秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在深化改革座谈会上的发言按照会议要求，现将我区改革推进情况汇报如下：一、改革基本情况区委深改委高度重视改革创新工作，自X年X月就开始抢前抓早、认真谋划，建立了由分管区领导牵头的XX个改革专项小组，各成员单位积极与上级对口部门主动对接改革创新任务，明确目标和任务，细化工作措施、区委深改办统筹协调、定期跟踪问效的工作机制，先后XX次征集完善改革创新任务，及时召开区委深改委会议研究部署推进，并将市委深改委第一批重点推进的改革事项纳入全区XX年改革任务清单。截至目前，我区改革任务共XX项，共分为XX部分，分别是XX年重点改革任务、承接上级改革任务、结转改革任务、自定改革创新任务。其中XX年重点改革任务XX项（包括党政主要领导主推改革任务XX项、深改委成员重点推进改革任务XX项）；承接上级改革任务XX项（中央XX项、省级XX项、市级XX项）；结转改革任务XX项（省级XX项、市级XX项、改革创新XX项）；区级自定改革创新任务XX项。二、改革进展情况区委深改办发挥牵头抓总作用，加强督查考核，及时向区委深改委报告重点改革落实情况。同时，各专项小组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com打破部门界限，加强统筹协调，对涉及到的改革任务指派专人专管，确保改革任务顺利实施。经济体制和生态文明改革方面，一是推进园区运营模式改革创新。探索校地成果转化新模式，目前，共有XX个合作科技成果转化项目签约。同时，搭建合作平台，探索政府撬动＋运营商＋业主模式，利用闲置土地建设风电叶片基地，目前正在开展土地平整、外电力工程等前期工作。二是推进新组建的公用事业服务中心、住房和城乡建设事务服务中心运行模式改革。整合XX个服务中心资源，建立改造信息共享机制，实现供排水、供热、供气等管线单位在施工过程中全程跟踪指导，同时畅通了百姓反映的水、气、热等民生问题渠道，中心成立以来，有效解决问题XX余件，并对辖区内单散楼、无物业小区，发生的无明确责任主体或责任主体无力解决的突发基础设施故障建立快速应急响应机制，及时有效处置。截至目前，已处理各类问题XX余项。三是推进“互联网＋政务服务”（数字政务）改革。截至目前，全区XX项政务服务事项全部纳入省政务服务平台运行和管理。全流程网办事项数为XX项，占比XX％。网上实办率为XX％（含市场监督管理局拓扑网办件量）。目前在原有基础上又已梳理出新的XX个“一件事”商事链条，下一步将与相关部门研究推进能够实现“一件事”的集成办理。四是推进教育体制机制改革。深秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com化“区管校聘”改革，完成了XX所义务教育学校的区管校聘改革及“两统筹”工作，完成编制统筹备案XX人，统筹高、中级岗位XX个，全职交流XX人，兼职支教XX人，统筹推动校长职级制和绩效工资改革。五是推进市场智慧监管体制改革。依托食品药品智慧监管平台，在食品、药品监管模块改革经验成功的基础上，将药械监管和特种设备监管模块加入平台管理，填补我省药械和特种设备领域的空白。目前，药械监管模块和特种设备监察模块已开始使用，现阶段运行平稳。现代农业综合配套改革方面，一是推进农业市场化服务试点建设改革。对全区两家合作社、四家家庭农场开展农业托管服务，已完成土地托管面积XX亩，其中完成全程托管合同面积XX亩。并组织申报省级示范农民专业合作社XX家，市级示范家庭农场XX家，市级示范农民专业合作社XX家。二是深化农村集体产权制度改革。截至目前，我区XX个经济组织第一次换届工作已全部完成。同时为规范经济组织运营，“三资”监管平台、农村产权交易平台已在我区全面应用，XX个经济组织通过“三资”监管平台实现财会电算化，资产、资源、合同信息，录入率分别为XX％、XX％、XX％；各村通过产权交易平台发布交易信息XX个，涉及金额XX万元，其中成交XX个，成交金额XX万元。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com社会体制改革方面，一是加强社会治安防控体系建设。全面整合“智慧城市”监控、小区监控、校园监控等监控资源，以我区现有XX根路灯杆为依托，完成视频监控点位布设图绘制，今年预计更换新装XX套高清设备。目前，公安分局已与区应急局共同打造视频智能化应用平台，与“智慧城市”XX路监控设备联网，其他“XX工程”联网监控设备XX路，实现对车辆号牌及人脸进行智能查询应用。二是以应急指挥平台为技术载体，建立“四方联动，六元合一”综合应急管理运行机制。打通乡街、部门工作壁垒，全面提高应急处置能力。三是深化街道整合审批服务执法力量工作暨强乡扩权改革。向乡共下放行政编制XX名、事业编制XX名，向街道下放行政编制XX名、事业编制XX名；全区各乡平均承接权力事项XX项，街道平均承接权力事项XX项。党的建设制度改革方面，改进和完善年轻干部培养机制，多维培养和锤炼年轻干部。利用公众号，面向全区年轻干部进行宣传，鼓励年轻干部开展学历提升活动，提高年轻的理论知识水平。开展年轻干部能力提升工程，组织全区XX名年轻干部开展青年干部论坛，为年轻干部提供学习提高、交流共享和自我展示的平台。开展“名校优生”挂职锻炼和“导师制”工作，目前已经有XX余名校优生完成挂职锻炼；对引进到的事业单位研究生、“名校优生”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com导师配备已全部到位。三、存在问题一是部分单位对改革工作重视程度不够，没有把改革工作作为突破本单位重点、难点工作的重要抓手，研究不深不透，存在敷衍及畏难情绪。二是思想不够解放，创新招法不多，习惯于凭老经验办事，推进改革创新举措不多、亮点不突出，从上报改革进展情况看，还有用常规工作代替改革工作的。三是推进改革创新工作不够大胆，工作中有顾虑，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题不敢创新；面对改革中出现的问题，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。四、下步打算下一步，我们将继续统筹协调推进，抓好落实，确保各项改革工作取得实际成效。一是加强与市委深改工作相关部门的沟通、联系，紧盯改革中存在的问题，逐项推进，确保改革工作落实、落细、落靠。二是深入开展调查研究，培育改革创新的亮点和典型，及时总结改革经验，推动改革成效最大化。三是强化督导落实，坚持季报制度，对改革进展情况及时跟踪问效，对发现的问题及时分析并研究解决，确保年底顺利完成今年的改革任务。