秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工会、共青团2022年工作要点参考汇编（4篇）目录1.工会2022年工作要点参考（一）2.工会2022年工作要点参考（二）3.共青团2022年工作要点参考（一）4.2022年群团工作要点参考（二）工会2022年工作要点参考（一）2022年xxxx集团工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，坚持“围绕中心、服务大局”，为实现xxxx集团“十四五”战略目标和2022年“xxxxxxxx”工作主线，团结组织职工建功立业，切实抓好职工维权服务。一、学好全会《决议》，坚定政治方向（一）学好《决议》精神作为党领导的工人阶级政治组织，各级工会要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。（二）加强理论武装学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现第二个百年奋斗目标和公司改革发展贡献智慧和力量。（三）履行政治责任以学习贯彻《决议》为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。二、学好新《工会法》，依法建会管会2021年12月通过了新修订的《工会法》。各级工会要把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，纳入工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。要推动所在单位严格落实《工会法》和有秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念工会干部要带头学、自觉学，增强法治意识、善用法治方式，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，全面提升工会工作法治化水平。三、紧握时代主题，建功新时代（一）广泛深入开展劳动和技能竞赛全面开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动xxxx集团高质量发展要求，聚焦xxxx集团“十四五”发展规划，通过竞赛，助力全面落实2022年会提出的“一二三四五”工作主线，支持做大做强“江海联运”和做精做优“邮轮旅游”两大核心主业，助推公司年度经营目标的实现。公司工会将组织劳模和优秀职工疗休养，支持xxxx文旅产业发展。各单位工会要紧扣本单位实际，开展全员劳动和技能竞赛。认真落实xxxx集团年会精神，助推本单位发展和产能提级，提升竞赛活动的影响力、贡献率。各级工会要总结既往竞赛经验，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神加大选树劳动模范和先进典型的力度。要为劳模、先进、优秀工匠的成长成才搭建平台、提供舞台，培养造就一批有xxxx特色和特点的劳模、先进、工匠，更好地发挥劳模、先进、工匠的示范引领作用，让更多职工成长为劳动模范、先进典型和工匠人才。广泛宣传劳模、先进和工匠人才的先进事迹。讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模先进、工匠人才成为职工群众中最闪亮的群体。关爱劳模先进，提高劳模先进待遇。完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，帮助劳模解决实际困难，组织劳模疗休养，形成尊重劳模、尊重劳动的浓厚氛围，唱响劳动最光荣的主旋律。（三）深化群众性创新活动支持职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。激发职工群众蕴藏的聪明才智，提高企业核心竞争力。开展职工优秀创新成果展示交流、名师带徒等活动。培养更多的高技能人才，全面提高xxxx集团产业工人队伍素质。（四）持续开展群众性安全生产活动发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“安康杯”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”、“十个一”等系列群众性安全生产活动。四、深化民主管理，认真维权服务（一）健全完善职工代表大会制度和会员代表大会制度健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。推行厂务公开、深化集体协商和职工代表提案征集工作，引导动员广大职工支持改革、参与改革、促进改革。做好工会组织的依法设置和规范化建设。建立健全基层工会组织，加快推进工会会员实名制管理工作，坚决纠正和扭转弱化工会地位和作用的现象。（二）聚集人力财力，打好维权服务基础加强工会干部队伍建设。把好干部标准贯穿工会干部的育选管用全过程，深化工会干部教育培训和基层调研，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。加强工会财务管理和经费审计监督。以全面实施新《工会会计制度》为契机，健全工会经费和财务管理体系切实管好用好工会经费。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）认真履行维权服务基本职责把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，构建和谐劳动关系。支持做好改革调整中的转岗安置、劳动关系处置、社保接续等工作。认真研究和应对新冠疫情对劳动关系的冲击、对职工权益的影响，努力把疫情影响降到最低。