。强化政治历练，夯实思想根基。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。要进一步提高政治站位，强化政治历练，坚持用习近平“新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导斗争、推动工作，增强四”“”个意识，坚定四个自信，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，严守政治纪律，不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力，做到在复杂多变的情况下，不迷失方向、不动摇信念。尤其是在选人用人工作中，要肩负好选贤任能的使命，坚持选人资格条件，严把选任程序，坚决反对和抵制选人用人不正之风。提升专业能力，练就高超本领。组工干部既要政治过硬，也要本领高强。组织工作原则性、政治性很强，一个业务不熟、政策不通的组工干部，就不能很好地解决群众的疑问，也不能很好地为党员、干部、人才搞好服“”务。要认真学习党的基本理论，牢记宗旨使命，紧跟方向不跑偏。要熟“”知组织工作各项要求，履职尽责，执行政策不走样。要时刻保持本领恐慌的危机意识，主动钻研业务知识，成为组织工作的行家里手。要拜人民群众为师，以实践为师，善于发现和提炼基层实践创造的好经验好做法，指导和推动组织工作高质量发展。坚守原则底线，永葆斗争意志。如果不敢坚持原则，怕得罪人，甘“”“”当老好人，对干部的缺点不敢实事求是的指出来，奉行谁也不得罪的“”思想，就会带来带病上岗、带病提拔的问题。要时刻保持清醒的认识，对于坚持什么，反对什么，什么事能做，什么事不能做，必须毫不含糊。严格执行《干部任用条例》，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。坚持与歪风邪气作斗争，不怕得罪人，不让投机钻营者得利，不让跑官要官者得逞，要敢于为好干部说公道话，为担当者担当，为负责者负责。—19—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提升年轻干部培养选拔质量宁市市委常委、组织部部长周鸿“习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命”运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，要从战略和全局高度充分认识培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性，准确把握精神实质，遵循内在发展规律，用辩证思维提升年轻干部培养选拔质量，推动年轻干部队伍素质更好、数量更足、结构更优。扩大数量值，处理好存量与增量变量的关系。任何事物，有数量才有质量。我们要以全域视野，抓好用好各类干部资源，做大年轻干部队伍“”“”的基本盘，为博观而约取打基础。要盘活存量。坚持早发现、早选拔、早培养，分层分类建立优秀年轻干部人才库，实施专业化优秀年轻干部遴选储备工程，从递进培养优秀学员、后备干部、表彰对象等优质资源中筛选、发现优秀年轻干部，搭建年轻干部队伍的雏形。要做大增量。加“”“大面向双一流高校定向选调优秀急需紧缺毕业生力度，着力搞好遂州英”才组团招聘活动、引进海外高层次人才工作，实现增量和提质同步。要激活变量。坚持五湖四海、任人唯贤，放眼市内外优秀干部资源，放眼各条战线、各个领域，千方百计发现人才，在更大范围选用人才，破解年轻干部来源渠道单一、干部成长路径趋同、存在同质化问题。树立整体观，处理好个体与群体的关系。个体与整体，互为存在和发“”“展的前提。这就要求既个挑个选，把干部中的潜力股找准，也统观大”盘，下力气把整个群体的发展指数拉起来。要严格标准。坚持把政治标准摆在首位，完善落实领导干部政治监督实施办法，掌握干部政治品行、道“”德品质的一贯表现，避免因苗子选得不好白忙活一场。要动态更新。坚持全程跟踪管理，与年度考核、任职考察、监督检查等日常工作结合起来，在变化中掌握干部表现。坚持能进能出，对不符合条件的及时调整出去，“”“”让熬得住的出众，熬不住的出局；对新发现的优秀人选，及时纳入视野、补充进来。要防止标签化。优秀年轻干部不能搞成特殊群体，尤其要防“”止因标签化而伤仲永。对组织掌握的优秀年轻干部，坚持不公示、不公“开、不宣传、不向本人反馈，提拔重用的不贴标签，做到润”物又无声。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把握节奏感，处理好快与慢的关系。欲速则不达。年轻干部培养选拔要快慢得当，快要有快的基础，慢要有慢的作用，因人而异、因岗而异，“”“”“”不因失速而耽误干部，更不因超速而贻误事业。要破除隐形台阶束缚。对优秀年轻干部，要讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，搭建科“”“”学合理的必经台阶，拆除过细过密的隐形台阶，让其拾阶而上、脱颖“”而出，在小步快跑中成长。尤其是对在同一正职、吃劲岗位上历练充“”分墩得实的好苗子，不简单看任职先后，在上一级副职岗位上可以打破隐性台阶，相对快一些。要坚持以慢促快。干部成长无捷径可走，不能拔苗助长，要有完整的周期历练。在担任县处级领导职务之前，要经过必要台阶的扎实历练，让其在基层经受摔打，在一线练就实功，在斗争中增强本领，在该慢的地方慢一点，为今后快一点增后劲、加马力。用好黄金期，正确处理好近期使用与中长期培养的关系。年轻干部工“”作不是面子工程，不能只盯近期可提拔使用人选，见子打子、搞装点门“面；也不能走向只下指标、只计比率的误区，而应按规律办事，以风物长”宜放眼量的远见抓实年轻干部培养选拔工作。要用当其时。事业发展的每“”个时期都需要好干部，每名干部也都有自己的黄金期。对已经看准、相“”对成熟的优秀年轻干部，要结合事业需要，以放使干霄战风雨的胆气给机“”会，以不拘一格降人才的大气选拔使用，实现人和事的高度统一。要从长计议。着眼今后5年班子建设和换届需要，考虑今后10到20年乃至更长远发展，聚焦年轻干部数量、专业、学历、性别、党派等结构性要素，大力实施好一把手提能、专业化年轻干部培养、年轻干“部铸”魂三大工程，推动年轻干部工作与事业发展始终步调一致、同频共振。坚持长短论，处理好优点与不足的关系。“”年轻干部多是三门干部，往往长短分明，要坚持全面地、辩证地看待长处和短板、表象和本质、发展和潜力，提高培养选拔的准确性。要知长晓短。认真开展优秀年轻干部推荐考察工作，用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、考核考察等手段，掌握与同岗同级的比较、领导同事的评价、基层群众的反映等情“”况，逐人建立成长档案，形成能全方位反映干部长短、优劣的大数据。要取“”长补短。坚持干什么学什么、缺什么补什么，实施八个一批实践锻炼工程，统筹选派优秀干部到一线锻炼，分门别类建立各领域各专业优秀年轻干部储备库，逐人提出培养措施，有意识地培养干部的政治素质和主打本领。要扬长避短。综合运用领导班子分析研判机制，针对地方发展—21—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com需要、单位的核心职能、企业的主营业务，选用性格气质、专业特长、岗位经历适宜的优秀年轻干部，提高人岗适配度，做到用当其长、用当其强。找准平衡点，处理好年轻干部与各年龄段干部的关系。年轻干部工作要在干部工作全局中推进，既要大力培养选拔优秀年轻干部，又要充分调动各年龄段干部积极性。要确定目标，做到比例适度。认真落实选拔使用年轻干部工作规划，推动在县乡党政领导班子中，年轻干部配备比例保持在六分之一左右，换届时达五分之一左右，党政正职中有一定数量；市县党政工作机关和国有企事业单位领导班子中，年轻干部也有一定数量。要公平公正，做到兼顾各方。统筹把握不同年龄层次干部比例，综合考虑岗位配备目标和干部队伍现状，不简单按每个领导班子硬性配备，特别是对那些大器晚成的干部要公正对待、适时使用，做到老中青结合，老带新、新补老，让整个队伍梯次搭配合理，激发各个年龄段干部的干事创业活力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党建引领促民营企业协调发展清河县委常委、组织部长贾志强署名文章清河县民营经济发达，全县企业摊点达4万多个，民营经济产值和税收均占到全县经济总量的90%以上。近年来，清河县把做好民营企业党建作为助推产业转型升级的战略举措来抓，以创新高效的党建工作促进民营企业政治建设、经济发展与社会责任统一协调发展。扎实推进“四个覆盖”“清河县以推进党的工作、党的组织、党建经费、党务工作者四个覆”盖为抓手，确保实现民营企业党建从有形覆盖到有效覆盖转变。清河县在邢台市率先成立非公企业党工委，统领全县民营企业党建工作，指导相关单位成立个体私营企业党委、非公经济商会党委等专职机构，在经济开发区成立非公党建工作指导站，建立了对非公企业、电商企业、个体工商户等党建工作全覆盖管理体系。在此基础上，明确一名副县级干部任清河经济开发区非公企业党委书记，统筹管理民营企业党建工作，并与河北地质大学马克思主义学院联合建立非公党建教育实践基地，构建了齐抓共管的民营企业党建工作新格局。针对中小企业多、联建支部多、党建活动效果“差的实际，重点探索实施了1+5”企业联合支部党建水平帮带提升办法，即以不超过5家为限，指导仅有1~2名党员的中小企业联合建立党支部，并指定1家规范运行5“”年以上的独立支部手把手地指导1家联建支部开展“”活动，以言传身教的方式指导联建支部同步开展党群活动，有效提升了联合支部党建工作水平。清河县利用财政列支、党费返还、党员捐助等多渠道保障民营企业党建活动经费，投资20“”余万元按照八有标准对全县民营企业党支部硬件进行更新，筹资200万元开工扩建800平方米的民营企业党群服务中心，极大提升了企业党建工作质量。制定出台了《关于从不担任现职领导干部中选派民营企业专职党务工作者的实施办法》，在全县选派优秀离职干部充实到企业担任党支部专职书记，使民营企业党建工作既有钱办事，更有人管事。目前已选派12名离职干部到重点规模企业担任专职书记，选派168名党建指导员指导民营企业党建工作，有力激发了民营企业党建工作活力。助推企业高质量发展—23—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com清河县紧密结合汽车配件、羊绒纺织等特色产业发展实际，探索创新党组织建设模式，更好地发挥党建对企业发展的助推作用。一是依托清河“汽车产业技术研究院，组建社会组织+”中小企业联合党支部。面向全县汽配企业开展技术服务，联合武汉理工大学开展汽车产业培训班，对相关民营企业党组织书记和负责人轮训一遍，有效实现了服务型党组织创建与促进产业发展的紧密结合。该做法入选河北省非公企业和社会组织党建工作“典型案例。二是依托羊绒小镇，组建专业市场+”小微企业特色党支部。整“”合人力、物力等资源，构建了以党群服务中心为核心的一中心四平台党建服务模式，为小镇辖域内的500余家小微企业、实体店铺和周边淘宝村党员群众提供综合服务。三是依托经济开发区，建立网格化服务模式。县委“”组织部联合经济开发区构建了网格化、精细化、全覆盖的党建、经济双“”服务体系，将一站式驻点服务进一步延伸为打包上门服务，无论领导干部还是普通党员，逐人明确分包企业，每周至少一次到企业对接，第一时间将党委政府政策传达到企业，掌握企业的党建工作情况。通过全方位跟进指导，御捷集团组建了全县第一家民营企业党委，建立了党委领导下的董事会负责制，并开工建设400平方米的企业党建活动大厅，规范系统地开展党建活动，成为清河县民营企业党建标杆。2018年以来，清河县先后取得了全县市场主体增量、科技型中小企业增量和总量、项目招商“擂台“赛等多项全市第一，全县各类市场主体净增4035家，科技型中小企业新增60家，总数达602家。树立社会担当导向清河县在抓党建服务推动企业经济发展的同时，大力引导企业正确认识并勇于担当社会责任，传递更多正能量，以党风带企风促民风。一是引导企业合法合规经营，加强党和国家政策、相关法律法规的宣讲，特别是加强对习近平总书记关于经济发展和企业建设重要论述的解读，引导企业在环境保护、职工权益、产品质量等方面高度负责，树立良好形象。二是联合积极性高的民营企业发起成立了教育基金会，捐资助教，聚力兴学，仅2017年以来教育基金会就接受民营企业捐款捐物71笔，捐款金额达380余万元，累计接受捐款金额达千万元；成立以纪念清河羊绒产业代表“”人物宋永恒命名的永恒基金，专注于援助困难老党员，一年来救灾助困、捐资捐物1000“余万元，受到党员群众的广泛好评；开展一月一”剧公益演出活动，鼓励全县民营企业积极赞助。三是不断加大民营企业“”优秀党务工作者选树表彰力度，在县电视台清河先锋栏目，集中宣传报道非公秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com领域党员先锋；设置共产党员信仰教育学思堂荣誉厅，将特别突出的民营企业党员先锋的事迹放进荣誉厅，作为学习对标榜样。民营企业社会责任感的增强，有效带动了全县政治环境、社会环境、发展环境的优化，营造了良好社会氛围。—25—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以人才政策创新服务民企发展陕西榆林市委常委、组织部部长张启东民营企业是推动社会主义市场经济发展的重要力量，人才是民营企业可持续发展的战略资源。创新人才工作，营造更加公平、更有活力的人才发展环境，为民营企业提供更有效率、更加精准的人才服务，是毫不动摇支持民营经济发展的应有之义，也是推动民营企业高质量发展的重要途径。当前，陕西榆林正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻坚期。为了贯彻落实习近平总书记在陕西视察时提出的追赶超越定位和“五个扎实”要求，书写好榆林高质量发展的时代答卷，我们加快人才发展体制机制改革步伐，启动“人才引领助力民营企业快速发展行动计划”，着力破解民营企业用工难、引才难、育才难、留才难的问题，助力民营企业实现更好更快发展。打破体制壁垒，打造人才“蓄水池”，破解民营企业用工难的问题受传统观念影响，一些人还存有“铁饭碗”情结，致使民营企业在引才上有着先天短板。近年来，榆林实施“企业白领计划”，选聘1250名优秀高校毕业生到500多家民营企业工作，连续3年给每人每年发放薪酬补贴，选聘的人才有20%进入核心管理层、50%得到职务晋升、50%取得专业技术职称。一些民营企业通过这一政策支持，打造出一批陕北特产品牌，为农民增收和产业脱贫发挥了重要作用。转变政府职能，搭建人才“孵化地”，破解民营企业引才难的问题针对榆林民营企业科研能力不强，领军人才匮乏的现状，我们主动为民营企业“筑巢引凤”牵线搭桥，引进知名研究机构和重点实验室在民营企业建立分支机构，加快民营企业人才孵化基地建设，引导规模以上民营企业建立院士博士工作站，并给每个工作站20万元的启动资金。目前，建成3个院士工作站、1个博士后工作站和8个专家工作站。依托院士工作站，解决了治沙造林和生态修复中遇到的许多难题；研发出1800毫米高精度宽幅镁合金板带材，填补了国内这一领域的空白。加强非公党建，建好红色“加油站”，破解民营企业育才难的问题党建引领是推动民营企业发展的政治保障。我们以“红色领航、绿色双强”为主题，精心培育非公企业品牌党建，以产业事业、青春创业、代际接班、榆商精神等“四个计划”为载体，将民营企业人才培养纳入《榆林市秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2018—2022年干部教育培训规划》，围绕转战陕北的革命精神、榆林治沙精神开展主题培训，引领非公企业确立“民营产业、民生事业、民众财富”的产业发展观。同时，开展民营企业国有企业双向交流挂职，实现了党的组织工作全覆盖，其中91.8%的非公党组织阵地达到了“六有”标准。优化营商环境，搞好服务“三部曲”，破解民营企业留才难的问题针对民营企业人才的市场化特征，我们把优化营商环境作为重要抓手，为民营企业人才队伍建设提供优质服务。比如，在非公党建活动基地开设民企人才服务窗口，为民企人才引进培养、政策咨询，提供一站式服务。同时，大力培育发展榆林市非公经济发展研究会、青年企业家协会等社会第三方民企服务机构，完善民营企业人才服务体系，千方百计为民营企业留住人才。人才兴则民营企业兴，人才强则民营企业强。探索更加多元有效的人才政策，让民营企业人才“引得进、育得出、留得住、用得好”，我们就能更好地以改革促发展，为经济社会发展注入动力和活力。来源：《组织人事报》2019年12月26日六版—27—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com不断开拓党建引领基层社会治理新局面山西省委常委、组织部部长曲孝丽党的十九届四中全会强调，要把党的领导落实到国家治理各领域各方面各环节；健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。习近平总书记深刻指出，推进改革发展稳定的大量任务在基层，推动党和国家各项政策落地的责任主体在基层，推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层。深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，要坚持党建引领，突出增强党组织政治功能和组织力，进一步推进基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势，构建共建共治共享的基层社会治理新格局。建立完善基层党组织领导的制度机制基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层社会治理，必须建强基层党组织，强化党组织的领导作用。要确保党的组织和工作有效覆盖。山西在“三基建设”中，大力推进基层党组织标准化规范化建设，加强农村基层党建，健全省属企业、高校、医院党的领导机制，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要主动适应经济社会发展和城乡基层治理需要，推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，积极稳妥提高“一肩挑”比例；探索推进城市基层党建工作，创新各类园区、商务楼宇、社区物业、行业协会等区域性、行业性党组织设置和工作机制；完善国有企业党组织与管理层干部“双向进入、交叉任职”向下延伸工作制度；实行高校院系党组织政治把关制度，配齐配强专职辅导员、思政课教师和组织员队伍，保证党的组织有效嵌入各类社会基层组织、党的工作覆盖基层社会各类群体。要持续用力整顿软弱涣散基层党组织。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治成果，继续推行县级领导联村、乡镇干部包村、第一书记驻村、机关单位结对帮扶的有效做法，形成整顿提升长效化机制。结合集中整顿，发展壮大村级集体经济，逐步消除“空壳村”、薄弱村，提高基层党组织服务群众“硬实力”。要推动基层党组织带头人队伍整体优化提升。坚持标准，拓宽视野，选优配强基层党组织书记，派强用好第一书记，健全完善严格管理、关心激励等制度。落实村（社区）党组织书记县级党委备案管理制度，建立村（社区）干部调整县级联审机制。突出加强理想秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com信念教育和党性教育，注重增强培训的针对性和实效性，推进农村干部学历提升工程，健全社区工作者机制，不断培养储备优秀基层干部人才，提高基层干部队伍社会治理能力。建立完善社会治理和服务重心向基层下移的制度机制创新社会治理体制、加强基层社会治理，必须真正重视基层，把更多社会资源、管理权限和服务职能下放到基层，把人力、财力、物力更多投放到基层，使基层组织担负好凝聚群众、服务群众的重要职责。要推进乡镇街道管理体制改革。一些地方基层治理出现“中梗阻”，瓶颈往往在乡镇街道。要以“下沉、赋权、增效”为抓手，深化乡镇（街道）机构改革，优化机构设置和工作职能。借鉴推广北京市“街乡吹哨、部门报到”改革经验，健全乡镇（街道）对派驻单位统一指挥协调机制，整合审批服务执法力量，推动“放管服”改革向基层延伸，提升乡镇党委总揽全局、协调各方能力。进一步清理规范“一票否决”和签订责任状事项，建立清单动态管理和清单外事项准入制度，根治简单以“属地管理”为名将责任层层下移问题，切实为基层减负。要激励引导人才流向基层、扎根基层。树立重视基层用人导向，注重把具有乡镇（街道）党政正职经历干部作为县级领导班子和市直部门班子成员的重要来源；注重从优秀村党组织书记、大学生村官、选调生、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导班子成员；建立县直单位与乡镇（街道）干部双向交流制度，大力选派优秀年轻干部到基层锻炼，拓展基层干部职业发展空间，激励广大干部在基层社会治理中建功立业、脱颖而出。要加大基层投入保障力度。健全以财政投入为主、正常增长的乡镇（街道）、村（社区）组织运转经费保障制度，全面落实村（社区）办公经费、党组织服务群众专项经费、党建工作经费。继续做好“并村简干”“提薪招才”等工作，提高乡镇工作补贴标准和村（社区）“两委”主干待遇报酬，赋予乡镇（街道）更加灵活的用人引才自主权，改善基层基础设施，完善基层设施功能。要为群众提供精准化、精细化服务。整合党建、政务和公共服务资源，建好党群服务中心，打造基层综合服务平台，实行“一门式办理”“一站式服务”。统筹推进自治、法治、德治“三治融合”，修订完善村规民约，积极回应群众呼声，整治天价彩礼、薄养厚葬等歪风陋习，弘扬时代新风。推行网格化管理服务，完善干部包村驻村制度，推动在职党员到社区报到，促进责任在网格落实、需求在网格解决，提高服务群众水平。建立完善保障党建引领基层治理任务落实的制度机制—29—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com基层社会治理是一项系统工程，需要强化组织领导，协同推进落实，增强执行力，凝聚党建引领基层治理的工作合力。要完善领导体制和工作机制。发挥好各级党建工作领导小组作用，建立党建引领基层社会治理工作例会制度，定期研究重大事项，加强统筹指导、组织协调和督促检查。将基层社会治理工作纳入领导班子目标责任考核，作为市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，压实各级党组织主体责任。要推动上级机关主动服务基层工作。主题教育期间，山西开展服务地方、服务基层、服务群众“三服务”工作，各级党政机关干部主动深入基层一线问需问计，推动解决一批群众关切度高、基层诉求强烈的问题。要常态化抓好这项工作，对涉及基层的重大政策、重大项目等，充分听取基层干部群众意见；对基层上报的项目审批、工作请示等落实首问责任制，限时办结；按照条块结合、上下联动要求，加强对基层单位的政策指导、业务培训、管理监督，下功夫解决好影响基层治理的突出问题。要树立大抓基层舆论导向。总结宣传创新基层治理的鲜活经验做法，大力表彰基层党组织和党员干部先进典型，营造全社会关心、支持、参与基层社会治理的良好氛围。来源：《组织人事报》2019年12月24日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚持以网格化党建引领城市基层治理江苏扬州市江都区委常委、组织部部长盛维林基层治理是国家治理体系的重要组成部分。党的十九届四中全会强调，必须加强和创新社会治理，加快推进社会治理现代化，推行网格化管理和服务，构建基层社会治理新格局。当前，推进基层治理体系和治理能力现代化，必须认真学习贯彻全会精神，坚持以网格化党建引领城市基层治理。具体来说，就是要做到“三个紧扣”、“三个贯穿始终”。紧扣建强“主心骨”，把“坚持党的领导”贯穿始终全会强调，要坚持党的集中统一领导，把党的领导落实到治理各领域各方面各环节。要把“党的建设”这个“主心骨”立起来、强起来，为推进和保障城市基层治理注入“活的灵魂”。一是注重核心引领。城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础，构建以党组织为核心的工作格局是实现城市基层治理有效的关键。加强和改进城市基层党建工作，首要的是把城市基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒，充分发挥领导核心作用，夯实党在城市的执政基础。二是注重网格引领。城市基层治理是一项系统工程，应化整为零、因地制宜设置党建“网格”，形成基层治理矩阵，切实把各项工作落实到点、延伸到面。我们构建了以区镇两级网格化服务管理中心为平台，区-镇-村（社区）-网格为支撑的四级党建网格体系，按照“一格一支部、支部建在网格上”的要求，把党组织延伸到网格、责任覆盖到网格，让“网格”成为基层治理的动力引擎。三是注重智慧引领。适应互联网时代的新变化新要求，应着力以“智慧党建”引领推动城市基层治理由迟滞粗放向快捷精细跨越。探索实施“1个网格化治理大数据平台＋N类城市基层管理服务”的大数据网格党建模式，通过设置党建地图、组织架构、点亮组织、“小知书”等功能模块，常态化录入更新党建网格范围、党建功能室、网格管理人员、特殊人群等基础信息数据，为联动解决问题、迅捷精准服务提供技术支撑。紧扣打造“共同体”，把“‘一盘棋’思想”贯穿始终全会强调，要坚持全国一盘棋，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，建设人人有—31—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com责、尽责、享有的社会治理共同体。要打破行政壁垒、破除条块限制，以区域内各方力量一体联动提升城市基层治理水平。一是提升协同治理联合度。推动城市基层治理协调有序运转，要在以党建网格为基础、社会力量为协同的联合治理上下功夫。目前，我们以每个网格200-300户标准划分，村级党组织下设网格党支部，已在城区64个村（社区）建立了297个网格，配备了297名网格长、612名网格指导员、1643名专兼职网格员等“一长三员”，并与230家服务型社会组织、50家志愿者服务组织建立了网格党建共同体。二是提升机制运行耦合度。推动城市基层治理精密高效运转，要在强化机制运行的衔接耦合上下功夫。注重发挥党建网格上传、下达、中通的“网络节点”作用，通过建立协调议事、考核评议、共建共治等工作机制，推动城市基层治理由“感情化”维系向“制度化”牵引，合力解决各类难题，让党建工作与基层治理统一频率和谐共振。三是提升资源统筹整合度。推动城市基层治理互动健康运转，要在资源联享、责任联评上下功夫。建立开放的互联互动纽带，促进区域内各类资源互联互通、共建共享，打通城市基层治理“内循环”；同时，推行机关（部门）与基层党组织“共建联评”，以党建考评倒逼资源向基层下移，让党组织统筹上下力量促进城市基层治理，形成齐抓共管格局。紧扣发展“为了谁”，把“以人民为中心”贯穿始终全会强调，要坚持以人民为中心的发展思想，始终做到为了群众、相信群众、依靠群众、引领群众。要把“满足人民日益增长的美好生活需要”作为出发点和落脚点，不断强化城市基层治理依靠群众、服务群众的效能。一是强化要素服务。回应和服务群众的多元诉求，推动党建引领网格化治理更加全面集约。借力网格化治理大数据平台，构筑包括基层党建、综合治理、城市管理、生态保护、便民惠民等内容的全要素党建服务圈，做到需求在网格发现、信息在网格采集、隐患在网格排查、环境在网格维护、服务在网格开展。二是强化品牌服务。做优服务群众的项目品牌，推动党建引领网格化治理更加精准到位。坚持“群众有事、社区吹哨、党员报到”，推行社区群众点单、党组织下单、党员接单“三单制”工作模式，把各项定制服务精准投送到千家万户。实施网格党员“亮身份、亮承诺、亮服务”工程，开展“一名党员一面旗、一名党员一块牌、一名党员一扇窗、一名党员一颗钉”的“四个一”建设，在职党员每年至少参加1个志愿服务项目，服务时间累计不少于20小时。三是强化闭环服务。把“网上用心”与“网下用力”结合起来，推动党建引领网格化治理更加落地靠实。打造“采集上报、核实秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com立案、指挥派遣、处理反馈、核查结案、考核评价”的六步闭环链条，明晰各部门联动网格进行事部件处置的主体责任，并按时限反馈处理落实情况，真正让万千群众安心放心更开心，共享网格化党建引领城市基层治理的红利。来源：《组织人事报》2019年12月19日六版—33—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com强化政治建设锻造过硬干部队伍安徽六安市委常委、组织部部长张日升习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。在这次“不忘初心、牢记使命”主题教育中，中央明确提出了“思想政治受洗礼”的具体目标，体现了政治建设的重要性和以政治建设为统领的要求。因此，必须充分发挥组织部门作为管党治党重要职能部门，以及主题教育重要组织者的职能作用，切实把政治建设摆在首位，融入干部队伍建设全过程和各方面。在学习教育中提高政治修养政治上的坚定源于理论上的清醒。政治修养是党员干部综合素质的核心，政治修养的高低直接影响乃至决定着党员干部的政治敏锐程度、思维视野广度和思想境界高度。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的理论学习教育，这是推动党的事业发展的一条重要经验。当前，干部学习教育的重中之重就是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，深入领会这一重要思想的政治意义、理论意义、实践意义，深入领会贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，这是组织部门最紧要的政治，也是我们一切工作的根本指向。在这次主题教育中，我们要充分发挥学习强国、干部教育在线、六安智慧党建等新媒体新平台作用，采取正反两方面教育相结合等方式，促进党员干部经常性开展政治理论学习。要深入检视党员干部在讲政治方面存在的问题，在市委党校主体班等培训班中有针对性地设置理论武装、党性锻炼等教学模块，帮助党员干部筑牢讲政治的思想防线。在选人用人中突出政治标准选准用好干部，事关党的事业。党执政70年的成功经验告诉我们，只有在选人用人上坚持讲政治，才能保证选出来的干部政治过硬，使党的理论和路线方针政策和各项决策部署得到有效贯彻落实，使党永不变质、江山永不变色。实践中，要突出政治标准，严把政治关，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极贯彻落实党中央重大决策部署，忠诚干净担当的干部；同时，对政治上不合格的干部实行“一票否决”，已在秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com领导岗位的坚决调整下来。要完善干部考核评价机制，坚持全方位、多角度、近距离考察干部政治表现，注重从个人事项报告、干部档案中看其对党忠诚度，从乡语口碑中看其群众满意度，在重要关头、关键时刻看其信念坚定度，着力把那些对党不忠诚、对组织不老实、不遵守政治纪律和政治规矩的干部甄别出来，坚决防止“两面人”得到提拔重用。要以开展主题教育为契机，进一步深化选人用人专项检查和“带病提拔”倒查工作，全面检视和整改选人用人等方面存在的问题，旗帜鲜明地抵制关系学、官场术、“潜规则”等腐朽政治文化，真正以过硬的政治素质，选政治素质过硬的干部。在党内生活中强化政治约束习近平总书记强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。历史和现实一再表明，党内政治生活严肃认真，政治生态就风清气正，党就拥有旺盛生命力；反之，就会使腐败丛生，动摇党的执政地位。对此，要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促各级领导班子及领导干部严格执行民主集中制，落实集体领导和个人分工负责制度，规范议事、决策的规则和程序，确保民主决策、科学决策。要坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心谈话、群众满意度测评等制度，组织干部在推动脱贫攻坚、乡村振兴、绿色发展“六大平台”等重大战略部署中把握正确方向，强化政治担当，提高政治能力。要在这次主题教育中，认真召开专题民主生活会和组织生活会，进一步规范“三会一课”、主题党日、谈心谈话、领导干部上党课、民主评议党员等制度，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范；特别要坚持领导干部双重组织生活制度，督促领导干部用好批评和自我批评这个锐利武器，防止浮于表面、流于形式，真正实现“红红脸、出出汗”的目的。在管理监督中严明政治纪律政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是加强政治建设、净化政治生态的重要保证。作为组织部门，必须在干部管理监督中把严明政治纪律摆在重要位置，充分发挥红色资源优势，大力开展红色教育、忠诚教育，教育督促党员干部对党忠诚老实，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要坚持抓早抓小，积极通过巡视巡察、年度考核、信访举报等途径，注意发现党员干部在遵守政治纪律和政治规矩等方面出现的苗头性—35—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com倾向性问题，充分运用提醒谈话、函询诫勉等手段，及时加以提醒纠正。要落实从严要求，拓宽监管渠道，会同纪检监察等部门及时发现、严肃查处违反政治纪律和政治规矩“七个有之”问题，切实把纪律和规矩挺在前面。要在这次主题教育中，抓好领导干部不担当不作为、领导干部配偶子女及其配偶违规经商办企业等问题专项整治，同时带头开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违、违反中央八项规定精神等问题专项整治，督促党员干部全面落实“五个必须”要求，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，真正实现“思想政治受洗礼”。来源：《组织人事报》2019年12月17日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com初心汲取力量使命彰显担当内蒙古霍林郭勒市委常委、组织部部长包永辉“不忘初心、牢记使命”主题教育是当前全党重大政治任务，组织部门作为主题教育的重要组织者、参与者、推动者，必须在落实总要求和根本任务、完成具体目标任务上走在前、作示范。98年来，我们党胸怀赤子初心，攻坚克难，砥砺奋进，带领全国各族人民实现一次又一次飞跃，彰显了势不可挡的初心力量。我们要以初心为切入点，进一步从初心中汲取力量，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进党的组织体系建设、培养忠诚干净担当的高素质干部、集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以实践实干实效推动组织工作高质量发展，为开创经济社会发展新局面提供坚强组织保证。忆初心，明方向初心是什么？初心就是出发时的目标、誓言或承诺。那么，我们党在出发时的目标和誓言是什么呢？习近平总书记指出，不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。回忆硝烟弥漫的革命岁月，初心力量给予我们无畏勇气；回首激情燃烧的建设年代，初心力量给予我们冲天干劲；回眸波澜壮阔的改革时期，初心力量给予我们旧貌换新颜的魄力。无数次血与火的考验，无数次生与死的较量，初心不改的中国共产党人，一路披荆斩棘。回首来时路，砥砺再出发，我们适应新时代新要求，把握新形势新变化，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握组织工作的正确政治方向，坚决有力贯彻落实上级决策部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领，牢牢把准组织工作的新时代坐标，不断提升组织工作质量。守初心，葆本色“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”理想信念是中国共产党人安身立命的根本，这个根本就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。守初心就是要固守根本，坚定信仰，坚守信念，绝对忠诚；葆本色就是要保持清正廉洁的政治本色。“打铁还需自身硬”。作为落实管党治党责任的组织部门，要以“不忘初心、—37—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com牢记使命”主题教育为契机，坚守精益求精的工匠精神，持续把“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求作为努力方向，淬炼最忠诚、最公道、最专业、最务实的过硬新时代组工干部队伍。组工干部当不忘初心、牢记使命，倍加珍惜组织部门这块“金字招牌”，以“咬定青山不放松”的精神，锤炼理论、政治、专业、作风等各方面素养，始终保持信念上的政治自觉，自警自励、防微杜渐，追求高标、守好底线，摒弃杂音、经受考验，坚守共产党员的本色，争做“钢筋铁骨”的好干部。践初心，兑诺言“空谈误国，实干兴邦”。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。习总书记指出，做好我们党和国家的各项工作“关键在落实”。当回归到“谋幸福、谋复兴”这一初心使命时，就是要脚踏实地、敢于担责、铭记责任，守土尽责，以“千磨万击还坚劲”的韧劲，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，扑下身子解难题，埋头苦干促发展，在经常落实上下苦功、做硬功，一丝不苟，真正把工作落实到位。干部、组织、人才始终是组织工作的三个轮子，也始终是组织部门必须做好的主责主业。我们要立足组织工作实际，负起一名组工干部的责任，切实增强服务大局意识，紧盯主题主线、聚焦主责主业、担当主力主角，落细落实基层党建、干部人才队伍建设的每一项重点工作，打造自己的工作亮点和品牌，全面提升组织工作的质量和水平。来源：《组织人事报》2019年12月5日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com勤修“心学”永守初心安徽池州市委常委、组织部部长、统战部部长张杰华习近平总书记指出，党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，组织部门必须承担起直接组织者和参与者的“双重职责”，时时刻刻处处对照初心、修好“心学”，做到政治上绝对可靠，对党绝对忠诚。一以贯之坚守，提高政治站位组织部门是政治机关，讲政治是第一要求，这是做好工作的首要政治原则，是组织部门的首要政治本色，是组工干部的首要政治品质。要始终对党的理论学深学透。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以新思想滋养初心、引领使命。原原本本、原汁原味地读原著、学原文、悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真信、学思践悟、细照笃行、知行合一。要始终对党的组织忠诚服从。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党，在任何时候、任何情况下，都与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把忠诚老实融入日常学习和工作中，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。要始终对党的事业执着热情。切实担负起管党治党的政治责任，坚持党委的中心工作推进到哪里，组织工作保障就跟进到哪里，做到公道正派选贤任能、真抓实干固本强基、激发活力育人聚才，确保与中心大局同频共振、互促共融。一往情深坚信，涵养情感温度民心是最大的政治。组织部门的一切工作都是为党员群众服务的，要以党员群众的评判作为改进工作的标准，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近。要在“深”字上下功夫。坚持眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使，腾出更多时间、带着问题深入基层，真诚倾听党员群众呼声，掌握获取第一手资料，摸清问题，找对痛点，明确方向，坚决不搞形式不作秀，面对面、心贴心、实打实做好群众工作。要在“细”字上出实招。从基层党员群众最急最盼的事情做起，从党员群众最烦最怨的问题改起，做到既察实情又出实招，以“小切口”推动相关问题大改善。—39—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com认真落实基层减负年的各项工作举措，继续深化“三个以案”警示教育，既打好攻坚战，更打好持久战，坚决把形式主义、官僚主义连根拔起。要在“实”字上见成效。特别是针对基层反映的镇街权责不对等、基层干部难激励、乡镇运行不畅等问题，通过实实在在的调研，找准问题症结，在现有政策框架下，提出有针对性、可操作的具体工作举措，把激励关怀基层干部真正落到实处。一往无前坚定，永葆斗争精神组工干部涵养初心不能坐而论道，必须起而行之，不能当清谈客，必须做行动派。要把党性体现在守土有责上。以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的执着，把群众信任和组织重托当作工作动力，把讲党性融入到抓班子、建队伍、育人才、抓基层、打基础各项具体工作中，干在实处永无止境，奋勇争先方显担当。坚决克服自我满足、安于现状的心态，不断强化创新意识和进取意识，培养斗争精神，增强斗争本领，提高斗争能力，努力追求更高标准、争创一流业绩。要把党性体现在守土负责上。在服务中心大局中展现作为、体现价值，突出政治标准选准用好干部，推深做实农村基层党建“四提升行动”和城市基层党建“三抓一增强”工程，大力实施“池州英才”计划，全力推动组织工作高质量发展，自觉从服务建设现代化“三优池州”、全面融入长三角一体化战略、打赢三大攻坚战的大局中找目标、提标杆、增效能。要把党性体现在守土尽责上。把开展好主题教育作为最重要的政治任务，聚焦主题主线，注重结合实际，不搞花拳绣腿，不做表面文章，加强对全市主题教育的组织指导、服务保障，确保主题教育有声势、出亮点、见成效。