秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com目录一、人大1.拉萨市十一届人大及其常委会工作综述（五年工作）12.乐山市七届人大常委会工作总结素材（五年工作）53.察右中旗十五届人大常委会工作总结素材（近年工作）84.中站区人大常委会设立40年工作总结素材（近年工作）115.吴忠市利通区第四届人大常委会工作总结素材（近年工作）14二、政协6.十一届拉萨市政协工作总结素材（五年工作）197.七届乐山市政协工作总结素材（五年工作）238.政协恩施市第九届委员会工作总结素材（五年工作）269.政协吴忠市利通区第四届委员会工作总结素材（五年工作）3110.肃南县政协十六届委员会工作总结素材（五年工作）3711.珲春市政协提案工作总结素材（五年工作）39三、纪检12.拉萨市第九次党代会以来纪检监察工作总结素材（五年工作）4113.河北省党风廉政建设和反腐败工作总结素材（五年工作）4614.沈阳市党风廉政建设和反腐败工作总结素材（五年工作）5115.乐山市党风廉政建设和反腐败工作总结素材（五年工作）5616.吴堡县纪检监察工作总结素材（五年工作）6017.海丰县纪检监察五年工作总结素材（五年工作）6418.思南县纪检监察工作总结素材（五年工作）6819.十一届思明区委巡察工作总结素材（五年工作）7120.临夏州作风建设工作总结素材（近年工作）73四、组织秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com21.湖南省第十一次党代会以来组织工作总结素材（五年工作）7622.汕头市组织工作总结素材（五年工作）8023.定西市第四次党代会以来全市组织工作总结素材（五年工作）8424.巴中市第四次党代会以来组织工作总结素材（五年工作）8825.恩阳区第二次党代会以来组织工作总结素材（五年工作）92五、党建26.江西省基层党建工作总结素材（五年工作）9527.宁夏党的建设工作总结素材（五年工作）10328.临夏州党的建设工作总结素材（五年工作）10629.长春市党的基层组织建设工作总结素材（五年工作）10930.来凤县党建工作总结素材（五年工作）11231.集宁区基层党建工作总结素材（近年工作）11532.江苏省高校党建工作总结素材（近年工作）11933.青海烟草党建工作总结素材（近年工作）12434.南充烟草党建工作总结素材（五年工作）13035.国煤炭地质总局党的建设工作总结素材（五年工作）135六、人才36.长春市人才工作总结素材（五年工作）14137.贵州省人才工作总结素材（近年工作）14338.党的十八大以来乐昌市人才工作工作总结（五年工作）14839.延安市人才工作总结素材（近年工作）151七、宣传40.临夏州宣传思想文化工作总结素材（五年工作）15441.松桃宣传文化思想工作总结素材（五年工作）158八、政法42.临夏州政法工作总结素材（五年工作）161秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com九、统战43.临夏州统一战线工作总结素材（近年工作）16444.玉门市委统战工作总结素材（近年工作）167十、党政其他45.山南市干部驻村工作总结素材（近年工作）17046.本溪市政府办理建议提案工作总结素材（近年工作）17347.河西区全面河湖长制工作总结素材（近年工作）17648.河南省民族工作总结素材（近年工作）17849.白银市民族工作总结素材（近年工作）18150.益阳市城市管理工作总结素材（近年工作）18651.阿克苏地区乡村振兴工作总结素材（五年工作）18852.吴忠市利通区人民法院工作总结素材（五年工作）19153.平罗县人民检察院工作总结素材（五年工作）19654.吴忠市利通区人民检察院工作总结素材（五年工作）20055.辉南市平安建设工作总结素材（近年工作）20656.垣曲县平安建设工作总结素材（近年工作）20857.定西市商务工作总结素材（五年工作）21258.海南藏族自治州消防救援支队工作总结素材（近年工作）214十一、民主党派59.九三学社长春市第十四届委员会工作总结素材21660.民进长春市第十二届委员会工作总结素材（五年工作）21961.民盟长春市第十四届委员会工作总结素材（五年工作）22162.南通市各民主党派工作总结素材（五年工作）223秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com拉萨市十一届人大及其常委会工作综述（五年工作）（2021年11月24日）站在市十一届人大常委会工作收官节点上回望，过去五年，在市委的坚强领导下，市十一届人大常委会共制定地方性法规17件，备案审查政府规章和规范性文件14件；办理全国人大常委会和自治区人大常委会法律法规草案征求意见20件这些数字记录着在市委的坚强领导下，市十一届人大常委会不忘初心、依法履职的清晰轨迹和牢记使命、砥砺前行的铿锵足音。五年来，拉萨市第十一届人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央决策和区市党委部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，充分发挥国家根本政治制度优势和国家权力机关作用，依法履职，主动作为，为建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新拉萨贡献了人大力量。一、坚持完善法治建设提高立法工作质量良法善治，民之所向。五年来，拉萨市第十一届人大常委会着力将习近平法治思想贯穿立法工作全过程，围绕依法治国、依法治藏战略和依法治市部署，不断完善立法机制、摸清立法需求，根据拉萨实际推进“小快灵”“小切口”立法，增强立法的及时性、针对性和可操作性。——编制立法规划，推进科学立法。成立立法规划编制工作领导小组，通过发布公告、召开座谈会等方式广泛征求各方意见，经过分类汇总、认真筛选、充分论证后，确定立法项目9件，涵盖城市建设与管理、历史文化保护、生态环境保护等各个方面，确定了立法规划的总体格局；不断健全完善立法工作制度，坚持立法各部门“全程主导、分段领跑”工作模式，协调配合，形成合力，不断提高立法质量和效率。——强化制度保障，推进民主立法。推动常委会工作制度化、规范化，修订《拉萨市人民代表大会常务委员会议事规则》，进一步提升议事质量和效率；不断拓宽民主立法途径。加强与对口部门的联系和沟通，听取立法工作意见，拓宽社会各界参与立法的新渠道，制定了《拉萨市人民代表大会常务委员会立法论证规定》和《拉萨市人民代表大会常务委员会立法听证规定》，进一步规秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com范我市立法论证、听证活动，健全与社会公众沟通机制；修订《拉萨市人大常委会立法咨询专家库管理办法》，进一步规范立法咨询专家管理，为专家学者参与立法咨询活动提供制度保障。向社会各界公开选聘38名立法咨询专家，调整充实立法专家库，优化专家结构。——聚焦重点领域，提高立法质量。紧扣民生主线，着力推动民生立法工作。结合我市交通现状、地域特色、环境保护等情况，市人大及其常委会制定《拉萨市电动车通行管理条例》《拉萨市养犬管理条例》《拉萨市塑料购物袋管理条例》等；围绕市委重大部署，立足我市发展实际，完善地方性法规，制定《拉萨市村庄规划建设管理条例》《拉萨市人大常委会关于坚决维护祖国统一反对分裂的决定》等；严格落实国家“放管服”和机构改革要求，对地方性法规进行修订或清理，充分发挥地方立法在推进社会治理体系和治理能力现代化中的重要作用。五年来，相继对《拉萨市制定地方性法规条例》《拉萨市拉鲁湿地国家级自然保护区管理条例》等进行修订，坚持立法与改革协调推进，为“法治拉萨”建设奠定了更加坚实的法治基础。二、坚持完善监督机制寓支持于监督之中拉萨市第十一届人大常委会依照法定职责、遵守法定程序，切实将事关大局、事关中心、事关长远、事关人民根本利益的问题列为监督工作重点，推动中央重大决策和区市党委重大部署要求得到全面贯彻落实，确保人民的各项权利能够依法行使。经济工作监督不断强化。每年依法审查计划、预算、财政审计报告，切实保证计划、预算编制的合法性、科学性和有效性。依法听取审议年度计划、预算执行情况、预算变更报告。开展部门预算、重点投资项目的审查调研，加强与审计部门的联动机制，重点对转移支付、财政收入、重点支出、政府债务、资金使用绩效等事项加大监督力度，促进了计划、预决算审查由程序性为主向程序性和实效性并重转变。连续两年听取审议市政府关于审计查出问题整改落实情况报告，并面向人大代表开展满意度测评，推动更好发挥审计作用。听取审议《拉萨市“十三五”规划纲要实施中期情况评估报告》，审查批准《拉萨市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》。预算审查改革深入推进。在全区率先完成了地市级预算联网监督系统建设工作并成功上线，实现“互联网+大数据”监督模式，建立并开通预算联网监督综合查询系统，实现对预算决算的全口径审查和对预算执行全过程的在线监督，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com进一步增强预算执行透明度，为全市人大代表履行预算审查监督职责提供技术支持，也为人民看紧政府的“钱袋子”、推进“阳光财政”奠定基础。持续扎实开展专题调研。围绕全面建成小康社会目标任务，紧盯经济运行重点难点问题，紧扣群众急难愁盼之事，对巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、民营经济发展、“双创”、教育、就业、卫生健康、文化保护、社会保障、道路安全等工作开展专题调研。特别是紧扣脱贫攻坚这一重大政治任务，连续五年以不同监督方式开展监督调研，助力高质量打赢脱贫攻坚战。紧盯人民群众“舌尖上的安全”这一重大民生问题，连续三年开展食品安全专题调研及跟踪问效检查，确保全市食品安全。着力加强司法工作监督。每年听取审议“两院”工作报告，组织人大代表旁听重点案件审理，监督人民陪审员制度实施情况、深化司法责任制改革情况，监督和促进司法机关依法公正行使审判权、检察权，提高司法公信力，切实维护社会公平正义。同时，深入开展法治宣传教育，推动普法工作常态化，让法治成为拉萨发展核心竞争力的重要标志。持续加大执法检查力度。围绕市委中心工作，坚持问题导向，确定执法检查项目。五年来，重点对新预算法、传染病防治法、野生动物保护法、全面禁止野生动物非法交易和食用的规定及实施意见、自治区民族团结进步模范区创建条例等法律法规的贯彻实施和“中华环保世纪行——西藏行”活动情况开展全面检查，并对执法检查情况提出审议意见的落实情况进行跟踪检查。形成包括选题、组织、报告、审议、整改、反馈的“全链条”工作流程，保障监督更有力度、更具权威、更有实效。三、坚持完善保障机制有效发挥代表作用人大代表是人民代表大会的主体，是做好人大工作的基石。市十一届人大代表践行初心使命，共谋改革发展良策，以饱满的政治热情、高度的政治使命感和社会责任感，围绕拉萨市经济社会发展大局和人民群众关心关注的热点难点问题，提出了480件具有真知灼见和群众智慧的代表建议。截至目前，议案建议均办理完毕并答复代表，代表满意率和基本满意率达100%。五年来，我市不断拓宽代表联系渠道、丰富联系形式，坚持问题导向，做到民有所呼、我有所应，不断扩大代表对常委会工作的参与，常委会组成人员至少与3名本级人大代表保持经常联系，深入基层走访联系代表150余人次，组织千名人大代表宣传《西藏自治区民族团结进步模范区创建条例》《西藏自治秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com区国家生态文明高地建设条例》，在区内外引起强烈反响。继续强化代表建议办理“三公开、两见面”制度落实工作，从交办、办理、督办三个环节同时发力，综合运用代表参与督办、经常性督办、专项督办等方式，保证代表议案建议件件有回音、有落实、见成效。五年来，共办理人大代表议案3件，建议、批评和意见447件，办复率达100%、代表对建议办理工作的满意率达98.8%。在市委、市政府和各级承办部门的高度重视和鼎力支持下，许多重点难点建议得到有效落实，一批民生领域热点难点问题得到有效解决。新时代期盼新气象，新征程呼唤新作为。市十一届人大常委会的五年征程已经结束，新一届人大常委会的征程将在新时代里拉开帷幕。承载着人民的期待，肩负着神圣的使命，市人大常委会将继续大力推进民主法治建设，为加快建设社会主义现代化新拉萨作出更大贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com乐山市七届人大常委会工作总结素材（五年工作）（2021年11月23日）五年来，坚定的步伐聚焦主线、服务大局。五年来，扎实的履职践行初心、担当使命。时光荏苒，站在收官节点上回望，市七届人大常委会圆满完成了届期各项目标任务。6件地方性法规、66个“一府两院”专项工作报告、23次专题调研、69个决议决定、依法任免国家机关工作人员463人次、686个标准化“人大代表之家”、乡镇人大副主席配备“全覆盖”一组组工作数据，生动诠释着市七届人大常委会为促进全市各项事业发展作出的积极贡献，记录着市七届人大常委会依法履职、砥砺前行的坚实足迹。一、高举旗帜，牢牢把握人大工作正确政治方向做好新时代人大工作，必须牢固树立政治意识和大局意识，把坚持党的全面领导作为抓好人大工作的根本政治保证，切实把制度优势转化为工作效能。五年来，市七届人大常委会坚持把党的领导贯穿于人大工作各方面全过程。理论武装持续加强，精心组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持凝心聚力，深学笃行。坚决维护市委总揽全局、协调各方的领导地位，全面对标市委战略部署和目标任务，制定“五年工作规划”和年度“一要点三计划”，以“挂图作战”的方式全力推进，确保市委的部署到哪里，人大工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。依法开展任免工作。坚持依法行使重大事项决定权和人事任免权，坚持党管干部和人大依法任免干部有机统一原则，规范完善拟任命国家机关工作人员任前法律知识考试、与市人大常委会组成人员见面、颁发任命书、就职发言、宪法宣誓等工作流程，持续增强被任命人员的宪法意识和法治观念，不断提升依法履职科学化、民主化、制度化水平。二、立法先行，促进建设更高水平法治乐山人大处于依法治国的第一线。五年来，市七届人大常委会对标中央和省委、市委立法工作部署精准选题，坚持问题导向，突出地方特色，完善立法机制，提升立法质量，为建设更高水平法治乐山提供有力保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com从一件建议到一件法规，市七届人大常委会倾力推动，制定《峨眉山世界文化和自然遗产保护条例》《乐山大佛世界文化和自然遗产保护条例》，为加快建设世界重要旅游目的地、助力打造巴蜀文化旅游走廊和成渝“后花园”提供有力法治保障。制定《乐山市中心城区绿心保护条例》《乐山市集中式饮用水水源保护管理条例》和《乐山市扬尘污染防治条例》，不断织密生态环境保护“法网”。针对城市管理中市民反映强烈的突出问题，制定《乐山市城市管理条例》，进一步促进城市治理规范化、法治化。全面构建立法工作格局、维护社会主义法制统一、立法质效不断提高，立良法、保善治、促发展，市七届人大常委会迈出了一个个坚定的步伐。三、围绕中心，助推重大决策部署落地落实五年来，市七届人大常委会聚焦全市经济社会发展重点领域，充分履行人大监督职能，对重大工作重点监督、对难点工作跟踪监督、对涉及面广的工作联动监督，有力促进经济社会持续健康发展。全力助推脱贫攻坚。开展脱贫攻坚工作专题询问，专题调研东西部扶贫协作和茶产业、竹产业、中药材产业、农村电子商务发展情况等，助推脱贫攻坚与实施乡村振兴有效衔接。服务经济健康发展。五年来，市七届人大常委会务实监督，支持全市经济高质量发展。专题调研产业发展和园区建设情况，听取和审议国民经济和社会发展计划执行情况，开展文旅产业融合发展、世界遗产保护利用等专题调研，听取和审议营造法治化营商环境工作报告，提出有针对性的意见建议，助推经济持续平稳发展。绿水青山就是金山银山。连续5年，听取和审议市人民政府年度环境状况和环境保护目标完成情况报告，开展大气、水、土壤、固体废物等方面法律法规执法检查，有力助推全市天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美。聚焦“就业难”“上学难”“就医难”“养老难”“舌尖上的安全”等社会民生热点难点问题，开展精准监督、专题调研，推动民生问题解决，努力让发展成果更多更公平惠及广大人民群众，不断满足人民群众对美好生活的期望。筑牢维护社会公平正义的防线。听取“两院”重点工作情况报告，对市司法局开展工作评议，助力推进司法体制改革。听取和审议全市检察机关开展公益诉讼工作情况报告，依法作出《关于加强公益诉讼工作的决议》，切实维护秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国家和社会公共利益。专题调研刑事庭审实质化改革、社会救助等工作，切实加强司法保障。四、为民履职，保障代表主体作用充分发挥当好人民群众“代言人”，争做人民群众“贴心人”。市七届人大常委会坚持代表主体地位，完善代表工作机制，努力提供高质量服务保障，促进全市各级人大代表积极投身改革发展“主战场”。五年来，收到的614件代表建议，每年由市七届人大常委会领导牵头督办涉及面广的10件重点建议意见，均在法定时限内办理答复，其中所提问题已经解决或基本解决的占75.9%，群众感受到了实实在在的变化。茫溪河流域治理、公交线路优化等重点建议“发点球”跟踪问效，一大批代表关心、群众关注的重点难点问题得到妥善解决。为确保代表们能够更好地担负起政治责任，市七届人大常委会坚持尊重代表、服务代表，全力支持保障代表依法履职尽责。建成标准化“人大代表之家”686个，民生实事项目人大代表票决制试点在犍为县、井研县、夹江县、峨边彝族自治县顺利实施，扎实组织开展“人大代表在行动”等一系列活动，不断畅通和拓宽代表履职渠道，支持和保障代表更好依法履职。五、聚力作风，依法履职能力持续提升五年来，市七届人大常委会全面加强自身建设，以制度建设、能力建设、作风建设为抓手，不断提升履职能力。牢牢把握新时代人大工作新要求、新使命，着力增强学习本领，着力规范制度建设，着力持续改进作风，着力建设过硬队伍，自身建设水平全面提升。助力做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，推动乡镇人大副主席配备实现“全覆盖”。新时代赋予人大新使命，新征程呼唤人大新作为。乐山市人大常委会将初心如磐、使命在肩，勇毅笃行、赓续奋斗，为全面建设社会主义现代化乐山贡献人大智慧和力量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com察右中旗十五届人大常委会工作总结素材（近年工作）（2021年11月26日）近年来，察右中旗人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦人民群众重大关切，认真落实宪法和法律赋予的各项职责，始终把加强自身建设放在突出位置，按照“两个机关”的定位，提高依法履职、服务大局的能力和水平，大力推进“四讲四有”人大建设，奋力开启人大工作新篇章。一、讲政治有信念展现人大担当立足机关政治定位，坚持把党的领导作为做好新时代人大工作的基本前提和根本保证，从人大工作各环节发力，切实把习近平总书记和党中央明确的新目标、提出的新要求细化到人大履职举措上、体现到工作质量上、落实到工作成效上。旗委的决策部署指向哪里，人大工作就跟进落实到哪里，在大事要事上担当尽责，始终做到与旗委同心协力、同频共振。充分发挥常委会党组把方向、管大局、保落实的作用，就人大工作中的重大问题、重要事项及时向旗委请示报告，把坚持党的领导贯穿于人大工作全过程、各方面。对“一府一委两院”提请审议的重大事项，依法适时作出决议决定，使每一项决定决议都体现党的意图、集中人民意志、反映人民心声，不折不扣地推动党中央、自治区党委、市委旗委决策部署落实到位，不遗余力地把人民群众反映的困难和问题解决到位。坚持党管干部与依法任免的有机统一，完善任免制度、严格任免程序、强化任后监督，着力提升任命干部依法行政、公正司法和自觉接受监督的意识，为该旗各项事业发展提供了组织保证。全面加强常委会自身建设，打牢履职尽责根基，不断提高依法履职的时代担当。二、讲学习有能力增强人大活力注重对常委会组成人员、各级人大代表和机关干部的思想政治引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习。在加强政治理论学习上下功夫，在加强宪法法律业务知识学习上下功夫，在开阔视野、丰富内涵、拓宽思路上下功夫，把学习教育成果转化为推进工作的动力和成效。今年以来，召开常委会党组学习会10次，常委会组成人员培训4期，党史学习教育研讨6次，代表培训4期，人大宣传信息工作培训1期，“铸牢中华民族共同体意识”专题培训2期，主题党日活动10次，“党史我来读”24期，机秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关“四合一学习”33次，开展建党100周年系列活动7项，举办“学百年党史、展人大风采”知识竞赛1场。积极引导机关干部学习历史文化、经济法律等各方面知识，形成读书好、好读书、读好书的浓厚氛围，讲好人大故事，树立人大形象。以政治建设为统领，全面加强思想、组织、制度、作风等各方面建设，打造一支敢担当、善作为、有能力的新时代人大队伍，不断激发人大工作新活力，为全旗经济社会高质量发展凝聚力量。三、讲责任有正气激活人大动力常委会把保障民生和改善民生作为依法履职出发点和落脚点，综合运用听取和审议专项工作报告、开展执法检查等有效监督方式，充分行使监督职能，为全旗高质量发展保驾护航。去年以来，配合自治区、市人大对《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国未成年人保护法》等11部法律法规进行执法检查，有力促进了法律的贯彻实施。加强和改进对“一府一委两院”的监督，听取和审议工作报告16项，开展专题调研30次，组织常委会组成人员及部分代表开展集中视察10次，作出决议决定26项。对审议意见的落实情况进行跟踪监督，推动有关问题解决，切实提高监督的质量和效果。全面推行民生实事项目人大代表票决制工作，督促政府将教育改革、深化医药卫生体制改革、农村人居环境整治、小区物业管理等民生实事项目办实办好。2020-2021年全旗共确定民生实事人大代表票决项目35个，其中旗级6个、苏木乡镇29个，投资总额4018.91万元。目前，项目已完工26个。真正让民意、民生、民心工程落地见效，不断增强人民群众的幸福感、获得感。四、讲服务有作为提升人大水平持续深化“双联系”工作，以常委会组成人员联系代表为示范，丰富和拓展代表联系选民的渠道，使人民群众通过“全天候联系”实现“全过程参与”。党史学习教育活动开展以来，常委会以深学促实干，深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕乡村振兴、优化营商环境、民族团结、解难纾困等多个方面多个领域发挥作用。累计解决民生需求类事项3件、帮助困难群众37人，共给予帮扶资金以及慰问品等共计63000余元、推进重大企业项目建设10项、实地开展视察调研并提出意见建议6次、12次深入包联小区改善居民人居环境、完成包联农村相关问题158件。人大代表以“代表之家”为平台开展形式多样、内容丰富的履职活动，对选民反映的问题和意见建立台账，属于本级办理的，协调有关部门单位办理并抓好跟踪督办；属于上一级办理的，快速转交旗人大常委会秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com及政府相关部门处理，及时向群众反馈，力求事事有着落、件件有答复。各苏木乡镇在发挥代表主体作用上高效作为，设立政策宣传岗、收集民意岗、综治维稳岗等，组织人大代表根据自身特长自愿选择岗位，使人大代表“有岗、有责、有为”，设岗以来为群众办好事办实事500余件，代表联系选民5500多人，用实际行动践行了人大代表的初心和使命，努力把新时代人大工作提高到一个新的水平。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com中站区人大常委会设立40年工作总结素材（近年工作）（2021年11月19日）中站区人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市人大常委会的有力指导和中站区委的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，依法履职尽责、主动担当作为，奋力书写坚持和完善人民代表大会制度、推进民主法治和地方人大工作高质量发展的中站答卷，为推动“三区四基地”建设取得决定性成效、全面建设社会主义现代化新中站贡献人大智慧和力量。一、党的领导更加有力坚持党的全面领导是人大工作必须遵循的首要政治原则。区人大常委会突出思想引领，扛稳政治责任，把党的领导贯穿到依法履职全过程、各方面，始终把牢政治方向。坚决贯彻落实中央、省委、市委人大工作会议精神，区委召开人大工作会议，出台《中共中站区委关于加强新时代人大工作和建设的意见》，为人大工作提供了依据和遵循。严格落实请示报告制度，让区委对人大工作了解得更加及时、领导得更加全面、支持得更加有力。区委将人大宣传工作列入宣传部门年度工作计划，将学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、人大制度理论、宪法法律知识等纳入区委理论学习中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，学习宣传深入人心，人大工作影响力不断增强。二、人大履职更加主动紧扣区委工作重点、政府工作难点、群众关心热点，选准选精监督议题，每年初制订年度工作计划，不断增强监督针对性、实效性。寓支持于监督之中，遵循依法原则，强化问题导向，加大法律监督和工作监督力度，促进工作改进和工作落实。采取视察调研、审议报告、工作评议等多种形式开展监督，“一府一委两院”自觉接受监督意识不断增强。区政府在优化营商环境、乡村振兴、疫情防控、项目建设、污染防治等工作中，主动邀请区人大常委会组成人员和人大代表进行视察和调研，征求意见和建议，及时向人大常委会报告情况，认真落实审议意见。区法院主动邀请人大代表参加法院活动、旁听庭审、见证执行，自觉接受监督。区检察院主动汇报公益诉讼、服务民企发展等工作，聘请人大代表案件听证员，参与案件公开听证。依法行使重大事项决定权，依法开展选举任免工作，履行干部任前表态发秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com言、颁发任命书、宪法宣誓等程序，党员领导干部依法履职责任意识、接受人大监督意识进一步增强。完善人大议事等工作制度，健全讨论决定重大事项工作机制，通过人大法定程序把区委重大决策部署转化为全区人民的共同主张和自觉行动。不断推进预算联网监督、规范性文件备案审查、落实国有资产管理情况报告制度等工作，人大担当作为领域不断延伸扩展。三、人大代表履职更加有效区人大常委会充分尊重人大代表的主体地位，全力支持和保障人大代表依法履职，不断激发人大代表的责任感和工作积极性，把“为人民用权、为人民履职、为人民服务”落到实处。创新开展“三联三述一评”，创建星级人大代表联络站，拓宽了人大代表联系渠道，畅通了民意直达通道。强化人大代表学习培训，增强人大代表履职意识和本领。邀请人大代表参与调研、执法检查、列席常委会、参加评议等，增强人大代表活动实效。持续跟进督促人大代表建议的办理，不断提升办理质量，确保人大代表百分之百满意，促进工作持续改进和提高。引导人大代表在疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等大战大考中有力践行使命担当，充分展现出彩形象。面对今年强降雨引发的洪涝灾害，人大代表许刚发挥企业水库拦蓄洪水作用，为抗洪赢得了宝贵时间并安排3辆大巴支援服务大沙河抢险，组织30余人次转移库区周边群众，为防汛救灾捐赠现金500万元。人大代表李云峰在做好企业自救的同时，组织公司民兵应急分队在大沙河中站段加固河堤，守护大家作村村民安全，向受灾群众捐赠价值25万元的物资，向中华思源工程扶贫基金会捐赠现金300万元和价值200余万元的物资，助力抗洪救灾和灾后重建。四、自身建设更加完善坚持党要管党，全面从严治党，以党的政治建设为统领，以政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关建设为抓手，抓党组带支部，深入开展纪律作风建设，大力弘扬党的优良作风。培育践行社会主义核心价值观，大力推进文明创建，全面加强人大常委会及机关建设。落实“第一议题”制度，持续加强理论学习和业务培训，不断提高履职能力。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育和“守规矩、懂业务、真落实”活动，不断提高政治站位、强化责任担当，做到讲政秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com治、守初心、懂法律、强能力、担使命。优化人大常委会组成人员结构，完善人大及其常委会组织机构，推进人大机关干部队伍建设。同时，提升区、街道人大联动能力，增强上下级人大工作合力，为人大工作扎实开展提供了有力保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com吴忠市利通区第四届人大常委会工作总结素材（近年工作）（2021年11月16日）时代赋予的初心使命，在奋斗中彰显；民主法治的美好画卷，在实干中舒展。不懈耕耘，与时俱进。盘点过去五年，吴忠市利通区第四届人大常委会聚焦大局，勤沟通、促善治，聚焦重点，作决定、促落实，聚焦职能，强监督、促发展，着力把人大制度优势转化为发展效能、治理效能和服务效能，为推进利通区民主法治建设和各项工作取得新成效贡献人大力量。五年来，召开常委会会议39次，主任会议75次，听取和审议“一府一委两院”工作报告75项，作出决议、决定19项，组织调查、视察和执法检查活动53次，为推进利通区民主法治建设和经济社会高质量发展提供了坚强保障。一、提高政治站位，主动服务大局坚持正确政治方向。利通区人大常委会严格落实常委会党组理论学习中心组集体学习、常委会组成人员会议学习、人大代表履职学习和机关干部日常学习四级联动学习制度，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，做到全面认识、深刻理解、准确把握。在“两学一做”学习教育及其常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中，发挥“关键少数”示范引领作用，以扎实的理论武装，带动广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人大工作始终沿着正确的方向前进。坚决落实区委决策。利通区人大常委会牢固树立党领导一切思想，自觉把人大工作放在利通区发展大局中谋划推进。严格执行重大事项请示报告制度，及时向利通区委报告监督工作计划、人事任免、重要事项决定等重大问题。对利通区委部署的工作，建立清单台账，从严督促办理，以强有力的举措抓好落实。严格行使重大事项决定权。利通区人大常委会严格落实人大常委会议事决策规则，坚决做到到位不越位、补位不缺位，形成推动经济社会发展合力。依法作出关于批准预算、地方债券项目预算调整决议9次，调整资金17.67亿元，有力地推动了农村供水工程、厕所改造及污水处理等91个重点项目的顺利实施。规范行使人事任免权。利通区人大常委会坚持党管干部和人大依法任免有机统一，落实好任前考试、依法提请、供职报告、审议表决等制度。五年来，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com任命国家机关工作人员233名、人民陪审员80名，依法罢免代表1人、撤销违纪法官职务6人。依法推进疫情防控。利通区人大常委会坚持运用法治思维和法治方式推进疫情防控，围绕《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》实施情况开展执法检查，推动疫情防控工作法治化常态化。常委会领导率先垂范，认真落实各领域网格管控责任，指导帮助企业有序复工复产，人大代表积极响应，深入乡镇、社区以防疫卡点负责人、入户排查员、志愿者等不同角色投身疫情防控工作。二、履职担当作为，推动高质量发展深化重点工作监督。利通区人大常委会坚持聚焦重点难点，做到精准有效监督，视察重点项目70个，提出加强项目谋划、强化要素保障等意见建议；关注脱贫攻坚工作，围绕产业、健康、教育等开展调查，助推“四查四补”工作；对“一府两院”和公安分局扫黑除恶专项斗争工作进行调查，推动向纵深发展；听取审议利通区人民政府关于民族团结进步创建、推进全域旅游等工作情况的报告，为经济社会发展把脉献策；依法听取国有资产管理情况报告，摸清资产家底，促进国有资产保值增值。深化计划财政审计监督。利通区人大常委会紧盯年度预期目标任务，对计划执行情况进行审查，促进经济健康发展；深化预算审查监督，建成人大预算联网监督中心，稳步推进预算审查监督重点向支出预算和政策拓展；持续关注政府债务问题，紧盯债务余额和限额管理，强化风险预警评估；坚持听取审议本级预算执行和其他财政财务收支审计查出问题整改落实情况的报告，督促整改问题686个，整改率达85%以上，依法维护了审计监督的严肃性。深化民生福祉监督。利通区人大常委会始终坚持民生优先，把促进民生改善作为人大监督工作的主题，聚焦优质教育资源均衡发展开展调查；听取审议利通区人民政府关于该区农业产业调整、农业产业化发展情况报告，促进产业增效、农民增收；关注医疗卫生事业发展，对乡镇卫生院新建和改扩建等工作进行调查，促进农村就医环境改善；持续跟踪全区饮水安全项目实施，该区乡村饮水安全供水管网覆盖率达100%；关注健康养老产业发展，推动利通区人民政府研究制定健康产业园入园优惠政策、健康产业发展行动计划。深化生态环保监督。利通区人大常委会深入贯彻习近平生态文明思想，听取审议生态文明先行示范区建设、清水沟流域综合治理等工作情况报告，推动秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com蓝天、碧水、净土“三大保卫战”取得积极进展；把植树造林、国土绿化作为守护绿水青山的重要途径，持续对春季植树造林工作进行检查，督促完成各类造林绿化任务9.37万亩；对农村人居环境整治情况进行视察，聚焦“五清一绿一改”，提出意见监督落实，推动形成人居环境整治齐抓共管的浓厚氛围。深化部门工作监督。利通区人大常委会修订《利通区人大常委会工作评议办法》，将满意率认定标准提高5个百分点，通过实地调查、大会述职等方式，对22个政府工作部门的工作评议实现全覆盖，全面客观地评价部门主要负责人履职情况，激励任命干部不忘初心、牢记使命，慎终如始、依法履职。三、强化自身建设，推动工作与时俱进切实加强党的建设。利通区人大常委会认真履行全面从严治党职责，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，研究制定利通区人大党组和机关党支部全面从严治党主体责任清单，落实谈心谈话、提醒约谈等制度，以永远在路上的恒心和韧劲把从严治党引向深入；以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为总揽，扎实开展主题党日活动，巩固提升“三强九严”工程，机关党建工作水平不断提高；认真贯彻民主集中制，党组会议集体审议重要事项，听取落实“一岗双责”、法治建设和意识形态等工作情况汇报，发挥党组的领导核心作用。持续推进作风转变。利通区人大常委会严格执行中央八项规定及其实施细则精神，修订完善机关各项规章制度，定期开展自查自纠，不断增强制度执行力；严格落实领导干部个人重要事项报告制度，干部拒腐防变的思想防线更加牢固；发挥正向激励作用，以季度考核、评先推优强化作为意识，广泛开展志愿服务、节约型机关创建、全国文明城市创建、帮扶建档立卡户等活动，推动干部转变作风、担当作为。深入开展调查研究。利通区人大常委会把调查研究作为做好人大工作的重要抓手和关键举措，常委会领导落实包抓乡镇、联系贫困村、重要会议精神宣讲等工作责任，带头到基层一线，察看真实情况，倾听群众呼声，帮助解决民生实事，共形成调查报告和研究成果20多项。四、强化法治引领，促进社会和谐稳定深化法治宣传教育。利通区人大常委会坚持把学习宣传贯彻宪法、保证宪法法律实施作为重要职责，捍卫宪法法律尊严，弘扬社会主义法治精神，维护社会公平正义；自觉贯彻落实宪法宣誓、常委会第一议题学法和执法检查前学秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com法制度，增强国家工作人员的宪法意识和法治观念；抓好民法典的学习宣传实施，积极当好民法典的学习者、宣传者、实践者。保障法律贯彻实施。利通区人大常委会坚持把与该区经济社会发展和人民群众生产生活密切相关的法律法规作为执法检查的重点，组织对《安全生产法》《食品安全法》《动物防疫法》等6部法规条例贯彻落实情况进行执法检查，协助全国人大常委会对《妇女权益保障法》落实情况、自治区人大常委会对《中华人民共和国水污染防治法》进行执法检查，保障了有关法律法规在我区的贯彻实施。监督推动公正司法。利通区人大常委会高度关注司法体制改革，听取审议法检“两院”工作和专项报告，先后对司法公开、破解执行难、信息化建设、惩治和预防惠农领域职务犯罪、公益诉讼、认罪认罚从宽制度落实等工作进行专项调查，督促支持“两院”完善工作机制，保障司法公正。积极组织人大代表旁听庭审、参加“检察开放日”，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖可耻！，笔苑公众号辛苦整理，倒卖可耻！，有力监督和支持司法机关公正司法。加强备案审查及信访工作。利通区人大常委会依法开展规范性文件备案审查，做到“应报尽报”，维护社会法治统一。始终把信访工作作为密切与人民群众联系的“主业”抓紧抓实，常委会领导带头落实信访接待日制度和领导包案制度，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。五年来，受理人民群众来信150余件，接待群众来访400余人次，转交转办信访案件20余件。五、搭建履职平台，激发代表履职热情以培训为抓手，提高代表履职能力。利通区人大常委会始终把加强代表培训作为服务保障代表履职的一项基础性工作来抓，着力推动代表高质量履职。五年来，组织人大代表参加自治区、吴忠市人大履职培训班5批次，开展人大代表宪法知识培训、代表履职知识宣讲等教育培训活动17场次，组织常委会委员、部分代表外出参加专题培训4批次，培训代表1500多人次。以办好代表议案建议为抓手，增加代表履职动力。利通区人大常委会不断完善集中交办、常委会重点督办、政府领导领办、部门单位承办机制，一批群众关心的问题得到解决。持续跟踪老旧小区改造议案的办理，累计改造老旧小区113个，受益群众22008户；关于建设五里坡奶牛生态养殖基地供水工程的建议，解决了1800人、10万头奶牛安全饮水和3374亩生态绿化供水问题。五年来，确定议案建议批评意见134件，已办结议案建议112件，办结率84%以上，代表满秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com意率100%。以丰富代表活动为抓手，激发代表履职热情。利通区人大常委会认真组织代表参加各种履职活动，组织参加执法检查、专题调研、建议督办、政风行风评议等相关活动近千人次，帮助代表找准履职着力点，让人民群众切实感受到代表在身边、人大在行动；围绕推进精准扶贫，组织开展“助力脱贫攻坚、人大代表在行动”主题活动，常委会领导带头对接招商项目、协调争取资金、开展产业扶贫；组织妇女代表参加观摩、党性教育等活动，进一步拓展妇女代表视野，提高女性代表参政议政积极性。以健全机制为抓手，拓宽代表履职平台。利通区人大常委会围绕“人大代表之家”规范化建设的目标，坚持软件、硬件“两手抓”，按照“八有八化”标准，完成12个乡镇“人大代表之家”建设；不断深化“双联”工作，将市区乡三级人大代表编为99个代表活动小组，搭建了代表活动和联系选民的平台，促进代表和选民的密切联系；扎实推进利通区人大代表向选区选民述职、市人大代表向常委会述职制度的落实，人大代表述职实现全覆盖，增强了“人民选我为代表，我为人民履好职”的代表意识；研究制定《利通区人大代表活动经费管理使用的意见》，提高无固定收入代表参加履职活动补助标准。以推进民主法治建设为抓手，扎实做好换届选举工作。利通区人大常委会依法成立选举委员会13个，建立常委会领导包抓指导乡镇换届选举工作机制，组织对区乡两级人大换届选举工作进行专题调研，摸清底数掌握现状，针对存在的困难和问题，提出相应对策和建议，制定了《中共吴忠市利通区人大常委会党组关于做好全区区乡两级人民代表大会换届选举工作的意见》《利通区区乡人民代表大会换届选举工作实施方案》，换届选举工作扎实有序推进；召开乡镇人大换届推进会议5次，印发《致选民的一封公开信》44万张，发放宣传挂图480张；选举产生了216名区人大代表和814名乡镇人大代表，各乡镇按规定召开了新一届人民代表大会，选出了新一届人大、政府领导班子，乡镇换届工作取得圆满成功。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com十一届拉萨市政协工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）五年来，政协第十一届拉萨市委员会常务委员会全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，中央第六次、第七次西藏工作座谈会精神以及习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，完善协商议政格局，强化民主监督职责，广泛凝聚思想共识，在服务大局中主动融入，在推动发展中积极作为，在促进和谐中发挥优势，彰显了中国特色社会主义制度的特色和优势，为拉萨长治久安和高质量发展作出了积极贡献。五年来，市政协先后荣获自治区级表彰5次、市级表彰8次。一、坚持党的全面领导，把握政协工作正确方向五年来，十一届拉萨市政协切实加强党的政治建设，通过开展党史学习教育、“三更”专题教育、党员政治纪律教育等活动，进一步增强广大政协委员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，并以“市委有要求，市政协必须有行动”的工作作风，充分发挥政协党组领导作用，对市政协党组织党的建设工作进行全面部署，实现了党组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。二、突出思想政治引领，巩固共同思想政治基础五年来，十一届拉萨市政协不断完善学习制度，采取专题讲座、座谈交流、“书香政协”等多种形式，组织委员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神等内容，并向全市政协系统发出学习研讨通知，在全市政协系统内形成学思用贯通、知信行合一的良好氛围。共组织召开各类学习会议240余次、组织研讨交流发言150余人次、举办学习辅导讲座70次、委员培训班8期。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想及区市党委的相关要求，坚持在“加强”和“改进”上下功夫，开展政协理论与实践研讨活动10余次，并形成了一批研讨成果；组织委员深入学习贯彻中央第六次、第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略以及总书记“七一”重要讲话和视察西藏重要讲话精神，深切感悟习近平总书记和党中央对西藏各族干部群众的特殊关怀，把总秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com书记的关心厚爱切实转换为做好政协工作的强大政治动力、思想动力、精神动力，为“建设美丽幸福西藏、共圆伟大复兴梦想”凝聚强大正能量。三、围绕中心服务大局，助力拉萨长治久安和高质量发展五年来，十一届拉萨市政协始终坚持把党政工作作为重中之重，组织广大政协委员积极参与我市民族团结、宗教和睦和社会稳定工作，在助力全市社会综合治理中凸显政协独特优势。在疫情防控工作中，严格落实区市党委的决策部署，70余名政协委员和45名机关干部职工通过参与疫情防控物资保障、参加一线诊治、建言防控举措、凝聚抗疫共识、纾解企业困难等多种形式为坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战贡献了政协智慧和力量。围绕精准扶贫、精准脱贫任务，抽调1名副主席参与全区脱贫攻坚成效交叉考核工作和易地扶贫搬迁考核验收工作，受到了区市党委充分肯定，抽调6名副主席带队深入八县（区）座谈讨论、调查研究，形成专题报告呈报市委。坚持履职为民，抓住涉及人民群众切身利益的实际问题，深入对口联系村（居）、企业、寺庙、等地实地结对帮扶，想对策、出主意、促脱贫、解疑惑。着眼民生关切，围绕常态化疫情防控治理体系和公共卫生体系建设、校园周边食品安全等问题深入调研，五年来，共形成专题调研报告40余份；坚持围绕生态环保履职尽责，肩负全市巩固“禁白”成果主体责任，研究制定了相关方案，推进《拉萨市塑料购物袋管理条例》立法并已实施，有效促进“禁白”工作纳入城市净化工作。扎实落实河（湖）长工作督查责任，开展专项督查10余次，有力推动我市河（湖）长制工作全面开展，使河（湖）周边环境、水生态得到切实改善。四、加强协商民主建设，推进广泛多层制度化发展五年来，十一届拉萨市政协扎实推进专题协商、对口协商、界别协商，逐步形成以全体会议、常委会议、主席会议、界别协商会议为主要形式的协商议政格局，展现了多层面协商议政新作为。五年来，共举行全体会议6次、常委会议22次、主席会议28次、季度协商座谈会21次、议政性常委会4次，围绕制定完善我市“十四五”规划和二〇三五年远景目标、我市城区内垃圾分类回收及污水处理情况等课题深入协商讨论，提出了建设性的意见和建议，许多意见建议进入了市委市政府决策程序。着眼贯彻新发展理念和实施“十三五”规划，科学选题并制定年度工作要点，组织委员围绕我市农区春耕备耕工作、全市基础教育面临的困难和突出问秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com题、政务服务一网通办等内容开展专题调研13次、提出意见建议160余条；着力发挥提案在促进发展中的重要作用，把真正具有前瞻性、精准性的提案遴选出来作为重点提案，坚持政协领导领衔督办和政协委员、承办部门联合促办提案制度，形成了提案办理工作合力。创新提案督办模式，特别针对提案“回娘家”问题，主动与市政府沟通协商，市长、副市长挂牌督办提案，开创了我市提案督办工作的新局面。五年来，共收到提案710件，立案647件。提案办复率100%，委员满意率和基本满意率达98%。同时，不断强化政协民主监督职能，发挥协商式监督特色优势，先后委派54名民主监督员驻11家单位进行民主监督，有效促进受派单位及其工作人员转变作风、履职尽责；修订完善了《反映社情民意信息工作暂行办法》，建强特邀信息员队伍，充分发挥社情民意“绿色通道”作用及时反映群众诉求，促进群众诉求得以及时有效解决。五、把握团结民主主题，共建共治共享拉萨良好社会环境五年来，十一届拉萨市政协101名党员委员联系147名党外委员，团结引领各族各界人士坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，自觉维护祖国统一、加强民族团结，切实把政协制度优势转化为治边稳藏的效能，全面贯彻党的民族和宗教政策，凝心聚力画好最大同心圆。主动邀请党外人士、非公经济人士、新的社会阶层人士开展座谈会、书画摄影展等丰富多彩的团结联谊活动，引导广大政协委员和界别群众进一步增进“五个认同”，营造歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义的浓厚氛围，铸牢西藏各族干部群众中华民族共同体意识；扩大与区内外政协的联谊交流，组织委员围绕“加强新时代政协党建”等课题外出考察调研30批次，并配合区政协围绕相关课题开展调研27次，学习先进经验方法，推动我市相关工作开展。应邀参加区内外相关地市举办的各类文化艺术活动，接待全国政协和区内外政协考察团140余批次，积极讲好拉萨故事，扩大拉萨对外影响力；此外，深入挖掘整理西藏优秀传统文化，成立了政协第十一届拉萨市委员会文史资料编委会并召开全市文史工作会议，出版《拉萨文史丛书——八县（区）史》《老城史话（精装本）》等15本书籍。推动西藏传统筹算技艺“迪孜”列入自治区级和拉萨市级非物质文化遗产项目名录，与拉萨师专合作共举办了4期“迪孜”培训班。向市档案馆移交藏文古籍文献130函及部分文物，为深入挖掘西藏地方和祖国关系史提供了珍贵秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的参考资料。六、弘扬守正创新精神，推进履职能力现代化五年来，十一届拉萨市政协坚持把思想建设摆在首要位置，注重发挥常委会组成人员带头作用，扎实抓好各项工作落实，常委会的凝聚力和战斗力得以不断增强。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“三更”专题教育、“三新”大学习大讨论等学教活动，围绕中央和区市党委巡视巡察反馈意见狠抓整改落实。贯彻全面从严治党部署，认真学习贯彻党章、准则、条例等党内法规，严格执行重大事项请示报告制度，政治纪律和政治规矩意识不断增强。十一届市政协党组代表全区地（市）级政协参加了在北京举行的全国政协系统党的建设工作经验交流座谈会，并在会上作书面交流。圆满完成机构改革，专委会设置更加合理，服务管理更加优化，基础性作用更加凸显。按照“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”要求，抓好委员队伍建设，制定和完善了12项制度，加强对委员履职情况备案记载，积极探索委员评价机制。运用集中培训、专题讲座等形式，进一步提高委员履职水平和能力。五年来，在政协委员中涌现了一大批履职先进个人，充分展示了政协委员风采。同时，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和区市党委实施办法，反对“四风”，从严管控“三公”经费和会议费用支出；全力支持派驻政协机关纪检监察组履行监督职责，营造良好政治生态；进一步加大干部队伍建设，鲜明树立新时代政协机关正确价值导向；组织90余人次参加中央党校、全国政协等各类培训班，进一步提高履职水平和综合业务能力；扎实推进机关党支部、退休党支部、工青妇群团及驻村工作创新开展，成效显著。今后五年，政协第十二届拉萨市委员会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央第七次西藏工作座谈会、中央民族工作会议精神，贯彻落实拉萨市第十次党代会精神，坚持团结和民主两大主题，立足拉萨在新发展阶段的历史方位，聚焦党委政府中心任务，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，奋力在新时代干出新气象、实现新作为。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com七届乐山市政协工作总结素材（五年工作）（2021年11月22日）五年，七届市政协履职成效硕果累累。伴随着乐山前行的步伐，翻开市政协履职答卷——协商、调研、视察监督等活动累计开展397次；立案1639件办复率100%、委员满意率98%；逾百条社情民意信息分别报送市委市政府、省政协，市领导签批率、省政协采用率、建议转化率连年创新高。这五年，七届市政协及其常委会在市委坚强领导和省政协有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，在乐山经济社会高质量发展的生动实践中展现了政协作为、作出了政协贡献，被市委誉为“联系群众最紧密、履职效果最好、建言成果转化最多的时期”。一、加强政治引领，同心同向同行2021年4月中旬，七届市政协分两批组织机关干部职工开展党史现场教学活动，深切缅怀革命先烈，追忆红军长征的峥嵘岁月；2021年6月下旬，乐山市政协庆祝中国共产党成立100周年表彰大会暨“同心向党”文艺汇演举行，两个多小时的精彩演出充分展示了政协系统一心为党的真挚情怀。内涵丰富的组织活动，正是七届市政协把党的领导落实到政协工作各方面的一个生动写照。始终坚持一切重要工作在市委领导下开展、一切重要活动围绕市委中心任务进行、一切重要安排在广泛征求意见基础上报市委审定后实施。这五年，七届市政协主动向市委请示报告重要事项65件次，人民政协作为“重要阵地”“重要平台”“重要渠道”的作用得到更好发挥。以委员讲堂、机关讲堂、专委会学习座谈为特色，七届市政协全面发力筑牢共同思想政治基础，累计开展各类学习活动492次。扎实推进人民政协理论与实践研究，围绕“人民政协是国家治理体系的重要组成部分”等课题开展研究，征集理论文章125篇，被省政协评为优秀论文19篇。坚持党组把方向、管大局、保落实，搭建起自上而下的党组织架构，实现党的组织对党员委员全覆盖。建立健全“三联三带”机制，实现党的工作对政协委员全覆盖。加强政协机关党的建设，优化机关党支部设置，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com七届市政协坚持把“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”的要求作为重要遵循，强化委员服务管理、优化设置工作机构、创建模范政协机关，为推进政协事业发展提供有力保障。二、认真履职尽责，亲民爱民为民这五年，七届市政协在服务中心大局上务实献智出力，在增进民生福祉上勤恳建言献策，在大战大考中发挥组织优势，交出了一份令人民满意的“履职答卷”。聚焦中心大事而动，民主监督的职能不断增强、质量逐步提高。锚定建设世界重要旅游目的地，建设战时故宫遗址公园的建议得到中央、省委重视；锚定全省区域中心城市和“中国绿色硅谷”建设，提出意见建议935条；围绕生态环保项目建设、重点环保问题整改等开展调研视察9次，组织相关提案80件，反映社情民意信息112条；教育事业、医疗卫生、传统文化挖掘保护、创业就业等话题成为焦点，民生领域协商议题、提案、信息占比提升至30%、25%、50%以上。倾力投入脱贫攻坚，强力推进“我为扶贫攻坚做件事”活动。