加大维权服务力度，创新工会服务职工方式和手段。一体化推进“会、站、家”建设和xxxx“员工之家”建设，搭建维权服务平台，帮助职工解决急难愁盼问题。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，继续做优做强送温暖、金秋助学、工会法律援助等工作，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，努力实现职工对美好生活的向往。广泛深入开展群众性文体活动。各单位要利用元旦春节、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节、xxxx公司日等重要节日时段，开展系列职工文体活动，丰富职工文化生活。公司工会将举办xxxx集团职工乒乓球比赛。五、结合女职工特点，开展女职工工作各级工会女职工组织要结合本单位实际，因地制宜开展女职工工作，实现女职工提升素质、建功立业。精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com维权的针对性和实效性。工会2022年工作要点参考（二）为认真做好2022年公司工会工作，根据《xxxxx集团工会2022年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会2022年工作要点。一、工作原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实xxxxx集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为。二、工作思路2022年，公司工会工作总体要求是：做到“一二三”，即“围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升”。围绕一个中心就是围绕生产经营中心任务开展工会各项工作抓好两个载体就是以创建“主题教育”和“劳动竞赛”为载体；实现三个提升就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。三、提高政治站位，坚定政治方向（一）贯彻全会精神。公司所属各工会组织要旗帜鲜秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com明讲政治，认真学习、坚决拥护《决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。（二）加强理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司改革发展贡献智慧和力量。（三）履行政治责任。以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。四、突出载体创新，注重活动实效公司所属各工会组织要积极组织开展丰富多彩的劳动竞赛活动，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com提高竞赛覆盖面。（一）推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加xxxxx集团工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。（二）推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。（三）推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。五、突出民主管理，构建和谐关系（一）发挥职代会作用。坚持职代会联席会议、职工代表巡查等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈落实情况。2022年，公司职代会部分职工代表将进行增补。（二）加强厂务公开管理。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对领导职务消费、生产经营、安全管理、岗位竞聘等进行公开。加强单位、部门、班组事务公开，确保职工对本单位、部门、班组的考核、评比先进等与个人密切相关事项的知情权、监督权。完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。（三）发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，做好职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。通过线上线下等多种形式，加强职工代表的业务培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。六、突出公司特色，强化品牌创建（一）做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务生产经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“xxxxx奖”阵地、“标兵工作室”阵秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com地、“青年文明号”和“青年示范岗”阵地“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有xxxxx特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。（二）做好文化活动品牌。