同时抓好组织部门自身主题教育，推深做实每日一刻钟学习、“双赛三话”等活动，扎实抓好自身牵头的专项整治，确保在主题教育中走前列、作表率。一刻不松坚持，敢于自我革命组工干部要保持“无时不涵养，无时不省察”的自觉，经常对照党章党规检查言行，认真补好思想“操作系统”的漏洞，炼就“金刚不坏之身”。要恪守公道正派。公道来自无私，无私才能正派。公道正派是组工干部的履职之要，是贯穿组织工作始终的生命线。无论是选干部、抓基层、聚人才，都要出于公心，一切为了事业发展、一切按制度办事，确保履职用权不偏向、不越轨、不出格。要保持清正廉洁。严格执行党内政治生活制度，带头转作风、治歪风、树新风，自觉同特权思想和特权现象作斗争，做优秀的干部，不做优越的干部。注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com义先进文化中汲取营养，坚持从一点一滴中完善自己，正心明道，防微杜渐，始终不放纵、不越轨、不逾矩。来源：《组织人事报》2019年11月28日六版—41—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com分层分类推动主题教育落地落实内蒙古包头市青山区委常委、组织部部长唐秦榛第二批主题教育点多、线长、面广，涵盖不同层级、不同领域、不同对象，涉及单位离群众更近、情况更复杂，因此，组织推进不能套“一个模子”、搞“一刀切”，必须坚持从实际出发，注重分级分类指导，切实增强主题教育的针对性和实效性。抓住关键少数示范引领带动习近平总书记强调：“领导机关和领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时要担负好领导指导责任”。本次主题教育，作为“关键少数”的领导干部，既要扛起“教育”的责任，更要扛起“引领”的红旗。“教者，效也，上为之，下效之”，“关键少数”做得如何，往往影响“大多数”的表现。领导干部要以身作则、率先垂范、带头实干，把学和做结合起来、把查和改贯通起来，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施。要在学好“一章两书”的基础上，重点学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话和指示精神，把握精髓要义，把握立场观点方法，力求不断固本铸魂、强基补钙。要立足职能职责和当前工作，深入基层了解民情、掌握实情，找准问题症结，提出对策建议。针对查找出的问题、暴露出的短板，不论大小，都要对症下药、久久为功，对于能当下整改的问题，明确时限和要求，按期抓好整改落实；对于一时整改不了的，列出阶段性目标，驰而不息抓好整改，切实达到“牛毛细雨，点点入地”的效果。抓牢“绝大多数”分类推进落实针对不同群体党员实际，主题教育要分类进行。对于在职党员，充分依托“三会一课”、主题党日等载体，采取广播剧听学、微党课研学、读书分享学、知识竞赛测学等生动鲜活的方式，抓好学习教育。对于流动党员，依托口袋书、“学习强国”、党建小程序等线上平台开展学习教育，定期发送学习资料、推荐红色读物，并探索利用积分功能监督流动党员在外学习情况。对于离退休老党员，鼓励到讲台上发挥余热，用好老干部讲师团资源，通过举办“老党员话初心”等活动，不断激发老党员的带头作用。对于老弱病残等特殊党员，要采取送书、送资料、送音频资料等上门送学、入户宣讲的方式开展学习教育，确保不同类型党员全覆盖、有质量参与主题教育。抓好学习教育的同时，还要重点做好检视整改，对照群众提出的意秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com见建议，查找在党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的不足，并立足岗位实际，积极参与志愿服务活动，帮助解决实际困难，主动服务居民群众，以实际行动践行初心使命。夯实“主体根基”强化组织保障党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。抓实基层党组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，是打通服务群众最后500米，筑牢基层党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的必然要求。要聚焦基层党组织存在的弱化、虚化、边缘化突出问题，精准有力整顿基层党组织软弱涣散问题，全面提升党的基层党组织的领导力、凝聚力。要建好用好服务阵地，在街道社区、镇村党群服务中心、书记工作室普遍设置主题教育读书角，及时提供学习资料、公开活动计划和工作安排、收集党员群众的需求建议，确保党员开展主题教育有场所、有资源、有辅导。要注重增强基层党组织服务效能，充分发挥区域覆盖优势，通过资源优化、力量融合，搭建工作联动、学习联组、项目联挂、感情联络、活动联搞的服务载体，形成党建工作合力，以项目为依托，向基层党员群众“问诊”，找准为民服务的切入点，真正把服务做在居民群众的心坎上。来源：《组织人事报》2019年11月14日六版—43—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com擦亮政治建设的民心底色江苏泰州市海陵区委常委、组织部部长、统战部部长刘玲习近平总书记在第十九届中央政治局第六次集体学习时强调，“加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治。”这一重要论述，深刻阐明了人民群众是历史的创造者的唯物史观。当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在如火如荼开展。不忘初心、牢记使命，需要我们始终把人民放在心中最高位置。为政之要，首赢民意。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”能否有效倾听人民呼声，回应人民期待，在顺应民意中赢得民心，是党的政治建设的一个重要课题。要倾听民声民情。脱离了群众基础，不知晓群众内心所思所想，我们的工作就会失去根基，迷失方向。深化“五带三星”在职党员进社区、大走访大落实“新风行动”等，引导党员干部在走街串巷中密切联系群众，打通服务群众“最后一米”。要突出主要矛盾。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾。我们要紧紧围绕这一实际，勇于自我革命，将全面深化改革向纵深推进。围绕保障和改善民生，坚持抓重点、解难题、固长板、补短板，不断满足人民群众对美好生活的需要。要扫除发展障碍。组织实施“集中攻坚行动”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，加大整治和惩处力度；强化基层组织建设，全面抓好党的组织和工作有效覆盖；强化干部自荐，突出政治标准选人用人，建立群众评价机制，匡正选人用人风气；放大“人才丈母娘”留才工程效应，营造良好人才生态。为政之道，重聚民心。“一切为民者，则民向往之。”纵观我国历史，政权的长久与否，在于民心向背。要紧紧依靠群众。当前，我们正在有序推进“红色物业”，要牢牢抓住群众参与这个关键，坚持党建引领社会治理，通过“三透”模式引导全员参与，建立起“小问题不出网格”“大问题不出社区”“难点重点问题不出街道”的矛盾纠纷机制，着力打造社区共建共享的良好局面。要充分尊重群众。过去我们解决问题的方法，很多都是从群众中来。中国特色社会主义进入新时代，推进党的建设新的伟大工程，群众的智慧是无穷的。广泛开展“我为党建献一策”活动，坚持问政于民、问计于民，充分尊重群众表达的意愿、创造的经验、发挥的作用。要善于调动群众。推动高质量发展，人民群众是主体。在乡村振兴、打赢三大攻坚战、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com扫黑除恶专项斗争等重点工作中，我们要充分调动群众的积极性和创造性，在实施城市基层党建“八大工程”中，汲取群众的力量和智慧，汇聚形成强大的合力，切实筑牢党在基层的组织基础、工作基础。为政之本，当谋民利。“民之所好好之，民之所恶恶之。”《共产党宣言》中提到，“无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立的运动。”紧扣民心这个最大的政治，要维护好最广大人民群众的根本利益。要树立为民导向。把人民生活是否真正得到了改善，人民诉求是否真正得到了满足，作为评判一切工作的价值标准。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，海陵针对群众最急最忧最盼的问题，实施“天韵景园回迁工程”“运河社区人居幸福工程”等，致力让群众得到实惠，让问题得到解决。要强化“用户思维”。工作开展得好不好，需要得到广大普通党员群众的认可。围绕精品党课能否直抵人心、党员教育能否发人深省，构建“党建红色地图”，以“实境化”教学强化党性教育。要抓好统筹兼顾。针对群众反映强烈的不同问题，着手构建“361”党建品牌格局。围绕助老、助幼、助残、助弱、助急，推出“爱在海陵”项目；希望通过项目化服务让群众得到普惠，推出“惠在海陵”；致力党建文化建设、共筑精神家园，推出“润在海陵”，大幅提升群众的获得感、幸福感和安全感。来源：《组织人事报》2019年10月31日六版—45—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com明初心问初心守初心湖南石门县委常委、组织部部长李娟习近平总书记指出，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，忘记为什么出发。对于共产党员而言，只有不忘初心，才能坚定信仰、把准方向、大步向前。要明初心，知道初心是什么初心是梦想所飞之心。毛泽东17岁时，湖南发生了严重的饥荒，由于本地衙门不作为，老百姓群起而攻之，把当政的官员赶下了台。不久后，新官上任、血腥镇压，许多老百姓被砍头示众。这件事对毛泽东的震动很大，他牢牢记在心中，觉得所谓“暴民”，只不过是一群吃不饱饭的老百姓，为他们深感不平。让所有中国人都吃上饭、吃好饭，成为毛泽东少年时就产生的朴素梦想，也成为他多年奋斗过程中的理性追求。中共一大召开之时，全国党员共有58人，这其中，留日的有18人，北大毕业生有17人，大部分人都出生于富裕之家，激励这些人走到一起的，正是“希望老百姓能够安居乐业”的梦想，这份初心，历经多年仍未更改，成为激励一代代共产党人前进的动力之源。初心是誓词所言之心。共产党人的入党誓词历经五个阶段，从最初“严守秘密，服从纪律，牺牲个人，阶级斗争，努力革命，永不叛党”，到“我志愿加入中国共产党，坚持执行党的纪律，不怕困难，不怕牺牲，为共产主义事业奋斗到底”，再到“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”，誓词表述几经变化，但是中国共产党肩负的历史使命和对党的忠诚、对共产主义的追求始终没变。“为共产主义事业奋斗终身”是共产党人不变的初心。初心是民心所向之心。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”回首中国共产党走过的90多年的光辉灿烂的历程，中国共产党人始终以人民的憧憬为憧憬，以人民的追求为追求。在烽火连天的战争岁月，老百姓盼望翻身得解放，共产党人就抛头颅，洒热血，奋战在大江南北，推翻“三座大山”，建立了新中国；和平建设时期，人民渴望有安稳美好的生活，党中央就实行“一个中心，两个基本点”的基本路线，不断提高居民收入水平和幸福指数。时代在变，社会在变，但共产党人为人民服务、让人民群众过上美好生活的初心不曾改变。要问初心，了解初心从哪里来秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com初心来自中国传统文化。儒家文化中的的“义”是共产党人的初心之源。《孟子·告子上》中讲到：“生，亦我所欲也；义，亦我所欲也。二者不可得兼，舍生而取义者也。”《管子·牧民》中讲到，“礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡”。“义”，强调把国家、民族、人民利益放在首位，个体的生存和发展应当融入大局之中，个人利益应当让位于民族、国家、集体的利益。范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，都是推崇先公后私、公而忘私的家国精神。这种思想，激发着共产党人胸怀大义、心怀人民，以为天下老百姓谋利益、为振兴民族和国家为己任，为造福人民、造福人类的共产主义事业奋斗终身。初心来自马克思主义。马克思、恩格斯向全世界共产主义同盟者提出“为绝大多数人谋福利、为全人类谋幸福、为每个劳动者能够自由发展并结成自由人联合体而不懈奋斗”的号召。十月革命的一声炮响，给中国送来了马克思主义，中国共产党由此诞生、发展，中国共产党从诞生开始就是为绝大多数人民谋利的政党，代表最广大人民的根本利益。初心来自中国革命实践。鸦片战争以后，无数仁人志士探索救国之道，如戊戌变法、辛亥革命等等，最后均以失败告终。只有中国共产党领导的革命，才彻底取得了胜利。究其根源，因为中国共产党人的初心，是为绝大多数人民群众谋利益的初心，赢得了人民群众的衷心拥护。打土豪，分田地，为的是老百姓；抗日救国，反蒋救国，为的也是老百姓；抗美援朝，保家卫国，为的还是老百姓。实践一再告诉共产党人：唯有一心为民，革命才能成功；唯有坚守初心，才能从胜利走向胜利。要守初心，将组工干部的初心守住守住初心，就要做到三个“忘却”。一要忘却权力，当好参谋。组织部担负着选干部、配班子、聚人才等职责权力。但是，必须忘却权力，时刻摆正自己的位置，时刻牢记自己是党委的参谋部门，做任何决策部署，都要把讲政治放在第一位，切切实实出谋划策，当好助手，不争舵手。二要忘却私利，秉公选人。组工干部的私欲一旦膨胀起来，就会以权谋私。组工干部必须做到一心为党，特别是在选人用人的问题上，要坚持德才兼备、以德为先，不拿原则换人情；要坚持五湖四海、任人唯贤，不以亲疏论高低；要坚持事业为上，公道正派，不因背景定取舍。三要忘却荣誉，乐于奉献。组织部门是一个“搭人梯”的部门，组工干部为别人付出比较多，一定要摆正心态，在任何情况下都要做到不争地位、不争荣誉，多讲奉献。—47—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com守住初心，就要做到“三个不忘”。要不忘学习，筑牢信仰之基。不忘初心，应该从“学”出发，学理论、学历史，学榜样，通过学习，可以学出情感认同、学出思想认同、学出政治认同、学出坚定信仰、学出使命担当。习近平总书记在梁家河插队期间，广泛涉猎了政治、哲学、文学、历史书籍，打下了扎实的理论基础，树立了坚定的理想信念。学习可以让人谦虚、可以知不足，活到老学到老是一种自律，更是一种大智慧。要不忘前辈，传承红色基因。红军长征出发的时候有86000多人，最后到达延安的只有6000多人，95%以上的红军战士把生命留在了长征路上。今天的幸福生活，是无数英烈用生命和鲜血换来的，组工干部要从英烈身上传承红色基因，要以多种形式开展好“缅怀革命先烈，学习革命前辈”活动，不忘根、不忘本，传承好先辈精神，让中国共产党的红旗在中国大地高高飘扬、永远飘扬。要不忘百姓，永葆赤子情怀。平遥古城旧衙门上贴着一副对联：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。官员很重要，在其位、谋其政，才能造福一方发展，地方官又很普通，因为来源百姓、植根百姓。对于群众而言，官职大小并不重要，重要的是可以“少一些虚功、做一点实事”，这是群众对地方官员最朴素、最简单的情怀，也是组工干部应该时时牢记的准则。守住初心，就是要处理好三个“关系”。一是处理好小局与大局的关系。组织工作与全局的工作比较起来，是部分和整体的关系，工作中既要认识到这种关系，更要处理好这种关系，确保作出的决策部署能够科学合理、服务大局。二是处理好甘为人梯与锤炼成才的关系。组织部门是一个选人的部门，同时也是一个锻炼人才的大熔炉。组工干部既要为发展服务，也要在奉献中茁壮成长。三是处理好家庭与事业的关系。家庭和事业在很多时候是一对矛盾体。《见证初心和使命的“十一书”》中，赵一曼的“示儿书”让人泪目，王尔琢的“托孤书”遗憾满满。当下，和平建设时期，并不需要抛头颅、洒热血，我们更应该处理好家庭和事业的关系，既要敬业奉献，又要珍惜家庭，照顾好自己的小家，奉献好祖国大家，不负亲人、不负组织、不负人民。来源：《组织人事报》2019年10月29日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com矢志为民是共产党人永远不变的情怀湖南长沙市天心区委常委、组织部部长张界贻在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，强调“明初心、守初心，矢志为民践宗旨”，就是要党员干部重拾初心，牢记为人民服务的宗旨，保持对人民永远不变的情怀，这既是一种客观需要，也是一种主观追求，没有有无之别，只有轻重之分。为何要矢志为民？矢志为民是践行党的宗旨的需要。马克思主义唯物史观认为，人民群众是历史的主体，是历史的创造者。我们党是执政党，代表人民执掌政权、管理事务，这就决定了我们必须把全心全意为人民服务作为天职。党员领导干部，首先应该具有“无我”的境界，自觉把践行党的根本宗旨作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。矢志为民是履行法律义务的需要。《公务员法》规定：“公务员应当履行全心全意为人民服务、接受人民监督的义务。”作为党员领导干部，不仅是党组织的一员，同时也是执公器、行公权、食公禄的国家机关工作人员，这种身份要求我们必须把“当好人民群众的勤务员”作为座右铭，切实履行法律赋予自己的义务，在其位、尽其责、出其力，当好人民公仆。矢志为民是遵守职业道德的需要。爱岗敬业、认真负责、讲求操守、乐于奉献是职业道德的核心要义。古人说：“食君之禄，忠君之事。”在我看来，这个“君”其实就是人民群众。因为人民是国家的主人，政府及其工作人员是人民的公仆。作为党员领导干部，应该把为民服务作为一种职业道德来遵守，以良好的职业操守来履职办事，切实当好人民群众的“打工仔”。矢志为民是行使国家权力的需要。《宪法》规定，国家一切权力来自人民。同样的逻辑，我们的权力必须用来服务人民。这就是国家权力的本质。作为党员领导干部，必须始终清醒地认识到，权力是人民赋予的，是“公器”，是为人民做事用的，切不可乱用；必须牢固树立人是公仆、职是公职、权是公权、事是公务、利是公利的意识，自觉把掌握权力看作是为人民服务的机会，真正替人民掌好权、用好权。矢志为民服务谁？要在为发展服务上下功夫。邓小平同志指出：“在社会主义国家，一个真正的马克思主义政党在执政以后，一定要致力于发展生产力，并在这个—49—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com基础上逐步提高人民的生活水平。”我认为，一个执政集团是否有合法性，能否获得民众认同，一个重要的因素是执政绩效，通俗地讲，就是能否有效推动发展。从这个角度出发，我们强调矢志为民，首先就要服务发展；履行为人民服务的责任，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新发展理念，努力加快天心经济社会发展，使人民群众过上安居乐业、殷实富足的好日子。要在为企业服务上下功夫。李克强同志指出：“企业是经济的基本细胞，是市场主体。企业兴则经济兴。营造企业发展的良好环境，政府责无旁贷。”作为党员领导干部，要树立“企业家至上、纳税人功高”的意识，切实为企业当好“店小二”和“服务生”，千方百计打造“服务政府”，营造“环境洼地”，搭建“发展温棚”，为企业提供充足的阳光、土壤、空气、雨露、养分，努力让每一位来天心的投资者都安心创业、舒心生活、放心发展。要在为基层服务上下功夫。邓小平同志说：“领导就是服务。”领导活动是一个相互帮助、相互服务、相互认同的过程。现在很多部门之所以运转不畅、效率不高，关键在于没有厘清领导者与被领导者之间的关系，上级不为下级着想、机关不为基层服务，从而导致责任不清、认同感不强。作为党员领导干部，要树立“关注基层就是关注发展、服务基层就是服务经济、帮助基层就是帮助自己”的理念，放下架子、俯下身子，用心用情、尽职尽责地为基层解难题，绝不能让一线的同志流汗又流泪、烦心又寒心。要在为群众服务上下功夫。习近平同志说：“我一直惦记着贫困地区的乡亲们，乡亲们一天不脱贫，我们就一天放不下心来。”检验和衡量我们会不会发展、发展好不好最根本的标准，最根本的就是看人民富裕不富裕、幸福不幸福、开心不开心。作为党员领导干部，要始终牢记“群众利益无小事”，在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，切实从群众最关心的问题抓起、最希望办的事情做起、最不满意的地方改起，把住房、医疗、教育、就业等与老百姓生活息息相关的民生问题解决好，保持党同人民群众的血肉联系。如何保障矢志为民？要增强敢于担当的责任感。人只要活着，就逃脱不了责任。首先，我们应该知道自己在什么岗位上就要承担什么样的责任。很多同志在履行什么责任、承担什么任务上认识不清，结果工作起来浑浑噩噩、马马虎虎。其次，我们要有比较高的境界。我们的党是一个负责任的党，曾经涌现出了许许多多挺身而出、慷慨就义的革命志士，也涌现出了许多尽忠职守、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com利居人后、责在人先的仁人志士，感召和激励中华儿女前赴后继、不懈奋斗。在新时代，我们更应该恪尽职守、勤奋工作，在关键时刻更应该勇担道义、敢于斗争，自觉为天心的发展挑担子，对天心的未来打基础。要培养高度自觉的责任心。人生活在社会中，有收获必有付出，有享受必有奉献，有权利必有责任。作为党员领导干部，如果没有责任心，怎么来履行岗位职责？如果真正把别人的事、大家的事都当作自己的事来办，把群众当家人，把公事当家事，那么，很多貌似难办的事情都会迎刃而解。因此，我们一定要处理好领导与服务、监督与服务、管理与服务的关系，大力发扬“在岗一分钟，敬业六十秒”的负责精神，抓住每一天、走好每一步、干好每件事，努力把自己负责的工作干得有声有色、出新出彩，创造无愧于时代、无愧于党和人民的业绩。要建立行之有效的责任制。激发责任感、增强责任心，要靠教育、靠培养，但同时也要靠制度、靠管理、靠他律。既要有履责的要求，更要有失责的追究。教育十次，不如问责一次。落实责任制，一是要明责，二是要问责。不问责是不能明责的。要把明责与问责统一起来，形成正确的责任机制，激发责任感，增强责任心。来源：《组织人事报》2019年10月24日六版—51—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com将初心使命融在日常江西共青城市委常委、组织部部长杨祖荣作为组工干部，我们坚守初心、担好使命、答好课题，就是要带着信念、带着感情、带着使命，切实学深悟透、真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，把这一理论经典播种到心中，将初心使命融在日常。回望我党98年风云激荡的历程，在烽火连天的革命岁月、热火朝天的建设年代、波澜壮阔的改革时期、筑梦前行的新时代，不变的初心和使命是激励我们党接续奋斗的精神密码和力量源泉。在新中国成立70周年之际，全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是让我们不忘来时之路，牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡，把不忘初心、牢记使命作为终身课题，矢志不渝坚持好、实践好。作为组工干部，我们坚守初心、担好使命、答好课题，就是要带着信念、带着感情、带着使命，切实学深悟透、真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，把这一理论经典播种到心中，将初心使命融在日常。以“学到底”的精神，在“必读篇”上下功夫“学习一定要学到底，学习最大的敌人是不到底。”在学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个闪耀着理论光辉的科学理论上，我们必须保持“学到底”的精神，切实在学原著读原文悟原理上下真功夫、实功夫、苦功夫。要静心凝神学。以逐条逐句、原原本本学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，特别是总书记视察江西时的重要讲话精神，理解真谛、掌握实质、实现真知，让“四个意识”“四个自信”“两个坚决维护”成为鲜明底色，使组织工作牢牢把握政治方向。要对标对表学。大力发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气，按照“四个对照”要求多查一查、多量一量，找准找实差距，校准精神坐标，把初心使命内化于心、外践于行，永葆共产党人的政治本色。要躬身实践学。把学习同践行新时代党的组织路线结合起来，同服务中心大局结合起来，同提升自身专业素养结合起来，认认真真贯通学、务实思、埋头干，在推动组织工作提质提速提效中做到深学笃行。以“紧跟随”的站位，在“江西篇”上下功夫总书记的深情牵挂和殷殷嘱托，饱含着对江西红土圣地的深情厚谊，是我们奋进新时代、实现新作为的不竭动力、根本遵循。我们要坚定不移秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com按照习近平总书记为江西擘画的蓝图、指引的路子前进。要常怀感恩之心。学深悟透习近平总书记视察江西重要讲话精神的丰富内涵和精神实质，用习近平新时代中国特色社会主义思想“江西篇章”这把“金钥匙”开启答好“时代之问”的新篇章，并贯穿到组织工作全过程、各方面，努力干出新业绩、跑出加速度。要做好结合文章。把总书记视察江西时的重要讲话与组织工作实践紧密结合起来，特别是紧扣“五个推进”重要要求，围绕打造高素质专业化干部队伍、提升基层党组织组织力、汇聚爱国奋斗人才、推进基层党组织三化建设等组织工作实际，做好结合“文章”，推动组织工作服务大局、服务基层不断深化、不断创新、不断提升。要传承红色基因。行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。要把习近平总书记对江西“推进红色基因传承”的重要指示要求落到实处，大力弘扬“共青精神”，继承垦荒创业好作风，把红色基因融进工作、生活、学习，使之真正活起来，用这一强大武器，淬炼忠诚干净担当的政治品格，焕发争创新时代“第一等的工作”的精气神。以“抓到底”的担当，在“工作篇”上下功夫“为学之实，固在践履。”我们要带头把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，将学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，以“抓到底”的担当，当好新时代的“劲草”和“真金”。要有初心之美。红军长征路上有一个半条棉被的故事。在1934年11月湖南汝城县沙洲村，3名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，把自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。无论什么时候，我们党都始终把人民放在最高位置，始终以百姓心为心。落脚到组织工作实际，就是要在打赢三大攻坚战、乡村振兴、发展集体经济、城市基层党建、提升基层党组织组织力等方面，做到身在群众中，心到群众中，用有温度有实效有情感的工作，解决好党员干部人才的“头痛事”“闹心事”。要有纯净之美。习近平总书记强调，“领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。”保持纯净之美，这既是一种态度，又是一种信念。组工干部要不断巩固“红线”意识、强化“底线”思维，养成带头讲政治、从严守规矩、处处当模范的思想自觉、行动自觉，塑造忠诚信念，铸牢清廉防线，甘守人梯精神，以好作风树好形象。来源：《组织人事报》2019年10月17日六版—53—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把党员干部培养成为敢斗争会斗争的战士安徽芜湖市委常委、组织部部长、统战部部长杨志斌党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。最近总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话，对新时代为什么要斗争、与什么斗争、如何斗争作了深刻阐述，具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性。面对新形势、新任务、新要求，组织部门要坚定扛起政治责任，担当作为，把培养党员干部的斗争精神、斗争本领凸显出来，切实把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来，把党员干部培养成为敢斗争、会斗争的战士。筑牢政治忠诚，厚植斗争底气斗争精神、斗争本领，根本前提是政治过硬，只有具备过硬的政治素质，才能经受起重大政治斗争和各种复杂情况的考验。要加强党的政治建设。贯彻落实党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实市委出台的党委（党组）领导班子贯彻落实民主集中制提高决策水平若干意见，严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把敢不敢斗争、能不能斗争作为“两个维护”的行动检验，引导干部在任何时候都不变色、不变质，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要加强创新理论武装。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央、省委统一部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、铸魂修身，打牢敢于斗争、善于斗争的思想根基，坚定不移沿着新思想指引的路子奋勇前进。要加强党性教育。以“新中国成立70周年”系列庆祝活动为契机，在党员干部中深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，引导党员干部传承红色基因，坚定信仰信念信心，挺起精神脊梁，坚信有以习近平同志为核心的党中央掌舵领航，就有战胜任何风险挑战的底气和能力，始终保持一往无前的战斗姿态。要加强斗争能力培训。认真贯彻落实《2019—2022年全市干部教育培训规划》，把国家形势政策、总体国家安全观、防范化解风险等作为党员干部教育培训的重要内容，引导干部增强忧患意识、责任意秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com识和担当精神，自觉摈弃当“太平官”、过舒坦日子的想法，勇当“战士”不当“绅士”，始终保持充沛顽强的斗争精神。围绕协调推进“四个全面”战略布局，突出抓好新发展理念、供给侧结构性改革、融入长三角一体化高质量发展、三大攻坚战等重点专题的培训，引导干部全面提高“六种思维”“八个本领”，改进学习斗争的方式方法和艺术，在斗争中随时能够拉得出、顶得上、打得赢。要加强实践锻炼。把党员干部特别是年轻干部放在脱贫攻坚、乡村振兴等吃劲岗位磨砺成长，引导他们到基层一线、艰苦复杂环境中摸爬滚打，培养他们逢山开路、遇水搭桥的勇气和习惯，使他们在重大斗争考验中不但增强斗争精神，还能积累斗争经验、提高斗争本领。要注重把优秀干部放到党政正职、党委专职副书记、政府常务副职、综合部门以及政法、统战、宗教、公安、信访等领导岗位上，让其多处理一些急事难事，多面对一些困难挫折，多经历几次“热锅上蚂蚁”的考验，不断提高驾驭和处理复杂局面、防范化解重大风险、促进经济社会发展、做好群众工作的能力。强化导向引领，增强斗争精神斗争精神不是与生俱来的，关键要靠组织培养。要把斗争精神作为选拔任用干部的重要依据。严格执行新修订的《干部任用条例》，树立鲜明用人导向，多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，多选一些在面对重大挑战、重大阻力、重大矛盾时表现突出的干部，多选一些在防范化解风险中锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部，真正把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部用起来，坚决不用遇到大事躲绕推的“太平官”“逍遥官”“滑头官”。要把斗争精神作为考察识别干部的重要方面。扎实做好“三案制”管理，开展县处级后备干部和优秀干部集中调研，通过跟踪考察、日常了解、巡视巡察、年度考核、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、支部主题党日等，全面了解干部发扬革命精神、斗争精神，锐意进取、敢于担当等情况，了解其承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。加强对领导班子和领导干部政治素质的考察，坚决防止政治上的“两面人”窃取领导岗位，严防偷奸耍滑、敷衍塞责、得过且过、爱惜羽毛的人捞到好处。要把斗争精神作为管理监督干部的重要约束。与干部评先评优、治庸治懒、追责问责、能上能下等挂起钩来，对求稳心态有余、斗争精神不足甚至不讲担当、不敢碰硬的干部，严肃批评教育，督促整改整顿，问题严重、屡教不改的，综合运用调离、改任职级、免职、—55—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com降职等方式进行组织调整。要把斗争精神作为关爱激励干部的重要条件。认真贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为的意见及省市实施意见，贯彻落实中组部、省委组织部《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》，抓紧制定市级党政机关工作人员因病住院慰问探视、年度考核优秀享受待遇、探亲假休假、带薪年休假、加班补偿等办法，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明地为敢于斗争者撑腰鼓劲，注重宣传表彰经过严峻考验和斗争洗礼的先进党组织和优秀党员、干部，发挥先进典型激励带动作用，做到干部为事业想，组织为干部想，着力营造敢于担当、敢于斗争的社会氛围和制度环境。强化基层基础，汇聚斗争力量党的力量在基层，矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，汇聚斗争力量，夯实斗争基础。要树立大抓基层鲜明导向。筑牢建强基层党组织这个斗争“主阵地”，健全县级党委“抓乡促村”责任制，实施村级组织“头雁领航”工程，开展党支部建设提升行动，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能。要推深做实“一抓双促”工程。开展村干部本领提升行动、农村党员“双培双带”先锋行动、扶持壮大村级集体经济专项行动、党建引领信用村创建示范行动，集中整顿软弱涣散村党组织，坚决遏制和防范黑恶势力和宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延，实现抓党建、促脱贫攻坚、促乡村振兴的目标。要切实发挥党组织领导基层治理作用。深化街道体制改革，做好赋权增能减负，让基层党组织“底气”更足、“腰板”更硬，有资源有能力为群众服务。加强社区、“两新”组织、国企、学校、机关等各领域党建工作，推动各领域党组织融入区域化党建格局、参与地区治理，有效强化党的组织力，为进行各类斗争凝聚起各方力量。来源：《组织人事报》2019年10月15日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com扎实实施“规定动作”，创新开展“自选动作”浙江嘉兴市南湖区委副书记、组织部部长钱学勤党的十九大报告指出，加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。笔者以为，高标准开展主题教育，是进一步提升基层党组织组织力的重要举措。我们要以本次主题教育为契机，扎扎实实实施好主题教育的“规定动作”，创新有效开展好洋溢“南湖味”的“自选动作”，让基层党组织的组织力得到更大提升。从党史和新中国史看党的组织力在我们党的早期历史上，就已十分重视组织力的建设和加强。1922年《中共二大宣言》指出，“如果无产阶级的组织力和战斗力强固，这第二步奋斗是能跟着民主主义革命胜利以后即刻成功的”。1929年《红军第四军前委给中央的信》中指出，“我党的战斗力组织力虽然弱到如中央所言，但在反革命潮流逐渐低落形势之下，恢复一定很快。”从这些表述可见，组织力经常与战斗力并列，对内是组织力，对外是战斗力，有组织力才会有战斗力。在新时代，“组织力”这一概念如何定义？陈希同志在2018年全国组织部长会议上的讲话指出，“提升组织力与发挥政治功能紧密相连，基本指向是把党员组织起来、把群众组织起来，发挥广大党员先锋模范作用、广大基层党组织战斗堡垒作用，扩大和筑牢党执政的政治基础、阶级基础、群众基础。基层党组织建设得怎么样，这是基本价值判断，更是功能效果评价。”齐玉同志在《关于学习贯彻党的十九大精神加强基层组织建设的几点思考》中指出，“对基层党组织来讲，组织力的基本指向就是吹响集结号，把党员组织起来，通过党员把群众组织起来，夯实党的执政根基”。由此可见，提升基层党组织的组织力，能够更加坚定党员干部全心全意为人民服务的根本宗旨，加强他们同人民群众的血肉联系；能够更好地让党员干部担当起实现中华民族伟大复兴的历史使命，培养他们直面挑战和战胜困难的本领。从这个角度看，提升基层党组织的组织力也是确保我们“不忘初心、牢记使命”的重要保障。以主题教育为契机提升党的组织力—57—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提高党的组织力可以从“理论武装”“党员管理”“赢得民心”“敢于斗争”等方面着手进行，这与当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求和精神实质高度契合。主题教育明确提出，要把握总体要求，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领群众为实现伟大梦想共同奋斗。从理论武装上提升组织力，就是要抓思想认识；从党员管理上提升组织力，就是要抓教育管理；从赢得民心上提升组织力，就是要抓党群关系；从斗争上提升组织力，就是要抓检视问题和整改落实。各级基层党组织应当以主题教育为契机，让基层党组织的组织力在主题教育中不断提升，把党的十九大确定的目标任务落到实处。强化理论建设，让“伟大思想”走深走心。政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是我们党始终重视思想建党、理论强党。要使党的创新理论和思想真正走进广大党员群众心中，融入广大党员干部血液，需要有效开展各类宣传教育工作。革命时期，党组织通过讲习所、补习班、夜校、演剧、宣传画让党员和群众知道自己的宗旨所在。主题教育期间，更要把学习教育贯穿全过程。南湖区依托“南湖初心讲堂”，积极打造凸显“南湖味”的“十百千万”初心党课教育工程，推出十条初心教育精品线，组建百人初心党课宣讲团，开展千场初心党课进基层活动，目的就是为了将党课上到车间、田间等基层，把上级党组织的书面语言，转换成基层党员群众听得懂的口头语言、身边故事，让党员群众理解、认同，从而实现教育党员群众数十万人的目标。为了让党课的效果更实更好，南湖区针对“南湖初心党课”提出了五个“必须”：必须讲学习收获、讲存在差距、讲整改思路；必须站着讲课；必须保障授课时间不少于半小时；必须给予学员提问的机会；必须落实学员评价。9月10日，区委书记朱苗同志率先垂范、带头践行，以《永固初心、赓续使命、奋力扛起红船起航地的时代担当》为主题讲了“南湖初心讲堂”第一课，回答听课党员的提问、接受党员评课，为全区广大党员领导干部作了专题党课示范。强化党性淬炼，使每一名党员都成为一面旗帜。组织的基础是个人，组织的能力最终要通过成员个体来实现，个体的能力影响组织的能力。我们党一直强调先进性、纯洁性建设。当前，由于内外部环境错综复杂，党面临的“四大考验”“四种危险”严峻且尖锐。我们要以主题教育为契机，抓秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com好党员领导干部、抓实每一位普通党员的教育管理。将理想信念教育贯穿主题教育始终，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育和党性淬炼，持之以恒加强道德教育、宗旨教育、法制教育和廉政教育，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。每一名党员要对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，联系自身实际，查找党的意识和党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题、一项一项整改到位，在学习、工作和生活中时时处处起到先锋模范带头作用，成为一面面为党旗增辉的鲜红旗帜。强化为民服务，让党的号召力深入民心。与人民风雨同舟，始终保持血肉联系，我们党才能战胜一切风险挑战。党的十八大以来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育接续开展，各有侧重，但其中不变的“硬核”就是要求广大党员和干部始终保持同人民群众的血肉联系。此次“不忘初心、牢记使命”主题教育将“守初心”放在总要求的首位，就是要求全党进一步解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本性问题，牢牢坚守住中国共产党人的初心。基层党组织要以此为契机，把主题教育与正在做的事情结合起来，把民生问题置于重要地位，把服务群众作为自觉追求，把群众满意作为工作目标，进一步深化“服务企业服务群众服务基层”活动，推进新时代深化“网格连心、组团服务”工作。要切实转变作风，以直插基层、直奔现场、直入群众、直面问题的方式，深入基层开展调研，解决群众急难愁盼的问题，不断提高服务群众、做好群众工作、解决复杂矛盾的能力和水平，进一步提升群众的获得感、幸福感，让党的号召力深入民心。