先后开展调研视察和协商议事活动13次、提出意见建议176条，征集办理提案206件，反映社情民意信息142条，关于精准脱贫等3件重点提案被市委领导赞为“履职的榜样、提案的典范”；全市政协委员和机关干部个人捐款捐物折资3968万元，办实事好事8412件，高质量助推联系村和凉山美姑如期脱贫摘帽。积极参与战疫抗洪，在突如其来的挑战中永葆为民初心。新冠肺炎疫情防控期间，围绕科学防控、复工复产和“六稳”“六保”重难点问题，186名市政协委员战斗在防疫第一线，市政协委员和机关干部捐款捐物价值4300多万元。面对百年未遇的“8•18”特大暴雨洪涝灾害，组织5个工作组赴灾区特别是重灾区协助灾情统计、开展政策宣传、进行心理疏导，献智出力灾后恢复重建，提出工作建议60余条。三、广泛凝聚共识有力有为有效2021年5月31日至6月1日，川渝八市区政协“携手助推共建巴蜀文化旅游走廊”第二次专题协商会议在乐召开，形成《川渝八市区政协“携手助推共建巴蜀文化旅游走廊”专题协商报告》《川渝八市区“携手助推共建巴蜀文化旅游走廊”专题协商会议共同提案》。强沟通、建机制、促发展，七届市政协推动协商民主向广泛多层制度化发展，凝聚起万众一心谋发展的磅礴力量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在统一战线工作上，主动走访民主党派，积极征求意见建议，切实支持民主党派依托政协平台履职；坚持工作情况“双向通报”、协商讨论“双向发言”、调研视察“双向互动”，促进建言成果和思想收获一体设计、一体落实；配合全国政协、省政协及兄弟市州政协来乐调研考察198批次，参加六省二十五市州政协联系会4次；利用中国共产党成立100周年等重要节点，与各界代表人士增进交流、扩大共识；建立3个“走转改”实践基地，政协宣传思想工作连续两年排名全省第一。在民主协商推进中，把工作制度建设作为推进专门协商机构建设的基础工程来抓，制度建设走在全省第一方阵；构建完善多方联动的综合协商格局，团结各行业的100余名专家学者组成应用型智库，工作思路向基层聚焦、工作安排向基层着力、工作职能向基层拓展；在全市所有乡镇（街道）全覆盖建立政协工作联络站，延伸政协协商触角；全面开启“有事来协商”工作，349个乡镇（街道）、村（社区）、园区成立协商议事室、委员工作室、社情民意收集室，开展小微协商285场次，参与委员2405人次，协调解决问题547个。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com政协恩施市第九届委员会工作总结素材（五年工作）（2021年11月3日）过去五年，是恩施市攻坚克难、成果丰硕的五年，也是政协恩施市第九届委员会探索创新、加快发展的五年。过去五年，是政协恩施市第九届委员会不忘初心、牢记使命的五年，也是政协恩施市第九届委员会全体委员依法履职、硕果累累的五年。过去五年，写就了政协恩施市第九届委员会围绕中心、服务大局的担当和心系民生、助力发展的情怀。回顾过去五年的工作，“忠诚、务实、为民”成为履职答卷中最美的底色，也为全市发展留下浓墨重彩的一笔。五年来，政协恩施市第九届委员会始终坚持中国共产党的领导，牢牢把握团结和民主两大主题，践行“四个一线”工作法，坚持建言资政、凝聚共识“双向发力”，认真履行政协“三大职能”，在推进全市经济社会高质量发展的进程中交出了“政协答卷”。牢记使命担当为民贡献“政协智慧”察民情、听民声、集民智。——关于加快推进工业经济发展、加快茶叶产业链建设、统筹推进“全域旅游”、助推完善基层治理、加强城乡建设的提案。——关于解决屯堡乡田凤坪村严重缺水问题、倡导机动车辆礼让行人、在州城全面推行智慧化停车、开设小学生校内课后托管服务、进一步优化营商环境的社情民意。提案和社情民意，件件不回避矛盾、直击痛点，桩桩聚焦发展、事关民生。市政协始终把关注民生、改善民生作为履行职责、为民服务的着力点，聚焦市委、市政府高度关注和群众普遍关心的经济社会发展问题，积极建言献策，贡献“政协智慧”。由市委书记、市长领办，市政协主席、副主席领衔督办的涉及全市工业经济、招商引资等30余件重点提案办理更是起到了良好的示范效果。五年来，共收集社情民意126条，编发《社情民意》66期。共提交提案500件，立案交办提案456件，提案办复率100%，委员满意和基本满意率达100%。部分提案和社情民意引起广泛关注，市政府及其相关部门积极采纳，部分建议转化为民生项目和实际行动，一批群众关心的难题逐步破解，加速了我市秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工业园区建设的推进，生态环保、营商环境持续优化，“四大”产业格局和发展氛围正在形成。一、加强监督，服务发展彰显“政协担当”党政中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，民主监督就落实到哪里。市政协聚焦大事实事，组织委员深入基层、深入实际、深入群众，广泛开展民主监督，让群众参与民主监督，做经济社会发展的见证人和监督者。“会议、视察、评议”市政协综合运用多种方式，着重对重大方针政策的贯彻执行和重要工程项目的规划、招（投）标、建设等实施情况开展民主监督。“大事不缺位，遇事不越位。”五年来，先后组织40余名政协委员参加电视问政、州市政风行风评议，参与中考巡视，受聘法院人民陪审员、检察院特邀监督员参与民主监督活动。为了让政协民主监督工作落实到位、取得实效。市政协加强与人大、纪委、信访和新闻宣传部门的联系，让政协的民主监督与法律、党内、行政、舆论等监督充分结合起来，打出联动监督“组合拳”，彰显“政协担当”。五年来，推选近100名政协委员参加各单位的民主监督活动，积极推荐政协委员参加湖北高质量发展网络议政厅活动、全市年度综合考评、干部考核、公务员面试和换届风气巡查等活动。市政协还积极组织政协委员和相关部门负责人开展各类专题视察调研40余次，提出建议600余条，形成《政协建言》29期。二、换位思考，做实平台提供“政协方案”有事多商量、遇事好商量、大家的事共同商量。急民所急，与民议事、为民议事。市政协聚焦基层治理的堵点和中小企业发展的难点，站在对方立场，切实为群众和企业解决实际困难。今年9月底，恩施州平安农业科技开发有限公司终于如愿取得了厂房土地使用证。谈起这几年“长跑式”办证，该企业负责人黄廷安对驻点的市政协和市领导的真情助力真心点赞。因厂房办证问题，迟迟不能申请银行贷款。疫情期间，花枝山茶叶公司负责人刘小英因为资金周转难，倍感压力。市政协作为驻点单位，积极协调金融机构和相关单位，一周左右就帮该公司解决了贷款申请难题。五年来，市政协各位主席分别带领各委办深入生产车间、农村院坝和小区广场，围绕老旧小区改造、饮用水水源地管护、特色产业发展等事关群众生活、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业生产的大事开展专题协商60余次，参与委员300余人次，为企业发展和群众参与基层社会治理提供了“政协方案”。主席牵头对全市实体经济不动产登记办证情况进行全面调查和摸排，针对85家工业企业用地规划、宗地权属争议等历史遗留问题提出可行性建议。同时，多次深入30余家企业的生产车间、产业基地及项目建设现场，为企业把脉问诊、提振信心，助力破解瓶颈。——恩施州平安农业科技开发有限公司厂房办证难题和信贷过桥资金近1000万元得到解决；仙芝堂申报民族企业已通过省审批；花枝山、仙芝堂、合顺隆、天顺祥农业等企业用地和厂房办证难题得到或部分得到解决。聚焦破解难题，做实协商平台。市政协全力打造“院坝协商”和“车间协商”品牌，先后提交关于“恩施玉露”品牌建设、乡村振兴等“三农试点”《省政协专报》和调研报告7期。三、勇担责任，迎难而上迸发“政协力量”聚焦“两不愁三保障”突出问题，市政协把助推脱贫攻坚作为重要政治使命，实施精准扶贫“为民、爱心、带动”三大工程。何义彬、谭隆泽、胡涛等委员通过个人义捐助力完善乡村基础设施建设；刘小英、刘克威、王雪云等委员所在的企业（专业合作社）为贫困户提供就业岗位；市政协各联络组送精品课、送节目到学校，为群众提供法律咨询和服务，共结对帮扶贫困户800余户，贫困学生600余名，协调各类项目资金5000余万元。五年来，市政协机关先后抽调12名干部参与大龙潭村、高桥坝村、朝阳坡村、张家槽村脱贫攻坚和乡村振兴，协调各类资金4000余万元，基础设施全面提升，新（改）建茶叶、银杏等特色产业基地8000余亩，带动创业、就业2000余人。心有大局，行有力量。五年来，市政协各位主席分别牵头联系10个省级重点项目、29个州级重点项目和57个市级重点项目，积极助力招商引资。五年来，共促进新签约项目35个，在谈项目10个，即将签约项目9个。七里坪、白杨坪产业园一期标准厂房和基础配套、施州大桥东片区和润城下穿通道工程、龙洞河南路、七里大道一标段、209国道（连珠大桥至大沙坝）改扩建、大沙坝污水处理厂、恩施大峡谷地面缆车等项目相继完工并投入使用（试运行）。2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，按照全市统一部署，各位主席担任辖区疫情防控指挥长、副指挥长，全体政协委员和机关党员干部逆行出征，下沉秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com到防疫抗疫一线。各乡镇商会，李少、吴明勇、贺择、邓小青等委员义捐口罩、防护服等医疗物资，参与物资搬运、发放及保障居民日常生活。疫情防控期间，政协委员累计捐款捐物价值近500万元。哪里有需要，政协委员就出现在哪里；哪里有险情，哪里就有政协委员的身影；哪里有困难，哪里就有“政协力量”。2020年7月17日，恩施城区洪峰过境，张磊委员牵头组建的“蓝天救援队”活跃在抗洪一线，与消防官兵一起转移灾民、转运物资，参与清淤和消杀。全体政协委员闻汛而动，下沉社区与居民一道参与义务清障清淤，捐款捐物200余万元。2021年7月20日，河南遭遇洪水袭击。为支援赈灾，李少委员发起赈灾募捐倡议，并将筹集的价值30余万元的赈灾物资送到河南鹤壁；刘俊毅委员带领公司团队驰援河南，捐赠7.2万瓶矿泉水。不忘初心继续前行展示“政协形象”心中有党、心中有责、心中有戒。强化党建引领，履行主体责任。市政协把维护党中央权威和集中统一领导作为政协委员责任担当的首要任务，严格落实主体责任，不断创新工作机制，完善各种工作制度，夯实政治思想理论基础，搭建履职服务平台。齐心协力谋发展，尽心竭力惠民生，凝心聚力促和谐。市政协始终保持与各民主党派、工商联、各人民团体和社会各界人士的密切联系，大胆探索基层政协工作新途径，组织委员到农村、入社区、进企业，察实情、讲实话、议实事，团结带领广大政协委员积极参与视察、调研、大会发言等活动。五年来，共组织党史学习教育等各类专题学习研讨和“两学一做”“不忘初心牢记使命”特色实践30余次，政协委员和政协工作者参加学习培训500余人次，走访委员实现全覆盖，全体政协委员归属感、责任感、荣誉感不断增强，理论水平和行动能力明显提升。对内传承恩施文化，对外讲好恩施故事。五年来，共组织恩施红色记忆、人文崔坝、龙凤呈祥、金秋九月•醉美太阳河等文史笔会和专题研讨会10余次。完成《世界硒都——恩施市硒资源开发利用纪实》组稿和评审，先后编撰出版《恩施市人民政协志》《恩施红色记忆》《恩施抗战记忆》《恩施老城记忆》《人文崔坝》等文史资料。市政协机关全体人员下沉社区、农村参与基层治理，参与“我为群众办实秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com事”实践活动，及时排查化解居民矛盾纠纷。持续正风肃纪，坚决反对“四风”，牢牢掌握意识形态工作领导权。风清气正的政治生态和创先争优的干事创业氛围已然形成，市政协机关连续五年综合考评位列第一方阵。各党派团体和个人荣获多项国家、省、州荣誉表彰，“政协形象”得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。与市委、市政府保持同心同德，同频共振，同向同行。未来，市政协将在“加快绿色崛起，冲刺全国百强，奋力开启恩施市社会主义现代化建设新征程”中继续围绕中心，服务发展，惠及民生，干实事、说真话、建诤言，塑造新时代更加美好的“政协形象”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com政协吴忠市利通区第四届委员会工作总结素材（五年工作）（2021年11月15日）政协吴忠市利通区第四届委员会任期的五年，是利通区全力打赢脱贫攻坚决胜战、全面建成小康社会收官战、新冠肺炎疫情防控阻击战，成效显著的五年，也是利通区政协事业与时俱进、凝心聚力、创新发展，收获颇丰的五年。五年来，在中共利通区委的正确领导下，在利通区政府的大力支持下，利通区政协牢记初心使命，主动担当作为，团结带领政协各参加单位和广大政协委员，切实履行政治协商、民主监督、参政议政职能，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力，更好发挥了人民政协专门协商机构作用，形成了“区委重视、政府支持、政协主动、各方配合、社会关注”的良好局面，为利通区经济社会高质量发展贡献了政协智慧和力量。一、党建引领，把牢思想政治“定盘星”五年来，利通区政协常委会坚持把政治建设摆在首位，在提高政治站位、推进党对政协工作的全面领导上不断取得新成效。强化思想理论武装。政协党组切实发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，坚持政治引领，在推动学习制度化、常态化上下功夫，务求做到学懂、弄通、做实。常委会组成人员及广大政协委员深入学习中共十八大、十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和视察宁夏重要讲话精神，深刻理解和准确把握中国共产党关于统一战线和人民政协的一系列方针政策。学习贯彻落实中央、自治区、吴忠市和利通区委重要会议精神，不断筑牢思想根基、夯实理论基础，切实把党的指导思想、政策主张转化为各党派团体、广大政协委员、社会各界的思想共识和行动自觉。把牢正确政治方向。始终把加强思想政治建设、提高政治把握力摆在首位，确保信念坚定、立场鲜明、方向正确。坚决维护区委的领导，重大事项、重要活动及时请示报告，对区委重大决策、重要会议精神及时跟进落实。2020年召开区委政协工作会议，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖可耻！，出台了《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》，推动了上级决策部署落实落地。教育和引导广大政协委员，深刻领会习近平总书记关于“人民政协是统一战线的组织，是多党合作和政治协商的机构，是人民民主的重要实现形式”的重要论述，紧紧围绕人民政协性质和定位推进政协协商议政，自觉在宪法法律和政秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com协章程内开展工作，积极发扬民主、参与国是、团结合作，做到了与党委在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。持续推进主题教育。政协党组以理论学习中心组学习为引领，坚持主席会议集中学、常委会专题学、专门委员会全员学的方式，将规定动作和自选动作相结合，做到规定动作不走样，自选动作有特色，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。先后组织广大政协委员、政协干部开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，在政协系统内开展“新时代新使命新样子”学习活动。五年中，政协党组理论学习中心组学习68次，机关干部理论学习260余次，各功能型党支部专题学习32次。二、心系百姓，当好服务群众“贴心人”五年来，常委会坚持聚焦民生民意，在体现政协特色、提升履职质量上不断展现新作为。提案协商惠及民生。坚持把提案工作作为一项全局性工作部署和推进，牢牢抓住提案“提、立、交、办、督”重点环节，推行了提案办理全流程“清单式”管理。开展委员评议提案办理质量、承办单位评议提案质量的“双向”评议活动，使面商过程成为与委员交流沟通的过程，办理过程成为与界别群众增进共识的过程。坚持和完善重点提案党政领导领衔督办制度，区委、政府主要领导深入基层一线，现场了解和调研重点提案办理情况，提升了提案协商层次和协商实效。四届一次会议以来，政协委员、政协各参加单位和政协各专委会共提出提案1131件，立案697件，其中确立重点及相关提案66件，办复率达到100%。社情民意谋求福祉。主席会成员深入基层一线调研点题，各委办和委员围绕党委政府重视、人民群众关注的问题及时反映社情民意。四届一次会议以来，共收到社情民意信息612件。其中，上报自治区、吴忠市政协363件，《关于进一步加大农村“空心房”整治力度的建议》《关于加强黄河支流水域环境污染治理》等79件建议得到自治区、吴忠市党委、政府领导的批示。尤其《关于进一步加强黄河沿岸湿地保护和低洼闲散地开发利用的建议》信息，被前自治区党委书记石泰峰批示；《谨防因“疫”返贫致贫、疫情防控带来的心理疾病不容忽视》被自治区政协以《建言》上报全国政协；《利用信息化手段提升应急信息管理和公益捐赠管理能力》被全国政协采用。利通区的社情民意工作连续5年位居自治区各县（市、区）前列。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com聚焦基层办理实事。牢固树立人民政协为人民的理念，政协班子成员带头深入包抓村、社区和联系户开展结对帮扶，积极投身精准扶贫、疫情防控、招商引资、包乡联企、信访维稳、重点项目建设、全国文明城市创建等工作中，较好地完成了区委和政府交办的各项工作任务。坚持“一室多用”“嵌入式”方式，搭建了委员接待室、委员会客室、界别工作室、基层联系点等协商议事“新平台”。五年中，广大政协委员各尽其能，做了大量解民忧、纾民困、帮民富的实事好事。帮扶扁担沟镇22户建档立卡贫困户发展产业、脱贫增收。2020年疫情期间，3名委员主动承担隔离点免费送餐任务，105位委员捐款捐物达80万元。在关爱贫困学生、关爱空巢老人、关爱环卫工人“三关爱”活动中，爱心捐赠款物累计150多万元，助力公益活动100余次。今年10月19日利通区发生输入性新冠肺炎疫情，新一届政协委员积极行动，捐赠款物达138万元，部分委员主动参与防疫值守，充分展现了政协委员的责任担当和时代风采。三、服务大局，提振干事创业“精气神”五年来，常委会坚持紧紧围绕中心服务大局，在建言资政、汇智聚力上不断迈出新步伐。广泛协商服务大局。坚持党委会同政府、政协制定年度协商计划制度。建立以政协全体会议为龙头，以专题议政性常委会议为重点，以对口协商、界别协商、提案办理协商为常态的协商议政新机制。召开全体会议5次，常委会22次，主席会24次，每年紧紧围绕政协常委会工作报告、提案工作报告、“一府两院”工作报告以及我区经济社会发展大局和民生热点、难点问题等，通过大会发言、小组讨论等形式开展协商议政，提出意见建议382条，形成综合报告5份，为区委、政府的科学决策提供了参考。此外，在“履职通”平台参与优化营商环境落实情况、“健康吴忠建设”网络议政，推动政协协商从程序性的会议协商向网上交流延伸。深入调研主动作为。坚持“不学习就不调研、不调研就不协商”的原则，按照“三可三不可”要求，构建“协商议政+学习培训”长效机制，有针对性地组织委员学习有关法律法规和专业知识，与党政部门负责人就有关问题进行事前沟通，推动协商议政与学习培训双向融合、双向发力。通过实地调研、召开座谈会等形式，对重大项目建设、招商引资、现代农业产业发展、基层医疗卫生服务、全域旅游、老旧小区改造等重点工作情况进行调研、视察。先后报送区委、政府专题调研报告43份，并被区委和政府主要领导批示。提出建议150余条，有效促进了政协协商成果的落实。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民主监督扎实推进。坚持把民主监督寓于政协履行职能的各项工作之中，监督性议题占协商议题的30%，拓宽民主监督渠道。先后对11个政府组成部门进行了民主评议，推动了部门的作风改进和效能提高。坚持问题导向，专题听取重点项目建设和提案办理情况的报告。选派委员394人次参加法院案件审理、执法听证和检察院、工商、税务、教育等部门的“开放日”活动。31名委员担任利通区特邀监督员，67名委员先后列席区委和政府的重要会议。通过政协民主监督，有效地提升协商民主的实效，促进了我区经济社会健康发展。四、凝聚共识，画大团结民主“同心圆”五年来，常委会坚持大团结大联合，在发挥各方作用、凝聚奋进正能量上不断形成新格局。努力深化合作共事。充分发挥人民政协作为实行新型政党制度重要政治形式和组织形式的作用，邀请民主党派成员、无党派人士参加区委、政府的重要会议、重大活动和政协组织的调研视察、专题协商、提案督办。加强同党外知识分子、非公有制经济人士、新的社会阶层人士的沟通联络。建立政协各专委会同民主党派联系的常态化机制，多层次、多渠道地听取意见建议。四届一次会议以来，各党派参加区委常委会及重要会议活动34余次，参与政协会议、调研视察44次。共收到以党派和界别名义提出的提案66件，社情民意82件。充分体现了参政有舞台、建言有机会、协商有渠道，增进了对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实了团结奋斗的共同思想政治基础。增进民族和睦团结。全面贯彻全国政协《关于加强和促进人民政协凝聚共识工作的意见》，坚持党的民族政策和宗教工作基本方针，深化马克思主义民族观宗教观教育，铸牢中华民族共同体意识的思想基础。大力开展爱国主义教育，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆。在民族团结进步教育宣传月活动中，走访看望民族宗教界代表人士，积极宣传解读相关政策法规。充分发挥少数民族界和宗教界委员的作用，为共同促进民族宗教和谐发展建言献策。协助党委做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定等工作，不断扩大凝聚共识的覆盖面，汇聚起团结奋进的正能量，努力促进了党派团结、民族和睦、宗教和顺、社会和谐。拓展对外互动交流。五年来，先后接待全国、自治区、吴忠市政协来利调研83批次。全国政协主席汪洋，副主席张庆黎、马飚、汪永清先后到利通区调秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com研考察工作；自治区政协主席崔波，副主席李彦凯、洪洋到利通区政协机关调研指导工作。接待湖北省、吉林省、辽宁抚顺市、安徽宣城市等地政协来利观摩学习34批次，在联络交流中讲好利通故事，扩大了利通影响力。组织委员赴浙江、陕西等地就特色小镇建设、乡村振兴、休闲旅游、委员管理工作等进行考察学习，为建言相关产业发展及政协机关建设取经寻策，增进共识，进一步扩大了政协影响力。文史宣传有声有色。充分发挥文史资料“存史、资政、团结、育人”功能，编辑出版了《利通区政协志》，配合完成了《自治区政协志》部分文史资料的搜集和整理工作。强化政协理论研究和宣传工作，积极参加自治区、吴忠市政协理论研讨活动，发表理论研讨文章11篇，其中4篇理论研究成果在重要媒体上刊登。充分发挥各级各类新闻媒体的作用，对政协工作动态、协商议政成果、委员履职风采等进行了及时报道。编发《利通政协》简报124期，150余篇稿件在《人民政协报》《华兴时报》《吴忠日报》、吴忠广播电视台等媒体刊登报道，政协工作的对外宣传力和影响力进一步增强。五、固本强基，争做履职尽责“排头兵”五年来，常委会坚持固本强基，在提高履职能力、推进工作落实上不断干出新样子。增强委员履职活力。按照“懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行”要求，扎实开展委员学习培训工作。五年中，共举办委员培训班8期，先后推荐58名委员赴上海、青岛、井冈山、红旗渠等地参加学习培训。2018年以来，“政协委员接待日”活动分批次接待政协委员听取意见建议，帮助委员解决了生产和工作中的困难。加强委员考核管理，建立健全委员履职档案，实行委员末位淘汰、诫勉谈话、劝辞制和通报制，形成了管理规范、进出有序的委员考评机制，有效破解“年委员、季常委”难题。政协主要领导和分管领导对23名履职不到位的常委、委员进行了诫勉谈话，对9名考核靠后的委员，按照政协章程和委员管理办法进行了辞退；政协四届三次会议上对15名优秀提案人进行了表彰奖励，区委在2020年度对30名优秀政协委员进行了表彰奖励。持续深化机关建设。五年中，区政协党组及机关党支部接受了自治区党委巡视和利通区委巡察，通过巡视巡察进一步严肃了党内政治生活。认真落实党风廉政建设主体责任，强化意识形态领域工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全面落实《中共中央办公厅关于加强新时代人民政协党的建设工秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com作的若干意见》。以推进政协机关机构改革为契机，调整优化政协专委会设置和工作职责。建立功能型党支部，完善了“政协党组+机关党支部+功能型党支部”组织体系，实现了党组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。持续开展“书香政协”读书月活动，把阅读成果转化为推动政协各项工作的能力，机关队伍的凝聚力、创造力和战斗力进一步提高。守正创新提质增效。坚持一年一个目标，一年一个重点，一年一个主题，有序推进政协工作。先后开展了“社情民意推进年”“委员素质提升年”“党的建设提升年”“政协工作质量提升年”“协商平台建设年”主题活动。各专委会发挥服务界别、服务委员履职的基础作用，加强与对口党政部门的经常性联系，有力推进了政协各项工作规范有序运行。五年中，组织委员开展下基层听民声、进企业大调研大走访、为基层联系点送温暖等活动173次。新冠肺炎疫情期间，围绕疫情防控、复工复产等重点议题进行专题协商，凝聚起同舟共济、攻克时艰的强大合力。2020年，利通区政协机关被利通区委评为疫情防控先进集体。一张蓝图绘到底，一任接着一任干。如今，新一届政协委员接过了“接力棒”。他们满怀信心、勇担重任，不断开创政协工作新局面，为建设宁夏黄河流域生态保护和高质量发展先行区、为全面建设社会主义现代化美丽新利通做出新的更大贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com肃南县政协十六届委员会工作总结素材（五年工作）（2021年11月18日）春华秋实又五年，浓墨重彩谱华章。五年来，肃南县政协坚持围绕中心、服务大局，团结汇聚各族、各界智慧力量，议热点、排民忧、解难题，奋力谱写了助力自治县改革发展的宏伟篇章，用情书写了服务民生的精彩篇章，用心续写了自我“蝶变”的华丽篇章。一、强化政治引领，筑牢思想根基这五年，肃南县政协以坚定的思想基础和政治站位，更好地把握了新时代人民政协的新方位新使命，为肃南县政协事业积聚了强劲活力。坚持把学懂弄通做实习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想贯穿履职全过程，以党组理论学习为引领，开展专题读书班、学习研讨、专题辅导130多场次，建立党组理论学习中心组带头学、委员培训集中学、机关干部及时学的常态化学习机制，筑牢政协机关干部、广大委员的思想政治基础。坚持党对政协工作的全面领导，重大事项、重要问题及时向县委请示报告，把政协工作摆在全县大局中谋划、推进和落实，讲政治、守纪律、懂规矩意识进一步增强。二、聚焦中心工作，助推改革发展这五年，肃南县政协凝心聚力助发展的实干风范和生动实践，凝结着政协委员献计建设美丽家园的初心，底色鲜明地诠释了履职尽责的崇高使命和情怀。坚持把县委、县政府工作部署作为政协工作的“指挥棒”和“集结号”，为助推全县经济社会高质量发展献计出力。围绕县委、县政府决策部署开展调查、视察，形成高质量调研报告21份，提出建设性意见建议130多条；聚焦全县重点工作召开监督性、议政性常委会会议10次，提出意见建议90多条，助力解决了一批实实在在的热点难点问题。认真落实党政领导批办、政协领导督办、相关部门主办、对口单位协办的提案办理落实机制，提交提案352件，落实率达89.8%，为助推全县经济社会高质量发展发挥了积极作用。三、坚持人民至上，助力民生改善这五年，肃南县政协倾力谋民生之利、解民生之忧，补民生短板，充分彰显了政协的智慧价值和人民政协为人民的本色担当。始终把关注民生、改善民生、保障民生作为履职的出发点和落脚点，践行为民代言、为民献策、为民出力，为民谋利之初心。充分发挥社情民意“直通秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com车”作用，扎实开展“六走六谏”社情民意反映活动，引领广大政协委员聚焦农牧村群众普遍关注的热点难点堵点痛点问题，收集和反映社情民意440多件，开展协商议事活动16场次，有效解决了一批群众急难愁盼的问题。深入开展助力脱贫攻坚行动，为联系村协调解决水、电、路等资金1470多万元，爱心捐款11.7万元，资助困难学生15名，帮办实事好事300多件。积极组织广大委员投身新冠疫情防控战，为疫情防控捐款68.34万元，防护物资8.2万元。四、加强团结联谊，汇聚强大合力这五年，肃南县政协把凝聚共识贯穿于履行职能的各个环节，增合力、聚能量，努力寻求最大公约数，画出最大同心圆。把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为政治责任，为全县改革发展稳定凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。充分发挥委员界别优势，积极为社会各界发挥作用搭建平台，主动邀请民主党派、工商联、各族各界代表人士参加县政协全体会议和重要活动。深入开展无党派代表人士现状调查，联系走访各界人士600多人次，慰问困难群众120人次。落实县政协领导联系寺院制度，班子成员坚持经常深入各族各界群众，开展党的民族政策、创新理论的学习宣传，切实把民族宗教界人士和信教群众紧紧团结在党的周围。加强政协文史工作，编辑整理《肃南文史》资料2辑、《肃南政协历程》等史料，扩大了政协社会影响力。五、加强自身建设，练好履职硬功这五年，肃南县政协坚持自我革新、增强内功、固本强基，对标新时代新要求，大力加强自身建设，展示了“政协作为”新风采。从加强自身建设、制度、管理等方面入手，不断提升政协工作的科学化水平，进一步夯实履职基础，增强工作实效。认真落实县政协常委提交年度履职工作报告、常委联系委员等制度，以高标准严要求推进政协常委会建设。结合工作实际，修订完善委员履职评价及激励等制度，激发委员履职积极性，有效发挥委员在本职工作中的带头作用、在政协工作中的主体作用、在界别群众中的代表作用。结合新时代人民政协工作新要求，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖可耻！，健全完善制度60多项，形成了责任清晰、程序规范、关系顺畅、运行有效的制度体系。征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，肃南县政协将继续保持奋斗者的姿态和干劲，为全县经济社会高质量发展更好凝聚共识，接续书写更加精彩而厚重的肃南政协“答卷”。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com珲春市政协提案工作总结素材（五年工作）（2021年11月11日）翻开珲春市政协五年来的提案目录，每一件提案、每一条建议，都与时代发展“同频”，与党政工作“共振”，与人民需求“合拍”。五年来，珲春市政协各参加单位、各界别组和全体委员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市十五次党代会部署，围绕市委、市政府中心工作和全市发展重点、社会难点、民生热点，深入调研，认真思考，积极建言献策，为珲春经济社会高质量发展贡献了政协力量。五年来，珲春市政协提案审查委员会共收到委员提案726件，经过认真审查，立案275件。其中，经济建设方面提案89件，占立案总数的32%；社会建设方面提案108件，占立案总数的40%；文化建设方面提案50件，占立案总数的18%；生态文明方面提案25件，占立案总数的9%；政治建设方面提案3件，占立案总数的1%。这些提案适应时代需要、回应社会关切、反映群众期待，凝聚了广大政协委员的心血、政协各参加单位的智慧，体现了政协委员们高度的政治责任感和较高的参政议政水平，充分发挥了提案作为履职尽责、协商民主的主渠道作用。委员们紧紧围绕全市的重点问题、难点问题，献务实之策，助力经济发展。“关于完成珲乌高速延长线西炮台至长岭子（口岸）公路剩余段项目”的提案由市交通运输局办理。该项目连接珲春市与俄罗斯滨海边疆区克拉斯基诺口岸，总投资5.38亿元。经过相关部门的不懈努力，西炮台至长岭子（口岸）公路全线通车，对建设“滨海2号”国际运输走廊、深入落实“借港出海”战略意义重大。委员们以高度的责任心围绕珲春市海洋经济发展和对外开放积极建言，精心撰报上行提案，五年来共向全国政协大会和全省政协大会报送上行提案49件。协同做好省政协向全国政协递交提案工作，吉林省政协主席江泽林关于“建设海洋经济示范区”的提案，被列为全国政协协商督办的重点提案；“在珲春设立互市贸易落地加工试点”的提案促成珲春获批成为互市贸易进口商品落地加工试点城市，政策红利持续释放；“关于支持‘长珲欧’国际物流大通道建设”的提案，得到了海关总署的大力支持，“长珲欧”班列进境、出境的双向测试已全部完成，正在有序推进；“关于调整长珲城际铁路有关车次”的提案得到了国家铁路局的高度重视，开通了由珲春始发至长春龙嘉机场站的每日2车次高秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com铁列车，解决了珲春及沿线群众乘坐飞机不便的问题。在今年7月份召开的全省地方政协提案工作座谈会上，珲春作为全州唯一代表就撰写上行提案作发言交流，收到了较好的效果。一直以来，全市政协委员认真践行“人民政协为人民”的理念，深入基层收集社情民意，认真撰写高质量提案，为提升群众的获得感、幸福感、安全感献计出力。提案内容涉及食品安全、文化教育、城市交通、社区建设等多领域，体现了委员们心系群众的为民情怀。其中，“关于开展三点半课后托管服务”的提案得到了市委、市政府的重视和支持，今年3月，市教育局制定了《在珲春市中小学课后服务实施方案》，在全市21所中小学校开展课后服务，全市中小学生参与率达95.7%，其成功经验在吉林广播电视台的《协商议政》栏目中播出。“关于强化高利借贷监管防范珲春市金融风险”的提案引起市领导的重视，珲春市召开了2018年度防范和打击金融诈骗工作会议，制定了《珲春市防范和处置非法集资工作操作流程（试行）》，推动了新形势下防范和打击金融诈骗工作深入开展。同时，委员们围绕培育和践行社会主义核心价值观、促进文化繁荣、推动文化事业和文化产业发展积极建言。其中，“关于完善防川景区功能全面提升景区服务水平”的提案有力地推动了防川景区扩容升级步伐，总投资1.84亿元的防川民俗村建成运营、总投资500万元的洋馆坪区域二级服务区建设完成，促进了全市旅游业发展。委员们深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，高度重视生态环境保护，为打造生态美丽宜居城市建言献策。其中，“关于加快珲春市农村河流生态整治”的提案全面实施，通过实施密江河、三道沟河、兰家趟子河、官道河等中小河流治理工程，防洪标准达到了10年一遇。提案办理是发挥提案作用的关键所在。市委、市政府高度重视政协提案工作，市主要领导分别领衔督办重点提案，各承办单位把提案办理作为接受民主监督、回应群众呼声、提升工作效能的重要抓手，进一步建立健全提案办理落实工作机制，形成了提案办理工作的强大合力。截至2021年10月，275件立案提案全部答复完毕，办复率100%。其中，所提建议被全部采纳、问题已解决的达120件，委员满意率达99.5%。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com拉萨市第九次党代会以来纪检监察工作总结素材（五年工作）（2021年11月19日）决心前所未有，力度前所未有，成效前所未有。查办全区首例公职人员充当“保护伞”案件；立案703件，给予党纪政务处分796人（县处级92人）；严肃查处违反中央八项规定精神问题116件170人，给予党纪政务处分100人拉萨市第九次党代会以来的五年，在自治区纪委监委和市委的坚强领导下，拉萨市各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为拉萨长治久安和高质量发展提供了坚强纪律保障。一、做实首要职责以实际行动践行“两个维护”“要把监督挺在前面，聚焦党中央重大决策部署，加强对各级各部门履行职责情况的监督检查，始终做到党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，以实际行动践行‘两个维护’。”市委常委、市纪委书记、监委主任王洪勇强调。这五年，拉萨市各级纪检监察机关坚持把监督挺在前面，聚焦监督首要职责、第一职责，压紧压实“两个责任”、找准监督重点方向、优化监督方式方法，以高质量监督推动高质量发展。坚持把落实好协助职责作为履行好监督首责的基本前提，在做好协助党委制定主体责任清单和要点、同步印发监督责任工作要点、持续深化述责述廉和常规约谈、严格落实请示报告制度等常规性动作的同时，准确把握“协助”的内涵外延，注重定期对信访举报、监督检查、审查调查等情况进行综合分析研判，提出针对性对策建议，为党委科学决策、落实主体责任提供依据和方向，推动主体责任和纪委监委监督职责协同并进。始终准确把握党中央对西藏工作的各项要求，找准拉萨在全区的特殊定位，严明政治纪律和政治规矩，注重甄别“两面人”“两面派”，严肃查处违反政治纪律案件。紧盯党中央重大决策部署和区市党委重要工作安排贯彻落实情况这个监督重点，紧跟拉萨经济社会发展大局，综合摆布监督力量和资源，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、中央环保督察等重要工作中，找准纪检监察机关在服务保障大局中的切入口和着力点，通过专项督查、政治巡察、追责问责等手段，以强有力的监督推动党中央和区市党委工作安排落到实处。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com优化监督方式方法是提升监督质效的重要途径。针对不同领域和不同单位实际，审慎选取重点工作或重要领域，将其作为一段时间重点监督内容，在脱贫攻坚、疫情防控、作风建设专项整治等重点或专项工作中，对内统筹巡察机构、派驻机构、内设室（部）等监督力量，对外加强与公安、财政、审计等行业监管部门协作配合，共用共享监督信息，提升监督协同性精准性。“在政法队伍教育整顿中，我市在加强监督检查室、案件监督管理室和案件审理室之间沟通对接的同时，还建立了涉及政法干警问题线索移交前研判和每周五核对问题线索工作机制，与区市政法队伍教育整顿指导组、工作组等保持紧密联系，共同研判、精准分转问题线索，确保整顿取得实实在在成效。”市纪委监委案件监督管理室负责人说。二、高擎纪法利剑一体推进“三不”工作五年来，拉萨市各级纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的神圣职责，真正将不敢腐、不能腐、不想腐要求落实到正风肃纪反腐全过程、各方面，全市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效。信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带，是党和政府开展群众工作的重要窗口和前沿阵地。五年来，全市各级纪检监察机关结合本地本部门实际，严把监督执纪问责第一道关口，结合扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿等工作契机，全方位打通信访举报方式渠道，多维度掌握涉腐信息，先后通过“上访转下访”、县级领导轮流坐班接访等“接地气”的工作方式，切实改进现有信访办法，优化举报受理流程，真正将信访工作做到群众心里，用实际行动取信于民，当好群众身边的“贴心人”，架起联系群众的“连心桥”。五年来，全市各级纪检监察机关共接收信访举报1857件，处置问题线索2048件。“三不”一体推进，不敢腐是前提。五年来，全市各级纪检监察机关共立案703件，给予党纪政务处分796人（县处级92人），移送司法机关36人。其中，强化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，适时调整摆布监督重点，依托专项巡察、常规督查、交叉检查、蹲点督导、个别约谈等方式，查处扶贫领域案件69件109人，给予党纪政务处分51人，通报曝光17件26人；组织开展漠视群众利益问题专项整治，严肃查处侵害群众利益问题126件209人，给予党纪政务处分111人；深化扫黑除恶专项斗争，查办全区首例公职人员充当“保护伞”案件，立案17件，给予党纪政务处分60人，移送司法机关2人，追责23家单位74人，社会秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com大众切身感受到“打伞破网”工作成效，人民群众获得感幸福感安全感不断增强。“知法于心，守法于行”，彻底摧毁腐败滋生的“温床”，既要靠纪法严肃惩处，又要靠制度管理约束。五年来，全市各级纪检监察机关聚焦审查调查“后半篇文章”，依托“两书”制作持续推动制度健全，深层次挖掘腐败产生根源，针对性提出整改意见建议，督促涉案单位自我革新、“刮骨疗毒”，仅市纪委监委累计下发纪检监察建议书63份。通过“一微两网一基地”平台动态推介审查调查、巡察反馈、案例通报等实时信息，累计浏览1849万余人次，营造全面从严治党良好舆论氛围。三、坚持问题导向坚决打赢作风建设攻坚战第九次党代会以来，全市各级纪检监察机关坚持认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”老问题、新动向，抓住重要节点、专项整治、制度机制三个关键环节，抓作风建设保持力度不减、节奏不变、常抓不懈，以钉钉子精神坚决打赢我市作风建设攻坚战。全面加强纪律作风建设责任重大，影响深远，任务艰巨。抓住重要节点这个关键不放，坚持挺纪在前，突出教育在先、预防在前，坚持逢节必查，成立专项监督检查小组，推行“每周一督”工作模式，围绕公车私用等“节日病”，采取明察暗访、随机抽查、专项检查和县（区）交叉互查等方式常态化开展“四风”监督检查，在一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决中持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。五年来，全市各级纪检监察机关严肃查处违反中央八项规定精神问题116件170人，给予党纪政务处分100人。抓住专项整治这个关键不放，强化系统纠治、系统治理。严查形式主义、官僚主义，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义突出问题，聚焦党中央和区市党委工作安排贯彻落实情况强化监督检查，特别是结合2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题进行集中治理，坚决破除政策落实中的“中梗阻”问题。五年来，全市各级纪检监察机关严肃查处不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义问题49件125人2家单位，给予党纪政务处分71人。在作风建设中，坚持问题导向，聚焦某一领域、某一行业作风建设方面存在的突出问题，在专项整治、系统纠治上下功夫，力求达到整治一类问题达到治理一个领域的目的。五年来，先后开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com取私利问题专项整治、援藏资金管理使用情况专项检查、党员干部参赌涉赌专项整治、违规占用周转房（公租房）专项清查、违建别墅清查整治、行政事业单位干部职工借用公款长期不还清理清查、农村乱占耕地建房整治、“天价烟”背后“四风”问题排查整治、社会保险基金管理风险专项整治等，以专项治理靶向纠治“四风”问题。如何真正把群众监督力量、监督作用释放出来，形成无处不在的监督网？市纪委监委抓住制度机制这个关键不放，突出干群联动，畅通来电、来信、来访、网络等监督举报渠道，不断拓宽问题线索来源，深挖细查隐形变异“四风”问题。“比如说针对区党委第七轮巡视反馈公车私用问题，我们创新推行公务用车‘一车一码亮身份、公车监督随时扫’，引入群众监督和社会监督，坚决遏制‘车轮上的腐败’。”市纪委监委党风政风室负责人说，“与此同时，我市制定出台相关政策，从管长远、治根本的角度出发堵塞制度和监管漏洞，用刚性制度约束彻底纠治‘四风’。”四、强化巡察实效推动全面从严治党向纵深发展习近平总书记深刻指出，巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。“九届市委认真制定市委巡察工作五年规划，坚持每年研究部署巡察工作计划，及时召开市委常委会研究巡察重要事项和解决重大问题，坚持稳中求进总基调，深入谋划推动13轮巡察，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，全面打通‘最后一公里’。”市委巡察办主任仁增卓玛说。市委书记高度重视巡察工作，严格落实第一责任人责任，亲自担任市委巡察工作领导小组组长，对巡察工作作出指示批示47次，坚持认真听取每轮巡察情况汇报。市委巡察工作领导小组召开20次领导小组会议听取巡察情况汇报和17次专题会议研究巡察工作，领导小组成员共60余人次参加巡察进驻动员会议和反馈会议。巡察工作中先后以“三大问题”“六个围绕、一个加强”“三个聚焦”为监督重点，紧扣防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治，紧盯扫黑除恶专项斗争、执行反分裂斗争纪律、政法队伍教育整顿、新冠疫情防控等工作，通过常规巡察、专项巡察、提级巡察、县（区）交叉巡察、巡察“回头看”等方式，对市直部门、国有企业、县级寺庙管委会等96家党组织以板块轮动形式，扎实稳步推进巡察有形有效两个全覆盖。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com五年来，市县两级共组建287个巡察组对637个巡察对象实现100%覆盖，同期完成15%巡察“回头看”任务，共发现问题10680个、立行立改问题3536个，移交问题线索和事项410件309人，其中脱贫攻坚（扶贫领域）专项巡察发现问题117个，移交问题线索17件18人；县（区）交叉巡察发现突出问题777条，移交问题线索和事项49件62人；提级巡察发现问题51个，移交问题线索7件8人；巡察“回头看”发现问题194个，移交问题线索3件3人。经统计，市县两级诫勉谈话、约谈88人，立案81人，党纪政务处分62人。市委巡察机构印发督办通知83份，限期督促整改问题386条，督促建章立制2296项，挽回经济损失4470.09万元；专题向市委、市政府提交意见建议，责成有关部门从交通运管、征地补偿、污水治理、国企改革、寺管会党建工作等方面推动解决一系列重点难点问题，巡察震慑力、影响力、公信力显著提升，监督成果成效显著并逐渐呈现高质量发展态势。气正能聚力，风正好扬帆。面对新时代新征程，全市各级纪检监察机关一定会不忘初心、牢记使命、忠诚履职，聚集主责主业，把全面从严治党贯穿于实施“十四五”规划全过程，为拉萨全方位推进高质量发展、开启全面建设社会主义现代化新征程作出新的更大贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com河北省第九次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作总结素材（五年工作）（2021年11月26日）勇于自我革命，从严管党治党。省第九次党代会以来，在中央纪委国家监委和省委坚强领导下，全省各级纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以高质量发展开创正风肃纪反腐新局面，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供了坚强保障。以强有力的政治监督切实担负起“两个维护”重大政治责任思想有定力，行动才会有力量。在深学细悟中锤炼党性、增强政治定力。五年来，省纪委常委会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实担负起“两个维护”重大政治责任，以实际行动当好首都政治“护城河”。新时代政治监督的根本任务就是“两个维护”。我省坚持把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实情况作为监督首要任务，聚焦习近平总书记对河北工作重要指示批示，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，立足职能职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促全省各级党组织和党员干部以实际行动践行“两个维护”。一、牢记“国之大者”，保障党中央决策部署落地落实2021年10月26日晚，张家口市崇礼区，夜幕下的国家跳台滑雪中心，华灯绽放，流光溢彩，北京2022年冬奥会开幕张家口赛区倒计时100天活动在这里举行。做好冬奥会、冬残奥会筹办工作，是中央交给河北的光荣政治任务。省纪委监委和张家口市纪检监察机关聚焦落实“四个办奥”理念和“简约、安全、精彩”办赛要求，对赛区场馆建设、赛会服务保障、疫情防控、反兴奋剂、廉洁办奥等开展监督，推动主体责任与监督责任、监督与监管同向发力，确保冬奥会像冰雪一样纯洁干净。目前，76个冬奥项目建设任务已全部完成，赛事组织和服务保障工作基本就绪张家口赛区已经准备好了。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。五年来，全省纪检监察机关围绕“三大攻坚战”落实情况，围绕“十四五”规划实施和立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，围绕京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办“三件大事”加强监督，聚焦耕地保护、政法队伍教育整顿、统计造假、安全生产等领域开展专项整治，建立完善监督台账和推动落实工作机制，推进政治监督具体化常态化，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署在燕赵大地落地落实。二、深化政治巡视巡察，党内监督利剑作用有效发挥全方位、全流程、全要素接受中央巡视办指导督导，形成6大类62项巡视制度体系，完成全省巡察指导督导；九届省委开展十一轮巡视，完成对309个巡视对象全覆盖；巡视反馈问题整改完成率97.75%，问题线索办结率99.28%；综合运用巡视成果，向省委、省政府相关部门提交专题报告140份九届省委巡视交出了成绩单。利剑出鞘，愈显锋芒。五年来，我省全面贯彻中央巡视工作方针，坚定不移深化政治巡视巡察，统筹安排常规巡视、专项巡视、“机动式”巡视和巡视“回头看”，探索提级巡察、交叉巡察等方式方法，推进巡视巡察全覆盖，抓实巡视整改和成果运用，强化巡视巡察上下联动，巡视巡察利剑作用充分彰显。三、以高质量发展引领正风肃纪反腐不断取得新成效进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对全面从严治党提出了新的更高要求。五年来，我省纪检监察工作更加突出把高质量发展作为价值理念、目标指向、衡量标准，引领正风肃纪反腐不断取得新成效。四、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，综合效应逐步显现“找天找地不如找组织，犯了严重错误，党还一直在挽救我，特别感激党、感谢组织”在组织教育、帮助和挽救下，一名主动投案的省管干部幡然醒悟、真诚忏悔。五年来，我省始终保持战略定力和严的主基调，把惩治威慑、监督约束、教育引导结合起来，持续深化标本兼治，使党员、干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”。持续释放“不敢”的震慑。我省持续保持反腐败高压态势，紧盯“关键少数”特别是“一把手”，紧盯政法、国企、金融、供销等重点领域，紧盯资源规划、工程招投标等领域，坚持有腐必反、有案必查，坚持受贿行贿一起查，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对党的十八大后不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知止、胆大妄为的，发现一起查处一起。全省纪检监察机关共立案15.2万件，处分16.2万人，“天网行动”共追回外逃人员204人，追回赃款5.6亿元。推动“三不”贯通融合。我省不断强化系统观念和一体化思维，坚持办案、整改、治理一体推进，通过制发纪检监察建议书，在一定范围内宣读处分决定，召开领导班子专题民主生活会、政治性警示教育大会等方式，推进以案促改、以案促建、以案促治，督促整改、完善制度、堵塞漏洞；通过建设警示教育基地、通报典型案件、拍摄警示教育片等形式，推动警示教育常态化，不断加强理想信念、思想道德和党纪国法教育。五、坚持纠“四风”树新风并举，求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈保定市曲阳县委原书记王芃违规收受礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请，借用私营企业主车辆。2021年中秋、国庆期间，省纪委监委网站连续公开2批共7起违反中央八项规定精神典型问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。“四风”和腐败互为表里、同根同源，纠治“四风”必须全面从严、一严到底。五年来，我省坚持发扬钉钉子精神，在“抓常、抓细、抓长”上动真格、出实招，持续整治作风顽疾。对享乐主义、奢靡之风露头就打，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，时刻警惕反弹回潮；对形式主义、官僚主义时刻防范，深入治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等突出问题。风清则气正、气正则心齐、心齐则事成。