在xxxxx的引领下，进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬xxxxx精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动读书竞赛，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。充分发挥各基层工会组织作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各基层工会组织结合实际独立组织开展活动。公司工会将积极参加职工乒乓球比赛、xxxxx系列文化节活动。（三）做优技能培训品牌。结合公司实际，公司工会将开展分工种、分层次的职业技能培训，不断提高培训的针对性和实用性，激发员工参加技能培训的积极性，着力打造xxxxx核心主业，重点发展xxxxx业务，助推公司年度经营目标的实现。（四）做实安全巡查品牌。发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“xxxxx”竞赛，组织职工代秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动联合安全生产部门持续开展“安全生产月”“十个一”等系列群众性安全生产活动。七、挥女职工作用，彰显女职工风采结合公司实际，切实做好女职工工作。一是采取各种形式，提高女职工的综合素质。通过开展知识竞答、员工培训等活动，提高女职工的学识水平和专业能力。二是加强女职工队伍建设，“建功立业我先行巾帼担当展风采”为主题竞赛，积极提拔优秀的女职工，建立一支政治素养高、业务能力强的女职工队伍。三是全心全意为女职工服务，精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工维权的针对性和实效性。四是大力宣传先进女职工典型事迹，激发女职工的工作热情和积极性，使女职工学有榜样赶有方向。八、加强自身建设，提升服务水平（一）增强法制意识。2021年12月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。要把学习宣传贯彻《工会法》作为公司工会当前和今后一个时期的重要任务，纳入年度工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。（二）关心关爱职工。通过开展健康知识讲座、发放健康宣传资料、微信推送等，对职工开展健康知识常态化宣传。发挥工会劳动保护监督检查与职工代表作用，开展职工代表巡查活动，加强对安全隐患的跟踪整改，改善职工劳动安全卫生条件，切实维护职工劳动人身安全。对困难职工实施动态管理，把“精准”贯穿到困难职工解困脱困工作全过程，确保困难职工帮扶救助全覆盖。做优做好送温暖、金秋助学等工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感。（三）创新工作方式。探索“互联网+工会”工作的服务新途径。通过互联网平台及时宣传形势任务，发布工会服务职工的政策措施和经验做法，动态收集职工的意见建议、法律咨询，建立线上职工诉求表达，线下问题办理机制，及时做好解疑释惑，构建起大网络、大服务、大宣传的工作格局。（四）加强干部培训。开展“学理论、提素质”工会干部培训。通过多种形式形式，以增强政治性、群众性、先进性为主线，围绕抓实理想信念教育、加强职工政治引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定等方面，加大专兼职工会干部培训力度，切实提高秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com理论水平和素质能力。（五）规范资产管理。要按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。要充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费。共青团2022年工作要点参考（一）一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党委对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，对青年政治上关怀、生活上关心、业务上帮助，更好地组织青年、引导青年、服务青年，促进广大青年在公司发展中贡献青春、智慧和力量。二、基本原则坚持政治引领，把加强青年思想政治工作放在首位；坚持党建带团建，把团建纳入党建工作整体格局；坚持围绕企业中心任务，将加强共青团和青年工作融入实现“xxxxxxxx”的阶段性目标的全过程；坚持青年全面发展，紧扣青年成长成才需求开展工作。三、主要目标以团组织建设为基础，以青年业思想文化建设和业秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com务团队建设为重点，以青年工作机制为抓手，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的工作模式，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，开创共青团工作新局面。四、有效措施（一）加强政治引领，抓好思想文化建设针对当前青年思想活跃的特点，团委要重点强化对青年的政治引领。通过落实“青年大学习”课程学习，增强青年学习意识，培养青年学习习惯，让马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想成为共青团组织生活的鲜明主题和基本内容，成为广大青年的思想自觉和行动自觉建立完善的“学思悟行”工作体系，推动广大青年将学习成果转化为工作提质增效的思考、个人成长的动力。