来源：《组织人事报》2019年10月10日六版—59—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com构建城市基层党建共同体凝聚社会治理最大公约数浙江嘉兴市秀洲区委常委、组织部部长、统战部部长王永法近年来，嘉兴市秀洲区在探索推进城市基层党组织建设中，针对城市发展实际，有效融合资源，构建与城市基层格局相适应的党建引领社区治理模式，形成了以社区党组织为核心，“社区居委会+驻区单位+社会组织”共同参与，“党员+社工+志愿者”多方联动，“协商共治+组团联治+社会自治”多元治理的基层治理体系。提升凝聚力，构建一核多元的组织体系小区域大党建。严格落实街道社区统筹责任，以建强街道、社区党组织为核心，构建街道“大工委”+社区“大党委”+网格党支部+楼道党小组的四级组织架构，推进党的“神经末梢”向居民小区、楼栋延伸。全面推行街道社区兼职委员制，街道大工委吸收驻区单位、规模较大的非公企业、社会组织负责人等党组织负责人担任兼职委员，社区大党委吸收社区民警、业委会、物业公司以及党务红领等担任兼职委员。小组织大联动。加强辖区内各类党组织建设，从共同目标、共同利益和共同需求入手，推进街道社区党建、单位党建、行业党建等区域内各类党建互联互动互补，签订“契约化”共建协议，打破驻区各单位党组织各自为政的壁垒，从组织、价值、活动、资源上把不同隶属的党组织兼容联系起来。同时，由街道和社区牵头召开党建工作联席例会，推行共建双方“双向联系”“双向服务”“双向认领”机制，实现大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”。小网格大融合。依托街区、片区、商务楼宇、商圈市场、居民小区等划分网格，建立起社区结“网”、街巷连“线”、小区布“点”的全覆盖网格体系，将生活、工作在辖区网格内的各类党员全部纳入网格党支部管理，实现基层党建网、民生服务网、治安管理网升级为基层综合治理网“一张网”。同时，进一步推动职能部门力量下沉、权力下放、职责下移，实现各行各业党员、居民代表、物业代表、“楼道长”、志愿者等基层治理骨干力量深入到网格中，平安巡防、环境整治、困难帮扶、“6+X”关爱空巢老人等10类37项城市治理事项整合在网格里。提升吸引力，构建一专多能的服务体系党建“微阵地”服务常态化。按照场所集中、功能集成、人员集约、开放共享的原则，全面建立街道、社区党员志愿服务微阵地，形成秀清社区“一秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com盏灯”红色驿站、中禾广场楼宇驿站、高照街道管家驿站、新塍塘绿道城市驿站等7个服务驿站和8个党群服务中心，打响25路党员志愿服务巴士、星期六志愿服务联盟、塍益580等5大服务品牌，构筑起了一条常态化服务群众的精品示范带。城市“红管家”服务精细化。在开展楼道“红管家”建设的基础上，进一步细分组建民情、平安、治水、卫生、爱心等五大“红管家”，将网格长、社区警长、红色物业长、小区“楼道长”等专职力量以及社区党员志愿者等全部纳入“红管家”队伍，统一登记、编号、标识、指挥，打造了“敲门阿姨”“老娘舅”“四点半课堂”等多支特色“红管家”服务队。党员志愿者服务专业化。发挥各行业职能优势，组建专业的党员志愿服务先锋队，并将志愿服务队收集的各类群众需求问题，依托各级社会治理综合信息平台，统筹建立社区群众诉求、问题隐患等事项分级分类办理机制，形成源头发现、采集建档、分流交办、执行处置、检查督促、结果反馈的工作“闭环”，提高服务群众专业化水平。提升战斗力，构建一区多品的治理体系协商共治。突出社区党组织领导、居委会执行、居务监督委员会监督，社区居委会、小区业委会、物业公司、小区居民和邀请协商事项主管部门X方，形成“4+X联动”议事协商机制，定期召开会议研究社区治理的重大事项，共同协商解决社区管理服务问题。如探索建立常态化的实事项目恳谈机制，建立垃圾分类绩效恳谈会，邀请辖区社区干部代表、“三员三长”代表、街道人大代表、街道政协委员代表、市民议事员代表、分类办人员以及街道办事处主任、联社区班子成员，以“查、看、听、问”等形式解决垃圾分类中的实际问题。组团联治。组织动员各类行政组织、社会组织、群众组织组团参与社会治理。新城街道打造“同心盟”治理平台，有效整合银行、学校、医院、地方部队等各行业成员单位资源，并组建文明宣讲队、文明劝导队、文化服务队，组团参与社会治理。社区自治。以“激发社会组织，整合社会资源，助推社会治理和服务创新”为目标，引导居民以组织化方式参与社区建设，加强社区自治功能。如坚持将培育发展社工机构等社区治理和服务类社会组织作为社区发展的突破口，探索创立“一核双轴三社联动”“双培育双孵化”“七步工作方法”等社会机制，初步形成了社会组织不断壮大、自治活力不断增强、居民群众广泛受益等多方共赢的局面。来源：《组织人事报》2019年9月26日六版—61—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com初心铸魂促实干使命立身敢担当云南保山市委常委、组织部部长杨光银古人云:“不患无策，只怕无心。”中国自古以来就强调从政要尽责、为官要尽责。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，“要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。”给四种官场“异类”精准画像，为广大领导干部敲响了警钟，旨在提醒新时代党的领导干部要有新担当、新作为。以思想认识为基础，解决“识”的问题“为官避事平生耻。”中国自古以来就强调从政要履责担当、有所作为。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”，讲的都是为官干事要敢担当、尽好责、有作为。敢于担当，是一种政治责任。当前社会正处于发展转型期，大事多、难事多、矛盾多，稳增长、促民生、保稳定的任务仍然十分繁重，越是形势复杂多变，就越要头脑清醒、立场坚定；越是面对风险挑战，就越要迎难而上、敢于担当；越是困难重重，就越要敢闯敢试、敢为人先。要强化责任意识，视责任如泰山、待事业如生命，常思肩负的重要职责，常想群众的热切期盼，把全部心思和精力都用到钻研业务、干好工作上。敢于担当，是党员干部的政治品质。要牢固树立“无功即是过”的岗位观念，为全市经济社会发展和人民利益，勇于面对各种困难和挑战，遇到问题不绕道，遇到矛盾不上交，敢抓敢管，敢于攻坚克难，扎扎实实解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题和难点问题。敢于担当，是一种思想境界。工作就意味着担当，敢于担当的人，任大事不觉难、任小事不敢忽，要以敬畏之心对待责任，自觉从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是干事、领导就是服务的理念，以高度的责任感和强烈的事业心，成就每一份事业。敢于担当，是最大的忠诚。敢于担当是说真话的良知、真办事的信念、办真事的觉悟、事办好的成效，要做到敢担当、能负重、有作为、善成事。以务实苦干为关键，解决“敢”的问题秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党员领导干部在工作中敢于担当，就是一切为了群众，始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民谋利益。党员干部既要敢于履责担当、能够履责担当，还要善于履责担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。去除私心杂念。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。无私才能无畏，无私才敢担当。不敢负责，没有担当，就会难怕怨、软懒散、推拖滑、让躲退，说到底还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重。弘扬良好作风。好的作风是党性纯洁的表现，更是领导干部履责担当、有所作为的重要保证。要坚持解放思想、实事求是，努力破除小进则满的自满思想、患得患失的畏难思想和封闭狭隘的保守思想，大力弘扬激情干事、开放创新的精神，创造性地开展工作。干实事抓落实。“空谈误国，实干兴邦。”要善于谋划、主动作为，坚持把工作置于全市大局去思考和谋划，通过定项目、定责任、定时限，确立符合实际、可操作性的发展思路，做到见人见事见成效。要不畏艰辛、躬身亲为，怀揣干事创业的热情，鼓起奋发进取的劲头，保持逢山开路的勇气，积极主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，既做到问政于基层，问需于基层，问计于基层，又解困于基层，帮扶于基层，建功于基层。以能力修养为根本，解决“能”的问题一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映领导干部的综合素质。要想尽职尽责、有所建树，必须提高修养、增强本领。武装头脑、坚定信念。有坚守才能有担当，有信念才能有力量。要深入学习马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想，在解决理想信念内化、深化、强化上下功夫，牢牢掌握工作制胜的看家本领。当前，重中之重是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其间贯穿的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真负责、坚持原则。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”责任重于泰山，事业任重道远，要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作。提高能力、增强本领。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。能力不是与生俱来的，能力—63—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com建设也不会一蹴而就，党员干部要保持永不懈怠的学习状态，努力提升自身的素质与能力。以问责奖惩为手段，解决“愿”的问题用好干部标准选人用人培养人。坚持正确的选人用人导向，注重加强教育引导，积极选树先进典型，建立激励干部履责担当的有效机制。全面执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部平时履责情况和敢于担当情况的了解，既看现在又看过去，从工作实绩中看担当，在乡语口碑、街谈巷议中判高下。要用好敢担当、有作为的干部。全面落实《保山市关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》，坚持把认真负责、敢闯敢干、敢抓敢管的干部选拔到重要岗位和关键领域，不搞论资排辈、平衡照顾。要旗帜鲜明地支持保护担当者，鼓励褒奖有为者，为有个性、敢负责、肯干事而得罪了一些人、丢了一些票的干部主持公道、鼓劲撑腰，使敢于担当、有所作为成为领导干部的自觉追求，使“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事有韧劲”在干部队伍中蔚然成风。同时，要加强干部的日常管理监督，及时提醒，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，确保干成事、不出事。敢于使用问责工具管干部。要坚持治庸治懒治散，推动岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实，对不负责任、不敢担当、为官不为的干部，要及时问责和惩戒，不仅不能提拔使用，还要及时调整下来，绝不能让“昏懒庸贪”者得好、“老好人”占先。真正的担当是有胆有识的担当，而不是不守规矩的乱作为。一定要坚持按党规、党纪、制度、规矩办事，要对不担当、不作为、乱作为的行为进行问责。以严守纪律约束自己。要树立敬畏心，严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住“家园”。要严把廉洁关，时刻绷紧廉政防线，带头落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到不贪不占、两袖清风。要严把作风关，坚持原则、公道正派，严格按照政策办事，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，做到自重、自省、自警、自励，敢于向违纪违法行为“亮剑”。要严把行为关，模范执行党的纪律和各项规章制度，执行党员干部行为规范，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，做到始终保持高尚的精神追求，切实肩负起组织的信任、群众的期盼。以强化奉献意识激励担当。必须时刻牢记肩负的神圣使命和责任，提醒自己端正心态，珍视信任、不负重托，在困难和危险面前能挺身而出、身先士卒，在荣誉和利益面前会低调处之、先人后己，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在失误和挫折面前不贪功诿过、敷衍塞责，做到敢担当、能负重、有作为。来源：《组织人事报》2019年9月24日六版—65—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打造机关党建的风向标江西瑞金市委常委、组织部部长潘少平习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，全面提高中央和国家机关党的建设质量，建设让党中央放心让人民群众满意的模范机关。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从机关党建抓起。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不但要统筹抓好各部门各单位的机关党建工作，更要打铁自身硬，对标“三个表率、一个模范”，抓实抓强部机关的党建工作，打造机关党建的风向标。突出政治建设，让理想信念浸润灵魂组织工作政治性强，组织部门是管党治党的重要职能部门，政治性是组工干部的第一属性，突出抓好政治建设是组织部门的首要任务。要把政治建设贯穿到组织工作和自身建设的方方面面，结合当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢组工干部理想信念之基。理论武装往深里走。坚持读原著、学原文、悟原理，通过集中学习、分组讨论、撰写心得体会等方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是习近平总书记关于组织工作的新思想、新要求、新论断，推动学思践悟、知行合一。理想信念教育往心里走。结合主题教育，突出瑞金红色资源的独特优势，把传承长征精神、苏区精神、群众路线等作为加强组工干部理想信念教育的核心内容，开发长征精神、苏区精神、群众路线等系列课程，挖掘红色故事和初心故事，引导组工干部内化于心、外化于行。严守政治纪律和政治规矩往细里走。用组织部门优良部风涵养组工干部优良作风，把守纪律讲规矩作为组工干部的生命线，拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正把纪律规矩严在细处、守在小处，时时、事事、处处把政治纪律和政治规矩挺在前面。注重常态规范，让组织生活成为习惯组织生活贵在常态、要在规范、重在鲜活，只有确保组织生活落实过硬，才能推动机关党的建设全面过硬。组织部门作为抓党建的职能部门，应当在提高组织生活质量上走在前、作表率。常态坚持组织生活制度。把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实到位，党员领导干部带头参加，对活动方案严格把关、全程参与，过好双重组织生活、带头讲好党课，坚决避免“灯下黑”。规范开展组织生活。按照程序秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com规范、内容规范的要求做好支委换届、党员发展等工作，高标准严要求高质量开好组织生活会，实现支委会议事氛围浓、党课“党”味重、组织生活会“辣”味足，坚决杜绝形式主义。提高组织生活鲜活度。立足于本土丰富的红色资源优势，打造具有红色故都特色的“三会一课”。按照“3+X”模式，将读一篇习近平总书记重要讲话原文、读一段党章党规、讲一个红色故事（或读一篇红色家书）、若干名组工干部讲“初心故事”作为每月主题党日活动的规定动作，并与“组工讲坛”结合起来，让组工干部有更多的“参与感”。兼顾严管厚爱，让队伍活力充分迸发组织工作各项任务有赖组工干部来完成，队伍强不强直接决定着工作成效好不好。对组工干部“自家人”既要严管也要厚爱，既要鞭策也要激励，从正向和反向两方面激励组工干部担当作为。实行职责清单制度。制定组织工作任务分解表，对工作项目、具体要求、完成时限、责任和科室等进行明确，建立台账定期通报各科室任务完成进度，对完成的任务进行销号管理。通过画好“必须为”的坐标系，让每一名组工干部对照坐标系来履职。建立负面言行清单制度。从严格履职用权和日常行为规范等方面，列出组工干部可能存在的负面言行，如履职不力、用权不严、日常言行失范、贪图享受等负面行为，为组工干部划出行为红线、标出“严管”的硬杠杠。落实关心关爱制度。关注组工干部的心理健康和思想动态，实行部领导班子带头谈、科室长主动谈，将思想包袱解除在微时、心理偏差纠正在小时、工作干劲鼓舞在松时。关注组工干部的身体健康，落实体检、带薪年假，开展丰富多彩的工会活动，引导组工干部快乐工作、健康生活。强化引领实践，让工作任务落实落细机关党建抓得实不实、好不好，归根结底要放到中心工作、业务工作上去检验。“为了抓党建而抓党建”要不得，“两张皮”更是要不得。坚持与业务工作同谋划。将部机关党建工作与中心工作、业务工作一同列为部务会讨论研究事项，做到同一个专题讨论、同一个思路谋划。把业务科室长吸收为部机关支部支委，每次支委会讨论支部工作都严格对标部务会的部署要求，确保基调一致。坚持与业务工作同推动。把部机关党建工作作为组织部门自身建设的重要方面，纳入全市党建工作任务清单，纳入机关党建流动现场会必看内容，与全市党建工作同调度、同推动，确保部机关党建工作与全市党建工作同频共振。坚持与业务工作同考核。把支委履行党建职责情况与开展业务工作情况一并纳入个人年度考核，在年度考核总结—67—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com会议上接受评议。将部机关党建工作作为日常党建巡察内容，邀请纪委、宣传等部门从事党建工作的人员到部巡察，做到与全市党建工作同一个标准考、同一个标尺量。来源：《组织人事报》2019年9月19日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以“六融”理念打牢组织工作基础江苏丹阳市委常委、组织部部长石捷当前，有的地方基层党建存在有“盆景”缺“风景”、干部队伍有干劲缺闯劲、人才工作有“高原”缺“高峰”的问题。我们始终认为，在打牢组织工作基础过程中，报喜不报忧必然导致讳疾忌医、一叶障目；在推动高质量发展过程中，党员干部身体进入新时代、思想停在过去时，必然难有新作为、难创新业绩。问题越改越明，路就越走越宽，而理念是解决问题的钥匙。提升组织工作生命力，理应坚持既“高”且“低”的辩证思维，把抬头看路与埋头赶路、着眼长远与夯实基础有机结合，以“六融”理念将中心大局、具体业务融为一体，切实打牢组织工作基础。信仰融通心中有信仰，脚下有力量。信仰既是抽象的，也是具体的；既是无形的，更是有形的。信是前提，用与行是目的。党的理论是否学而信、学而用、学而行，党的路线是否落得实、落得细、落得优，这是理想信念是否坚定的问题，源头还是信仰是否牢固的问题。初心与使命，成形于筚路蓝缕的炮火中、成长于无私无畏的奉献中、成熟于高瞻远瞩的发展中，这就是信仰的力量。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不仅要学得深、谈得透，更要落得实、干得好，让信仰的种子在“血脉”深处生根发芽、开花结果，成为“千载永不易”的行动自觉。宗旨融入党的根基在人民，党的力量在人民。我们党从建立之初，一切工作的出发点、落脚点，解决问题的所有思维思路、方法举措，目标均指向于人民、落脚于人民。增强宗旨意识，首先要坚持以人民为中心的思想，关键要有融入群众、为了群众的真心真情，这是党领导革命、推动发展、聚力改革历史经验的高度凝练。组织工作是做“人”的工作，围绕中心、服务大局的成效好不好，关键要看群众答不答应、满不满意，谋事、做事、成事要主动融入群众获得感、幸福感、影响力，拿出真招实招着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。方法融悟—69—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com思维是纲，干事为目，方法对路才能纲举目张。党的路线确定以后，正确的方法论就是关键因素，而好方法是在大量扎实、深刻的实践调研中悟出来的，其中最有效的就是实事求是。随着时间推移、时代前进，组织工作必须把实事求是同解放思想、与时俱进结合起来，从思想深处悟透实事求是方法论，练好调查研究基本功，以实的眼光、求的姿态，结合“勤学习、深调研、善落实”，在“知上情会学习、知下情会走访、知任务会落实”的具体方法上下功夫，既看典型经验，也看短板不足；既要关注热点，也要突破难点；既能抓好常态，又能形成长效，做到听取问题心贴心、解决问题实打实，以“不唯上、不唯书、只唯实”协调各方、推动全局。组织融汇基础实，才能根基稳。组织工作根基在基层、血脉在基层、活力在基层，只有抓牢抓强基层组织，将基层千针万线、零碎细散的复杂工作融汇到组织引领、典型引路上来，才能真正落到实处、收到实效。开展组织工作必须坚持重视基层、加强基层、服务基层的导向，劲往基层使、人往基层走、钱往基层投，把基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度和基本保障等五个基本要素一件件抓好、一条条落实，从根子上、源头上全力推进基层党组织建设，使每个支部都成为一座战斗堡垒、每名党员都成为一面鲜明旗帜，切实让基层强起来、基础实起来。担当融合担当成就事业，实干推动发展。攻坚克难不是心中想想、嘴上说说的，而是要把担当作为历史传承、崇高使命。争做发展的开路人、改革的排头兵，就要看担当的成色足不足、亮不亮，这也是关系到发展的步子稳不稳、决心强不强的大问题。新时代是担当者、奋斗者的时代，合力攻坚就要始终将务实担当、成就事业与打造干部队伍、紧抓“关键少数”辩证统一、融合共生，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，勇立潮头、舍我其谁的责任感，涵养矢志不渝的奋斗精神、精益求精的答卷精神、无私无畏的奉献精神，在撸起袖子加油干、甩开膀子大胆干的高质量发展征程中昂首前行、阔步前进。引才融智栽下梧桐树，引来金凤凰。创新的事业呼唤创新的人才，要在干出高质量发展新成效中赢得先机，要在“滚石上山”的“逆行路”上稳中求进，抢人才是“源”，留人才是“本”。党管人才不是把人才扎进“笼子”，更不是裹成“粽子”，而要始终保持“店小二”精神，破除阻碍人才发展的思想观念、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com制度障碍，用热情、坦诚、决心来引才、留才、用才，以倾心服务、倾力付出盘活人才智慧资源，将人才之“智”展现为产业之“实”、发展之“机”，聚天下英才蓬勃发展力量，不断提升高质量发展智慧支撑力，打造转型跨越发展智力“新引擎”。来源：《组织人事报》2019年9月19日六版—71—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党建引领助推高质量脱贫江西会昌县委常委、组织部部长刘春香近年来，江西会昌县坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，大力实施基层党建质量提升行动，将党建工作与脱贫攻坚深度融合，以高质量党建引领推动高质量脱贫。目前，全县农村贫困人口由2014年的88970人减少至2018年的3274人，贫困发生率由14.02%下降到0.73%。2019年4月28日，会昌县顺利通过国家专项评估检查，正式退出贫困县序列。选优配强一支队伍，尽锐出战坚持人员力量“一边倒”，组建一支能打胜仗的脱贫队伍。按照县级领导7户、科级干部6户、一般干部5户的标准，统筹安排结对帮扶力量，全县共安排各级干部3878人结对帮扶所有贫困户。把最精锐的力量下派驻村扶贫，从全县各单位、各乡（镇）科级干部和科级后备干部中选派优秀党员干部到村任第一书记，全县共选派243个工作队、636名驻村干部到脱贫攻坚一线锻造，实现了脱贫攻坚和干部成长双丰收。实行包村责任制，划小作战单元，县四套班子领导及县直（驻县）结对帮扶单位、乡（镇）党政主要负责人每人包1-2个行政村担任包村责任人，统一调度村内其他帮扶干部组成战斗集体，合力攻坚。建立健全一套机制，压实责任将每周六定为扶贫日，组织全县帮扶干部统一进村入户开展帮扶工作，每周帮扶不少于3天。驻村干部一律与原单位工作“全脱钩”，每月驻村时间不少于20天。加大扶贫领域执纪问责和查处力度。全县共查处扶贫领域腐败和作风问题280例，处理干部481人，其中给予党纪政纪处分69人，移送司法机关4人，2名乡（镇）党委书记和1名镇长因脱贫攻坚履职不力被组织调整。对作风不实、履职不力的驻村干部，责成派出单位及时“召回”。全县共召回驻村第一书记和工作队长7人、问责处理驻村第一书记和工作队员61人。选准育好一批产业，提升成效按照“五个一”（选准一个产业、打造一个龙头、扶持一笔资金、建立一套利益联结机制、健全一套服务体系）机制，鼓励和扶持贫困户通过自主或加入合作社发展农业、电商、光伏、旅游等产业，提升“造血”功能。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com出台一系列产业奖补政策，大力推广蔬菜、肉牛、水产、稻（莲）虾共生等农业特色产业，结合高标准农田和“双百基地”建设，为每个行政村建设至少1个产业扶贫基地，培育3-5名产业致富带头人。建成创业创新中心、农产品交易中心两大公共服务平台，注册电商企业470家，建立县级运营中心5个、乡村服务站点345个，开展各类电商培训162期次5322人。2018年农产品电商交易额4.5亿元。落实践行一个承诺，巩固成果按照党中央“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶、脱贫不脱责任、脱贫不脱监管”的承诺，全面实施脱贫攻坚三年行动，做到脱贫摘帽后收入不降、政策不变、队伍不撤、力度不减，巩固提升脱贫攻坚成果。继续把产业扶贫和就业扶贫作为脱贫攻坚最重要的工作来抓，大力发展“一乡一业”“一村一品”农业特色产业，把小农户引入现代农业发展大格局。脱贫攻坚期内，已退出的贫困村，保持原有支持政策不变。已脱贫的贫困户，继续享受相关精准扶贫政策。建立致贫返贫预警机制，重点监测建档立卡贫困人口和重点对象，在分析研判的基础上主动干预、分类施策，加大综合保障扶持和临时救助力度。来源：《组织人事报》2019年9月12日六版—73—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“五聚焦五强化”全面提升基层党组织组织力江苏常州市委常委、组织部部长周昌明党的十九大报告明确指出，要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。这是党中央从战略和全局高度对党的基层组织建设提出的新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。组织部门必须贯彻落实党中央部署要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取务实扎实举措，不断提升基层党组织的组织力，努力用高质量党建引领高质量发展。聚焦提质增效，强化基层组织体系健全基层党组织体系，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党组织作用的充分发挥。着力优化组织设置，纵向上，突出应建尽建，按照便于党员参加活动的要求，在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点和商务楼宇、居民楼院建立党组织；横向上，突出联建共建，整体推进农村、城市两大阵地基层党建，构建起以镇村和街道社区党组织为主轴、各类单位党组织为基础、区域内党员为主体、群众组织共同参与的开放式工作体系。大力推动基层组织活动方式创新，积极推行网格化党建、网格化治理，将党组织嵌入到网格中，实现“党建引领，多网融合”，使基层党组织的领导方式、工作方式、活动方式更加符合群众的需求，实现党的组织和工作有形有效覆盖。聚焦政治功能，强化堡垒作用发挥牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，把政治功能放在首位，推动基层党支部成为坚强的战斗堡垒。坚持落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，在实现机制优化、运行规范、活动经常、档案齐备、保障到位的基础上，全面跃升支部规范化标准化建设水平。把党支部建设作为履行管党治党责任、推进全面从严治党向基层延伸的基本任务，采用抓两头、带中间的方式，分层次、分领域树立党支部工作示范点，按照一定比例排查整顿后进党支部，从而督促带动中间党支部提升。结合各领域党建工作特点，推进支部活动方式创新，积极开展“特色支部”创建活动，在各领域广泛打造一批行动有方向、建设有规范、做法有成效、工作有亮点的“特色支部”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com聚焦选优配强，强化书记发展引领坚持政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强的“四强”标准，大力实施党组织带头人整体优化提升行动，建好农村、社区、非公企业和各类社会组织等基层党组织带头人队伍，增强基层发展的引领力。坚持教育培养不动摇，一方面按照市级重点培训、区级普遍培训、镇（街道）全面培训的原则，分层分类开展基层党组织书记大规模培训，不断提高专业能力和专业素养；另一方面，持续发现、选树党组织书记先进典型，放大“黄金村经验”“许巧珍7+工作法”示范效应，形成先进典型不断涌现的生动局面。坚持严管厚爱打基础，明确基层党组织书记岗位职责，健全目标考核、履职承诺、述职评议、“小微权力清单”等制度，完善经济责任审计，加强对党组织书记履职行为的规范和约束。聚焦先锋先进，强化党员教育管理把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员作为党员教育管理的首要政治任务，努力打造一支高素质党员队伍，着力提升基层党组织战斗力。严把党员“入口关”，坚决贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，注重在产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织、社会组织中发展党员。全面加强教育管理，发挥各级党校、先锋师资库、远程教育网络、共产党员微信等作用，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分彰显先进性和先锋模范作用。建立健全党员考核评价机制，探索实行党员积分制管理，对党员参加组织活动、服务群众进行量化打分。有序开展不合格党员处置工作，畅通不合格党员出口。聚焦形象引领，强化党建阵地建设紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分挖掘整理“常州三杰”、新四军江南指挥部纪念馆等本地红色资源，以增强党性、提高素质为重点，全力建设党性教育基地、党员教育实境课堂、党支部书记工作室三大平台载体。坚持务实管用原则，市区两级联动，集中建设一批区域性、功能性、行业性的党群服务中心、党建工作展示中心和党建主题公园，通过组织亮形象、党员亮身份，在全市上下点亮红色元素，让党建品牌融入社会各领域、渗透到党员群众思想、工作和生活中，使每一个阵地都成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结服务群众、彰显先锋形象的窗口。来源：《组织人事报》2019年9月5日六版—75—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com构建高效监督体系提升干部选任水平四川宜宾市委常委、组织部部长杨俊辉“为人择官者乱，为官择人者治”。中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，为新时代选人用人监督提供了重要遵循。组织部门要把贯彻落实《办法》作为重要任务，构建科学规范、运行高效的干部选任监督体系，以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀。扛起政治责任，拓宽监督视角把好选任关口组织部门是政治机关，干部监督是政治监督，必须突出政治要求，树立政治导向，以高度的政治自觉落实从严治吏政治责任。要把党管干部原则放在首位。各级党委（党组）承担着选人用人主体责任，要将党委（党组）对选人用人的领导和把关作用作为重点监督内容，通过日常的督查指导，了解党委（党组）严格执行党章和《干部任用条例》情况，通过严格的制度监督选人用人行为、约束选人用人权力，确保干部工作始终沿着正确方向推进。要把好干部标准落到实处。树立正确用人导向，全面落实好干部“二十字”标准，以四川省委《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训切实防止干部“带病提拔”的九条措施》和《突出政治标准加强干部考察实施办法》为依据和准绳，通过巡视巡察、“一报告两评议”、群众口碑、信访舆情等方式广泛收集信息，综合评估分析干部选任情况，真正把标准树起来、把制度立起来、把关口严起来，确保让敢负责、勇担当、善作为的干部脱颖而出，将政治上的“两面人”挡在门外。要把严肃政策规矩贯穿始终。各级党委和组织部门要坚持出于公心、事业为上选干部，以上率下维护干部工作的公正性、严肃性。要将贯彻落实组织人事纪律作为重要政治任务，通过中心组学习、警示教育、专题培训等方式内化于心、外化于行；要加强组工干部业务培训考核，从源头上保证干部选拔任用工作质量；要加强与纪委监委、巡察等部门联动沟通，多维监督干部选任工作制度落实情况。坚持防治结合，健全制度机制严守纪律红线机制不完善、制度不健全，就会给投机钻营者留下可乘之机。干部选任监督必须瞄准“风险点”、守住“高压线”，健全防治结合的制度机制，做到未病先防、既病防变。要固化选任程序。制定干部选拔任用“流程表”，将干部选任细化为环环相扣、严密清晰的具体步骤，同步完善监督措施，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com构建事前有报告、事中有监管、事后有检查、失责有追究的全链条监督检查工作机制，挤压“寻租空间”，严防“带病提拔”。同时，加强全程纪实监督，实行即时监督、全程签字、痕迹管理，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查、可追责。要完善防控机制。对重点区域、重点对象、重点环节进行全面梳理，排查出可能发生拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼、跑风漏气等影响选任工作的潜在风险隐患，列出班子职数不明、人选质量不高、干部档案未认定等负面清单，分类细化破格提拔、重新任职、延迟免职等任前报告事项，分环节针对性制定预防措施，切实把问题、风险消除在萌芽状态。要健全查核制度。把专项检查与日常监督结合起来，研究制定“一报告两评议”、专项检查、离任检查和问题核查制度的细化规定，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。同时，大力推进干部日常监督精准化、精细化建设，高度警惕干部在政治上、思想上、作风上存在的“亚健康”状态，定期开展警示谈话活动，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，避免“腠理之疾”衍化为“骨髓之痛”。加强管控力度，延伸监督触角织密防护网络加强干部选拔任用工作的监督要在“合”字上做好文章，将外部监督和内部监督有机结合起来，形成全方位、多角度、立体式的监督体系。要拓宽监督渠道。发挥好自上而下监督、内部监督、群众监督、外部监督等综合监督作用，把选人用人的重要方面和关键环节都纳入监督范围。要通过覆盖市县两级的“12380”举报网站、电话、短信、来访“四位一体”举报综合受理平台，利用“自媒体”覆盖效应和传统媒体的影响力，将拟选拔任用对象置于公众的“放大镜”下，让群众口碑成为检验选任工作质量的重要标尺。要形成监督合力。对重要部门、关键岗位干部特别是“一把手”的选拔任用，建立组织人事、纪检监察、巡察、审计等部门监督工作联席会议制度，对选任人选所在的领导班子和个人在监督执纪、年度考核、经济责任审计等方面信息进行综合研判并做出定性结论，为选好人用对人提供坚实保障。要严格责任追究。进一步明确干部选拔任用工作的“全面领导责任”“主要领导责任”“领导责任”及“相应责任”四类责任主体，特别要加强对各级党委（党组）及“一把手”和组织人事部门的监督，建立选人用人责任体系，完善责任机制，做到有责必问、问责必严，坚决抵制和纠正选人用人上的不正之风，推动全面从严治党向纵深发展。来源：《组织人事报》2019年8月29日六版—77—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com突出组织工作的政治性和导向性四川成都市委常委、组织部部长：胡元坤讲政治是理论的也是实践的，是思想的更是行动的，要内化于心，更要外化于行。我们要切实提高政治站位、强化政治意识，坚持一切工作都首先从政治上来认识、坚定以新思想为统揽，把学习贯彻新思想转化为务实管用的办法举措，把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织工作全过程各方面，避免纸上谈兵、空喊口号，确保组织工作的最终效果体现到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上来。坚定用新思想统揽全局、把讲政治贯穿全程，突出组织工作的政治性和导向性。突出政治素质加强干部选育用管。坚定不移把政治把关、政治考察、政治教育作为干部工作的重中之重，鲜明政治导向、增强政治效果。深化新思想教育培训。坚持系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想，构建市级品牌院校、县级特色党校、镇村基层“微党校”阵地体系，用好“习近平总书记成都足迹”等党史党性教育基地，开展“平语近人”等学习活动，引导党员干部深学细悟新思想蕴涵的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守。抓实政治素质考察。聚焦中组部部长陈希同志提出的“六个是否”内容，健全领导干部政治素质考核考察工作机制，突出政治表现制定干部德才表现和工作实绩记实办法，探索建立干部政治素质负面清单，对政治上不合格的“一票否决”。严肃政治纪律政治规矩。持续坚决肃清周永康流毒影响和李春城恶劣影响，分层分类开展反面典型警示反思，举一反三完善干部日常管理监督、选拔任用监督制度机制，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。增强斗争本领和防风险能力。有计划地把干部放到艰苦斗争中去历练本领，注重考察干部防范化解经济发展、城市治理、生态环境、意识形态等领域风险的情况，推动党员干部以敢于斗争的精神、善于斗争的能力应对各类风险挑战。突出政治功能加强组织体系建设。充分发挥各级党组织政治动员、组织领导和系统推进优势，把初心使命铭刻进每名党员干部心里，用严密组织体系凝聚广泛共识和强大合力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com加强党员政治教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合庆祝新中国成立70周年统筹思想教育活动，以学习贯彻新思想为主要内容，用好“大学习、深调研、真落实”和“实心干事、科学作为”等市级活动载体，不折不扣把习近平总书记重要指示精神和中央决策部署落到实处。严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，细化党委运行规则、党组工作规则，制发民主生活会规范操作手册，以每月“固定党日”为主要载体抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，通过完善制度体系、强化制度执行切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性。强化各领域基层党组织领导地位和堡垒作用。坚持分类研究、分类推进，探索把党的领导融入公司治理的有效途径，坚决解决机关党建“灯下黑”问题，完善学校、医院、科研院所党委领导机制和基层组织运行机制，聚焦互联网业、民办学校、律师行业等重点难点领域不断扩大非公企业和社会组织党的有效覆盖，切实解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，持续提升党对基层各领域、社会各方面的凝聚力和号召力。突出政治引领和政治吸纳加强人才引育留用。始终把政治引领和政治吸纳摆在人才工作重要位置，充分激发广大人才的爱国情怀，引导各类人才积极为成都改革发展献智出力。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。紧密结合庆祝建国70周年，强化国情市情研修、思想政治引领、爱国主义教育、先进典型示范，切实增强各类人才对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同。坚持把联系专家人才工作落到实处。通过新春座谈会、走访慰问等活动，深入宣讲党的路线、方针、政策，广泛听取社情民意和工作建议，切实加强思想沟通和情感交流，解决具体困难和实际问题，引导专家人才始终与党同心同德、同向同行。大力加强人才政治吸纳。实施优秀人才入党工程，开展“蓉漂”主题党日活动，加强高层次人才“枢纽型”党支部阵地建设，由点及面扩大政治吸纳范围，让更多优秀人才凝聚在党的周围。