我省持续推进作风建设常态化，深入开展新风正气宣传教育，引导党员干部把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。六、推动解决群众“急难愁盼”问题，让群众在正风肃纪反腐中不断增强获得感、幸福感、安全感“拿到不动产权证是我多年来最幸福的时刻。”石家庄市井陉县欢喜岭福泽苑小区的刘大爷满心欢喜。问题解决的背后是纪检监察机关坚持不懈地监督推动。执纪执法为民、纠风治乱为民。全省纪检监察机关坚持顺应人民对美好生活向往的基本工作导向，紧紧扭住群众“急难愁盼”问题不放，聚焦扶贫领域、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民生领域、惩腐打“伞”等开展专项整治，2019年4月以来，省纪委监委坚持一月一调度，推动问题线索和信访举报存量清零、增量随清，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。一个问题一个问题解决、一个领域一个领域推进。2021年，全省纪检监察机关结合开展“我为群众办实事”实践活动，重点突出停车管理领域违规违法问题排查整治、解决小学“三点半”难题、解决房地产领域“办证难”“入住难”问题等内容，精准执纪执法，推动主体责任落实，有效解决问题，促进社会公平正义、保障群众合法权益。问题解决到位，群众满意度提升。2020年全省纪检监察机关接收检举控告较2018年下降58.4%。七、以深化改革推动制度优势不断转化为治理效能2018年2月2日，“河北省监察委员会”挂牌成立，至2月14日全省所有市、县监察委员会全部组建完成，我省反腐败工作开启新的一页，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。五年来，我省一体推进纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，着力构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，促进各类监督贯通融合，不断增强监督全覆盖、有效性，推动制度优势不断转化为治理效能。我省系统谋划、分类施策推进省级党政机关、省管企业、省管金融企业、省管高校派驻机构改革，指导推动市县两级纪委监委派驻机构改革，赋予派驻机构监察职能，实现省市县三级党和国家机关派驻监督全覆盖。推进开发区（园区）改革试点，加强乡镇纪检监察组织建设，推动监察权向基层延伸。为推动党内监督贯通协同，我省不断健全完善监督体系，健全完善监督办案贯通、“室组地”联动机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接。与此同时，强化纪委监委协助引导推动功能，促进党内监督与各类监督贯通融合、协调协同，监督合力进一步提升。改革稳步推进，治理效能彰显。“两个责任”贯通联动、一体落实，管党治党责任越压越紧；对“一把手”和领导班子监督稳步推进，教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性进一步增强；执纪问责更加精准，五年来，全省纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理44.2万人次，第一、二、三、四种形态占比分别为64.1%、29.2%、3.2%、3.5%。事业兴衰，关键在人。推动纪检监察工作高质量发展，必须把队伍建强、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com让干部过硬。五年来，我省纪检监察机关坚持以政治建设为统领，加强纪检监察干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断锤炼政治品格和过硬能力作风。持续开展省市县三级一贯到底和分级分类培训，省纪委监委共举办培训班138期，累计培训7.9万余人次，依规依纪依法履职水平不断提升。加大严管严治、自我净化力度，坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，坚决防止“灯下黑”。初心如磐、使命在肩。全面从严治党永远在路上。站在新起点，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，忠诚履职、担当作为，不断开创全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为加快建设现代化经济强省、美丽河北，全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标作出新贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com沈阳市党风廉政建设和反腐败工作总结素材（五年工作）（2021年11月5日）激浊扬清，坚定不移推进全面从严治党；砥砺奋进，持之以恒正风肃纪反腐。岁月不居，日新月异，站在新的历史起点回望过去五年，精准有效推进政治监督、毫不松懈纠治“四风”、创新开展正风肃纪大数据监督、持续深化监察体制改革、与时俱进深化政治巡察这些都见证了沈阳市党风廉政建设和反腐败工作的坚实足迹。市第十三次党代会以来，全市纪检监察机关在省纪委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕服务保障全市改革发展稳定大局，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。五年来，全市纪检监察机关共立案审查调查存在违反政治纪律行为案件212件，处分200人。五年来，全市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题2227件，处理2586人，处分2320人，通报曝光典型案例38批次86起。五年来，全市纪检监察机关共接收信访举报49006件次，立案23050件，处分19849人，“两规”18人，留置416人，移送司法机关537人。立案审查调查市管干部279人，处级干部1727人。查处各级党政机关“一把手”536人，查处国企领域腐败案件1384件，查处科级以下违纪违法案件18226件。全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理54643人次，其中第一、二种形态占比92.8%，第三、四种形态分别占比2.8%和4.4%。238人向纪检监察机关主动投案，1.38万名党员干部和监察对象向纪检监察机关主动说明问题。大数据监督平台累计向社会公开相关职能部门项目、资金数据2048万条，在32个领域建立监督模型495个，结合比对分析发现的问题，立案1749件，处理1402人，处分1129人，移送司法机关42人，挽回经济损失超过17亿元。全市主动监督的案件占比由2016年的22.9%上升到2020年的44.5%。调整设立派驻机构25家，监督单位从原来的42家增加到95家，实现对市一级党和国家机关派驻监督全覆盖。全市179个乡镇（街道）纪（工）委共配备纪秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com检监察干部895人，“三专两兼”配备率100%。镇街纪（工）委共查办案件5565件，全市乡镇（街道）纪委全部消除“零立案”。十三届市委巡察共发现问题13595个，移交问题线索2202件，问题线索查实率58.2%，给予党纪政务处分707人，组织处理3308人，留置59人，占全市总留置人数的14.2%。截至目前，被巡察党组织完成整改事项12026个，期限内整改完成率达96.4%，避免和挽回经济损失近30亿元。五年来，全市纪检监察机关共受理纪检监察干部问题线索812件，立案53件，处分47人，移送司法机关5人。一、严把“政治关”推动全面从严治党责任落细落实强化理论武装，把牢政治方向，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的关键。全市纪检监察机关把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，践行“两个维护”更加坚定自觉。全市各级纪检监察机关坚持把严明政治纪律和政治规矩，精准有效推进政治监督摆在工作首位，做到党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。聚焦贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好“三大攻坚战”以及建设国家中心城市、加快沈阳现代化都市圈建设、优化营商环境等决策部署跟进监督；对违建大棚房、违建别墅等问题加强监督执纪执法；抓好疫情防控监督工作，推动防控疫情传播、企业复工复产等政策落实落地。为推动全面从严治党主体责任落细落实，全市各级纪检监察机关严肃追责问责，夯实管党治党政治责任。聚焦中央环保督察转交群众信访问题、破坏营商环境问题等实施精准问责，并通报曝光典型案例；对标对表抓好中央和省委巡视及巡视“回头看”反馈意见整改，认真履行督促整改监督责任，承担的112项整改任务全部落实到位；严肃换届纪律，加强换届监督，严把选人用人廉洁关口，确保换届风清气正。二、筑牢“防火墙”涵养风清气正政治生态“干部离特权远了，离群众近了；机关里花架子少了，干实事多了。”一位基层党员感受到的真切变化，也反映出了五年来沈阳市毫不松懈纠治“四风”，实现激浊扬清的作风之变。从讲政治的高度深化整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾，聚焦疫情防控、生态环境保护、农村改厕等领域，靶向纠治贯彻党中央决秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题；坚决纠治享乐主义奢靡之风，严查滥发津补贴、违规收受礼品礼金等易发多发问题，严防收受电子红包、私车公养、“不吃公款吃老板”等隐形变异问题，为党员干部改作风、树新风、立规矩、划红线；把监督节约粮食、制止餐饮浪费行为作为重要任务，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法问题，推动形成崇俭戒奢的氛围。全市各级纪检监察机关以重点突破带动整体推进，注重成体系、成建制地清除问题、堵塞漏洞，持续开展各类专项整治31项。聚焦脱贫攻坚、“三资”管理、惠农惠民、教育医疗、生态环境、食品药品安全等关键领域，严肃查处党员干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等群众身边腐败和作风问题；深入开展政法队伍教育整顿监督执纪执法工作，坚决纠治执法司法领域腐败和作风问题；深入推进扫黑除恶专项斗争，严肃查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。三、严守“警戒线”一体推进不敢腐不能腐不想腐严肃查处党政机关“一把手”违纪违法问题，严厉惩治国企“蛀虫”，严厉打击“小官巨贪”。惩治是最有力的监督。五年来，全市各级纪检监察机关坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决有效惩治腐败，并精准运用“四种形态”，实现监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。坚持严管厚爱相结合，建立容错纠错机制，激励干部干事创业、担当作为，帮助其放下包袱、积极工作。惩前毖后，治病救人。全市各级纪检监察机关统筹做好查办案件“后半篇文章”，做实做细以案促改。近年来，我市深入开展“严明党纪国法、强化正风肃纪”等教育实践活动，创作《百年“纪”忆——中国共产党纪律建设百年回眸》专题纪录片、举办“盛京百廉说”党史讲述活动，组织案件主办人到发案地区和单位进行“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育宣讲等，引导党员干部守初心、担使命、履职责，知敬畏、存戒惧、守底线。四、打造“新品牌”大数据监督正风肃纪民心是最大的政治，对侵害群众利益的不正之风和腐败问题，要坚决查处，严肃追责。沈阳市着眼于整治群众身边的“微腐败”问题，持之以恒开展正风肃纪监督，对涉及民生的政府投入资金、项目、物资实施主动监督，并与中科院计算技术研究所进行战略合作，创造性地开展大数据监督，实现了让人民监督权力，让权力在阳光下运行。省纪委在沈阳召开全省大数据监督现场会推广秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com沈阳做法，并在沈阳建立“辽宁省纪检监察大数据监督实训基地”。沈阳大数据监督工作得到了中央纪委国家监委和省委的充分肯定，全国数十个地区和单位学习借鉴沈阳经验。按照沈阳市“两个体系”工作推进会部署，全市各级纪检监察机关立足职能定位，以强监督促进强监管，督促政府职能部门深化流程再造、完善行权路径，确保权力运行可查询、可追溯、可评价。通过试点先行、积累经验，再扩大范围、全面铺开，目前，“两个体系”建设已覆盖全市所有市直党政机关、企事业单位及13个区县（市），并在全省范围内彰显更大作用。五、监督“全覆盖”将制度优势转化为治理效能五年来，全市各级纪检监察机关主动适应改革形势，一体推进纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革，将制度优势充分转化为治理效能。我市市、区县（市）两级监察委员会于2018年全面完成组建，职能、人员、工作深度融合，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。我市实行监督检查和审查调查职能分离、部门分设，加大综合派驻力度，稳步推进市管企业、市属高校纪检监察体制改革。我市还制定了监督执纪监察工作流程规范、信访举报受理办理工作办法、案件审理工作的规范要求和证据标准等40余项制度，初步构建起规范严谨、贯通纪法的制度体系。在基层党风廉政建设方面，我市持续深化“五项改革”，围绕机构设置、人员力量、工作机制、工作质效、队伍建设、保障能力等方面推动基层纪检监察工作高质量发展。线上线下、市区乡镇（街道）三级联动、分级分类组织开展集中轮训，基层纪检监察干部的政治素质和业务能力有效提升。组建54个镇街纪检监察协作区，对镇街纪（工）委实行资源和力量统一整合、调配，形成合力。沈阳经验在全省进行推广。六、擦亮“探照灯”彰显政治巡察的监督利剑作用市委坚决扛起主体责任，仅用三年半时间，高质量完成了十三届市委巡察全覆盖，又实现了对全市乡镇、街道及法院、检察院、教育、供销、土地房屋征收等7个系统和领域提级巡察全覆盖。根据巡察移交的问题线索，严肃查处了一批有影响的严重违纪违法案件，在党内监督中发挥了不可替代的特殊作用。旗帜鲜明讲政治，与时俱进深化政治巡察，各区县（市）全部实现一届党委任期内巡察全覆盖，上下联动一体化监督格局初步形成。开启高规格反馈模式，市委副书记、市委常委分别带队反馈，自上而下系统推动整改，并组建巡秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com察整改专班，实现整改监督常态化、长效化，发挥标本兼治战略作用。七、严防“灯下黑”锤炼高素质纪检监察干部队伍执纪者必先守纪，律人者必先律己。五年来，全市各级纪检监察机关全面加强自身建设，扎实开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵，创新培训理念，利用“直播课堂”“跟案锻炼”“清廉沈阳”大讲堂等形式，着力培养懂纪懂法、守纪守规的高素质专业化干部队伍。扎实开展“万人进万企”主题活动，引导广大干部坚守人民立场、涵养为民情怀。坚持刀刃向内，五年来，全市各级纪检监察机关共开展了6轮内部督察，对区县（市）纪委、市纪委派驻（派出）机构、市属企业高校纪委实现全覆盖，并对4家单位进行“回头看”，持续整治“灯下黑”，严肃查处纪检监察干部严重违纪违法案件。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com乐山市党风廉政建设和反腐败工作总结素材（五年工作）（2021年11月9日）激浊扬清，砥砺前行。面对新时代赋予的新使命，市第七次党代会以来，市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终心怀国之大者，深入贯彻落实全面从严治党方针，在省纪委监委和市委的坚强领导下，全市各级纪检监察机关认真履行协助职责和监督首责，从严从实管党治吏、持之以恒正风肃纪、坚定不移惩贪治腐，推动全面从严治党不断向纵深发展，乐山市党风廉政建设社会评价指数近三年保持全省第一方阵，为乐山经济社会跨越发展、各项事业长足进步、党风政风持续好转、党心民心不断凝聚，提供了坚强的纪法保障。一、心怀“国之大者”，强化监督保障各项任务落实见效五年来，市纪委监委坚持围绕中心服务大局，以强有力的政治监督保障了全市“十三五”时期各项任务落实见效。市纪委监委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕打好“三大攻坚战”、常态化疫情防控、“六稳六保”、高质量发展等党中央和省委、市委决策部署落实情况加强监督检查。在新冠肺炎疫情大考中闻令而动、靠前监督，“八看九查”做法受到省防疫指挥部肯定；在“8•18”特大洪涝灾害中全员下沉、一线监督，合力筑牢防汛减灾救灾纪律“堤坝”五年来，市纪委监委共查处违反政治纪律案件84件、处分87人，查处形式主义、官僚主义问题647件、处分622人，有力确保了全市上下政令畅通、令行禁止。营造风清气正良好政治生态。协助市委制定推动全面从严治党向纵深发展的若干意见，深化落实两个责任“七步工作法”等制度，在全省率先探索构建市县乡三级政治生态动态监测预警和年度综合评价“两个体系”，出具“诊断书”3298份，发布预警197次，推动解决管党治党、基层治理、为民服务等突出问题180个。紧盯“关键少数”抓好监督，全市纪检监察机关处分各级党政“一把手”386人、移送检察机关26人。创新开展党风廉洁风险迹象精细化记分管理，对7251名党员干部“廉洁驾照”实施扣分。严把党风廉政意见回复关，全市回复4.5万余人次。贯通运用“四种形态”处理16160人次，分别占比65%、29.5%、2.3%、3.2%，实现从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、“纠风”“树风”并举，以好党风政风带动好社风民风五年来，市纪委监委锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重要时段、重点环节、重点问题，严肃查处滥发津补贴、超标准发放绩效奖、违规公务接待、公款送礼等顶风违纪行为，全市查处违反中央八项规定精神问题840起、处理1384人、处分861人、通报曝光773人次，有力遏制了“四风”反弹回潮。健全完善作风建设长效机制。协助市委制定为基层减负“二十条措施”，开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”。拓展“纪检监督+群众监督+舆论监督”模式，开播“嘉廉话”《阳光问廉》全媒体直播节目14期、“作风建设进行时”电视栏目55期，推动解决问题144个、处理417人、处分130人。三、深化政治巡察，以发现问题推动整改落实“被巡察单位党组织要坚持问题导向，以重点突破推动全面整改；要压实主体责任，扎实做好巡察‘后半篇文章’。”在七届乐山市委第九轮巡察反馈意见中，市委巡察工作领导小组在提出问题时，着重强调了整改要求。发现问题是手段，整改完善才是目的。五年来，全市高质量完成届期全覆盖巡察任务，巡察党组织2978个，移交问题线索1820件。纪检监察机关根据巡察移交问题线索处理604人、处分373人、移送检察机关18人。按照“清单制+责任制+时限制”，推进巡视反馈问题整改落实。制定巡察整改“四方会审”工作办法，建立巡察整改评估报告机制，11名市领导分别谈话提醒20名被巡察党组织主要负责人，推动巡察整改责任压紧压实。我市先于全国开展脱贫攻坚专项巡察并受到中央巡视办肯定，村（社区）“六步巡察”工作法受到省委巡视办肯定。四、聚焦群众利益，以解决“急难愁盼”提升百姓获得感市纪委监委按照“一年一主题、一年一重点”工作思路，开展为期3年专项治理，围绕落实“两不愁三保障”、深化东西部扶贫协作、加强对口援彝等开展监督检查，全市查处扶贫领域腐败和作风问题1003件、处理1440人、处分621人，为乐山实现全域脱贫提供了坚强纪律保障。扎实开展“伞网清除”行动，对涉黑涉恶案件实行“一案三查”，全市查处问题316个、处理316人、处分209人、移送检察机关21人。强化政法队伍教育整顿执纪执法，处置问题线索261条，受理主动投案135人，处理处分350人，移送检察机关6人。创新开展“护根”行动惩治基层“微腐败”。开展“一卡通”专项治理，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推动126项惠民惠农资金阳光审批发放。开展涉农保险保费补贴专项整治、“阳光公租房”行动，在全市村（社区）常态化举办“阳光问廉”坝坝会，创新推广村级纪检组织“派单制”管理，督促解决群众“急难愁盼”问题。在全省率先建成市、县、乡、村四级联网的农村集体“三资”监管平台，实现对1107个行政村、涉农社区全流程监管，累计线上处理业务6.68万笔、报销支付资金2.21亿元。全市共查处群众身边腐败和作风问题4294个、处理6119人、处分3039人。五、“三不”一体推进，以“严”的作风共建廉洁嘉州五年来，市纪委监委坚持“三不”一体推进，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。强化不敢腐的震慑。坚定不移减存量、遏增量，全市纪检监察机关立案审查调查6016件、处分5523人（其中县处级干部150人）、移送检察机关165人。追回6名外逃人员，实现“清零”目标，374名党员干部主动投案和交代问题。直接了结反映失实的问题线索1058件，为1325名干部澄清是非。扎牢不能腐的笼子。抓好重大违纪违法典型案件以案促改和警示教育工作，系统治理发改、住建、卫健、人防、经信、人社等行业领域突出问题，处理556人、处分102人、移送检察机关23人。发出纪检监察建议392件，指导案发地区和单位召开专题民主生活会363场次，出台市属国有企业领导人员廉洁从业“九不准”等制度11项。增强不想腐的自觉。成功创建省级廉洁文化基地——郭沫若故居纪念馆，全市打造微型廉洁教育点96个。建立并充分运用嘉廉话“6+X”宣传平台，创作乐山本土廉洁主题川剧《假县令》并在全市巡演，编发《忏悔实录》等警示教育读本2.5万余册，摄制《初心之问》等警示教育片6部，播出《廉政视点》电视节目45期，开展“好风传家”“廉洁公约”进村（社区）等活动，教育党员干部500万余人次，新风正气不断充盈。六、加强自身建设，扛起新时代赋予的新使命五年来，乐山坚持蹄疾步稳推进改革，着力锻造新时代高素质专业化纪检监察队伍，对所有行使公权力的公职人员实现监察全覆盖。在全省率先建立审理提前介入、涉案款物审核处置、指定管辖案件审理等工作机制，制定从宽处罚建议与刑事司法衔接等工作办法，为打造“铁案工程”提供制度保障。在全系统开展向周永开同志学习活动、“铸剑工程”“规范化建设年”“监督能力提升年”活动、“我为群众办实事”实践活动。高标准、高质量开展定点帮扶秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com马边彝族自治县工作，市纪委监委机关被表彰为全省脱贫攻坚先进集体、脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体、民族团结进步模范集体。全覆盖加强内部监管，出台纪检监察干部“十要十不准”等制度，完成对县（市、区）纪委监委届期内部督察，聘请特约监察员开展监督，坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”，保持了队伍先进性和纯洁性。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com吴堡县纪检监察工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）巡察工作实现了143个党组织全覆盖；查处违反廉洁纪律案件74起，形式主义官僚主义问题11起，违反中央八项规定精神问题43起，公开通报曝光典型案例43起；“四种形态”批评教育帮助和处理1517人次一组组数据、一张张成绩单，是2017年以来吴堡县纪检监察工作的生动注脚。近年来，吴堡县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣稳中求进工作总基调，坚定不移正风肃纪、反腐惩恶，强化对权力运行的制约和监督，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新的突破，成效显著。一、加强政治监督做到“两个维护”突出政治监督，督促各级党组织和广大党员干部自觉做到“两个维护”，是新时代纪检监察工作高质量发展的时代命题。近年来，该县坚持围绕中心、服务大局，聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，贯彻新发展理念、打好三大攻坚战、黄河流域生态保护和高质量发展等党中央重大决策部署，以及省委、市委重点工作推进情况和县委工作要求，加强监督检查，严肃查处脱贫攻坚、生态环保、疫情防控等领域一批典型问题，以有力有效监督保证重大决策部署一贯到底、落地生根。在脱贫攻坚领域，开展了多轮次、滚动式监督检查，处置扶贫领域问题线索347条，立案68件，党纪政务处分72人。查处生态环保领域问题10起，党纪政务处分10人。在人防系统腐败问题专项治理中，督促收缴拖欠异地建设费700余万元。科学精准开展疫情防控监督，聚焦防控措施落实、推动复工复产复市复学、做好“六稳”工作、落实“六保”任务，跟进监督、精准监督，及时查处通报违反工作纪律、责任落实不力等问题，组织处理14人，政务处分1人。与此同时，该县持之以恒纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，持续释放执纪必严的强烈信号。紧盯贯彻党中央决策部署行动少落实差、维护群众利益不担当不作为等问题，在县纪委监委微信公众号设置“四风”问题举报专区，不断畅通社会监督渠道。抓住春节、中秋等时间节点，深入机关、酒店、大型超市等点位进行明察暗访，重点对购物卡和高档烟酒销售、公款吃喝、大操大办进行监督检查。在强化教育引导方面，开展违规收送礼品礼金问题专项整治，组织439名领秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com导干部进行自查自纠并作出公开承诺，167名领导干部观看警示教育专题片，营造廉洁过节良好氛围。查处形式主义官僚主义问题11起，违反中央八项规定精神问题43起，党纪政务处分56人，公开通报曝光典型案例43起。二、强化责任担当整治突出问题干部职工上下班秩序井然；党员干部明责知责、履责尽责、敢于担责的责任意识不断增强；窗口单位服务质量显著提升该县广大群众最深切的感受是干部作风较过去有了明显转变。今年以来，该县紧紧围绕党中央和省委、市委关于加强作风建设有关要求，聚焦项目建设、生态环保、营商环境和“四防”等重大任务落实情况，全面开展干部作风集中整顿工作，持之以恒纠“四风”、改作风、补短板。结合县情实际，印发了《关于在全县开展干部作风集中整顿工作的实施方案》，向全县6个镇（街道）、46个部门单位“一把手”分别印发了工作提醒函，要求各镇（街道）、各部门深入排查本单位干部作风方面的突出问题，并向县纪委监委报送问题线索。同时，加大曝光力度，突出警示震慑作用，深入翻查今年查办的案件，剖析其中存在的“四不一任性”行为，分两批次公开通报曝光10起11人，形成了强大震慑。粮食安全是国家安全的重要基础，该县把开展粮食购销领域腐败问题专项整治作为践行“两个维护”的具体行动和生动实践，围绕全面动员部署、开展自查自纠、开展全面督查、查处典型案件、边查边改边治、健全长效机制、总结报告等7个环节工作，坚持问题导向，压紧压实责任，确保粮食购销领域腐败问题得到有效根治。此外，该县还不断加强惠民惠农财政补贴资金监管力度，成立了全县惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作领导小组，统筹推进专项治理工作。在相关责任部门全面核查的基础上，结合“我为群众办实事”，采取“百名纪检监察干部进百村”的方式，每名纪检监察干部入户走访排查不低于10户，且把村“三委”负责人作为必须核查户，认真梳理研判问题多发点和“风源”“风向”。畅通举报渠道，动员全民监督，并对排查核查发现的问题督促立行立改，及时清退、追缴问题资金，移交违纪违法问题线索。三、高悬巡察利剑提升监督质效该县始终把推动问题解决作为巡察工作的“落脚点”，组建了巡察常设机构，党内监督利剑作用得到充分发挥。在8轮常规巡察中，实现了对143个党组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com织全覆盖，其中针对扶贫领域、扫黑除恶、优化营商环境开展3轮专项巡察，对政法队伍教育整顿开展“点穴式”巡察。截至目前，累计发现问题1168个，完成整改1136个，正在整改32个；移交问题线索49条，立案14件，党纪政务处分12人，移送检察机关1人。为推动政治监督工作在实践中开花结果，该县压紧压实管党治党政治责任，着力从被动监督向主动监督转变、从事后监督向过程监督转变、从就事论事向推动系统治理转变。加强对县管干部信访举报问题的分析研判，建立并动态更新领导干部廉政档案。严格落实领导干部任前廉政考试制度，严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，因廉政考试未通过提出暂缓任用意见3人，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。运用“四种形态”批评教育帮助和处理1517人次，并通过深化运用容错纠错机制，对19名党员干部从轻减轻或免予处分，有力调动了干部队伍干事创业的积极性。深化纪检监察体制改革，也是全面依法治国和全面从严治党的必然要求。该县全面推进纪律检查体制、监察体制和纪检监察机构改革，推动职能、人员、工作深度融合。充分发挥纪委监委合署办公优势，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。县纪委监委设立8个派驻机构，监督46个部门单位，实现对县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。四、坚持标本兼治推进正风反腐反腐败是一场输不起也决不能输的政治斗争。近年来，该县坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，始终保持反腐败斗争高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐，不断提高反腐败治理效能。紧盯“关键少数”，严肃查处原县国土局局长孔某、农业农村局原局长郭某等违纪违法案件；查处县住房公积金管理部原主任邵某违纪违法案，清收违规贷款243笔、6680万元。近五年来，累计查处违反廉洁纪律案件74起，党纪政务处分85人，涉嫌职务犯罪移送检察机关11人，不能腐制度堤坝越筑越牢。开展“以身边事教育身边人”专题警示教育活动，多次组织召开领导干部警示教育大会，深入推进赵正永、胡志强等案件以案促改工作。紧盯县直部门管理薄弱点、权力运行关键点、问题易发风险点，实行“一单位一图一制度一档案”廉政风险防控模式，把权力关进制度的笼子。在廉政文化建设方面，组织420名领导干部参观榆林市“殷鉴不远、警钟长秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com鸣”以案促改警示教育展，组织40余名女性领导干部开展“三八”妇女节“读家训、诵廉诗、传家风”廉洁教育活动，镇（街道）部门主要负责人配偶参加“传承好家风、当好廉内助”家庭助廉教育活动。为打造高素质专业化纪检监察铁军，该县坚持刀刃向内，加强干部日常教育管理和执纪执法监督约束，擦亮忠诚干净底色。制定了县纪委常委会议事规则等35项日常管理制度，出台纪委监委领导班子成员包案、失实检举控告澄清工作办法等18项业务制度，推动纪检监察干部理论水平和业务能力双提升。对反映纪检监察干部问题的信访举报，做到有信必核、有案必查，严防“灯下黑”。全面从严治党永远在路上。“十四五”期间，该县将紧紧围绕全县发展大局，不断健全完善监督体系，精准有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面建设清廉吴堡，扎实推进规范化法治化建设，锻造高素质专业化纪检监察队伍，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设“实力吴堡、美丽吴堡、幸福吴堡”提供坚强纪律保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com海丰县纪检监察五年工作总结素材（五年工作）（2021年11月3日）过去五年，海丰县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕服务保障全县经济社会发展大局，紧扣纪检监察工作高质量发展主题主线，强化监督执纪问责和监督调查处置，坚定不移正风肃纪反腐，深入推进全面从严治党，有效地推动纪检监察工作高质量发展，取得新成效。一、政治引领，坚定不移践行“两个维护”强化政治理论武装。五年来，海丰县纪检监察机关始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育活动，组织普通党员干部前往红色教育基地和廉政教育基地接受革命传统教育和廉政教育，单位“一把手”以党员身份参加组织生活会，并带头讲党课，激发党员干部学习的内生动力。据统计，县纪委常委会会议进行第一议题学习78场（次）、举行理论学习中心组学习会48场（次），全县各单位“一把手”讲党课145场（次）。严明政治纪律和政治规矩。海丰县各级纪检监察机关始终坚持把“两个维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”，强化政治监督，坚决全面肃清李嘉、万庆良恶劣影响，净化党内政治生态。五年来，全县共查处违反政治纪律案件19件19人，查处诬告陷害案件2宗3人，为1名干部澄清正名。二、精准监督，久久为功净化政治生态做细做实政治监督。海丰县纪检监察机关扎实开展对党章党规党纪和宪法法律执行情况的监督检查，紧扣脱贫攻坚、疫情防控、“六稳六保”、环保督查、换届选举等党中央重大决策部署以及省委、市委、县委重点工作部署落实情况，强化跟进监督检查，确保党中央政令畅通，推动各级把“两个维护”落实到位。五年来，共开展疫情防控、脱贫攻坚、换届选举等监督检查1100多人（次），推动问题整改400多个。坚持紧盯“关键少数”。海丰县纪检监察机关进一步完善“一把手”监督制度，协助县委制定《加强对各级党组织“一把手”监督实施意见》，在审查调查、述责述廉、廉政提醒、巡察监督等方面聚焦“一把手”，立案查处科级以上“一把手”43人，组织镇（场）、县直单位党委（党组）书记向县委书面述廉325人（次）、向县纪委全会述责述廉并接受评议54人（次）。2019年以来，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对新提任的党组织“一把手”发出书面提醒函86份，督促各地各单位党组织“一把手”开展提醒谈话4541人（次）、警诫谈话71人（次），压实领导干部“一岗双责”，推动各级“一把手”更好树标杆、抓班子、带队伍。有效运用“四种形态”。海丰县纪检监察机关压实各纪检监察室、派驻纪检监察组监督职责，围绕被监督单位的职责和工作重点，抓住具体问题，综合运用谈心谈话、检查抽查、参加党委（党组）会议、提出纪检监察建议等方式，推动日常监督常态化。同时，按照监督执纪“七个看”和问责“六字诀”的要求，准确运用“四种形态”。五年来，各级纪检监察机关运用“四种形态”处理1967人，“四种形态”分别占比40.8%、43.5%、7.7%、8%，共回复党风廉政意见5717人（次）。三、正风肃纪，驰而不息纠治“四风”顽疾持续发力纠治“四风”顽疾。海丰县纪检监察机关不断完善作风建设长效机制，坚持纠“四风”与树新风同向发力，紧盯重点领域、关键环节，持续开展违规收送“红包”礼金、违规公款吃喝、违规发放津补贴、领导干部违规使用办公用房等专项整治，落实党员干部操办婚丧喜庆报告制度和领导干部廉政谈话制度，不断巩固作风建设成果。五年来，全县共有副科级以上党员领导干部报告婚丧喜庆事项122人（次），开展纠治“四风”监督检查1200多人（次），立案查处违反中央八项规定精神问题31个，处理31人。持续深化政务整治、正风肃纪。海丰县纪检监察机关紧盯群众反映强烈、影响营商环境和民生领域的突出问题，持续整治“冷硬横推压”“吃拿卡要拖”“庸懒散浮怠”问题，针对机关作风、窗口部门服务、乡镇“走读”、“两违”建筑等情况开展明察暗访，坚决打通“中梗阻”“下梗阻”，积极构建“亲”“清”新型政商关系。五年来，对184个单位开展明察暗访310场，出动人员700多人（次）；对形式主义、官僚主义问题精准画像、紧抓不放，从严查处形式主义、官僚主义问题76件146人；曝光台曝光典型问题19期499人，强化警示教育效果，净化营商环境。四、标本兼治，笃行不怠落实“三不机制”始终保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。针对查处案件数和处分人数逐年上升，办案压力大的情况，海丰县纪委监委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，探索建立“一般案件室（组）自行办、复杂案件分片办、重大案件联合办”机制，有效整合力量，发挥拳头效应，有力削减秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com存量、有效遏制增量。五年来，全县纪检监察机关共接收群众信访举报3527件，立案1222件，结案1160件，给予党纪政务处分1119人，其中科级干部135人，移送检察机关67人，收缴违纪违法金额3400多万元。完善制度机制，强化“不能腐”的约束。海丰县纪检监察机关制定了《关于学习贯彻监察法深化监察体制改革的实施意见》《关于推动新时代纪检监察工作高质量发展为实现“四个走在全国前列”奋力当好汕尾建设沿海经济带靓丽明珠排头兵提供坚强纪律保证的意见》等一系列制度规定，推行谈话提醒工作制度，完善全县科级以上领导干部“一把手”和重点岗位人员廉政档案，做实县纪委监委派驻纪检监察组列席重要会议、经常性谈心谈话等监督载体。深化廉洁教育，强化“不想腐”的自觉。海丰县各级纪检监察机关始终坚持教育在先、警示在先和预防在先，持续加强党纪国法教育和廉政文化教育，做实同级同类警示教育，通过举办警示教育大会和以案释法宣讲活动，制作警示教育专题片、廉政微视频、廉政漫画、电子贺卡等形式，开展警示教育，筑牢防腐堤坝。五年来，共召开警示教育大会5场（次），撰写典型案件剖析10篇，制作警示教育片5个、廉政提醒微视频2集，组织案件庭审旁听2场250人（次），发出廉政提醒短信45300条；举办廉政文艺晚会2场，主题展览3场、演讲比赛和诗歌咏颂3场、党章党规党纪知识竞赛和测试7场（次）、以案说法专题宣讲活动26场（次）、廉政教育讲座81场6520人（次）。强化以人为本，坚定不移维护群众利益。海丰县纪检监察机关深入推进扫黑除恶专项斗争，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，共排查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索185条，立案43件98人（其中涉黑涉恶“保护伞”立案14件47人），结案40件91人（其中涉黑涉恶“保护伞”结案13件42人），给予党纪政务处分89人，采取留置措施13人，移送检察机关审查起诉12人；驰而不息推进追逃追赃工作，全县43名在逃人员全部归案，追逃工作实现“清零”目标；深入开展民生领域侵害群众利益突出问题专项整治，严惩扶贫领域腐败和作风问题，共受理扶贫领域信访举报198件，立案210件，给予党纪政务处分179人，点名道姓通报曝光扶贫领域典型案例134件134人，督促33个商品房开发商退还违规收取的管道燃气建设费5079万元；2021年，县纪委监委被评为广东省脱贫攻坚先进单位；扎实推进政法队伍教育整顿工作走深走实。五、深化巡察，“利剑”震慑作用充分彰显规范工作机制，从严从实推进巡察工作。海丰县纪检监察机关组建县委巡秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com察办，成立6个巡察组，完善巡察机构设置，推动落实“组办一体化”，并出台《中共海丰县委巡查工作规划（2018-2022年）》，采取常规巡、联动巡、“回头看”等方式，将巡察利剑指向与民生福祉密切相关和腐败案件频发的重点单位、重点部门，发现且纠正一批社会反映强烈的侵害群众利益和干部作风等问题，有力地推动群众热点、难点、堵点问题得到解决。开展十一轮巡察，巡察90个单位和240个村（社区）党组织，发现问题3830个，移交县纪委监委线索384条，推动立案135人，给予党纪政务处分97人，移送司法机关13人，实现本届县委巡察全覆盖，巡察利剑震慑效果日益彰显。做实“后半篇”文章，确保巡察整改落实到位。海丰县纪检监察机关落实巡察情况“双反馈”“四通报”制度，传导巡察整改责任和压力；坚持发现问题与解决问题并重，对被巡察单位整改落实情况开展专项督导检查，督促被巡察单位抓紧抓实整改工作，推动被巡察单位党组织完成问题整改3078项，建立完善机制制度1913个，退回各项违规资金共计750多万元，确保巡察整改见真章见实效。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com思南县纪检监察工作总结素材（五年工作）（2021年11月23日）县第十三次党代会以来，全县纪检监察机构以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，人民群众对思南党风廉政建设满意度逐年提高，风清气正的政治生态持续向上向好。县纪委县监委机关先后荣获“全省脱贫攻坚先进集体”“全市纪检监察系统先进集体”表彰。县纪委重点课题《铜仁市提高干部执行力的实践与探索》《惠民资金智慧监督的铜仁实践》荣获全市纪检监察系统一等奖。一、强化政治建设自觉做到“两个维护”这五年，全县纪检监察机构始终把“两个维护”作为纪检监察工作的根和魂，突出抓好政治监督，压紧压实“两个责任”，确保党中央重大决策部署不折不扣落实到位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为县纪委常委会会议第一议题，在学思践悟中把牢政治方向。坚持从政治上看履职尽责，以强有力的监督推动政令畅通。聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，党中央重大决策部署强化政治监督，加强对生态环保、“六稳”“六保”“三大攻坚战”等重大任务落实情况的监督检查，查处违反政治纪律和政治规矩案件21件21人。深化运用“3+1”监督工作格局，探索建立“一台账两清单”等机制，加强对“一把手”和领导班子的监督，推动日常监督更具震慑力、传导力。印发《思南县纪委监委派驻纪检监察组归口联系单位工作规定（试行）》《思南县纪委县监委加强派驻纪检监察机构“协同式”监督工作方案》等监督办法，派驻机构参加被监督（联系）单位研究“三重一大”问题等会议550次，提出意见建议357条，发现并督促整改问题670个，督促驻在部门党组织开展“两个责任”分级约谈3万余人次，“派”的权威和“驻”的优势更加凸显。二、坚守人民情怀倾情护航民生这五年，全县纪检监察机构聚焦疫情防控、脱贫攻坚“两场战役”，持之以恒整治群众身边腐败和作风问题，努力提升群众获得感、幸福感、安全感。90名纪检监察干部到村结对开展帮扶，81名干部奔赴一线既“督”又“战”，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用汗水和真情践行了忠诚干净担当。紧盯各种检查评估问题整改销号、干部驻村帮扶纪律等重点工作，开展督查暗访72轮。坚决响应党中央号召，在疫情防控的“大战大考”中诠释担当，紧盯医疗物资保障、群众生活保障、社区联防联控、疫苗接种等工作，精准稳慎有效实施监督，为我县取得并保持“零确诊”“零疑似”重大成效作出了贡献。深入开展“访、重、助”专项行动，扎实开展城乡低保、安全饮水等专项监察，积极构建村级“五小监督”、乡村“六小长”微权力清单等机制。把整治群众身边腐败和作风问题与扫黑除恶专项斗争结合起来，受理并办结涉黑涉恶问题线索115件，立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件10件11人，移送司法机关4人。三、强化系统施治一体推进“三不”这五年，全县纪检监察机构坚持标本兼治、系统施治，毫不松懈纠治“四风”问题，强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，清正廉洁的新风正气不断充盈。深入开展“一个清理”“两个专项治理”“三个回头看”，持续深化“三个开刀”专项行动，严防不正之风隐形变异、反弹回潮。紧盯重点时节和薄弱环节，持续集中整治赌博、违规发放津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规配备使用公车、违规公款吃喝、餐饮浪费、营商环境等。坚持用好纪法“两把尺子”，守好“双安全”底线，定期开展信访举报、监督检查、审查调查情况分析，持续减存量、遏增量，坚持严管与厚爱相结合、约束与激励并重，严格落实“三个区分开来”，严肃查处各种诬告陷害行为。坚持系统施治，把一体推进“三不”贯穿纪检监察工作全过程，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，特别是对年轻干部、财务人员等职位不高、职权不小的关键重点岗位人员，分层分类开展廉政教育，召开警示教育大会10次，政府、教育、财经、政法等系统廉政教育22场次；2.5万余人次到县警示教育基地参观接受教育；督促案发单位开展“一案一整改”工作268场次。创新宣传文化教育方式，充分发挥“网微报刊”媒体融合优势，持续唱响新时代正风肃纪、反腐倡廉思南好声音。深入挖掘传播田秋、李渭等优良家风和优秀传统文化，开展廉政文化示范创建活动，教育引导广大干部群众从清廉文化中筑牢不想腐的思想自觉。四、深化体制改革打造“思南样本”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com这五年，县纪委监委按照中央关于党的纪律检查体制和国家监察体制改革的战略部署，照图施工、蹄疾步稳，推动纪检监察工作高质量发展。对标对表深化纪检体制改革，完成县级纪委分管执纪审查的副书记异地交流任职试点工作。整合委机关职能职责，优化设置内设部门，委机关运转更加规范高效。严格规范程序稳步推进派驻机构改革，撤销县纪委、原监察局派驻（出）机构76个，组建10个派驻纪检监察组，实现对全县74个单位进行综合监督（联系）全覆盖，“派”的权威充分彰显。蹄疾步稳推进国家监察体制改革，严格按照监察体制改革试点实施方案时间表、路线图，推动纪检监察体制改革工作落地落实。县监委2018年1月挂牌并与县纪委合署办公，县监委向全县28个乡镇（街道）派出监察办公室，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。扎实有效推进工作机制创新，巡察监督改革工作经验入选全省优秀改革案例，被新华社《国内动态清样》刊载。创新派驻监督方式，明确派驻纪检监察组组长、副组长为被监督单位领导班子成员，相关经验做法被省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民肯定并在全市推广。五、坚持严管厚爱淬炼纪检监察铁军这五年，县纪委监委坚持将规范化、法治化建设贯穿纪检监察工作各方面、全过程，加强自身建设，发展基础不断夯实。以改革创新为动力，推动制度体系规范化法治化。严格落实《关于加强和完善监察执法与刑事司法衔接机制的意见》，健全监察机关与司法机关相互衔接、有序对接、配合制约的工作机制。新增、修订、完善制度机制36项，开展法规制度执行情况监督检查，切实让制度管人、管事、管权。严格执行党内法规和纪检监察法律法规、规范性文件，审慎稳妥、依法有序抓好县监察委员会首次向县人大常委会报告专项工作。坚持以法治思维和法治方式开展监督，突出依规依纪依法开展执纪执法。健全审查调查安全管理体系，严格“走读式”谈话管理，实现审查调查“双安全”“零事故”。认真落实全省纪检监察机关能力建设三年规划，深入开展“干部教育培训年”“干部队伍建设年”“干部队伍能力提升年”“规范化法治化建设年”活动，举办培训班14期。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com十一届思明区委巡察工作总结素材（五年工作）（2021年11月4日）以巡察工作的高质量推进，保障良好的政治生态，推动城市经济社会的高质量发展这五年来，十一届思明区委始终坚守政治巡察定位，认真落实“两个维护”根本政治任务，服务保障“国之大者”贯彻执行，围绕“三个聚焦”监督重点，瞄定靶心、抓住要害，强化政治监督，做到有形覆盖与有效覆盖相统一，充分发挥巡察监督威慑力。一、立足“广”度，高质量完成全覆盖全区工作中心在哪儿，巡察利剑就指向哪儿。思明区委把巡察工作主体责任牢牢扛在肩上，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，贯彻落实习近平总书记对福建、厦门工作的重要讲话重要指示批示精神，从各单位职能职责履行情况入手，在整治工作作风、纠治过去不规范工作方式方法上发力，切实使巡察成为“政治看齐之巡、警醒教育之巡、整肃立规之巡”。五年来，先后组织对工青妇等群团组织，科信局、商务局、卫健委、教育局、城管局等重点行政审批、行政执法机关，以及党委工作机关、政法系统的巡察，形成板块轮动、有序推进，共完成11轮常规巡察、2轮区级交叉巡察、1次巡察“回头看”，全区55个区直单位和98个社区均已实现一届任期内巡察全覆盖任务，共移送117条线索，党纪政务处分共计29人次，其中移送司法机关3人，追缴款项2000余万元，对112名人员“咬耳扯袖，红脸出汗”，发现和推动解决相关基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题582个，持续净化各基层单位政治生态，有效推进全面从严治党向基层延伸，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、注重“深”度，彰显巡察利剑作用坚持以人民为中心，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起，从人民群众最盼望的事情做起。2017年首轮巡察区委宣传部期间，巡察组与纪委监察室互相配合，快速查办涉案金额150余万元的陈某、刘某某贪污受贿一案，突显震慑效应。2019年区纪委监委通过巡察移交线索查办区科信局原局长叶某某收受贿赂折合人民币130余万元、造成国家损失100万元的违法案件，揪出了贪腐硕鼠。2020年针对市委提级巡察区属国有企业思明控股集团反馈的企业党建和管理方面存在突出问题，思明区委率先全市以区纪委秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com监委名义向思明控股派驻纪检组的改革决定，打造“常驻不走”巡察组。2021年，为贯彻“绿水青山就是金山银山”生态发展理念，在第十一轮巡察嵌入“村改居”社区山林地、山塘等集体资产进行专项检查，巡察组联合有关单位直插现场，解决东坪山社360号周边破坏环境面貌、影响当地居民生产生活的问题。这五年来，发现问题1799个，已整改1770个，向被巡察单位提出整改建议229条向区委区政府及有关部门提出有价值的专题参考报告4份，推动解决13个历史遗留问题。三、突出“活”度在规范中守正创新值得一提的是，思明区委坚持把探索创新作为深入推进巡察高质量发展的主要驱动力，立足实际创新工作方法。推进“四方会诊”平台工作机制，以被巡察单位主官和派驻组组长面对面沟通，巡察办、巡察组参与协审的方式，召开巡察整改进展见面沟通会。打通巡察监督与派驻监督融合渠道，区纪委监委四个派驻组作为巡察组对12个日常监督对象开展“回头看”，共发现问题85个，提出深化整改建议38条，把监督巡察整改作为派驻日常监督的有力抓手。联合区委组织部、机关党工委召开基层党建工作专题会，向区属党组织通报巡察发现的各类基层党建工作中理论学习“走过场”、组织生活未正常开展、党员转正不规范等10类典型问题。坚持把制度建设作为巡察工作高质量发展的基础性工程，构建严密完善、务实管用的制度体系。该区先后出台《巡察办（组）、被巡察党组织工作任务清单（试行）》《巡察整改材料报送审核与公开工作规程》等多项制度规范，将巡察制度转化为简便易行的模板、示意图、工作清单，实施“表格化、清单化、标准化”管理，确保巡察工作全流程有章可循、规范运作。征途漫漫，惟有奋斗。盘点经验，谋划新篇。未来五年，思明区委将对标巡视巡察工作的职能定位、目标任务、方式方法，因势而新，坚持“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”，持续发挥巡察利剑作用，为全面从严治党，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com临夏州作风建设工作总结素材（近年工作）（2021年11月24日）田间地头，驻村干部劲头没有丝毫松懈，带领群众大力发展致富产业，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一线接续奋斗；疫情防控第一线，广大干部舍小家为大家，冲锋在前，以实际行动作示范、当榜样，筑起疫情防控坚固防线。近年来，全州广大党员干部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕州委、州政府安排部署，敢闯敢拼勇担当，善打硬仗敢作为，忠诚干净讲奉献，以更加务实的作风，营造风清气正的发展环境，为我州“十四五”开好局、起好步提供了坚强保障。一、正风反腐肃纪，维护群众权益“针对作风问题，我们始终坚持发现一起处理一起、曝光一起，执纪必严、犯纪必处、违纪必究。始终把维护群众利益作为履职尽责的出发点和落脚点，让百姓切实感受到全面从严治党就在身边、纪检监察就在身边、正风反腐就在身边。”州纪委监委负责人表示。