依托青年思想政治教育基地等阵地，深入开展以“中国梦”为主题的爱国主义教育和党史学习教育，引导青年员工传承“xxxxxxxx”精神，将个人成长与公司前途命运紧密相连。（二）坚持党建带团建，规范团组织标准化建设公司党委及所属基层党组织要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团员青年工作的领导和指导，每年至少召秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开1次专门会议，研究部署共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级团组织要积极争取同级党组织支持，推动党建与团建工作融合，发挥各级党组织领导作用，将团的建设纳入党建工作总体规划，与党建工作同部署同落实同检查。通过“一图、一表、一评”的形式，夯实团建基础。根据组织架构和业务布局，紧密结合公司战略规划，合理调配联合支部，制定团组织架构图；制定团组织年度工作表，将全年常规性工作和重点工作进行分解，规划基层支部必选工作和自选工作，帮助团支部理清工作脉络、踏实工作节奏；每年各级团组织书记带头开展年度述职评议会分为现场述职、团员现场提问、团委分管领导讲评三个环节，让团员青年评价共青团工作好不好，让团委分管领导来点评共青团工作的优缺点，充分发扬民主作风，提升共青团工作水平。（三）完善青年工作机制，筑牢坚强战斗堡垒1.加快落实共青团推优入党的管理办法根据《共青团推优入党工作实施办法（试行）》，“推优”工作应在各级党组织的统一领导下进行，团委要以工作中的主动作为、青年大学习课程完成情况、共青团工作和活动参与情况为主要考核依据，推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，也可推荐团员中的入党申请秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人成为入党积极分子。坚持“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐”的原则，使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。xxxx公司团委推优入党一般按照如下基本原则：（1）“推优”的候选人应该得到广大青年员工的认可，坚持德才兼备、以德为先的标准；（2）对本职工作表现突出、按时完成青年大学习课程、积极参加共青团活动的团员，定为各支部的考察对象，参加集团和公司各级活动取得出色成绩的团员，将获得优先推荐资格；（3）团委对于考察对象进一步做好以下工作：深入基层核实工作业绩、工作态度等实际情况；指进行定期谈话了解其思想、学习、工作的状况；切实征求“辅导员”的意见；（4）团委对经考察已基本具备发展条件的优秀团员，有计划的向党组织推荐发展对象，一般安排在每年五月进行，推荐比例不超过团员总数的10%；（5）对于35对以下非团员的青年员工在申报入党积极分子或发展对象阶段，团委需督促其完成当年青年大学习的课程学习。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2.探索双“辅导员”帮扶机制，促进青年尽快成长为业务骨干以“人才强企”战略为指导，团委与人力资源管理部门共同制订中长期青年发展规划，精准服务公司需求、培养青年人才。探索建立双“辅导员”模式，对每名新入职的青年员工，由部门明确1名“业务辅导员”，人资部指派1名“成长辅导员”。“业务辅导员”每月需对新员工进行业务指导，并记录学习轨迹；“成长辅导员”每季度需和该员工就思想、生活等情况进行沟通，团委可推荐业务表现优秀的青年员工作为“辅导员”，帮助新员工快速融入xxxx大家庭，提升集体荣誉感和责任感。深入开展青年实践活动，充分利用xxxx平台，号召青年员工主动到xxxxxxxx等工作一线、xxxxxxxx等市场前沿和xxxxxxxx等重点项目中去接受锻炼，提高本领，全面提升青年员工综合素质。团委应定期向公司党委汇报青年人才队伍状况，对德才兼备、业绩突出、群众认可的团干部、业务骨干和岗位能手进行考察、选拔和培养，并及时向人力资源管理部门推荐，形成有才、有为、有位的良性循环。3.建立评选表彰机制，树立青年先进典型重视先进典型的评选和表彰，树立、宣传青年典型，每年“五四”期间开展“年度优秀团员”“年度优秀团秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干”“年度优秀团支部”和“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等评选推荐工作，对于年度表现突出的青年员工给予嘉奖。通过颂扬新时期先进典型，借助榜样的力量进行教育，达到凝聚人心、加油鼓劲、鞭策激励的目的。4.运用好青年工作载体，助力核心业务发展在公司迈向xxxxxxxx进程中，团组织责无旁贷，青年员工重任在肩。一方面，传承好经验，用好“老”品牌，重点关注公司数字化转型和xxxx任务，深化青年岗位能手和青年突击队等载体，聚焦青年文明号的创建工作，激发青年的创新创效活力，引领他们围绕公司经营管理开展“五小成果”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）工作和活动，推动青年立足岗位建功立业。另一方面，聚焦新时代探索新平台，强化“互联网+团建”思维，在新媒体上打造青年交流学习阵地，强化青年在综合港航服务、特种运输和城市游船等业务相关知识学习，培养复合型青年人才；和工会、主要业务单位和技术部门联合开展工作，努力为青年谋政策、给资源，围绕重大任务、重点项目攻关，探索成立“青年工作室”，引领青年勇于向关键核心技术创新发力，为公司的发展集聚青年智慧。