来源：《组织人事报》2019年8月27日六版—79—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com让担当作为成为泰州干部鲜明特质江苏泰州市委常委、组织部部长曹卫东“干事创业敢担当”是新时代党员干部的必备特质，也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要目标。组织路线历来是为党的政治路线服务的。作为组织部门，我们将精心谋划、精准设计，着力把开展主题教育的过程，打造成点燃担当激情、增强担当本领、提升担当情怀、彰显担当成效的过程，推动党员干部建功新时代、争创新业绩。溯本求源，用“信仰之光”点燃担当激情习近平总书记深刻指出，“功成名就时做到居安思危、保持创业初期那种励精图治的精神状态不容易”，“我们千万不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态”。建设中部支点城市是江苏省委给泰州标注的坐标，是必须打赢的一场硬仗，容不得半点懈怠。我们将始终坚守目标不动摇，用“信仰之光”进一步锤炼初心、增强使命，着力把初心和使命转化为党员干部攻坚克难、锐意进取的精气神，推动泰州在高质量发展的道路上行稳致远。坚持用新思想武装人。针对部分党员干部“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”等问题，持续深入举办领导干部读书班，创设“初心宣讲团”，开展“泰州红课”精品党课大赛等活动，进一步兴起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，推动党员干部以新思想定向导航、与新思想对标找差、从新思想寻道问策。坚持用红色文化感染人。深耕泰州红色资源，将海军诞生地纪念馆、黄桥战役纪念馆、蒋垛苏维埃纪念馆等党性教育场所集成整合、系统开发，构建“红色矩阵”。用好放大泰州党员“组织生活馆”独特优势，开发“初心、使命、忠诚、担当、爱国、为民”6条教学线路，让党员干部在身临其境中强化“集体记忆”，在筑牢初心中提振发展热情。坚持用身边典型引领人。进一步放大“泰州典型群像”效应，引导党员干部从张云泉、陈燕萍、周广智、何健忠等先进典型的事迹中汲取更多养分，见贤思齐，坚守初心，筑牢信仰之基、补足精神之钙。砥砺磨炼，用“实践之火”淬炼担当本领一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。站在新时代的起点上，泰州以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，顺乎潮流、顺应秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民生，提出新时代泰州发展的“1251”战略规划，绘制了打造特色鲜明的现代产业高地、统筹并进的融合发展高地、和谐共生的生态文明高地、充满活力的改革开放高地、舒适宜居的民生幸福高地等“五个高地”的时代答卷，为当前和今后一个时期的发展明确了任务书、提供了路线图。这要求我们的党员干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还要有能成事的真本领。我们将充分把握主题教育契机，着力用“实践之火”淬炼担当本领，为泰州高质量发展锻造一支高素质专业化的干部队伍。把干部放到重点领域去“摔打”。紧紧聚焦“1+5+1”现代产业发展需求，以及长江经济带发展、精致城市建设、大健康产业等，全面启动实施“专业素养提升行动”，推动干部在学中干、干中学，不断提升专业能力、专业精神。把干部放到基层一线去“磨砺”。深化千人墩苗锻炼工程，持续从市级机关部门遴选优秀年轻干部，到乡镇、园区任职“挑大梁”，到重大项目、重点工程、园区招商、企业服务、信访维稳等“八个一线”驻点服务，让干部到基层去摔打、“接地气”，在干事中长本事、在历练中变老练。把干部放到高端平台去“充电”。分层分批持续选派干部赴国家相关部委“上挂”，赴上海浦东、深圳前海等地“外挂”，让干部开阔眼界、增长才干，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。牢记宗旨，用“赤子之心”提升担当情怀民心是最大的政治。2018年以来，我们创新推出“大走访大落实新风行动”，组织市县两级644个部门，4万多名党员干部，织就服务165万户家庭的党群“互联网”，推动党员干部、部门资源、志愿服务下沉到基层一线，帮助基层群众协调解决实际问题，以党员干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，有效汇聚起推进我们的事业不断胜利前进的磅礴力量。我们将把开展主题教育与深化新风行动紧密结合起来，教育引导党员干部把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，不断提升担当情怀，密切党群干群关系，巩固党长期执政的阶级基础和群众根基。实施“千村整治·百村示范”行动。学习浙江“万村整治、千村示范”经验，发挥党员先锋模范和示范引领作用，更大力度推进农村人居环境集中整治，着力打造宜居宜业宜游的美丽乡村。—81—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com实施“乡风提升·文明扎根”行动。组织党员干部深入基层农村开展文明新风宣传教育，推动建立并运行“一约四会”，引导村民崇尚文明，不断提升文明素养、涵养文明乡风。实施“脱贫攻坚·同奔小康”行动。围绕“帮强班子、帮聚资源、帮理思路”开展走访，每名走访党员干部包保1-2户有劳动力、有发展意愿的贫困户寻找致富门路，助力打赢脱贫攻坚战；实施“助力发展？建树新风”行动。强化服务企业、强化基层治理、强化组织提升，切实把走访基层的过程，作为服务基层、指导基层、建强基层的过程，真正转作风树新风。真抓实干，用“奋进之举”彰显担当时效水不激则不跃，人不激则不奋。干部担当作为，既靠自觉内生，也靠环境催生。我们将把推动高质量发展作为第一要务，作为检验主题教育实效的最大标尺，着力引导党员干部敢打敢拼、奋勇争先，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，以冲天干劲践行初心、勇担使命，用高质量发展的实效回应“人民对美好生活的向往”。拉高标杆，以“背水一战”的决心奋勇向前。引导党员干部尽锐出击，前推发展的“起跑线”，全面对照指标体系，着力在“两大重点”“三个基地”“五项工作”上狠下功夫，推进泰州深度融入长三角一体化发展，增强城市能级和核心竞争力。昂扬斗志，以“中流击水”的豪情攻坚克难。引导党员干部立足岗位实际，把精力聚焦到解决中心城区首位度不高、生态环境领域历史欠账较多、营商环境不够优化等短板弱项，在化解难题中开创发展新局面。凝神静气，以“水滴石穿”的韧劲狠抓落实。围绕发展战略规划，在保持经济平稳健康发展、推动生态环境持续改善、推进市区一体化发展、提升乡村发展品质、保障和改善民生等方面抓落实、见成效，着力让美好蓝图变成现实模样。来源：《组织人事报》2019年8月22日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推动城市基层党建工作迭代提升福建福州市委组织部副部长、市委非公企业和社会组织工委书记王聪日前，中办印发了《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这在规章制度的顶层设计层面为城市基层党建发展划定“坐标轴”、指明“风向标”、奠定“红基础”，同时也对持续推进城市治理体系和治理能力现代化作出了指引。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，强调“以组织体系建设为重点”“把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来”，这为城市基层党建工作的创新发展指明了方向。目前全国城市基层党建工作开展得有声有色，形成了浓厚的氛围，含我市在内全国有28个省区市召开经验交流座谈会，大多数省区市制定出台专门规范性文件，各地推进城市基层党建工作探索创新力度大，亮点纷呈，许多方面有了新的突破和重大进展。作为试点城市，我们要为城市党建“赋能”当好“领跑者”。重中之重是要夯实城市基层党建的根基，压实领导责任、明确岗位职责。《意见》强调要“把城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划，定期专题研究，解决重点难点问题，推广一些地方成立基层党建与基层治理领导协调议事机构的做法”“把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来”，这正是为城市党建的长远规划做好的周密筹备和细致到位的“路线图”，将其与当地的党建工作、基层治理、城建等统筹安排整合成“一盘棋”。我们要按照福州市下发的城市基层党建工作意见，进一步明确各级党委、政府部门的职责分工、责任要求，强化政策保障和资源调配，发挥各级党委的牵引作用，落实政策要求与网格化城市基层党建的工作任务，并将其与党建评议考核相“挂钩”、与领导干部的政治表现考察评价相结合，进一步化解党建和治理的“两张皮”问题，为城市基层党建的长足、有效、实体发展夯实根基、奠定基础。要站在巩固党的执政基础、推进城市治理体系和治理能力现代化的高度来看待城市基层党建工作。继续深入贯彻全国组织工作会议精神，全面落实上海会议部署要求，持续推动城市基层党建创新发展。要按照7月9日中央和国家机关党的建设工作会议习近平总书记重要讲话要求，发挥党和政府机关作为政治机关的政治功能，改变机关党建的思维定势，以实际—83—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com行动牵动各个领域对党建工作的态度与定位，发挥市直党政机关的影响力和示范性，以上率下，全面融入城市基层党建工作，发挥好带头模范作用。《意见》明确要求要“通过签订共建协议、干部交叉任职、人才结对培养等加强组织共建，通过共同开展活动、加强党员教育等推进活动共联，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务等实现资源共享”，这正是在不同行业、单位和部门之间实现了党建联动，各取“他山之石”之所长补齐“自身之玉”的短板，协同共进，实现经验交流、资源共享具体方向，我们还要搭乘“互联网+党建”“数字党建”等新型媒介的沟通“快车”，以机关党组织自身的优势助力把党的组织和工作无空白、无遗漏地推进到城市各类组织、各类人群中去，同时主动把单位、行业和各领域党组织联接整合起来，使之成为一个有机整体、形成严密的组织体系。要进一步做强街道、做优社区、做实系统、做活治理，形成城市基层党建整体效应。要强化街道党组织“龙头”带动，成为联结辖区内各领域党组织的坚强核心；要进一步推动街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务；要进一步调整优化街道内设机构，着力完善运行机制，把基层权力给基层；要强化社区党组织“堡垒”聚合功能，确保有资源有能力为群众服务；《意见》中强调要“在编制、职数、待遇等方面加大对街道社区的政策倾斜力度，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍”，这正是切中关键，我们要推进城市社区“一懂两会”党务工作者与社区职业体系建设，对社区的事务要实行准入制；上级给社区的政策、资金、资源、项目要统筹整合，以社区党组织为主渠道落实下去；要继续推进提升军门社区“135”社区党建工作法，通过聚集、夯实、强化等功能把社区党组织建成坚强战斗堡垒；要加强工作支持和资源保障，强化社区党组织“堡垒”聚合功能，确保有资源有能力为群众服务。通过城市基层党建工作让社区党组织政治功能落在具体人具体事具体活动上，使社区党组织成为社区群众的主心骨。要着力破解上下级党组织在城市基层党建中牵引性作用发挥不够到位、横向联动机制不健全等突出问题。引导机关党员干部、国企学校两新党组织网格化、实体化、实名化融入城市基层党建的具体工作、活动、事务中去，着力解决资源共享不充分、利益联接不紧密等突出问题，以街道为主体大力推广党建共同体、党建联盟等互联互动新方式新形态，逐步实现“平台约到、网格签到、吹哨报到、实绩送到”。习近平总书记多次强调，要把基层党建和基层治理紧密结合起来。我们要始终坚持基层党组织领导基层秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com治理，要强化政治引领，确保基层治理正确方向；要构建党组织统一领导、各类组织积极协同、片区机关全力融入、广大群众广泛参与的基层治理体系；要把服务群众、造福群众作为城市基层党建与基层治理的出发点和落脚点。来源：《组织人事报》2019年8月20日六版—85—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把政治建设贯穿于组织工作始终四川广安市委常委、组织部部长丁湘政治建设是党的根本性建设，政治性是组织路线最本质的特性。四川广安市坚定贯彻新时代党的组织路线，坚持把政治建设贯穿组织工作全过程、各方面，推动干部工作突出政治标准、基层组织突出政治功能、人才工作突出政治引领，努力把治蜀兴川的宏伟蓝图变为组织工作的生动实践。突出政治标准建队伍贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。我们坚持在选育管用上下功夫，着力打造政治过硬的执政骨干。一是坚持正确导向选用干部。认真贯彻好干部标准，鲜明政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、廉洁导向、公认导向，大力提拔重用了一批牢固树立“四个意识”、践行“两个维护”、忠诚干净担当的干部。出台《突出政治标准加强干部考察实施办法》，坚决挡住政治上不合格的干部。二是创新教育方式培养干部。加强党性教育，提高干部党性修养和政治觉悟，挂牌成立小平干部学院，实施新时代治蜀兴川执政骨干培养计划，举办各类培训班162期，培训干部2.7万余人次，选派59名“一把手”到广西百色干部学院进行提升能力培训、60名干部到浙江大学进行乡村振兴培训，持续强化政治教育。三是强化实践打磨淬炼干部。建立新考录选调生岗前跟班学习制度和“双向挂职”锻炼机制，选派115名选调生到市、县综合性部门跟班学习，选派88名优秀年轻干部到国家部委、省直部门、央企和经济发达地区挂职历练，选派31名优秀年轻干部直接到乡镇担任党政正职，不断提高政治能力。四是注重日常经常管理干部。全覆盖开展县级领导班子综合分析研判，掌握班子运行和领导干部履职情况，经常性“咬耳朵”“扯袖子”，提醒函询诫勉86人次。制定出台激励广大干部新时代新担当新作为、容错纠错、能上能下“三项机制”，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰鼓劲。突出政治功能强组织贯彻新时代党的组织路线，加强党的组织体系建设是重点。我们坚持抓实基本、打好基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是抓实基本教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装基层党员干部，举旗帜、聚民心，全市基层党组织充分利用广安红色资源，开展党性教育活动1.5万余场次，1.8万余人次受教育。二是抓实基本建设。开展“党旗秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com飘扬·红领聚力”集中建党行动和“两新联百村·党建助振兴”行动，新建党组织110个，选派党建指导员721名，开展供需对接活动95场，助推民营企业、社会组织健康发展。三是抓实基本队伍。加强带头人队伍建设，大力倡导村党支部书记、村主任“一肩挑”，鼓励村干部依法依规兼职兼薪。出台《关于加强村级后备干部队伍建设的实施意见》，储备村级后备干部7328名，390名优秀乡村医生进入村“两委”班子。大力实施“雁归工程”，抓好农民工党建，近三年来，回引1.1万名农民工返乡创业，发展农民工党员1517名，选拔担任村“两委”成员701名，其中担任村党支部书记、村主任364名，为助力乡村振兴提供了人才支撑。在华蓥市、前锋区探索试点社区工作者职业化管理办法，推动基层党建有人管、有人抓。四是抓实基本制度。研究制定《关于加强党支部组织生活标准化建设的指导意见》，梳理形成“三会一课”、民主评议、党费收缴、主题党日等“十条”标准，推动组织生活全面推行、规范完善、提升质量。五是抓实基本保障。启动实施以“一阵地七中心”（党组织活动阵地和党员教育中心、便民服务中心、宣传文化中心、农资物流中心、日间照料中心、卫生健康中心、群众活动中心）综合体建设为主要内容的“磐石工程”，计划用两年时间完成所有村（社区）党群服务活动中心标准化建设。突出政治引领育人才贯彻新时代党的组织路线，要求我们必须精准抓实体制改革、政策创新、工程实施、平台建设、服务保障，着力培养一支宏大的人才队伍。一是深化体制改革。健全人才工作领导小组例会、成员单位分工负责等制度，健全细化成员单位和区市县（园区）考核指标体系，注重抓好统筹协调，不断完善人才工作格局。聚焦解决乡村振兴人才短缺问题，实施“引才入村”计划，招引优秀人才直接到生产经营企业和乡村振兴一线，最大限度发挥人才特长。二是推动政策创新。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，出台《关于加快推进人才强市建设的若干措施》，实施产业顶尖人才（团队）、急需紧缺专业高层次人才、“伯乐”平台等10项计划，形成人才引进培养、平台建设、激励奖励等支持政策全覆盖。三是实施引育工程。实施“小平故里英才计划”，组织3个小组赴知名高校开展引才宣讲活动，2018年引进各类人才7367名。鼓励引导人才向边远乡镇和基层一线流动，选派174名科技、农业、医卫等人才挂职贫困村第一书记，组织1300余名专家深入生产一线开展科技合作、技术服务，全覆盖轮训乡村医生—87—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1500余人次。统筹建立专业技术、农村实用等14类人才队伍数据库和近五年考入“985”“211”高校的1257名广安籍优秀学生库，进一步明确引才育才重点。四是注重平台建设。推进成都·广安国际医药城“双飞地”园区建设，建立以产学研为主的生物医药研发平台和医药产业发展基地。出台支持广安（深圳）产业园建设的优惠政策，深圳在广安工作人员直接纳入支持范围，探索构建“总部在异地、基地在广安，研发在异地、生产在广安，居家在异地、工作在广安”的人才异地开发、共同使用、协同发展新模式。开展第二批院士（专家）工作站评审，新建8个市级院士（专家）工作站。来源：《组织人事报》2019年8月13日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com奋力推进新时代基层党建高质量创新发展上海闵行区委常委、组织部部长王观宝党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，全面加强党的领导，深入推进党的建设新的伟大工程，为党和国家各项事业发展提供了坚强政治保证。当前，党建工作进入新时代，这需要我们更加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神，紧紧围绕“提高党的建设质量和水平”，助推闵行加快品质卓越生态宜居现代化新城区建设，以激情、创造、担当的品格，推动闵行基层党建工作再上新台阶、实现新跨越。在理论上学“透”，深刻领会习近平总书记关于新时代党的建设的重要论述彰显时代性，坚持把人民利益放在中心。在革命、建设和改革各个历史时期，中国共产党以鲜明的历史主动精神和强烈的历史自觉意识，思考和关切不同时代的不同问题，这是其始终保持政党活力的关键所在。中国特色社会主义进入了新时代，只有坚守时代性，才能确保我们党在新时代有新气象、新作为，始终走在时代前列。人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要始终坚持以人民为中心的发展思想，着眼于解决人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持人民主体地位，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持在发展中保障和改善民生，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。突出政治性，坚持把政治建设摆在首位。新时代党的建设的突出特点是以党的政治建设为统领，这是十九大的新表述。不久前印发的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，再次宣示了我们党以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设的决心和意志。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，为新时代党的建设和组织工作提供了“纲”和“本”。要突出落实“组织路线服务政治路线”这一根本原则，教育引导各级党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。注重系统性，坚持把制度建设贯穿其中。系统性是新时代党的建设的鲜明特性，随着党—89—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的建设实践的深入发展，对制度建设的思考更加理性、更加系统。党的十九大报告作出了“把制度建设贯穿其中”的新论断，鲜明表达了制度建设融合、渗透和贯穿在各项建设之中的系统化思维。要一手抓制度的制定完善，不断深化党的建设制度改革，完善党内法规体系，全方位扎紧制度笼子，确保党内事务有章可循、有据可依；一手抓制度的贯彻执行，注重运用制度法规的执行力和约束力来调解党内矛盾、解决党内问题、规范党员行为，确保用制度管权、按制度办事、靠制度管人。在组织体系上抓“实”，全面提升基层党组织的组织力以强化党的领导为核心，健全基层组织体制机制。闵行从机制设计上，不断强化党建领航概念，在城市基层党建行动纲要“515党建领航工程”的基础上，出台红色物业、主题党日、星级党组织评星定级等文件，使制度体系更加完善、目标路径更加清晰、责任落实更加明确。从管理层次上，不断健全党管一切体制，在街镇层面，优化街道“1+2”领导体制，全面落实街道党工委“五项权力”；在居村层面，复制推广“田园模式”，大力推进“大党委”制。从责任传导上，不断深化全面从严治党部署，通过建立“4+4+3”基层党建责任制工作格局，明确“主体责任、第一责任、具体责任和直接责任”、建立“四份责任清单”、创立“三联评、三联考、三联用”的考核机制。以突出政治功能为根本，提升基层组织组织力。突出标准化，严格执行“三会一课”等党内规章制度，制定“1+8”支部标准化建设工作意见，全面推进支部规范化建设。推动可视化，开展“支部亮牌”工程和各类先进典型评选活动，在全区评选表彰了100家“五星党（总）支部”，着重抓好引领示范带动作用。创新智能化，建立并完善“闵行党建管理信息平台”，并将功能延伸拓展至手机微信端，有力促进了党建智能化管理和便捷化服务。坚持专业化，加强基层党组织带头人队伍建设，全力完成居村党组织换届选举，持续推进“班长工程”，选派150名机关、事业单位优秀干部到居村，开展“千名书记进党校”，培训人次超1000人。以夯实基层基础为重心，巩固基层阵地。加快党建服务中心建设，推动14个街镇中心改扩建工作，完成标准化建设。推广“红色天际线”“薪火”“邮票党课”等闵行特色系列党课，打造“春申读书会”品牌，开展“追梦人实景党课”等系列项目。不断加强社区党校和书记工作室建设，200多名优秀党员、各领域党组织书记等优秀人才成为讲师团成员。加快邻里中心建设，以“服务群众一公里”为半径，以群众需求为导向，以居民区党组织为领导核心，健全理事会运行机制，建成的87家邻里中心，每家中心月均服务5000余人次。加快党建信息化平台秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com建设，推动闵行党建信息管理平台与政务平台等各大系统有机融合、有序衔接，强化数据整合，提高信息平台的友好度和用户黏性。在行动上求“新”，推动党建引领破解社会治理难题聚焦社区难题，抓党建促社会治理。深入开展“党建领航（红色物业）”，引领居委会、业委会、物业服务企业三驾马车协同运转，领导各类组织参与社区治理。制定加强党建引领住宅小区物业治理“一个行动方案和三项工作标准”系列文件，形成了“组织力指数、引领力指数、自治力指数、规范度指数和满意度指数”5大方面实践要求。建立了居民区党组织对业委会成员的“人选建议权、结构建议权和资格审查权”，物业服务“红黑榜”等，在符合条件的业委会、物业服务企业大力推进党的组织和工作覆盖。深入开展“党建领航（垃圾分类）”，加强与“红色物业”的衔接，强化党组织的政治引领、组织引领、机制引领和能力引领，将垃圾分类工作融入城市精细化管理，推进整区域全覆盖，形成党建引领、社区自治、多方联动、社会参与的工作格局。聚焦三农问题，抓党建促乡村振兴。强化“政治领导力”，研究出台了《关于加强闵行区基层党（总）支部标准化建设的实施意见》，明确农村基层党组织标准化建设指标，让基层党组织建有标尺、抓有方向、评有标准。强化“群众组织力”，注重选优配强“领头雁”，村党组织书记按照“上管一级”原则，选用人选必须报备区委组织部；注重梯队建设，每个村党组织配备1名40周岁以下的后备干部；注重大学生村官队伍建设，招录30名大学生村官到农村工作。强化“发展推动力”，围绕乡村振兴重点任务，形成结对帮扶、美丽乡村和阵地建设等三个重点项目。32个帮扶单位与9个涉农镇、236个帮扶单位与114个建制村结对共建；58个村启动“美丽乡村”建设；形成革新村乡村振兴示范村创建与召稼楼古镇联动项目等。聚焦资源整合，抓党建促区域发展。提升资源整合力，建立区——街镇——居村三级联动平台，成立区域化党建联席会议。建立需求、资源和项目“三张清单”，每年汇集近200多个需求、300多项共享资源和1200多个共建项目。建立“双报到”“双报告”“红色账户”积分管理制，对2万多名报到的在职党员进行精细化管理。在区域化党建的助力下，围绕垃圾分类、“创全”、“美丽家园”等中心工作，充分发挥各领域党组织和党员作用。提升覆盖凝聚力，通过孵化组织、联合组建、网格化管理、建立党建工作站、派驻党建指导员等方式，扩大党在楼宇、互联网企业、商圈、虹桥商务区等新兴领域的组织和工作覆盖。重点打造基层党建阵地、白领邻里中心和企—91—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com业办事居委会“三合一”功能党建服务站，提供一站式服务。来源：《组织人事报》2019年8月8日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com把党的组织体系根基夯实筑牢四川德阳市委常委、组织部部长王华蓉习近平总书记在全国组织工作会议上指出，进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导能力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。贯彻新时代党的组织路线，必须织密建强党的组织体系，向基层聚力用劲，在基层落地见效。聚力用劲强化政治功能。把严明政治纪律和规矩放在首位。认真贯彻四川省委《关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》，深刻反思身边违纪违法案件教训，把忠诚老实融入基层党员干部日常学习和工作。常态化推进思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”，经常进行政治体检，促使党员干部始终做政治上的明白人。把严肃党内政治生活抓到日常。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、组织生活会等基本制度。深入挖掘本土文化资源，打造一批党性教育基地。坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，组织党员干部过“政治生日”、接受现场教育，不断增强党性教育穿透力、感染力。把健康党内政治文化融入灵魂。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这个新时代党内政治文化的灵魂，用好用活《跟着总书记历练人民情怀》党性教育课程，教育引导全市党员干部修好共产党人心学，永葆政治本色。聚力用劲扩大“两个覆盖”。一要在扩大有形覆盖上下功夫。着眼全覆盖无空白，在农村推行“支部+合作社+公共服务组织+农户”模式，组建产业链党组织；在城市突出“全域化”思路，把握好建设全国城市基层党建示范市契机，构建组织联建、资源联用、治理联动、服务联手党建新格局；在企业和社会组织深化党建“星火计划”，持续抓好“两新联万村·党建助振兴”行动，有针对性地做好发展党员、组建党组织等工作。二要在巩固有质覆盖上下功夫。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以支部建设为重点，着眼组织、工作、活动、责任、保障“五个规范”，分类制定基本标准，深化“三分类三升级”活动，让支部担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。三要在推进有效覆盖上—93—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com下功夫。聚焦作用发挥，深化推广基层党组织“评星定级”和党员“积分评星”活动，抓好“党员先锋岗”“党员服务窗口”等，充分发挥基层党组织核心引领作用，引导广大党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担、攻坚克难，推动党的领导扎实有效覆盖各行业、各领域。聚力用劲夯实基层基础。一是强化基层骨干队伍。以“头雁工程”为引领，深入实施“千名好支书选育计划”，积极鼓励村党组织书记、村主任“一肩挑”。强化政治审查，加大从产业工人、青年农民、高知群体等重点群体和非公有制经济组织、社会组织等薄弱领域发展党员力度。全面配齐建强基层党务力量，开展好教育培训和实践锻炼，确保基层党务骨干数量充足、素质过硬。二是强化经费阵地保障。健全以财政投入为主、稳定的村级组织运转经费保障制度，推进社区工作者职业体系建设。重点实施好村级组织活动阵地“示范性”改造工程和城市领域党群阵地“开放式”建设，力促标准化、亲民化、便民化，让基层办公有地点、活动有场所，又让活动阵地成为最接地气、最有人气、最聚人气的红色地标。三是强化主体责任落实。坚持县乡村三级联述、联评、联考制度，推行责任清单、全程纪实和定期督查，构建职责明晰、内容全面的党建责任链条，强化各级党组织和书记的主体责任，完善党建述职评议考核办法，形成“述职、整改、提升”完整闭环，推动“最大政绩”落地落实。聚力用劲服务中心大局。一是坚持以基层党建促进脱贫攻坚。精准对接脱贫攻坚三年行动计划，深入实施党建引领脱贫攻坚“四大工程”，统筹管好用好援藏援彝干部人才和贫困村第一书记、综合帮扶队力量，加强市县联动，认真落实爱护脱贫攻坚一线干部政策，抓紧抓实、用心用情做好藏区彝区深度贫困县扶贫扶智、脱贫攻坚帮扶工作。二是坚持以基层党建推动乡村振兴。精准对接省、市乡村振兴战略部署，深入开展城乡党建结对共建行动，健全以党组织为核心的组织体系，以人才振兴、组织振兴引领乡村振兴；深入实施村级集体经济发展“双百行动”，力争2020年底全市村级集体经济100%“破壳”、100个村集体经济年收入超过30万元。三是坚持以基层党建引领基层治理。深化以基层党组织为核心的“一核三治”基层治理体系建设，积极推广“物业党建联建”模式，配合开展扫黑除恶专项斗争，着力解决一些基层政权被干扰侵蚀和农村乱象问题，修复净化基层政治生态。来源：《组织人事报》2019年8月6日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com做朝气蓬勃的青年干部云南保山市委常委、组织部部长杨光银习近平总书记指出：“青年干部是党的事业的希望，责任重大。”青年干部被组织寄予厚望、群众对其满怀期待。作为党和国家事业的中坚力量，青年干部必须树立积极向上的理念，善于思考，信念坚定，充满才气，知行合一。把蓬勃的朝气融入血液，国家才有前途、民族才有希望。守初心，做信念坚定的人思想是行动的先导。5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。我们党迄今98年的历史，就是一部践行初心、履行使命而不懈奋斗的历史，我们一代又一代的中国共产党人，就是为了初心和使命，奉献了自己的一生。杨善洲老书记就是我们身边不忘初心、牢记使命的楷模，他曾在入党志愿书上写道“放弃自己的利益，忠心地为人民服务到底”，“干革命要干到脚直眼闭”，他把党和人民的事业当作自己的初心、使命，60年如一日地践行着自己的诺言，做到以正确的世界观立身、以正确的权力观用权、以正确的事业观干事、以正确的群众观为民。青年干部要像杨善洲老书记一样，把共产党人的初心和使命作为我们毕生的追求，以杨善洲同志为榜样，以杨善洲精神为营养，守初心、担使命，找差距、抓落实，始终坚定理想信念、永葆对党绝对忠诚的政治品格，始终把党和群众的利益放在首位，始终善于在时代大局大势中谋划和推动工作，永远与群众同呼吸、共命运、心连心。担使命，做充满才气的人北宋大文豪苏轼诗作《和董传留别》中脍炙人口的名句“腹有诗书气自华”，说的是读书可以提升人的修养和境界，一个饱读诗书、学识渊博的人，不需要刻意打扮，也会由内而外显现出高雅不凡的气质。《平“语”近人——习近平总书记用典》（第八集）《腹有诗书气自华》中强调，学习是解读习近平新时代中国特色社会主义思想构成的“金钥匙”，也是习近平总书记一直倡导并身体力行的重要习惯。《腹有诗书气自华》从三个层面解读了习近平总书记关于“劝学”的思想：其一，从“学如弓弩，才如箭镞”这一典—95—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com故切入，以“学习是人生成长之梯”为重点，阐发“为何学”的问题；其二，基于“独学而无友，则孤陋而寡闻”这一典故，从“马克思主义理论著作、各种知识书籍和优秀传统文化书籍”等方面，阐发“学什么”的问题；其三，从“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”这一典故讲起，以“学用结合、知行合一”为重点，阐发“怎么学”的问题。早在2009年5月13日，时任中央党校校长的习近平同志在中央党校2009年春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上强调，领导干部要通过研读历史经典，看成败、鉴是非、知兴替，起到“温故而知新”、“彰往而察来”的作用；通过研读文学经典，陶冶情操、增加才情，做到“腹有诗书气自华”；通过研读哲学经典，改进思维、把握规律，增强哲学思考和思辨能力；通过研读伦理经典，知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品格。青年干部只有真正做到“腹有诗书气自华”才能将孟子“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”真正落到实处。找差距，做善于思考的人《荀子·大略》云：“学者非必为仕，而仕者必为学。”意为读书人不一定都要去做官，但为官者必须坚持读书学习。习近平总书记强调，“事业发展没有止境，学习就没有止境”，党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展，要“坚持学习、学习、再学习”。《论语》中，子夏曰：“仕而优则学，学而优则仕。”常人只重“学而优则仕”这后半句，并以此激励自己刻苦读书，希望来日出人头地。党员、干部要看重前半句，善学善思，善作善成，不断提高自己、充实自己，增强为人民服务的本领。诸葛亮《诫子书》云：“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。”说的是君子的行为操守，要以宁静来提高自身的修养，以节俭来培养自己的品德。不恬静寡欲无法明确志向，不排除外来干扰无法达到远大目标。学习必须静心专一，而才干来自学习。青年干部要善于灵活运用学到的理论和知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。要善于在问题中冷静思考，在工作中战略思考，结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。抓落实，做知行合一的人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2014年6月9日，在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上，习近平总书记指出，“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”这话出自《管子·权修》。意思是说，如果为一年工作做短期规划，那么就种植庄稼，一年即可有收成；如果为十年工作做中期规划，那就培植树木，所谓“十年树木”，十年可收获大树成荫；而要为终身工作做长期规划，就要培养人才，所谓“百年树人”，人才的养成需要终身培育。我们每一个人居其位，关键是要得人心。白居易在《策林十四》中提出：“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。得其人，失其人，非一朝一夕之故，其所由来者渐矣……善不积，不能勃焉而兴；恶不积，不能忽焉而亡。善与恶始系于君也；兴与亡，终系于人也。”大小官吏乃至君王，必须记取载舟覆舟的教训，明白“乐人之乐，人亦乐其乐；忧人之忧，人亦忧其忧”的道理，一定要“在乎酌人言，察人情，而后行为政”（《政林六十九》）。同时，我们要用变化的眼光来看待事物发展，《晏子春秋·杂下之十》云：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。”橘树生长在淮河以南的地方就是橘树，生长在淮河以北的地方就是枳树。环境变了，事物的性质也变了。青年干部要敢想敢做，行有计划，做有规划，不驰于空想，不骛于虚声，不流于形式，不畏于权威，不怕担责，持心中所拥，坚守本心，以“明知山有虎，偏向虎山行”的攻坚克难精神，担负起一切急难险重任务，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。来源：《组织人事报》2019年8月1日六版—97—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在“守初心、担使命”中砥砺前行湖北武汉经济技术开发区工委组织部副部长唐东风中共中央根据新时代党的建设任务、针对党内存在的突出问题以及主题教育的特点提出了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。作为一名组工干部，既是主题教育的组织者，又是参与者，肩负着“双重责任”，如何做到更深刻领会总要求的深刻内涵和精神实质，做到先学学深，先做做实，笔者认为要做到如下几点。把牢价值导向守初心，在坚守中更坚韧党员的理想信念是什么？习近平总书记说：“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。”这就是说，“初心”是一种价值导向。“守初心”就是守护精神家园，是对“从哪里来”的本源探寻，是对“为什么而出发”的心灵拷问。因此，党员的理想信念，就是要怀着“最干净的初心”，坚持做最该做的事情。党员干部自宣誓那天起，就应该铭记党旗下的铮铮誓言；自入党之日起，就应该坚定全心全意为人民服务的宗旨。无论时光荏苒，岗位流转，职位升迁，都应该以身示范、以身许党、以身许国。作为组工干部，应该要求更严、标准更高，要把马克思主义的科学理论学深悟透，把自己锤炼成为对马克思主义有铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的担当和铁一般的纪律。要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、常读常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，让新思想融入血脉、注入灵魂，进而转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉，永远牢记为人民服务的宗旨，自觉清除思想上、行为上有违“初心”的“杂质”，始终坚守共产党员百分之百的宗旨纯度。以坚守初心，为人生把舵导航、指路明向，进而提振精神，一往无前，坚韧前行。围绕目标导向担使命，在担当中更稳当习近平总书记强调：“担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气，战胜前进道路上的一切艰难险阻。”使命是一种目标导向，担使命就是担负历史责任，是对“到哪里去”的庄严承诺，是对“朝着什么样的目标前进”的思想引领。党员干部的使命，就是要紧紧围绕贯彻落实习近平总书记视察湖北提出的“四个秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com着力”“四个切实”的要求，奋力推进本地区经济转型升级和高质量发展。但是在当前经贸摩擦不断、经济下行压力剧增的大背景下，想要稳稳当当地担起这个使命，谈何容易？作为党员干部，在困难面前更应该勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气，战胜前进道路上的一切艰难险阻。作为组工干部，更要围绕中心、服务大局，站稳组工立场、扛起组工担当、展现组工作为、体现组工价值。要紧紧围绕党建引领高质量发展，不断增强战略眼光和系统思维，重大局、谋全局，紧扣职责、担当作为，始终把党建工作放在本地区经济社会发展大局中，通盘考虑、系统谋划，使党建工作与中心工作深度融合。秉持问题导向找差距，在自检中更自强找差距，其实质是一种问题导向。自我检视，体现的是一种底线思维、靶向思维。无论是“择其善者而从之，其不善者而改之”的取长补短，还是“三人行，必有我师焉”的见贤思齐，抑或是“敏而好学，不耻下问”的虚心请教等众多圣贤自我检视、自我修身的故事，无不彰显出“找差距”的重要性。作为组工干部，从某种意义上讲，可以说是管理干部的干部，管理党员的党员，管理人才的人才，就更应该秉持“找差距”的底线思维，不断进行自我检视、自我修身、自我完善。既要养成用党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的科学理论，时常给自己“把把脉”“体体检”“找找茬”的好习惯，又要用《中央八项规定》和《中央八项规定实施细则》，以及党风廉政建设各项规章制度不断清扫思想上、精神上、行动上的灰尘污垢，筑牢拒腐防变的思想防线。