近年来，我州各级纪检监察机关创新方式方法，采取多种形式开展监督检查，全州纪检监察机关始终狠抓作风建设，推动中央八项规定精神落细落小，加大节日期间明察暗访力度，多管齐下，净化节日风气，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设，对顶风违纪“四风”问题露头就打、反复敲打，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。组织开展“四察四治”、干部作风专项整治和基层减负行动，以查纠上级官僚主义表现来预防解决基层形式主义发生，一个个重拳打出，让“四风”问题无处遁逃。行动是最服人的语言，数据是最有力的证明。据统计，5年来，全州纪检监察机关查处扶贫领域腐败和作风问题1142件、1890人。严厉打击涉黑涉恶“保护伞”，查处“保护伞”问题17件、178人。加大执法司法腐败惩治力度，协同推进政法队伍教育整顿，处理处分219人、移送司法机关3人、清除政法队伍害群之马17人这些“账本”和“清单”，是我州从严治党成效最直接的说明，党风政风为之一振。五年来，全州各级纪检监察机关坚定站稳人民立场，深入整治群众身边腐败和不正之风，不断增强人民群众获得感、幸福感和安全感。二、形成警示常态，强化震慑效果秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“发生在我身上的违纪行为，根源在于法纪意识淡薄，理想信念动摇，廉洁防线失守”“我愧对党、愧对领导，更愧对两鬓斑白的父母及年幼的孩子，我知道现在说什么都无法挽回我的过错，唯一能做的就是认真配合组织调查，以实事求是的态度坦白自己的过错，争取组织的宽大处理”“我身为共产党员、国家公务人员，本应在自己的岗位上依法依规办事，但我利用自己在职务上的便利，违规套取城市低保金，侵害了群众利益，自己的一时贪念毁了前程，辜负了领导的信任，给家人和身边的亲人带来了痛苦”。这些摘自《临夏州党员干部警示教育录》中违纪违规人员亲笔书写的忏悔，对广大党员干部来讲，是一记当头棒喝、一剂警示良药。从近年来全州各级纪检监察机关查处的违反中央八项规定精神、侵害群众利益、扶贫领域腐败和作风问题中筛选30起典型案例作为“反面教材”，从案件发生的根源和带来的警示等方面进行深刻剖析，编印成《临夏州党员干部警示教育录》，用身边典型案例教育身边人筑牢防线、守住底线、勿触“红线”，进一步形成不敢腐、不能腐、不想腐的社会氛围。为把警示教育做深做实，让案例成为最好的“教科书”，我州要求全州各级党组织结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，用足用好《临夏州党员干部警示教育录》这本“活教材”，针对不同层次、不同领域，采取精准化、特色化教育方式，用好用足身边典型案例深化警示教育，用身边事身边人开展警示教育活动，精准选取典型案例，不断增强警示教育的针对性和有效性。“今后，我们将继续强化警示教育，创新教育形式，丰富教育内容，用好‘活教材’，敲响‘警示钟’，确保警示教育不仅有流量，更要有质量。”州纪委监委负责人说。三、加强作风建设，推进事业发展在元旦、春节、中秋国庆等节日，紧盯重要时间节点强化监督检查，持之以恒、久久为功正风肃纪；严格执纪问责，深挖细查“四风”新动向新表现，坚决查纠公款吃喝、公款旅游等痼疾顽症；开展专项行动，集中整治群众反映强烈的不担当、不作为和弄虚作假问题。紧盯关键时间节点，强化执纪问责，净化节日风气，已经成为我州巩固作风建设成果的常态。每逢元旦春节、“五一”、端午、国庆、中秋等节假日，全州各级纪检监察机关都会重申纪律要求，部署监督执纪问责工作，早敲警钟、早打预防针，严防“四风”问题反弹回潮。同时，州纪委监委及时组织检查组秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com进行明查暗访，查处违反中央八项规定精神的典型问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成有力震慑。动员千遍不如问责一次。一条条审查调查消息的背后，是我州持续保持惩治腐败的高压态势，也持续释放了反腐败一刻不停歇的强烈信号。我州坚持作风整治不放松，以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，以城乡综合整顿整治“十大行动”为抓手，落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进干部作风专项整治、基层减负、“四察四治”专项行动。深入调查研判民族地区作风问题的现状和变化趋势，对监督执纪中发现的新问题，提出预防和改进措施，严防“四风”改头换面、反弹回潮；扎实推进“放管服”改革优化营商环境专项整治，督促行业主管部门全力推进整改，建立《临夏州党政机关和公职人员政商交往负面清单》，进一步厘清政商交往界限，规范交往行为，着力构造亲清政商关系，全州党风政风明显改善，政治生态持续向好。一组组翔实的数据，一件件真实的案例，彰显了我州深化作风建设的决心，在我州扬起了一股清风正气。作风建设永远在路上，永远没有休止符。进入新时代，继往开来，在加快全方位高质量发展的新征程上，我州广大干部英姿勃发、步履铿锵，以更加务实的作风持续发力，努力创造无愧于时代要求、无愧于人民期盼、无愧于组织重托的新业绩！秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com湖南省第十一次党代会以来组织工作总结素材（五年工作）（2021年11月18日）时间是常量，也是奋进者的变量。以省第十一次党代会为起点，时间卷轴徐徐展开——在决胜脱贫攻坚中淬炼干部，在抗疫防汛大考中建强堡垒，在服务群众中固本强基，在推动高质量发展中集聚人才一个个关键词，勾勒出过去五年湖南组织工作创新发展的多彩画卷。五年来，全省组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全省工作大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，推动组织工作迈出新步伐、取得新成效，为建设社会主义现代化新湖南提供了坚强组织保证。一、凝心铸魂，全面加强党的政治建设党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。五年来，面对不断发展变化的新形势新任务，组织部门始终坚持以政治建设为统领，通过深化理论武装、抓实党内教育、推进政治建设考察，引导党员干部坚定信仰信念、坚持对标看齐、坚守纪律规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。理论灯塔的光芒，始终照亮前行的方向。围绕学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和对湖南重要讲话重要指示批示精神，分级分类抓好学习培训，全省累计举办5200多期政治理论培训班，累计培训干部、党员500多万人次。以集中性学习教育的深入开展，不断强化思想建党、理论强党。先后组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部固本培元。今年以来，高质量开展党史学习教育，充分发挥红色资源优势加强革命传统教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，广大党员干部的思想、党性、作风又一次得到浸润洗礼，学党史、悟思想、办实事、开新局的思想自觉、行动自觉更加坚定。把政治建设考察作为推动政治建设落实落地的重要抓手，2017年底，率先探索开展政治建设考察工作，对领导班子和领导干部开展“政治体检”。今年以来，进一步完善深入推进政治建设考察的意见和办法，率先构建起以专项考秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com察为龙头、平时考核与重大斗争一线识别为支撑、专常结合的政治建设考察制度体系。截至目前，省市县三级政治建设考察累计考察领导班子7000多个、领导干部7.4万多名。选贤任能，凝聚事业发展中坚力量为政之要，莫先乎人。选什么样的人、用什么样的干部，如何选人、怎样用人面对一道道“必答题”，五年来，全省组织系统突出政治标准、坚持事业为上选贤任能，始终以正确用人导向引领干事创业导向。出台全面加强五大体系建设整体推动干部工作高质量发展的实施意见，率先探索统筹规划、一体推进干部育选管用工作的实践路径，以队伍高素质保障发展高质量。注重在大战大考中考察识别干部组建79个调研组深入脱贫攻坚一线考察调研，对表现突出的干部褒奖重用、树立导向，有力推动全省如期打赢脱贫攻坚战。今年是集中换届之年，组织部门强化政治素质把关，坚持精准科学选人用人，严格“十严禁”纪律要求，真正把想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来。全省共提拔实绩突出的县市区党政正职61名、乡镇（街道）党政正职253名担任上一级领导班子成员。着眼长远培养选拔优秀年轻干部，各级组织部门不断完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制，扎实开展优秀年轻干部专题调研，培养使用了一大批优秀年轻干部。健全从严管理监督制度体系，扎实开展“带病提拔”、个人有关事项报告、因私出国（境）证照管理等专项整治，对274个地方和单位开展选人用人检查，实现本届省委巡视检查全覆盖。激活干事创业“一池春水”，省委组织部进一步完善激励担当作为政策措施，出台了激励干部担当作为“20条措施”、关心关爱干部“16条措施”，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。切实加强公务员队伍建设统一管理，修订制定全省公务员录用、调任、平时考核等实施办法，全面实施职务与职级并行制度，截至目前全省8.1万多名公务员晋升职级。二、夯实基础，不断提升基层战斗力喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕烟。在湖南这片红色土地上，有19.3万个党的基层组织，415.6万名党员。通过上下贯通、执行有力的严密组织体系，党中央和省委部署要求有效落实，基层党组织和党员队伍生机活力不断增强。始终坚持大抓基层鲜明导向，认真落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，扎实开展党支部“五化”建设，五年来常态化整顿软弱涣散基层党组织6147个，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com统筹抓好农村、城市、机关、国企、高校、两新等各领域党建工作，不断强化党员教育管理，基层党组织政治功能和组织力明显提升。充分发挥“红色引擎”作用，在打赢脱贫攻坚战过程中，全省共选派5.6万名干部组成2万多支工作队驻村帮扶。接续奋战乡村振兴，部署实施铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户等“六项行动”，集中选派2.5万名干部组成1.2万支工作队驻村履职，率先实现省市县三级工作队同步轮换。面对疫情，全省基层党组织和广大党员闻令而动、听令而行，建立临时党组织9600多个，组建党员突击队、服务队10万多支，构筑起阻击疫情的坚固防线。面对汹涌的洪水，广大党员干部冲锋在前、奋战一线，带领群众巡查堤防、守护家园，谱写了一曲曲“人民至上”的生动赞歌党旗，始终在基层一线高高飘扬。畅通联系服务群众“最后一步路”，大力推进基层公共服务（一门式）全覆盖，高标准建成乡镇（街道）、村（社区）党群服务中心3.1万个，推动县级将40多项服务事项审批权限下放到乡、受理权限延伸到村，实现高频服务事项在村（社区）“一网受理、一站办结”，基层党组织服务群众能力明显提升。三、招贤引智，打造湖湘人才高地全省人才总量超过730万，在湘工作的两院院士76人，全省科技进步贡献率提高到60%这份亮眼的人才工作“成绩单”背后，是五年来，湖南始终坚持人才引领发展的战略定位，始终站在科技自立自强、赢得竞争主动的高度引才聚才，坚定不移实施人才强省战略的结果。自2017年起，湖南大力实施芙蓉人才行动计划，引导人才等创新资源要素向重大项目和优势产业集聚。陆续出台了促进人才向基层流动实施方案、关于加快推进长株潭人才一体化发展的意见，“职称评审绿色通道十条”“民企职称评审十条”等政策举措，进一步向用人主体放权，为人才创新创业松绑，以改革红利释放人才红利。全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，需要进一步加大人才引进、培育、使用力度。五年来，湖南引进各类“高精尖缺”人才2100多名、创新团队300多个，培养支持高层次创新人才342名、企业团队106个，由我省专家人才主持和参与完成的项目屡获国家科技奖励。吹响人才“集结号”的同时，湖南也以满满的诚意和实在的举措留住人才，通过进一步完善人才培养、评价、流动等机制，建立人才“一站式”服务平台，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在编制使用、薪酬待遇、职务职称、居留落户、医疗保险和子女入学等方面提供服务，推动形成了天下英才聚潇湘的生动局面。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com汕头市组织工作总结素材（五年工作）（2021年11月26日）岁序常易，华章日新。以市第十一次党代会为起点，时间卷轴徐徐展开，一份高质量的“组工答卷”呈现在人们面前——在党的政治生活中凝心铸魂，在城乡基层治理中建强堡垒，在决胜脱贫攻坚中淬炼干部，在推动产业发展中集聚人才一个个生动场景，呈现过去五年汕头组织工作高质量发展的累累硕果。五年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广东、视察汕头重要讲话重要指示精神，围绕全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，守正创新、砥砺奋进，推动党的建设和组织工作不断取得新成效。一、铸魂补钙强化党的理论武装过去的五年，是极不平凡的五年——大事要事叠加，大战大考接踵而至，重大战略机遇也为汕头插上腾飞的翅膀。面对不断发展变化的新形势新任务，全市组织部门始终坚定不移将“两个维护”落到实处，不断推动党的政治建设取得新成效。理论如同灯塔，照亮前行方向。重视政治理论学习、重视干部教育培训，是我们党永葆生机活力的优势所在。五年来，我市始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，严格执行第一议题制度，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。建立组织生活清单发布制度，推广基层党组织“三会一课”纪实工作法，开展重温百个红色记忆、打造百个党建品牌、选树百名领军“头雁”、创建百个示范支部、建成百个高标准党群服务中心“五个一百”活动，在全市上下营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围。知是行之始，行是知之成。思想是行动的先导，强化基层理论武装，需要不断创新、转变学习培训方式，提升学习质量。围绕学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记视察广东、视察汕头重要讲话重要指示精神等主题，我市分级分类举办专题培训班、研讨班167场次，培训各级党员干部2.7万多人次，全面提升党员干部队伍能力素质。龙湖区鸥汀街道旦家园社区党总支部结合开展党史学习教育，创建“家门秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com口的红色课堂”，把实物资料转变成鲜活教材、把党性教学从课堂搬到现场。澄海区莲华镇党委创新打造“书记讲堂”，通过邀请先进典型、先进人物上讲台，以经验介绍、现场观摩、双向交流等多种形式，为村（社区）党组织书记“讲课”。无论是“红色课堂”，还是“书记讲堂”，都是全市各级党组织创新学习载体、推动党史学习教育走深走实的缩影。当前，全市已建成69个镇街党校，发布6条党史学习教育路线，打造一批红色教育阵地，实现全市1.28万个基层党组织、近24万名党员学习教育全覆盖。二、创新举措织牢织密组织体系“陆上找不到党员”“海上找不到组织”等难题曾困扰着不少从事渔业生产的党员。如何将党的领导覆盖到每一艘渔船、将党的政策理论知识宣传到每一名渔民？南澳县创新打造“海上党建”模式，设立海上渔船党委，推动全县8家渔船公司成立渔船企业联合党支部、10个渔民党支部和38个渔船党小组，实现渔船党建工作全覆盖，打通服务党员渔民“最后一公里”。针对基层党建条块分割、各自为战、工作碎片化等问题，金平区探索推行党建引领区域共建新模式，全面建立街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，推动组织联建、活动联办、发展联促，形成聚集效应，该做法在今年全省城市基层党建工作交流会上作经验交流。以创新破解难题的“海上党建”“党建引领区域共建”等工作模式，是我市不断织牢织密党的组织体系的有效尝试。自2018年以来，全市以实施基层党建三年行动计划为抓手，一年聚焦一个主题，积极探索、大胆实践，先后开展基层党建“提质领航”、“两个覆盖”质量优化提升、“全领域创新提质”等专项行动，推行村（社区）网格化管理服务，把镇（街道）、村（社区）、新兴领域党群服务中心，以及镇街党校、人才驿站、志愿者驿站、楼宇工作站等作为网格工作阵地，全面整合党的建设、疫情防控、创文提质、综合治理、环境卫生等多个系统的原有网格，统一编入“全科网格”，织好基层治理“一张网”，不断提升治理能力和服务水平。基层工作千头万绪，加强党对基层各类组织和各项工作的领导显得十分重要。为此，我市不断压实党建工作责任，建立市县镇三级党委定期研究基层党建工作机制，实行各级领导干部挂钩联系基层党组织制度，抓好各级党组织书记党建述职评议考核工作。全面推行基层党建“共性+个性”责任清单38条，建立村级小微权力清单10大项57条，落实村级各类组织向党组织请示报告制度，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一张张自上而下、权责明确的任务清单，串起涵盖基层党建各领域的“责任链”。我市“建立村级小清单，赋能乡村治理‘大智慧’”的经验做法入选第三批全国38个乡村治理典型案例。三、固本强基夯实党的基层基础根深则叶茂，本固则枝荣。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。五年来，我市不断强化党建引领重大任务落实，推动基层党建工作融入主责主业，切实把基层党组织的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为抓重大任务落实的优势，确保党中央决策部署和省委工作部署在汕头大地落地见效。开门见绿、宜居宜游、农旅融合行走在濠江区大街小巷上，映入眼帘的是党建引领美丽乡村建设丰硕成果的生动场景，这是濠江区以“党建引领、产业强区”为主线，推动以工补农、工农互促的生动实践。今年，中国农民丰收节晚会主会场第一次走出北京演播室，选择了汕头，让坐拥“主场”之利的濠江区，成为各界瞩目的焦点。潮阳区金灶镇桥陈村党支部探索走出一条强化党建引领产业发展的新路径，建成万只蛋鸡场、农家乐党员带富基地，由党员带头领办项目服务，带动贫困户增收脱贫，让“红色细胞”发力带动“红色产业”发展。一面面党旗迎风飘扬，一枚枚党章闪耀胸前。在打赢脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴过程中，我市深入开展村级“头雁”队伍整体优化提升行动，高质量完成村（社区）“两委”换届。实施“千名干部驻村强基促振兴”“千个机关支部联村共建”“千村党群服务中心提档升级”“千名乡土人才培育”“千企结对互联帮千村”等“五个一千”工程，开展乡村振兴驻镇帮镇扶村工作，扶持100个村开展壮大集体经济试点工作，推动37个省定贫困村脱贫出列并完成社会主义新农村示范村建设任务，党旗红与乡村美的画卷在一个个农村里徐徐铺开。四、选贤任能激励新担当新作为为政之要，惟在得人。选什么样的人、用什么样的干部，如何选人、怎样用人面对一道道“必答题”，五年来，全市组织系统坚持正确选人用人导向，大力加强各级领导班子和干部队伍建设，建立健全优秀年轻干部选育管用链条机制，选优配强各级领导班子，推动干部队伍年龄、专业、来源结构不断优化。创新举办新时代青年干部“讲习班”，实施干部选派挂职和跟班学习“三年计秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com划”，多层次大范围推动干部“上挂下派外跟班”实践锻炼。加强干部经常性监督管理，出台《汕头市区（县）和市直部门绩效考核实施意见（试行）》和激励干部新时代新担当新作为14项措施，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。推行党员人才双培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，这是汕头市超声仪器研究所股份有限公司探索走出的党建与人才融合培养新机制，在岗的70多名党员中，50多名有专业技术职称这批拥有专业技术背景的党员活跃在该公司研发、生产等关键岗位上，是破解发展难题、创新转型升级的中坚力量。潮南区借助实施引进博（硕）士三年行动计划的重要契机，引进91名理工农医科等急需紧缺专业人才，实施“乡土人才振兴计划”，组织一批科技特派员和专技人才送科技送服务下乡，为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”。功以才成，业由才广。五年来，市委坚持党管人才原则，成立由市委书记任组长的市委人才工作领导小组，出台加快人才发展的实施意见及配套实施细则，涵盖人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等各个方面。实施引进博（硕）士三年行动计划，引进全日制博（硕）士4000多名，设立人才发展专项资金，全面兑现人才政策红利。加强人才服务保障，推行高层次人才“一站式”服务，为人才提供入户、医疗、出入境等52项精准服务，认定一批高层次人才，发放人才服务“金凤卡”。实施“精细化工产业人才振兴计划”，引进科技领军人才团队开展“卡脖子”技术攻关。加大各领域本土人才培养力度，高标准建设人才公共服务平台，华侨试验区人才大厦、潮汕文艺人才一条街、博士和博士后创新创业孵化基地等一批人才公共服务平台已经建成一项项有力的人才举措，正为新时代汕头发展聚势赋能。潮起海天阔，扬帆正当时。全市各级组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党中央及省委、市委的坚强领导下，以市第十二次党代会为新的契机，砥砺奋进、接续奋斗，以更加坚实有力的步伐，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移走“工业立市、产业强市”之路，以高质量组织工作，为推动汕头在新时代经济特区建设中迎头赶上、加快建设现代化活力经济特区提供坚强组织保证。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com定西市第四次党代会以来全市组织工作总结素材（五年工作）（2021年11月26日）市第四次党代会以来的五年，是全市组织工作提质增效、砥砺奋进的五年。五年来，全市组织工作紧紧围绕市委中心工作和全市追赶发展大局，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓培训提素质、选干部配班子、强基层打基础、育人才聚贤能，锐意进取、开拓创新，为全市全面打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。一、坚持凝心铸魂，以理论武装筑牢绝对忠诚思想根基坚持思想建党、理论强党，牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，纳入各级党委（党组）理论学习中心组必学内容，纳入各级党校培训班次必学内容，纳入“三会一课”必学内容。先后举办各类培训班6290多期，培训58.3万人次，引导各级党员、干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党的建设制度改革，严格落实民主集中制，从严规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党内生活制度，充分利用甘肃党建信息化平台，积极构建“线上线下”互融共促模式，组织开展为党员过“政治生日”“党课开讲啦”等活动，推动党内政治生活制度化、规范化、常态化。二、坚持党建引领，以硬核举措服务保障脱贫攻坚大局抓紧抓实抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴工作，激励引导党员、干部、人才向脱贫攻坚和乡村振兴一线聚集。坚持尽锐出战，为1101个贫困村全覆盖组建驻村帮扶工作队，先后选派7261名干部担任驻村工作队成员，选派2260名优秀年轻干部担任驻村第一书记兼工作队队长，选派1287名科技特派员、2468名农业技术人才到乡村一线开展技术帮扶。采取线上线下相结合的方式，举办脱贫攻坚专题培训班1180多期，培训各级各类干部16万人次。坚持固本强基，深入推进农村基层党建“整乡推进、整县提升”行动，推动全市119个乡镇、1886个村基层党建工作全面提质，先后整顿提升农村软弱涣散基层党组织980个。全面推行“三链”建设、“双进双促”抓党建促脱贫攻坚等有效模式，引导村级党秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com组织和农民党员领办新型经营主体2168个，建立产业型党组织382个，累计带动43万群众增收致富，51%的村集体经济年收入超过5万元。先后投入2.44亿元，改造提升村级活动场所963个，1886个村级活动阵地全部达标。坚持精准考评，修订完善市管领导班子和领导干部“1+6”考核评价办法，将脱贫攻坚考核结果直接作为县区领导班子和党政正职考核结果。注重在脱贫攻坚一线发现干部、评价干部、选用干部，市委对脱贫攻坚实绩突出的40名乡镇党政正职、36名驻村帮扶工作队队长提拔重用，220个集体、405名个人先后受到市级以上表彰。三、坚持选贤任能，以鲜明导向凝聚追赶发展中坚力量坚持新时期好干部标准，突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩选用干部，市委提拔重用脱贫攻坚、疫情防控、高质量发展等一线工作中实绩突出、群众公认的干部266名，占提拔干部总数的53%。扎实推进县区领导班子换届，聚焦服务全市追赶发展和实现“十四五”规划目标任务选干部、配班子，注重把熟悉项目建设、工业管理、金融经济、城市建设、产业发展、市场运营等方面实绩突出、群众公认的优秀干部选派到追赶发展的“赛道”上。加大优秀年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部和“三方面”干部配备监测预警机制，40岁左右县处级干部在同级干部中的比例由2016年底的4.2%提高到6.4%。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，为1866名一线公务员晋升了职级，对脱贫攻坚、高质量发展等工作中实绩突出的22个公务员集体、265名个人进行了及时奖励。健全容错纠错机制，合理使用受处分影响期满、群众公认、实绩突出的干部，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。强化领导班子和领导干部政治监督、履职监督、日常监督、选人用人监督，建立个人事项未如实报告人员“两谈话一提醒”机制，从严落实“凡提四必”和廉洁自律情况“双签字”制度，推进干部调研研判常态化、制度化。调整市直单位科级干部管理权限，规范干部挂职、市直单位借调干部和公务员调任、转任、公开遴选工作，干部工作制度化、规范化水平不断提升。四、坚持大抓基层，以创新思路提升基层党建质量水平牢固树立大抓基层的鲜明导向，健全完善联席会议、目标管理和党委（党组）书记述职评议考核等制度，建立责任、问题、任务“三张清单”，落实党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。深入推进党支部建设标准化和“四抓两整治”重点措施，统筹推进各领域基层党建全面进步、全面过硬。圆满完成乡镇领导班子秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com和村“两委”换届，乡村班子队伍素质明显提升、年龄大幅下降、能力显著增强。深入推进城市基层党建融合共建综合体建设，健全落实城市党建联席会议制度，选聘专职社区工作者465人，筹资2390万元改造提升社区活动阵地39个。研究制定进一步加强市属国有企业、互联网企业、律师行业党的建设工作的实施意见，统筹抓好机关、事业单位等领域基层党建工作，全市非公有制企业和社会组织党组织覆盖率达到87.72%和65.65%。陇西县推行“三项指数”考评机制的实践与思考等4项案例荣获全国基层党建最佳案例和创新案例。严实抓好党员教育管理，发挥组织优势助力大战大考，发动5800多个基层党组织、8.4万余名党员干部在疫情防控、抗灾救灾、复工复产一线践初心、担使命，让党旗在重大斗争一线高高飘扬。五、坚持引育并举，以开放姿态集聚追赶发展优秀人才深入实施人才强市战略，深化人才体制机制改革，先后制定深化人才发展体制机制改革、人才工作创新发展、人才评价机制改革等方面的政策文件，为2728名基层人才晋升了高级职称，全市高级职称人才比重由2016年底的11.6%提高到24.3%。积极引进急需紧缺人才，向用人主体放权，将引才手续办理由“事前审批”调整为“事后备案”，制定引进急需紧缺人才专业目录，先后引进高层次人才和急需紧缺人才1240人，设立院士工作站24个，柔性引才28名。扎实推进重点人才培育，探索推行青年英才、领军人才、拔尖人才梯次培养模式，制定《定西市拔尖人才培养办法》，评选第一批市级拔尖人才30名。优化人才发展环境，组织市级党员领导干部联系服务高层次专家人才，推荐339名正高级专业技术人才取得“陇原人才服务卡”。搭建人才发挥作用平台，争取省级重点人才项目38个，培育科技创新创业平台215个，申报省级以上科技项目324项。磨刀不误砍柴工，打铁必需自身硬。五年来，全市组织部门坚持政治建部、从严治部、能力强部，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面，在全省率先启动实施组工干部专业化能力提升行动，加强组工干部学习培训和岗位练兵，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。市委组织部连续三年被评为“全省脱贫攻坚帮扶工作先进单位”，2020年被省委、省政府评为“全省脱贫攻坚先进集体”，全市组织工作信息宣传、调查研究连续五年位列全省各市州前列。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在追赶发展的新起点上，全市组织系统将认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬伟大建党精神，不忘初心、牢记使命，锐意创新、主动作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断推动全市组织工作高质量发展，在服务保障定西追赶发展的答卷中书写全市组织工作华丽篇章！秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com巴中市第四次党代会以来组织工作总结素材（五年工作）（2021年11月12日）五年风雨兼程，五年砥砺奋进。在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，全市组织系统乘势而上、谋势而动、顺势而为，以重整行装再出发的决心、锚定目标再超越的毅力，加快驶入高质量发展轨道，为巴中同步实现全面小康、开启社会主义现代化建设新征程提供了坚强组织保证。一、初心引领使命，筑牢绝对忠诚的思想根基思想是行动的先导、力量的源泉。五年来，全市组织系统坚持以政治建设统领全局，突出政治建设首位度、服务发展紧密度，抓实政治教育和理论武装，引导广大党员干部夯实思想之基、厚植前行之力。越是担当艰巨繁重任务，越要用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实抓好“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，隆重庆祝建党100周年，扎实开展“两优一先”推荐评选。坚持把严明政治纪律和政治规矩挺在前面，扎实推进省委巡视反馈问题整改，突出抓好蒲波、刘凯、张尚华等严重违纪违法案件“以案促改”，全市广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。重大斗争一线，既是磨炼石，也是试金石。在脱贫攻坚主战场，5年间选派2112名第一书记、组建2000多个驻村工作队、发动6.29万名干部结对帮扶，助力699个贫困村全部销号、49.9万贫困人口如期脱贫一串串数字背后，无不凝结着党员干部夜以继日的心血汗水，无不镌刻着党和人民群众风雨同舟的鱼水深情。在抗击疫情最前沿，发动7136个党组织、6.8万余名党员、1200余名专家人才投身“抗疫”，组织党员捐款1099万余元、捐物价值350万余元，火线吸收215名入党积极分子一面面鲜红党旗、一枚枚金色党徽，在抗击疫情前沿阵地熠熠生辉。在防汛救灾第一线，全速全域全员发动数万名党员干部组建党员先锋队、突击队、服务队，第一时间下沉防汛堤段，既当指挥员、又当战斗员，筑起保卫家园、守护生命的红色堤坝一个个冲锋在前的党员干部，成为抗洪抢险一线秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com最暖心的风景。二、导向激励担当，锻造干事担事的骨干队伍抓好干部队伍建设，就抓住了推动发展的“牛鼻子”。五年来，全市组织系统认真落实新时期好干部标准，持续完善党管干部、选贤任能制度，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。导向决定方向，选人用人风气正，则人心齐、事业顺。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，注重从基层一线、关键岗位选用干部。在今年集中换届中，17名乡镇党政正职得到提拔，从疫情防控、脱贫攻坚等一线提拔重用干部占比达63.5%，推动200余名“二线”干部再上“一线”，形成“用好一个人、激励一大片”的良好效果。坚持把年轻干部培养选拔作为重大战略工程，出台培养选拔优秀年轻干部实施意见，细化11条具体措施，启动实施首批市级机关与乡镇年轻干部“双向互派”，全面推行“三线墩苗”“双导师帮带”机制，着力蓄足事业发展的“源头活水”。干部能力状态“时刻在线”，振兴发展事业才能稳步向前。坚持以县级党校分类改革为契机重塑干教体系。“大巴山干部学院”成为党员干部党性淬炼和政治历练“大熔炉”，“巴中村政学院”成为乡村振兴和基层治理教育实践基地，“巴中干部讲习堂”成为常态化的干部综合素养补给平台越来越多的干部主动走进课堂、潜心练好内功。严管出战斗力，厚爱出凝聚力。在严管上，全面推行干部日常监督管理“1+N”模式，扎实开展领导干部个人有关事项报告查核和干部人事档案审核“两项专项整治行动”。在厚爱上，出台关爱基层干部13条措施，推行公务员职务与职级并行制度，健全容错纠错、能上能下机制，释放“为担当者担当、为干事者撑腰”的最强信号。三、堡垒凝聚力量，构建严密高效的组织体系五年来，全市组织系统鲜明大抓基层导向，以组织体系建设为重点，坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类施策与整体推进相结合，扎实推进各领域党的建设全面进步、整体提升。抓覆盖、补短板，是夯实基层基础的关键之举。在农村，顺利完成全市1809个村（社区）“两委”换届，书记、主任“一肩挑”比例达94%，班子成员中大专以上学历占比提高8.5个百分点、平均年龄秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com下降3岁，班子结构全面优化，整体活力明显增强。在城市，深化街道管理体制改革，全面推行社区“大党委”运行机制，建立城市社区综合党委73个，推进58个社区党群服务中心亲民化改造，新建小区党组织121个。五年来，全市基层党组织从6713个增长到7371个、党员从12.9万余名增长到13.7万余名，涌现出王良成、张彦杰、景祥俊等一大批优秀共产党员和先进典型。抓重点、破难点，是提升党建质效的应有之义。扎实推进乡镇行政区划和村级建制调整改革，坚持系统谋划、顺向调整，将全市200个乡镇（街道）调减至139个、减幅30.5%，将2177个建制村调减至1316个、减幅39.5%，将14791个村民小组调减至8068个、减幅45.5%，优化城乡社区239个、占比48.8%。扎实推进两项改革“后半篇”文章与城乡基层治理有机融合，开展“十大行动”，创新“十项微改革”，推行“四议四调四评”工作法，健全道德银行、乡风文明“红黑榜”等自治机制，开展46个城乡结合部新型社区、1846个易地扶贫搬迁安置点、285个老旧小区治理攻坚。扎实推进党建引领脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接，深入实施千村头雁培育、集体经济破零、“村霸”“蝇贪”整治、组织建设提升“四大工程”。四、人才决定未来，点燃振兴发展的强大引擎五年来，全市组织系统以全链条政策体系破解“引才难留才更难”的现实窘境，真正让人才成为巴中后发赶超、振兴发展的强大引擎。市第四次党代会召开后，大力实施“巴山优才计划”，构建形成“1+9”全链条人才政策。今年，市委立足“十四五”发展新起点，又重磅推出“百千万引才工程”。破解人才瓶颈，最关键的是做大人才蛋糕。五年来，全市人才数量逐年攀升，引才数量从2017年前每年100名左右增加到2020年的522名，一大批优秀人才涌入巴中、扎根巴中。在不见硝烟的“引才大战”中，市委创新多种方式、打造多样平台引才育才，在成都启动建设首个人才科创“飞地”；与符合巴中实际的9所高校共建产学研用平台15个；设立“候鸟型”人才工作站等方式，柔性引进100余名专家学者来巴工作破解人才瓶颈，最根本的是让人才留得住。留住人才的最好办法，是让他们干事有平台、成长有空间。五年来，14名秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com优秀引进人才成长为县处级干部，149名专业人才调任到重点乡镇、产业园区担任党政正、副职，63名人才通过“特设岗位”方式解决岗位聘用难题留住人才，还要靠贴心周到的服务。五年来，高标准建成人才公寓600余套，已有223名人才拎包入住；为63名专家人才发放“巴山优才卡”，提供“一站式”贴心服务；为500名青年人才发放“青年人才卡”，提供购房、购车、婚庆等个性化服务栓心留人、近悦远来的人才生态正加快形成。东方风来满眼春，潮起正是扬帆时。站在“两个一百年”的历史交汇点，着眼全市“十四五”发展目标，在中央和省委、市委的坚强领导下，全市组织系统将知重负重、苦干实干、创新创造，全力为巴中后发赶超振兴发展、加快建设“三市两地一枢纽”提供坚强的组织保证。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com恩阳区第二次党代会以来组织工作总结素材（五年工作）（2021年11月11日）5年来，恩阳区组织工作坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设“产业新城、旅游新城、空港新城”目标，聚思想、凝共识，选干部、配班子，抓基层、打基础，聚人才、优队伍，持续推动组织工作向中心聚焦、为大局聚力，为助推全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。一、凝心铸魂始终坚持正确政治方向逐梦路上，关键在党。5年来，恩阳区委始终把政治建设放在首位，不断强化理论武装，筑牢政治根基，坚定政治信仰，促使每位党员干部旗帜鲜明讲政治。强化政治引领。出台《旗帜鲜明讲政治，进一步加强领导班子政治建设的实施方案》《中共巴中市恩阳区委落实全面从严治党主体责任清单》，区委班子成员以上率先带领全区各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。筑牢政治信仰。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育走深走实走心。严肃政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动民主集中制、重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度层层落地落实。净化政治生态。深入开展理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”和红色教育，扎实开展“带病提拔”、公职人员违规兼职和经商办企业、基层治理领域乱象等专项整治，进一步增强党员干部讲政治、懂规矩、守纪律意识。二、选贤任能打造忠诚干净担当干部队伍成事之要，关键在人。5年来，恩阳区委坚持新时期“好干部”标准，始终以鲜明的导向选人用人，以扎实的锤炼提德提能，以深切的关怀激发潜能，全面激发干部队伍担当作为。突出事业为上选配干部。注重“年轻化、专业化、功能化”，鲜明“重品行、重实绩、重公认”导向，严格按政策、程序、纪律选拔能力过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部600余名。注重一线锻炼培养干部。建立“三个一线”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com递进培养机制，首批遴选83名优秀年轻干部人才到项目一线、招商引资一线、基层治理一线加钢淬火、砥砺成长；实施一把手提能、专业化干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，储备优秀干部400余名。坚持厚爱关怀激励干部。出台《关于切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的办法（试行）》等政策文件，严格执行公务员职务与职级并行、干部体检休假、容错纠错等制度规定，表彰脱贫攻坚一线干部和疫情防控表现突出干部32名。三、强基固本充分发挥战斗堡垒作用欲筑室者，先治其基。5年来，恩阳区委始终保持抓基层打基础的战略定力，以提升政治功能和组织力为重点，聚力抓党建促脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴，持续巩固党在基层的执政基础。突出抓好新冠肺炎疫情防控。疫情发生后，第一时间组织广大基层党组织和党员干部奋战“疫”线，在防控前线成立临时党组织86个，设立党员先锋岗2600余个，1.2万名党员干部下网格、打头阵，1.5万名党员捐款120.7万元支持疫情防控。突出抓党建促脱贫攻坚。面对脱贫攻坚头等大事，创新“543”结对帮扶机制，1500余名第一书记、驻村干部脱产驻村扶贫；创新成立乡镇（街道）老年干部协会27个、村（社区）分会84个，2700余名老干部倾情倾智、献策献力；探索建立“1融2带3一体”机制，成立跨村联合党组织11个，探索出发展规划、基础建设、产业培育“三位一体”的党建扶贫新路子。突出抓党建促基层治理。实施基层治理创新行动，推进“一核多元”“三治融合”“四化一体”等六大工程，开展“十大行动”“十项微改革”，推行“四议四调四评”工作法，分层分类开展城乡基层治理示范创建，高标准建设示范点56个、基层治理示范带6条。突出抓党建促乡村振兴。圆满完成村（社区）“两委”换届，村（社区）常职干部年龄、学历顺利实现“一降一升”目标；面向132个脱贫村、产业重点村、集体经济薄弱村新选派第一书记、驻村干部373人；提高村干部待遇保障、基本报酬和社会保险补助标准位居全市各县（区）首位。四、招才引智拓宽视野建强人才队伍人才聚则事业兴。5年来，恩阳区委牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”的价值理念，不断优化完善人才政策体系，在精准引才、开放育才、大胆用才、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用情留才中集聚培养了一大批菁英人才，助推恩阳各项事业发展。突出高端人才领航。出台《引进人才和高层次人才管理服务激励暂行办法》等政策文件，设立“引进人才和高层次人才服务席”，先后引进急需紧缺专业人才和高层次人才280余名；建立“以房留才”新机制，建成人才之家和人才公寓。突出专业人才支撑。认真落实鼓励引导人才向基层一线流动“十条措施”，积极推行“岗编适度分离”机制，择优选派120余名干部到基层支医、支教、支园区，分期选派200余名农业科技人才到脱贫攻坚一线开展智力服务。突出产业人才集聚。围绕发展食品加工、电子信息、文旅康养三大产业回引恩阳籍在外优秀人才2200余名，深化校地政企多方合作，分批次培训企业经营管理人才620余人次，乡村干部、专业技术人才17000余人次，新型职业农民等12000余人次。风劲帆高党旗红，砥砺前行谱新篇。今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是全面建设“两地三区”现代化新恩阳的第一年，恩阳区委将牢牢把握新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，为加快建设“三市两地一枢纽”、奋力谱写新时代老区高质量发展新篇章而不懈努力奋斗。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com江西省第十四次党代会以来基层党建工作总结素材（五年工作）（2021年11月23日）“九层之台，起于累土”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。弘扬“支部建在连上”优良传统，树立“大抓基层”鲜明导向。省第十四次党代会以来，在省委坚强领导下，全省11.4万个基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，全力践行“作示范、勇争先”的殷殷嘱托，坚定不移走具有江西特色基层党建工作新路，大力开展基层党建标准化规范化信息化建设，凝心聚力抓落实，久久为功求实效，有力推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，在服务保障全省高质量跨越式发展中凝聚起磅礴力量，鲜红的党旗在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控一线高高飘扬。一、以党的创新理论凝心铸魂，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、把稳思想之舵组织是“形”，思想是“魂”。读原著、学原文、悟原理。省委常委会以上率下，示范带动全省各级党组织，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党员教育培训的首课、主课、必修课，全面落实“第一议题”制度，开展党员全员轮训。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，大力传承红色基因，广大党员全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，以理论滋养初心，以红色引领使命，普遍感到越学越有信心、越学越有力量，筑牢做到“两个维护”的思想根基。让党的创新理论家喻户晓、深入人心，从支部“三会一课”到新时代文明实践中心、党群服务中心，从各级党委理论宣讲团到“树下讲堂”“板凳课堂”“指尖课堂”“民嘴讲堂”，领导干部带头讲、专家学者深入讲、代表劳模现身讲，党的创新理论在社区村落、田间地头、车间班组、校园课堂落地生根、“飞入寻常百姓家”，凝聚了思想共识，激发了奋进力量。百年大党，风华正茂。今年是建党100周年，7月1日，全省各级党组织和广大党员干部集中收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播，把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神作为理论武装工作的重中之重，作为党史学习教秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com育的核心内容，广泛开展学习研讨、基层宣讲、宣传阐释，用伟大建党精神培根铸魂，用百年奋斗历程鼓舞斗志。“课本里的共产党员”主题诵读、“奋斗百年路”“永远跟党走”主题宣传深入人心，著作《中国共产党100年江西简史》《中国共产党100年江西大事记》《永恒的力量》编撰出版，文艺作品《从瑞金出发》《井冈山儿女》《邓小平小道》《支部建在连上》创作推出，弘扬光荣传统，赓续红色血脉，最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当成为全省广大党员高度的思想自觉、行动自觉。二、弘扬“支部建在连上”优良传统，农村和城市党建两大板块良性互动、基层党建七大领域统筹推进，组织体系经脉气血更加畅通江西是“支部建在连上”重要组织制度的发源地。坚持“一切工作到支部”，抓基层夯基础、攻弱项补短板、建机制提质量，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增强。2017年底，在全国省级层面第一个制定基层党建五年规划，加强顶层设计、筑牢四梁八柱。2019年起，在全省开展基层党建标准化规范化信息化“三化”建设，聚焦“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”，从抓试点到全覆盖、从抓规范到提质量、从抓基础到强功能，推动党组织核心地位立起来了，党员队伍强起来了，基础保障实起来了，党建责任严起来了。基层普遍反映，“三化”建设建强了组织、教育了党员、实惠了群众。办好农村的事情，基层党组织必须坚强。聚焦提升农村基层党组织组织力，全面实施“一核两委五机制”，建立健全“行政村党支部（总支、党委）——网格（村民小组）党小组（党支部）——党员联系户”的村党组织体系，村党组织领导核心地位显著增强。全面推行“四议两公开”、村务监督、基层民主协商等制度机制，市县乡党委抓农村党建责任持续压实。“一村一策”常态化整顿软弱涣散村党组织7610个，1.7万个村推行村干部集中办公、坐班值班制度，党组织领导下的乡村治理体系不断健全完善。大力开展红色名村建设，210个“基因红、支部强、服务好、乡村美、民风淳”的红色名村在推进乡村振兴中发挥示范引领作用，中组部、中央网信办组织13家中央网络媒体集中宣传采访，成为党史学习教育的“热点村”“网红村”。探索有江西特色的中小城市基层党建工作如何破题？组织架构如何覆盖？“上海会议”后，我省在全国率先出台加强城市基层党建工作的意见，在理顺工作领导体制、改革街道管理体制、建立互联互动机制、建立社区工作者职业秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com体系建设等重点任务和关键问题上勇于实践。做强街道、做优社区、做活治理。全省58个县级城区全面成立专门的社区管理机构，167个城市街道全部优化内设机构，街道从“行政末端”转变为“治理枢纽”。建立“一委一居一站”，完善社区工作者“三岗十八级”报酬体系，落实服务群众专项经费，社区有人管事、有钱办事、有场所议事。推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，党建联盟、党建街区、“红色物业”“15分钟区域化党建服务圈”，让城市更有温度，居民更加幸福。“景德镇模式”“赣州模式”“奉新模式”，江西以城市基层党建引领基层治理等做法得到中组部肯定和推介。机关党建要走在前、作表率。聚焦强化政治机关意识、创建模范机关，着力破解“两张皮”问题。省直机关工委连续3年把加强政治建设作为“一号课题”，分专题开展政治理论学习、党内政治生活、政治文化建设调研，推动省直单位成立400多个青年干部理论学习小组，1.5万余名青年干部常态化开展学习交流。压实党组、机关党委、党支部责任链条，建立片区调度会、党支部联席会议制度，推动机关党建重点任务落地落实。围绕“五型”政府建设，各地纷纷开展“我是党员我先上”“我是党员我带头”“我是党员我争先”等活动，广大机关党员身先士卒作表率，勇挑重担践初心，机关党建工作与业务工作互促共进、同频共振。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。落实“两个一以贯之”重要要求，把党的领导融入公司治理全过程、党的建设内嵌公司治理各环节。省国资委出资监管的15户重点企业全部实现党委书记、董事长“一肩挑”，15户重点企业和637家子企业全部实现“党建入章”，重大事项由党组织前置研究讨论，党建引领管好发展大事。大力开展“四强四优”“五星创评”“党员揭榜挂帅”等活动，党组织和党员在推进重大工程、重点项目、科研攻关、转型脱困中主动作为，为实施国资国企改革创新“三年行动”、打造国企改革“江西样板”扛起使命担当。高校是为党育人、为国育才的重要阵地。聚焦立德树人根本任务，全面实行党委领导下的校长负责制，普遍修订党委常委会、校长办公会等制度，规范院系党委会和党政联席会决策制度。首次遴选18名教育系统在职干部担任民办高校党委书记（督导专员），笔苑公众号辛苦整理，倒卖可耻！，党对高校领导更加有力。大力实施对标争先计划，培育创建全国党建工作标杆院系7个、样板支部39秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com个，高校教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。紧紧抓住思想政治工作这条生命线，“红色走读”“红色云游”“诵读红色家书”“同上一堂思政课”等活动受到师生广泛好评，涌现出江西农业大学“金扁担”、赣南师范大学“红色文化育人”等一批党建特色品牌。公立医院是党联系服务群众重要窗口。