（四）坚定理想信念，切实推进全面从严治团1.落实“政治上要严”的要求，着力加强团的政治建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com设加强理论武装，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持思想政治引领；坚定理想信念，提高政治站位，从全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作。2.落实“团的干部队伍建设要严”的要求，着力强化团干部示范作用严把入口关，始终坚持“公平公开公正”的原则，严格团干部选拔、任用、培训和考核；狠抓团干部作风，常态化开展成长观教育,坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题；从严抓好“关键少数”，团的领导干部应以身作则，关键时刻能够冲锋在前，团结带领广大团员青年共同战胜各种挑战和困难，当好领头羊和排头兵。3.落实“团员队伍建设也要严”的要求，着力增强团员先进性严明团的纪律，按照团章和各项制度规定开展工作，做到有章必循、有规必依；严肃团的组织生活，严格团员管理，加强团员教育，提高团组织战斗堡垒作用。2022年群团工作要点参考（二）2022年X镇群团工作的总体要求是：在镇党委、政府秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的坚强领导下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会、全面把握党的十九大和XX届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，深入贯彻XXX关于群团改革的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力强化思想政治引领，着力服务全镇工作大局着力深化群团改革，团结动员广大群众为建设“科创新x、生态未来城”努力奋斗。一、凝聚群团共识，加强思想政治引领（一）提高政治站位。全镇各级群团组织要以高度的政治自觉推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把“两个维护”体现到行动上、落实到工作中突出群团特色开展好系列活动，引导广大群众紧跟共产党奋进新时代。（二）强化典型引路。深入开展五一劳动奖状（章）、工人先锋号、青年文明号、三八红旗手（集体）、巾帼文明标兵（岗）等创先争优活动，引导各行各业群众爱岗敬业、奋发有为，以时不我待、比学赶超的精气神在各项事业发展上开创新局面秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、汇聚群团力量，全力服务引领区发展（三）助力科技创新。聚焦创新驱动发展，大力弘扬科学家精神、劳模精神、工匠精神。围绕全面塑造发展新优势，千方百计助推营商环境优化，鼓励企业家做强做优实体经济。整合各类科普资源，提升科学教育、科技传播、科普设施等全民科学素质公共服务能力。拓宽区域化党建覆盖面，探索科创行业党建菜单式服务、红色店小二项目化运转新模式。（四）优化服务理念。深化村居青年中心功能体系，定期配送优质服务项目，提高青年中心吸引力、凝聚力。均衡布局儿童友好社区“一中心多站点”服务网络，更好地聆听儿童需求，机制化、常态化为儿童成长和发展提供更多的活动空间、服务项目和社会支特。继续搭建“乡村文创+传统手作”的“XX空间”，探索打造x特色的“XX”文创品牌。开展“统战微家”系列活动，不断夯实基层统战工作基础。启动“你我同行”志愿助残服务，营造关注残障人士的无障“爱”环境。开展红十字“三救三献”进村居，提高群众防灾减灾意识、自救互救能力。三、立足群团职能，深化依法维权关爱（五）拓展维权内涵。把维权与维稳、维权与服务结合起来，依法维护群众秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com权益。加强职工援助服务中心建设，促进企业构建和谐稳定的劳动关系。抓住妇女节、青年节、儿童节、禁毒日、反暴力日、宪法日等重要节点，开展妇女、青少年和儿童维权法治宣传活动，帮助群众用好法律保护自身权益。（六）实施精准帮扶。精准识别困难职工家庭，分层分类实施帮扶。结合“同心圆梦”振博助学、“冬日暖阳”青春送温暖和“茅台助学”等项目，加强对重点青少年、困境未成年人的底数排摸和关心帮扶。继续扩大女性安康保险覆盖面，加强对困难妇女的关爱。落实“阳光护航”残障人士及其家庭助困帮扶项目，提高帮扶实效。积极开展红十字人道救助工作，稳步推进“失智、失能、失障”老人关怀项目。四、提升群团活力，持续推进群团改革（七）推进群团自身建设。推动群团组织阵地真正成为群众维权点、活动指导点、议事协商点、服务配送点。以提升组织力为重点，在全覆盖、真覆盖上力争有新突破织密建强群团组织网络，继续在新领域、新业态、新群体新阶层中灵活多样地建立群团组织，扩大覆盖，填补盲区（八）健全群团工作机制。以“党建引领、群团联动、服务推动”为原则，紧抓“机制、阵地、队伍”三个维度通过“平台共建、资源共享、成果共创”，推动全镇群团秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工作资源进一步统筹整合，实现组织架构系统化、服务平台一体化、发展共赢区域化。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com