时时刻刻自检、自警、自省、自纠，真正做到去伪存真、激浊扬清、自我提升，将组工干部树立成为别人真心认可的榜样，而绝非他人仰望权力的“异样”。坚持效果导向抓落实，在落实中更踏实抓落实、求实效，是我党治国理政，一以贯之的理念与行动，也是衡量主题教育成效的一个重要标尺。可以说，抓落实就是讲政治。讲政治不是光靠嘴上说说，不是“空对空”，而是要有实实在在的内容，最终还是要落实到具体行动上。抓落实，强调的是一种政治觉悟，体现的是一种政治能力。要实现为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大梦想，党员干部必须以高度的政治觉悟、过硬的政治能力抓落实，要一个目标一个目标分解，一项任务一项任务推进，以钉钉子精神，咬定青山不放松，不达目的不罢休。—99—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com邓小平同志曾一针见血地指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”组织工作既繁重又辛苦，“5+2”“白加黑”“连轴转”是常态。但千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；这能力那能力，落实不了就等于没能力。作为组工干部，更要把抓落实的能力建设，作为一种工作态度来树立、作为一种坚韧意志来磨练、作为一种优良作风来培养。当前，正在开展的主题教育工作是一项重大政治任务，主题教育中哪一个细节落实不好，哪一个环节没有落实到位，都会留下隐患，甚至可能出现政治问题。因此，组工干部要带头用心学进去，用情讲出来，用力做起来，不得有丝毫的马虎和懈怠，而应该有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，“一日无为，三日不安”的使命感，“昼无为，夜难寐”的责任感，始终牢记肩头有沉甸甸的责任，心中有坚如磐石的信念，在其位、谋其政，守土有责、守土尽责，将我们投身的伟大事业不断推向前进！来源：《组织人事报》2019年7月30日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以项目化思维推动基层党建脱虚向实河南中牟县委常委、组织部部长耿志国去年，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳。”针对这些既顽固又棘手的问题，我们打破思维定式，转换工作思路，用目的导向倒逼工作方式转变，创新性引入项目管理的手段和方法，在基层党组织中推行党建工作项目化管理，把一系列党建工作任务落实到件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，使工作更加具体，责任更加明确，操作更加可行，不断促进基层党建工作脱虚向实。明确标准选项目根据当前中牟县党建工作现状，结合基层党组织工作实际，对各类党组织进行充分调研摸底，将党建项目分为强化基础类、补齐短板类、培育亮点类、特色经验类、品牌推广类五大类。把组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、阵地建设等各领域党的基层组织建设任务进行细化分解，做到有数据、分步骤、可量化。各单位项目初步确定后，围绕项目目标、总体任务、进度安排、推进措施、责任主体和责任人等建立项目计划表，报县委组织部审核备案。县委组织部依据项目是否具备创新性、示范性、实效性和可操作性等标准进行审核，并及时反馈审核意见，实现基层党建工作从“软任务”往“硬指标”转变。科学管理抓项目建立并实行“一个项目、一套方案、一名领导、一个小组、一抓到底”工作机制，推动项目实施。定期按照乡镇（街道）党组织、机关党组织、社会党组织和非公企业党组织等，分批分类开展“逐支部观摩”活动，推动项目落地。县委组织部通过会议调度、实地督导等形式，对党建项目实施跟踪检查、全程监控，随时掌握各单位项目实施进度和质量情况。对完成进度快、效果好的，及时组织经验交流和推广，对项目实施进度缓慢，工作不力的，责令限期整改，确保项目取得实效，从而实现党建工作从点上探索到面上推广，从重点突破到整体推进，从成功做法到长效机制的持续拓展和提升。—101—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com严格考评督项目考评督导分四个步骤。首先是项目结题。项目实施告一阶段后，由责任单位对项目实施情况进行认真总结，形成项目实施总结报告，及时申请项目验收。其二是项目验收。县委组织部成立项目验收组，采取查阅资料、实地查看、群众座谈、问卷调查等不同形式，对党建项目进行验收评审，对当年完成任务、目标预期实现的，转入结题评估，并出具项目验收报告；对分年任务逐年完成、完成阶段性目标的，考核评估后，转入下一阶段；对确有难度、完成进度不理想或基层干部群众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或者重新研究确定其可行性并及时调整。其三是项目评估。根据项目验收结果，按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，汇总分析情况，分类分级评估，为下一年党建项目的实施提供依据，并纳入年终目标责任和绩效化管理考核，对精品项目除进行党建加分外，予以资金奖励。最后是项目推广。对有亮点、有经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式在全县推广。对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，积极向上级推荐，努力打造党建工作品牌。2018年以来，各单位积极申报立项269项，完成189项，全县涌现出了中牟“红管家”“功能型党小组”“党员家庭户”“姚家家训”等一系列基层党建创新做法，激发了党员队伍生机活力，推动了基层党建的高质量发展。来源：组织人事报2019年7月25日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com突出政治标准选准政治过硬干部辽宁丹东市委常委、组织部部长王海东新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，最鲜明的特征就是要求选人用人要把政治标准摆在首位。组织部门要以《条例》为基本遵循，将新时期选人用人经验成果运用起来、固化下去，以良好政治生态为振兴发展提供坚强组织保证。让突出政治标准导向鲜明化丹东地处边境，政治环境错综复杂。因此，选人用人必须把根本点放到贯彻落实习近平总书记重要指示精神上来，着力点放到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上来，落脚点放到提振发展信心、唤起攻坚克难干事创业的精气神上来。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习、准确把握《条例》新精神、新要求，将政治标准贯穿选人用人全过程。要注重从动议酝酿环节严把人选政治关，基层党组织推荐人选要同步呈报政治表现情况，上级党组织经多方征求意见并充分酝酿后方可提名，切实发挥好两级党组织的领导和把关作用。要前移“凡提四必”和党委书记、纪委书记在提名人选廉洁自律结论性意见上“双签字”程序，使之成为选人用人第一道关口，对政治上不过关的干部实行“一票否决”，牢固树立政治标准是第一标准的选人用人导向。让加强政治素质考核有形化政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下大力气准确识别和评价。考察干部政治表现，方法科学是关键，要以《条例》为基本遵循，大胆改进干部政治表现考察评价办法，把听其言、观其行、察其表、析其里有机结合起来。要注重把功夫下在平时，深化对干部的日常了解，尤其注重在应对挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部，透过现象看本质，着力发掘忠诚干净担当的好干部。在干部考察和年度考核中，要同步开展干部政治素质测评，对测评结果进行深入分析研判，作为选人用人的重要参考。要坚持差异化考核干部，根据岗位职责轻重对应设置政治素质考核权重，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等作为重要指标，把“软指标”变成“硬杠杠”。让严明政治纪律要求常态化—103—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com政治纪律是党最重要、最根本、最关键的纪律，是检验党员干部是否对党忠诚的“试金石”。辽宁省发展虽已走出最困难时期，但越是看到希望越容不得半点松劲，当前比以往任何时候都更加需要严明党的政治纪律和政治规矩，党员干部在政治纪律政治规矩面前，态度必须鲜明，行动必须坚决。一个地方政治生态出了问题，首先是党内政治生活出了问题。党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好“关键少数”，深入开展政治纪律政治规矩警示教育，严格落实党员领导干部参加双重组织生活的规定，深入开展“圈子文化”问题专项整治，坚决纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化倾向，引导党员干部绷紧纪律之弦，做政治上的明白人。来源：组织人事报2019年7月23日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以“融”理念推进组织工作高质量发展江苏盐城市委常委、组织部部长柏长岭新时代呼唤新作为。做好新时代的组织工作，必须紧贴“时”和“势”，紧扣“纲”和“本”，更加聚焦主责主业、更加突出质量导向，推动每一项工作由“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变。实践表明，组织工作高质量发展是一项系统工程，既要提高“量”的位次，更要拉高“质”的层次；既要力求任务“完成”，更要追求结果“完美”。单兵作战、单向发力，势必力不从心。只有深化“融”的理念、强化“合”的力量，才能实现时度效、点线面的有机统一，推动组织工作高质量发展。深度融入大局，强化组织工作担当力服从大局检验品格，服务大局考验担当。组织工作只有自觉在大局下定位把向，一切围绕大局、一切着眼大局，才能正确把握对上与对下、全局与一域、当前和长远的关系，做到政治上“对标”不妄为、思想上“对路”不盲动、工作上“对头”不折腾。把最讲政治的要求鲜明“立”起来。组织路线服务政治路线。组织部门是政治机关，一切工作都是政治行为。讲政治是全面而具体的，贵在知行合一、表里如一，对组织部门而言，既要涵养讲政治的思想自觉，遇事考虑政治要求、办事考虑政治规矩、处事考虑政治影响、成事考虑政治效果；又要增强讲政治的行动自觉，固本强基突出政治功能、选贤任能把牢政治标准、聚才育才注重政治引领，推动党的政治建设要求实化细化具体化，使组织工作始终与中心大局步调一致、同频共振。把敢于担当的干部充分“用”起来。用人导向引领干部价值取向，决定干部行动方向，直接影响政治生态。我们坚持聚焦发展用干部、用好干部促发展，出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法，推进平时、年度、专项、任期“四位一体”考核，支持干事者、保护担当者、宽容失误者、问责不为者，把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，以干部队伍的活力激发高质量发展的动力、以干部队伍的清正保证政治生态的清朗。把接续发展的使命全力“担”起来。党的事业持续发展，源自于干部队伍接续奋斗。我们着眼近期发展需求与长远战略需要，以对事业负责的开—105—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com阔胸襟和担当精神，健全上下联动、动态跟进的培养锻炼机制，持续选派优秀年轻干部到上级机关“体验式”跟班学习、发达地区“取经式”挂职学习、基层一线“实战式”磨炼学习、援外前沿“换位式”锻炼学习，推动干部自身“砥砺成才”、组织培养“淬炼成钢”，打造当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的高素质干部队伍。自觉融聚群众，保持组织工作生命力群众“口碑”是最好的“奖杯”，群众“点赞”是最好的“点评”。组织工作只有始终坚守初心、充分凝聚民心，以“群众感受”代替“自我感觉”，不断提升群众获得感、满意度，才能始终保持蓬勃生命力。打造让群众信得过的过硬队伍。贯彻新时代好干部标准，坚持把组织放心、群众满意作为价值追求，干部考核评价听群众口碑、培养管理让群众监督、选拔使用重群众公认。把重大任务作为锤炼作风、提升能力的“磨刀石”，加大脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、安全生产、扫黑除恶等重点工作的考核力度，引导干部重实干惠民生、打基础利长远，把以人民为中心的发展思想落实在行动上、体现在实效上。打造让群众跟得紧的坚强堡垒。农村富不富，关键靠支部；基层强不强，要看领头羊。我们深入实施农村支部“十百千”工程，加强农村支部“标准+示范”建设，打造10个样板支部、100个示范支部，实现农村支部标准化示范化提升全覆盖。扎实推进抓党建促脱贫攻坚，实施村级集体经济“18万+”扶持计划，推广农村支部“富民七法”“强村十八招”，“一村一策”重点整顿提升组织软弱、经济薄弱村，让基层组织“腰包”鼓起来、“腰杆”硬起来，破解“说话没人听、办事没人跟、活动没人来”的现实困局。打造让群众贴得近的先锋形象。没有疏离党员干部的群众，只有脱离群众的党员干部。党员干部只有经常走入群众“门槛”，才能真正走进群众“心坎”。我们从组工干部自身做起，实行部务会成员每人挂钩1个镇、部机关同志每人联系1个村，突出推进乡村振兴、扫黑除恶、固本强基、强村富民等方面，列出任务清单、细化具体要求，常态化深入基层摸实情、听民声、解难题。连续8年推行基层党组织统一活动日，每月20日组织全市2.6万多个基层党组织、48万多名党员，集中上党课、访民生、解难题、促发展。坚持群众“点题”、书记“领题”、党员合力“解题”，把党员干部进群众家门的趟数、解决实际问题的次数，作为改进作风成效、群众满意程度的关键指数，实现进村入户全覆盖、服务群众常态化。充分融集智慧，释放组织工作创造力秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com谋事成事，关键在人。释放组织工作创造力，根本在于广泛集中智慧、鼓励基层创造，切实增强抓创新的本领、激发抓创新的活力、提高抓创新的质量。创新理念提升干部专业素养。强化大抓学习培训的导向，实行全体干部定期轮训、重要干部重点培训、优秀干部强化培训、年轻干部经常培训、紧缺人才优先培训，推动党性教育入脑入心、政治训练有力有效、业务培训精准精细。坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”，推进干部教育培训“供给侧”改革，突出经济金融、港口港城、生态环保等专业领域，依托知名高校、党校主体班等平台，开设专业化培训项目、模块、课程，让“需要学”的干部真正学到“需要的东西”。创新政策构筑人才竞争优势。高层次人才是最富创造力的“第一资源”。盐城在广泛借鉴外地做法的基础上，重磅推出“人才新十条”，实施覆盖高端、中端、基础人才的“一揽子”优惠政策，对引进的顶尖人才最高给予1亿元奖励，对人才关注关心的住房、子女教育等“普惠性”政策有诺必践，在政治上关心、感情上关怀、经济上激励、生活上体贴、事业上扶持，用服务保障的“加法”换取人才发展的“乘法”，促进高水平人才、高层次企业、高科技成果融合发展。创新举措压实基层党建责任。基层组织抓实了就出生产力、抓细了就出凝聚力、抓强了就出战斗力。我们坚持干部工作与基层党建融合共进，持续深化书记抓党建“七一工作法”，出台任用干部看党建“四必四有”实施细则，建立常态化工作机制、加强刚性化考核问责，让党建责任脱虚向实、由软变硬，推动党组织书记履行党建主责有担当、参加党建活动有示范、主抓党建工作有特色、提升党建质量有作为。来源：组织人事报2019年7月18日六版—107—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com做细做实才有影响力安徽安庆市委常委、组织部部长胡红兵非公企业和社会组织是党和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。近年来，安徽安庆市始终将非公党建工作置入全市发展大局，摆在重要位置，从“细”处着手、从“实”处用力，积极构建组织强、队伍硬、基础牢的非公党建工作新格局。抓政治引领，提升凝聚力坚持将出资人作为重点工作对象，切实增强他们的思想认同、政治认同和情感认同。注重教育引导，让出资人思想更“红”。开展“名企名校行”企业家培育活动，依托知名高校连续5年举办全市非公企业出资人、社会组织负责人和新生代经营管理人才示范培训班，通过党建知识和经济知识的“叠加培训”“定向滴灌”培训出资人460人，教育引导他们听党话、感党恩、跟党走。注重政策引导，让出资人方向更“明”。今年以来，安庆市先后出台了促进民营经济发展、建立健全党委和政府与非公有制企业商会沟通协调制度等政策文件，进一步优化营商环境，全力支持民营经济发展。全面落实非公企业出资人、社会组织负责人评选评优、政治安排事先征求非公工委意见的制度规定，市委非公工委对162名非公经济人士进行了综合评价，树立了重党建、抓党建的鲜明导向。注重服务引导，让出资人动力更“足”。连续6年派驻三批党建指导员3185人次，帮助企业规范开展党建工作。在非公企业和社会组织中配备统战委员或统战工作联络员，引导新社会阶层代表人士有序进行政治参与。积极开展“四送一服”，去年以来全市有1747名干部走访企业和项目现场4589家，帮助企业积极应对困难，增强发展信心。抓支部建设，提升组织力坚持“一切工作到支部”，推动全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。壮大党员队伍，“涵养水源”夯实支部基础。注重将发展党员指标向非公企业和社会组织适当倾斜，开展“双培养”工程，实现“党员骨干化”和“骨干党员化”。近两年，在生产一线班组长、优秀青年工人和经营管理人员中发展党员1362名。抓实支部管理，“靶向用力”彰显党建实效。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实支部“三会一课”制度，每月10号规范开展支部主题党日活动，全面推行“送一张贺卡、重温一次誓词、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开展一次谈心、领办一件实事”组织党员过“政治生日”，全市非公企业标准化规范化达标率93.66%。推进分类管理，“量体裁衣”激活一池活水。坚持“一把钥匙开一把锁”的工作方法，出台非公企业和社会组织党组织分类管理实施办法，根据队伍建设、组织生活和作用发挥等党建工作情况，将党组织划分为A类（示范型）、B类（标准型）、C类（成长型）、D类（功能型）四个不同类型，分别采取激励式、指导式、包保式和引导式进行差异化管理，全市A类非公企业和社会组织党组织占比达10%。抓典型示范，提升影响力坚持拉高标杆，示范引领，激发基层党组织创建先进、争当示范的内生动力。在生产经营中当“标兵”。深化“双向进入、交叉任职”制度，全市90%以上的规上企业党组织书记与经营管理人员实现交叉任职。推动党组织进项目、进车间、进岗位，全面开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，创建“韩文高劳模创新工作室”等3个省级劳模创新工作室，真正做到关键岗位、艰苦岗位有党员。在争先创优中树“旗帜”。推行“1+N”区域化带动模式，以139家省级、市级“双强六好”“双比双争”非公企业和社会组织党组织为核心，培育安徽盈创党委“一四四+四个三”、联河股份公司党支部“党旗高飘扬、联河米飘香”等党建特色品牌，以点带面辐射带动周边非公企业和社会组织，进一步扩大品牌示范集聚效应和矩阵效应。在服务大局中筑“堡垒”。围绕市委市政府中心工作，积极搭建“党建带群建，合力抓创建”“百企帮百村”“聚焦高质量，争当排头兵”等活动平台，充分发挥党组织的政治优势，引导非公企业和社会组织在履行社会责任、反哺社会中彰显价值。来源：组织人事报2019年7月16日六版—109—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com争当“不忘初心、牢记使命”的表率安徽六安市委常委、组织部部长张日升开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织部门和组工干部既是组织者也是参与者，要树立争先意识，弘扬模范精神，自觉在主题教育中学在先、走在前，当示范、作表率，以实际行动引领各级党组织和党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实。坚持“学在先”，不断夯实思想基础加强理论武装，既是开展学习教育的重要内容，也是提高干部能力素质的必然要求。我们要时刻保持知识危机感和本领恐慌感，以主题教育为契机，坚持先学一步、学深一点、多学一些，达到认识更高一层、思考更深一步。要积极主动学。始终把政治理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，坚持集中学习与个人自学相结合，坚持读原著、学原文、悟原理，把对中国特色社会主义理论体系的学习不断引向深入，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会。要全面深入学。不断拓展学习深度，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、国史、社会主义发展史贯通起来，同进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来，同落实十八大以来党中央作出的各项战略部署贯通起来，准确把握其理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，全面掌握贯穿其中的马克思主义思想方法和工作方法。要融会贯通学。始终强化问题导向、实践导向、需求导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断在掌握科学方法上有新提高，在增强工作本领上有新进步，在解决实际问题上有新突破，切实把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。坚持“走在前”，超前谋划主题教育凡事预则立，不预则废。我们要本着早谋划、深调研、先行动的原则，扎实做好主题教育各项准备工作，确保主题教育高起点开局、高标准开展、高质量推进。要超前谋划，精心布局。把抓好主题教育作为当前重要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央主题教育工作会议精神，准确把握中央关于主题教育的部署要求，精心准备，认真调研，及早谋划实施方案、领导机构和工作力量等相关工作，提前设计有针对性的活动载体，确保主题教育有序启动。要率先行动，提前“预热”。按照主题教育部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com署要求，提前深入调研，找准本单位在履行职能、服务基层等方面存在的问题；提前谈心谈话，广泛征求领导干部、基层干部和党员群众的意见建议；提前边查边改，结合巡视整改、扫黑除恶等工作，着力解决党员群众反映突出的问题；提前建章立制，针对中央和上级有关政策部署，结合党的建设制度改革等工作，完善制度规范，建立长效机制。要强化保障，营造氛围。切实履行领导班子主体责任，高度重视、精心组织主题教育，强化力量保障、工作保障、责任保障，为主题教育顺利开展打下坚实基础。充分运用各类宣传载体，设置专版专栏，加强对主题教育的舆论宣传，突出先进典型的思想引领，进一步凝聚广大党员干部参加主题教育的思想共识，着力在全社会营造开展主题教育的浓厚氛围。坚持“当示范”，带头践行初心使命开展主题教育，学习是基础，实践是核心。要通过学习，以知促行、知行合一，就是要以实际行动践行初心使命，真正把守初心、担使命转化为意识自觉和行为习惯。要坚持党性原则，对党绝对忠诚。进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。时刻不忘党员身份，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党，始终做到对党的理论至信深厚，对党的事业执着热情，对党的组织忠诚服从。要坚持政治标准，服务中心大局。善于从政治上认识问题、分析问题、处理问题，保持方向不改、原则不变，始终把自身工作置于党委总体工作中去观察、思考、谋划、推动，确保自身工作与中心工作互促共进。要坚持根本宗旨，联系服务群众。进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。坚持“作表率”，努力打造模范部门开展主题教育，是加强党的自身建设的重要举措，也是加强组织部门自身建设特别是干部队伍建设的重要途径。我们要以主题教育为契机，持续推进自身建设，着力打造忠诚干净担当的模范部门和秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的过硬队伍。要在履职尽责上作表率。把群众信任和组织重托当作工作动力，始终以强烈的事业心和高度的责任感对待工作，做到勇于干事、敢于担当。坚决克服自我满足、安于现状的心态，不断强化创新意识和进取意识，努力追求更高标准、争创—111—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一流业绩。着力培养斗争精神，提高斗争能力，坚决防范化解工作中存在的风险隐患。要在作风建设上作表率。发扬求真务实、真抓实干的作风，一件事情接着一件事情办，一个问题接着一个问题破解，以钉钉子精神，下“绣花”功夫，推动各项目标任务、部署安排落到实处、取得实效。认真查摆和整改形式主义、官僚主义突出问题，全面落实为基层减负的各项要求，建立健全推动作风建设向纵深发展的长效机制。要在清正廉洁上作表率。坚持筑牢思想防线、扎紧制度红线、坚守行为底线，做到明公理、处公心、讲公道，确保履职用权不偏向、不越轨、不出格。坚持用事业陶冶内心，自觉把个人价值与事业发展相统一，深入学习老英雄张富清等先进典型，始终坚守初心、不改本色，始终淡泊名利、无私奉献。来源：组织人事报2019年7月11日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在互联互动中推进城市基层党建工作云南保山市委常委、组织部部长杨光银中共中央办公厅印发的《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，为新时期城市基层党建创新发展提供了遵循。加强和改进城市基层党建是贯彻落实习近平总书记关于加强基层党建基层治理重要指示要求、坚持党对城市工作全面领导的重要基础性工作，是推进城市高质量发展的重要保证。保山市委对城市基层党建工作高度重视，2016年在街道社区、机关事业单位、国有企业、非公企业等领域选取20个单位创建城市基层党建示范点；2017年实施“城市党建巩固提升行动”；2018年研究下发《关于巩固深化典型示范引领的具体方案》，持续推动城市基层党建示范点建设，打造城市基层党建示范群；2019年，在“基层党建创新提质年”中，深化实施党建示范创新提质工程，推动基层党建工作整体性创新提质。其目的就是要充分激活城市基层各类党组织，实现组织功能、组织优势、组织力量最大化，提高城市基层党建整体效应，为建设现代化大城市提供坚强组织保证。创新提升寻求突破在做强街道上创新提质。抓住机构改革的有利契机，深化街道机构改革，进一步推动街道聚焦主责主业，特别是要把工作重心转移到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全等社会治理工作上来，简单地说就是集中精力抓党建、抓治理、抓服务。落实街道对县级职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权、规划参与权、综合管理权、区域内事关群众利益重大决策和重大项目的建议权。调整优化街道内设机构，强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。在做优社区上创新提质。注重强化政治功能，使社区党组织成为社区群众的主心骨；增强服务能力，充分发挥“云岭先锋”综合服务平台、手机APP等功能，引导鼓励社区党组织大胆创新，提升服务质量。推进减负增效，列出社区减负增效清单，落实社区事务准入制，清理规范上级职能部门在社区设立的工作机构和加挂的各种牌子，实行街道统一对社区工作进行综合考核评比。实施好社区党组织书记“领头雁”工程，加强社区后备力量建设，把社区工作者队伍建设纳入各级干部人才队伍建设规划，推动志—113—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com愿者队伍建设等，建强党建工作者、社区工作者和志愿服务者队伍，确保社区有资源、有能力为群众服务。在做实系统上创新提质。强化城市基层党建的“引擎”作用，以城市基层党建的“公转”，带动各领域党建的“自转”；发挥各领域党建的“溢出”效应，以各领域党建的“自转”，促成城市基层党建的“公转”。探索城市基层党建“一轴双擎四联六驱”实践模式，充分发挥街道社区党组织“街乡吹哨，部门报到”的“轴心”带动作用，依托“雪亮工程”示范城市建设和“互联网+”大数据综合服务平台两大引擎，采取城市党建联盟、四级组织联动、服务先锋联创、党建治理联抓等方式，同步驱动街道社区党建、小区党建、商圈党建、非公有制经济组织和社会组织党建、学校党建、机关党建，推进城市基层党建与社会治理深度融合。在做活治理上创新提质。统筹城乡基层党建阵地建设，党群服务中心的建设，布局要体系化，疏密得当、上下联通，确保覆盖所有领域和各类群体；党群服务中心的管理使用，功能要综合化，整合党建、服务、治理等多种功能。系统着力务求实效深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持城市基层党建的正确方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习贯彻习近平总书记关于城市基层党建的重要论述，在学懂弄通做实上下功夫、在入脑入心上下功夫、在见到实效上下功夫。坚持“书记抓”和“抓书记”，统筹各方形成合力。城市基层党建涉及城市范围内各区域、各单位、各行业，是“全域党建”，需要整合调动各方力量齐抓共管，特别是涉及动体制、动权力、动资金、动利益的难题，需要书记出面，才能解决。组织部门要加强汇报，取得县（市、区）委书记的支持。坚持问题导向，突破重点破解难点。抓住街道管理体制改革、社区工作者职业体系建设等关键问题，啃硬骨头、打攻坚战，力争突破。同时，对共驻共建等长期得不到解决的问题，注重从完善体制、理顺关系、健全机制上研究措施；对投入不足、保障不力等老大难问题，注重从领导责任、政策保障上寻求突破；对基层服务项目单一、满足不了群众需求等问题，注重从整合资源、改进服务方式上推动解决。加大投入保障力度，整合利用各种资源要素。加大对街道社区、城市基层党建的投入力度，加强党群服务中心建设，保障社区干部的待遇。党秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真扎实地推动党支部规范化建设达标创建，把基础打牢。把握工作规律，着力增强基层组织力。把握城市基层党建的整体性、融合性、开放性、系统性、差异性特点，深化探索、探究规律，站在巩固党的执政基础、推进城市治理体系和治理能力现代化的高度，推进城市基层党建。要瞄准一个目标。围绕落实重点任务，着眼全域推进整体提升，力促城市基层党建区域均衡发展、各项工作齐头并进高质量运行，逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局，推进党建引领基层治理体制机制取得更大成效。要用好一个抓手。抓住街道体制改革，通过赋权扩能、调整机构把“轴心”建强，下好城市基层党建、基层治理“先手棋”，实现一招破题，满盘皆活。要形成一套制度。根据中央、省委关于城市基层党建的部署，研究制定相应的方案和措施，提升规范化制度化水平。来源：组织人事报2019年7月9日六版—115—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com聚智聚才创新创业四川泸州市委常委、组织部部长、统战部部长徐斌千秋基业，人才为本。习近平总书记指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。四川省委提出实施“一干多支”发展战略，为泸州发展带来了重大历史机遇。我们必须进一步提高政治站位，树立开明开放、聚智聚才理念，持续从政策、制度、平台、环境等供给上着力，为推进高质量发展、建成成渝城市群南部区域中心提供坚强的人才保障和智力支撑。树立人才第一资源理念，提供系统化政策供给，着力扩大聚智聚才磁力场习近平总书记指出，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。我们立足市情，突出问题导向，着力从人才事业平台、生态环境、氛围营造等方面综合施策，有效破解引进人才与本土人才政策不匹配、传统产业人才政策与新兴产业人才政策不均衡等问题，不断形成做好人才工作的新机制，新思路。坚持政策高点布局。围绕泸州人才短板，出台酒城人才新政，形成产业、教育、卫生等“1+N”人才政策体系，配套实施五大人才专项工程，加快推进全链条育才、全视角引才、全方位用才。坚持工作高位推动。实行市人才工作领导小组市委书记、市长“双组长”制，重大项目组长亲自推动，大额资金组长亲自审定，重要专家人才组长带头联系。完善人才工作考核评价办法，充分调动职能部门抓人才工作的积极性，形成全市上下一盘棋抓人才的良好格局。坚持资金高效投入。完善人才发展投入机制，每年设立5000万元人才发展基金，设立一支总规模为10亿元的高层次人才创新创业股权投资基金，专门为在泸州高校设立高层次人才（团队）引进专项基金。坚持人才服务大局导向，聚焦主战场引才用才，着力激发创新发展新动能我们紧跟党中央和省委步伐，搞好战略对接、明晰定位方向，在自贸区建设、产业转型升级、乡村振兴等经济社会发展主战场广泛引才聚才。聚焦自贸区建设引才聚才。把自贸区作为全市人才工作改革试点的突破口，大力推进人才体制机制创新。率先开展干部人才管理制度改革，建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com立档案工资与岗位薪酬相分离、人事档案职级与岗位聘任管理相分离的“双轨运行”管理模式，加快集聚适应自贸区发展的干部人才队伍。出台集聚高层次人才政策措施，在住房保障、岗位激励、项目用地、创业融资等方面给予大力扶持，鼓励高层次人才离岗技术创新、成果转化，加快打造特色人才集聚群。聚焦新兴产业发展引才聚才。把新兴产业领域作为人才政策的主投向，大力引进和培育与主导产业关联度高、发展急需的人才，在重点优势产业、战略性新兴产业、高端成长型产业、现代服务业等领域建成一批人才小集群，补齐产业转型升级中的人才短板。聚焦乡村振兴引才聚才。把农业农村作为人才工作的攻坚重点，联动市县乡三级，实施人才助力脱贫攻坚和乡村振兴三年行动计划，引导1000名能人回乡、项目回迁、资金回流，培养1000名大学生为乡村经济发展带头人，培养1000名乡村匠艺人才，建设10个院士专家工作站，为乡村振兴和脱贫攻坚集聚更多优秀的高素质实用型人才。拓展人才价值释放空间，搭建产学研一体平台，着力构筑创新创业大舞台创新驱动实质上是人才驱动。我市依托自贸区、产业园区、高等学校等基础和优势，搭建人才发展平台，全面提升引才聚才留才的空间和质量，让优秀人才创业有目标、发展有机会、干事有舞台。打造创新创业载体。高点起步推动中国（四川）自由贸易试验区川南临港片区建设，赋予自贸区人才工作局更大职能职权，推动自贸区争创国家和省级人才工作改革试点园区。依托泸州国家高新区、泸州长江经济开发区、中国白酒金三角酒业园区、航空航天产业园区等平台载体，为各类人才提供施展才能的广阔舞台。打通校地合作通道。坚持“走出去”与“引进来”相结合，主动对接海内外一流高校，建立战略合作关系。大力推动在泸州高校提档升级，加快建设博士后科研工作站、博士创新实践基地等高端人才科研平台。积极支持“产学研”协同合作，加快科技成果转化步伐。优化人才发展生态环境，提升综合性服务效能，着力营造人才向往高地—117—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com习近平总书记指出，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。我们把人才服务作为发展环境建设的重要内容，不断优化、持续营造良好人才发展生态。机制上推动。建立市高端人才服务中心，成立市人才协会，设立驻外人才工作联络站，构建“人才工作领导小组+人才办+高端人才服务中心+人才协会+海外（驻外）人才工作联络站”的管理服务新模式。健全有利于人才参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制。服务上优化。营造有利于企业家发展的政策环境和社会氛围，深化人才领域“最多跑一次”改革，制定人才领域行政服务事项目录，明确人才管理服务权力清单和责任清单。全面推进人才公寓建设，健全酒城人才服务卡，全力解决人才家属随迁、子女就学等后顾之忧。联络上真诚。建立领导干部联系专家人才机制，领导干部主动与人才交朋友。完善酒城人才荣誉制度，大张旗鼓开展人才奖励表彰。设立泸州“人才日”，营造爱才惜才、宜居宜业的人才发展环境。来源：组织人事报2019年6月27日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在革命老区示范区建设中彰显担当江西赣州市委常委、组织部部长王成兵在学深悟透上持续发力学习贯彻好总书记重要讲话精神，既要靠自发学深悟透、带头践行，更要推动各级党组织和党员干部用心学进去、用情讲出来、用力做起来。着力推动各级领导干部带头学。把重要讲话精神纳入党校（行政学院）、干部学院教育培训的必修课；根据总书记视察赣州的行程内容，开发一批教学案例和现场教学点，组织举办全市县处级领导干部学习班，让各级领导干部先学一步、学深一层。着力推动党员干部全覆盖学。以各基层党支部为主体，在6月份集中开展“学讲话、悟初心、践行动”主题党日活动，将重要讲话精神纳入必学内容。同时，把各地各部门学习宣传贯彻重要讲话精神情况纳入领导班子和领导干部考评内容，引导各级党组织采取培训班、学习班、读书会等多种形式开展学习贯彻。着力抓好组织系统深入学。组织全市组织系统通过部务会、中心组学习会反复学、深入学，引导全市组工干部带着感情、带着责任、带着问题学深学透，做到内化于心、外化于行。在指导实践上久久为功在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展前夕，总书记亲临赣州，探寻“初心”源头，提出“四个不要忘了”，为全党作出了示范表率。我们有幸近距离聆听总书记的谆谆教诲，更要深刻领会精神要义，切实用以指导实践、推动工作。一方面，紧跟总书记步伐，按照省委、市委部署，高标准谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，在抓好“规定动作”的基础上，发挥红色资源、“初心”重要发源地等优势，创新“自选动作”，让全市主题教育富有赣州特色。另一方面，把重要讲话精神贯穿组织工作的全过程各方面。贯彻新修订干部选拔任用条例，提高干部专业化研判、选配、培养和管理水平，锻造一支高素质专业化执政骨干队伍；全面推进“基层党建质量提升行动”，结合中央、省委对脱贫攻坚、扫黑除恶巡视督导反馈问题整改，重点抓好软弱涣散村党组织整顿、村级集体经济发展等工作；深化人才体制机制改革，加—119—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com快“高精尖缺”人才引进，策应乡村振兴战略加强乡土人才队伍建设，为推动革命老区高质量发展提供更加坚强有力的人才保证。在整装再发中永攀高峰总书记有指示，省委、市委有部署，组织部门坚决有行动，努力在走好新时代的长征路上再攀高峰、再创佳绩。在组织工作上创品牌。切实把重要讲话精神转化为组织工作的具体思路举措和发展成效，推动城市基层党建、抓党建促脱贫等工作再上新水平，确保基层党组织全面进步全面过硬；做响赣州干部教育培训红色教育品牌，重点落实好与中井院合作协议项目，联大靠强推动赣州、遵义、延安三地红色教育培训联盟；优化完善人才政策体系，抓好赣南苏区人才峰会项目落实，尽快形成产能和生产力，不断扩大我市人才工作在全省、全国的影响力。在改进作风上作表率。带头落实中央、省委、市委关于为基层减负的文件要求，积极推动“基层减负年”工作，教育引导各级组工干部坚决整治形式主义、官僚主义，坚持实事求是的思想路线，以真抓实干的作风抓好重要讲话精神的贯彻落实，在打造模范部门上当好表率。在狠抓落实上当先锋。发扬钉钉子抓落实的精神，围绕省委、市委学习贯彻的具体要求，细化措施，逐条梳理，逐项研究，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，推动总书记视察重要讲话精神落地生根、开花结果，全面开创赣州组织工作新局面，以优异成绩迎接新中国成立70周年。来源：组织人事报2019年6月25日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com为长三角一体化发展贡献组织力量安徽芜湖市委常委、组织部部长、统战部部长杨志斌随着长三角一体化发展上升为国家战略，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》呼之欲出，长三角一体化进程正式驶入“快车道”。芜湖作为安徽融入长三角一体化发展的“桥头堡”，抢抓重大历史机遇，实现更高质量发展，离不开坚强有力的组织保障。组织部门必须找准组织工作与发展全局同频共振的契合点、优势转化的发力点，坚持干在实处、走在前列，真正做到向中心聚焦，为大局聚力，为长三角高质量一体化发展贡献组织力量。激发第一资源活力，下好创新先手棋人才是创新发展的第一资源。习近平总书记反复强调：“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”对像芜湖这样的三线城市而言，一方面要时刻应对日趋激烈的人才“争夺战”，特别是像上海超一线城市，南京新一线城市等“引力场”带来的人才虹吸效应。