全面执行党组织领导下的院长负责制，完善医院院级党组织会议、院长办公会议事规则，党组织书记、院长定期有商量、遇事多商量、大事必商量。省、市、县三级成立卫生健康行业党建工作指导委员会，全省327家公立医院实现100%领导体制调整到位，100%落实党建要求入章，100%修订完善“两个议事规则”。大力实施“双带头人”培育工程，全省三级医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例超过90%。江西加强党的建设、引领公立医院改革发展做法，连续12年入选“推进医改、服务百姓健康”十大新举措。党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。“一年抓覆盖、两年抓巩固、三年大提升”，“两新”组织党建从“零散”到“规范”、从“短板”变“样板”。截至目前，全省98.8%的非公企业、96.6%的社会组织纳入党组织管理，江西创新“一管五”组织设置的做法，被总结提升并写进支部工作条例。稳妥引导非公企业、社会组织“党建入章”，全省非公企业党组织班子成员与企业管理层、技术骨干“双向进入、交叉任职”比例提升至51.7%。下派、外聘7093名党员干部担任党组织书记，集中选派1.8万余名党建工作指导员。以探索“枢纽型”社会组织党组织建设为突破口，省市两级成立“小个专”综合党委，快递小哥、网络主播、网约车司机等党支部纷纷成立，推动社会组织党建工作跬步不弃、“破题”前行。筑牢网上“红色阵地”，凝聚网上“红色力量”，全省重点互联网企业100%成立党组织，党在新兴领域的号召力、凝聚力不断增强。三、树牢“党建+”理念，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，党建工作与中心工作同向发力、同频共振抓重大任务落实，既是试金石，也是磨刀石。全省各级党组织和党员干部在改革发展主战场、急难险重第一线、大战大考最前沿，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，成为群众最值得信赖的“主心骨”。民族要复兴，乡村必振兴。全面落实党中央、省委关于抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的重大部署，压实“五级书记”责任，党政主责、书记主抓、干部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主帮、群众主体，全面推进乡村振兴落地见效。全省4.63万名驻村第一书记、5.92万名驻村工作队员、30.2万名结对帮扶干部在扶贫一线尽锐出战、倾情奉献，党建引领全省3058个贫困村脱贫摘帽。2017年2月，井冈山市在全国率先脱贫摘帽。巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。坚持干部、党建、人才协同发力，锻造能打硬仗的干部队伍，筑牢善攻难关的组织堡垒，汇聚建功立业的各类人才，派强用好新一轮驻村第一书记，一批“乡村振兴模范党组织”“新时代赣鄱乡村好青年”为乡村振兴注入生机活力。产业兴带动乡村兴。把发展壮大村级集体经济作为巩固党在农村执政基础的有力抓手，坚持组织牵动、产业带动、政策驱动，大力实施“清零”“扶弱”“推优”三大行动，强村带弱村、富裕村带空壳村，出台激励考核政策，激发村干部内生动力。全省基本消除经营性收入5万元以下的村，10万元以上的村提高到70.6%，党旗引领迈出了强村富民、乡村振兴的坚实步伐。党建红点亮夕阳红。把“党建+农村养老服务”作为服务凝聚群众的有效载体，出台加快补齐农村养老服务短板十条措施，示范带动各地建成养老服务设施13120个，覆盖77.6%的行政村，“乐龄中心”“颐养之家”“幸福食堂”等惠及160万名农村老人。建立落实党员干部定期巡访、日常探视、结对帮扶“三项制度”，全省14.4万余名农村党员干部就近就便、常态化关心关爱农村老人，让在家老人称心、在外子女放心。全国农村养老服务推进会在江西召开。党建强引领治理强。结合开展扫黑除恶专项斗争、扶贫领域腐败和作风问题专项整治，常态化整顿软弱涣散村党组织，落实村“两委”成员资格联审机制，2021年村“两委”换届中取消9960名不符合条件的候选人资格，届中清理受到刑事处罚等问题的村干部1157人。紧盯城市基层治理空白点、薄弱点，创新组织设置方式，成立网格党支部（党小组）2.4万个，9657个机关企事业单位党组织与社区结对共建，51.4万名在职党员到社区报到参与基层治理，党建让城市生活更美好。哪里最紧急哪里就有鲜艳的党旗，哪里最危险哪里就有闪亮的党徽。2020年初，新冠肺炎疫情突如其来，全省各级党组织闻令而动，143.25万名党员干部挺身而出、英勇奋战，用自己的辛劳和坚守、奉献和汗水筑起疫情防控铜墙铁壁。4.1万多名党员医务人员带头请战，1271名医务人员白衣执甲、驰援湖北，把危险留给自己、把希望留给患者，以生命奔赴使命、用使命守护生命，奏响了一曲曲荡气回肠的英雄壮歌。全省1.1万余人在战“疫”一线递交入党申请，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com699位抗疫战士火线入党。面对上饶市突发新冠肺炎疫情，各级党组织和广大党员同时间赛跑、与病毒较量，夜以继日、分秒必争、连续作战，确保疫情不扩散、不外溢，点亮战胜疫情的希望之光。面对鄱阳湖流域超历史大洪水，各级党组织第一时间吹响“集结号”，广大党员干部不顾自身安危，全力以赴防大汛、抢大险、救大灾，用血肉之躯在洪水和群众之间筑起一道道坚不可摧的“红色堤坝”。广大党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，一股股强劲的红色力量在赣鄱大地奔腾。学党史、悟思想、办实事、开新局。结合开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，全省上下认真落实党员干部直接联系群众制度，上群众门、见群众面、听群众声、帮群众需、解群众忧。省、市、县三级建立重点民生项目清单5367个，广泛开展点亮“微心愿”“接诉即办”、换届后“开门一件事”等活动，用心用情用力解决“岗位、园位、学位、床位、车位、厕位”等群众急难愁盼问题，党心连民心，党心暖人心。四、聚焦“人”这个关键因素，持续锻造干净干事的基层党组织带头人队伍，不断增强党员队伍的生机活力乡村干部队伍是基层治理的骨干力量。全省上下普遍落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理，近三年调整不胜任村支书493人，从村党组织书记中择优选拔92人进入乡镇领导班子。今年换届后，全省村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例提高到98.7%，村“两委”交叉任职比例达到38.1%，实现了“两升一降”目标：村党组织书记、村“两委”成员大专以上学历分别提高了15.6%、19.8%，致富能手比例分别提高了21.4%、23.9%，平均年龄分别下降了3.3岁、4．3岁，班子整体优化提升、面貌焕然一新。做好“换届后半篇文章”，及时跟进示范培训、集中轮训、导师帮带，培训村（社区）党组织书记20748人、村（社区）“两委”其他成员7.6万余人，推动履职尽责、担当作为。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。党员入口更“严”了。坚持把政治标准放在首位，全面实施“三推两培一票决”，严格落实发展党员政治审查，重视在高级知识分子中发展党员，探索建立乡镇青年人才党支部发展青年农民党员。五年来，全省党员总数增长7.92%，其中女党员数量增长23.4%，35岁及以下党员数量增长12.3%，大专以上学历党员数量增长21.6%，党员队伍不断发展壮大、结构持续优化。党员管理更“实”了。建立“三分一保障”党员秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com教育培训体系，广泛开展党员先锋创绩、积分管理、承诺践诺活动，向21.3万名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，扎实做好党员分类管理试点工作。党内政治生活熔炉更“旺”了。深化主题党日“学、讲、听、评、议、定”六步法，增强“三会一课”实效。共产党员形象更“亮”了。连续三年开展“新时代赣鄱先锋”选树学活动，累计选树“担当作为好干部”“党务工作好能手”“一心为民好支书”“群众身边好党员”“突出贡献好榜样”等身边榜样3602人，大力营造比学赶超、奋勇争先浓厚氛围，让崇尚模范、建功立业成为时代风尚。工欲善其事，必先利其器。2018年、2020年，省委组织部围绕争创“第一等党务工作”，举办两届党务技能大赛，全省党组织书记率先登台，党务精英同台竞技，以赛破题、以赛促学、以赛促干，涌现了一批脱胎基层党建实践的创新案例、一批破解基层党建难题的特色做法、一批业务精湛的党务尖兵，弘扬了工匠精神，历练了过硬本领，展示了党建力量。精选130个案例结集成书《匠心铸造卓越》，成为全省党务工作者的工具书，受到广泛欢迎。五、扭住党建责任制这个“牛鼻子”，书记抓、抓书记，以责任落实推动工作落实，以好的作风树立好的导向抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职。以目标倒逼责任、以考核倒逼落实，全省各级党组织和党员领导干部管党治党的政治责任感显著增强。明责明任务。省委组织部连续6年召开基层党建重点任务推进会，坚持问题导向，制定责任清单、任务清单、问题清单，建立台账、挂图作战、销号管理，确保责任和压力传导到位。机关、高校和国有企业等领域均出台落实党建工作责任制文件，分层级健全权责清晰、上下贯通的责任体系。落实支部工作条例，全省15893名县级及以上党委（党组）班子成员建立支部联系点，协调解决问题28399个，带动基层党组织和党组织书记种好党建“责任田”。督责督进度。坚持抓在日常、严在经常，把功夫下在平时，连续6年开展基层党建巡察调研，综合运用“评、查、谈、帮、议”等方式，不打招呼、随机抽查，一杆子插到党支部，覆盖到基层党建各个层级、各个领域。对发现的问题及时提醒、下发通报，举一反三抓好落实，“触动一个点，震动一张网”。抚州市市县乡三级成立601个基层党建工作指导站，分领域、分片区压实责任、督促落实。述责述担当。连续7年开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，述责任、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com亮成绩、找差距、谋对策，发挥了“指挥棒”作用。突出重点考核、体现差异考核、服务中心考核、务实管用考核，今年首次对市县乡党委书记和各领域党（工）委书记分类考核，细化指标、量化分值，打出“实地考核、平时了解、现场点评、综合评议”组合拳，考出等次、拉开档次，让各级党组织书记述出责任、评出压力、考出动力，推动“抓好党建是最大政绩”的理念落到实处。潮平两岸阔，扬帆正当时。党的十九届六中全会吹响了全面建设社会主义现代化国家冲锋号，党的建设新的伟大工程站上了新的历史起点。全省各级党组织将在省委坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，瞄准“作示范、勇争先”目标，以更足的干劲、更强的担当、更实的作风，初心如磐、笃定前行，奋力推进各领域基层党建全面进步、全面过硬，为携手书写全面建设社会主义现代化国家精彩的江西篇章汇聚更强能量、作出更大贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com宁夏党的建设工作总结素材（五年工作）（2021年11月8日）时间，见证着宁夏奋斗的足迹。在中国共产党100年的伟大历史进程中，宁夏的党组织始终与时代发展同步伐、同党的事业共命运、和人民群众心相印。特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全区各级党组织和广大共产党员坚守初心、勇担使命，推动改革开放和现代化建设取得了新的历史性成就，宁夏步入了发展质量最高、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。一、凝心铸魂补足精神之“钙”对共产党员而言，信仰如同灯塔，始终为奋斗前行提供思想引领和动力来源。宁夏是一片有着光荣革命传统的红色土地，在这片土地上发生了许多彪炳史册的革命事件、流传着许多感人至深的革命事迹、留下了许多无比珍贵的革命遗迹。这些珍贵灿烂的红色文化、红色记忆，形成了代代相传的红色基因，成为共产党人的生命密码，深深融入共产党人的血脉和灵魂。一场场以红色文化资源为依托的“实景党课”、一次次涤荡心灵的学习研讨、一场场接地气的党史宣讲、一件件为民分忧解难的实事党史学习教育春风化雨般滋润宁夏山川、滋养初心使命。近年来，我区扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等党内集中性教育，注重创新方式，引导基层党员在不断学习中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在农村，大力开展“三大三强”促脱贫富民行动和“两个带头人”工程，深入实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动；在城市，构建“四联四化”机制，加强城市基层党建工作；在机关，大力实施“三强九严”工程；在非公经济组织和社会组织，实施“五强五促”、党支部规范化建设、党建工作示范点创建等行动，推动党组织有形覆盖、有效覆盖同步提升。我区还完善六盘山红军长征纪念馆、盐池县革命历史纪念馆网上展馆，用好红色资源开展革命传统教育。开展基层党校试点，建立完善区市县三级党员教育培训师资库。组织开展党员轮训，举办基层党员示范培训班，农村党员冬秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com季轮训参学率达90%以上。二、强基固本凝聚发展力量九层之台，起于累土。党的十八大以来，我区进一步优化组织设置、理顺隶属关系、健全组织体系，推动党组织设置和活动由传统领域向新兴领域延伸，党的工作和组织覆盖不断扩大。在农村，探索在农民专业合作社、产业链、生态移民区等相对集中点建立党组织。在街道社区，整合党建资源，深化街道“大工委”、社区“联合党委”机制。同时，加大在非公经济组织和社会组织建立党组织力度，把党组织建到商务楼宇、商圈市场、园区企业里。目前，全区645个社区中297个设党委、72个设党总支，社区党组织下设网格（片区）党支部1546个，院落（楼栋）党小组4876个。围绕党组织在基层治理中的作用发挥情况，2020年，我区研究制定《关于进一步加强党建引领基层治理的若干措施》。深化基层治理体制机制改革，推动全区27个街道完成改革任务，推动社区扩能减负。加大基层治理保障，新设乡村治理专项经费，健全村（社区）干部收入正常增长机制，推行社区工作者职业化体系建设。完善基层治理机制，建立市级领导班子成员包抓乡镇、县级领导班子成员包抓村、乡镇党委班子成员包村联户，市县乡村四级干部累计协调解决基层治理问题2万多个。近年来，通过压实县乡党委主体责任，持续抓软弱涣散和后进村党组织整顿。2018年整顿845个，占总数的36.7%，同步对重点难点村制定为期3年的整顿计划；2019年整顿504个，占总数的21.8%；2020年，整顿155个村，占总数的6.7%，并对工作后进的村和自治区脱贫攻坚挂牌督战村一并纳入整顿；2021年确定软弱涣散村党组织91个，占总数的4.1%，持续解决党组织作用弱化等问题。深入开展扫黑除恶专项斗争，通过以案说法、举一反三、警示教育，持续清理遗毒、净化生态。今年以来，全区2850个村（社区）“两委”依法依规进行了换届。12.7万名党员、272万名选民直接参与选举，锤炼了干部作风，发扬了最广泛的基层民主，提升了党组织政治功能和组织力。目前全区193个乡镇党委和22个县（市、区）党委已全部完成换届选举，实现了“五个好”换届目标。三、红色引擎激发肌体活力秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com经济活动发展到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就跟进到哪里。我区统筹推进各领域党建工作，实施基层党建“六项行动”；印发《关于进一步加强模范机关建设的意见》，深入推进“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动；以党建引领社区治理，统筹推进国企、高校、离退休干部党建工作，非公企业和社会组织党组织覆盖率明显提升。制定印发《关于我区发展壮大村级集体经济的规划（2018—2020年）》，指导各地发展壮大村级集体经济。每村补助100万元专项资金，在1164个村实施集体经济项目，充分发挥村党组织政治功能和组织优势，聚力发展壮大村级集体经济，全区经营收益10万元以上的村达51%，同比提高31%，有效提升了村党组织为民服务能力，增强了基层治理工作的物质保障水平。大力培养储备村党组织和农村致富带头人，“二合一”带头人1205人，占村党组织书记总数的55%，持续带动群众发展生产、增收致富。四、党员冲锋奋力攻坚克难哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的领导；哪里有困难，哪里就有党员当先锋作表率。一场场改革攻坚战中，党员骨干都是“急先锋”；一个个脱贫攻坚战场上，基层党组织争当“排头兵”；一间间便民服务大厅里，党员示范岗立起“风向标”我区坚持党建工作与生产经营管理深度融合，以“双强六好”党组织、星级党组织创建为载体，设立党员责任区、党员示范岗，广泛开展“党员突击队”“党员攻关小组”“党员责任区”、贡献“金点子”等实践活动，组织党员职工在本职岗位作贡献当先锋，党员的先锋模范作用得到彰显。面对疫情防控大战大考，先后划拨1428万元党费专门用于疫情防控，组织全区各级领导班子和领导干部坚守岗位，各基层党组织和广大党员干部冲锋陷阵，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。奋进新时代，开启新征程，宁夏将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好，激励广大党员干部以习近平总书记视察宁夏重要讲话精神为指引，切实担负起建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的时代重任，朝着继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏的宏伟目标奋力前进。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com临夏州党的建设工作总结素材（五年工作）（2021年11月26日）州第十二次党代会以来，我州始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，服务中心大局，聚焦主责主业，抓班子选干部，强党建夯基础，抓培养重引进，努力为全州经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。一、牢固树立大抓基层鲜明导向，建强战斗堡垒推动基层党建全面进步全面过硬根本固者，华实必茂。五年来，我州组织部门坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，以党建工作信息化促落实落细，着力抓重点、解难点、补短板，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础。为此，我州充分利用“甘肃党建”信息化平台，开展“三会一课”、民主评议党员等组织生活，基层党组织“三会一课”制度落实率达到100%。制定《临夏州关于激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法（试行）》，全州所有行政村实现集体经济全覆盖。大力整治软弱涣散党组织，五年来整顿提升软弱涣散村党组织664个。体制活则全盘活，体制新则事业兴。为了让更多优秀的年轻干部脱颖而出，结合乡村换届，我州组织部门大力选拔年龄轻、学历高、想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部进入乡村领导班子。换届后，新一届村党组织书记平均年龄不足36岁、比换届前下降5.2岁，大专及以上学历的792名、占71.3%。新选配的246名乡镇党政正职中全日制大学及以上学历的115名、占47.6%，35岁及以下的76名、占30.9%，使乡村两级领导班子成为推动发展的中坚力量。脱贫攻坚是一场硬仗，州上集全州之力全力攻克脱贫攻坚最后堡垒，所有地级干部和76名熟悉农村工作、经验丰富的县级干部挂牌督战贫困程度最深的村。从全州乡镇党委书记、州县扶贫专责部门选拔政治过硬、熟悉脱贫、善打硬仗的50名优秀年轻干部充实到县级党政领导班子，选派9名优秀县科级干部任乡镇党委书记，选派33名优秀干部到乡村任副职。选派500名州直优秀干部到东乡县开展为期2年的驻村帮扶工作，选派37名州直部门业务骨干挂任东乡县县直秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com单位副职，全州953个单位、3.2万名干部联系帮扶14.2万户贫困群众，推动各级干部在脱贫攻坚一线锻炼成长。脱贫攻坚战取得胜利后，今年提拔晋升州直单位优秀驻村干部83名，组织918名优秀驻村干部到厦门市疗养休假。全州乡村干部、驻村干部、帮扶干部带头参与，累计开展“数家珍、说变化、话未来”“说变化、感党恩、爱家乡”活动1.4万多场次、参与干部群众35万多人，充分激发了各族干部群众听党话、感党恩、跟党走的信心决心，凝聚了全州上下加快发展的磅礴力量。二、认真落实新时期好干部标准，严把选用关口锻造忠诚干净担当高素质干部队伍心中有大局，肩上有担当。五年来，州委突出忠诚干净担当这个时代标尺，坚持党的好干部标准，坚持事上练、事中看、为事业选、为事业用，引导广大干部在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设、乡村振兴等工作一线履职尽责、担当作为。今年10月省内新一轮疫情发生以来，面对严峻复杂的疫情防控形势，在州委的坚强领导下，全州各级党组织和广大党员干部坚持“快”字当头、冲锋在前、担当作为，凝聚起共同防疫的强大合力。州直机关事业单位630多名党员干部火速集结，深入社区和疫情防控任务重的村开展防疫工作，让党旗在防疫一线高高飘扬。事业发展关键在干部。我州大力选拔政治坚定、素质过硬、实绩突出、作风优良的干部，提拔重用优秀干部854名，其中基层一线干部340名、占39.8%，充分调动了广大干部工作的积极性。组织实施“百名干部交流计划”，2020年从团州委、扶贫、财政、农业等部门选派9名县科级干部到乡镇（街道）担任党委（工委）书记，先后6批公开选调120名基层一线90后干部、85后科级干部到州直重要部门工作，既为州直部门输送了新鲜血液，又极大地调动了基层一线干部的主动性。累计选派81名县科级干部到厦门市、济南市挂职，2020年以来选派55名县科级干部到金融系统和国有企业挂职，选派10名县科级干部到信访、团委、扶贫部门挂职，促进了干部观念互通、思路互动、方法互学、作风互鉴。“请进来”促进能力提升，“走出去”开阔思维视野。我州坚持把教育培训作为提升干部队伍综合素质和履职能力的基础性工程来抓，大规模、全覆盖、精准化开展干部教育培训。先后邀请中国延安干部学院、济南市委党校、济南市直部门和省上相关专家教授来临送教，与浙江大学、厦门大学等知名高校对秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com接沟通，选派党政领导干部、企业负责人、乡村党组织书记参加培训。2018年以来，州、县市共举办各类培训班2235场次、46万人次。三、坚持党管人才，激活源头引擎奋力开创新时期人才工作新局面人才是创新发展的活力之源。五年来，我州始终把人才工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要引擎，全方位培养、引进、用好人才，在拴心留人上持续用劲，为临夏长远发展注入强劲活力。针对全州教育卫生、住建规划、旅游水利等专业人才紧缺的实际，2019年以来，先后面向全国引进“985”“211”院校本科生和普通高校研究生907名，目前正在开展第十批急需紧缺人才引进工作，已与191名“双一流”院校毕业生和普通高校研究生签订协议。对引进的急需紧缺人才，通过各项优惠政策强化待遇保障，并通过建立常态化定期回访机制，定期了解引进人才工作生活情况、督促落实周转房、住房补贴、工资待遇，协调岗位安排、子女入学、户籍落地等工作，让人才人在“心”也在。为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，充分发挥各类人才的示范带动作用，先后选派58名州直在职在岗专业技术拔尖人才，组建教育、卫生、文化、农林牧四个系统16个助推脱贫攻坚小分队，与8县市、农民专业合作社、龙头企业、乡镇卫生院、农村中小学开展“一对一”定点帮扶。依托州县职业技术学校和州级实用人才培训基地，培训牛肉拉面、电子商务、砖雕木雕、旅游从业等农村实用人才3.8万人次。加强与厦门、济南在技术人才支援、引进、培养等方面的交流协作。五年来，先后选派1875名教师、医技人员进修学习，厦门、济南市选派426名医务人员、540名骨干教师、50名农业技术人才对口帮扶，在协调资金、对接项目、技术指导等方面发挥了桥梁纽带作用。矢志不渝守初心，奋发有为担使命。步入新征程，我州将以更加饱满的热情、只争朝夕的劲头、苦干实干的作风，进一步加强党的建设和组织保证，在高质量富民兴临建设征程中坚决夯实党的执政根底。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com长春市党的基层组织建设工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）在全国率先创办“吉社家园”八点半课堂，实现全省3万名社区干部每个工作日全员常态培训；124名（个）党员、党务干部和党组织获得全省“两优一先”称号；制定落实全市抓党建促决战决胜脱贫攻坚21项举措，“第一书记代言”的产品累计销售收入2.1亿元一串串数字、一个个实绩、一桩桩好事，背后都有一条鲜明的主线，那就是党的基层组织建设贯彻全过程，并从中起到压舱石、定盘星的重要作用，党的基层组织优势源源不断地转化为基层治理优势。五年来，我市坚持以组织体系建设为重点，注重强基固本，集中破解了一批动体制、动机制、动利益的瓶颈问题，致力于增强各领域基层党组织的政治功能和组织力，使党的基层组织作用发挥得更大更强。一、延伸触角，推动党的领导和基层治理有机融合“小区绿化面积能否再增加”“3单元201家的厨房管道老化漏水了”在绿园区青年路街道银融社区“三长”们手上有一份居民的“需求清单”。我市建立“三长”联动机制以来，选优配强网格长4839人、楼栋长3.5万人、单元长12.4万人，有效织密基层治理网络，相关经验得到习近平总书记的充分肯定。“三长”联动机制只是我市提升基层治理能力的举措之一。五年来，我市着力在抓党建促基层治理上下功夫，不断开创以党建引领城乡基层治理的新局面。我市15个社区党组织服务群众典型经验还入选“新时代吉林小巷总理”创新案例。为了将基层治理网络织得更加牢固，我市加强顶层设计，制定出台了城市基层党建升级工程“1+9”系列文件，全面推动街道管理体制改革、社区服务转型升级、小区党组织建设、区域党建互联互动等任务落实落地。我市率先提高数据技术运用水平，研发设计“党建电子地图”，全面展现基层党组织的地理分布和党建工作新经验、党员干部新风貌。抓支部建设，全面强化阵地建设质量标准，建立实施发展党员“一推一评一纪实”工作机制，积极开展“双创强基”行动，制定印发《关于加强新时代党支部书记队伍建设的实施办法》，总结提炼“先进支部工作法”，培育选树宣传104个“跃升党支部”，推动支部建设质量不断提升。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、建强阵地，推动党的组织和党的工作全面覆盖汽开区打造“红旗党建第一街”；突出抓好商圈、市场、楼宇党建；省内首家在民政部门登记的非公党员志愿者协会在德惠市成立五年来，我市坚持以建好建强组织阵地为切入点，不断推动党的组织和党的工作全面覆盖。部署开展“两个覆盖”集中攻坚行动，采取派驻组建、区域领建、行业统建、党群共建等方式，全市非公企业和社会组织党组织组建率分别达到56.71%、64.19%。扎实推动区域党建互联互动，以街道社区为单位建立城市基层党建联盟501个，吸纳联盟成员单位1.1万家。创新发展村集体经济“3+2+1”工作举措，总结推广农安巴吉垒资产清查、九台“清水案例”等经验，着力解决村级组织“没钱办事”难题。充分发挥党建在企业中的核心作用，深化国企党建“五强一创”工程，理顺“双向进入、交叉任职”领导体制，加强党的领导与完善公司治理有机融合。三、抓住关键，推动党的部署和重点任务高效落实基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是保障我市实现全面振兴全方位振兴的组织基础和保障。五年来，我市以关键促整体，不断完善基层党建，推动党的部署和重点任务高效有序落实。全市106个乡镇党委、2096个村党组织、502个社区党组织全部按期成功换届，村党组织书记全部实现“一肩挑”并且年龄在60周岁以下，每个乡镇配备1名“五方面人员”，502个社区班子实现学历、年龄、功能“一升、一降、一增强。”充分发挥党的组织优势，向154个贫困村先后派驻941名驻村干部，助力脱贫攻坚。成立长春市驻村第一书记协会，创新开展“第一书记代言”进媒体、进社区、进展会系列活动，有力推动农业产业发展。实施“双派双促”计划，选派200名年轻干部到乡村一线挂（任）职。同时，组织246个市（县）部门581名干部包保帮扶260个乡村振兴任务重的村，推动乡村振兴战略全面实施。深化“家乡有求•我来帮”“县乡村三级干部包村到户”等工作载体，组织全市2096个村党组织、7万余名农村党员开展带头参与环境整治，有力推动农村人居环境净起来、绿起来、美起来。深入开展“双向承诺”和星级评定两项重点工作，制定承诺事项1.5万项，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com评选星级非公企业和社会组织710家，召开五星级非公企业和社会组织授星大会，为星级单位兑现激励政策482项，拨付奖励经费280余万元，有效激发了非公企业和社会组织开展党建工作的内生动力。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com来凤县党建工作总结素材（五年工作）（2021年11月4日）党旗指引方向，凝聚力量。党建引领发展，铸思想之魂，固基础之本。一、铸思想之魂擎旗奋进五年来，来凤县以政治建设为统领，把强化理论武装作为“铸魂”工程，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。在来凤县张富清先进事迹展厅、三胡乡狮子桥水电站、百福司壁挂公路、烈士陵园、板沙界起义遗址一批批党员干部追寻革命先辈足迹，感悟初心使命；来凤县各级党组织围绕群众“急难愁盼”问题，以项目化、清单式管理，形成立项、推进、督查、问效的闭环状态；“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育，一系列卓有成效的学习教育活动，疏通广大党员干部思想、党性、作风、能力脉络，点燃了“我为群众办实事”实践活动的干事热情，激发了践初心、担使命的氛围。思想有引领，行动有力量。“一定要按照技术要求把土壤消毒做好，撒生石灰也有讲究，要注意”2018年，绿水镇党委邀请湖北省农科院专业团队上门成功诊治姜瘟病。为让村民接受新的种植技术，香沟村党支部班子还在自家地里进行试种，动员组织村里党员一起做新技术的宣传员、推广员、指导员。如今，一亩姜地就能产生一个“万元户”，凤头姜成为乡村振兴的一块“敲门砖”。“我为群众办实事”实践活动如火如荼。全县31名县处级党员领导干部领办民生项目32项，科级以上党员领导干部累计作出重点实事承诺564个，广大党员累计作出为民办实事承诺9443个，已办结民生实事8592件。欲流之远者，必浚其泉源。来凤各级党员干部在火热的发展实践中经历了“熔炉淬火”，去除了“杂质”，“提纯”了思想，锻炼了党性，汇聚起推动来凤经济社会高质量发展的强大正能量。二、育优秀人才建强队伍五年来，来凤县坚持党管干部和好干部标准，树立鲜明的选人用人导向，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com健全“育选管用”机制，培养好、吸引好、使用好各类人才，为实现来凤高质量发展提供人才支撑。科学选人用人。坚持把政治标准作为首关，着眼发展需要，优先使用在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、经济发展等基层一线、重大任务中表现突出的干部，选优配强县乡领导班子，实现“选出好干部、配出好班子、换出好氛围”的“三好”目标。加强干部培养培训。统筹省州县培训资源，用好线上线下平台，多批次、多层次对全县干部开展集中培训，2016年以来，全县共办各种培训98期，培训总人次1.3万余人次，依托武汉市对口帮扶、东西部扶贫协作等资源，在武汉市、杭州市举办党政领导、青年干部、扶贫干部等培训班11期，培训达400余人次，不断提升干部的党性修养和履职能力。激发人才活力。大力实施“引凤归巢”计划、“专家进企业”计划、“基层高质量发展专才支持计划”，承接好博士服务团挂职锻炼，畅通“硒谷引才卡”的高层次人才“绿色服务”通道，引进县外一批高端专业人才下沉基层干事创业，通过人才引进、培养、激励、服务管理等系列制度和政策创新，支持引导各类人才在来凤大展拳脚，勇做新时代的劲草、真金。获评全国“三八红旗手”、全省优秀共产党员的社区“大管家”连芳，扎根社区20年，凭着一份强烈的责任、一片炽热真心与辖区居民打成一片，和服务对象亲如家人。全国脱贫攻坚先进个人向辉弃商从农带领村民共同致富，激励更多人返乡创业、建设家乡。三、固基础之本筑牢堡垒短短几年，来凤县漫水乡油房坳村实现“乌鸦”变“凤凰”，“武陵溪上”田园综合体沿山而建，一座座独具乡土气息的民宿错落有致，油茶厂、农创中心、土家农耕体验园等应有尽有，成为全县乡村振兴新亮点，为打造“风情小镇”“特色水乡”添劲助力。一个个美丽乡村、特色小镇不断涌现，背后依靠的是基层战斗堡垒凝心聚力、共建共享的巨大力量。欲筑其室者，先治其基。来凤县以标准化规范化为抓手，分类施策、统筹推进，锻造坚强有力的战斗堡垒。不断夯实基层基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强支部标准化建设，创新基层工作机制，抓好村党组织引领集体经济发展，推进农村基层组织建设秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com全面进步、全面过硬。2017年，来凤县在全国率先探索村党组织书记县级备案管理机制，筑牢党的执政根基，相关经验做法在全国组干学院、古田干部学院、湖北省村（社区）“两委”换届工作经验交流座谈会作经验交流，先后被写入《关于做好全省村和社区“两委”换届工作的指导意见》《中国共产党农村基层组织工作条例》。推进软弱涣散村党组织整顿。坚持问题导向，全面摸排软弱涣散村党组织，建立“四位一体”整顿机制，通过诊断、治疗、见效“三剂良方”，实现整顿提升出成果、见实效。2016年以来，全县整顿软弱涣散村党组织95个，相关经验、做法先后被《乡村干部报》《党建研究》等报道。激活治理因子。坚持党建引领，构建起“社区大党委、片区党支部、街巷（楼栋）党小组”三级组织体系，建强基层社会治理“骨架”组织。城区每个社区分为5个片区，每个片区建立党支部和服务站，坚持力量下沉、服务前置，以干群联手争先创优、示范引领带动广大群众主动参与基层社会治理。创新“党建+志愿服务”模式。来凤县山城“红背心”誉满荆楚大地，开辟“1310”快捷服务模式，即社区居民遇到突发或紧急事项时，1分钟内能知晓联系对象、3分钟内能联系到相关人员、10分钟内有相关人员到场协调处置，把暖心服务送到群众“家门口”。全县在各小区创建“红色物业”，延伸党建触角，通过“亮身份、建阵地、提服务”，以“红心”暖人心。百舸争流千帆竞，阔步高歌新征程。来凤县各族人民在县委的坚强领导下，勠力同心、破冰突围，努力谱写新时代党的建设新篇章，为“绿色崛起走在前列、县域治理示范引领、区域协作谱写新篇”提供坚强组织保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com集宁区基层党建工作总结素材（近年工作）（2021年11月16日）近年来，集宁区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照自治区党委组织部“三年打基础、五年争优先”的目标任务，以“五化协同、大抓基层”指导意见为指南，聚焦区委十三届七次全会提出的基层党建“树典型、上水平、进前列”要求，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，全面提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为推动全区各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。一、系统化谋划，树牢基层党建工作一盘棋集宁区着眼全局、整体谋篇，以系统理念、融合思维把基层党建纳入全区党的建设总体规划，坚持一体化推进。整体谋划推进。年初制定全区党建领导小组工作要点和贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉任务清单，做到任务落细、责任到人、时限到天。印发“全员考核”等制度文件，推动基层党组织书记聚焦主责主业、认真履职尽责。高位谋划推进。制定各领域党建工作指导意见，推进城市社区构筑“一核多元四条链”、乡镇农村“三轮驱动一拖二”、机关事业单位“四型十好”“星级化”、国有企业“四强四优四好”、“两新”组织“双强六好”“六个好”、党员教育管理“每月四日”、支部标准化“七有建设”。召开融合党建推进会，推动建立溪林湾楼宇党建联盟等14个党建联合体，打造党建有声图室阵地等15个联合党建活动阵地，推动基层党建工作从“单打独斗”向深度融合转变。系统谋划推进。扎实开展党建引领基层治理、脱贫攻坚、优化营商环境、文明城市创建和民族团结进步等，动员全区489个支部、1万余名党员投身主战场，通过开展“1+6+N”协商议事，解决基层治理中的痛点、堵点和难点问题437个；通过凝聚乡镇干部、村“两委”、帮扶责任人和驻村工作队力量，完成了全区786户1447人建档立卡贫困户脱贫任务；通过高质量开展党内集中教育，进一步铸牢了中华民族共同体意识，淬炼了广大党员干部的党性本色和宗旨意识，人民群众在营商环境优化、文明城市创建中的获得感、幸福感不断增强。二、制度化规范，推动法规条例落地见实效集宁区坚持以党章党规为根本遵循，下大力气抓规范、抓执行，着力提升秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com制度执行力。抓好党内法规制度学习。制定《党员干部教育培训全年计划》，举办法规条例等专题培训班8期，全区各级党组织依托“三会一课”“主题党日”，对《党支部工作条例》《基层党组织选举条例》等党内法规深学细习。开展党务干部“大练兵”活动，400余名党务干部“上讲台、讲条例”。加强哈伊尔、集宁战役纪念园等党史党性教育基地建设，科学设置“1+4+N”特色课程，开展全民党性教育，累计覆盖党员群众130万人次。抓好党内组织生活制度执行。下发规范“三会一课”“主题党日”“评星定级”等组织生活文件，进一步明确各类组织生活程序、频次、标准、质量。推行“每月四日”固定活动日制度，严肃规范党内组织生活规程。派出13个督查指导组，对制度执行进行督导，针对发现问题下发整改督办通知单。结合各级各类巡视巡察反馈问题，以“回头看”推动整改见效。抓好基层党建责任制度落实。发挥区党建领导小组办公室职能，统筹各部门的资源力量，指导各部门、单位维护制度权威、强化制度执行。严格落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》等制度，坚持将述职评议与年度考核挂钩，党（工）委及党组书记基层党建抓的好的，年度考评评为优秀，抓党建成绩不突出的，取消年度评优。下发述职评议点评问题通报，以清单化方式推动反馈问题整改到位。三、标准化建设，确保资源力量聚集到基层坚持把“抓队伍、强阵地、提保障”作为标准化建设的根本，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。深化队伍建设标准化。推动25个村全部实现书记、主任“一肩挑”，2021年择优选派80名干部组建起25支驻村工作队，推动29名选调生到村入户、开展国情调研，选聘科技特派员41名，孵化能人大户、致富带头人50余人，推动抓党建促乡村振兴。近几年，分4批公开招聘专职社工1063名，213名社工考取职业证书，从选配、管理等5个方面，加强社区工作者职业体系建设。积极推进优秀社工进班子、选书记，社区“两委”“一肩挑”比例达100%，社区书记年龄更优、学历更高。按照机关事业单位职工人数1-2%比例，配备303名党务干部，选优配强130名“两新”组织党建指导员。深化阵地建设标准化。统筹考虑服务半径、人口数量，结合构建15分钟便民服务圈，分领域制定下发党群服务中心（站）建设制度文件，构建区、乡镇街道（园区）、行政村社区、自然村小区和商圈市场、商务楼宇“1＋11＋105+N”四级党群服务中心体系。坚持“办公场所最小化、服务区域最大化、公共设施最优化”，通过开发秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com商配建、机关企事业单位腾退、新建等举措，打造1000平米以上党群服务中心达到32个，在九期移民小区、泉玉岭自然村等地配套建设了一批党群服务站，切实延伸党群服务触角，有效覆盖各领域400多个党组织、1万多名党员和40余万群众。机关事业单位和“两新”组织阵地全部达到“八有”标准，实现党员活动有阵地，服务群众有场所。深化经费保障标准化。按照党员每人每年300元标准，落实党员活动经费。“一肩挑”村书记、主任待遇达到45849元年；其他“两委”待遇24453元年；村民小组长待遇5592元年，村办公经费突破8万元。建立社区工作者待遇逐年增长机制，社工待遇突破3500元月，社区党建及办公经费突破22万元。2021年为村、社区、商圈拨付党建专项经费近200万元，用于党群服务中心打造和改造升级，新打造和改造的党建阵地更加突出政治、教育、活动、展示、管理和服务“六大功能”，增强了服务性、人文性、艺术性和时尚性。四、项目化推进，实现从点扩面引领强推动坚持以项目化为统领，切实找准党组织服务基层的载体和抓手。在各个领域，按照“七有”标准，结合“对标五强、提升五力”行动，制定印发《支部标准化建设方案》，建立区级领导支部包联点60个，推动100个支部创成“五强”支部，辐射带动其他支部争赶创建。在乡镇农村，按照“三轮驱动一拖二”思路，持续摸排整顿软弱涣散村党组织，推进村级“五型”支部创建，加强乡村干部教育培训和实践锻炼，推动机关干部、企业精英、致富能人、返乡大学生等各类优秀人才集聚乡村促振兴，实施“明晰产权、清产核资、完善手续、健全档案”四个专项行动，实现抓党建引领村集体经济和庭院经济双壮大双增效。目前，25个村集体经济累计收入1023.9万元，庭院经济持续助农增收。在街道社区，按照“一核多元四条链”党建引领基层治理模式，在大网格建立网格党小组510个，中网格“楼群”选配党员中心户766名，小网格“楼栋”选配党员堡垒户1498名、微网格“单元”选配党员先锋户3966名，推动党的组织体系嵌入网格治理体系，在疫情防控、文明城市创建、解决房地产领域“三难”及物业管理、小区供暖、管网失修等群众急难愁盼问题中发挥重要作用。在机关事业单位、国有企业，大力推进“四型十好”机关事业单位党组织和北疆模范机关创建，深入开展机关党建“灯下黑”、中小学校党建抓而不力、软弱涣散党组织和党员教育管理监督弱化“四个专项整治”，分行业推动卫健、教育系统创建“三好一满意”医院和学校，推动国有企业落实党建“三十条”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com重点秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com任务、争创“四强四优四好”。在“两新”组织，成立了10个党建办，以楼宇、商圈、市场、门店和园区“五个党建”为重点，开展集中排查组建创建行动，所辖545家“两新”组织全部实现“两个覆盖”；组建5个商圈党建联盟，推动6家“两新”组织党组织创建成市级“双强六好”“六个好”党组织。整合“两新”组织各方资源，结合文明城市创建，开展党组织包小区、党员包楼栋行动，共包联12个小区，321栋楼。党员教育管理方面，坚持将党员教育管理抓在经常、严在日常，把牢党员发展“入口关”，不断提升发展党员质量。推动在职党员在居住小区、包联小区、工作社区报到服务，建立街道（社区）与离退休党员原单位双向季度沟通机制，建立健全流动党员“双报一查”制度，规范在职、离退休和流动党员管理。五、信息化支撑，搭建平台开展服务更高效集宁区借助乌兰察布市云谷的资源优势，建立智慧化管理服务平台，实现为民服务事项“网上办、一次办”。搭建智慧党建平台。建成了集“党员教育、日常管理、组织活动、志愿服务”为一体的智慧党建平台，依托区智慧党建平台，开设“讲党史”“讲党建”“讲振兴”“讲创城”四堂课，打造“24小时不下课”线上课堂，累计播出217期。今年以来，50余篇组工信息被自治区级以上平台刊发，庆祝建党一百周年《请党放心MV》被中国组织人事报公众号、自治区北疆先锋公众号推广。此外，开发了支部标准化管理系统，设置了按期换届提醒、党组织设置预警、“三会一课”线上全程纪实、支部考核评价等功能，现投入运行。搭建智慧社区（乡村）平台。将80个社区633个小区（单体楼）、25个行政村118个自然村划分为510个网格，选优配强专兼职网格长，落实网格长每月15天走访工作机制，录入人口、房屋等信息150多万条，实现了数据查询、统计、汇总、共享的一体化。近年来，为公安、信访等部门提供信息14万条。在自治区率先试点完成智慧乡村建设，呼和浩特、通辽等12个盟市旗县来调研指导。搭建“民有所呼、我有所应”平台。依托“为民乌兰察布”小程序和“12111”微信公众平台，借助701个居（村）民微信群，及时受理居民诉求。依托“全域”网格管理平台，网格长（员）入户走访现场收集问题。按照“分级负责，逐级上报，分类处理”的原则，将所有待处理事件、待回复问题限时办结，对即将超时和已超时事件进行自动预警提示。截至目前，回复各类咨询问题2.7万余件，办结事项13万余件，彻底改变了以往办事“反复跑、来回跑、费事延缓”的局面，极大地提高了为民办事效率。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com江苏省高校党建工作总结素材（近年工作）（2021年11月10日）2019年以来，江苏高校共有1个高校党委、1个基层党支部、2名党员、1名党务工作者获全国“两优一先”表彰，8个基层党组织、18名党员、6名党务工作者获全省“两优一先”表彰；入选全国高校党建工作标杆院系20个、样板支部125个，全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室14个，总数位居全国前列；培育建设了1300余个建设质量高、作用发挥好的优质党支部，100个彰显江苏高校特色、创新成果突出的特色党支部一个个令人振奋的数字，是江苏深入推进高校党的建设工作交出的亮眼“成绩单”。近年来，我省不断健全高校党的组织体系、制度体系和工作机制，坚持和加强党对高校的全面领导，坚定师生政治信仰，深化基层组织政治功能，推动党建和事业发展互融互促，为全省高等教育走在全国前列提供了坚强政治保证、思想保证和组织保证。一、压实政治责任，全面领导明方向“建设‘第一个南大’的第一前提是‘明晰方向’，第一保证是‘党的领导’，办让党放心的南京大学。”年初，南京大学召开年度党委行政述职测评会，该校党委书记胡金波表示，新时代的南大应坚持为中国共产党治国理政服务，成为党的领导得到全面加强、马克思主义全面占领学校意识形态阵地、立德树人任务得以全面落实的南大。我省全面落实教育系统各级党组织书记履行党建工作责任述职评议制度，将部属与省市属、公办与民办高校一并纳入，实现了全省高校党委书记述职全覆盖，把述职评议结果作为高校考核的重要参考。“党的政治建设是党的根本性建设，党的政治建设抓好了，政治方向、政治立场、政治大局把握住了，党的政治能力提高了，党的建设就铸了魂、扎了根。”省委教育工委书记、省教育厅厅长葛道凯说，长期以来，江苏把高校党的建设摆在突出位置，坚持把政治建设作为抓实党建工作的首要任务，把党建工作“软任务”变成“硬指标”，坚定党建工作政治方向。在实践中，江苏推动落实了“第一议题”学习制度，率先出台《江苏省普通高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法》及《关于加强省属高校领导班子政治建设的若干措施》等文件，全面完善全省高校校院两级领秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com导班子议事规则、决策程序，落实党建工作重点任务，推进思想政治工作守正创新，党建和思政工作质量得到全面提升。针对民办高校，江苏推动落实了“双向进入、交叉任职”组织机制，加大党组织书记选派力度，指导各民办高校配齐配强党组织书记和党务干部，让党组织的政治功能得到更好发挥。“我们会准确把握‘民办大学’‘应用型’‘有特色’‘一流’关键词，发挥好党委政治核心作用，做到心中有目标、行动有方向。”今年新到任的三江学院党委书记封超年表示。为突出高校党委管党治党、办学治校的主体责任，自2019年起，我省在全国率先推行省属高校综合考核，创新构建了涵盖“加强党的建设成效、高质量发展成效、办学治校满意度”等的评价体系，建立了从省到校上下贯通的考核机构与体系，考核结果与绩效工资总量、干部管理使用、校领导班子评优等挂钩。通过“乘数计分法”将党建与高质量考核得分相乘，党建的倍增效应得以进一步彰显。“以考定向，从目标、方式、机制等方面，发挥党建在学科建设、科研创新、学生培养、师资队伍建设、学术活动开展和国际交流合作等工作中的作用，压实高校党建工作责任，推动高校间对标找差、比学赶超。”省委教育工委副书记苏春海表示，在综合考核机制保障下，党建对业务的引领效应得以充分发挥。在2020年度的综合考核中，南京医科大学再获第一等次。“平时注重提升党内政治生活质量，开展优质党支部培育点建设；疫情暴发后第一时间组建党员突击队、设立党员先锋岗，党旗飘扬在学校工作的方方面面。”该校党委书记王长青表示。“高质量党建是我校立德树人的‘红色引擎’。”无锡职业技术学院党委书记朱爱胜说，持续推进党建工作让学校今年考核成绩亮眼。近年来，该校全面实施基层党建工作绩效考核和年度目标考核制度，聚焦政治建设主线深学笃行，构建“德技并修、五育并举”综合素质培养体系，全方位推动党支部和党员融入中心、服务大局。二、夯实组织建设，党建品牌筑基础校级党委书记、院系党组织书记、基层党支部书记扎实开展“书记项目”推动党建任务落实，依托产学研平台、创新团队等创新党组织设置，组织年轻骨干参加科技镇长团、“第一书记”等进行培养锻炼近年来，苏州大学深入推秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com进组织建设强基工程、干部素质提升工程和党员先锋模范工程，不断提升基层党组织政治功能。“抓党建，重点在基层，要让党员在岗位一线守初心、践誓言。”苏州大学党委书记江涌说。目前，该校党委获“全国先进基层党组织”。各高校坚持把健全基层党组织体系作为抓实党建工作的重要根基，持续强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒，推进全省高校党支部以标准化建设促进规范，以优质化建设提升质量，以特色化建设打造品牌。今年，省委教育工委启动实施高校三级党组织“强基创优”建设计划。同时，各校全面推行基层党建“书记项目”，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，涌现出一大批党性强、业务精、有威信、肯奉献的优秀党支部书记。目前全省高校“双带头人”教师党支部书记比例达到99.5%。“在党建工作和业务工作‘双促双融’中探索新时代高校党支部建设标准模式。”南京工业大学化工学院第五党支部书记范益群介绍说，支部在日常工作中始终坚持“系统化设计、规范化管理、项目化推进、品牌化建设、数据化考核”，发挥学科优势，服务“党员教育、学生成长、学院发展、地方经济、支部建设”，组织力和战斗力不断提升。党组织在基层扎根，推动形成了践行新发展理念的导航效应、催化效应和乘数效应。全省高校涌现出中宣部“最美奋斗者”、江苏“时代楷模”王泽山院士，全国优秀共产党员邱海波等一批在全国具有较大影响力的先进典型。“这次党课感染人、鼓舞人，给我们带来了新颖、生动的学习体验，激励我们在音乐中深入思考历史，凝聚力量。”南京师范大学音乐学院“百年红船歌声扬”音乐党课让不少学生印象深刻。“从党史学习教育要求与音乐学科特点出发，将百年党史与不同时代背景下的艺术相结合。”南京师范大学音乐学院党委书记姜小东说，音乐党课宛如内容丰富的教科书，学院各支部的党建工作在精心设计课程的过程中得到有效推进。南京农业大学人文与社会发展学院党委挖掘学校农学元素，深耕“秾红”育人阵地；江南大学食品学院党委在社会服务中找准党建着力点，调研生产需求，将实验室搬到企业；河海大学马克思主义学院党委以党员先锋行动为抓手，以党课为媒介，发挥学科优势，实现党建创新与育人实效的双提升这些特色鲜明的基层党组织，奏响了党建的时代最强音。三、强化思想引领，聚焦育人守初心今年4月起，全省高校开展了为期2个月的“红色精神接力讲”活动，按照秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com江苏红色精神的发源区域，选定十大主题，“发起高校”首讲，“接力高校”跟讲，通过弘扬不同历史时期江苏大地孕育产生的红色精神，进一步推动广大教职工和青年学生坚定信念、凝聚力量。“要充分挖掘新时代伟大实践中的育人富矿，把党的伟大成就转化为生动教材，不断增强思想政治工作的亲和力和针对性，引导师生胸怀‘国之大者’。”