秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com加强国企海外党建工作的思考与对策摘要：随着国际化战略的深入，越来越多的国有企业开始走出国门，开拓世界市场。海外项目不同于国内，有着纷繁复杂的特点，尤其是国际环境的变化也使得海外项目管理难度不断增加。党建工作是提升企业核心竞争力，保证海外项目平稳运行的有效保证。本文将结合公司在越南松邦4水电站项目的建设情况，分析党建工作在海外项目的重要性以及如何做好党建工作。随着经济全球化的发展，海外市场已经成为国企的重要战场，无论是业务范围还是业务量都不断扩大。但是，我国的海外市场主要分布在东南亚、非洲、亚太等周边国家以及条件比较艰苦的发展中国家，海外项目大多具有时间长、条件艰苦、涉及面广等特征。在这样特殊的工作环境下，如何做好党建工作，为项目建设提供持续有力的保证成为我们需要思考的问题。一、加强国企海外项目党建工作的必要性1、党建工作能够起到政治引领作用目前我国的海外项目主要分布在非洲和东南亚地区，这些地区和国家条件相对国内比较艰苦，并且政治制度、民俗文化、宗教信仰、生活习惯以及价值观等都与国内有所不同。非洲部分国家还经常出现政治动乱、恐怖袭击等恶劣事件，对于工人情绪的稳定性都有影响。海外施工的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com队伍一般都是混合组成的，有国内带去的工作人员，也有当地人员，情况相对比较复杂。国内的员工常年身居海外思想上容易产生波动。以上的问题都需要通过党建工作进行解决，强化员工与当地文化的沟通、减少各方在实践中的摩擦，保持中国员工情绪的稳定与信心，为项目的建设营造一个和谐向上的环境。例如在越南松邦4水电站的建设过程中，面临的困难重重，由于种种原因，工程没有及时开展，工期严重滞后再加上当地天气阴雨连连，为截流等工程增加了很大的难度，中方建设单位不仅面临着每天巨额的罚款，还失去了业主和监理的信任，提出的意见业主和监理方总是持怀疑态度。临阵换将，很多关系都要重新磨合，很多工作都要重新开展，再加上中标单价低，十二局又是刚刚进入国际市场没有经验，造成了巨大的亏损，并且不知道要亏损多少。这些问题都使得工程建设中，工作人员逐渐失去了信心和耐心，一旦处理不好还容易损坏中国企业的形象。中国水电国际工程公司及时组建联营体，并推进本土化管理策略，将党建工作与生产紧密结合，通过思想教育与文化建设来强人心，通过技术创新与应用来树立员工的信心，保持建设队伍的稳定性。通过一系列的努力，终于成功实现了大坝截流成功，一步一步抢回了工期，也赢得了业主和监理方的肯定和尊重。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2、是党建基础工作的必然要求中国共产党的党章明确规定，凡是有三人及三人以上正式党员的都要成立基层党组织，开展党建活动。海外项目有其特殊性，一般都是半年以上才能回国休假，因此，在海外建立党支部开展党建活动很有必要性。开展党建活动同时也能通过先进积极分子发挥先锋模范作用，例如公司在越南松邦4水电站的建设中，在最关键的时刻，八局通过其精湛的技术、丰富的经验以及坚定的信心说服了业主和监理方，也给了员工信心，克服了越南旱季40度的高温，让建设工作得以顺利进行。面对多样化、高难度的规范要求，在领导班子的牵头下，在党员同志的带领下，联营体全体人员一起对项目的技术进行创新，对质量进行控制，对成本进行分析。并制定相应的施工规范，责任细分到各部门、各人。可以说，党建活动在这次工作中团结了所有人员的力量，同时还发挥了带头作用。二、海外项目开展党建工作的对策1、海外项目的党建工作要与工程建设相结合公司的项目建设是党建工作开展的着力点，也是党建工作服务的对象，党建工作外围绕着生产实际展开，致力于推动工程的进行。国际公司在越南松邦4水电站的建设中，始终宣传“一个党员就是一面旗帜”的思想，通过先进党员积极作用带动全体员工的积极性。尤其是建设八局秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的员工们，在所有工程的工期要严重滞后、工程面临巨大亏损的情况下，八局为首的联营体及时推出责任制，承担75%的主要责任。