另一方面，可以利用城市生活成本低、后发潜力大等“洼地”优势，聚焦“安居、乐业、归属”三大人才需求，优化完善本地人才政策体系，坚持错位发展，采取差异化的人才竞争策略，吸引长三角大城市挤出效应带来的人才回流。要创新管理体制，深化人才发展体制机制改革，主动向用人主体放权，为人才松绑，精简政策兑现的冗余环节，切实打通影响人才政策落地见效的“最后一公里”。要创新引才机制，实行更灵活的柔性引才模式，鼓励用人单位采取岗位聘用、顾问指导、技术服务等方式，吸引沪苏浙高层次人才前来开展短期服务。要创新服务机制，以推进长三角G60科创走廊“一网通办”为契机，持续深化人才服务“最多跑一次”改革，为高层次人才提供精准优质服务，营造近悦远来的人才生态。共建共享创新平台，打造科创共同体推动科技创新一体化，打造长三角科技创新共同体，是长三角高质量一体化发展的内在要求。必须利用长三角科创资源密集优势，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键，建立更高效的平台聚才机制。要坚持招商招才并举、引资引智同频，依托创新型企业、新型研发机构、高新技术项目的“强磁场”，引进集聚一大批与本地发展战略高度契合的高端人才团队，为区域协同创—121—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com新，科技成果转化、重大产业发展注入持久动能。要发挥长三角科创共同体、G60科创走廊等区域合作和人才共享叠加优势，建好用活各类重大公共研发平台，在集聚创新资源、协同技术攻关等领域，与长三角城市开展深入合作，带动本地产业核心竞争力和区域创新能力提升。要扩大对外开放窗口，强化与长三角地区创新要素合作对接，促进创新平台、创新人才、科研项目在本地集聚转化。强化干部担当作为，建设生态最优区坚持生态优先、践行绿色发展理念，是长三角高质量一体化发展的必然要求。必须牢固树立绿水青山就是金山银山理念，严格落实环境保护“党政同责、一岗双责、失职追责”制度，强化使命担当，认真履职尽责。要重视源头建设，针对生态环保、污染防治、城市规划等专业岗位，制定专业干部人才培养储备计划，在公务员考录和事业单位工作人员招考中，扩大急需紧缺、专业性强的岗位比例，注重从国企、高校、科研院所等各个领域各条战线，选拔具有生态环境保护等专业背景的优秀专业人才。要将生态环保纳入各级干部教育培训内容，定期开展生态环保、绿色发展等专题培训，提高广大党员干部特别是领导干部践行绿色发展理念的专业素质和专业能力。要探索建立G60科创走廊九城市组织部门常态化互派干部交流挂职、实践锻炼的工作机制，积极选派优秀后备干部派驻G60联席办挂职锻炼，到沪苏浙学习生态文明建设先进经验。要发挥考核“指挥棒”作用，进一步调整优化考核内容指标，引导领导干部树立正确的政绩观和发展观。要树立鲜明选人用人导向，对在生态环境保护、污染防治攻坚等重点工作中勇于担难担险担责、不怕得罪人、工作成效显著的干部，加大提拔使用力度。严密基层组织体系，增进群众获得感长三角高质量一体化发展的出发点和落脚点，是为了让人民群众有更加美好的生活。必须把党的建设贯穿于基层社会治理的各方面和全过程，推动党建引领基层治理创新的特色更加鲜明，组织有活力、党员起作用、群众得实惠的成效更加显著。要推深做实抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工程，充分发挥好“五个作用”，即各级党委组织领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、农村党员先锋模范作用、选派帮扶干部骨干带头作用、社会舆论宣传引导作用，最大限度把干部人才资源向脱贫攻坚、乡村振兴一线集聚。要增强街道社区基层党组织政治功能和战斗力，提升党组织领导基层治理工作水平，以优质高效的服务引领城市基层治理和谐安康，真正让秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com群众在加强基层党建中有更多的获得感、幸福感、安全感。来源：组织人事报2019年6月20日六版—123—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com构建“六大体系”，以组织振兴促乡村振兴四川广元市委常委、组织部部长许东明四川广元市紧扣中央、省委实施乡村振兴战略部署要求，主动跟进加强农村基层组织建设，研制出台《广元市乡村组织振兴实施方案》，以构建“六大体系”为重点，着力推动农村基层组织全域过硬，实现以组织振兴促乡村振兴。优化组织覆盖体系，拓展组织覆盖广度积极适应农村产业发展、农村治理的转型和调整，注重以组织体系的重构和优化扩大覆盖面、提升组织力。一是创新设置农村党组织。始终坚持把支部建在村上，坚持因地制宜推进村党组织合建联建；大力探索区域化党组织设置，以片区建立乡镇大党委，推行中心村联合党委（党总支）；加大在新型经济组织、社会组织中建立党组织力度。二是推动村内组织健康发展。规范设置村党组织领导下的村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织等村内各级组织。深化群团组织改革，推动各类组织健康有序发展。三是构建城乡党建融合新格局。深化城乡党建结对共建，以党建引领城乡融合发展，加快城乡产业融合发展、基础设施互联互通、公共服务共建共享，促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置。建强骨干支撑体系，提升队伍建设质量始终把村党组织带头人作为乡村振兴的关键支撑，创新举措提升干部队伍能力素质，建强骨干队伍。一是多渠道建强带头人队伍。持续实施村党组织带头人整体优化提升行动，通过从优秀农民工中回引一批，从本村致富能手、大学毕业生、退役军人中培养一批，从返乡居住的机关、国有企事业单位退休党员中选聘一批，运用“岗编适度分离”政策面向社会考聘一批，从现任优秀人员中跨村交流一批“五个一批”方式，选优配强村党组织书记。二是多方式提升能力素质。分层分类开展乡村干部和农村致富带头人集中培训；每年选派不低于300名乡村干部人才赴发达地区跟班学习、实践锻炼，持续实施村党组织带头人学历提升计划。三是多举措建强人才队伍。以实施优秀农民工定向回引培养工程为抓手，加大农民工党员培养力度；依托党校、党性教育基地等阵地，建立一批乡村振兴实践（培训）基地；实施归巢创业计划，每年回引和支持2000名广元籍人才回乡投资兴业。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提升服务管理体系，强化乡镇龙头作用立足于农村社会需求的新变化和新特点，不断强化乡村服务功能，增强党组织引领发展改革能力。一是加强乡镇党委规范化建设。为规模较大乡镇统筹选配1名专职副书记主抓乡村振兴；健全落实“一办三中心”运行机制，全面加强服务型乡镇建设；落实乡镇党委书记抓农村党建月例会制度。二是探索扩权强镇、合乡并村。依法依规赋予乡镇更大的经济社会管理权限，构建功能完善权责一致的管理体制；科学合理调整村和城乡社区规模，积极稳妥推进村优化整合。三是健全乡村便民服务网络。完善县乡村三级便民服务体系，实行基层公共服务清单制度；大力培育服务性、公益性、互助性城乡社区社会组织；探索建立“社工+志工”联动机制。完善三治融合体系，构建善治乡村格局坚持村党组织领导核心地位，着力推进自治、法治和德治高度融合的善治乡村建设。一是强化领导核心地位。严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，推动把加强党的领导有关要求写入村民自治组织、村集体经济组织等相关组织章程，鼓励村党组织班子成员、党员担任集体经济组织负责人。二是建设善治乡村。坚持自治、法治、德治相融互促，健全完善村务监督委员会运行机制，落实“四议两公开一监督”工作法；全力推进公共法律服务体系全覆盖，深入实施乡村道德建设工程，提升乡村治理水平。三是创新园区治理模式。探索现代农业园区“党委+管委会”模式，把现代农业园区建成现代产业的核心区、善治乡村治理的先行区。创新作用发挥体系，堡垒先锋引航发展立足乡村两级党组织既是振兴主体，又是直接实践者，创新实施“四大行动”，彰显党建引领发展作用。一是实施乡村产业振兴先锋行动。支持村干部依规依纪依法入股新型农业经营主体，按章程获得合法收益。推广党员中心户、党员创业之家和党群创业综合体，引领党员群众互助发展；鼓励建设一批“红色农家乐（民宿）”“红色家庭农场”“红色农民合作社”等。二是实施乡村生态振兴先锋行动。推行“网格化管理、组团式服务”，建立环境整治重点部位党员责任区，健全“干部+党员+农户”网格管理制度。三是实施乡村文化振兴先锋行动。倡树文明新风，常态开展乡村“文明称号”创建。组织开展党员干部家庭“传家训、立家规、扬家风”活动，推行农村党员家庭“挂牌亮户”。四是实施惠民聚心先锋行动。构建党员干部联系服—125—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com务群众长效机制，探索集体经济入股分红、创新创业信贷支持、自主经营奖补等联农带农利益联结机制。落实责任保障体系，真金白银加大投入着力破解基层保障瓶颈制约，加大基层基础保障投入力度，激发基层干事创业活力。一是三张清单压紧压实责任。实行县乡村三级党组织书记抓农村基层党建责任清单、领导班子“一岗双责”清单和相关部门责任清单管理制度，推动责任压紧落实。二是创新机制发展集体经济。用活用好土地留用扶持、政府资金扶持等支持政策，拓宽集体经济发展路径。明确规定对村集体经济年纯收益达到5万元以上的村，按照章程提取不高于10%的收益用于村级组织运行经费保障和提高管理人员待遇。三是提高待遇充分激发活力。明确规定，从2019年起全面推行村干部“基本报酬补助+绩效工资”制度，村党组织书记、村委会主任、村文书每人每月落实500元、400元、300元绩效补助。来源：组织人事报2019年6月13日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com强化组织工作的底线思维辽宁葫芦岛市委常委、组织部部长蹇丹习近平总书记多次指出，要善于运用底线思维方法，凡事从坏处准备，努力争取最好结果，做到有备无患、遇事不慌。全国组织部长会议也提出，组织部门要守土有责、守土尽责，增强忧患意识、防范化解风险。做好新时代组织工作，一定要筑牢忧患意识，强化底线思维。强化“三种意识”，筑牢思想屏障强化信仰意识。理想信念是党员干部的精神“底线”，没有理想信念或信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会丧失“底线”。为此，要继续抓好各级领导干部的理想信念教育，严格按照中央部署和省委要求，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育和“新中国成立70周年”系列庆祝活动。强化忧患意识。在加快辽宁全面振兴、全方位振兴过程中，“底线思维”要求组织工作的各个方面和环节，要注重危机、风险、困难、问题的评估和判断。要按照全国组织部长会议要求，认真开展组织工作各项风险排查，及时掌握党员干部思想动态，真正做到居安思危、防患于未然。强化责任意识。责任意识强，再危险的工作也能减少风险；责任意识弱，再安全的岗位也会出现险情。组工干部要牢固树立责任意识，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，把组织工作放到全市振兴发展的全局中去谋划、推进，做好“人”这篇大文章，谨慎用权、自觉担当。健全“三项机制”，夯实制度防线建立健全风险评估研判机制。要科学研判、深刻把握国内外、省内外的发展形势，充分估量干部人才工作、基层组织建设中可能出现的变数和不确定性，根据不同岗位特点、时间节点，排查薄弱环节和潜在风险点，制定相应防范举措，筑牢工作底线。建立健全工作问责机制。监督问责是有效的督导利器。当前，仍有个别党员干部理想信念淡薄、党的观念弱化、规矩纪律松弛，特别是不担当、不作为，甚至“隐形不作为”现象有所抬头。为此，要将底线防守责任落实到具体部门、具体责任人、具体措施上，对于那些“圆滑官”“太平官”“官油子”，必须启动问责机制，对问题严重、屡教不改的进行组织调整。建立健全能力素质提升机制。有底气才能守住底线，有实力才能有所作为。因此，组织部门要带头培养斗争精神、增强斗—127—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com争本领，自觉同违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威现象作坚决斗争；要把培养干部斗争精神、增强斗争本领作为干部教育培训、选拔任用、管理监督的重要内容、重要依据和重要约束。注重“三项创新”，提升工作实效创新理念。理念决定思路，思路决定出路。组织工作要避免风险、填补漏洞，就要自觉把思想认识从旧观念、旧做法中解放出来，从新时代组织工作的基本布局、价值取向、重大原则、战略路径、质量要求、作风保障等各个方面，主动适应新时代党的建设的伟大斗争新形势、新要求，实现工作由被动服务向主动引领的升华。创新机制。要创新人才引进、培养、激励和管理机制，进一步夯实“一园一寓三基地”人才服务新格局，实施“1526”人才工作计划。要创新基层党组织设置模式和服务机制，不断提升基层党组织的组织力。创新方法。坚持“底线思维”就要摸透“下情”、掌握“实情”、明晰“险情”，为此，组织工作要认真落实“三会一课”、经常性谈心谈话、民主评议、年度考核和民主生活会等各项制度规定，建立健全诫勉谈话和函询、重大事项报告制度，对组工干部中出现的违背工作底线的倾向性、苗头性问题及早发现、及时处理，坚守而不保守，在知底、保底的基础上，不断创新组织工作方式方法。来源：组织人事报2019年6月4日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com拧紧干部选拔任用的“螺丝钉”云南保山市委常委、组织部部长杨光银列宁说：“显然，如果没有人员的任命和调动，任何政治也就无法体现。因此，任何组织问题都有政治意义。”千秋大业重在用人、事业兴衰重在干部，选贤任能必须从严要求、从严把关。新修订的《干部任用条例》把握干部成长规律、促进干部健康成长，通过拧紧干部选拔任用的“螺丝钉”，为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证，确保选拔任用的干部靠得住、过得硬、能放心。拧紧教育培养的“螺丝钉”忠诚源于理论清醒、追随来自坚定信仰，通过有针对性地开展专题培训、现场教学、警示教育等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把政治关作为选用“第一关”，补足精神之“钙”，守住共产党人的根与魂。围绕提升政治上的“内功修为”，培养斗争精神、增强斗争本领，搭建政治历练平台，提高各级干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。拧紧知事识人的“螺丝钉”知人深、识人准，干部工作的核心任务是选准用好干部，而选准用好的前提是知事识人。注重把考事和考人统一起来，增强知事识人本领，客观、全面、准确地看人、评价人，考准考实干部。重点围绕新修订的《干部任用条例》完善考核、考察、研判等机制，健全完善相互衔接、环环相扣的措施办法，建立起把功夫下在平时、把情况掌握在日常的机制性安排，带上“显微镜”“望远镜”，在常态工作中“看”干部能力、在实地调研中“访”干部实情、在档案材料中“查”干部忠诚、在实绩考核中“评”干部作为、在适宜岗位上“用”干部所长，从而大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。拧紧监督管理的“螺丝钉”信任不能代替监督，加强监督管理是锻造好干部的重要环节。坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。着力纠正“重选轻管”倾向，根据—129—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com新修订的《干部任用条例》要求，深入研究新时代干部管理工作的特点和规律，不断健全预防机制、监督机制、问责机制，做细日常监督、从严清理规范，管在日常、严在经常，真管真严、敢管敢严、长管长严，织密干部管理的制度笼子，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，把从严监督管理作为促进干部履职担当、干事创业的有力杠杆和重要推手，强化导向激励，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准，干得好的干部大胆使用，能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的干部坚决调整下来。来源：组织人事报2019年5月23日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com倡导讲担当重担当的选人用人导向重庆市委常委、组织部部长胡文容习近平总书记强调，要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。全国组织部长会议指出，要从选拔任用上引导干部争相担当。组织部门要认真落实这一要求，下功夫把担当作为的干部选出来、用出来、管出来、带出来。聚焦政治忠诚看担当要从对党忠诚的高度看待干部担当问题，聚焦“六个是否”细化考察干部的政治素质，着重了解干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，了解干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，切实用实干担当检验干部的忠诚。要健全日常考核考察机制，经常深入脱贫攻坚、乡村振兴、城市提升、开发开放等主战场考察识别干部，注重了解干部在本职工作、急难险重任务、防范化解重大风险中的表现，听其言、观其行、察其事、析其理，把干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律真正考察识别出来。将政治把关贯穿选人用人全过程，党委（党组）推荐人选、民主推荐测评和考察谈话、开展“凡提四必”等，必须把干部的政治表现、担当作为等情况搞清楚，坚决把伪忠诚假忠诚、不担当不作为的人挡在门外。突出事业为上重担当要紧扣全市中心任务，围绕全力打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”，深入研究发展、研究班子、研究干部，突出依事择人、人岗相适、精准选配。着力选拔在重大斗争中经过磨砺的干部，选拔具有过硬专业精神、专业能力的干部，选拔敢干事、会干事、干成事的干部，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。持续强化以实干立身、凭实绩用人的鲜明导向，以更大力度拓宽选人用人视野，盘活用好党政机关、国有企业、高等学校、科研院所等各条战线、各个领域的干部资源，更宽领域、更大范围发现和选拔改革攻坚的促进派、实干家。始终坚持公正用人，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，公平对待和使用干部，确保每调整一批干部都充分体现组织公道、干事导向，以用人风清气正带动干部风正劲足。—131—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚持严管厚爱讲担当要把选干部与管干部结合起来，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，从严加强干部教育培训和管理监督，促使党员干部坚守信念、坚守纪律、坚守责任，争做新时代的不懈奋斗者。做深做细做实谈心谈话工作，按照全覆盖、常态化要求分级开展谈心谈话，对干部既明确指出缺点和不足，又注重给予鞭策和鼓励，真正达到摸清情况、释疑解惑、咬耳扯袖、加油鼓劲的目的。认真落实“三个区分开来”要求，细化明确容错纠错具体情形，制定关心关爱基层干部若干措施，勇于为担当者担当、为负责者负责、为干事者挡事，保护干部干事创业的积极性，使广大干部心劲十足工作、心清气爽生活，在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。来源：组织人事报2019年5月16日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com精准把握“革命化”干部四大特质山东滕州市委组织部常务副部长闫培楷中央近日下发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，强调“推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化”要求。“革命化”依然被作为干部队伍“四化”方针的首项，在新时代干部队伍建设中有其特定的内涵，必须深刻把握其四大特质，精准而有力地推动干部队伍“革命化”。第一特质：绝对忠诚天下至德，莫大乎忠。新条例在人选标准条件上要求“牢固树立‘四个意识’，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。干部队伍建设第一位要求是绝对忠诚，忠诚于党、忠诚于以习近平同志为核心的党中央。绝对忠诚既是最基本的政治品格，更是最崇高的政治之魄。要坚持把政治忠诚作为考量干部首要因素，突出政治把关，在领导班子换届、党政机构改革、干部日常调整、优秀年轻干部选拔等工作中，坚决把“伪忠诚”“假忠诚”的人挡在门外。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，教育党员干部牢记初心使命，无论任何时候在思想上、政治上、行动上都与党中央保持高度一致。各级党员干部都要永葆对党“绝对忠诚”的政治本色，持续对标看齐，时常校准偏差，做到贯彻中央部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。第二特质：无私无畏心底无私天地宽。无私才能无畏，无私才敢担当。新时代党员干部必须有更加强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，大公无私、一心为公、一心向党，像焦裕禄、廖俊波、黄大年等模范一样，把个人价值融入到新时代党的伟大事业中去。革命工作，必须事业为上。和平年代的干部“革命化”，依然要求党员干部无私无畏。无私才有大胸怀、大境界，才能摆正个人私利与事业大局的关系。革命战争年代，无数先烈为了革命事业，不惜献出宝贵生命。但现在却有一部分干部，为在职称、职务职级并行甚至死后丧葬费等一点利益差别，置“人岗相适、人事相宜”干部调整原则于不顾，反复向组织提出—133—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要求，有的甚至“磨闹吵”、不达目的不罢休，其“革命性”完全丧失。无畏才有大担当、硬肩膀，才能重任面前不退缩、困难面前敢斗争。在秦岭违建别墅事件上，地方党委政府瞒报数据，说到底还是部分领导干部丧失了共产党人的风骨、气节、操守和胆魄，私字当头、“爱惜羽毛”、畏首畏尾，就怕触及某些人的利益，企图蒙混过关，对中央部署阳奉阴违。习近平总书记强调，“新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。广大党员干部要永葆“无私无畏”的政治胸怀，继承和发扬好斗争精神，增强斗争本领，敢于亮剑、善于斗争，坚决抵制违反政治纪律、危害政治安全的行为。特别是在落实防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”中，要坚守岗位职责，坚定“只能打赢”的决心，守土有责、守土尽责，严把关口，排除干扰，把隐患消除到位、把矛盾化解到位、把问题整治到位，坚决保证中央决策部署落实。第三特质：善谋有为新条例全篇坚持事业为上，突出实绩实干实效的鲜明导向，大力选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。干部干部，“干”字当头。新时代党员干部不但要能干，还得会干，既要有愚公移山的苦干精神，也要有善抓善成的巧劲，做到发展经济有思路、社会治理有办法、带领群众有作为。习近平总书记指出，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。各级党员干部要永葆“善谋有为”的政治担当，必须结合实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提升适应新发展、完成新任务、实现新目标的能力，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。要深刻把握发展规律，打基础利长远，不盲目决策，不为一时政绩。要吃透上情，精准对接国家、省市重大规划布局；立足中情，找准本地乡村振兴、新旧动能转换工作突破口；摸清下情，创造性地抓好工作落实。要发扬钉钉子精神，面向经济建设主战场、聚焦民生建设大领域，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底，夯实事业发展基石。第四特质：干净担当干净担当是种操守，更是一种保障。习近平总书记强调，“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com担当而不干净迟早要出事。现实中众多腐化的事例，都是从收受烟酒、衣物、保健品开始。中纪委《掩耳盗铃式的贪腐难逃法网》警示片中，浙江省绍兴市委原常委、宣传部原部长何加顺就是这样开始的，他收受礼品的态度慢慢从“想退”，到“想退未退”，再到心安理得接受，甚至把“我为你办事、你自愿送我物品”视为常态，最终一发不可收拾，走向了不归路。党员干部不能以干事为幌子为不干净开脱，要守住底线，干净做事，做一个忠诚干净担当的好干部。来源：组织人事报2019年5月14日六版—135—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com抓实基层党建“三起来”推动组织工作高质量河南孟州市委常委、组织部部长李玉明在全国组织部长会议上，陈希部长强调要牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全面增强基层党组织政治功能和组织力。孟州聚焦全国组织部长会议安排的重点工作任务，以“党旗飘起来、党徽亮起来、党员动起来”活动为总载体、总抓手，加大亮点培育力度，大力选树先进典型，时刻保持担当作为、狠抓落实的工作劲头，推动党的建设和组织工作高质量发展。强化政治统领，让党旗在各个阵地飘起来坚持把增强“四个意识”和践行“两个维护”作为首要任务，狠抓思想教育，着力在解决作风问题中增强党性，在增强党性中转变作风。夯实责任抓书记，分乡镇、机关、支部3个层面，明确了书记抓党建15项责任清单和13个基层党建底线问题清单，制定了奖励表彰和责任追究办法。“四讲一树”抓教育，在市、乡、村建立“新时代文明实践中心（所、站）”，组建讲师团队，讲政治理论、讲三农政策、讲基层治理、讲优秀传统文化，树立新发展理念，让党的创新理论进机关、进农村、进社区、进企业、进校园、进网络，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。“三线一带”抓阵地，结合地域特点，按照岭区、平原、滩区3条线，建设党建示范带，设置各类党建标识400余处，建成大型“新时代文明实践站”29个，新建和修缮村级活动场所50个，打造“不忘初心、牢记使命”党性教育基地和一批党建综合体，教育引导广大党员群众听党话、感党恩、跟党走。建强组织堡垒，让党徽在各行各业亮起来坚持把建强组织、管好队伍作为党的基础性建设，全面从严抓落实，持续提升支部标准化、规范化水平。“五有标准”育强“头雁”，按照对党忠诚有正气、公正无私有威信、社会治理有办法、带头致富有本领、清正廉洁有担当“五有标准”，先后培育28名“红色头雁”，储备培养后备干部712名。“三抓一创”建强组织，全面抓规范、典型抓示范、后进抓帮扶、分类创建星级党组织，全市20个软弱涣散党组织实现转化，培育五星党组织42个。分类创建提升水平，建立“2345”支部创建体系，即在“两新”组织开展党建强、发展强“双强”支部创建活动；在社区开展组织满意、党员满意、居民满意“三满意”支部创建活动；在机关开展党性坚定、纪律严明、作风秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com务实、业绩突出“四表率”支部创建活动；在农村开展班子好、队伍好、思路好、蓝图好、机制好“五个好”支部创建活动。“三亮一争”激发活力，开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩，积分考评争先锋”活动，近2万名党员亮出了承诺，评选出季度之星600余名。发挥先锋作用，让党员在各个领域动起来坚持把实施“五联共建”作为加强党建工作的制度保障，以党建工作统领各项中心工作，突出解决“党员和群众一个样、党建和业务两张皮”的问题。中心工作“领导联点”，所有县级领导包乡联村指导中心工作推进，带头联系贫困村和软弱涣散村，乡镇（街道）班子成员联系若干个企业和村，做到联系点全覆盖。驻村帮扶“支部联建”，123个市直单位与农村党组织实行组织联建，1200余名机关党员与农户结成帮扶对子，开展“四帮四扶”活动。城市提质“部门联创”，市直机关党组织对照攻坚任务和中心工作，认领责任区，先后开展“我是党员我先行”志愿服务活动6000余次。社会扶贫“企业联村”，26家企业党组织联系24个贫困村，提供价值842万元的物资和资金，引进项目34个，为贫困户提供就业岗位132个。邻里互助“党员联户”，创新“一编三定五服务”机制，将农村无职党员分为产业振兴、政策宣传、乡村文明、民事调解、环境卫生5个特色功能小组，分组为群众提供服务，实现了党员联户全覆盖，先后为群众办理实事好事2.2万件。来源：组织人事报2019年5月9日六版—137—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com组织部门应不断培厚良好政治生态土壤四川宜宾市委常委、组织部部长杨俊辉近日，党中央出台的《加强党的政治建设意见》指出：“加强党的政治建设，必须把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本。”组织部门作为政治机关，培育良好政治生态土壤是应有的题中之义。在宜宾决战决胜全面小康的攻坚期、加快建成全省经济副中心的关键期，组织工作更应聚焦主业、扛起主责，培育正气充盈、山清水秀的政治生态，为经济社会健康发展提供坚强保障。以坚定政治信仰为压舱石，教育干部践行“两个维护”政治信仰是共产党人的“根”和“魂”，尤其在当前社会思想多元多变趋势日益明显情况下，必须凝聚高度统一的政治意志，以坚定的政治信仰挺起共产党人的精神脊梁。要对理论武装常抓不懈，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班次、中心组学习会、组织生活会必修课程，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会党中央治国理政的新理念新思想新战略，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践，以理论上的成熟确保思想上的清醒、增强行动上的自觉。要对政德建设常抓不懈，把领导干部政德建设放在更加突出的位置，科学制定考德的指标，积极拓展考德渠道，充分运用考德的结果，培养党员干部的优良政治品德，旗帜鲜明地从思想深处和实际行动上同各种错误思想和不良倾向进行批判斗争，增强政治定力。要对政治纪律规矩常抓不懈，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，以学习党章、贯彻党章、维护党章为抓手，引导党员干部树立党章意识，以党章为根本行为准则，把遵守政治纪律落实到大是大非问题上，落实到日常工作生活中，对口号喊得震天响、阳奉阴违、妄议中央大政方针和打折扣、做选择、搞变通等行为严肃查处，推动党的政治纪律成为全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上的刚性约束。以严肃党内生活为大熔炉，引导干部强化党性锤炼严肃党内政治生活，既是党的政治建设的重要任务，又是加强党的政治建设的基本途径。关键是引导党员干部不断增强政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，在党内政治生活大熔炉中百炼成钢。要严格落实组织生活制度，结合深入推进党支部标准化规范化建设，加强对各级党组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com织执行“三会一课”、民主生活会、谈心交心、民主评议党员和请示报告等制度情况的督查指导，既要看是否认真组织开展，又要看开展成效如何，着力解决庸俗化、随意化、平淡化问题，进一步增强党的组织生活制度的政治性、严肃性、有效性。要与时俱进丰富形式内容，主动适应信息时代新形势和党员队伍思想状况新变化，充分发挥互联网、大数据等新兴技术优势，结合智慧党建信息平台建设，针对不同行业领域、不同层面党员队伍特点，注重丰富完善党内组织生活的内容，创新组织生活方式载体，推广书记讲党课、党员论坛、“党员政治生日”等有效形式，避免组织生活照搬照套、空泛枯燥、单一灌输，增强组织生活吸引力和感染力，提高党员认可度和积极性。要较真碰硬提升质量成效，坚持充分交流沟通、真诚指出错误、团结统一思想，用好批评和自我批评武器，敢于较真碰硬、勇于揭短亮丑，特别是对搞形式走过场、弄虚作假的坚决叫停、责令重开，切实让组织生活成为党员干部清除政治灰尘、自我净化完善的熔炉。以鲜明用人导向为风向标，激励干部勇于担当作为用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。加强政治建设，必须坚持新时代好干部标准，鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认导向，以选人用人的风清气正促进政治生态的山清水秀。要始终突出政治标准，把政治过硬摆在首位，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，大力选拔对党绝对忠诚，有理想、有自信、有定力的干部，对政治上不合格的干部实行“一票否决”，让政治上“靠得住”的好干部脱颖而出。要始终鲜明实干导向，大力选拔敢于担当、勇挑重担，有能力、有干劲、有魄力的干部，拓宽选人用人视野和格局，放眼各条战线、各个领域，特别关注长期扎根奋斗在全面创新改革最前沿的攻坚干部、在经济转型发展主战场的实干干部、在脱贫攻坚第一线的基层干部，特别关注受到省委、市委表彰的优秀干部，真正让实干者得利、让吃苦者吃香、让有为者有位。要始终坚持事业为上，把事业需要、岗位要求与干部人选条件紧密结合起来，聚焦班子结构最优、功能最强目标，根据不同地区、不同部门的发展定位和职能特点，综合考虑干部专业特长、性格气质等因素，在更大范围内统筹优化配置干部资源，做到知事识人、依事择人。以涵养健康文化为动力源，淬炼干部正确价值取向政治文化润泽心灵、滋养精神、引领风尚，既时时刻刻影响党员干部的价值取向和行为方式，又从根本上影响着政治生态状况。要以主题教育—139—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com固本培元，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，以潜移默化、润物细无声的方式进行春风化雨般的熏陶，持之以恒注重教育引导各级党组织和党员自觉树立正确的价值观，使党员干部形成共同的价值追求、行为规范，从而真正固本培元、补钙壮骨。要大力弘扬中华民族优秀的传统文化，特别要宣传修齐治平、为政以德等以德为政文化，弘扬井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等革命文化，引导党员干部继承先烈宝贵的精神财富，在学习榜样中汲取力量，坚定文化自信，永葆政治本色。要以破立并举激浊扬清，深刻吸取蒲波案教训，抓实“以案促改”工作，从政治文化上正本清源，旗帜鲜明地抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，反对当面一套、背后一套的两面人做派，反对拉帮结派的圈子文化、袍哥文化、码头文化，扶正祛邪、激浊扬清，让不良风气寸步难行，让党内正气持续上升。来源：组织人事报2019年4月30日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com全面增强基层党组织政治功能和组织力天津市委常委、组织部部长喻云林习近平总书记指出，加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。全国组织部长会议对全面增强基层党组织政治功能和组织力作出新部署、提出新要求。天津要牢固树立大抓基层鲜明导向，以落实《天津市全面实施基层党组织组织力提升工程三年行动计划》为总抓手，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉，多用心、大用力、准用人、严用责、铁用制，扎实推动基层党组织全面进步全面过硬。以党的政治建设为统领，着力推动基层党组织坚决做到“两个维护”推动党的政治建设各项任务在基层落实落地，重点解决好真用心、真尽力、真落实的问题。高标准高质量组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，持续推动大学习大教育大培训大普及。坚持政治生活、政治文化、政治生态一体建设，推动党内政治文化建设有效渗入基层党组织的一切活动、渗入党员干部的日常工作生活。持续深化圈子文化、码头文化、好人主义专项整治，以纯洁基层组织推动政治生态不断净化。以解决“中梗阻”问题为关键，着力推动党的全面领导贯穿到底要从党的领导全面加强全面体现的高度，进一步理顺体制、完善机制，确保党的全面领导“一根钢钎”插到底。做实做强街道社区和村党组织的“轴心”地位，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人。大力推动国企党的领导融入公司治理各环节，全面落实重大决策党组织研究前置和党委书记、董事长“一人兼”。坚持高校党委领导下的校长负责制，把党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程。全面推行机关事业单位党员行政负责人担任机关党组织书记，建立健全党组织领导下的校长(院长、所长)负责制。大力实施“两新”组织党组织覆盖攻坚、亮旗示范、红领人才培育等专项行动，不断扩大号召力和凝聚力。以抓重大任务落实为检验，着力推动基层党组织充分发挥领导作用要落实好推进实施乡村振兴战略暨农村人居环境整治三年行动部署，深化结对帮扶困难村工作。深入开展学习借鉴河北正定塔元庄村经验试点—141—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作，全面实行行政村星级管理，推动农村基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中充分发挥领导作用。学习借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”经验，抓好天津实施方案落实，实行“战区制、主官上、权下放”。搭建更多志愿服务平台，推进党建引领基层治理体制机制创新。加强国企党建分层分类指导力度，做好国企混改过程中的党建工作，引导国有企业把党建优势转化到加快自主创新、做强做优做大上来。突出抓实机关政治建设、作风建设，推动机关党员干部在服务改革发展、保障改善民生、优化营商环境上担当作为。以强化基础基本为支撑，着力推动党支部标准化规范化建设基层党建基础在“建”，必须要有硬支撑硬保障，以推进党支部标准化规范化建设为重点，着力加强基础工作、基本制度、基本能力建设。以深化“五好党支部”创建工作为载体，根据不同领域特点和实际，分类制定工作标准，分类实施示范引领。健全标准化规范化考评体系，持续整顿软弱涣散党组织，加强带头人队伍建设，严格执行基层党组织书记培训轮训制度，对新当选村干部逐人再过一遍“筛子”。面向全国再招录1000名农村专职党务工作者。全面落实基层组织活动经费、服务群众经费和基层干部待遇报酬，大力推进村和社区活动场所提升改造这项民心工程，坚持和完善基层党建述职评议考核制度和巡查制度，以办成事为标准确保基层党建各项任务落实落地。来源：组织人事报2019年4月23日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以党的政治建设为统领提高组织工作质量新疆昌吉州党委常委、组织部部长孟汉江党的政治建设是党的根本性建设，是衡量党的建设质量的第一标准。全面从严治党永远在路上，党的政治建设一刻也不能松。组织部门要提高管党治党的政治站位和政治自觉，全面深入贯彻落实党中央治疆方略，特别是社会稳定和长治久安总目标，紧扣自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署和对昌吉州提出的“1+2”三件大事工作要求，旗帜鲜明讲政治，担当实干作表率，争做新时代维护新疆社会稳定和长治久安的践行者、捍卫者。强化政治引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑习近平新时代中国特色社会主义思想，是指引中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十八大以来党中央治国理政波澜壮阔的实践历程、党的十九大提出新部署新任务新举措贯通起来，同贯彻习近平总书记重要批示指示精神贯通起来。在学懂弄通做实上下足功夫，结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托党校（行政学院）、学习强国APP、理论中心组学习等载体，优化领导干部带头讲党课、邀请专家座谈交流、网络在线学习、现场测试学习成效等方法，把集中教育与经常性教育、组织培训与个人自学结合起来，推动各级党组织和党员干部读原著、学原文、悟原理，推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。要学以致用、以知促行，真正把学习贯彻思想落实到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，落实到全面贯彻落实党中央治疆方略，特别是新疆社会稳定和长治久安总目标上，落实到做好组织工作方方面面。