省委教育工委副书记徐子敏指出，思想政治工作是高校各项工作的“生命线”，高校各级党组织必须把这项工作牢牢抓在手上，推动思想政治工作守正创新，实现高质量发展。今年，我省深入开展党史学习教育，引导全省高校师生深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，制订高校思想政治工作重点任务清单，加强师生理论武装，坚定师生政治信仰，深化党建工作成效。作为一名党务工作者，把“我”变成“我们”是南京航空航天大学马克思主义学院党委书记徐川多年以来的追求和梦想。经过十多年努力，“徐川思政工作法”在全国产生广泛影响。徐川的“川流不息”思政工作团队中，有人负责传统文化，有人负责思政教育，有人负责理论研究，“大伙儿一起研究如何把党的故事讲得通俗易懂。”“着力推动育人资源力量联通、贯通、融通，构建具有东大特色的一体化思政工作体系，努力造就具有家国情怀和国际视野、能够引领未来和造福人类的领军人才。”东南大学党委书记左惟介绍说，学校围绕一流领军人才培养目标定位实施思政项目制、德育导师制、学园书院制，建设“卓越化、个性化、特色化、集成化、小班化”思政教育模式，目前已实现思政课程全贯通、课程思政全覆盖。中国矿业大学把学习“七一”重要讲话精神作为首要政治任务，坚持“四个服务”，构建面向国家能源需求、资源保障的学科专业体系，着力夯实基层党建基础，强化师资队伍的思想政治引领，提高“五育并举、融合育人”实效。“江苏大学作为全国‘三全育人’综合改革试点高校，以‘思政+’模式推动育人要素同构，建设跨时空、全领域、全要素的育人育才体系，奋力培养担当民族复兴大任的时代新人。”江苏大学党委书记袁寿其说，学校大力激发全体教职员工育人的内生动力，形成了“大协同•全贯通•强融合”的“大思政”格局。扬州大学坚持把辅导员队伍作为开展大学生思想政治教育的骨干力量，作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，深入实施辅导员强基、优拓、蓄能、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com领航“四大计划”，确保辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间，力求让辅导员“下得去”“沉得住”“干得好”。目前，我省坚持把教师思政工作作为高校党的建设的重要内容，把加强思政课程建设贯穿于教师教育培训全过程，落实师德师风第一标准，强化政治引领和政治吸纳，加强对教师尤其是青年教师、海归教师、高层次人才成长的人文关怀和思想引导。“我们把提高教师思想政治素质和育人育德能力摆在教师队伍建设的首要位置。”南通大学党委书记浦玉忠说，学校将教师思想政治工作融入人才队伍建设全程，注重增强教师政治意识，强化教师党性修养，推进师德领航工程，积极传承张謇先生“道德优美、学术纯粹”的育人宗旨，有效提升教师队伍整体素质。“近年来，省委教育工委深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划，党建制度体系持续健全，基层基础工作不断夯实，师生精神风貌更加昂扬，汇聚了‘永远跟党走’的强大正能量，高质量党建引领高校事业发展取得显著成效。”葛道凯说，着力构建系统完善的党建工作体系是推进高校党建工作高质量发展的重要保证，全省高校要加快构建高质量党建工作新体系，在推进高校党建和思想政治工作高质量发展上，展现担当作为、创造江苏经验、走在全国前列，为“强富美高”新江苏建设作出新的更大贡献！秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com青海烟草以高质量党建引领高质量发展工作总结素材（近年工作）（2021年11月6日）从地图上看，青海省就像一只向东而行的兔子，青海湖是它蓝色的眼睛。青海省地形复杂、地貌多样，这里有“世界屋脊”青藏高原，有“中华水塔”三江源头，全省平均海拔3000米以上。因为地处欠发达高海拔民族地区，受自然环境、体量规模、人员素质等方面的影响，基础管理比较薄弱、职工队伍整体能力与高质量发展不相适应、所属9家单位发展不充分不均衡等问题，成为制约青海烟草高质量发展的瓶颈。“抓党建，提振企业发展的‘精气神’。青海烟草要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持抓班子、带队伍，把方向、管大局，强基础、促发展，以工作理念促进作风转变、以作风建设带动工作落实，引领干部职工凝聚起‘坚守精神高地、无私拼搏奉献、锐意创新进取’的奋斗精神，奋力推动青海烟草高质量发展。”青海省烟草专卖局（公司）主要负责人薛飞如是说。一、强党建严规范一体推进长效机制建设从距离西宁市1000多公里的茫崖市局（营销部）到海拔4200米的达日县局（营销部）为了摸清现状、查摆问题，青海省局（公司）新一届党组自成立以来就开展领题调研，走遍了全省34个县级局（营销部），走访当地市场，了解发展情况，与干部职工面对面交流思想、交换意见，为青海烟草改革发展搜集“第一手”的思路与建议。面对基础管理薄弱的制约因素、职工队伍素质亟待提升的现实困境，青海省局（公司）党组把抓党建促发展摆在首位，持续深化理论武装，狠抓党建制度体系建设，突出抓好基层党组织建设，以制度建设纵深推进全面从严治党不断向基层拓展延伸、向一线扎根。为了持续深化理论学习，青海省局（公司）党组理论学习中心组学习实行“随机点名、脱稿发言”模式，充分调动参会人员的主动性与积极性，并探索开展“开门办学”新模式，组织青海烟草“关键少数”前往党建先进单位三江源国家公园管理局、国家粮食和物资储备局青海局、建川博物馆、天府国际机场在建项目指挥部等现场学习、汲取经验，凝聚干事创业的精气神，为推动各项工作扎实开展提供新思路、新方法。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com根据青海地广人稀、各点分散的实际，青海省局（公司）紧盯基层一线党组织建设的“空白点”“薄弱项”，专题研究基层党组织建设，建立了班子成员联系基层党支部机制，首次编印了党支部标准化规范化建设手册，从“做什么、怎么做、怎么做得规范”三个层面，深入推进基层党组织标准化规范化建设。加强思想政治建设，拧紧思想的“总开关”。扎牢制度建设的“篱笆”，健全制度、规范流程、堵塞漏洞、形成闭环、提升质效是夯实企业发展基础的重要内容。为此，青海烟草持续围绕提升治理体系和治理能力，更加注重制度执行的严肃性，做好推动落实的跟踪问效，防止建而不用、用而不严，全力打牢管理基础、市场基础、工作基础。为有效弥补基础短板和制度缺陷，青海省局（公司）自新一届党组成立以来共健全完善了各项管理制度89项，各单位修订完善了管党治党、选人用人、物资采购、卷烟营销、专卖管理、执纪监督等相关制度360项，基本覆盖了青海烟草各个环节、各个条线，初步形成了一批制度性成果。青海省局（公司）党组注重当下改和长久立相结合，坚持问题导向，紧盯重点领域、抓住关键环节，针对典型案件暴露出来的突出问题，深挖细查管党治党、体系机制、监督管理、选人用人、作风建设等方面存在的短板，健全“横向到边、纵向到底、举一反三、查漏补缺、持续改进”的整改推进机制，强化正风肃纪涵养廉洁文化，完善内控机制坚守纪律红线，一体推进长效机制建设。今年年初，青海省局（公司）党组成立2个专项巡察组，对9家直属单位进行全覆盖式“两项整改”专项巡察，聚焦监督重点，紧紧扭住被巡察单位党组落实主体责任情况、纪检监察机构履行监督责任情况、重点任务落实情况开展专项巡察。10月26日，青海省局（公司）内网开通了“检查通报与整改”栏目，将行业巡视整改、省级局（公司）各条线调研、抽查、检查出来的问题进行及时通报，并以问题清单的形式实行销号管理，确保件件有回应、事事有落实，推动“问题清单”变为“成效清单”，形成“检查通报—发现问题—整改提高”的工作闭环，以整改落实的真功，进一步促进各项工作措施的落地落实落细，将严格规范的工作要求贯彻落实到每个环节。二、夯基础抓管理打牢高质量发展基础秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com今年9月，青海省局（公司）报送的5个QC成果在第43届青海省质量管理（QC）小组成果发布会上荣获3个一等奖，2个二等奖，成为近6年来青海烟草在青海省级QC成果发布中取得的最好成绩。这是青海烟草打破惯性思维定式、深入推进“三个提升”专项工作、大力营造创新工作氛围的成效。为推动青海烟草高质量发展，扎实打好“十四五”开局“发令枪”，2020年，青海省局（公司）党组经过深入全面调研分析，针对重点短板精心谋划了基础管理、队伍能力、作风建设“三个提升”起步年专项工作。“‘三个提升’工作关乎全局、关乎长远、关乎根本。夯实基础的重点在基层、关键支撑在队伍能力、主要保障在作风转变，这是构建青海烟草新发展格局的固本之策，更是保障‘十四五’时期各项任务稳步推进、各项指标如期达成的基础保障、组织保障和作风保障。”薛飞在2021年全省系统工作会议上强调。为保障“三个提升”专项工作能达成预期目标，青海省局（公司）党组决定，把2021年定为“三个提升”起步年，用2~3年时间推进专项工作。为此，青海省局（公司）党组成员领题开展专项调研、组织相关部门制定工作方案、抓好推动落实；各单位积极行动、抓早动快，力求“三个提升”起步年取得实实在在的效果。——在基础管理方面，青海省局（公司）计划处牵头，以省局（公司）机关全面诊断为起点，带动全省各单位年内完成全面诊断，推进建成日常化、标准化的管理诊断机制，促进企业管理层对本单位问题的准确把握，形成不断自我完善管理薄弱环节的良性机制，建立“事事有标准、时时有标准、人人有标准”的运行机制，进一步抓细管理基础、做实市场基础、筑牢监管基础、夯实执行基础。“我们将工作全面铺开，在党建、专卖、营销、物流等各条线，通过‘管理诊断’的模式将工作中存在的薄弱环节通过望闻问切的方式挖掘出来，将最重、最急、最盼的问题力争年内整改到位，不能立即整改的问题，制定整改落实措施分时间进度整改到位。同时，积极推进与安徽省烟草专卖局（公司）对标帮扶工作取得实效，持续加强员工在体系转版、科技创新、管理诊断、对标管理、投资采购等方面的学习。”青海省局（公司）党组成员、副总经理刘海宁介绍道。——在队伍能力方面，青海省局（公司）以开展“大培训、大练兵、大比秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com武”为抓手，探索开展“校企合作”培训新模式。青海省局（公司）与中国烟草总公司职工进修学院签订战略培训合作协议，从“政策、资源、费用”等方面争取支持，在平台共享、优势资源利用、人才培养等方面提供保障，建立线上线下培训常态化机制，分层分主题开展“人员大培训、岗位大练兵、技能大提升”活动，着力建立一支专业化干部职工队伍。今年上半年，青海烟草共举办培训班146个班次，参训4150人次，其中现场培训111个班次，线上培训35个班次，成功组织了第四届烟草制品购销职业技能竞赛、第三届烟草专卖管理岗位技能竞赛，10名员工获得“省级技术能手”称号，4名员工提请申报“烟草行业技术能手”称号。——在作风建设方面，青海省局（公司）党组从点滴做起，从细节突破，以构建纪律作风“红黑榜”通报机制为抓手，持续营造“严紧硬”的工作氛围，进一步转变了干部职工工作作风、增强了组织纪律观念、提振了干事创业精气神，以严格规范、高效执行推动青海省局（公司）党组各项决策部署落实落地。青海省局（公司）制定印发了《全省烟草系统效能监察实施办法（试行）》，深化运用纪律作风“红黑榜”通报机制，拓宽问题线索来源，对2020年度领导班子和党建工作考核最后一名的单位领导班子开展效能监察提醒谈话，同时健全完善督办落实机制，对青海省局（公司）机关重点目标任务开展跟踪管理，按月通报落实进度。截至目前，青海省局（公司）共发布“红榜”通报36期、“黑榜”通报15期、“红黑榜”跟踪问效9期，开展效能监察13起，涉及集体7个、干部职工9人。三、重服务激活力锻造队伍建设聚能环藏族零售客户雪域鑫荣在达日县经营卷烟十几年了，因为妻子患有慢性疾病需长期就医服药，家里条件一直不好，他一度对未来的生活失去信心。达日县局（营销部）主要负责人王振兴经常自掏腰包买米面油去探望他，工作间隙到店里帮他整理卷烟陈列、传授销售技巧，想方设法帮他尽快回笼资金。正是在王振兴等烟草人的帮扶下，雪域鑫荣一家人重新燃起了追求美好生活的勇气和热情。出生于1971年的王振兴，从部队转业后到了烟草行业，先后在平均海拔3800米的久治县局（营销部）、平均海拔4200米的达日县待了17年。作为青海烟草海拔最高县级局（营销部）的当家人，大家总是笑着称呼他为“最高局长”。达日县局（营销部）办公室里，挂满了零售客户送来的锦旗。今年5月22日秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com凌晨，玛多县发生7.4级地震，达日县也受到波及。王振兴和同事们冒着余震不断的危险和降雪降温的恶劣天气，连续工作了40多个小时，挨家挨户摸排零售客户受灾情况，宣传防震减灾常识。事后，达日县的13户零售客户自发送来了一封感谢信和两面锦旗。为了弘扬榜样力量、营造比学赶超氛围，青海省局（公司）通过《纪律及工作作风通报》对涌现出的优秀基层干部职工进行通报表扬，促进“三个提升”专项工作结出丰硕成果。包括坚信“功成不必在我、功成必定有我”，脚踏实地、埋头苦干，以实际行动践行“退伍不褪色”军人本色的王振兴；怀揣强烈责任感，忠于职守、热心为民，以实干担当为党旗添彩的海东市局（公司）证件管理员马坚；为做好本职工作无私奉献，努力做工作中的“刻苦人”、藏汉一家亲的“联系人”、零售客户的“暖心人”的黄南州局（公司）客户经理贡保。青海烟草各基层单位把学习先进与“我为群众办实事”实践活动结合起来，用心用情用力解决好零售客户和职工群众的实际问题，以实际行动不断推动党史学习教育走深走实。今年以来，青海烟草扎实为群众办实事，努力在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，切实把学习成效转化为为民排忧解难的行动力和实际效果，展现青海烟草的责任与担当，截至目前各单位共收到了群众送来的锦旗37面。一面锦旗、一个故事、一份责任、一种肯定。玉树州局（公司）着力改进行政许可服务工作质量和效率，落实办证申请简易化、审批制证快捷化，辖区内零售客户陈辉送来锦旗“一心为民办实事，情系百姓解民忧”；海南州贵德县局（营销部）客户经理徐海生放弃周末休息时间为偏远农村的年迈零售客户黄建忠整理柜台，耐心细致指导卷烟经营，老人送来锦旗“服务人民送温暖，办事到家为人民”。为了进一步激发队伍活力，青海省局（公司）党组探索建立干部“海拔梯度”锻炼培养模式，完善基层员工交流锻炼机制，开展了西宁与玉树、果洛等高海拔民族地区单位的交流锻炼与帮扶工作，通过轮岗交流、跟班学习、以工代训等方式，鼓励员工多岗位锻炼。自新一届党组成立以来，青海省局（公司）共交流处级干部4人、科级干部55人，省局（公司）机关空缺岗位遴选15人，公开招聘大学生67人。“我们一直把抓班子、带队伍、提素质作为基础性工程、战略性任务，持秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com续营造风清气正的政治生态，继续将玉树、果洛等高海拔地区作为干部培养锻炼的基地，健全完善理想信念教育、青年干部成长、专业能力提升、技能人才培养、关爱关怀职工、监督管理考核等体系机制，在艰苦环境中历练干部、在基层一线锻炼干部、在急难任务中考验干部、在责任担当中发现干部。”薛飞在接受采访时说。百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。接下来，青海烟草将继续在国家局党组的坚强领导下，统筹发展和安全，求真务实、真抓实干，以“开局就是决胜、起步就要冲刺”的工作劲头，全力谋划和描绘好“十四五”新篇章。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com南充烟草党建工作总结素材（五年工作）（2021年11月23日）2018年以来，面对当时基础工作薄弱的情况，四川省南充市烟草专卖局（公司）党组确立了“抓党建、严规范、夯基础、强管理、带队伍”的工作重点，严格规范正风气，持之以恒打基础。今年以来，南充市局（公司）立足企业发展的现状和趋势，开展了党建引领、规范护航、创新驱动、提质增效、人才开发“五大行动”，奋力开启南充烟草高质量发展的新征程。“‘五大行动’是南充市局（公司）党组在深入调研和思考的基础上，精心谋划落实四川省烟草专卖局（公司）党组‘强党建、守底线、重创新、提质效、增活力’15字战略重点的思路和举措，以‘党建引领’提升深度融合的引领力，以‘规范护航’织密久久为功的防护网，以‘创新驱动’增添转型升级的动力源，以‘提质增效’安装改革发展的提速器，以‘人才开发’激发体制机制的内动力，奋力推动南充烟草高质量发展。”南充市局（公司）党组书记、局长、经理孙泽芝介绍说。一、强党建严规范，夯实发展根基足迹遍布大街小巷，真情服务零售客户的高坪区局（分公司）客户经理刘德春；主动钻研业务技能，脚踏实地用行动彰显责任担当的阆中市局（分公司）法规员涂汉勇；积极创新发展，为物流条线提质增效努力奋斗的物流中心储配部部长宋元能；尽职尽责讲奉献，带领百姓努力实现乡村振兴的营山县局（分公司）派驻营山县星火镇金盆村的第一书记李雪华他们都是南充市局（公司）2021年度“榜样在身边”活动评选出来的先进和榜样。近年来，南充市局（公司）将品牌化打造、持续化开展“榜样在身边”主题活动作为“强党建”的有效抓手，连续三届从基层一线、帮扶一线、急难火线中选树典型人物，共评选出30名优秀榜样和1个榜样集体，累计举办宣讲会25场，努力以身边人身边事凝聚起干事创业的良好氛围。“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们注重在融合发展上找准‘强党建’的着力点，突出做好‘人’的工作，凝聚做好‘事’的合力，全力实施‘党建引领’行动。”孙泽芝向记者介绍道。今年以来，南充市局（公司）以实施“党建引领”行动，全力塑造企业发展新优势。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在工作中，南充市局（公司）全面推行“责任制+清单制”工作法，压紧压实各级党组织“主体责任”、党组织书记“第一责任”、分管领导“一岗双责”，确保党建业务双向融合。同时，分类推进各县级局（分公司）创建党建品牌，组织开展“一单位一品牌，一支部一特色”创建活动，持续推动基层党组织全面进步。公务用车洗车频次是多少？什么条件下可以报销？这类小问题在南充市局（公司）都有严格的规章制度。近年来，南充市局（公司）党组始终严规范、守底线、防风险，带头崇尚规范、坚守规范、保障规范，不断增强严格规范的思想自觉和行动自觉，坚定不移推进正风肃纪，大力营造风清气正的政治生态。自2018年以来，南充市局（公司）党组着力防风险、补短板、强弱项、抓整改，排查280项问题并逐一整改落实，新增及修订标准制度137个，建立制度执行考核奖惩、监督评价机制，制度执行力持续提升。同时，贯通运用监督执纪“四种形态”，立案查办干部职工违规违纪案件11件。今年以来，南充市局（公司）党组把严规范作为守底线、防风险的切入点，大力实施“规范护航”行动，构建了专业部门与业务条线相结合的大监督体系，完善风险内部控制制度，建立风险失责问责机制，部门监督横向发力，条线监督一贯到底，全面规范市场秩序，持续提升市场控管力、精准打击力、群众服务力，坚决守住依法行政、规范经营、企业管理的底线，拉紧规范“高压线”，织密风险“防护网”，全力以赴筑牢高质量发展的基石。二、抓业务提素能，打造过硬队伍11月5日，记者在顺庆区局（分公司）采访时，正好遇到顺庆区局（分公司）营销科正在集中学习“客户盈利指导18策”，针对零售客户平时可能问到的关于店面形象、库存等方面的问题，给出个性化解决方案。今年以来，南充市局（公司）营销条线围绕“我与客户共成长”主题实践活动，开展了“我的业务我学习”，重点对行业政策、制度性文件进行解读；围绕“我的客户我辅导”，制作了“客户服务八步工作法”，运用“客户盈利指导18策”，持续提升服务零售客户的质量和水平；围绕“我的终端我亮化”，帮助零售客户提升卷烟陈列、注重店面形象等系列活动。“无论是‘客户服务八步走’，还是‘客户盈利指导18策’，我们的目的都是为了让客户经理能明确自己的职责范围，具体指导他们到了零售客户店里怎么进行服务，怎么指导零售客户盈利，进一步提升服务零售客户的能力和水秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com平。”南充市局（公司）分管营销工作的副经理黄敏介绍道。不仅如此，为了打造好“数字门店”，南充烟草营销条线采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请云南中烟工业有限责任公司、广西中烟工业有限责任公司专业化团队现场授课，开展数字化转型专题培训会，并组织营销骨干赴行业内先进单位学习。同时，还成立了“客户服务创意工作室”，通过动画等通俗易懂的形式，对零售客户进行终端收银机系统、数字门店等方面的培训。为了破除南充烟草发展瓶颈问题，南充市局（公司）党组牢固树立人才是第一资源的观念，围绕“岗、人、能、绩、薪”五大核心要素，着力培养和选拔优秀人才，充分调动各条线的积极性，凝聚促进发展的工作合力，不断汇聚推动企业高质量发展的强劲动能。2021年以来，南充市局（公司）各部门共组织开办培训班30个，参训2508人次；参加国家烟草专卖局、省局（公司）各类培训班54个，参训945人次。2020年，南充烟草交流调整科级干部21人次，2021年至今交流调整科级干部8人次。“对党忠诚、纪律严明、作风优良、依法行政”今年8月，南充烟草172名专卖管理人员参加了为期10天的“准军事化”集训，在开展军姿、列队等训练时喊出烟草专卖管理人的响亮口号。此次集训，课程安排非常紧凑，白天集中开展体能训练，晚上开办专题夜校，学习百年党史，强化专卖管理知识。南充市局（公司）党组正是以此次集训为契机，提升专卖管理队伍的整体协作能力、纪律意识，加强各个团队之间的技能比拼，大大提升专卖管理队伍的精气神，把筑牢使命内化为坚定信念，把打假破网外化为责任担当，扎实推动专卖管理各项工作再上新台阶，以高质量队伍建设助推专卖管理高质量发展。不仅如此，南充烟草专卖管理条线还按照年龄、知识结构进行了差异化分类培训，要求各区县级局（分公司）的内训师、各个板块的人才打造自己的“教师资源”，逐步缩小专卖管理人员内部的差异，激发人才队伍的活力。南充市局（公司）专卖管理科负责人介绍：“过去可能是‘大水漫灌’，现在我们优先打造一支‘内训师’队伍，有善于经营案件的办案能手，有可以规避各种风险点的案件管理员，我们让他们带队‘师带徒’‘匠带兵’，共同提升工作能力和水平。”为了加强专业人才队伍建设，南充烟草修订完善了《内训师管理办法》，坚持内训师选拔标准，择优选聘15名内训师，骨干人员带动提升作用有效发挥。同时，南充烟草开展管理、技术、技能三支人才队伍针对性培训，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com推动业务条线综合素能和持证率持续提升，专卖、营销、物流条线持证率分别达到93.3%、93%、82.9%。截至目前，南充烟草组织的“师带徒”“匠带兵”活动中，结成师徒对子46对、匠兵对子43对，形成了“重师道、尚学习、提素能”的良好风气。三、重创新破瓶颈，提高运行质效在南充市局（公司）物流中心，记者看到了“小改小革”带来的诸多改变——在卷烟入库环节，物流中心通过与南充市局（公司）营销中心、四川中烟工业有限责任公司的沟通交流，与四川中烟开展纸滑托联运，极大提升了卷烟入库效率，减少了工业驾驶员的等待时间；开展“能耗柔性化”管理，通过对储配环节每一个能耗点的数据收集分析，动态设置整个仓储分拣区域的温湿度安全时效点，实现了能耗的柔性管控，今年1~10月共计节约电费15.3万元；为提高驾驶人员行车安全主体责任意识，建立了《驾驶人员积分制管理办法》，充分调动了驾驶员积极参与企业车辆安全管理的主观能动性，提升了驾驶员爱车节油的意识。近年来，南充市局（公司）物流中心按照四川烟草现代物流体系建设的总体要求，以“绿色循环、精益高效、协调共享”为发展方向，以提升整体效率、提高服务质量、控制整体成本为重点，不断优化创新能力，激发创新活力，提升企业运行质量。近年来，异型烟分拣量增幅较大，原有分拣设备已远不能满足异型烟销售需求。为彻底打破这一局面，在南充市局（公司）党组的大力支持下，物流中心积极与设备供应商一起对现有设备进行技术改造，经过反复研讨，提出修改意见30余条，仅用7天时间就完成了分拣系统的安装和调试工作，并总结形成了QC课题《增强型电子标签分拣线研制》。目前南充异型烟分拣效率较之前提升110%，彻底解决了这一制约南充烟草物流多年的分拣“瓶颈”。自2018年以来，南充市局（公司）物流中心围绕高质量发展目标，在各领域陆续开展了《提高纸滑拖盘卸货效率》《卷烟配送模式研究》《物流用工模式探索》等创新课题研究及小改小革十余项，在提升企业运行质效的同时，节约费用百余万元。今年，南充市局（公司）物流中心在全省物流板块成本效率、规范管理和服务创新三大维度的高质量评价中，以较高评分位于全省烟草商业系统第一方阵。走进顺庆区明泰路的运明烟酒行，店面不大，只有30多平方米，但是店面秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com非常整洁，条烟摆成“品”字，显得醒目又大方。柜台上摆放着一台智慧终端收银机，记者可以清晰地看到店铺的销售收入，比如，月销售收入13万元、卷烟利润占到70%、卷烟毛利率17%今年48岁的店主何运明笑着说：“原来我做手机维修生意，后来想开个店转行，现在发现这个决策非常正确，销售卷烟非常稳定，特别是用了这个智慧收银机，把所有的商品数据都输进去，每笔账都能看得非常清晰，进货、盘货、出货都非常方便。”今年1~10月，南充市局（公司）共铺设终端收银机735台，为持续提升精准投放、品牌管理、终端建设水平奠定了坚实基础。截至10月底，零售客户社会存销比0.52，平均毛利率14.39%。“接下来，南充烟草将继续保持稳的节奏、延续进的态势，提高站位强党建、严格规范守底线、精准施策重创新、对表对标提质效、强化素能增活力，在‘十四五’全新征程上迈出坚实步伐，确保各项工作取得新成效。”孙泽芝如是说。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com国煤炭地质总局党的建设工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）五年来，中国煤炭地质总局党委全面贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，围绕做强做优做大国有资本和国有企业目标，强化战略引领，重铸发展精神、重塑发展目标、重构发展思路，创新提出“11463”总体发展战略，形成了“地质业务全产业链覆盖、矿产开发全周期服务、生态环境一体化建设”的产业新格局，投身“透明地球、数字地球、美丽地球”建设，打造具有核心竞争力的世界一流地质与生态文明建设企业集团，交出了一份亮丽的成绩单：新探明煤炭资源100多亿吨、煤层气230多亿立方米、页岩气83.03亿立方米、磷矿55亿吨、有色矿产288万吨、铁矿1.16亿吨、钾盐3902万吨、岩盐矿861亿吨、石墨矿1.2亿吨；“十三五”末经营收入与利润总额均达“十二五”末两倍以上，年均增长率达到20%以上以高质量党建引领高质量发展取得显著成效。一、党旗所指行动所向党建兴则企业兴，党建强则企业强。五年来，总局党委坚持加强党的全面领导，以加强政治建设为首要任务，聚焦强根固魂，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习、大普及、大落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，创新提出“12165”党建工作思路，连续开展“党建工作质量年”“党建质量提升年”“党建工作深度融合年”“党建工作引领创新发展年”四个专项年，努力开创基层党建工作“思路清、督导紧、问责严”的新格局。“习近平总书记重要指示批示精神特别是关于本行业本企业重要指示批示精神，对总局五年来跨越式发展起到了思想引领、把关定向的作用，是总局面临诸多挑战困难时迎难而上、拓展创新、拼搏进取的精神支柱，在关键时刻起着‘一锤定音’的作用。”总局党委书记、局长赵平深有感触地说道。红旗已指先锋路。总局始终把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为指导改革发展的根本指南，一项项贯彻落实举措有质有效。深入学习贯彻落实习近平生态文明思想，着力打造“地质+”产业体系，提出建设“透明地球、数字地球、美丽地球”战略愿景。主动承担青海省木里矿区采坑、渣山一体化治理工作，治理成效得到中央督导组、国资委党委、青海秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com省委省政府高度认可。深入贯彻落实习近平总书记关于能源“四个革命、一个合作”指示精神，服务国家能源保障，每年实施各类地质项目万余项，提交煤炭、磷矿等大量资源储量，有力保障了我国能源资源及粮食矿产安全，创新推广的“取热不取水”等技术已成为行业标杆。深入贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述精神，全面推进国企改革三年行动工作，完成40家企业的公司制改革和工商注册登记，大力推动各级公司董事会建设，1家直属单位获国资委“双百企业”三项制度改革专项评估“A”级。深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要指示批示精神，制定了“11410”科技工作总体思路，着力攻关“卡脖子”技术。50米声频环保钻机入选国务院国资委2020年央企科技创新成果推荐目录。承担了10项国家级科技创新项目和国资委下达的2项“1025”工程项目；拥有8个省部级科技创新平台、3个院士工作站和2个博士后工作站。积极投身国家发展战略，以产融结合为手段，相继成立京津冀、粤港澳大湾区、长三角、新疆建设指挥部，参与“一带一路”建设取得新突破，在香港、澳门、印度尼西亚等地中标多个境外项目。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作重要指示精神，先后多批次向扶贫一线派驻优秀干部，投入帮扶资金上千万元，帮助定点扶贫县甘肃省张家川回族自治县脱贫摘帽，荣获甘肃省“2019年度全省脱贫攻坚帮扶先进集体”称号，扶贫干部王勤旺获“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。深入贯彻落实习近平总书记“始终把人民放在心中最高位置”要求，参加各类矿山抢险救援20余次，营救遇险矿工100余名。特别是在山东笏山金矿救援中，率先打通生命通道，找到幸存的11名矿工，发挥了“大国重器”和“顶梁柱”作用。深入学习贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展重要指示批示精神，实现全局疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”，2020年全局营业收入同比增长11.5%，利润总额同比增长17.9%。1家直属单位荣获“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，1名党员荣获“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。二、一以贯之纲维有序秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党的领导与公司治理高度统一、有机融合，为总局的高质量发展夯基垒台、立柱架梁。总局党委坚持在融入上下功夫，全面推动落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”，坚决把党的领导融入公司治理各环节，确保党组织发挥作用。2017年以来，先后3次对总局直属领导人员管理制度进行修订。设立董事会的21家直属企业中，完成党委书记、董事长“一肩挑”的有20家。21家直属企业党组织领导班子成员与董事会成员、经理层成员全部实行“双向进入、交叉任职”。总局党委坚持以制度建设为抓手，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。党委前置程序规范开展，把关定向职责有效履行；厘清各治理主体职责边界，会前法律审核、专业审核全面落实，确保决策科学规范；扎实做好会议决策事项的督办落实工作，保障重大决策的落实落地。在企业生产经营过程中，总局党委广泛征求职工对企业改革发展的意见建议，修订完善了《中国煤炭地质总局职工代表大会制度》等制度，大力开展民主评议领导干部、厂务公开工作，保障职工能够参与民主管理，充分享有知情权、审议权和监督权。符合现代企业治理体系的制度陆续出台，围绕“两利四率”要求进行的分类考核初见成效，持续深化供给侧结构性改革和混合所有制改革的关键举措掷地有声总局党委把方向、管大局、促落实，用党建这把“金钥匙”开启高质量发展新征程。三、强基固本锻造堡垒点多、线长、面广，员工流动分散是许多央企的共性。党建工作“沙滩流水不到头”，如何防止？党建和生产经营“两张皮”，怎么破解？奔着问题去，扛起责任来！总局党委着力夯实党建工作基础，持续完善加强党的领导党的建设长效机制。注重加强制度建设，坚持用制度的功能指导工作，严格贯彻执行民主集中制，健全党建工作责任制度体系，建立科学合理的党建工作格局，实现党建工作的规范化、程序化、常态化。总局党委注重形势任务研究，主动思考改革发展新形势下党的建设工作。积极推进党建信息化建设，打造智慧党建工作平台；开展“一支部一品牌”创建活动，扩大基层党建工作影响力；积极落实巡视主体责任，成立专门机构，发挥巡视利剑作用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com根深才能叶茂，本固才能枝荣。基层党组织细胞被激活，方能推动党建工作与生产经营深度融合，从而把党建工作成效转化为企业发展优势。总局强化基层组织建设，落实“四同步”“四对接”要求，大力实施“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲锋在一线”，工作延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党组织作用就发挥到哪里；高度重视换届和届中增补工作，统筹谋划，做到应换尽换；推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化；持续加强混合所有制企业党建和境外党建工作。注重党建工作队伍建设，完善党务机构设置，选优配强党组织书记、党务工作人员，落实同职级、同待遇政策；强化党员队伍建设，大力开展基层党组织书记轮训和党务工作者培训；规范开展组织生活，加强对党员的日常教育、管理与监督；积极落实“两培养一输送”要求，规范执行党员发展工作程序，严把发展党员入口关。重视基本制度建设，积极探索新形势下党建工作的新途径，5年来建立完善党建制度近70项，大幅提升党建工作规范化、标准化程度。推进党支部标准化建设，规范“三会一课”等组织生活，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。坚持发挥党委在统战群团工作中的领导作用，支持工会、共青团按照各自章程开展工作，组织召开统战代表人士座谈会，着力构筑统战群团“同心圆”，共铸改革发展“向心力”。四、聚才汇智选贤用能事业长青，关键在人。五年来，总局党委按照国有企业领导人员“20字”要求，积极践行新时代党的组织路线，创新提出领导干部“一三四五八”总要求，着力建设一支“有激情、在状态、善作为、敢担当”的干部队伍。用人导向是最大的激励。总局党委坚持树立正确用人导向，严格按照工作程序建设干部队伍，不断提升选人用人工作质量。制定完善“1+N”干部人事管理制度体系，拓宽管理人员职务晋升通道，推进干部“能上能下”机制建设。建立总局优秀年轻领导人员库，建立重点培养对象的常态化培养教育机制，加快年轻干部的成长成熟，蓄好干部队伍“源头活水”。总局党委不断完善选拔任用和分配激励机制，对表现突出的人员按照有关规定予以提拔或表彰。持续强化外部董事、监事队伍建设，发挥作用有力有效。贯彻落实“三个区分开来”、推进“澄清正名”机制落实，营造良好干事创业氛围。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com既关心爱护，又从严管理。总局党委始终盯紧关键少数，不断加强领导人员队伍管理，加强对“一把手”和领导班子的监督。在干部考核工作中，加大对政治品格的考核，把对党忠诚放在第一位。完善制度建设，突出对关键少数、重点领域和关键环节的监督。干部管好，人才聚拢，识才、爱才、敬才、用才之风在总局日益浓厚，各类人才潜力不断释放，激活了高质量发展的一池春水。五、凝心铸魂文化先行五年来，总局党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强思想政治工作，发挥理论学习中心组学习的示范引领作用，强化理论武装，坚定理想信念；充分利用自有宣传平台，联合主流媒体，抓住重大事件、关键时间节点，围绕总局改革发展中心工作，把握时效度，有声有色有效开展庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等主题宣传，弘扬主旋律，传播正能量。将企业文化融入生产经营，讲好品牌故事，传播好品牌声音，提升企业软实力，凝聚改革发展磅礴力量。总局荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位，“中央企业品牌故事大赛”最佳组织企业等荣誉称号；所属3家单位荣获“全国文明单位”荣誉称号，4家单位分获省级“文明单位”称号。注重典型引领，彰显榜样力量，宣传推广全局荣获中国好人、李四光地质科学奖、全国技术能手等荣誉的典型人物事迹，发挥典型教育引导、示范带动、激励鼓舞作用，以典型人物带动团队建设，为企业发展注入强大的精神动力。六、压实责任风清气正五年来，总局党委既重“经济账”，又重“党建账”，坚持推动全面从严治党，督促“两个责任”落实，大力推动纪律检查体制改革，构建大监督格局，从严抓好巡视整改，风清气正的良好政治生态逐渐形成。党建工作“考核难、难考核”。对此，总局党委高度重视党建工作责任落实，紧紧扭住责任制“牛鼻子”，不断压紧压实党委主体责任、书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任，抓党建的合力全面形成。对基层党组织书记及党务工作人员开展培训教育，使其在思想上深刻领会新时代全面从严治党要求，主动担起抓党建的政治责任，始终把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上。总局党委通过强化制度建设，构筑党建责任闭环管理体系，着力形成反馈、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整改、跟踪、督办、问效的常态化机制。用好考核评价“指挥棒”，坚持规范开展年度党建工作责任制考核和党委书记抓基层党建述职评议考核工作，并将考核结果与班子考核、经营业绩考核有效联动，统筹使用，形成大党建工作格局，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。总局党委持续筑牢廉政建设“防火墙”，不断织密覆盖全面“监督网”，进一步完善党风廉政和反腐败领导体制和工作机制，全力推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，治理腐败效能不断增强、持续扩大，“四风”问题有效纠治，廉洁文化建设持续加强；积极开展常规巡视及“回头看”工作，巡视利剑作用有效发挥。五载春秋，九万里风鹏正举；初心领航，立潮头且歌且行！党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做优了就是发展力，做细了就是凝聚力，做严了就是保障力。2021年前三季度，总局累计实现营业收入同比增长14.7%，利润总额同比增长10.4%，高质量党建引领高质量发展的步伐更加稳健。总局党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，更加注重政治引领，强化理论武装；更加注重强基固本，打造战斗堡垒；更加注重从严从实，落实“两个责任”；更加重视制度建设，形成良好机制；更加注重责任担当，建设人才队伍，不断强化“大党建”思维，持续提升党建工作质量，为总局改革发展提供坚强政治和组织保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com长春市人才工作总结素材（五年工作）（2021年11月26日）省优质企业校园双选会近日在吉林大学举行，现场人头攒动。即将毕业的李玉晟连续沟通咨询了几家办公地点在长春的企业，因为扎根长春是他的就业“小目标”。如今，像李玉晟一样，选择将长春作为自己奋斗热土的人越来越多。长春市连续多年实现人才正流入，人才指数0.9，位居全国第10位，人才贡献率34%。近年来，我市坚持政策惠才、产业引才、平台聚才、服务暖才，全市人才总量持续扩大，人才结构更加优化，高端人才不断涌现，人才智力势能源源不断转化为创新发展动能。一、优化党管人才格局，细化服务保障举措我市积极探索党管人才原则的实现机制，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，有效构建人才工作新格局。推进长春人才政策2.0升级版工作，出台促进应届高校毕业生来（留）长创业就业12条措施，深入推进“人才管理改革试验区”建设，打造“长白慧谷”英才品牌，组织开展长春市有突出贡献专家、长春市政府特殊津贴专家评选工作。市财政单独列支2.5亿元人才经费，主要用于兑现落实省市人才新政、推动重大人才工程项目、市突出贡献专家评选、专家人才服务保障及支持人才创新创业等，每年市县两级投入到人才开发方面的资金超过10亿元。“管”后必须有“服”，我市不断提升服务保障能级，立足需求精准服务、纾解困难，持续提升专家人才的获得感、成就感和满意度。打造专家人才服务平台，建立子女教育、医疗保健绿色通道，300多名高层次专家人才享受到一对一“管家式”贴心服务。实施人才安居工程，全市现有人才公寓5000套，今年启动了人才公寓建设行动，在全市兴建2万套、100万平方米人才公寓，满足不同层次人才的居住需求。二、深化改革激发活力，融入大局助力发展设立“人才专项编制池”；率先在长春新区高新区建设东北地区首家人才管理改革示范区；围绕人才管理、培养支持、创新创业、优先发展等方面确定14项重点改革试点任务。五年来，我市着眼现代化都市圈建设，聚焦“四大板块”，不断深化体制秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com机制改革，激发人才创造活力。建立人才分类评价体系，人才体制机制改革持续向纵深推进。注重优化整合人才项目，主动对接“长白山人才”工程。开展基层差异化改革试点，形成32项可复制可推广的制度文本。同时注重下好人才“先手棋”，推动创新链、人才链、产业链有效融合，将人才工作与中心大局相融合，切实以人才第一资源助推发展第一要务。我市打造人才高地15个，集聚产业人才总量36万人。近两年来组织197名院士专家深入90多家企业提拱技术指导，攻关难题100余项，形成了具有长春特色的“政府引导、学研输出、金融助力”自主创新机制。建设一大批创新创业平台，全市249个创新创业基地集聚各类经营管理和技术研发人才20.2万人。依托科技金融中心，累计为2300多家人才创办领办的企业融资200多亿元，为31家企业发放上市（挂牌）奖励2500万元。加大企业科技服务资助力度，发放“创新券”2.2万张，兑现资金5600万元。三、留人政策新而又实红利叠加惠及人才“小红书里面介绍了详细的留长政策，推荐了很多长春的优秀企业，我们在选择就业方向的时候就更有信心了”，这是吉林大学管理学院张少嘉同学的心声。近期，“学子留长小红书”手机版在毕业生中大受欢迎，它全方位、多角度推介与大学生就业创业相关的政策信息，为广大学子选择长春、实现梦想提供了一本线上就业工具书。我市为了留住人才，频频推出“新动作”。推动实施高层次人才队伍建设五年计划，设置20个人才工程，每项工程每年给予50万元资金支持；对吸纳首次在长就业应届高校毕业生的非公有制中小微企业给予补贴；对企业吸纳高校毕业生就业的，给予6个月职业培训补贴；为高校毕业生提供免费技能培训、生活补贴、购房补贴、安家补贴为了引导大学生留长创业就业，我市全面发力，近3年累计吸引留住26.2万人。今年截至目前，我市挖掘党政机关、事业单位、国有企业等就业岗位9937个，已经有9.1万名高校毕业生选择在长春就业创业。留人要留心，我市充分利用好省市政策，叠加发力加大政策兑现力度，真金白银惠及企业人才，超过3万人直接受益。近年来累计为国家级高校、科研院所、企业培养引进的44名领军人才提供激励支持3050万元，为17095名高级经营管理人才和高技术人才兑现个税返还奖励2.8亿元，为7247名来长留长高校毕业生发放安家费3.12亿元。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com贵州省人才工作总结素材（近年工作）（2021年11月24日）盖有非常之功，必待非常之人。近年来，贵州深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对贵州工作系列重要指示精神，坚持党管人才原则，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断创新工作思路和举措，以深化人才发展体制机制改革为抓手，持续优化人才政策措施、工作机制、服务水平，推动全省人才规模稳步增长、人才结构不断优化、人才机制日益健全、人才环境持续改善、人才效能逐步释放。战鼓催征，良将辈出，如今的贵州聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成，正成为人才建功立业、创新创造的热土。一、爱才重才优化政策，构建人才工作大格局“贵州一定会真诚拥抱、热忱欢迎来自五湖四海的每一位朋友，为你们追梦筑梦、实现价值提供优质服务。”2021年4月23日，一封来自贵州的信在互联网上引发热议。在《致广大人才的一封信》中，省委书记谌贻琴、省长李炳军阐述了贵州对人才的渴求和重视，向广大人才发出诚挚邀请，字里行间溢满爱才敬才之情、求才惜才之心。“省委书记、省长给人才写信，这还是第一次见到！”正如网友留言评论，贵州对人才的重视程度空前未有。贵州省委、省政府大力实施人才强省战略，把人才作为支撑发展的第一资源，持续释放加强人才工作的强烈信号——2012年11月，省委十一届二次全会专题研究人才工作，明确提出“三提高、三聚集、两优化、一达到”的人才发展目标。2013年5月，省委十一届三次全会再次专题研究人才工作，确立“逐步将贵州打造成‘中国人才创业首选地’”的目标任务。2017年3月，省委出台人才发展体制机制改革的实施意见，提出努力打造人才聚集地和创业新高地的目标任务。2017年4月，省第十二次党代会提出“让多彩贵州成为优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地”。2020年12月，省委十二届八次全会专门对人才工作作出部署，提出“努力秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com让贵州成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”。从“首选地”“聚集地”“新高地”到“全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”，目标更加客观具体，充分体现了省委、省政府求贤若渴、广纳贤才的鲜明态度，彰显了贵州集四海之气、借八方之力、聚天下英才而用之的坚定决心。进入高质量发展阶段，贵州对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。省委主要领导亲自关心、亲自部署人才工作，省委常委会多次研究人才工作，各地各部门各单位密集出台人才政策。2021年3月18日，省委书记、省人大常委会主任谌贻琴在产业重点人才（团队）招引工作专题会上强调，要全力以赴促进“人才大汇聚”，为高质量发展集聚高水平人才。4月22日，第九届贵州人才博览会开幕前夕，省委常委会召开会议听取全省人才工作情况汇报，强调始终从全局和战略高度来重视做好人才工作，真正把各路英才集聚到推动贵州高质量发展的事业中来。9月29日，省委常委会召开会议，学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，将总书记重要讲话精神转化为推动人才工作高质量发展的思路举措、转化为实施人才强省战略的生动实践。10月14日，在深入我省部分高校、科研机构调研人才工作时，谌贻琴强调，坚持人才引领发展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，深入实施新时代人才强省战略，以超常规的举措培养人才、引进人才、用好人才。棋局布定，落子有声。今年以来，贵州持续优化人才政策措施，积极构建人才工作大格局。——谋篇布局，规划先行。专门制定《贵州省“十四五”人才发展规划》，实施重点人才五年倍增行动计划，出台产业重点人才引进、激励科技人才创新创业、优化服务人才环境等配套政策措施。——完善政策、加强保障。建立省级产业重点人才引进工作协同联动及“123”支持机制，设立省人才发展专项资金，每年安排1亿元，重点支持“一事一议”引进和培养高端人才。密集推出10余项人才政策，《关于推动新时代贵州人才工作高质量发展的意见》即将出台。——拓宽渠道、整合平台。研究制定《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法（试行）》，探索建立人才共引共育共用共享机制，推动人才“一体化”发秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com展。一个接一个的重磅文件、一项接一项的有力措施、一次接一次的改革创新，激活一池春水、激励万千英才、激昂创业斗志，构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的大格局。二、海纳百川优化渠道，构建人才汇聚新高地“青山绿水引贵人，贵州是实现梦想的家园。”“贵州有着友善而包容的环境，温暖祥和干事业的环境，更是一个来了就想推荐给更多有识之士的地方！”“多彩贵州汇智引才，在贵州干事创业大有可为。”这些肺腑之言，来自吴佳俊、杨彝华、杨灵运等专家人才。他们来自不同行业，有的是文旅投资者、有的是生物技术研究专家、有的是创业博士，但都有一个共同的身份：“新贵人”。不拒众流、方成江海。近年来，贵州以海纳百川的胸怀引才，以百花竞放的氛围育才，加强招才引智、强化人才培养，打造人才“聚宝盆”。瞄准需求，精准引进，不断拓宽招才引才渠道、完善人才落地政策，“孔雀西南飞，贵漂正当时”的鲜活故事不胜枚举——连续9年举办人才博览会，向天下英才广发“英雄帖”，吸引了近5万名高层次和急需紧缺人才汇聚贵州。2021年，贵州人才博览会通过重点产业（领域）和重点项目“揭榜挂帅”引才专区，签约落地1130名人才。自2013年《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》出台以来，累计引进领军人才和创新创业人才134名。坚持柔性引才理念，促成95名院士建立90个院士工作站；引进和返聘省内外退休人才1078人。积极争取引进21批博士服务团、104名金融人才、49名大数据人才和科技副职到贵州助力发展。东西部扶贫协作开展以来，对口帮扶城市共选派3万余名专业技术人才投身贵州脱贫攻坚、乡村振兴一线。服务大局，重点培养，积极构建覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系，“栽下梧桐树，育出金凤凰”的生动局面正在涌现——大力实施“高层次创新型人才遴选培养计划”，累计遴选培养145名“十”“百”层次领军人才，其中1人成为中国工程院院士，16人成为国家级计划专家，15人成为国家创新人才推进计划专家。与国家部委、知名企业共建大数据学院，引进国内外知名培训机构落户贵秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com州，与国内一流高校合作建立教育基地、硕士研究生班，仅大数据专业已培养研究生110人，高校、高职在校生12万人，干部3.8万人次。推行产业导师制度，通过聘任省外专家担任导师，遴选全省有潜力的中青年人才跟随导师学习锻炼。通过国外培训、跨省交流、东西部协作等渠道，用好“西部之光”“甲秀之光”访问学者等各类人才培养计划，实施新型职业农民培育工程、农民工技能培训“雨露计划”“三女培育”工程等，加快培养各领域行业重点人才、青年人才、基层人才。在“近者悦、远者来”的引才育才用才格局下，贵州正在成为人才回流、人才聚集、人才活跃的人才新高地。今年初，对接“十四五”规划，围绕高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才、人才发展平台载体，贵州大力实施重点人才倍增行动计划。截至目前，2021年已引进培养省级以上重点人才1410人。三、深化改革优化机制，构建人才发展大环境2021年4月23日，贵州首个“人才日”的相关信息刷爆了“老贵人”“新贵人”的朋友圈。“贵州省人才之家”揭牌、省市联合开通“96567”人才服务热线、专家人才座谈、企业家沙龙、青年精英圆桌会精彩活动应接不暇，全省各地、各行业主管部门及各用人单位开展走访慰问、座谈交谈、主题招聘、表彰奖励等活动更是亮点纷呈。贵州“人才日”的创设，让识才爱才敬才用才在全省上下蔚然成风。即将颁发的首届“贵州杰出人才奖”，更彰显省委、省政府尊重人才之举、礼敬人才之诚意。体制顺、平台强、环境好，则人才聚、活力足、事业旺。奋进新时代，贵州坚持把优化人才服务保障作为人才工作的突破点，深化人才发展体制机制改革，推动形成百花齐放春满园、万类霜天竞自由的人才发展环境。——人才工作机制不断完善。坚持党管人才原则，党委（党组）统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，发挥用人单位主体作用，形成齐抓共管工作格局和“政策措施—目标任务—培训指导—考核评估—责任追究”的闭环式运行模式。