秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在省财政信息中心座谈会上的讲话万崇伟近几年来,信息中心以科学发展观为统领，紧紧围绕财政改革和发展这一中心任务,积极推进全省“金财工程”建设,各项工作都取得了较大的成绩，为我省财政改革和发展提供了技术支撑和保障。对此，厅党组予以充分肯定。借此机会，我谨代表厅党组对大家表示衷心感谢。这些成绩的取得得益于厅党组的正确领导，更得益于信息中心全体干部职工的共同努力。成绩来之不易，我们一定要倍加珍惜。同时，我们也要清醒地看到，我们的工作中还存在不少的困难和问题，需要进一步改进。如，工作热情有待于进一步激发，协调配合有待于进一步加强，在干部职务晋升、职称评聘考核中民主推荐率偏低甚至达不到要求等等。这些问题如不及时解决，势必影响信息中心的发展和干部队伍建设。我今天和人事处、机关党委的同志来参加你们的座谈，就是想和大家一起探讨这些问题。目前，在工作安排上还不能做到双向选择，即由自己挑，选自己认为满意的人一起工作。信息中心人员来自多方面（大学毕业、公开招聘、劳务派遣等），有着不同的工作经历和思想素质，大家性格各异，人生阅历、受教育秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com程度、思维方式也不同，无论在能力、水平，还是性格、修养等方面都存在差异，长期朝夕相处，难免有不和谐的地方，有一些不同意见或这样那样的矛盾，这并不可怕，但要及时解决，不能闷着。此外，每个人的工作虽然具有相对独立性，但一个人只顾自己埋头苦干，两耳不闻窗外事，自视清高，不肯与他人协作，势必影响单位整体工作的推进。单位实际上是一个整体，是一荣俱荣，一损俱损的关系。如何处理和正确对待同事之间的关系是一门学问，既简单又复杂。处理不好不仅影响到个人心情甚至健康，还将影响工作。在工作中，如何改善我们的人际关系，如何才能把团结协作精神发扬得更好呢？我个人认为要做到“三个要”一、要学会理解和宽容我们每天至少三分之一时间在单位度过，大家走到一起是一种难得的缘分，一段难忘的经历。心理学家认为：如果我们能与领导、同事形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，心情也舒畅，就会有助于形成相互尊重相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。人无完人，谁没有个性和缺点呢？对性格内向、有个性和缺点的人，甚至对别人说错的话，做错的事，只要不秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com是原则性问题，我们就要给予更多的理解和宽容，要给予更多的鼓励和帮助。对待同志既要严格要求，但又不能过于苛刻。俗话说，“水至清则无鱼，人至察则无徒”。海尔集团总裁张瑞敏有一句至理名言“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。要多看别人的优点，切勿拿自己的长处与别人的短处比。做到理解和宽容，首先需要我们在提升自身修养的同时，待人要真诚，彼此有一种宽容的胸怀，并在观念上形成共识，在利益上彼此相让，在看待问题时克服偏见。同时，要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，也是建立良好人际关系最重要的基石。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任。俗话说“大事讲原则小事讲风格”就是这个道理。当然，我希望大家彼此之间是真正的信任，而不是毫无原则的信任和迁就。对待下属同事或是领导，对就是对，不对就是不对，要及时提醒，当面提出。不要平时不说，关键时候否定人家，如果再苛刻一点，就有可能对人家评价不公正，甚至还影响人家进步。二、要善于沟通和交流沟通：指有不同看法、不同意见方之间，偏重个人内在的认识，见解，思维，情感等方面互相通气，更强调情感、情绪的认同。交流：多指工作上的，技术层面的，可秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以是在没有任何不同看法、不同意见方之间进行。“这个人很难沟通”，那就应该是说兴趣爱好不同,没有共同语言。我们可以不是好朋友，但必须是好同事。一个班子内部能否团结共事，关键在于沟通和交流；一个集体中同事之间能否和谐相处，也在于沟通和交流。我们有很多的矛盾和误解，其实就是因为缺少沟通和交流造成的。上下之间要沟通，同事之间也要沟通，加强交流因此，交心和谈心非常重要。“话不说不明，木不钻不透”，最怕的是冷漠和沉默。所以，有了人与人之间的心灵的对接，有了沟通和交流，就会化解矛盾，消除误解，人和人之间的关系也随之豁然开朗，同志们之间的关系就会更加融洽，机关氛围就会更加和谐。中心要为大家沟通和交流创造条件、搭建平台。要建立谈心制度，及时了解和掌握干部职工思想动态；要进一步关心干部职工，帮助解决实际困难，为他们解除后顾之忧，调动他们工作积极性；支部和工会要多组织形式多样的集体活动，增强凝聚力和集体荣誉感，增进彼此之间了解和互动。减少不必要的误会，达到坦诚相见的目的。总之，通过以上措施，可以使大家充分展示自我，可以使大家感受到团队的巨大力量。三、要提倡协作和竞争俗话说“同心山成玉，协力土变金”。成功，需要克秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果人心浮动、自行其是、一盘散沙，何来生机与活力，何谈干事与创业，何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。在每个人成长过程中，个人的一些愿望暂时没有实现是很正常的（如职务晋升、职称评聘），但不能因此怨天尤人，更不能引起同事之间的矛盾，要多从自身找原因。另一方面，被提拔的同志，除了自己的努力以外，少不了大家的帮助和支持。对此，要有清醒的认识。自己进步了，要更加尊重关心、帮助暂时没实现个人意愿的同志，做好传帮带，不要担心别人有朝一日超过自己。总之，要正确对待自己、同志、组织、职位，形成各尽所能、各得其所的良好氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更自觉、工作上更努力、作风上更深入，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下通过良性竞争，团结起来，携手争一流。要营造你追我赶、力争上游、比技术比贡献的工作氛围。虚心向其他同志学习，搞好与其他科室、其他人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的协作配合，互相帮助，共同提高，这样才能有利于干部健康成长，才能心往一处想，劲往一处使，团结一致、齐心协力，共同把工作干好。千万不能妒忌、轻视别人。信息中心要建立工作绩效量化考核机制，完善考核办法；要进一步明晰岗位职责，规范工作流程，健全规章制度，着力解决“干好干坏一个样”的问题，让“人人有机会，个个有舞台”，促进干部成才，树立干部昂扬向上、共同追求进步的精神风貌。总之，今天讲这么多的目的是希望大家更加团结、和谐、向上。希望信息中心每一位同志在天天与电脑打交道的同时，多一点宽容、多一点微笑、多一点主动、多一点谦虚；希望大家以一颗真诚的、平常的心对待同事之间的关系，心静如水，来构建我们的和谐机关。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅，工作效率还能不提高吗？