优化政治生态，形成风清气正的良好环境以政治建设为统领，必须把政治生态作为基础性工作来抓，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要从严肃党内政治生活抓起，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务，精心谋划、扎实推进，着力解决党组织和党员干部队伍中存在的突出问题。严格执行党中央加强党的政治建设的实施意见和新形势下党内政治生活若干准则，把政治纪律和政治规矩摆在首位，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等重—143—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com大原则问题上，做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决，坚定坚决地同“两面派”“两面人”作斗争。把党的政治纪律和政治规矩、反分裂斗争纪律作为“红线”“底线”“高压线”，教育引导党员干部在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等重大政治原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致。严格政治标准，建设忠诚干净担当的干部队伍政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。在新疆，实现社会稳定和长治久安总目标关键要靠一支忠诚干净担当的干部队伍作支撑。昌吉州近两年先后查处多名混在党员队伍中的“两面人”，事实证明，昌吉也不是一片净土，发现和甄别“两面人”迫在眉睫。这就要求组织部门要把紧把严选人用人政治标准这个硬杠杠，政治上不合格，即使能耐再大，也不是我们需要的好干部。考准考实政治表现，要严格落实“凡提四必”制度和自治区“九看、九抓好”要求，实施线上线下“小微考察”，建立一线考察机制，深入考察干部政治表现，逐人建立政治素质档案。充分利用“领导班子和领导干部综合（绩效）考核评价智能管理系统”，摸准干部政治素质“活情况”，切实把严把牢把好选人用人政治关。突出政治功能，全面建强建好基层党组织以政治建设为统领，就要坚持基层党组织的政治定位不能偏、政治功能不能弱、战斗堡垒不能垮。要着力提升基层党组织组织力，增强党的组织优势、组织功能、组织力量，下大力气解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要持续扩大党的组织覆盖，加强反分裂斗争关键部位、重点领域的党组织建设，实现党的组织、党的作用、党的优势、党的领导全覆盖，努力把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，深度运用基层党建和机关党建“两大智能管理系统”，一竿子插到底抓党建工作落实。认真落实中央“基层减负年”各项安排部署，下大力气整治形式主义、官僚主义，抓好村、社区、乡镇、街道党建和基层档案五本工作规范落实；全面巩固清理报表、精简档案、清理会议、清理违规借调基层工作人员成果，让基层干部腾出时间维护稳定、服务群众、落实工作。常态化长效化制度化推进“访惠聚”驻村工作，推动“1+2+5”八项工作任务落地见效。不断壮大党员队伍，严把政治关，注重在反恐维稳和反分裂斗争一线发展党员，提高发展党员质量；深入开展农牧民党员“双亮双述”、无职党员设岗定责、在职党员进社区等活动，使全州每一个党支部都强起来、好起来，每一名党员示范带动起来。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com强化政治感召，着力激发人才创新创造活力新疆与内地沿海城市相比，在待遇、条件、环境等方面没有竞争优势，必须在“软环境”上投入更多，发挥好“磁场效应”，不断增强对各类人才的吸引力。组织部门牵头抓总做好人才工作，重在管宏观、管政策、管协调、管服务，要在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上做足文章，在加强统筹协调、部门协作、上下联动上下力气，努力把各类人才团结在党的周围、聚焦到落实党中央各项决策部署上来。就昌吉而言，就是要始终坚持党管人才原则，大力实施“人才强州”战略，加强政治引领、政治吸纳，大兴识才爱才用才容才聚才之风，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把各方面人才集聚到服务昌吉稳定发展大局中来。要高标准启动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”教育活动，组织广大知识分子深入学习习近平总书记关于人才工作、知识分子工作重要指示精神，督促各类人才持续深入发声亮剑，坚决与“三股势力”和“两面人”作生死斗争。坚持以国家安全、新疆稳定为前提引进急需紧缺型人才，扎实推进“千名硕士进昌吉”和“千名大学生赴基层”引才计划，为昌吉州干部人才队伍注入新鲜力量。不断创优，营造拴心留人人文环境，在全社会积极营造礼敬、厚待、服务人才的浓厚氛围。来源：组织人事报2019年4月18日六版—145—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com全面提升抓党建促脱贫攻坚质量广西壮族自治区党委常委、组织部部长曾万明全国组织部长会议强调，要着力提高谋划工作的质量、研究具体举措的质量、推进工作落实的质量。广西作为边疆民族地区和革命老区，是全国脱贫攻坚主战场之一。脱贫攻坚已进入攻城拔寨的冲刺阶段，越是关键时刻，越要加强党的领导，高质量推进抓党建促脱贫攻坚，不让一个地区、一个民族掉队。注重从“单兵作战”向“系统谋划推进”提升抓党建促脱贫攻坚是一项系统性工程，必须强化系统思维、攥指成拳、整体推进。要在谋划抓党建促脱贫工作中注重提高政治站位，力求做到站得高、看得远、思有方、谋有据。以“合理、可实现、可持续、可评价”为标准，围绕提升新时代基层党建工作质量，着重在抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴、加强边境地区农村基层组织建设、发展壮大村级集体经济、持续整顿软弱涣散农村基层党组织、加强和改进发展党员工作、强化农村基层基础保障、加强基层党组织标准化规范化建设等7个方面系统谋划，计划出台一批务实管用、衔接配套的措施办法，打出一套“组合拳”，形成聚合效应，努力打造广西抓党建促脱贫攻坚“升级版”。注重从“严格管理”向“激励担当作为”提升习近平总书记强调，打好脱贫攻坚战，关键在人，在人的观念、能力、干劲。要坚持把贫困地区作为发现、培养和选拔干部的大考场。一方面强化从严管理、从严要求，推动帮扶干部真扶贫、扶真贫；另一方面突出正向激励、容错纠错和关心关爱，激励干部在脱贫攻坚战中勇担当、善作为。大力倡导“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念，集中推出《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》《关于进一步关心关爱基层干部的十条措施》《关于进一步关爱干部身心健康的十条措施》等系列配套文件，着力构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，推动干部在制度规矩范围内放心放手大胆干。注重从“外部帮扶”向“培育内生动力”提升习近平总书记指出，贫困地区、贫困群众首先要有“飞”的意识和“先飞”的行动。要坚持扶贫同扶智、扶志结合，注重加强“精神扶贫”。用好新时代文明实践中心、农家课堂、瑶家夜校等平台，加强对党员群众的思想引秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com导、精神鼓励和技能培训，改变贫困党员群众“等靠要”思想。增强脱贫致富技能，通过设立农村党员创业发展基金、开通党员“红色信贷”等措施，积极扶持贫困党员群众领办创业项目、发展农村电商，提升自我发展能力。改进帮扶方法，采取生产奖补、劳务补助、以工代赈等方式，充分调动贫困群众脱贫致富的积极性。大力选树脱贫攻坚先进典型，用身边人、身边事示范带动营造勤劳致富、脱贫光荣氛围。注重从“做没做、有没有”向“好不好、优不优”提升提高抓党建促脱贫攻坚质量，必须坚持目标导向、需求导向、问题导向、效果导向相统一。加强贫困村带头人队伍建设，既要善于把堪当脱贫重任的优秀人才选出来用起来，又要及时把不合格不胜任现职的调整出去。整顿软弱涣散村党组织，既要定期常态开展，又要严格落实“四个一”整顿措施、实现彻底整改。选派帮扶干部，既要把人员选派到位，又要推动尽锐出战，对全区1490个深度贫困村和100个极度贫困村还要增派骨干力量。发展村级集体经济，既要实现清零达标，又要因地因村制宜大力发展特色产业，激活“造血”功能，推动可持续发展。只有每项工作、每个方面都坚持高标准、高质量，才能保证抓党建促脱贫攻坚整体提升、全面过硬。来源：组织人事报2019年4月4日六版—147—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“三聚三突出”推动组织工作迈上新台阶江苏常州市委常委、组织部部长周昌明习近平总书记在全国组织工作会议上提出新时代党的组织路线，为我们做好组织工作提供了根本遵循。怎么把总书记的重要指示转换为具体实践和有力行动？我感到要进一步确立“在坚持中坚定，在坚定中坚守”的主基调，以更强的责任担当，善于“聚势”“聚力”“聚智”，为奋力开创高质量发展新局面开好局、起好步。善于“聚势”，突出“高素质专业化”，选优配强干部队伍总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。当前，组织工作要抓住机构改革后编制和公务员工作归口组织部门统一管理这个有利契机大势，把政策优势转化为机遇优势，把机遇优势转化为工作优势，盘活用好组织资源，重点加强职数管理、干部履职、班子运转的战略研究和长远规划，努力做到“精准研判、精准培育、精准管理”，锻造好高质量发展的骨干力量。精准研判，严把选任关口。全面推行干部任前政治体检，重点在“斗争精神、斗争本领”上考准考实干部表现。围绕届中调整需求，开展专项调研，打破条块限制，实施精准配备。加强对涉改单位班子建设跟踪指导，结合落实“三项机制”，探索建立人岗相适防控机制，对岗位匹配度较差的果断进行调整。精准培育，严把教育关口。坚持“老中青”梯次配备，深入开展“接力100”青年干部选拔培养计划，优化改进培训挂职办法。落实《2018-2022年江苏省干部教育培训规划》，以“高质量明星城市”系列培训工程为抓手，深化优质现场教学点和课程创建。重点加大涉改单位专题培训力度，推动相关职能单位“转职能、转观念、转作风”。精准管理，严把监督关口。探索建立干部监督信息档案，研究制定《干部负面信息综合管理及分析研判暂行办法》。按照江苏高质量发展与党的建设并行的考核要求，优化调整市级考核评价体系。特别重视对干部政绩观的考核，形成素质优劣、工作好坏有考核、有说法、有责任的新机制新局面。善于“聚力”，突出“龙城先锋”工程，大抓基层夯实基础秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。只有抓牢抓实基层党组织，不断推进党的组织体系建设，才能把党的领导落实到基层，才能让党的执政根基更加稳固。我们将不折不扣贯彻落实中央部署，以实施“龙城先锋”工程为总揽，旗帜鲜明大抓基层、强基固本，通过整合基层党组织和党员的力量，提升活力、激发内力、形成合力，推动基层党建全面进步全面过硬。提升活力，强化组织体系。聚焦基本组织建设，农村党建突出“强村富民”，城市基层党建突出“创新治理”，“两新”组织党建突出“融合发展”，国有企业党建突出“兴企有为”，机关事业单位党建突出“服务发展”，推动各个领域党建各项任务落实落地。激发内力，强化队伍建设。借助村级班子力量，构建以“5A制”抓实村党组织书记管理为主的“三位一体”工作体系，探索社区工作者队伍岗位管理，建立市级基层党建指导员队伍，狠抓党员发展。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进党员教育“3211工程”，进一步加强教育培训阵地、先锋师资库建设。形成合力，强化工作效能。制定出台《党支部工作条例》《提高基层党支部组织生活质量意见》等配套实施细则，开展“特色支部”创建活动。探索构建“四级多点”党建阵地体系，推进市、辖市（区）、镇（街道）、村（社区）等四级党群服务中心建设，构筑特色鲜明、设施完善、标识统一、活动经常、作用明显的“龙城先锋”阵地群。善于“聚智”，突出“以提档促提升”，汇集各方优秀人才要实现新时代高质量发展这一目标，关键在人、关键在人才。总书记指出，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。我们要按照总书记的指示精神，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，着力推动深化人才发展体制机制改革，大力实施“龙城英才计划”，充分利用“有形手、无形手、软环境”之智，推动“各方英才汇常州、创新创业选常州”人才集聚的“智慧”，引领高质量发展。发挥“各司其职、各尽其责”之智，优化工作布局。强化人才办统筹协调职能，刚性落实一把手抓“第一资源”责任，推动相关职能部门抓好各行各业人才队伍建设，创新实施一批牵引性政策和抓手性事项。将人才发展指标纳入高质量发展考核监测体系，制订《辖市（区）和市级机关相关部—149—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com门人才工作专项考核实施意见》，推动人才任务要求向开发区和基层科技、人社部门层层传递。发挥“产才融合、市场导向”之智，深化改革创新。以中简科技碳纤维产业园、常州固立高端数控精密制造创新中心为试点，探索推行园区人才评价自主认定、资金拨付自主实施、柔性引才用才机制。建立结果互认、信息共享等机制，实现人才、产业、科技等项目集中评审、集成支持。落实人才分类评价机制改革要求，开展“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项清理行动。根据贡献大小，确定支持额度，构建“以用人单位自主评聘为重要参考、政府人才评价为具体关口”的多元化评价扶持体系。发挥“强化支撑、紧贴需求”之智，做优人才生态。围绕“创新创业友好型城市”布局，重视发挥好常州科教城、苏澳合作园区，以及中以中德中芬等特色园区聚才效应，加强与大院大所、高等院校、龙头企业的合作。做大做强“龙城英才”天使基金，解决好人才企业“首投、首贷、首台”等关键问题。以城市功能反哺人才环境，切实解决人才住房、医疗保健、子女就学等现实问题，打造更有利于人才的良好环境。来源：组织人事报2019年4月2日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com找准高质量发展的“船”和“桥”江苏泰兴市委常委、组织部部长鞠林红提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代要求提出的重大课题。作为管党治党政治机关的组织者、执行者，要自觉从新时代党的建设总要求的高度去审视，从服务保障经济社会发展的角度来定位，找准组织工作高质量发展的“船”和“桥”。组织工作高质量发展，要用“系统”理念谋篇布局落实质量党建各项部署，须打破就事论事、条块分割、平行作战的惯性思维，注重顶层设计、上下协同，切实增强工作的整体性、协调性。就泰兴而言，就是要以组织体系建设为重点，坚持“四项工程”这一总体布局，持续推进干部队伍“2135工程”、基层组织“红色细胞工程”、人才工作“英才兴泰工程”、组织部门“正风扬帆工程”，聚焦提升政治引领力、基层组织力、干部担当力、人才创造力和组织部门公信力，一以贯之抓内涵深化、标准细化、流程优化和举措硬化。组织工作高质量发展，要用“用户”理念靶向发力用户思维的反面是自我中心意识。要从自说自话的圈子中走出来，跳出党建抓党建，紧贴发展所需和群众所盼来谋划工作，并把工作成效交给群众和实践来评判。我们将牢固确立服务中心大局意识，聚焦政治建设，精心筹划即将部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化拓展“固定主题党日”活动，创设“对话·延陵先锋”融媒体专栏，“线上+线下”全面推出“我是谁、为了谁、依靠谁”系列主题党课，切实增强政治引领力；聚焦组织振兴，实施村干部“雁阵培育计划”，打造“乡村振兴讲堂”，开展大走访大落实“新风行动”助推乡村振兴；聚焦效能提升，开展“能力作风提升年”活动，加强对机构改革后的领导班子运行质态分析研判，持续办好领导干部“学思践悟”讲坛、书记局长讲堂，持续推进中青年干部到基层一线实践锻炼计划，切实增强党员干部的政治意识、斗争精神、担当精神、发展能力。组织工作高质量发展，要用“闭环”理念压实责任为有效破解责任层层递减、工作环环打折这一顽疾，组织工作也要像抓经济工作一样全程管控、闭环运行，善于运用求解思维提出问题、解决问题、推动落实。我们将深入推进基层党建“书记领题”，聚焦质量党建体—151—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com系构建、党内政治生活规范、党建引领发展、干部担当力提升、人才双招双引等重点难点，分推广类、深化类、探索类，持续实施每年120个“书记项目”。坚持常委挂帅、书记领题、三级联动机制，高标准组织季度观摩、年中巡查、年度考评、优秀项目评选，压实责任，补齐短板，通过滚动实施、有序铺陈，引领基层党建百花齐放、全面提升。组织工作高质量发展，要用“标准”理念精耕细作讲究标准，就是要健全完善党建质量监测评估体系，让组织工作发力有方向、管控有依据、评价有细则。我们将围绕贯彻落实新时代党的组织路线，明晰目标任务，使干部工作、基层党建、人才引育、自身建设各有规范，解决“抓什么”的问题；围绕“用户”需求，细化服务清单，整合组织资源，制定考评细则，探索解决“怎么抓”的问题；围绕效果导向，探索在各领域建立健全质量体系，落实党委领导成员联系指导基层党组织工作制度，解决“抓得好”的问题。来源：组织人事报2019年3月28日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用政治体检倒逼干部“补钙壮骨”江苏徐州市委常委、组织部部长季培东党的政治建设是党的根本性建设。在全国组织工作会议上，习近平总书记特别强调，政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。因此，抓好干部队伍建设，必须采取更加务实有效的举措考准考实干部的政治表现，以政治体检引导干部自觉坚定政治忠诚、保持政治定力、增强政治担当、提升政治能力、严格政治自律。政治体检是建设高素质专业化干部队伍的必然要求党的十九大提出建设高素质专业化干部队伍的总要求。我们认为，高素质专业化的前提是政治合格，政治不合格，高素质则无从谈起，专业化也是舍本求末。开展政治体检，是有效推动政治建设向基层延伸的迫切需要。在工作中我们发现，越往下走，政治建设的关注程度就越少。有的干部认为政治建设“与己无关”“抓之无形”“对之无标”，开展政治体检，就是要把旗帜鲜明讲政治的要求不断向基层延伸，使基层抓政治建设的责任更加到位。开展政治体检，是有效推动政治标准落实落细的迫切需要。习总书记讲“政治问题有的是灵魂深处的东西，特别是政治上的两面人有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来比较难，但也不是不能发现”。开展政治体检，就是通过科学设置体检指标和评价要点，推动政治表现看得见、摸得着、有得评，从而真正抓住选人用人的源头和风向标，真正选拔出对党、对人民、对事业忠诚的好干部。科学设置项目指标是政治体检的必要条件政治体检是一项政治性、业务性很强的工作，必须科学设计政治体检的项目指标，确保政治体检的较强操作性、准确性，使之成为深化推进政治建设的有力抓手。一方面，要聚焦政治标准，开展好正向“五看”。紧扣干部政治标准的核心要求，将总书记提出的“五看”进一步具体化、指标化。在政治忠诚方面，聚焦“四个意识”，看是否做到“两个坚决维护”；在政治定力方面，聚焦“四个自信”，看是否坚定理想信念；在政治担当方面，聚焦“担当作为”，看是否践行宗旨、服务大局；在政治能力方面，聚焦“洞察力执行力”，看是否善于从政治上观察和处理问题；在政治自律方面，聚焦政治纪律和政治规矩，看是否严守党章党规、严格按规矩用权。另一方面，—153—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要突出关键内容，设计好反向指标。针对干部政治性不强的典型问题，坚持底线思维，科学设计反向指标。例如，对党组织表里不一、阳奉阴违、妄议中央大政方针、不信马列信鬼神等大是大非问题；不切实际做表面文章、搞“形象工程”、工作浮于表面、效率低下等干部群众反映强烈的问题；“拜把子”“搭天线”、利用职权或职务上的影响谋取私利、重要事项不请示不报告的问题等等，将不能逾越的底线设定为反向指标，在考准干部政治表现的同时，给干部明确划定不能突破的“红线”。处理好三种关系是政治体检的必由路径要坚持“定量”与“定性”相结合，“看人”与“抓事”相结合，“一时”与“一贯”相结合，做到既不遮掩存在的问题，也不误判真实表现，全面客观地识别干部政治素质优劣。要抓好政治体检的五个环节，即把好个人自查关，把好群众测评关，把好领导评价关，把好考察评议关，把好组织诊断关，形成“健康”“亚健康”“不健康”的诊断意见。要突出抓好“分类诊疗”，对体检诊断为“健康”的干部，正常提拔使用；对体检诊断为“亚健康”“不健康”的，深入分析研究，必要时进行组织调整。要注重抓好“健康管理”，对体检中发现的轻微问题，及时提醒教育、咬耳扯袖、督促改正。对问题较多的，要进行函询诫勉。要建立干部政治体检档案，动态掌握干部“政治体质”。要切实加强组织领导，在横向上健全协同机制，在纵向上健全上下联动机制。要将政治体检融入到干部的日常管理中，推动政治建设融入日常、抓在经常。要通过开展政治体检，形成一种倒逼机制，让干部更好地了解什么是政治标准、自身还存在哪些不足，让“补钙壮骨”成为干部的思想自觉和行动自觉。来源：组织人事报2019年3月7日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com发展需要科学领导时代呼唤领导科学江苏省委常委、组织部部长郭文奇“上有天堂，下有苏杭”。江苏地处美丽富饶的长江三角洲，素有“锦绣江南、鱼米之乡”的美誉，自古以来就令人心驰神往、流连忘返。江苏是一方山水交融、生态宜居的家园，万里长江横穿东西，千年运河纵贯南北，名城名镇星罗棋布，美丽乡村遍布全省。江苏是一块历史悠久、人文荟萃的宝地，拥有吴韵汉风、水韵书香的深厚底蕴，四大名著中的《水浒传》《西游记》《红楼梦》均出自江苏人之手，明清两代全国文状元中江苏就占三分之一，全国2339名两院院士中，江苏籍有375人，在江苏工作生活的超过百人。江苏是一片改革开放、率先发展的热土，从民族工业发祥地到乡镇企业发源地、再到外向型经济发展高地，拥有全国最大规模的制造业集群，实际利用外资规模多年位居全国首位，区域创新能力持续保持全国前列，创造了一个又一个令人瞩目的发展奇迹。时代进步的背后有各种力量的推动，其中最关键的就是领导力量的引领40年前，党的十一届三中全会拉开了改革开放的序幕，在这四十年的伟大实践中，我们党以卓越的执政智慧和非凡的领导能力，带领人民一往无前、开拓奋进，推动党和国家事业取得了举世瞩目的辉煌成就。40年来，江苏同样发生了翻天覆地的巨大变化。在党的科学领导下，江苏走过了经济快速发展的40年，地区生产总值增长了345倍，以全国1.1%的国土面积、5.8%的人口，创造了全国10.2%的经济总量；在党的科学领导下，江苏走过了社会全面进步的40年，城镇化水平提高55个百分点，高等教育入学率提高53个百分点，群众安全感连续多年处于高位；在党的科学领导下，江苏走过了民生极大改善的40年，城乡居民人均可支配收入分别增长151倍、124倍，人均预期寿命达77.5岁，人民生活实现了从“温饱不足”到“总体小康”的历史跨越。江苏发展取得的成就，既是党领导改革开放的生动缩影，也是我们党强大领导力的最好证明。发展需要科学领导，时代呼唤领导科学我们党在40年改革开放的探索实践中，形成了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列—155—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com重大战略思想。特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，诞生于坚持和发展中国特色社会主义事业的生动实践中，诞生于具有许多新的历史特点的伟大斗争中，蕴含着科学的领导理念、高超的领导智慧、非凡的领导方略，既为党履行好新时代历史使命提供了博大精深的思想宝库，也为发展中国特色领导科学提供了取之不竭的精神富矿。实践是理论的源头，理论是实践的指引当前，我们党的执政环境正在发生复杂而深刻的变化。从国际上看，两条道路、两种制度的斗争日益激烈；从国内看，人民群众对美好生活的向往与不平衡不充分发展之间的矛盾成为社会主要矛盾；从党的建设自身看，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然存在。要战胜前进道路上的风险挑战、攻克改革发展中的荆棘难关，深化党的领导力研究、加强党的领导力建设，显得尤为重要而紧迫。从我们江苏来说，打赢“三大攻坚战”、构建自主可控的现代产业体系、把改革开放推向纵深，前进道路上已知和未知的风险挑战还有很多，迫切需要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导力研究，以高水平的领导力引领和支撑高质量发展。来源：组织人事报2019年2月28日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打好“三张牌”抓强党建促脱贫江西瑞金市委常委、组织部部长潘少平针对脱贫攻坚中基层堡垒不过硬、干劲不够足、帮扶不上心等问题，江西瑞金市打好“三张牌”，建强基层堡垒，提升干部动力，压实帮扶责任，有力地助推了瑞金脱贫摘帽。打好党建巡察牌，建强堡垒促脱贫瑞金市建立党建巡察制，每月随机抽取10%以上党支部进行巡察指导，全年对20%的党支部开展“回头看”，确保每年巡察全覆盖；采取驻点巡察、随机抽查、专项督查、现场观摩等多种形式有机结合的综合巡察方式，既针对性地指导基层党建工作，又发现并解决存在的突出问题，推进基层党组织全面进步、全面过硬。建强基层党组织阵地，投资9000多万元，全面完善提升村（居）活动场所，让群众有场所办事；先后调整41名适应不了脱贫攻坚需要的村支书，让有能力的人来办事。提高基层党组织凝聚力，采取盘活资产、兴办实体、产业带动、服务创收、兜底扶持等模式，因村施策发展壮大村级集体经济，全面消灭了“空壳村”，去年83.9%的村收入达5万元以上，让村党组织有钱为群众办事，进一步增强了基层党组织在脱贫攻坚中的号召力。打好保障激励牌，提升动力促脱贫瑞金市提高村干部待遇，调整村干部报酬结构，从报酬中拿出25%作为绩效工资，统筹考核，优秀的上浮20%，基本称职的下调20%，不称职的扣除绩效工资。为激励先进，对村支书还实行分类考评，评为一类的，再嘉奖5000元，二类的3000元，三类的限期整改，连续两年被评为三类村支书的，给予免职。同时，设立了人均每月300元的村干部脱贫攻坚专项补贴，根据考核结果，分等次发放。在招录事业干部或乡镇领导干部时，对评为先进个人的或被评为一类村支书的予以加分激励。打好信息化管理牌，压实责任促脱贫瑞金市依托党群信息服务中心，创建了96333精准扶贫信息服务平台，把结对、需求、帮扶等基本信息都录入平台系统，实行信息化管理。开通96333扶贫热线，受理贫困群众诉求，并建立工单转发到相关单位或个人；实行绿灯、黄灯、红灯亮灯预警管理，绿灯为正在办理的工单，4个工作—157—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com日后则亮黄灯，超过5个工作日则亮红灯；凡未在规定时间内办结，或应付了事且群众满意度低的，对其进行约谈。开展常态化电话问卷调查，重点了解帮扶是否到位、政策是否落地、贫困户是否满意等；每月一通报，凡满意度低于9分的单位和满意率低于90%的乡镇，以及帮扶工作不到位的结对干部，由纪委书记和组织部长对其进行约谈。来源：组织人事报2019年2月26日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以高质量服务推动高质量发展浙江省委常委、组织部部长黄建发按照浙江省委统一部署，1月2日至3日，我和省委组织部、省人社厅、省科技厅、省地方金融监管局的有关职能处室负责人一起，赴绍兴上虞区、嵊州市、新昌县开展“三服务”活动。两天时间中，先后走访调研了卧龙集团、万丰奥特、新和成、三花控股、亿田电器等11家企业，每到一家企业，都进到车间厂房看，坐下来与企业深度交流，直奔问题去，了解情况、倾听心声、解决困难，把中央和省委的关怀和温暖传递给企业。围绕稳企业大局，全省上下服务企业已成共识、形成声势。从调研走访和企业反映情况看，还须进一步在增强服务针对性、实效性上下功夫，推动服务企业不断往实里走、往深里走、往心里走。更加注重提升服务内涵，既重硬要素服务又重软要素服务浙江已进入高质量发展阶段，企业反映的问题，相对于过去多数要土地、要资金、要优惠，现在更多的是提出要人才、要技术、要公平，更加注重科技研发、技术创新、知识产权保护。服务企业应该主动适应这些重大变化和趋势，更加注重深层次、内涵式服务。一是突出企业需求导向，加大人才政策创新供给，特别是着力解决制约人才引进和自主创新的引导激励、房价高企、入学就医等问题；二是注重加强对科创资源的统筹整合，支持企业建设高水平科技创新平台，引导企业加大技术研发力度；三是注重加强和完善立法、司法，更好地为企业科技创新、知识产权保护、防止商业泄密等保驾护航。更加注重强化精准服务，既重普惠服务又重个性化服务无论是制定政策还是落实政策，都要坚持企业需要什么就服务什么。注重从不同类型、规模、行业的企业实际出发，进行精准帮扶，实现精准滴灌，防止大水漫灌。一是强化分类指导，对上市公司重点应关注股权质押问题，对中小企业重在松绑减负、输血活血，对跨国企业注意提醒加强风险管控、引导适应国际规则和当地法律文化；二是注重分类施策，特别是在排污指标配置、土地指标分配、融资发债支持等方面，应根据企业需求缓急、产业层次、贡献度等综合考虑。更加注重企业家队伍培育，既重服务企业又重服务企业家—159—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民营企业健康发展，前提是民营企业家健康成长。面对严峻复杂的经济形势，企业经营发展任务重、困难多，企业家普遍感到压力较大。同时，浙江许多民营企业正面临代际传承的接班问题。针对这些情况，一是把关心关爱企业家作为服务企业的重要方面，特别是要关注企业家的心理状态，及时给予疏导解忧，大力提振信心和士气；二是认真落实省委、省政府进一步促进民营经济高质量发展“31条”，深入实施新生代企业家“双传承”计划，帮助民营企业跑好“接力赛”。更加注重做好政策服务“后半篇文章”，既重出政策又重抓落地一些企业反映，中央和省委出台的政策措施多、涉及面广，有的不知晓不了解，有的落实不到位，获得感还不够强。抓好政策措施的落实落地至关重要。一是对出台的政策措施，集中梳理出“干货”，形成简明扼要的“服务包”，使政策一传到底、一插到企，防止内部层层打转；二是建立服务企业满意度测评机制，对涉企部门、涉企岗位服务企业、推动政策落实情况，让企业来打分。更加注重改进服务方式，既重分散服务又重集成服务从服务企业实际情况看，单个部门下去搞服务，能够解决职能范围内的事。而企业提出的一些问题，往往又不是走访部门所能单独解决的。这次到绍兴服务企业，一大特点就是发挥了部门职能优势，集成了服务资源和力量，达到了实实在在的效果。服务企业重在解决问题、重在讲求实效，应注意防止碎片化、运动式、反复走。一是坚持集成服务、组团式服务，可通过整合涉企部门力量、统一成立服务团的形式，分头包干做好服务企业工作；二是坚持以小见大、以点带面，既解决单个企业的问题，又做到举一反三，放大帮扶效应；三是注重以市场化手段解决问题，让市场“无形之手”和政府“有形之手”有机结合起来，不断增强服务企业的公平性、有效性；四是结合“最多跑一次”改革，建立完善常态化服务机制，使企业反映的问题及时得到解决。更加注重提升党员干部服务能力，既重服务作风又重服务水平服务企业，关键在于调动广大党员干部主观能动性。组织部门要紧紧围绕稳企业这一大局，充分发挥组织职能优势，引导激励广大党员干部主动担当作为，推动形成服务企业的鲜明导向。一是坚持以“选”促担当。选优配强重要经济部门和市县领导班子，结合机构改革，推动各级组织部门把政治过硬、熟悉经济、敢于担当、善于服务的优秀干部选出来。二是坚持以“育”促担当。把推动民营经济健康发展作为干部教育培训的重要课程，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com纳入各级党校、干部学院主体班次，不断提高党员干部专业化能力。三是坚持以“考”促担当。强化考核在服务民营企业发展中的指挥棒作用，制定出台领导干部服务民营企业高质量发展考核办法，完善实绩考核、年度考核，实行专项考核，更加注重了解领导班子和领导干部稳企业表现，真正做到在服务企业主战场识别干部、选拔干部、使用干部。第四是坚持以“融”促担当。把党建与发展紧密融合起来，注重加强非公企业党建工作，深入开展“双强先锋”活动，引导党员职工克难攻坚当先锋，帮助企业稳人心、稳队伍、稳生产，实现党建强发展强。来源：组织人事报2019年2月21日六版—161—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com青年干部要争当新时代可靠接班人云南保山市委常委、组织部部长杨光银使命呼唤担当，使命引领未来。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”青年干部要顺应国家大势所趋，争当新时代可靠的接班人，肩负起新时代赋予的新使命。青年干部要有强烈的政治担当讲政治是马克思主义政党的突出特点和优势。青年干部突出政治上的担当就是要政治上过硬，要旗帜鲜明讲政治、讲规矩。增强政治意识。青年干部工作热情高、执行能力强，但经验匮乏，易出纰漏之事，这就要求青年干部要始终如一地把遵守党的政治纪律放在第一位，自觉用党章规范自己的言行，让表里如一、知行合一成为自己的“工作信条”。增强大局意识。青年干部大多处在队伍“金字塔”的底层，多数不具备成熟的战略眼光和思维体系。要自觉做到站在全局的高度审视问题，始终以是否有利于大局来衡量言行是否得当、工作是否到位，逐步培养历史思维、辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维。增强核心意识。作为一名青年干部，要始终维护以习近平总书记为核心的党中央，坚决执行中央的决定，努力成为中国特色社会主义道路的优秀接班人。增强看齐意识。青年干部要保持高度的看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向先进分子看齐，向榜样看齐。青年干部要有高远的理想信念“立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。习近平总书记对青年一代提出的第一条要求就是坚定理想信念。信念如磐。青年干部作为党和国家事业的中坚力量，能不能系好人生的第一粒扣子，不仅影响个人的成长进步，更关乎事业的兴衰成败。夯实青年干部成长根基，必须把锻造“铁一般”的信念放在首位。意志如铁。一名优秀的干部一定具有坚强意志力，青年干部一旦明确了正确的奋斗方向，一旦定下来要做某件事的时候，一定要有持之以恒的精神，不要轻易被困难吓倒。青年干部要有高尚的道德品质小成靠智，大成靠德。对于青年干部而言，不仅要“讲”德，更重要的是“立”德。明大德。忠诚是共产党人必备的优秀品格，既是政治标准，更秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com是实践标准。青年干部明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。守公德。以“公心”换“民心”，为民树公德、重担当、谋福祉，才能准确诠释“民心是最大的政治”这一深刻理念，才能真正符合“以人民为中心”价值观的道德标准。青年干部守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，做到心底无私天地宽。严私德。作为青年干部，私德直接影响履职行为，关系党在人民群众中的形象和威信。面对新时代发展重任，面对履职尽责的各种考验和挑战，面对现实中的种种诱惑和“围猎”，青年干部必须更加注重加强私德修养，严以修身律己，恪守立党为公、执政为民，做到秉公用权、为民造福。青年干部要有高超的能力素质面对空前广阔的建功立业舞台，新时代的青年干部必须要具备适应时代要求的素质和能力。要勤学。青年干部必须把学习摆在重要位置，把学习工作化，工作学习化，努力提升德才兼备的综合素质。不仅要学习岗位技能知识，还要学习政治、经济、文化方方面面的知识。要慎思。思想问题是一切问题的根源，青年干部慎思首要就是夯实思想根基。任何问题都要研究思考，光学光读光背不行，必须要深思考、分析透、研究到位，才有抓手，才能够落实。要笃行。加强学习，根本目的就在于增强工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。青年干部的学习兴趣，第一位的动力应该是源于“用”，有用自然想学，把学和用结合起来自然想学。青年干部要有严格的纪律意识严于律己是为政之道、成事之要、修身之本。树立党章党规意识。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是党员思想和行为的具体遵循，青年干部必须经常对照党章党规学习，适应新时代要求，习惯在有约束的环境中工作。从守住小节、管住小事做起。要从注意小事小节开始，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则。同时，要从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培养为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。保持一身正气。俗话说“人正不怕影歪，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳”。为人做事只有走得正、行得端，保持一身浩然正气，才有可能百毒不侵、邪不近身。青年干部只有坚守为政之道，用“正”的要求来规范和塑造自己，—163—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以正带人、以正服人、以正育人、以正资政，才可以说是一个好人、好党员、好干部。来源：组织人事报2019年2月19日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com牢记嘱托感恩奋进贵州省委常委、组织部部长李邑飞坚持一切工作向脱贫攻坚聚焦、一切力量向脱贫攻坚聚合、一切资源向脱贫攻坚聚集，凝心聚力打好脱贫攻坚战习近平总书记多次对贵州脱贫攻坚工作作出重要指示，嘱托我们要决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开创百姓富生态美的多彩贵州新未来。全省各级党组织坚决落实总书记重要指示精神，坚持一切工作向脱贫攻坚聚焦、一切力量向脱贫攻坚聚合、一切资源向脱贫攻坚聚集，凝心聚力打好脱贫攻坚战。党的十八大以来，贵州累计减少贫困人口670万，15个贫困县顺利摘帽，减贫数量位居全国前列。2018年预计再减少贫困人口140万以上，18个县达到摘帽条件，贫困发生率将下降到5%以下。累计完成121.6万人易地扶贫搬迁任务。牢记谆谆嘱托，凝聚脱贫攻坚磅礴力量贵州省委始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，作为头等大事和第一民生工程，用苦干实干的业绩诠释对党的绝对忠诚、对习近平总书记的衷心拥戴。一是强化思想引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫开发的重要论述，学习贯彻习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神，切实做到学懂弄通做实，把脱贫攻坚成效作为检验干部“四个意识”的重要标准，作为是否坚决做到“两个维护”的试金石。二是强化行动紧随。省委专门召开全会，研究部署打赢脱贫攻坚战“4541”行动，即全力打好以农村“组组通”硬化路为重点的基础设施建设、易地扶贫搬迁、产业扶贫、教育医疗保障“4场硬仗”，抓好贫困人口错评漏评、错退、农村危房改造不到位、扶贫资金使用不规范、扶贫领域腐败和不正之风“5个专项治理”，推动扶贫资金、东西部协作、基础设施建设、帮扶力量向深度贫困地区“4个聚焦”，深入推进振兴农村经济的产业革命，把习近平总书记和党中央的要求转化为一项项具体措施。三是强化感恩教育。在全省组织开展“牢记嘱托、感恩奋进”大学习、大宣讲、大培训，运用“新时代学习大讲堂”等平台，深化“党的声音进万家·总书记话儿记心上”活动，教育引导党员干部群众牢记习近平总书记嘱托，听党话、跟党走，抢抓机遇苦干实干，用心用情用力打好脱贫攻坚战。—165—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com夯实基层基础，建强脱贫攻坚战斗堡垒基层党组织是否坚强有力，直接决定脱贫攻坚工作成效。一是加强基层党组织体系建设。聚焦深度贫困地区，在产业链、合作社、集体经济组织中建立党组织。围绕脱贫攻坚需要优化组织设置，按照“地域相近、人文相亲、产业相连”的原则，探索建立“以强带弱型”“产业引领型”“村企融合型”联合村党委。加强易地扶贫搬迁安置地的基层党组织建设，提升公共服务和社区治理水平。二是选优配强基层工作力量。实行贫困村党组织书记、第一书记的选配由市、县两级党委书记“双签字”制度。省市县三级组织部门遍访贫困村，逐一分析研判，对不胜任不担当的3886名村第一书记、612名村党组织书记进行调整更换。目前，全省共有8542名第一书记和4.3万名驻村干部奋战在脱贫攻坚第一线，实现贫困村全覆盖。三是强化基础保障。制定村党组织脱贫攻坚基本任务，村党组织书记、第一书记履职要点，市县乡党委抓党建促脱贫攻坚任务清单，推动各级党组织主要负责人坚守“主阵地”、种好“责任田”、交好“政治账”。总结推广农村基层组织推动产业革命“组织发动、产销对接、利益联结”3种模式，深化农村资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革，发展壮大村级集体经济，增强带领带动群众脱贫致富能力。