建立并实行人才工作会议、报告、任务清单制度，及时调度解决人才工作重大事项。完善工作考核制度，将人才工作纳入省委、省政府综合大督查、年度综合大考核内容，对考核结果靠后的进行约谈通报。——人才服务机制不断优化。全面落实党委联系服务专家制度。建立“人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com才之家”服务，开发高层次人才服务APP，设立人才服务专员对高层次人才提供一网通办、全程代办、上门帮办的精准服务；开通全省统一的24小时全天候人才服务热线“96567”，累计接听来电4914个，受理并全部办结1513个，回访服务对象满意度100%；提升“人才卡”服务，向223名国家级人才、省核心专家等高层次人才发放省级“优才卡”，为7000余名博士、省管专家等高层次人才换发、新办省级“人才服务绿卡”。——人才发展体制机制不断健全。人才评价机制、激励机制、流动机制改革向纵深推进。改进人才评价机制，坚持以业绩贡献评价人才、在实践实绩中发现人才，深化职称制度、人才分类评价机制改革，创新设立“贵州杰出人才奖”。改进人才流动机制，实施万名农业专家服务“三农”等行动，组织引导专家人才服务脱贫攻坚、乡村振兴。改进人才激励机制，完善科技成果转移转化政策、改进科研项目及资金管理方式、完善人才创新创业薪酬制度。构建人才工作大格局、推动体制机制大改革、做好人才保障大服务，贵州求贤若渴寻觅人才，各尽其能用好人才，无微不至服务人才，以良好人才生态打造“引才强磁场”、推进“人才大汇聚”。人才兴则贵州兴，人才强则贵州强。踏上新征程、启航向未来，进入新发展阶段，贵州以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，奋力推动全省人才工作迈上新台阶，正朝着“全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一”的目标阔步迈进。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com党的十八大以来乐昌市人才工作工作总结（五年工作）（2021年11月11日）党的十八大以来，乐昌市培养了享受国务院特殊津贴专家林军、全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目专家刘梓平、全国劳动模范潘国平、农业技术推广研究员罗群胜等一大批优秀人才。近四年来，乐昌市入选国家级竞争性人才项目15人（项）、省部级竞争性人才项目53人（项）、韶关市级竞争性人才项目114人（项）。截至目前，乐昌市共有正高级职称人才12名、副高级职称人才653名、中级职称3398人，博士1人、硕士研究生72名。一、完善机制，构建人才工作新格局抓统筹，构建党管人才新格局。坚持党管人才原则，着力加强对人才工作的组织领导，乐昌市委书记任人才工作领导小组组长，探索建立人才工作目标责任制，构建了党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的工作格局。定措施，提高人才管理水平。陆续出台《乐昌市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《乐昌市人才工作专项资金使用管理办法（试行）》等一系列人才工作政策措施，打通人才体制机制中的“痛点”“堵点”，促进人才工作走上科学化、规范化管理轨道。强保障，推进人才工作发展。以打造区域人才竞争优势为重点，在完善人才引进、培养、激励、流动等政策的基础上，坚持人才投入优先保证，设立人才发展专项资金。财政累计支出资金2亿多元，重点用于人才培养、引进、使用等重大项目实施，促成创新创业孵化园、技术技能人才培养基地、英才（人才）公寓、人才驿站等一大批项目成功实施并取得较好成效，为加快乐昌市人才资源向人才资本转化提供了财力保证。二、搭建平台，以前所未有力度引进人才乐昌市坚持把人才资源开发作为破解人才结构性不足的重要抓手，着眼全市人才队伍建设现状和事业发展需求，创新方式、拓宽渠道，引进集聚一批高层次人才来乐昌创新创业。依托“丹霞英才计划”精准引才。由乐昌市委组织部、乐昌市人社局牵头组织工作人员赴省内外部分重点高校招聘优秀应届毕业生，截至2021年9月，累计聘用人员346名，其中，硕士研究生45名。立足民生秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com需求灵活引才。结合乐昌市教育、医疗等民生事业发展需要，精准灵活引进相关人才1496名；柔性引进了广东省第二中医院博士、副主任医师曾科学及粤北人民医院博士、副主任医师包拥政等一批高层次医疗人才到医疗机构挂职，有力提升医务人员临床诊疗能力水平。依托优势项目重点引才。制定了加快培育高新技术企业扶持办法，认真贯彻落实《韶关市引进百名紧缺适用人才实施意见》《韶关市扶持产业科技人才实施意见》，乐昌市多家企业引进了一批紧缺适用人才。聚焦基层一线大力引才。高度重视本地青年人才的回流和培养工作，根据上级部署开展申报“三支一扶”岗位，接收多批高校毕业生回乐昌就业，充分发挥年轻人的青春活力和才干。三、创新模式，为本土人才发展赋能坚持把人才资源开发摆在突出位置，紧紧围绕精准扶贫、乡村振兴、项目建设等中心工作，创新“人才+扶贫+项目+产业”等多种培养模式，为全市各类人才创新创业赋能。围绕精准扶贫、乡村振兴培育人才。实施“乐昌市南方落叶果树特色产业人才培育工程”，全面提升了农业科技水平。在建设乐昌市岭南落叶果树研究所的基础上，乐昌市以实施“一市多园”建设目标加快推进，大力推动现代农业产业园建设，加强农业科研技术攻关，让产业振兴成为乡村振兴战略的强大引擎。培养了一大批爱农村、懂技术、善经营、会管理的农村实用技术人才。依托产学融合培养人才。立足乐昌市资源禀赋强化产学融合，建立校企地三方合作的合作协同人才培育机制，先后柔性引进了省农科院果树所副院长何秀古等一批国内外知名专家教授到乐昌市进行农业产业科研合作。结合乐昌市各镇产业发展格局，争取资源，大力开展培训、帮扶，在综合培训的基础上开展专业技术类培训，组织学员参加省、韶“领头雁”农村青年创业致富带头人培训班。通过三项工程（“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”）促进就业创业人数达到近万人次。通过对口帮扶培养人才。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，利用与东莞市结对帮扶机制强化人才培养。四、以人为本，笔苑公众号辛苦整理，倒卖可耻！，用心用情用功打造留才环境木茂鸟集，水深鱼聚。乐昌市坚持硬环境与软环境并重，着力整合各类资秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com源优势，大力打造“贤者来，来者悦”的人才发展环境。着力解决人才后顾之忧。以人才公寓建设为抓手“筑巢引凤”，乐昌市投入资金3500万元建设110套高规格的人才公寓，人才公寓有正规的小区物业管理、有完善的生活配套设施，环境优美、租金低廉。为解决“丹霞英才”住宿问题，让“丹霞英才”有个良好的居住环境，乐昌市在市人才公寓中打造55套“拎包入住”式的“丹霞英才公寓”，开辟人才活动室等活动空间。积极搭建人才交流平台。在上级的精心指导下，乐昌市委、市政府高度重视，乐昌市人才驿站建在国家AAA级旅游景区北乡镇九福兰花公园内，占地面积2000多平方米，是集产学研对接、观光休闲于一体的综合基地，人才驿站充分发挥引才聚才育才的功能作用，为在乐来乐的人才提供“一站式”优质服务。营造爱才敬才氛围。通过组织宣讲会向企业宣传讲解“双百”人才选拔、产业科技人才等政策。充分利用网页、微信公众号等线上渠道和宣传栏等线下资源，多角度、全方位、深层次、宣传人才工作。大力培育和选树先进典型，对全国劳动模范潘国平、全国模范人民调解员邓火坚、支援湖北疫情防控工作的张树培等先进典型进行广泛宣传，把先进典型转化为带动领导干部爱岗敬业、奋勇争先的巨大力量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com延安市人才工作总结素材（近年工作）（2021年11月8日）鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，我市延续了延安时期人才工作的优良传统，以开放包容姿态引才育才，市委、市政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，大力实施人才强市战略，在构建具有区域竞争力的人才发展格局上持续发力，同步谋划重点产业与人才配套，正在逐渐形成一套完备的产业人才支撑体系。一、不拘一格纳人才人才是强市之基、竞争之本、转型之要。要吸引更多人才来延安，就要狠抓深化人才发展体制机制改革这一主线，不拘一格吸纳人才。近年来，市委、市政府就人才引进、培养、管理、激励等出台24条改革意见，就人才分类评价形成科技人才、教育人才等8个领域改革意见。建立市级人才编制“周转池”和市级机关事业单位紧缺人才调配机制，进一步畅通流动渠道，打破制度障碍。目前，我市已建起41个院士专家工作站、引进44位两院院士和外籍院士，涉及全市能源化工、农业产业、医疗卫生、土壤环境、生态水务等多个领域，建站数量和质量居陕西省前列。11月3日，延安市第一批“圣地英才计划”人才工程项目入选人员名单公布，全市共评出科技、工信、农业、人社、文旅、商务等领域“圣地英才计划”七类人才工程项目人选121人。陕西省工艺美术大师、中华民族文化促进会剪纸艺术委员会会员、安塞区民间美术家协会副主席侯雪昭入选“圣地名家工程人才项目”。作为安塞民间文化艺术代表性传承人物，侯雪昭擅于安塞剪纸、农民画、布堆画、刺绣、面花等技艺。其作品多次荣获业界大奖，本人曾先后应邀赴奥地利、泰国等地进行文化交流。谈及此次入选，侯雪昭说，“我就是个会剪纸、会画画的农民，各级政府非常重视民间文化艺术传承人才，把我们抬举得很高。”侯雪昭表示，虽然自己现在年龄大了，但是一定会为延安民间文化艺术的传承尽最大的努力。各类人才引进、激励、培育措施的落地，进一步激发了各领域人才的创新秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com创业活力，为延安高质量发展提供强有力的人才支撑。二、人才发展环境不断优化环境好则人才聚。近年来，我市积极落实人才政策，持续优化发展环境，为人才解决后顾之忧。2019年开始，全市推行了“圣地英才卡”服务工作，为高层次人才提供教育、医疗、出行、旅游、就业、金融、住房、出入境、户籍等多项便利服务，并在农业银行全市各网点内享受贵宾礼遇。目前，已为325名符合条件的高层次人才发放“圣地英才卡”。针对人才聚集的创新型企业，我市在融资、贷款等金融领域均给予政策支持。企业成功上市的给予百万元以上奖励，对高新技术企业，国家级、省级创新型企业，国家、省级科技孵化器科技型中小企业均提供奖励补助支持。宝塔区蟠龙镇镇长王超远，是2017年的北大选调生。“刚来时，大家还都叫我学生娃，现在他们说我是好后生。”王超远说，选择来延安工作，是因为延安精神和延安的历史深深吸引了他，省委组织部和延安市委组织部对选调生也非常关注与关心，配备了导师指导工作，组织部门还发放了补助，解决他们生活上的困难，自己的婚礼也是组织部帮忙安排，让他能够安心投入工作。每年，与王超远一样的高层次人才，包括我市引进的两院院士，具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才，硕士学位或副高级专业技术职务任职资格的紧缺人才，相关部门均足额兑现科研补助与生活补助。一系列政策支持，为人才提供了干事创业的良好社会环境、经济环境、科技环境等。根据规划，未来几年，我市还将着力实施人才生态优化工程，改革体制机制，整合服务资源，出台更优政策，将良好的人才生态作为核心竞争力，来更好地涵养人才发展的大环境。人才强市作用发挥显著人才蔚，则事业兴。近年来，我市在推动高质量发展的进程中，大力实施人才强市战略，截至目前，延安累计引进两院院士和外籍院士44人。院士及其团队成员先后开展56项科研项目研究，引进关键技术、新技术114项。这些站在国内科技领域金字塔尖的院士，深度参与延安的经济社会发展，产生了很好的“化学反应”，成为驱动延安创新发展的“最强大脑”。由延安嘉盛石油机械有限公司引进、院士研发生产的JST4特殊螺纹油管，大大提升了油管接头密封性能，实现了石油机械领域的“延安首创”，为企业秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com带来利润近千万元。在延安能源化工集团深部岩土力学与地下工程国家重点实验室延安研究中心，国内首创的“无煤柱自成巷110开采技术”已在全国500多家煤矿推广运用，仅在延安禾草沟二号煤矿运用至今就实现综合经济效益2亿元。延安医疗集团总医院院士工作站有16项科研成果和100多项诊疗规范转化应用于临床工作。北京大学第三医院延安分院由院士牵头建立中西医结合生殖医学中心，参与的团队成员由最初的17名增加到35名，医院门诊患者和住院患者提升40%左右，妇科手术台次提升21%。洛川县康振生院士成功研发了国内首款苹果冰酒系列产品，使残次果增值空间翻了5至10倍。2017年以来，我市连续举办四届全市青年创新创业大赛。2018年以来，连续承办第三、第四、第五届中国创新挑战赛延安现场赛。策划组织2020年“红色筑梦•创业延安”系列活动，成功举办创新创业大赛等六场活动，签订协议58项、合计金额1765.6万元。成立延安红色筑梦博士创业联盟，目前拥有260多名博士创业者，定向为20多家科技型企业提供科技服务。千秋基业，人才为本。今后，我市将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施人才强市战略，汇聚起八方英才建设延安的磅礴力量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com临夏州宣传思想文化工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）奏响时代强音，汇聚奋进力量。理论武装入脑入心、主流舆论凝心聚力、文艺精品好戏连台翻开五年以来我州宣传思想文化工作的画卷，亮点璀璨、催人奋进。五年来，全州宣传思想文化战线始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻党的创新理论和习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕中心、服务大局，自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，守正创新、担当作为，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、推动临夏经济社会高质量发展营造了良好的舆论氛围、提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一、高举旗帜把牢理想信念“方向盘”一场场思想洗礼让学习走深走实。党委（党组）理论学习中心组树标杆、做表率，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神，全州党员干部认识跟进、学习跟进、行动跟进，全州“学习强国”认证人数超过5.4万人。一次次基层宣讲让学习入脑入心。今年是党的百年华诞，漫步临夏街头，随处可见国旗飘扬、党旗招展，随时会听到红色经典歌曲的动人旋律。“回顾历史是为了知道来时的路，要用好历史这本最好的教科书，从党史、新中国史中汲取丰富滋养，恪守初心使命，永续红色基因。”3月26日，在临夏县韩集初级中学学术报告厅，一场生动的党史学习教育与脱贫攻坚先进事迹报告会正在开展。“这次党史学习教育使我收获很多，我决心向脱贫攻坚先进人物学习，听党话、跟党走，做一名合格的共产主义事业接班人。”韩集初级中学高一学生卜欣欣如是说。这也是我州积极开展党史学习教育的一个缩影。作为党史学习教育牵头部门，州委宣传部深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神和指示精神，及时制定《全州党史学习教育实施方案》。成立了领导小组和工作机构，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com作相结合，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、改善和保障民生等方面，对打造乡村振兴“州级100个示范村”特色文化品牌、农村公益电影放映、建设49所乡村少年宫、推进全州农家书屋建设、举办建党百年文艺晚会、我们的中国梦文化进万家惠民演出活动等6项州级层面“我为群众办实事”实践活动清单项目进行按期对账销号。目前，各州级层面“我为群众办实事”重点项目进展顺利，解决了一批群众急难愁盼的问题。公开承诺的项目一一完成，切实保障并改善了民生状况，推动了党史学习教育取得实效。五年来，全州宣传思想文化战线共组织开展基层理论宣讲活动2.4万多场次，受教育党员群众近千万人次。开展党史学习教育脱贫攻坚先进事迹宣讲报告206场，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲报告36场，并开展了知识竞赛、宣讲大赛、演讲比赛、文艺晚会等活动，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二、凝心聚力奏响舆论宣传“主旋律”讲好临夏故事、传播临夏声音、树立临夏形象。五年来，临夏聚焦宣传主题，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传，推动媒体融合发展，把握好时、度、效，不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。——宣传报道主题更加鲜明。民族日报、临夏电视台州级两大主流媒体组织开展了10个“一百”等精彩故事、典型人物、经验做法的深入挖掘采访报道活动，全面梳理记录我州脱贫攻坚取得的明显成效、城乡面貌发生的明显变化、人民群众得到的明显实惠，展示了各族干部群众团结奋进、后发赶超的精神风貌。——对外新闻宣传规模空前。五年来，在中央、省级主流媒体刊播临夏报道4.5万余条。《人民日报》头版头条刊发《饮水修路产业兴，增收致富日子红》《甘肃东乡逐村逐户攻坚摘帽》《坚决打赢收官之战》3篇重点报道，新华社连续刊发《甘肃临夏：牡丹花开脱贫路》等新闻稿件，中央广播电视总台播出《总书记来过我们家——农家炕头平伙香》《攻坚日记》等节目，“新闻调查”栏目播出45分钟专题片《决胜最后的贫困村——积石山》，凤凰卫视拍摄播出对州委书记郭鹤立的专访；《光明日报》《中国日报》《甘肃日报》、甘肃电视台等聚焦临夏，刊播了一大批有深度、有分量的宣传报道和专题节目。组织开展了“决战决胜脱贫攻坚全媒体采访”等一系列采访调研和宣传报道活动，向全国全省展示了我州在脱贫攻坚、经济社会高质量发展等方面取得的成就。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com——县级媒体融合取得实效。在中央的顶层设计和省州的具体指导下，积极整合媒体资源，不断理顺体制机制，强化人才队伍建设，8个县级融媒体中心全部建成使用，手机客户端APP同步上线，“新甘肃”省级平台成功接入，实现了新兴媒体与传统媒体的高效融合、重大主题宣传活动线上与线下的充分联动。通过召开推进会、举办培训班等方式，有效提升了媒体融合发展成效。抢抓东西部协作契机，先后与厦门市、济南市签订了媒体交流协作协议，加深了两地媒体融合、人才交流等方面的合作。三、守正创新书写文化繁荣“新篇章”“整部剧充满了正能量，看完后令人感动、鼓舞人心。”“在兰州听到久违的‘花儿’，感受到了特别温暖亲切的乡情。”4月30日，我州精心打磨的“花儿剧”《幸福像花儿一样》作为全省新创优秀剧目在兰州完成“首秀”，现场观众好评如潮。文章合为时而著，歌诗合为事而作。五年来，一大批文化惠民工程顺利推进落地，各类文化惠民活动精彩纷呈。先后邀请中央电视台“心连心”艺术团、中国交响乐团、中央歌剧院、中国残疾人艺术团、中央芭蕾舞团，以及郎朗、张学友、刘诗昆、鲍蕙荞、理查德•克莱德曼等艺术家在我州举办各类音乐会、演唱会40多场次。邀请中国书协、美协、摄协的百名艺术家来临采风，举办“孔德良山水书画展”等各类展览活动数百场次。组织群众性文艺演出2000多场次，放映农村公益电影数万场次。花儿剧《布楞沟的春天》荣获第九届敦煌文艺奖和第五届甘肃戏剧“红梅奖”剧目奖，长篇小说《花儿》入围第九届茅盾文学奖，东乡语女性题材剧本《河州》入围第四届平遥国际电影展，《临夏灿烂文化系列画册》八套丛书已经出版。联合厦门市创作的《山海》等10首歌曲推送至全国扶贫宣教中心。马家窑文化、齐家文化、古动物化石等各类学术报告会、研讨会相继举行，临夏文化的影响力持续增强。同时，举办了全国砖雕文化传承与创新峰会暨全国砖雕传统手工技艺大赛，蛋雕作品《牡丹亭》《八坊印象》《十二生肖》获中国工艺美术文化创意铜奖。我州被文化和旅游部列入全国首批“非遗+扶贫”重点支持地区、被中国民协命名为“中国砖雕文化之乡”；八坊十三巷被评为全省十大优秀文化产业项目，受到国务院通报表扬。四、文明实践深耕激浊扬清“育新人”重莫如国，栋莫如德。我州坚持深培厚植、大力践行社会主义核心价值观，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在临夏这片“文明沃土”上绵绵不断地播种希望，移风易俗培育时代新风。广泛评选表彰道德模范、身边好人、最美家庭、好公婆、好儿女和好村民，涌现出了全国道德模范逄秘书，全国道德模范提名奖王东拉海、马祎，“中国好人榜”敬业奉献好人董吉恩，“感动甘肃•陇人骄子”杨胜强、马正明、傅廷栋等先进典型。同时，打造实践基地200多个、成立志愿服务队558支、注册志愿者8.8万多人，紧贴群众实际需求，常态化、精准化开展志愿服务活动，孵化培育了艺术大讲堂、智慧养老中心、乡村大喇叭、红色周五等一批志愿服务品牌。凡是过去，皆为序章；干在当前，成在实处！全州宣传思想文化战线将牢记职责使命，只争朝夕、不负韶华，倾情讲述一个个临夏高质量发展的动人故事，让每一位临夏儿女对脚下的道路更加坚定、对发展的前景更有信心。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com松桃宣传文化思想工作总结素材（五年工作）（2021年11月10日）五年来，松桃宣传文化思想坚持围绕中心、服务大局，扎实开展理论武装、意识形态等工作，为松桃决战决胜脱贫攻坚、新冠肺炎有效联防联控等工作深入开展提供强大思想舆论支撑和文化精神力量，为经济社会发展提供有力的思想保证和强大精神力量。一、扎实推进理论武装工作强化理论宣讲。开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用“新时代农民（市民）讲习所”“道德讲堂”“宣传部长上讲堂”“宣传干部上讲堂”等活动，做到重点内容深入学、抓住实质透彻学，把党的方针、政策深入宣讲，开展“党的声音进万家，总书记话儿记心上”等主题宣讲5000余场次，受众100余万人次。加大舆情信息工作力度，舆情信息工作名列前茅。近五年来，累计报送舆情信息1500余条，中宣部、省、市采用200余条，被省委宣传部再次列入省舆情信息直报点。二、强化新闻舆论宣传引导守正创新，主题宣传策划有力。紧紧围绕主基调主战略，围绕“四化同步”“迎县庆•办旅发”“精准扶贫•同步小康”“文明在行动•满意在松桃”等重大主题开展系列宣传，策划相关宣传方案100余个；统筹各条战线100多名骨干通讯员深入乡村、企业、社区开展采访活动，把更多的镜头对准基层。发挥融媒体中心龙头作用，构建大宣传格局。高标准推进松桃融媒体中心软、硬件建设，整合松桃广播电视台、《松桃报》《松桃网》、“微松桃”等现有媒体平台，成立县融媒体中心。截至目前，该中心所属子媒体累计“砥砺奋进的五年•喜迎十九大”“脱贫攻坚群英谱”“同步小康”等专题专栏300余个，刊发各类新闻稿件10万余条。注重队伍建设，对外宣传成效显著。充分发挥老带新，传帮带的作用，强化通讯员队伍建设；利用通讯员培训会，大型新闻采风活动等方式积极构建通讯员沟通交流平台，全面提升通讯员队伍的从业能力和素质，组织策划推送松桃小城镇建设成果、河长制经验成果、脱贫攻坚松桃典型等外宣重头稿件300余篇，在各级各类媒体发表。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、深入推进精神文明建设推进文明建设，强化文明引领。实现县、乡、村“道德讲堂”“积德榜”、社会主义核心价值观宣传活动全覆盖，充分利用广播电视、LED显示屏、村级活动室、宣传栏等各类宣传阵地和载体，开展“十个十佳”“十星级文明户”“孝亲敬老模范”、文明单位、文明村镇、“好婆婆、好媳妇”等宣传和评选活动。组织开展各行各业典型选树表彰，让文明成为社会共同价值追求。成功推出全国道德模范提名奖2人、全国见义勇为模范1人，入选中国好人榜6人，入选贵州好人榜31人，入选“铜城仁者”7人。拓展载体，丰富群众性精神文明活动。春节七天乐、苗家“四月八”已成为松桃群众性精神文明活动品牌。有老年文艺表演队、茶灯表演队、腰鼓表演队等400余支队伍活跃在广大农村，成为农民文化家园不可或缺的力量。县城世昌广场、七星广场及各乡镇十多个村被市文明委命名为“群众大舞台”，秀玲健身队成功入围2015年全国广场舞大赛决赛。部门协同，全力推动文明卫生创建。通过全县各级各部门的协同努力，2014年成功创建“国家卫生县城”“全省文明县城”。四、扎实开展文化文艺工作精心组织“新春七天乐”系列文化活动、苗族“二月二”鼓社节、苗族“四月八”文化艺术节暨第二届牛王争霸赛等为代表的民俗文化活动。协助铜仁市巡回宣讲团、文艺巡演团来松桃开展“感恩奋进新时代•群英荟萃助脱贫”巡回宣讲、文艺巡演活动。完成电视剧《伟大的转折》在松桃取景拍摄协调工作。完成歌曲《驻村干部》文艺创作生产重点项目申报工作，创作了以脱贫攻坚为主题的《我把赞歌送给你》《如松如桃》《醉美松桃》等原创歌曲20余首，文艺作品《山道弯弯》入围省级群星奖决赛。五、扎实开展网信工作网络宣传引导有力。指导县融媒体中心所属松桃广播电视台、松桃网、微松桃等开设“媒体新春走基层”“深化改革这五年”“聚焦2019年全国‘两会’”“网络中国节”系列报道、“脱贫攻坚群英谱”“不忘初心、牢记使命主题教育”“庆祝新中国成立70周年”等专题专栏300余个，刊载系统文章5000余篇，视频播放时长达100小时以上，积极组织向省市主流媒体推送新闻报道100余条，为传播正能量，讲好松桃发展好故事，正本清源，守正创新作出了积极的贡献。舆情处置及时高效。采取线上线下相结合的方式，各单位各部门网评员利用各秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com自职能职责负责收集本单位本地区本部门苗头性、倾向性的矛盾纠纷并及时协调公安、政法等部门处理，确保小事不出村、一般事情不出镇，矛盾不上交，问题不过夜；线上借助先进的舆情监测软件，并采取第三方购买服务的形式对全网实行全天候、全时段、不间断的关键词搜索，时时抓取涉松不良舆情信息，确保第一时间发现、研判和处置。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com临夏州政法工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）2016年以来，我州全力推进依法治州进程，全州政法系统有力提高了执法监督常态化、规范化、科学化水平；2016年以来，全州政法系统先后有51个集体和113名个人获得省级以上表彰；2020年，全州刑事案件和治安案件立案数较2016年分别下降45.9%、43.7%全州政法工作的成效，与群众生活息息相关，这些成绩单的背后，凝聚着全州政法干警的忠诚履职和奉献付出。自州第十二次党代会以来，笔苑公众号辛苦整理，倒卖可耻！，全州政法工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，紧紧围绕国家安全、社会安定、人民安宁、网络安靖目标任务，全力狠抓扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化、矛盾纠纷排查化解、禁毒重点整治、政法队伍教育整顿等重点工作落实，群众安全感满意度明显提升，为“十三五”规划圆满收官、全面建成小康社会创造了安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。一、党政主导高位谋划抓落实平安，是民生所向、发展之基。建设更高水平的平安临夏，事关全州经济社会发展大局和人民群众切身利益。州上始终把坚持党对政法工作的绝对领导作为最高政治原则常抓不懈，认真贯彻《中国共产党政法工作条例》和省委《实施细则》，紧密结合我州实际制定《临夏州政法系统政治督察制度》《全州政法系统纪律作风督查巡查工作制度》等机制，高规格建立党政“一把手”任双组长的平安临夏建设领导小组，规范成立禁毒委员会、信访联席会议、反恐怖工作等议事协调机构，健全完善了政法领域维护国家政治安全、维护社会稳定等协调机制，有力提升了党领导政法工作的制度化规范化水平。同时，积极协调组织、编办等部门全面加强综治中心工作规范化建设和乡镇（街道）政法委员配备工作，州县两级综治中心已全面建成运行，乡镇（街道）综治中心和村（社区）综治室均已挂牌成立，131个乡镇（街道）政法委员实现100%全覆盖，构建了党领导基层政法工作的完整组织体系。二、服务大局护航发展保稳定秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com企业发展到哪里，政法机关就保障到哪里。在构建法治化营商环境、服务保障经济社会发展的进程中，全州政法机关聚焦高质量发展需求，加快法治服务保障能力建设，持续推岀执法司法服务保障。深入开展拖欠农民工工资专项检察监督工作，全力协助做好扶贫惠农贷款清收工作，为脱贫攻坚各项政策落实提供了坚实司法保障。扎实开展户籍管理历史遗留难题暨户籍问题核查整改工作，共入户核查57万户、243万余人，发现的一家多户、人户分离等问题已基本解决，为深化脱贫攻坚和平安临夏建设提供了真实准确的基础数据。公安机关已落实省内户口迁移、出入境证件网上“一站式”办理服务、居民身份证网上自主申请、异地办理及人才落户绿色通道、18类车驾管业务全部实现一证即办等一大批便民利民措施。司法行政机关积极推动律师担任企业法律顾问，取消涉及群众办事创业的证明事项122项，全面开展证明事项告知承诺制，让群众“最多跑一次”得到进一步落实。检察机关常态化组织开展“维护民企权益优化营商环境”调研走访排查活动，依法慎重决定采取强制措施，尽最大限度减少和降低对企业生产经营效益的影响。法院通过在案件执行期限范围内给予企业缓冲期、取消企业高管限高令和黑名单、协调双方达成暂缓执行协议等方式，执行和解了一批受疫情影响的民营企业金融借款案件，在坚持依法办案的同时最大限度地帮助企业走出困境。三、攻坚突破平安临夏再升级社会治理是国家治理的重要方面，良好的社会治理是社会和谐稳定、人民安居乐业的前提和保障。全州政法机关坚持以群众安全为导向，创新探索社会治理有效途径，紧密结合我州实际探索构建了党建引领为主体，城市“社区+警务+物业”三位一体治理模式和农村村民小组为单元的社级治理模式，提升基层社会治理水平。积极推进“雪亮工程”建设运用，“一总两分”平台已全面投入使用，汇聚整合视频资源1.83万路，视频在线巡控、应急指挥调度、合成作战打击、智能交通管理、提供民生服务等功能正逐步优化完善，平安建设的科技支撑进一步增强。同时，把维护良好的社会秩序作为推动经济社会健康发展的前提基础，持续深化命案治理，严厉打击杀人、抢劫等8类严重刑事犯罪活动，深入开展黄赌毒、盗抢骗、涉枪涉爆等违法犯罪打击整治行动，紧密结合城乡综合整治整顿，全面加强对城乡结合部、娱乐场所等治安问题突出区域的综合整治力度，纵深推进扫黑除恶专项斗争。全州累计打掉黑恶势力团伙56个，破获各类刑事案件657秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com起，查封、扣押涉案资产1.55亿元，全州社会治安环境持续向好，人民群众安全感提升，特别是打掉了6家民营医院3个恶势力犯罪集团，清除了寄生在医疗领域的黑恶势力，作为甘肃公安2019年十大精品案例在全省推广。四、淬火锻钢历练精兵写忠诚开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是锻造新时代政法铁军的重要途径，是政法战线全面从严管党治警的新举措。全州政法机关坚持以队伍建设为保障，构建党委统一领导，党委政法委员会指导，政法单位主抓，有关部门各司其职的政法队伍建设工作格局。州委政法委每年度均举办全州政法领导干部专题培训班，以政治理论、政策解读、政法业务等为培训重点，对全州政法系统领导干部开展集中培训，有力提升了政法系统领导干部的思想政治觉悟及工作能力水平。同时，把专业化建设摆在更加重要的位置来抓，健全完善干警素能培养体系和实战化技能训练机制，不断提高政法干警执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力、社会沟通能力，确保“追得上、打得赢、查得清、说得过、判得明”。特别是自政法队伍教育整顿开展以来，全州各级政法机关聚焦人民群众对政法工作的新期待，组织开展全州政法队伍纪律作风整顿，整治政法队伍中存在的政治意识、宗旨意识、责任意识、法纪意识、工作作风方面突出问题，排查整治顽瘴痼疾1014条，开展“我为群众办实事”616件，结合主责主业，深入开展“进百户、谈整顿、疏民心”“大排查、大化解、保平安”“大宣传、学民法、防电诈”等行动，一大批群众急难愁盼的问题得到解决，政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平进一步提升。只有社会稳、人心安，经济发展才更有保障。第十二次党代会以来，州上深入推进平安建设，运用法治思维和法治方式防范风险、化解矛盾、维护群众合法权益，平安临夏建设已成为全方位推进高质量发展、加快幸福美好新临夏建设的坚强保障。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com临夏州统一战线工作总结素材（近年工作）（2021年11月24日）使命重在担当，实干铸就未来。回望过去的五年，全州统一战线以服务中心大局为己任，以广泛凝心聚力为根本，以促进社会和谐为目标，迈出的每一步都稳健有力，落下的每一笔都浓墨重彩。近年来，全州统一战线工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以超前思维谋划工作、以超常举措推动落实、以超强力度狠抓整改，解决了过去多年想解决而未解决的突出问题，补齐了多年想补齐而未补齐的短板弱项，着力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，精心打造民族团结进步创建和我国宗教中国化示范区，各领域工作取得了前所未有的新成效，画出了团结奋进、齐心向党的最大同心圆，为我州全方位推进高质量发展发挥了重要统战法宝作用。一、突出政治引领凝心聚力更接地气“此次培训提升了我对新时代统战工作的认识，能够更加准确把握新形势下统战工作的新要求、新任务，增强了参与做好统战工作的使命感、责任感、紧迫感，以后将把统战各领域工作做得更实更细。”5月28日，永靖县委统战部负责人在参加全州《中国共产党统一战线工作条例》培训后说。知所从来，思所将往。州委统战部始终坚持把加强思想政治引领摆在首位，不断筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。五年来，州委统战部通过举办培训班、“百场万人”大宣讲等，共培训6万多人次，不断提高各级干部做好统战民族宗教工作的能力水平；为有力有效推动重点难点工作纵深开展，州委分管领导带队到宁夏固原学习考察，州委统战部组织人员赴吴忠、固原等地学习考察；为推动“沿黄河——洮河民族团结进步提升带”创建工作深入开展，州上分批对8县市、部分州直单位开展“互观互检”，相互学习、交流经验，查找不足、补齐短板。五年来，通过州委召开常委会会议、统一战线工作（民族宗教工作）领导小组会议、理论学习中心组学习会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，认真研究部署统战民族宗教工作，州委主要领导作出116次批示，带动各级党委认真学习、深刻领会、全面贯彻中央精神。凝聚强二、大力量共同体意识更加牢固秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民族团结是发展进步的基石，是人民幸福的前提。我州统战系统以铸牢中华民族共同体意识为鲜明主线，以“沿黄河——洮河民族团结进步提升带”创建为平台，大力实施思想铸魂、文化引领、品牌提升、聚力发展、依法治理“五大工程”，全面落实主导引导、爱国爱党、尊法守法、同心同行、整改整治“五大行动”，努力打造民族团结进步创建和我国宗教中国化示范区。——扎实推进创建活动，打响叫亮“创建+”特色品牌，形成了全面动员、全域覆盖、全员参与、全力推进的工作格局。在各领域、各行业选树了一批高质量、高标准的示范典型，临夏州被命名为全国民族团结进步示范州，76个单位被命名为全国、全省民族团结进步示范区（单位）和教育基地，11个集体、30名个人荣获全国、全省民族团结进步模范集体、模范个人荣誉称号，51个家庭被命名为全省民族团结进步示范家庭。——依法治理民族事务，大力宣传宪法、民族区域自治法、民法典等法律法规，引导各族群众自觉学法、尊法、守法、用法。加强少数民族流动人口服务管理，已与有关省、市（州）建立跨区域协作机制，更好地为跨地区少数民族流动人口提供服务保障。——推进我国宗教中国化，在宗教界深入开展“爱党爱国爱社会主义”主题教育、“党亲国好法大”教育实践活动，扎实开展“三学一做”“四进”活动，鲜艳的五星红旗在宗教场所高高飘扬；着力创建场所环境美、文化内涵美和教风教貌、行为举止好的美好宗教场所，深入开展送书画进宗教场所活动，打造书香寺院、文化场所。通过思想引导和宣传培训，宗教界人士坚定树立起我国宗教中国化的自信和志气，感党恩、听党话、跟党走。——积极抗击新冠肺炎疫情，宗教界顾大局、识大体，认真落实暂停宗教活动场所对外开放、暂停集体宗教活动的“双暂停”要求，充分展现了高度的政治觉悟、空前的团结精神、深厚的家国情怀。和谐稳定，民生所盼、发展之基。“作为一名宗教界人士，我看到了身边无数个各民族各领域交往交融的感人故事，深深感觉到了民族团结的花儿最美丽、民族团结的果实最甜蜜。”说起我州民族团结工作，康乐县鸣鹿乡哈鹿村宗教界人士马勺连连称赞。三、发挥法宝作用助力发展更具成效围绕中心、服务大局是统一战线的根本任务。中心工作推进到哪里，统战工作就跟进到哪里，法宝作用就发挥到哪里。五年来，州委统战部充分发挥统秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛、渠道畅通的优势作用，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，全力助推经济社会高质量发展——落实少数民族发展资金7.6548亿元、民族乡发展资金2000万元、少数民族文化事业专项补助资金1761万元、民贸民品企业贷款贴息2764万元。全面推进少数民族特色村寨保护与发展，5个村被国家民委命名为中国少数民族特色村寨；开展“千企调研纾困”行动和“双百千”培育工程，协调相关部门解决了69户企业反映的困难问题；谋划实施“万企兴万村”行动，引导民营企业参与“美好企业”创建，全州成立商会26家；举办“中国光彩事业临夏行”活动，招商引资取得丰硕成果，公益捐助创历史新高。截至目前，103个合同项目中已开工建设84个，到位资金77.22亿元；93个协议项目中10个转为合同项目并开工，到位资金4.5亿元；42个公益捐助项目完工并投入使用，到位资金1.66亿元。深入推进“百企帮百村”精准扶贫行动，全州427家企业结对帮扶589个村，投入产业帮扶资金1.95亿元，就业帮扶资金0.65亿元，公益捐助资金0.73亿元；全州20家民营企业签约农民专业合作社43家，入社6576户；引导党外人士主动参与智力扶贫、教育扶贫，五年来共捐款捐物1876.8万元、义务培训教师1400多名；疫情期间，组织引导民主党派、党外知识分子捐款捐物53.8万元；全力推动东西部扶贫协作社会动员专项工作，组织厦门企业、社会组织、爱心人士累计向我州捐款捐物1.91亿元；协助中央统战部、中央台办做好积石山县、广河县定点帮扶工作，累计落实帮扶资金1.81亿元；签订《济南市委统战部——临夏州委统战部“十四五”东西部协作框架协议》，建立东西部协作工作任务清单，努力构建双向互动、协同发展的统一战线东西协作新格局。一串串可圈可点的数据、一个个看得到的变化，不断彰显出统一战线的广泛力量，呈现出我州统战工作的新气象。舵稳当奋楫，风正可扬帆。全州统战工作将在深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想上狠下功夫，在打造民族团结进步创建和我国宗教中国化示范区上谋求实招，在发挥新时代统一战线法宝作用上做足文章，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴、全方位推动经济社会高质量发展贡献统战智慧力量。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com玉门市委统战工作总结素材（近年工作）（2021年11月10日）玉门市委统战部发挥统一战线智力密集的优势和凝心聚力的作用，建管用之言、聚磅礴之力、行有效之举，为玉门市经济社会高质量发展凝聚了广泛共识、汇聚了强大能量。一、着力构建大统战工作格局玉门市结合机构改革，及时调整市委统一战线（市委民族宗教）工作领导小组，充实成员单位，明确了其主要职责、会议制度、请示报告制度、通报制度、督查制度和议事规则，建立了领导小组全体会议、专题会议双层架构的工作运行模式。近5年，召开领导小组全体会议18次、专题会议12次，全面安排部署阶段性统战工作，职能作用有效发挥。各乡镇、相关部门单位和街道社区成立了以党组织书记为组长的统战工作领导小组，确定了基层联络员141名，成立玉门市民族宗教工作网评员队伍，制定网评员工作规则，将民族宗教工作纳入玉门市网格化管理系统，统战工作体系更加完善。认真贯彻落实“双联系”制度，19名玉门市级领导联系29名党外代表人士，55个乡镇、部门单位的197名党政负责人联系190名党外代表人士，190名党外代表人士联系213个重点项目、重点工作。注重领导小组办公室与成员单位联系沟通，加强宣传指导，强化督促检查，不断增强成员单位统战工作意识，进一步巩固深化党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。二、民族团结进步创建走深走实玉门市制定印发《玉门市创建全国民族团结进步示范市推进方案》《玉门市民族工作实施意见》等文件，梳理创建任务清单，要求各责任单位对照落实。组织召开创建工作安排部署会，明确重点任务、实施步骤和完成时间，全面解读创建民族团结进步示范市测评指标、测评项目、测评内容、测评方法等，为创建工作打牢了基础。积极与西北民族大学开展校地合作，就民族团结进步创建、民族教育发展、就业就学等领域开展交流合作，在玉门石化园区、建化工业园区建立西北民族大学实习基地。加强县域间交流交往，组织省、市级民族团结进步创建示范（模范）单位负责人前往兰州七里河、临夏东乡及酒泉瓜州、肃北、阿克塞等地观摩学习，缔结友好统战部，不断提升创建工作水平。将民族团结进步创建示范点打造作为行业系统民族团结进步创建重要内容，因地制秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com宜选取示范点进行指导培育，命名玉门市民族团结进步示范点10个。加强示范典型培育，每年评选命名玉门市民族团结进步示范单位、示范家庭、示范个人。至目前，共有省、市级民族团结进步示范单位83个、示范家庭169户、先进个人35名。玉门市小金湾东乡族乡荣获“全省民族团结进步示范乡”荣誉称号，玉门市独山子东乡族乡荣获“甘肃省民族团结进步模范集体”荣誉称号。制定《小金湾东乡族乡同步建成小康社会实施方案》《独山子东乡族乡同步建成小康社会实施方案》，及时对接争取，积极申报项目，夯实了民族团结进步创建的物质基础。2020年，玉门市荣获“第七批全省民族团结进步示范市”荣誉称号。三、推进多党合作制度化规范化建立玉门市级党员领导干部与党外代表人士联谊交友机制，定期开展走访交流。更新完善党外代表人士信息库，储备优秀党外代表人士67名。建立279名新的社会阶层人士信息库，储备骨干代表人士40名，为成立玉门市新的社会阶层人士联谊会奠定了基础。加强政党协商，召开政情通报会、议政会、恳谈会、座谈会40场次，拓宽了民主党派和无党派人士的知情明政渠道。制定《玉门市在全市民主党派人士中开展“不忘合作初心、继续携手前进”活动实施方案》等，协调组织民主党派成员开展送春联、“社员杯”知识竞赛、书香玉门诵读等活动，开展“精准扶贫、爱心捐助”活动，累计捐赠助学资金61.38万元。四、力促非公有制经济健康发展玉门市非公经济组织成功举办了2020年迎新春企业联谊会，全市各基层商会、民营企业代表及相关部门单位干部300余人参加活动。持续推进“百企帮百村”扶贫行动，引导非公企业、商会为相关学校、贫困户捐款捐物67万元。畅通非公企业诉求渠道，在市民中心开设非公经济诉求窗口，开通12345诉求受理热线，为367家中小企业代办服务291项。举办民营和小微企业金融政策、产品大宣讲活动4次，召开银企对接会12次，为企业解决融资需求19.5亿元。组织开展集中赴外招商活动10次，缔结友好商会44家。同时，玉门市不断巩固“五好”县级工商联建设成果，加大“四好”商会培育和新商会组建工作。玉门市温州商会、河南商会被评为省级“四好”商会，组建成立玉门市新能源商会、新能源协会和玉门市会宁商会，设立温州商会、会宁商会人民调解委员会，团体会员新增5家，企业会员新增150余家。制定工商联党组议事规则和责任清单，落实“一岗双责”等制度，在酒泉市工商联年终工作考核中，玉门市工商联连续5年获得一等奖，获“2017—2020年度全国‘五秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com好’县级工商联”荣誉称号。全力做好疫情防控工作，助力企业复工复产，动员和组织各商会、企业开展送温暖、献爱心募捐活动，共计捐款捐物218万元。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com山南市干部驻村工作总结素材（近年工作）（2021年11月2日）春华秋实，他们用辛勤的汗水，集结成干群鱼水般的浓浓情谊；寒来暑往，他们用深深的脚印，走出了通往乡村振兴的康庄大道。强基惠民驻村工作事关农村发展和群众福祉。山南市委、市政府高度重视，紧扣干部驻村工作主要任务，结合实际、周密部署、精心组织，自今年4月以来，累计选派1677名干部，组成559个驻村工作队，扎实有效开展各项工作，总体呈现出目标明、任务清、举措实、特色多的态势，各项驻村任务取得显著成效，赢得了基层群众的广泛认可。一、思想引领与为民服务并重强化思想引领，凝聚党心民心是干部驻村工作的重要政治任务。近年来，山南市各驻村工作队积极开展感党恩教育，用群众听得懂、记得住的语言和方式，组织农牧民群众与时俱进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会精神，累计达5.3万余场次，不断让党的政策在群众中入脑入心、落实落地。今年8月，在山南市委办驻浪卡子县边据村工作队的精心组织下，卡热乡小学的学生与云南省保山学院的大学生互通书信，传递爱党爱国情结，共同学习党史知识，从而架起了藏滇交流的桥梁。活动发起人、边据村驻村工作队干部张银波告诉记者：“我们创新开展这项活动，是为了践行习近平总书记视察西藏重要讲话重要指示精神，通过书信往来，凝聚少儿爱国思想，着力铸牢中华民族共同体意识。”思想引领走在前，为民服务紧跟随。山南市各驻村工作队始终把联系群众、服务人民作为驻村工作的关键来抓，建立健全服务群众机制，促进服务群众工作实现常态化、长效化。近年来，山南市各驻村工作队着力帮助所驻乡村解决“三就”“两保”“六通”等民生突出问题7800余条；通过“我为群众办实事”等实践活动为群众办实事、好事7万余件；积极开展送科技、送卫生、送信息、送服务活动1.6万余场次，树立了党员干部一心为民的良好形象，巩固拓展了强基惠民活动成果。二、狠抓基础与维护稳定并举农村地区基层组织薄弱是发展的主要瓶颈之一，也是驻村工作要着力解决秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的难题。山南市各驻村工作队把建强基层组织作为首要任务，认真落实基层党建“十条规定”，大力实施“村居干部文化素质提升”工程和“三个培养”工程，有力推进了基层组织建设。党的十九大以来，各驻村工作队全面贯彻落实新时代党的建设新要求，以提升组织力为重点、以标准化建设为基础，指导村级党组织健全完善村规民约、党务村务财务公开、党员联系服务群众和党风廉政建设等规章制度5.9万余条，帮助村级组织建设党建阵地，进一步夯实村级组织标准化建设的基础，提升了基层组织的凝聚力、战斗力。在维护好农村地区社会稳定方面，山南市各驻村工作队坚持以防患于未然为原则做工作、以防止出大事打基础做准备，严格落实重点人员管控、值班巡逻等制度，积极协助村“两委”抓实抓牢维稳各项工作。近年来，累计建立健全基层维稳工作机制2.3万余条，化解和妥善处理各类矛盾纠纷1.2万余件。与此同时，山南市各驻村工作队常态化开展反分裂斗争教育，引导各族群众旗帜鲜明反对分裂，坚定态度坚决维护稳定，并大力实施群防群治，帮助建立村组联动、村民联防工作机制，以扫黑除恶专项斗争为契机，强化法治宣讲和教育，进一步推动社会治理由“要我稳定”向“我要稳定”转变。“提升村级党组织战斗堡垒作用与促进农村长期和谐稳定二者息息相关，我们驻村干部就要在其中积极发挥参谋助手、模范先锋的作用。”乃东区嘎东团结新村党委第一书记、驻村工作队队长扎西泽旺说。三、巩固脱贫与乡村振兴共促在脱贫攻坚这个“没有硝烟的战场”上，最宝贵的资源是干部。近年来，山南市各驻村工作队始终把持续提升脱贫成效作为核心工作，深入宣传解读各项扶贫惠民政策和脱贫致富典型事例3.9万余场次，有效运用派驻单位职能优势，积极为村“两委”理清发展思路，帮助兴办集体经济实体，深入推进“空壳村”清零行动和“薄弱村”提升行动，累计落实帮扶项目3781个，投入资金达22.7亿元。今年初，脱贫攻坚取得全面胜利，山南市与全国一道，实现全面小康。在推动脱贫的道路上，驻村工作队起到了重要作用，广大驻村干部用汗水和辛勤，帮助贫困群众加快了脱贫致富的步伐。在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的关键期，驻村干部同样发挥了巨大作用。山南市各驻村工作队坚持脱贫不脱政策，继续扎根基层一线，积极秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com动员群众、协助村“两委”、强化帮扶举措，确保脱贫户不返贫，乡村振兴取得真正实效。山南市各驻村工作队坚持把人居环境整治和移风易俗作为推进乡村振兴的有力抓手，积极开展农村人居环境整治三年行动，组织农牧民群众开展形式活泼、内容丰富的节日民俗和文化娱乐活动，让广大农牧民群众在潜移默化中破除陈规陋习和封建迷信，促使农牧区环境面貌和群众精神面貌有了较大改观。与此同时，各驻村工作队积极为当地农牧民群众争取外出务工机会和岗位，组织开展技能培训750余场次，通过“走出去”帮助农牧民群众累计实现就业增收1012万余元，推动乡村振兴基础持续巩固。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com本溪市十六届人民政府办理建议提案工作总结素材（近年工作）（2021年11月1日）近年来，市政府始终高度重视建议提案办理工作，将办理人大代表建议、政协提案作为自觉接受监督的重要形式，作为转变工作作风、联系人民群众和改进政府工作的有效途径，以“马上办”“钉钉子”精神，进一步绷紧责任体系，集中安排部署，层层传导压力，强化节点控制，突出问绩问效，在抓实抓细上狠下功夫。2018年以来，共办理建议提案1964件，见面率100%，按期办复率100%，群众满意率100%，问题解决率达到70%以上，实现了建议提案办理工作的提质增效，有力推动了我市各项工作实现新发展、取得新成绩、获得新突破。一、层层夯实责任，专班推进办理市政府坚持以“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”专项行动为重要抓手，立足早部署、早行动、早落实，切实增强办理工作的责任感使命感，努力做到让代表委员满意，让人民群众受益。每年市“两会”结束之后，市政府都会第一时间召开政府系统建议提案交办工作会议，安排部署当年建议提案办理工作。市政府常务会议每季度听取一次建议提案办理情况，市长办公会议多次对建议提案办理工作进行专题研究、专班推进。按照“主要领导挂帅、分管领导主抓、业务部门承办、综合部门协调”四级责任制，层层落实办理责任，全市建议提案办理工作实现了项目有标准、责任有领导、推进有团队、工作有措施、完成有时限的“五个一”协调推进格局。市政府40家承办单位始终坚持“一把手”负责制度，主要领导亲自安排办理工作，亲自审签反馈意见，亲自邀请代表委员见面答复，高位推动，周密部署，逐步形成自上而下压力传导、自下而上落实反馈的责任体系。同时，联合“百姓看担当”节目，主动搭建沟通平台，聚焦问题互动交流，努力营造良好的社会舆论氛围。二、创新办理方式，办好民生实事人大代表、政协委员来自全市各条战线和各个层面，他们提出的建议提案，直接反映了人民群众的呼声和意愿，体现了人民群众的智慧，蕴含着推动振兴发展的巨大力量。办理好这些建议提案，既是各级政府和各部门义不容辞的职秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com责，也是密切联系群众，了解民情、倾听民声、集中民智的过程。四年来，市政府对于建议提案办理工作积累形成了一整套有效的工作机制，并在常态化疫情防控要求下，创新了灵活多样的办理方式：通过坚持问题导向，落实分类办理制度，下大力气解决“重答复、轻落实”“有答复、没下文”等问题；通过坚持集中办件，盯紧办理突出问题，邀请代表委员全程参与办件过程，共同推进难点问题解决；通过强化沟通联系，增进与代表委员的互信和共识，赢得代表委员的理解和支持。去年，面对疫情防控的实际情况，市政府建立了建议提案办理工作应急机制，开通了“线上办理绿色通道”。