在党支部和主要党员同志的带头下，寻找工程建设的突破点，大胆使用先进技术，在最困难的时候迎难而上，克服了技术、资金、气候等多方面的困难。在越南4个月只有7个半晴天的恶劣气候环境下，成功实现了大江截流，这也成为了工程建设的一个转折点。此外在海外项目的建设过程中，国际公司对于员工的思想教育也一刻没有停止，让员工时刻注意自己的一言一行，自己的言行代表的不仅仅是企业的形象更是国家的形象。由于本次项目是亚洲银行投资建设的，企业一旦无法按时按质量完工就会影响中国企业的整体形象，使得国家被列入世界的“黑名单”。因此，党组织始终将员工的思想道德教育与国家形象等相联系，树立员工的品牌意识，也正是通过这种教育使得企业和员工都能够将国家形象放在第一位这也是促使工程最终及时优质完工的重要因素。2、海外项目的党建工作要与本土化相结合在海外项目中，公司要根据驻在国的情况进行针对性教育，一方面企业员工要适应和尊重当地的文化建设开展起来才会更顺利，另一方面海外项目难免要使用大量的当地员工，我们需要与他们和睦相处。在越南等国家，中国与当地的企业相比有技术和资金的优势，与欧美企业相比秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com有价格上的优势，可以说中国企业在这些国家的发展有着很广阔的利益前景。但是，与当地文化、社会的矛盾是我们面临的一个比较严重的问题，这也是党建工作需要注意的重点问题。国际公司在越南某某水电站的建设中就比较成功地开展了本土化工作，不走过场不走形式，获得了越南当局以及亚洲银行专家们的高度评价。在工人的使用方面，使用了一定比例的当地人员，并专门制定了《越籍劳务管理办法》，对待越南员工与中国员工做到一视同仁，允许优秀的越南员工参与项目建设的管理工作，保持着良好的雇佣关系。而越籍员工对当地政策法规、市场动态、民风民俗的了解也为企业的发展做出了很大的贡献。党组织经常组织中国员工向越籍员工学习了解当地的传统、风俗、宗教信仰，在假期安排、伙食安排等方面也都充分尊重越南当地的习俗。企业在越南还积极参加慈善活动，为越南当地捐款。这一系列活动的开展都形成了企业独特的海外文化内核。3、海外项目的党建工作要与员工的实际需求相结合以人为本一直是企业建设的重点，尤其是海外项目更要注重员工，强人心。党建工作就是要通过一系列活动的开展来强化员工的思想，为项目的建设提供强大的精神动力。企业要遵循与员工“同学习、同工作、同娱乐”的原则，加强与员工的情感交流，切实考虑员工在工作中的需秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要。为每一个工程队都配备随行医生，应对越南旱季40度高温所引发的中暑等问题。经常为员工发放解暑药，西瓜饮料等降暑饮食，为员工提供卫生、可口的饭菜，让员工能够养足精神投入工作中。对于中国员工远在他乡，还要经常开展心理辅导，举办娱乐活动，排解他们的思乡之情定期与员工进行沟通交流，对于他们合理的意见和问题要及时解决，绝不拖延。对于在海外长时间工作的员工可以允许家属探亲。面对建设过程中的困难，要发挥党员的带头作用，榜样的力量是无穷的，很多工程项遇到难题时都是依靠党员的超常努力带领员工们日夜奋战。发挥党员的先锋作用能够保持全体队伍奋战的动力，也能够保持员工的团结和稳定性。结语总之，鉴于海外项目的特殊性，党建工作更有开展的必要，这不仅是党的基本要求，也是保持企业凝聚力与核心竞争力的有效保障。我们要将海外项目的党建工作与企业的建设生产相结合，与本土化的推进相结合，秉承以人为本的观念，针对不同的环境不同的任务采取不同的做法为企业的发展和祖国的荣誉努力。参考文献[1]万军杰.海外工程项目党建工作常态化管理实践[J].交通企业管理.2013（28）秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com[2]胡艳芝.加强海外项目党建工作凝聚队伍合力[J].交通企业管理.2013（28）[3]何玉旺.如何在海外企业发展中开展党建工作[J].中国科技博览.2011（03）