坚持尽锐出战，选优育强脱贫攻坚队伍打赢脱贫攻坚战，关键在人。一是建强攻坚队伍。对16个深度贫困县党政班子进行综合评估，及时调整不适应脱贫攻坚需要的干部，对近年来在脱贫攻坚一线干出实绩的4053名干部予以提拔重用。从省、市遴选499名优秀干部到贫困县乡挂职，专职负责脱贫攻坚工作，从县直部门选派744名优秀干部充实加强乡镇领导班子。二是加强人才支持。从职能部门、高等院校、科研院所抽调64名专家，组建8个产业扶贫指导组，深入一线指导产业发展。开展“万名农业专家服务三农”行动，组建专家组和技术服务小分队，完善供需对接平台和机制，精准对接指导贫困村发展产业，让群众找得到专家、专家帮得上群众。抢抓东西部扶贫协作机遇，总结推广教育、医疗“组团式”帮扶台江经验，引进对口帮扶城市4140名专业人才。三是提升攻坚能力。坚持“点单”与“配菜”相结合、“走出去”与“请进来”相结合，对脱贫攻坚一线干部实行全员培训、精准培训、实战培训。2017年以来，先后开展3次脱贫攻坚专题轮训，培训干部39万人次。通过新时代学习大讲堂、广电网络举办专题讲座136期，培训430万余人次，帮助基层一线干部提升了脱贫攻坚能力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com勇于担当作为，压紧压实脱贫攻坚责任实现脱贫攻坚，必须严明责任、狠抓落实。一是扛起重大政治责任。贵州省委书记、省长等20名省领导挂帅带领20支队伍，联系帮扶最贫困的16个深度贫困县、定点包干20个极贫乡镇，示范带动市县乡党委班子成员联系帮扶2760个深度贫困村。建立市县乡党委和省直单位责任清单，省市县组织部门成立抓党建促脱贫攻坚指挥部，负责指挥协调、推动落实。实施“下抓两级”和“下考两级”制度，市州党政班子成员直接抓极贫乡镇，县区党政班子成员直接抓深度贫困村，将极贫乡镇和深度贫困村分别纳入市州和县区考核范围。二是从严从实督查考核。我们将脱贫攻坚纳入省委巡视重要内容，实现对66个贫困县和脱贫攻坚联系密切的相关职能部门巡视全覆盖。制定抓党建促脱贫攻坚12项38条评价指标，“一对一、面对面”听取市县和省直帮扶单位抓党建促脱贫攻坚工作汇报。省委书记、省长约谈脱贫攻坚成效考核末位市州党政主要领导，省委组织部长、分管副省长约谈考核“较差”的县委书记、县长，对29个县758名干部进行了严肃问责。三是激发攻坚克难劲头。面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、第一书记、大学生村官和驻村干部定向招录乡镇公务员701人。实施新招录公务员80%到基层工作、上级机关公务员80%从基层遴选的“两个80%”政策。2018年省委隆重召开“七一”表彰大会，对脱贫攻坚中贡献突出的1000名优秀个人和500个先进集体进行表彰，推出黄大发、余留芬、邓迎香等224名“脱贫攻坚群英谱”，进一步激发干部群众打赢脱贫攻坚战的热情和干劲。2019年，贵州要实现110万人脱贫、17个贫困县摘帽、1500个贫困村出列，任务艰巨、使命光荣。我们将认真落实全国组织部长会议精神，强组织、强队伍，着力解决贫困地区基础薄弱、人才匮乏、干部能力素质不足等问题，以脱贫攻坚的优异成绩庆祝新中国成立70周年。来源：组织人事报2019年1月31日六版—167—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚持和加强党对高校工作的全面领导上海市委组织部副部长冷伟青上海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党的领导贯穿高校办学治校、教书育人全过程，为培养社会主义建设者和接班人提供坚强保证。强化政治担当，牢牢掌握党对高校工作的领导权市委坚持把党的政治建设摆在首位，确保高校始终成为坚持党的领导的坚强阵地。把习近平新时代中国特色社会主义思想融入高校工作全方面、全过程，开展“千万师生同上一堂课”活动，打造“行走的课堂”等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，指导办学治校、推动改革发展。市委认真履行领导指导责任，对部属、市属、民办高校党建工作统一部署、统一考核，突出政治巡视，对市属高校巡视全覆盖，以做好巡视整改“后半篇文章”助推管党责任落实。从严“选育管用”，着力打造高素质的高校领导班子和干部队伍坚持“高校姓党”，严把高校领导班子和干部队伍建设各个环节，推动干部“干事创业要充满激情、面对困难要富于创造、迎接挑战要勇于担当”。严格标准，拓宽用人视野，把政治标准放在首位，选优配强领导班子特别是书记、校长。统筹全市干部资源，加强高校与地区、部属与市属高校之间干部交流。定期开展市属高校党委集中换届，出台高校领导干部分类管理、分类评价等实施办法，完善重点领域、关键环节监督约束机制。严密组织体系，推动高校基层党建高质量发展以提升组织力为重点，突出政治功能，实施高校基层党建质量提升工程。出台加强院系党的建设、师生党支部建设、民办高校党建等意见，探索在学科链、科研链上建立党支部，创建40个高校党支部示范点。落实市属高校院（系）专职组织员配备，建立高校党务干部双线晋升制度并启动试点。创新党性教育方式，推出“从石库门到天安门”美术展和“给90后讲讲马克思”音视频党课等，大力宣传钟扬等先进典型，带动广大教师践行“四有”好老师要求。坚持党建引领，努力发展与“当好新时代排头兵、先行者”相匹配的一流高等教育秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com按照当好新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者的要求，加强党的建设，引领高校发展。把党的领导、党的建设作为高校思政工作的根和魂，制定高校马克思主义学院建设标准，探索“开门办思政”，构建以思政必修课为核心、“中国系列”思政选修课为骨干、综合素养课为支撑、专业课为辐射的“课程思政”体系。在支持14所高校全面建设“双一流”的同时，启动地方高水平大学建设试点，把高校经常性经费自主统筹、高校人员编制使用等14项权限下放给试点高校，激发高校改革发展内生动力。近年来，在沪高校发挥创新团队、智库专家优势，积极服务长三角区域一体化发展、自贸试验区、科技创新中心建设等国家战略，为上海建设“五个中心”和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供了强有力的智力支撑。来源：组织人事报2019年1月22日六版—169—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com强化组织观念严守组织纪律江苏省委常委、组织部部长郭文奇习近平总书记指出，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，强调全党同志要“相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束”。这些重要论述，深刻阐明了党的组织体系建设的极端重要性，深刻揭示了个人与组织的内在关系，为党员干部强化组织观念、严守组织纪律提供了根本遵循。强化组织观念、严守组织纪律是贯穿党的建设始终的重大课题我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。强化组织观念、严守组织纪律，既是回望走过的路得出的经验启示，也是必须践行的重大要求。严密的组织体系是我们党不断成长壮大的根本保证。1921年我们党成立时，中国社会有300多个政治团体，我们党之所以能够脱颖而出、发展壮大，一个重要原因就在于始终高度重视组织体系建设。正是因为建立了严密有序的组织体系，我们党才能行动起来“如身使臂、如臂使指”，由一个只有几十名党员的小党成长为长期执政的世界第一大党。这是我们党的光荣传统和独特优势，也是区别于世界上其他政党的重要标志。严明的组织纪律是开创各项事业发展新局面的关键保证。毛泽东强调，“加强纪律性，革命无不胜”。无论是血雨腥风的革命战争年代、筚路蓝缕的和平建设岁月，还是攻坚克难的改革开放时期，严明的组织纪律始终是党的事业发展进步的可靠保证。如今我们身处承平之世，但前进道路上依然充满风险挑战，建成社会主义现代化强国还有大量工作要做。面对复杂的形势、繁重的任务，唯有强化组织意识、严明组织纪律，才能保证全党意志统一、步调一致，勠力同心谱写中国特色社会主义事业发展新篇章。强烈的组织观念是党员干部走稳走好从政之路的重要法宝。一滴水汇入江河才有磅礴力量，一个人离开组织就会成为断线的风筝。分析这些年查处的违法乱纪案件，栽跟头的人都是从淡漠组织观念、放松组织纪律开始的，有的思想上左右摇摆，有的工作上讨价还价，有的情感上虚情假意，究其根源就在于没有厘清个人与组织的关系。党员干部的职务有高低、岗位有差异，但在强化组织观念上的要求是一致的，只有心怀“我是组织的人”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com这一朴实情感，时刻做到保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、服从组织而不我行我素，为官从政才能保持定力，干事创业才能不偏方向。强化组织观念、严守组织纪律重在时时砥砺处处践行强化党的意识和组织观念，就是要自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，真正做到让党放心、让组织信任、让人民满意。思想上认同是前提，要对党至真至诚至信。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。党员干部要深切认同党的崇高理想，真正的共产党人不会因理想高远而放弃追求，更不会因路程艰辛而淡忘初心，唯有补足精神之钙、筑牢信仰之基，方能始终保持清醒、坚定砥砺前行。深切认同党的科学理论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉在学懂弄通做实上下功夫，从中不断汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。深切认同自己的第一身份，牢记党旗下的誓言、践行党章上的要求，时时当好先锋、处处彰显模范，始终保持应有的先进性和纯洁性。政治上依靠是基础，要永葆共产党人的政治本色。政党是政治组织，旗帜鲜明讲政治是对党员的根本要求。有底线的干部不摔跤，有原则的干部走得远。牢记自己的政治角色，在组织引领下坚定政治方向，切实增强政治敏锐性和鉴别力，做到政治立场上不东张西望、政治原则上不左顾右盼、政治担当上不上推下卸；在组织约束下严守政治规矩，用“五个必须”正心修身、用“七个有之”自我诫勉，把严明的政治纪律转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作上服从是关键，要坚决做到令行禁止。严明组织纪律，就要做到“四个服从”。坚决落实组织制度，严格执行民主集中制、重大问题请示报告等规定，始终按照组织原则和组织规则为官用权、立身处事。坚决服从组织安排，在任何岗位都要用心履职尽责，决不能组织没提拔就有意见、岗位不满意就发牢骚、待遇不合意就生怨言。坚决执行组织决定，既要有雷厉风行的鲜明态度，决不搞表态式服从、选择性执行、应付型落实，用实际行动确保中央政令畅通；又要有创新推进的实践深度，少划上下一般粗的延长线，多划创造性落实的提升线，不断增强执行的针对性实效性。感情上信赖是根本，要对党始终如一终生追随。党组织是党员干部政治生命的母体、人生价值的依托、成长进步的靠山。感恩组织的关心培养，—171—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com牢记做人知不足、做事不知足、做官常知足，多想如何以实际行动回报组织，相信组织的公平公正。接受组织的管理监督，把监督看作是对自己最真的爱护、最好的保护，学会在约束中工作，习惯在监督下做事，始终做组织面前的透明人。强化组织观念、严守组织纪律要转化成为组织增光添彩的实际行动组织观念强不强、纪律意识严不严，归根到底要看有没有对组织负责的担当、为组织尽责的作为。为完成组织的使命任务而不懈奋斗。实现共产主义是我们党孜孜以求的奋斗目标，同时党在不同历史时期也肩负着特定的历史使命。把宏伟目标化为美好现实，最根本的要靠广大党员干部合力奋斗。大力弘扬“低调务实不张扬、撸起袖子加油干”的好作风，在全面深化改革中攻坚克难、在打好“三大攻坚战”中积极作为，以更加奋发有为的精神状态把社会主义现代化建设不断推向前进。为实现组织的价值追求而不懈奋斗。民心是最大的政治，以人民为中心是我们一切工作的价值取向。无论时代怎么变迁、形势如何变化，为人民谋幸福这一初心永远都不能忘、不能丢。涵养为民造福的情怀，把民之所望作为政之所向，用真情实意走进百姓心扉，用真抓实干诠释公仆内涵，努力成为一个在职时群众交口称赞、离职多年后依然念念不忘的人。办好惠民利民的实事，找准发展经济与改善民生的结合点，把每项政策都转化为可观可感的具体举措，努力让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。锤炼做群众工作的本领，坚持对待群众讲真心、帮助群众讲热心、依靠群众讲诚心，以质朴和热忱赢得群众发自内心的信任和支持。为保持组织的生机活力而不懈奋斗。坚定不移全面从严治党是保持党的生机活力的关键所在。领导干部是党员干部中的关键少数，在管党治党上具有关键作用。要加强系统谋划，统筹抓好党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，推动各项工作紧密衔接、相互促进。要抓好具体落实，既把方向又抓具体，将严的要求、严的措施落实到管党治党全过程各方面，做到业务工作开展到哪里、从严治党就跟进到哪里。坚持刚性问责，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的，严肃追责问责，倒逼管党治党各项任务落实。强化组织观念、严守组织纪律必须以坚强党性作保证党性是党员干部增强组织观念、严守组织纪律的思想根基，必须在长期、自觉的砥砺锤炼中不断增强。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用好知行合一金钥匙。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。时刻保持理论学习的内在动力，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头卷，准确掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，努力学出更加坚定的信仰、更加纯粹的党性、更加牢靠的担当。主动到基层一线经风雨，在干事中长本事、在历练中变老练，加快形成与岗位职责相匹配的政治眼力、理论功力和工作能力。烧旺党内生活大熔炉。严格的党内政治生活锻炼，是每个党员增强党性觉悟、强化纪律意识的重要途径。勇于自我审视、敢于自我解剖，从灵魂深处拷问自己“做人诚不诚”“做事公不公”“做官正不正”，不断勘误纠错、校正言行。尤其要用好批评和自我批评这个有力武器，既有闻过则喜的气度胸怀，也有闻过必改的勇气行动，真正在淬火打磨中加强党性修养。筑牢自省自律防护网。为政之要在于清正，清正之本在于自律，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处始终保持不越轨、不逾矩的定力。设好人生防线、划清法纪红线、坚守行为底线，不以小节无碍放松自己，不以下不为例开脱自己，不以别人不知放纵自己，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。来源：组织人事报2019年1月17日六版—173—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚持“一切工作到支部”的鲜明导向浙江金华市委常委、组织部部长余杰党的十九大报告把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党面前。组织力是组织生命力的具体体现，基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，对党执政兴国具有重要影响。近年来，金华市着眼于提升基层党组织组织力，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以支部为基层党建基本单位，探索推进标准化建设，把基层党建工作覆盖到每个领域、每个群体，使党的基层基础更加牢固。着力提升政治领导力坚持一切工作到支部，把党的领导落到每个领域、每个群体，提升政治领导力。东南西北中，党政军民学，党是领导一切的。当前，随着经济社会的发展，各类社会组织、新领域新业态不断涌现。对此，金华把党的全面领导落实到各类社会基层组织，不断加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导。在农村，加强党组织对村委会、村监会等各类组织的领导，推行“18条标准”，深化“党建+”工作模式，积极推进“党建+治理”“党建+民生”“党建+生态”“党建+创业”等做法，形成党建统领各项中心工作的常态长效机制。在两新组织，全面推行非公企业党建“6+1”、市场党建“五个三”、社会组织党建标准20条和社会组织党建工作规范，突出政治核心和政治引领，不断推进两新党组织规范运作。在城市社区，针对各类组织融合加快、各个领域边界模糊的新情况，加快“居委会党建”向“城市基层党建”转变，抓好组织架构优化、互联互通机制形成、社工队伍建设等工作，实现城乡区域联动、领域业态融合、群团工作扎实、技术支撑有力的基层党建新格局。着力提升组织覆盖力坚持一切工作到支部，把党的组织建到每个领域、每个群体，提升组织覆盖力。推动党的组织有效嵌入各类社会基层组织，是提升基层组织组织力的前提。金华创新党组织架构设置方式，深化区域化党建工作。打破领域、行业壁垒，在农村探索“村村联建、村企联建、村校联建”等党建发展联盟，以强带弱、抱团发展，提高标杆党组织的党建外溢效应。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在城市推行街道大工委、社区大党委制，打造一批开放性党建综合体，形成公转效应，实现区域内各单位互联互动、各领域跨界融合。婺城区在最具规模、最有人气的江北核心商圈成立“商圈党建联盟”，在“一园多点”、创业创新企业聚集的浙中信息产业园建成“云党委”；金华开发区江南街道南苑社区探索社会组织兜底管理，在每个社会组织中都明确党建指导员，党委成员主导、群团作为骨干、社会组织参与，共同开展“网格化管理、组团式服务”，不断强化党在社会组织的组织覆盖和工作覆盖。目前，全市建成14个党建综合体、387个区域党建联盟，覆盖2578个农村、182个社区、8000余个机关事业单位、3.5万个两新组织。着力提升社会号召力坚持一切工作到支部，把全面从严要求贯彻到每个领域、每个群体，提升社会号召力。打铁必须自身硬。党员干部只有自身过硬，说话才有人听，群众才会服气。金华坚决从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把全面从严各项要求落到每个支部、每名党员头上。一方面，严格执行“三会一课”、五星争创、谈心谈话、民主评议等组织生活基本制度，尤其是把深化“主题党日”活动作为落实基本制度的重要载体，明确党日“八个一”标准，即学一篇系列讲话、学一节党章党规、议一件发展大事、改一个存在问题、交一次党费、提一条意见建议、做一次志愿服务、晒一项工作实绩，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。磐安县在全面实施旧城区、城中村、城郊村更新改造工程中，召集涉拆的158名机关党员干部集体开展“城市有机更新·党员带头带领”主题党日活动，重温入党誓词，重学党的历史，吹响党员干部带头拆的冲锋号，不到一周时间，158名机关党员干部全部带头签约。另一方面，狠抓执纪问责，以铁的纪律规范党员、干部行为。严格落实党员管理“十条红线”，全市152个乡镇（街道）全部设立“教育整转支部”，把纪律规矩传达到每一个党员，畅通不合格党员“出口”，加大处置力度。全市共964名党员组织关系转入乡镇教育整转支部，进行为期6个月至1年的集中教育整转；123名党员被劝退除名或取消预备党员资格。出台村干部底线管理办法，规定26条警示约谈、歇职辞职、免职等4种组织处理措施，明确村干部权力边界和行为规范。全面开展换届后新任村干部“百日大考”，通过考官团现场交叉考察、村主职干部述职考核、干部群众量化考评等办法，对新一届村干部履职情况进行“回头看”。全市评议不称职村干—175—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com部162名，其中村主职干部9名；给予警示约谈76名，批评教育52名，限期整改29名，免职或歇职处理5名。着力提升群众凝聚力坚持一切工作到支部，把党的好作风亮到每个领域、每个群体，提升群众凝聚力。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。只有持续反对“四风”，坚持群众路线不动摇，才能凝聚起群众、成为群众的“主心骨”。金华深化党员联系群众、在职党员进社区“双报到”、8890党员志愿服务等制度，最大限度地把群众动员起来，有力有效引领群众。广泛开展“亮身份、晒承诺、作表率”活动，探索建立“组织区域化、联系组团化、服务项目化、保障立体化”“四化”服务群众工作机制，建成“总站+分站+中心+点+岗”五级党员志愿服务体系，发挥好基层党组织的组织优势、组织力量、组织功能。目前，全市已建成8890党员志愿服务总站1个、分站11个、中心152个、先锋示范点458个、党员先锋志愿服务岗12000余个。深化党建带群建工作，积极参与、推进基层群团改革，明确基层党组织在组织覆盖、人才队伍、作用发挥、阵地建设、工作机制等六个方面的“带动”职责，引导群团组织发挥自身联系群众优势，围绕“最多跑一次”改革、“三条廊道”建设等中心工作开展集中攻坚。来源：组织人事报2019年1月15日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com锻造新时代高水平“接班人”队伍江苏泰州市高港区委常委、组织部部长陈志斌习近平总书记强调，“培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。”年轻干部是党的事业的接班人，培养选拔年轻干部是干部队伍建设的一项战略性、基础性工程，事关全局、影响长远。我们要进一步盘活存量、扩大增量、提高质量，切实构建环环相扣又统筹推进的全链条工作机制，致力锻造一支适应新时代发展要求的高素质“接班人”队伍。“淬火式”锤炼，筑牢信仰之基要营造良好氛围、采取务实举措，坚持不懈抓好理论武装，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”。一是加强党性修炼。组织年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有计划地赴沂蒙革命老区、南京大屠杀纪念馆、周恩来纪念馆等地接受爱国主义教育和革命传统教育，引导年轻干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终明大势、识大局、知大任。二是加强政德修养。把党性教育作为年轻干部培训的必修科目，引导年轻干部常思“入党为什么，当干部干什么，身后留什么”，切实改进作风、学风，不断纯洁道德情操、提升精神境界，做到是非面前信念“坚”、公私面前为官“清”，真假面前作风“实”。三是加强纪律修行。充分运用先进典型和反面教材“两面镜子”，教育、警醒年轻干部始终严守党的政治纪律和规矩，绷紧防腐拒变这根弦，不断增强年轻干部是非面前的辨别能力和诱惑面前的自控能力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。“蓄水式”储备，奠定事业之基要把年轻干部培养锻炼作为基础性工程来抓，建设好符合本地发展定位、来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部储备库，形成“为有源头活水来”的储备机制。一是注重超前谋划。充分考虑年轻干部成长规律，在调研论证的基础上，研究制定年轻干部梯次化培养计划，分批次选拔储备年轻干部重点培养对象，明确培养储备“路线图”“时间表”，有计划、有步骤推进年轻干部培养选拔工作。二是注重科学储备。立足未来3-5年干部队伍建设需要，建立80后正科职、85后副科职、90后副科职等梯次—177—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com化干部储备人选信息库，同时根据专业背景、工作经历等实行分类储备，按成熟度进行排序，真正把政治上靠得住、工作中有本事、干部群众口碑好的年轻干部纳入其中。三是注重动态管理。建立年轻干部“个人成长档案”，实施跟踪培养和考察。根据常态化考察、民主推荐、日常监督、年度考核等情况，结合会议活动、拓展培训、实践锻炼等途径，及时发现和补充群众公认、培养潜力较大的年轻干部入库，建立科学进出机制，确保年轻干部队伍常备常新，永葆生机活力。“压担式”培养，强化能力之基要大力推进年轻干部“墩苗培养”工程，实施“精准滴灌”，促进年轻干部成长成熟。一是强化教育培训。以提升“向心力、统筹力、执行力、影响力”为主题，扎实推进“年轻干部素质提升工程”，依托领导干部能力建设讲坛、大江讲堂等载体，通过开设高层专家讲座、赴知名高校进行专题研修、举办系列领导干部读书班等形式，帮助年轻干部开阔视野、提升境界、增长才识。二是拓宽平台锻炼。全面深化“青优微+”系列活动，擦亮年轻干部培养品牌，以“微调研”接地气、“微力量”促提升、“微党课”强党性、“微智汇”优思路，量身定制年轻干部成长“营养餐”，引导年轻干部勤学习、勤思考、勤实践，全面提升年轻干部的能力水平。加强一线历练。把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，分期分批选派年轻干部到农村一线、招商一线、信访一线、创建一线、巡察一线经受考验，让他们在吃劲岗位、重要岗位经受磨炼、摔打成才，通过接地气、墩墩苗，达到扎深根、长才干效果。“严实式”管理，打牢担当之基没有规矩，不成方圆。要倾注热心“搭台子”“给位子”，让年轻干部成长有舞台、历练有岗位，全力营造适合年轻干部成长成才的好环境。一是坚持大胆选拔。落实“优秀选调生工作满一年即明确为正股职级干部”“优秀90后全日制硕士研究生转正定级为副主任科员”等政策，破除年轻干部“上升壁垒”和“隐形台阶”，对经过实践考验的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，激发干部队伍整体活力。将有发展潜力、需递进培养的年轻干部及时安排到关键岗位和重要部门，提前适应岗位。二是坚持刚性管理。建立科学有效的年轻干部管理机制，加强思想、工作、作风、纪律全链条管理，从制度层面为年轻干部的成长保驾护航。加强日常管理监督，用好提醒函询诫勉手段，注重抓早抓小抓苗头，实现对年轻干部苗头性倾向性问题的精准把控。三是坚持真心关爱。定期与年轻干部开展“谈心谈话”活动，及秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com时了解年轻干部的所思、所想，在重要时刻和关键节点适时送出组织关怀，让他们感受“家”的温暖，凝聚起干事创业、奋发有为的强大正能量。来源：组织人事报2019年1月10日六版—179—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚定不移地坚持和加强党的全面领导安徽六安市委常委、组织部部长张日升习近平总书记指出，要坚持和加强党的全面领导，党政军民学，东南西北中，党是领导一切的。在安徽省组织工作会议上，省委李锦斌书记围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，提出了“十个坚定不移”的要求，其中首要的就是坚定不移地坚持和加强党的全面领导。组织部门作为党的政治机关，是管党治党的重要职能部门，必须坚定不移地坚持和加强党的全面领导，把党建设得更加坚强有力。要夯实党的全面领导的政治基础党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果，也是坚持和加强党的全面领导的核心和关键。要加强政治领导，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央的决策部署。要坚定政治方向，引导党员干部把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中，经常对表对标，及时校准偏差，确保各项事业始终沿着正确政治方向发展。要涵养政治生态，大力发展积极健康的党内政治文化，不断培厚良好政治生态的土壤，自觉弘扬共产党人价值观，积极营造坚持和加强党的全面领导的良好氛围。要筑牢党的全面领导的思想根基政治上的坚定源于理论上的清醒。坚持和加强党的全面领导，必须要有科学的理论作指导、统一的思想为前提。要强化理论武装，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，准确把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，自觉把学习贯彻成效转化为加强党的领导的强大动力。要坚持党性锻炼，把理想信念教育贯穿领导班子和干部队伍建设始终，教育引导党员干部高举伟大旗帜，增强“四个自信”；充分挖掘红色资源，弘扬革命精神和优良传统，引导党员干部不忘初心、牢记使命，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，坚决服从服务党的领导。要提高学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，着力建设马克思主义学习型政党，不断提高党的领导水平。要完善党的全面领导的组织体系秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com习近平总书记强调，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。新时代坚持和加强党的全面领导，必须更加注重党的组织体系建设。要严明党建责任，严格落实党委（党组）抓党建工作的主体责任和书记抓党建的第一责任人责任；下移抓党建工作职责重心，落实乡镇党委书记抓基层党建“三个清单”制度；加强基层党建工作监督检查和考评问责，及时发现问题、解决问题。要完善党的覆盖，把党组织的触角向各个领域延伸，探索建立网上支部，推进党组织由实体向网络延伸；推进基层党组织标准化建设，保障基层党组织的领导核心作用充分发挥。要突出政治功能，大力加强支部建设，发挥支部主体作用，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿，坚持把严格的政治标准贯穿于党员发展、教育和管理全过程。要强化党的全面领导的纪律保障坚持和加强党的全面领导，要以全面从严治党为保证，必须把纪律和规矩挺在前面。要突出遵规守纪的“导向性”，严明全面从严治党主体责任，坚决杜绝任何违背党中央重大决策部署的言行，坚决惩治群众身边的腐败问题，深入开展扫黑除恶专项斗争。要突出管理监督的“经常性”，坚持抓早、抓小、抓常态，通过个人事项报告、经济责任审计、巡查巡视、信访举报等途径，注意发现干部身上的苗头性、倾向性问题，及时运用提醒谈话、函询诫勉等手段加以纠正。要突出执纪问责的“严肃性”，严肃查处领导干部违纪违规问题，做到无禁区、零容忍；充分发挥巡视巡察的“利剑”作用，对党的领导弱化、党的建设缺失等问题严肃追责，让失责必问成为常态。要健全党的全面领导的制度机制坚持和加强党的全面领导，要以党章为根本，以准则、条例等中央党内法规为主干，健全和完善党内法规制度体系。要坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合、民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬党内民主，又善于集中统一，保证全党统一思想、统一意志、统一行动。要完善党的领导体制机制，坚持党总揽全局、协调各方，强化党的组织在同级组织中的领导地位，建立人大、政府、政协、法院、检察院党组定期向党委常委会汇报工作制度。要强化党的领导的制度保障，针对影响党的全面领导的问题和短板，着重从制度上堵漏洞、防风险、管长远；完善制度执行体系，通过专项治理、重点督察、问责惩戒等—181—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com多种方式，打好“组合拳”，确保党的全面领导得到全方位的制度保障。来源：组织人事报2019年1月10日六版秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com下好年轻干部工作这盘棋山西晋城市委常委、组织部部长卫明喜习近平总书记强调，“我们党的事业是面向未来的事业，也是承前继往的事业”。培养造就一代又一代可靠接班人，事关党的事业薪火相传、青蓝接续。在全国组织工作会议上，习近平总书记对培养造就事业接班人的站位、标准、范围、方法等问题作了深刻系统阐述。大力发现培养选拔优秀年轻干部，必须从战略高度做好统筹谋划，必须把“对党忠诚”作为首要标准，必须拓渠开源、广纳贤才，必须遵循干部成长规律，建立起“选育用管”的全链条机制。发现培养选拔年轻干部有如谋局走棋，考验着我们的格局和眼界、手段和能力，实践中要从“谋、布、破、成、控”五个方面统筹着手，努力把年轻干部工作这盘棋满盘做活、拓局成势。谋局要“远”，运用全局思维处理好近和远的关系培养选拔优秀年轻干部事关大局，必须着眼事业发展做好宏观规划，不能只盯着某个阶段“为选而选”，也不能只盯着某个岗位“现抓现选”，而是要兼顾“解燃眉之急”和“谋长远之需”，把年轻干部培养选拔作为一项常态化工作，保证干部队伍鲜活血液的充沛输入。中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，为做好新时代年轻干部工作明确了“路线图”，各地要因地制宜抓好落实。要在通盘考虑、精准测算基础上，科学制定计划，既考虑当前班子建设缺口，选准用好近期可以提拔使用的优秀年轻干部，又着眼更长时期事业需要，注意发现和储备一批有潜力的优秀年轻干部，纳入宏观视野谋划、进行长期跟踪培养。布局要“活”，运用统筹思维处理好木和林的关系如果把领导班子和干部队伍当作“林”，那作为其重要的源头储备，年轻干部就是林中之“木”。不能只见树木、不见森林，必须把年轻干部工作放在整个干部工作全局中把握和推进。要注重建设老中青梯次配备、传帮带共同进步、结构合理、相宜互补的领导班子，做到统筹兼顾，保证班子建设和干部队伍的整体平衡。要把培养选拔年轻干部的立足点放在优化整个干部队伍结构和质量、调动整个干部队伍的积极性上，正确处理好与使用其他年龄段干部之间的关系，全面考量岗位配备目标和干部队伍的现状，确保用人条件上公平、用人过程上公开、用人结果上公正。要防止“为年轻—183—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com而年轻、为提拔而提拔”的倾向，避免简单搞“一刀切”，挫伤多数干部的积极性。要统筹做好女干部、党外干部培养选拔工作，充分调动各方面的积极性，让整个干部队伍都有干劲、都有奔头、都有希望。破局要“准”，运用精准思维处理好选和育的关系让优秀年轻干部源源涌流，“选”是关键、“育”是基础。一方面，“选”要注重“拓源”，不搞“批量生产”。真正优秀的人选，没有条块之分、没有部门系统之别、没有“谁该用”“轮到谁”之说，也不应该有数量上的限制。要解放思想、拓宽视野，敢于打破体制藩篱和行业壁垒，敢于突破传统意义上的部门界限和领域归属，多渠道、多领域发现优秀年轻干部。只要符合新时期好干部标准，只要素质优良、堪当重任，就可以大胆选、大胆用。特别要注重发现那些埋头苦干、不慕名利、“长在墙角”的具有强大生命力的优秀“苗子”，要注重吸纳金融、互联网、信息产业等体制外行业领域的优秀人才。一方面，“育”要注重“靶向”，不搞“大水漫灌”。年轻干部不是“温室花朵”，不能只待在恒温的大棚里培养，也不能只在显眼的好岗位亮亮相、走过场、“积攒”经历，而是要坚持在基层培养、在基层成长、从基层选拔。年轻人不缺干劲，缺的是平台、是机会，要有计划地把富有潜力的年轻干部选派到基层去摔打，放到脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳、重点项目上去锻炼，让他们经受吃劲岗位、重要岗位磨砺，让他们在难事急事中多有几次“热锅上蚂蚁”的经历，在实践磨练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。选派锻炼年轻干部，还要充分考量岗位需求和干部特点，最大限度做到人岗匹配、人事相宜、人尽其才。成局要“实”，运用实效思维处理好快和慢的关系干部成长有其特有的规律，特别是培养选拔年轻干部，需要科学把握快与慢的辩证关系和工作节奏，既不能“求全责备”，也不能“降格以求”，既要提倡干部“拾级而上”，也要敢于打破“隐形台阶”，确保脱颖而出的干部用当其位、用当其时。要坚持先“蹲”再“拔”，树立鲜明的基层用人导向，注重从选调生等基层资源中发现干部、使用干部，同时要防止“拔得慢”造成干部堆积，也要防止“蹲不实”质量难以达标。要坚持先“事”后“人”，从事业发展需要和岗位配备出发，改变“坐等提拔”“储君上位”的固有观念，切实做到以事择人、人岗相适、人事相宜，真正让优秀年轻干部在实践中经受风浪考验、自然锻炼成长。控局要“稳”，运用管控思维处理好严和宽的关系秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com好干部是教育培养出来的，也是监督管理出来的。年轻干部正值成长发展的关键时期，必须从严管理，不能放任自流。要把培养选拔年轻干部当作“赛马场”“是骡子是马拉出来遛遛”，行就行、不行就不行，去粗存精、优胜劣汰，不能把优秀年轻干部当作“特殊群体”、给予“特殊照顾”。要结合年度考核、日常考核、干部考察等工作及时了解掌握年轻干部情况，建立优秀年轻干部“成长档案”，对表现优秀、看准考实的及时使用起来，对表现不佳、相形见拙的及时调整出去，对在专项工作、急难险重任务中涌现出来的及时纳入进来，始终保持干部队伍的“一池活水”。要坚决纠正年轻干部工作中的不正之风，坚决防止人身依附、优亲厚友、以权谋私等不良现象，严肃处理违规违纪行为。要坚持严宽相济，对年轻干部热情关怀、真心关爱，树立鼓励创新、允许试错、宽容失败的干事导向，激发他们想干事、敢干事的蓬勃朝气，发挥他们有精力、有魄力的独特优势，鼓励他们敢于担重任、敢于做大事、敢于闯新路，努力为年轻干部成长成才创造健康良好环境。来源：组织人事报2019年1月8日六版—185—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com抓好党建促脱贫攻坚贵州省委常委、组织部部长李邑飞习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出新时代党的组织路线，深刻阐述了其科学内涵、实践要求。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。对贵州而言，当前组织路线服务政治路线最重要的体现、最紧迫的任务，就是要聚焦抓党建促脱贫攻坚，做到尽锐出战、能征善战，弹粮充足、保障有力。聚焦提升组织力，把攻坚堡垒建设得更加坚强有力打赢脱贫攻坚战，必须精准聚焦组织力提升，建强攻坚克难的战斗堡垒。推动攻坚力量再下沉，通过组建党小组、选派干部驻点帮扶等方式，把工作力量下沉到一些人口较多、位置较偏、发展较慢的深度贫困村民组和实施中心村管理的村民组，推动党的组织和工作全覆盖，更广泛、更有效地把群众动员组织起来。加强产业链上党组织建设，在产业链、合作社、生产小组、龙头企业等建立党支部、党小组，完善组织体系建设，加强党的领导，严格监督管理，把党的组织优势转化为推动产业发展的内生动力。加强易地扶贫搬迁社区党组织建设，建立完善搬迁社区党组织引领下社会治理的体制机制，把优质资源配置进去，推动政务服务职能下沉，提升公共服务、便民服务水平，确保群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。在推进扶贫劳务协作中发挥党组织作用，建立完善外出务工群体中贫困人口稳定可持续的就业机制、职业技能提升机制、收入增长机制，抢抓东西部协作机遇，主动协调、高位对接，精准提出帮扶需求，提高劳务输出组织化程度、就业脱贫覆盖面和增收实效。聚焦尽锐出战，把攻坚队伍建设得更加能征善战习近平总书记曾对毕节试验区按时打赢脱贫攻坚战作出重要指示，强调要尽锐出战、务求精准，贵州将在推进全省脱贫攻坚中抓好落实。培优育强“两委一队三个人”，把培育重心转移到提升攻坚能力上，提炼村支书和第一书记最基础、最关键、最根本的履职要点，形成培训、考核、指导工作的规范模板。实施村级后备干部培养计划，探索通过领办创办项目、集体经济激励等措施，引导外出务工经商优秀人才回乡创业、到村任职，打造“永不走的工作队”。探索专家服务脱贫攻坚的路径方法，分类分级建立产业扶贫专家库、专家组，成立若干技术服务小分队，完善供需对接平秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com台，加强日常管理和服务保障，让群众找得到专家、专家帮得上群众。多种形式增加脱贫攻坚培训有效供给，落实分级培训责任，突出需求导向和实战化训练，大力兴办“新时代农民（市民）讲习所”“新时代学习大讲堂”，增强基层党员干部脱贫攻坚能力。持之以恒锤炼党员干部过硬作风，以“脱贫攻坚作风建设年”为契机，大力培育和弘扬新时代贵州精神，激发党员干部在脱贫攻坚中担当作为、建功立业的磅礴激情。聚焦落地见效，把攻坚机制建设得更加科学高效健全完善责任落实机制，进一步压紧压实市县党委及其组织部门、乡镇党委抓党建促脱贫攻坚政治责任，明确责任清单，细化“施工图”，运用各类扶贫大数据平台加强动态服务监管，推动责任精准落实。健全完善关怀激励机制，注重在脱贫攻坚急难险重第一线考察识别干部，对关键时刻豁得出、冲得上、干得好、作出突出贡献的，舍得给奖励、舍得给荣誉、舍得给待遇。通过统筹乡镇公务员职位定向招录优秀村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部，探索优秀乡镇事业单位工作人员进入公务员队伍渠道等，激励他们扎根基层、干事创业。健全完善典型推广机制，大力宣传脱贫攻坚英雄的先进事迹和崇高精神，组织观摩学习交流，教育引导党员干部见贤思齐、比学赶超。总结提炼一批好经验、好做法，形成可学可鉴、可复制、可推广的示范模板，辐射带动整体工作质量和水平提升。来源：组织人事报2019年1月3日六版—187—