秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com综合考核指标复盘反思会近日，为总结2021年度工作不足，确保2022年工作更好推进，XX镇召开2021年度综合考核指标复盘反思会，全体党政负责人、各村（社区）书记、各科室部门负责人参会。镇党委书记XX强调，在2022年工作中，我们一定要正视不足，进一步坚定对标一流、勇争先进的决心和信心，切实转变工作作风，把每一项工作落到实处，全力以赴争一流，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一要正视不足找差距。要正确看待考核，全方位查找存在的差距，深入分析原因，制定整改措施，弥补缺项短板。要加强沟通协调，建立无缝对接工作机制，及时研究考核指标体系，查漏补缺、精准发力、奋勇争先，力争各项考核指标不扣分、少扣分，确保今年在全区排名都能上档升位。二要多措并举齐发力。坚持领导带头，领导干部要发挥好领头作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，在工作推进中走在前、当表率、做示范；加强团队协作，各科室要牢固树立“一盘棋”思想，做到相互补台不拆台；加强作风管理，提高工作运转效率，优化秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人岗配置，激发工作人员主观能动性，实现工作效率最大化。三要坚持发展不动摇。围绕综合考核指标，根据镇域实际，做强工业、做优农业，提升综合实力。推进海通汽车零部件产业园建设，加大招商力度，增强造血功能；推进辖区内龙头企业实施“智转数改”，以科技化、智能化促进企业效益提升；加大闲置资产盘活、高效农业等项目开发力度，不断增强内生动力；大力实施“五大攻坚行动”，为冲击全区第一方阵奠定坚实基础。四要强化执行严考核。考核是综合评价，也是“日常体检”，要动态跟踪指标落实情况，提升综合考核工作效能，推动各项工作抓在日常、严在经常，做到“人人心中有目标、人人肩上有责任”。破除管理弱化问题，落实落细日常考核，以过程监督强化工作整体推进。“考”是基础，“用”是关键，同时要抓实考核“后半篇文章”，把考核结果作为评先选优的指南针、优绩优酬的基准线、监督约束的铁标尺。XX镇党委副书记、镇长提名人选XXX全面梳理镇各项指标任务排名情况，深入剖析镇发展中的弱项与短板，共同研究推动下一步镇经济社会发展的对策措施。随后，4位分管领导、6位科室负责人、1位社区书记分别作反思发言，分析总结不足原因及下一步工作打算。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com