始终以代表委员满意为标准，以高质量办好建议提案件为目标，通过不断努力，一批建议提案得到了政府有关部门的及时办理，许多重要信息和智力成果进入市委、市政府决策视野，并在部门工作中得到体现和转化，为夺取我市疫情防控和经济社会发展“双胜利”发挥了积极作用。为更好贯彻“高质量”办理基本要求，市政府坚持将建议提案办理工作同落实党中央决策部署、服务经济社会高质量发展的具体任务紧密结合，将建议提案办理工作同市政府中心工作有机融合。尤其是今年，市政府坚持把建议提案办理同开展党史学习教育和“我为群众办实事、争作贡献促振兴”实践活动紧密结合，将新生儿免费疾病筛查、提升异地就医结算便利性等6项群众关心的建议提案纳入2021年度民生实事，挂牌督办，解决群众急难愁盼和堵点痛点问题。同时，强化结果运用，将建议提案办理作为高质量发展共性考核指标，按照时间节点一体部署推动，一体督办落实。三、强化督查督办，巩固落实成果市政府加强线上线下指导力度，注重优化方法和创新驱动，构建了督、办、改“三合一”闭环管理机制。为应对疫情影响，通过“建议提案网上系统”和“腾讯会议”APP，实现线上培训、交办、反馈、督办和考核，培训效力直达基层，办理质量和效果显著提高。将工作链条向办前延伸，配合市人大、市政协提前做好建议、提案收集和立案审查，实现审查前置。在答复代表委员前，逐件逐条审核部门答复意见，进一步提高答复质量。市政府采取多种手段强化督查督办，有力保证了重大决策的实施和落实，推动建议提案办理工作再上新台阶。特别是开展跟踪办理“回头看”，重新梳理和交办2018年以来的建议提案，重点解决反复提、反复办，后续反弹、难以秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com根治的问题。经过各承办单位跟踪办理和再次答复，进一步推进了停车难、如厕难、出行难、艺术宫复建项目等建议提案的解决落实。市政府办公室密切关注各承办单位办理工作动态，通过微信公众号发布信息93篇，正向激励各承办单位完成好办理任务，还通过问题预警机制和问题协调机制，深入实地组织现场沟通协调活动，打通为民服务“最后一公里”。四、累累硕果促振兴，扬帆奋斗再起航今年是本届政府施政履职的收官之年，四年来，市政府以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，通过建议提案办理，制定一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重点工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。这四年，经济建设取得重大成就，累计实施500万元以上项目2000余个，福耀玻璃、废钢铁加工配送基地、国家电投本溪热电等一批重大项目落户本溪。这四年，改革发展取得重大突破，实施国企改革三年行动，提前完成9.3万名国有企业退休人员社会化管理工作，居于全省前列。这四年，生态文明建设成效显著，全面启动实施《本溪市生态立市条例》，512项污染防治攻坚任务基本完成，空气质量达标天数比例、PM2.5浓度和水环境质量三项指标均居于全省前列。这四年，城乡建设稳步推进，改造早期棚改小区40个，惠及居民20万人；改造老旧小区177个，惠及居民10.5万户；新溪湖大桥、滨河北路姚溪段、高峪过街天桥等道路设施建成使用。这四年，人民生活水平不断改善，精准脱贫任务圆满完成，社会保险覆盖面及待遇水平逐年提高，城乡低保及边缘对象减少39.3%，教育现代化建设加快推进，高考一本上线率、重点大学录取率始终保持全省领先。建议提案办理工作事关民情民意、事关经济社会发展。今后，市政府将更加自觉地接受人大依法监督和政协民主监督，以高度的政治责任感和求真务实的工作态度，高质量落实好建议提案办理工作，为本溪经济社会发展做出更大贡献。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com河西区全面河湖长制工作总结素材（近年工作）（2021年11月11日）区级河长巡河58次，巡湖60次；街级河长巡河3037次，巡湖888次；暗查暗访354人次；开展河湖安全宣传教育2361人次；治理“乱泼乱倒”行为80例；28天圆满完成运苇河疏浚工程。这些老百姓看得见的场景，是近年来河西区坚持绿色发展理念，稳步推进河湖长制，以务实举措守护所取得的成果，这些成果为城区生态环境高质量发展奠定了坚实基础。一、完善组织架构，全面实行河湖长制近年来，河西区深入学习贯彻习近平生态文明思想，进一步增强保障水安全的责任感、紧迫感和使命感，不断提高思想认识，以强烈的责任担当，切实加强水生态保护，倾力管好护好全区河湖，已将区内海河、复兴河、卫津河等7条一、二级河道，天塔湖、燕园湖、大岛湖等10个湖泊收录至河湖名录，构建了总河湖长、区级河湖长、街级河湖长的组织体系。建立健全各项工作制度，区级河长每月巡河一次，街级河长每周一次，发现问题第一时间处理。积极完善河湖长制组织架构，逐级签订责任书，全面落实河湖治理任务，着力打造“管理、治理、保护”三位一体的河湖管理保护机制。河西区在各河湖显要位置设立河湖长信息公示牌，落实日常巡查，强化监督检查，发现问题及时处理、解决，切实推动河湖长制从“有名有责”到“有能有效”。2021年至今，区河（湖）长办编制并下发了《河西区各级河湖长2021年巡河方案》《河西区2021年春季河湖环境专项整治行动方案》《河西区“榜样河长示范河湖”创建三年行动方案》《河西区2021年“榜样河长示范河湖”工作计划》《河西区“河湖长吹哨部门报到”制度》《河西区“跨界河湖长”相关工作机制》，为高标准、高质量地完成好各项河湖长制工作，全面提升河湖面貌打下了良好基础。二、深化专项整治，落实“有名”“有实”“有能”“要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，把不损害生态环境作为发展的底线。”河西区以全面推行河湖长制为牵引实现“河长治”。区河（湖）长办配合、督促各级河湖长开展辖区内河湖巡查工作，巡查发现问题均在第一时间落实整改。为督促各级河湖长及有关部门落实河湖管护责任，区河（湖）长办积极开展暗查暗访工作，每月暗查暗访范围覆盖全区纳管河湖，针对暗查暗访发现的问题第一时间落实整改。今年以来，区河（湖）秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com长办多次组织区生态环境局、区城管委、市海河管理中心及各街河长办等河湖长制成员单位开展“春季河湖环境专项整治”“海河刘庄桥违规贩卖问题联合执法”“维护海河水生态环境联合执法”“海河陈塘庄街段夜清”等专项整治行动。此外，河西区分别与南开区、河东区、西青区、津南区、东丽区进行工作对接，共同商议海河沿线非法放生和私设渔网等问题、四化河宁江道“四乱”问题、先锋河沿河堤岸环境卫生问题，共同推动河湖长制工作“有名”“有实”“有能”。三、聚焦民心工程，河流生态显著改善改善河流生态，坚持绿色发展。近年来，河西区扎实推进河湖长制工作，各级河湖长真正把“长”的责任扛起来、抓到位，通过开展河湖突出问题专项整治，解决影响老百姓居住出行的水环境问题，不断提升人民群众对水生态环境改善的获得感、幸福感和安全感。位于下河圈公园和金海湾花园小区之间的运苇河，多年来因河道淤积严重，河水发黑发臭，附近居民连窗户都不敢开，严重影响正常生活，居民们反映强烈。民有所呼我有所应，为有效解决运苇河汛期排沥不畅、雨后水体异味等问题，2021年3月，河西区启动运苇河疏浚工程，以务实作为为群众办实事。区河（湖）长办组织专业施工队伍，历时28天圆满完成运苇河疏浚工程，共清淤3300余立方米，清理堤岸7700余平方米，修护堤岸180余平方米。现今，实现华丽转身的运苇河河道通畅，两侧绿树成荫，成为居民休闲、散步的新去处，清新靓丽的河畔映衬着居民灿烂的笑脸，格外温暖幸福。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com河南省民族工作总结素材（近年工作）（2021年11月4日）习近平总书记指出：“实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步事业作为基础性事业抓紧抓好。”习近平总书记的话，牢记心间。近年来，作为典型少数民族散居省份的河南，完整准确全面把握习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线统揽全省民族工作，不仅维护了民族领域团结稳定和谐的良好局面，更为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章提供了坚强保障、作出了积极贡献。中原大地，各族人民心手相牵、团结奋进，浓浓亲情、股股暖流、张张笑脸映衬出大家共创美好未来，共享伟大荣光的信心与决心。一、高度重视，构建新时代民族工作新格局河南地处中原，历史上就是中华民族和中华文化的核心区，也是多民族、多姓氏和谐共生、血脉相续的摇篮。千百年来，各民族汇聚于此，始终保持着你中有我、我中有你的混居格局。目前，全省56个民族成分齐全，少数民族户籍人口超过160万。从中华民族伟大复兴的战略高度把握新时代党的民族工作的历史方位，河南省委始终把民族工作摆在重要位置，带头深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述和重要指示批示精神，健全完善民族工作机制，围绕铸牢中华民族共同体意识这个民族工作的“纲”，深入推进民族团结进步创建活动，推动党中央决策部署落到实处。2018年以来，省、市、县三级党委常委会、统战工作领导小组、理论学习中心组开展专题学习3600多次，各级对民族工作是“国之大者”的认识不断深化；将党的民族理论政策纳入各级党校、社会主义学院主体班次课程，统一编印学习资料和培训大纲，系统开展分层分级培训，各级干部、各相关部门对民族工作依法依规管理的能力素质明显提升；以省委统战工作领导小组为统领，发挥好民族宗教工作领导小组、民族宗教委委员制等专项工作机制作用，建立少数民族代表人士联系制度，把民族工作纳入党政领导班子和领导干部目标考核，全党动手、共同来做的工作格局进一步巩固。截至目前，我省累计命名民族团结进步示范单位233个，民族区、乡镇全部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com达到省级以上创建标准。在2019年全国民族团结进步表彰大会上，全省有38个民族团结进步模范集体和个人受到表彰。二、增进认同，铸牢中华民族共同体意识古都郑州华灯璀璨，中原大地万众欢腾。2019年9月8日晚，第十一届全国少数民族传统体育运动会在郑州开幕。56个民族齐聚一堂，通过民族运动会这个大舞台，加深了解、增进感情，激发携手并进的强大正能量。运动会期间，郑州市二七区陇海大院社区邀请各民族运动员共赴“团圆宴”，引起参赛代表团的积极响应。中秋节当晚，一个个身穿民族盛装的运动员陆续来到陇海大院。他们面对面沟通、心贴心交流，像石榴籽一样紧紧拥抱在一起。贵州代表团的侗族姑娘吴玉珠热情地为大家献上侗族敬酒歌，她说：“来到这里，我感受到了家一般的温暖。”坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，河南以丰富的活动载体，深化民族团结教育，积极构筑各民族共有精神家园。从组织300多万人参与民族运动会进社区等“七进”活动，到在全国率先开展“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”主题宣传活动，到建成“中华民族共同体”“民族团结进步教育”主题展馆、公园35个，再到举办“中华民族一家亲”文化下基层活动200多场一系列“组合拳”让各族群众“五个认同”不断增强，大家对中华民族大家庭的归属感也愈加强烈。三、共谋发展，一家人都要过上好日子焦作市大新庄村和邘邰村自明朝正德年间就结为“社亲”，500年来不分回汉、尊俗重义、守望相亲。近年来，两村结对互助共谋发展，关系变得更为亲近。每年春节，都是大新庄和邘邰两村群众最盼望的节日，几千人相互走动慰问，俗称“千人走亲戚”。“邘邰村的兄弟姐妹来我们村拜年时，村里家家户户都会准备油香等食品招待他们；我们到邘邰村拜年时，他们也会在家里摆上瓜果，盛情款待。两村相互学习、取长补短，都想着怎么让日子越过越红火。”年过七旬的大新庄村村民丹成德说。据统计，目前当地不同民族通婚近百户。村与村之间关系好了，各项事业步入良性循环，尝到民族团结甜头的当地群众，更坚定了维护民族团结、携手共谋发展的决心。以“邘新社亲”为示范，我省创新开展“同心圆•共发展”活动，先后组织秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com全省844个少数民族聚居村与周边村“一对一”“一对多”结对子，通过村居改造、发展产业、文明创建、联谊走访等，加深了解，增进感情，推进各民族共同发展。全省的159个少数民族贫困村已全部出列，7万多少数民族贫困人口如期脱贫并向着更好生活迈进。新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进。刚刚结束的省第十一次党代会给我省民族工作提出了新的要求。“我们要落实好省党代会精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，促进各民族交往交流交融，推动民族聚居地区高质量发展，提升民族事务治理法治化水平，团结各族人民接续奋斗，在现代化河南建设新征程上创造出新的更大的业绩。”省民族宗教委党组书记、主任张然说。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com白银市民族工作总结素材（近年工作）（2021年11月25日）2017年，靖远县红嘴村成功创建为“全国民族团结进步示范村”。2018年，我市圆满承办甘肃省第九届少数民族传统体育运动会；我市在全省少数民族散杂居市州中率先创建为“全省民族团结进步示范市”；景泰县红水镇昌林村跻身“全国民族团结进步创建示范村”。2019年，靖远县回民小学入选“全国民族团结进步示范单位”。2021年，我市被国家民委命名为“全国民族团结进步示范市”。这一项项骄人成绩记录了市第八次党代会以来白银民族事业创新发展、跨越提升的坚实步伐，见证了全市各族群众共同团结奋斗，共同繁荣发展的光辉历程。岁序常易，华章日新。五年来，市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，将民族工作融入经济社会发展规划和远景发展目标统筹实施，全市各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面持续巩固，各族人民像石榴籽那样紧紧抱在一起，描绘出一幅民族团结、社会进步、经济繁荣、生态良好的铜城同心壮美画卷。一、胸怀“国之大者”，推动民族团结进步事业行稳致远市委、市政府坚持把民族团结进步作为全局性工作、战略性任务、基础性事业、生命线工程，强化各级党委民族工作主体责任，健全完善体制机制，为做好新时代民族工作凝聚强大合力、提供有力保障。突出“谋之实者”建机制。以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，先后制定出台了《白银市关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华民族共同体意识的实施方案》等多项政策措施，成立了以市委、市政府主要领导任双组长的全市民族团结进步创建工作领导小组，将民族工作纳入全市各级党委政府重要议事日程、各级领导班子考核体系、各级党校（行政学院）培训内容、各级财政预算安排。着力深化“沿黄河—洮河民族团结进步提升带”联创共建，与片区相关市县签定了联创共建合作框架协议。建立了民委委员制度，设立了市级民族团结进步服务中心，形成了党政主导、部门协同、社会参与、群众主体、合力推进、共建共享的大创建工作格局。突出“责之重者”聚合力。在全省率先启动实施创建“沿黄河—洮河民族团结进步提升带行动”，结合少数民族散杂居实际，积极推进秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com铸牢中华民族共同体意识工作体系建设，强化考核督查导向作用，民族工作考核分值从4分提高至7分，每年组织2次民族工作督查。市县人大、政协定期组织开展民族工作调研视察，汇聚推动民族团结进步的力量。突出“行之要者”抓落实。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，明确提出“以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展民族团结进步创建工作，持续加强农村精神文明建设”，靠实各级各部门责任。国家民委、省民委对白银市民族团结进步创建工作给予高度认可和评价，认为白银市“探索出了一条符合实际、群众认可、富有散居城市特色的民族团结进步创建之路，为全国民族团结进步事业创新发展提供了鲜活样本和宝贵经验”。二、坚持久久为功，绘就民族团结进步最美底色船的力量在帆上，人的力量在心上。始终坚持把思想引导作为民族团结进步创建工作的基础，牢牢把握正确的政治方向和宣传导向，使民族团结进步成为白银最美底色。奏响“时代主旋律”。创新开展民族团结进步宣传月、铸牢中华民族共同体意识教育“石榴籽”工程等系列活动，推动民族团结宣传教育全领域、无盲区覆盖。围绕庆祝中国共产党成立100周年，积极开展全市民族团结进步“大宣教”活动，打造民族团结进步宣传矩阵。深入开展“民族团结进百村（社区）入万户”活动，发放宣传品7万余份。积极筹措资金，连续3年为基层创建单位订阅《中国民族报》1000余份。打造“群众大舞台”。突出各族群众在民族团结进步宣传教育中的主体地位，深入挖掘白银民族团结的历史积淀和本土特色，依托红色纪念馆、革命遗址旧址、文化博物馆等打造民族团结进步教育基地，形成有影响力的民族团结进步主题场馆17个、主题街7条、主题广场（公园）5个。积极拓展民族政策宣传教育平台，命名了全市第一批民族团结进步教育基地，并有2家单位获评国家、省级民族团结进步教育基地。讲述“白银好故事”。从民族团结进步创建与社会心理的契合点、与民族情感的共鸣点出发，对全市民族团结进步典型事迹进行挖掘整理，采编发行了涵盖全市各领域、共23个民族团结进步先进典型的《和谐的基石——白银民族团结好故事》，通过讲好身边故事感染各族群众。拍摄制作《建设多彩新白银共圆伟大中国梦》《民族团结之花花正红》等一批有影响的视频片。《中国民族报》、“中国新闻网”等刊登白银民族团结进步创建工作专版6期，“甘肃统战”“甘肃民族”等新媒体公众号发布40余次。《白银日报》等开设“民族团结进步创建专栏”刊稿60余篇。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、增进民生福祉，让各民族共享高质量发展红利充分发挥区位交通、黄河资源、大工大农“三大优势”，积极把握实现高质量发展、促进共同富裕的切入点和发力点，让各族群众分享发展红利、共享发展成果，不断夯实铸牢中华民族共同体意识的物质基础。摆脱贫困，一个少数民族群众也没落下。2014年，全市少数民族人口中有2309户、9939人处于贫困状态，占比28.2%。针对这一情况，白银市为少数民族人口投入基础建设等民生工程380项、4.6亿元，有效改善少数民族群众生产生活条件。2018年，全市唯一的民族乡——会宁县新添堡回族乡实现整乡脱贫摘帽。2019年，全市少数民族贫困人口全面退出贫困标准，各族群众获得感幸福感安全感不断增强。增收致富，特色产业的路子越走越宽。坚持挖掘潜能、培植动能、固本强弱、提质增效，深入推进民族乡村产业培育和美丽乡村建设，带动少数民族聚居村瓜菜、草畜、马铃薯、中药材、小杂粮等富民多元产业培育壮大。会宁县新添堡回族乡肉牛产业培育提质升级，“玉成餐饮”等企业走出了餐饮业带动农业人口增收新路子，成为民族团结进步创建的有效载体。乡村振兴，擘画共同繁荣发展新前景。高度重视少数民族和民族乡村经济社会发展，推动少数民族和民族乡村更加充分融入全市高质量发展大局。会宁县新添堡回族乡及少数民族聚居的靖远县北湾镇、景泰县红水镇等纳入乡村振兴“示范小城镇”“民俗小镇”“红色小镇”建设。全市“乡村建设示范行动”将2个少数民族聚居村确定为市级示范村，4个少数民族聚居村纳入县级示范村建设。2021年，全市安排少数民族聚居乡村种植业良种推广、养殖业达标补助等各领域项目26个，涉及资金2000余万元。四、注重质态优化，培育选树可学可鉴的示范典型白银市立足少数民族散杂居地区实际，坚持重点培育、典型引领、创新推动、整体提升的思路和措施，着力打造民族团结进步示范区、示范单位。示范样板“立起来”。坚持深入挖掘整合红色革命传承、绿色农业资源、银色工业禀赋、金色教育优势和特色城市品质，打造富有特色的民族团结进步“五张品牌”。积极延伸民族工作领域，推动创建工作由“七进”拓展为“十进”，命名4批次民族团结进步创建“十进”典型，选树了靖远县回民小学等一批创建“领头雁”。目前，全市获全国、全省和市级命名的民族团结进步示范区、示范单位、教育基地等138个，白银区、靖远县、景泰县3个县区相继创建为“全省民族团结进步示范县（区）”。提质升级“亮起来”。始终把加强对创建典型的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com基础巩固、内涵提升和示范带动作用发挥作为一项重点工作，按照“三个一批”措施，对市级及以上民族团结进步创建示范区、示范单位实行梯次规划、动态管理，其中纳入“巩固提升一批”单位36个、纳入“发展壮大一批”单位70个、纳入“培育打造一批”单位43个，培育打造示范带动全市创建工作、争创全省全国示范的后备骨干。每年组织开展创建工作互观互检活动，达到学经验、补短板、促提升的目的。整体提升“强起来”。把提高创建工作整体水平作为民族工作重要课题，狠抓全国示范市创建巩固提升、全国示范县区创建重点突破、全省示范县区创建全面推进的“三大任务”，靖远县争创全国民族团结进步示范县、会宁县争创全省民族团结进步示范县、景泰县创建全国民族团结进步示范县工作扎实有序推进，全市民族团结进步工作整体水平持续提升。五、汇聚同心力量，构筑各民族共有精神家园着眼各民族大散居、小聚居的人口分布格局和大流动、大融居新特点，积极推动构建互嵌式社会结构和社区环境，完善少数民族流动人口服务管理体系，为全市高质量发展营造良好环境、汇聚奋进力量。民族团结重在平时、重在交心。把促进各民族文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近作为着力重点，从各民族居住生活、工作学习、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常事务入手，不断深化各民族交往交流交融，让各族群众交知心朋友、做和睦邻居、结美满姻缘，涌现出了戈壁滩上民族团结进步“双子星”——景泰县靖安、昌林两村群众同心同德、共谋发展的典型事例。少数民族流动人口强在管理、优在服务。紧扣新型城镇化和城乡融合发展实际，拓展“一站多点”和“六网融合”服务管理模式，从劳动就业、子女入学、医疗保障、法律援助等方面对少数民族流动人口给予帮助，让城市更好接纳少数民族群众更好融入城市社区。援助交流结出硕果、结下深情。我市自2010年开展对口支援甘南州碌曲县工作以来，落实对口支援资金1.1亿元，帮助实施了旅游景区建设等20余个项目，为碌曲县经济社会发展做出了积极贡献。2004年，我市启动对甘南州玛曲、碌曲两县教育援助，累计接收甘南各族学生2000余名，中考入学率年平均达到90%以上，230多人考入各类大学继续深造。六、加强宣传教育，推进民族事务治理体系和治理能力现代化坚持把“依法治理民族事务”作为铸牢中华民族共同体意识的重要举措，作为新时代党的民族工作高质量发展的重要保障。普法宣传走深走实。深入推秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com进全市民族领域法治宣传教育和依法治理工作，常年聘请4名执业律师，定期深入民族乡村开展法律宣传，提供法律咨询服务，全市少数民族乡村公共法律服务网络实现规范化全覆盖，进一步涵养各族群众自觉守法、遇事找法的情感信赖、心理预期和价值取向，营造良好的法治环境。妥善处置矛盾纠纷。坚持一视同仁、一断于法，用法治思维和法治方式解决涉民族因素问题、规范引领民族关系。定期分析研判全市民族关系现状，常态开展民族领域“大调研、大宣传、大走访”，把“讲政治原则、讲政策策略、讲法治规范”结合，依法妥善处理影响民族团结的矛盾纠纷。石榴花开铜城美，擎旗奋进启新程。在白银，“民族团结进步”是一条悠长的主线，牵引着铜城儿女携手奋进、锐意进取，创造了灿烂辉煌的成绩。站在新的历史起点，我们将倍加珍惜当前民族团结的大好局面，巩固提升全国民族团结进步示范市创建成果，同心同向、勇毅前行，共同谱写社会主义现代化新白银建设的时代篇章。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com益阳市城市管理工作总结素材（近年工作）（2021年11月26日）不知不觉中，我市中心城区道路变宽了，街道干净整洁了，商户经营秩序规范了，公益广告精致美观了，城市“颜值”悄然发生着变化，市民的幸福感也随之提升这些改变的背后，凝聚着我市城管系统广大员工的心血和汗水，是他们的艰苦努力和默默奉献，绘就了城市管理工作的华彩篇章。近年来，市城市管理和综合执法局以文明城市创建为引领，推动城管工作实现高质量发展，努力营造整洁、有序、文明、靓丽的城市环境，让城市在润物细无声中实现精彩蝶变！一、优化城市环境提升城市品质“创文”改变的不只是城市，还有城市里每个人的生活。近年来，市城管执法局发动全局力量，牵头开展环境卫生、市容秩序等专项整治，配合开展城中村、城乡结合部、背街小巷环境卫生清理整治，推动城区实现环境卫生大提升、市容秩序大提升、管理水平大提升、文明意识大提升、居民幸福指数大提升“五大提升”，群众获得感、幸福感明显增强。在不断加大城区环境卫生综合管理力度的基础上，我市主次干道采取人机结合清洗、高空喷雾抑尘、提高机械化清扫率、快速保洁、不间断巡查等措施，确保主次干道无垃圾、无积尘。同时，坚持生活垃圾日产日清，日均清理清运生活垃圾887吨，上半年清理清运生活垃圾16.2万吨。我市全面推进垃圾分类工作，设置垃圾分类亭493个、督导员亭21个，投放分类垃圾桶4000个。新安装和更换双桶式分类投放垃圾箱5500多个，更换内胆2500余个。还统一了垃圾分类收集设施和运输车辆的标识、标牌，启用专用车13辆、转运车50辆，分8条收运路线收集餐厨垃圾，打造全程分流、分类闭环的收运处理系统。生活垃圾焚烧发电项目日处理能力1400吨，生活垃圾减量化、资源化、无害化水平不断提高。二、精细化管理让城市更智慧城市之美，在于精致。城市管理，在于精细。然而，车辆乱停乱放、垃圾乱堆乱扔、乱贴小广告、占道经营等违规违法行为不仅令执法部门头疼，更使城市形象受损。11月22日，记者在市城市管理指挥中心看到，工作人员轻点鼠标，视频监秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com控岗就显示出我市中心城区重点路段违停、游商无照经营、乱堆物料等违法违规行为，而且还能清晰地看到实时画面，及时接收、受理、派遣信息和监督案件处理结果。11月23日10时，市城市管理指挥中心无人机组利用无人机对辖区进行空中“巡视”，从另一个角度看城市，更为直观地发现乱贴乱画、占用盲道经营、乱停车等影响市容的违规行为。同时，市城市管理指挥中心结合重要路段车巡、重点点位队员步巡，全方位、一体化保障市容环境整洁有序。对于菜场、学校、车站等人员密集的重点管理对象，市城市管理指挥中心将无人机智能飞行平台搭载喊话器，提醒居民规范停放非机动车辆，呼吁大家共同爱护环境，助力创文。无人机的加入获得了良好的宣传效果，不少居民对这一新的宣传方式感到新奇，并对城管队员的工作表示认可。“无人机的使用，弥补了非重点道路、点位城管问题‘拍不全、看不细、不易发现’的不足，让城市管理盲点无处遁形。”市城市管理指挥中心主任曾宇介绍。三、文明之光聚合力书写群众满意答卷创文工作可谓任重而道远，作为重点任务单位，市城管执法局责无旁贷，扛起重任，全力攻坚，努力贡献城管力量。由城管部门牵头指导，多方努力攻克“牛皮癣”这一城市顽症。拆除楼顶发光字，消除安全隐患，亮出城市天际线，提升城市档次品位。在绿化亮化序化不断提质方面，我市连续多年实施“十万棵树进城”与城市绿地“珍木彩色”工程，逐步打造中心城区层次分明、四季有花、色彩缤纷的立体绿化景观。目前，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地面积达到40.21%、39.1%、9.93平方米。同时，推进“温暖城市、提升品质”工程，消灭背街小巷亮化盲区，亮灯率达到99%以上，设施完好率98%以上，资江两岸“灯光秀”成为城市名片。为做好市民出行“最后一公里”服务，市城管执法局规范中心城区停车秩序，建设城管违停执法平台，完成与交警系统对接，加强停车疏导，新增1500余个机动车停车泊位和1900个电动车停车位，全力解决“车难停”问题。此外，市城管执法局深入推行“厕所革命”，开展城区渣土违规运输、违规燃放烟花爆竹、清明节露天焚烧冥纸冥币等专项整治，取得初步成效。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com阿克苏地区乡村振兴工作总结素材（五年工作）（2021年11月10日）岁月不居，时节如流。五年前，自治区第九次党代会的召开，吹响了全疆脱贫攻坚“冲锋号”。面对脱贫攻坚大考，地区各族干部群众保持“不获全胜决不收兵”的决心，迎难而上，房子有了、保障有了、产业有了、收入增加了，贫困户大步踏上脱贫路。截至2019年年底，地区实现269个贫困村全部退出、6.54万户24.66万人整体脱贫的目标。奔流不息的塔河两岸、绵延不绝的天山脚下，回顾决战脱贫攻坚的伟大征程，每一个脚步都踏出奋斗和拼搏，每一帧风景都写满美好和希望。一、精准施策补齐短板自治区第九次党代会以来，地委、行署坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委工作安排，担当起打赢脱贫攻坚战的历史使命和政治责任，抓住“精准”这个“牛鼻子”，建立精准扶贫工作机制，为决战决胜脱贫攻坚、与全国同步迈入全面小康社会注入了强大动力。走进位于柯坪县的阿克苏兴科服饰有限公司，上百台缝纫机的“哒哒”声在车间里此起彼伏。艾尼帕木•米吉提正埋头给裤子锁边，已有3年工作经验的她，从学徒工成长为车间主任，如今管理141名工人。“我家在玉尔其乡尤库日斯村，有8亩耕地。这几年，我们村越来越多的妇女走出家门，有了稳定的工作和收入，家里生活条件改善了很多。”艾尼帕木•米吉提说。五年来，地区坚持把产业扶贫作为管根本、管长远的长效举措来抓，推动一二三产业融合发展，推进棉花产业高质量发展和林果业提质增效，提高畜牧养殖收益，大力发展设施农业，因地制宜发展特色作物种植。同时，深入推进农业产业化发展，建成农副产品加工园区3个，培育农业产业化企业465家、各类农民专业合作社5071家；大力发展纺织服装、农副产品精深加工、电子产品组装、乡村旅游等劳动密集型产业，建设卫星工厂、扶贫车间77个，带动13万余名有劳动能力的脱贫人口实现就近就地就业，为决战决胜脱贫攻坚创造了更加坚实、更可持续的支撑。2016年至2021年，地区累计实施扶贫项目3323个，1196个行政村共有各类产业扶贫基地10432个，平均每个村有8.7个产业扶贫基地，带贫益贫效益尤为显著。投入各类资金104.47亿元（财政专项扶贫资金60.82亿元），其中2021年实秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com施巩固提升脱贫攻坚成果和乡村振兴项目340个，投入各类衔接资金20.31亿元（中央及自治区衔接资金13.58亿元）。干群合力成果显著脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人。“如果没有党的好干部，哪有我们今天的幸福生活？结亲干部向我们宣讲党的惠民政策，想方设法帮助我们增加收入。”沙雅县红旗镇先进村脱贫户塔哈尔•卡迪尔说，在结亲干部的帮助下，他和妻子当上了管地工，家里还有5头牛和一座庭院小拱棚，日子越过越好。与塔哈尔•卡迪尔一样，全地区6.54万户脱贫户均有自己的结亲干部。为打赢脱贫攻坚这场“硬仗”，地区开展“四级书记抓脱贫”，层层签订责任书，逐级立下“军令状”，瞄准突出问题和薄弱环节狠抓政策落实，制定《地区脱贫攻坚包联督导包村联户工作方案》，对9个县（市）、269个贫困村、824个有扶贫任务的非贫困村进行全覆盖包联督导，地区党政主要领导亲自督战，41名厅级领导牵头攻坚，包联县（市）、打造巩固提升示范村。各级干部分包到村（户），实现脱贫户帮扶全覆盖，做到督导、包联、帮扶“三位一体”，夯实脱贫攻坚基础。与此同时，地委、行署带头落实“三专一访”工作机制，以上率下全力打好脱贫攻坚战，精准绘制攻坚路线图、时间表，协调各方力量，形成支持脱贫攻坚的政策合力，为落实“六个精准”提供坚实保障。一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。在脱贫攻坚战场上，地区47家国有企业深入开展社会扶贫，通过发展产业、对接市场、安置就业等方式，帮助群众脱贫。25年来，新疆天玉种业有限责任公司党总支书记、董事长兼总经理吴洪涛积极投身脱贫攻坚，发挥企业的引领带动作用，以产业带动就业，助力地区17140户农牧民增收致富。“在人民大会堂聆听习近平总书记重要讲话，我特别激动。作为脱贫攻坚的时代见证者，我为自己是一名共产党员而感到骄傲。”回忆起赴京参加全国脱贫攻坚总结表彰大会的情景，荣获全国脱贫攻坚先进个人荣誉称号的他心潮澎湃。通过脱贫攻坚的洗礼，地区锻造出了一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。地区进一步完善专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、援疆扶贫“四位一体”大扶贫格局，凝聚起全社会参与脱贫攻坚的最强合力。二、持续发力防止返贫秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。“我做公路养护工让家里有了稳定的收入，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖可耻！，非常感谢党和政府。”柯坪县启浪乡萨依巴格村农民库尔班•纳依甫高兴地说。作为自治区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接试点地区，地委研究出台《关于脱贫攻坚巩固提升与推进乡村振兴有机衔接的指导意见》和棉花、林果、畜牧业、设施农业高质量发展以及转移就业五个配套三年实施方案，着力做好思想认识、目标任务、工作举措、政策支持、工作机制五个有效衔接，落实发展产业强基础、转移就业促增收、改善环境创宜居、扶志扶智增动力、综合保障兜底线五项重点工作，推动减贫战略和工作体系平稳转型，为地区实现产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴目标奠定基础。今年以来，地区各地加快转变农业发展方式，充分激发农业发展内生动力，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，真正实现产业兴、农业强、农村美、农民富。库车市阿克吾斯塘乡托帕艾日克村农民阿木东•米吉提曼把家里的3头牛托养在合作社里，自己在合作社打工，每月有2800元工资，年底还能拿到6000元分红。为推进乡村振兴，村“两委”采用“合作社+农户+市场”的发展模式，致富带头人、村民共225人筹集入股资金242.9万元，建成农民专业合作社，户均养牛15头，成为远近闻名的养牛村，累计帮助421人实现就业，户均增收2500元。五年来，地区广大农村发生着翻天覆地的变化，住房、教育、医疗、饮水、道路、电网、厕所等日益改善，农民群众生活得越来越舒心。乡村要振兴，生态宜居是关键。地区大力开展生态文明建设，在美化、绿化家园的同时，推进绿色产业发展。同时，持续巩固拓展“百村示范、千村整治”工程成果，深入推进厕所革命、农村垃圾、污水处理，持续开展村庄清洁行动。在这片充满希望的田野上，地区深入实施乡村振兴战略，一幅产业兴旺、生态宜居、生活富裕的乡村振兴图景正徐徐展开。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com吴忠市利通区人民法院工作总结素材（五年工作）（2021年11月18日）五年以来，吴忠市利通区人民法院在利通区委的正确领导下，在上级法院和利通区人大的监督指导下，在区政府、政协和社会各界的关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十八大、十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央、自治区政法工作会议精神，忠实履行宪法法律赋予的职责，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展提供了有力的司法服务和保障，各项工作取得新成效。共受理各类案件58373件，审执结54627件，结案率93.58%。其中，2021年1-10月份收案13285件，结案9539件，结案率71.80%。收案、结案数位居宁夏法院第四、全市法院第一。一、贯彻总体国家安全观，护航改革发展稳定大局坚决维护国家安全和社会稳定。心怀“国之大者”，依法审理利用邪教组织破坏法律实施犯罪案件5件，对8名罪犯判处刑罚，坚决维护政治安全。严惩新型网络犯罪，审结电信诈骗、网络传销案件17件112人，涉及被害人318人，金额3886.5万余元；严惩集资诈骗、非法吸收公众存款等涉众型经济犯罪10件41人，阻断金融风险向社会领域传导；注重防范区域性金融风险，审理金融案件2066件，涉案标的91.05亿元；审理民间借贷案件9497件，涉案标的10.75亿元。严惩涉疫情犯罪，共办理涉疫刑事案件4件11人，努力为抗疫护航。全力决胜扫黑除恶专项斗争。坚决打赢扫黑除恶攻坚战，三年多来，共审结涉黑涉恶案7件93人，判处五年以上有期徒刑35人，人民群众安全感明显提升。推进“黑财清底”。共判处财产刑1351.2万元，判决追缴违法所得1756万元，责令退赔被害人经济损失946.65万元，铲除了黑恶势力滋生的土壤。全力“打伞破网”。坚持“一案三查”，受理线索162条已全部办结，发现问题线索89条，已移送相关部门办理。着眼长效常治。制定扫黑除恶常态化制度6项，向相关部门发出司法建议22份，促进社会综合治理、系统治理、依法治理、源头治理。营造严打声势。加大宣传力度，郭金发等人涉黑案入选宁夏2018年度“十大法治事件”，拍摄的专题宣传片入围全国、自治区扫黑办扫黑除恶专项斗争网上主题展览馆，对黑恶犯罪形成了强有力的震慑。切实保障生态环境安全。服务保障黄河流域生态保护和高质量发展，依法审结破坏环境资源犯罪25件41人。受理涉环保领秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com域行政非诉执行案件58件，裁定准予执行56件，并开通执行绿色通道，加强对涉案企业进行法治教育，发挥典型案例的警醒示范作用，让企业真正认识到环境污染的危害与拒不执行的法律后果，全力守护绿水青山。努力营造法治化营商环境。审结商事案件34098件，精准服务“六稳”“六保”。加大对民营企业司法保护力度，制定服务和保障民营经济发展10条措施，妥善审理涉民营企业案件10229件，涉案标的85.36亿元，有力保护民营企业合法权益。积极开展“司法大走访”活动，准确把握企业司法需求，以案说法，帮助企业提高风险防控能力。二、深化司法体制改革，推进审判体系和能力现代化建设完善审判权运行体系。依托数字法院业务应用系统和信息化手段对案件实现全线监管、进度管控、行权留痕，类案检索初步过滤、专业法官会议研究咨询、审判委员会讨论决定的法律统一适用机制构建完成，与本院案件体量相适应、与高效率专业化相匹配的审判团队运行机制逐步完善，院庭长监督管理权限进一步厘清，“让审理者裁判，由裁判者负责”的司法责任制改革形成体系。深化综合配套改革。制定了《审判执行团队工作规则（试行）》等制度15项，形成了权责明晰、系统集成、协同高效的制度体系。人民陪审员制度改革基本完成，共提请任命人民陪审员80名，人民陪审员参审案件15419件，让人民群众参与司法、监督司法。立案登记制改革、以审判为中心的刑事诉讼制度改革、认罪认罚制度改革等全面落实。“两个一站式”建设深入推进，集中送达、评估、鉴定、拍卖有序开展，审判辅助事务外包进行了有益尝试，有限的司法人力资源进一步解放。以执行指挥中心实体化运行为驱动力，以裁执分离、指挥一体的执行警务化管理机制为保障，助推执行效能持续提升。优化司法资源配置。职能划分更为科学的内设机构改革全面完成，人员分类管理改革不断深化。符合现代审判执行工作需要的审判综合大楼建成并投入使用，符合安全标准的诉讼服务、审判、执行、办公以及“六专四室”等功能性区域升级改造完成，筑牢深化改革物质基础。推进智慧法院建设。建成高清数字法庭22个，开通直播平台13个，实现所有庭审同步录音录像、自主直播。建成“远程提讯”“云上法庭”，远程开庭审理、调解案件1239件，实现了所有类型案件都能在网上审理，建设红利在疫情防控期得到充分释放，为抗疫决战提供有力的司法支撑。三、自觉接受监督，持续推进阳光司法自觉接受人大及其常委会的监督，认真落实区四届人大历次会议决议和人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com大常委会审议意见，向区人大常委会专题报告司法公开、破解执行难等工作5次，积极配合开展执法专项检查调研。自觉接受民主监督，加强政协委员沟通联系，认真听取其意见建议。完善代表、委员结对联络机制，认真办理意见建议提案，跟踪督办，全部按时办结。依法接受检察监督，审结检察机关抗诉案件32件，改判13件。主动接受社会监督，积极回应社会关切，及时召开新闻发布会，向社会公开重大案件、重要工作，用“一网两微四平台”公开裁判文书19163份，在中国庭审公开网直播庭审992件，视频点击量达115.43万次，切实保障人民群众对司法审判的知情权、监督权。四、维护社会公平正义，推进平安法治利通建设严打刑事犯罪，守护平安。共受理刑事案件2238件3207人，审结2132件3095人。积极参与反腐败斗争，审结贪污、贿赂等职务犯罪案件17件28人；始终保持对暴力犯罪和多发性侵财犯罪的高压态势，审结“两抢一盗”、故意伤害等案件679件，切实维护人民群众生命财产安全。严惩群众深恶痛绝的“黄赌毒”犯罪，审结组织卖淫、贩卖毒品等案件143件260人，净化社会治安环境。审结涉案金额1190余万元的被告人宋宪宾等人虚开增值税专用发票案，有力维护了市场经济秩序。审结危害食品药品安全、交通肇事等犯罪案件838件，维护好老百姓的“舌尖安全”“道路安全”。加强未成年人司法保护，办理未成年人犯罪案件141件208人，办理以未成年人为侵害对象案件215件，并做好未成年人犯罪预防及感化、挽救工作。强化人权司法保护，420件案件适用认罪认罚从宽制度，对659名初犯、偶犯、未成年犯适用非监禁刑，为395名未聘请辩护人的被告人指定辩护律师。妥处民商事纠纷服务发展。共受理民商事案件36903件，审结34531件，结案率93.57%。建立民生权益保障绿色通道，快审快结教育医疗、劳动就业等案件5042件，妥善化解吴忠市某学院涉84名教职工返还集资款群体性纠纷。持续深化家事审判方式和工作机制改革，稳妥审结婚姻、赡养等家事案件4408件。调解促成当事人和解达成协议10886件，撤诉9357件，调撤率达60.56%。依法审结行政案件315件，落实行政机关负责人出庭应诉制度，及时向行政机关发出司法建议，支持、监督行政机关依法履职。加强行政案件协调和解，促成和解15件；充分发挥非诉行政审查规范引领职能，及时有效审结行政非诉案件151件，裁定准予执行83件，引导行政相对人自觉履行处罚决定28件。攻坚执行难持续发力。共受理执行案件18641件，执结17397件，执行到位金额12.26亿元，“基本解决执行难”阶段性目标任务如期完成并得到持续巩固。强秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com力实施信用联合惩戒，与成员单位建立跨部门监管和联合惩戒机制，向社会公开失信被执行人名单5195人次，限制高消费14910人。坚决打击逃避抗拒执行行为，司法拘留620余人，追究刑事责任8人，兑现当事人胜诉权益。强化涉民生案件执行力度，执行到位劳动报酬、农民工工资、抚养抚育费等1577.79万元。落实“执行110”机制，常态化开展“假日执行”“夜晚突击”“凌晨扰梦”等反常规执行措施，人民群众满意度、获得感有了显著提升。五、强化司法为民实践，满足群众多元司法需求现代化诉讼服务提档升级。深入推进集约、高效、便民的“一站式”诉讼服务体系建设，“互联网+诉讼服务”新模式全面推广，网上立案750件，跨域立案505件，立案、缴费交款等转向移动终端，“移动微法院”全面建成，群众充分感受到“指尖诉讼”的便利快捷。在全区法院率先建成24小时诉讼服务点，自助立案、自助阅卷等系统和智能送达云间柜等一批高科技装备投入使用。为军人、伤残人士等开通绿色通道，鉴定评估、拍卖等诉讼辅助事务一站通办，切实减轻当事人诉累。多元化解分体系逐步建成。坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极融入县域社会治理现代化体系。委派36名法官参加“三官一顾问”网格化基层社会治理，建立起“巡回审判+网格法官+人民法庭”的司法服务网络，人民法庭审结案件10771件，结案率94.69%，宣传法治、化解矛盾，为乡村振兴提供优质司法保障。深化分调裁审改革。在该院设立律师调解室和诉前调解委员会，引入律师、人民调解员进驻法院参与调解、提供诉讼服务，诉前调解案件2053件。将适宜诉前调解的案件委派相关机构进行调解。综合应用“系统算法+人工识别”快速精准分案，实现案件繁简分流、轻重分离、快慢分道。成立速裁调解中心，组建灵活高效的“1+1+N”审判团队，结案2670件，所办案件服判息诉率99.9%。开辟委派调解案件绿色通道，达成调解协议的快速司法确认，调解不成的直接进入诉讼程序，实现调解、确认、速裁、快审无缝衔接，纠纷一站解决。“我为群众办实事”实践活动持续深化。开展为群众办实事活动150余次，出台便民措施25项。开展巡回审判160余次，为确有困难的当事人发放司法救助金131.17万元，减免、缓交诉讼费16.22万元。制订《为全区打赢脱贫攻坚战提供有力司法保障和优质司法服务十八条措施》，为脱贫攻坚提供坚强司法保障。抽调干警积极投身脱贫攻坚主战场，落实30余万元帮扶资金支持乡村产业发展，帮助贫困村民全部脱贫。认真落实“谁执法，谁普法”主体责任，组织社会各界参加庭审旁听，讲普法课180余次，法律“七进”活动持续秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开展。六、坚持全面从严治院，打造忠诚干净担当法院队伍旗帜鲜明加强政治建设。坚持党对法院工作的绝对领导，深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想武装头脑，推动工作。扎实开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习、政法队伍教育整顿等主题教育，以全面实施基层党组织组织力提升工程与执法办案深度融合为抓手，严格落实意识形态工作责任制，坚决执行重大事项请示报告制度，教育引导干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持全面从严治党，压紧压实“两个责任”，自觉接受区委政治巡察和上级法院司法巡查、审务督察，支持派驻纪检监察组履行职责。扎实开展“打伞破网”行动和政法队伍教育整顿，协助纪检监察部门查处违纪违法干警23人，6名法官被免去审判职务，21名干警受到组织轻处理。建立“五学”机制，采取“五微举措”，开展“五个一”读书活动，常态化开展警示教育，提升干部“政治三力”，培塑队伍忠诚干净担当的法魂。多措并举提升司法能力。广泛开展岗位练兵、庭审观摩、裁判文书评比、书记员技能评比活动；坚持轮流接访制度，注意新老搭配，受理信访案件228件，均予以妥善处理；以需求为导向加强教育培训，组织各类培训60余期，参训干警800余人次，干警群众工作能力和职业素养不断提升。五年来，共有4个集体、14名个人获得自治区级以上表彰奖励。古城法庭被自治区高院评为全区首批“塞上枫桥”人民法庭，1名干警被评为全国法院系统扫黑除恶先进个人，队伍精神风貌整体向好。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com平罗县人民检察院工作总结素材（五年工作）（2021年11月25日）回首五年路，平罗县人民检察院紧紧围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的检察工作总要求，认真履行法律监督职能，积极探索创新工作机制，为平罗县经济发展、社会稳定大局服务，各项检察工作取得长足进步。五年来，平罗县人民检察院涌现出“全国平安英雄”“全国侦查监督业务能手”“全区案件管理业务能手”等先进典型，1名院领导被评为全区检察业务专家，并入选全区检察机关扫黑除恶专家人才库，5名干警被评为全区青年检察人才。五年来，平罗县人民检察院先后荣获“全国文明单位”“全国检察机关保障律师执业权利示范单位”“自治区民族团结进步示范单位”、宁夏检察机关“公诉工作先进集体”等30项集体荣誉，79人次受到市级以上表彰。一、加强自身建设，锻造过硬检察队伍五年来，平罗县人民检察院始终坚持讲政治顾大局，自觉将检察工作置于市委和平罗县委工作大局中谋划和推进。坚持党的绝对领导，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育。该院先后被平罗县委命名为“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”，两个支部晋升为“四星级党组织”。五年来，平罗县人民检察院刀刃对内，扎实开展违反中央八项规定精神专项治理、检察机关“四风”集中整治、政法队伍教育整顿等活动，对涉黑涉恶、涉法涉诉、不捕不诉等1176起重点案件开展专项评查，自查并整改顽瘴痼疾14类42项，建立完善制度机制28项，依纪作出组织处理16人次。严格落实防止干预司法“三个规定”，与平罗县各党政机关签订公开承诺书24份，建立重大事项每月报告制度，记录填报过问司法办案情况75件。过去五年，平罗县人民检察院坚持人才兴检，先后依托检察教育培训网、检察官讲堂，组织线上线下培训1500余人次。选派优秀年轻干警参加业务竞赛、外出学习交流，提升履职能力。二、服务全局工作，护航经济转型发展五年来，平罗县人民检察院围绕优化营商环境、优化经济发展环境等全县秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com中心工作，防范化解重大风险，起诉金融诈骗、破坏金融管理秩序等犯罪48人。起诉扰乱市场秩序、危害税收征管、侵犯知识产权等犯罪66人，参与办理的“4•24盗录院线电影案”荣获全国侵权盗版案一等奖。对4名涉案企业负责人依法作出不起诉决定，对3起久拖不决、侦而未结的“挂案”，督促侦查机关移送起诉1件、撤案2件。在工业园区设立检察官服务企业联系点，协调解决涉法涉诉等问题37件，支持民营经济发展。完成脱贫攻坚任务，服务保障乡村振兴战略，采取联系就业、扶持创业、教育资助等措施，结对帮扶25户建档立卡贫困户，落实帮扶款物30余万元。严厉打击扶贫领域犯罪，立案查处2起利用职务之便套取插花移民工程款案件。用足用好司法救助、支持起诉等检察职能，向15名因案致贫、因案返贫群众发放救助金34万元，支持农民工起诉追讨欠薪79万元。参与农村人居环境整治，围绕固废倾倒、秸秆焚烧、病死畜禽无害化处理等问题，立案公益诉讼41件。投入疫情防控大局。依法维护疫情防控秩序，从严从快办理1起涉疫妨害公务案。组织26名干警参与基层联防联控。开展防疫医疗废物处置、个人信息保护公益诉讼专项监督，走访摸排260个小区、23个医疗机构，针对发现的公共安全隐患问题，督促相关部门积极履职、规范处置。加强办案安全保障，启用远程提讯系统，支持本院、公安、法院无接触办案300余人次。三、聚焦民生关切，维护社会和谐稳定五年来，平罗县人民检察院聚焦社会安全稳定，依法履行批捕起诉职责，共受理审查逮捕案件556件847人，起诉故意伤害、过失致人死亡等侵犯公民人身权利犯罪331人；起诉“盗抢骗”等侵财犯罪289人；起诉“黄赌毒”等妨害社会管理秩序犯罪430人；起诉交通肇事、危险驾驶等危害公共安全犯罪734人。深入开展扫黑除恶专项斗争。紧扣三年为期目标和中央“六清行动”，建立提前介入、领导包案、线索核查等机制，共批准逮捕涉黑涉恶犯罪7件80人，提起公诉7件114人。依法起诉了王海等14人组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪，周少琦等43人恶势力犯罪集团等一批重大案件。坚持“打伞破网”，移送涉黑涉恶腐败及“保护伞”线索70条。精准“打财断血”，监督财产刑执行到位4.9亿余元。高度重视未成年人权益保障，开展未成年被害人心理疏导6件，办理涉罪未成年人异地帮教27件，引导复学就业7人。针对校园性侵害、校园安全建设、未成年人权益保障及犯罪预防等，向公安、教育、学校等部门制发检察建议42件，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com督促履行监管职责。着力化解社会矛盾纠纷。主动适应近年来“重罪减少、轻罪增多”的刑事犯罪结构变化，贯彻“少捕慎诉慎押”理念，对不构罪、犯罪情节轻微或无社会危险性的，不批准逮捕203人，不捕率为24%，同比增长6.3个百分点；严格落实检察长接访、信访首办责任制、群众信访件件有回复等制度，引入律师参与检察环节矛盾化解，妥善办理举报、控告、申诉等群众来信来访469件，7日内程序性回复和3个月办结答复均达到100%。四、强化检察职能，凸显司法公平正义五年来，平罗县人民检察院围绕“平安平罗、法治平罗”建设目标，以司法办案为中心，全面履职，严厉打击和遏制严重刑事犯罪，推进社会治理创新。刑事检察持续优化，坚决纠正有案不立、有罪不究和插手经济纠纷、侵犯人权等案件，监督侦查机关立案59件89人、撤案70件93人，纠正漏捕漏诉68人，纠正侦查活动违法38件；监督行政执法机关移送涉嫌犯罪线索8件12人，已立案7件11人。纠正审判活动违法9件，提出刑事抗诉并获改判4件。履行刑事执行监督职能，对社区矫正、剥夺政治权利、财产刑等刑罚执行开展专项监督，提出纠正违法意见和检察建议61件。民事检察稳步加强。办理民事检察监督案件357件，提出检察建议144件，采纳121件。提出再审检察建议4件，改判2件。开展支持起诉，发出支持起诉意见书171件，已采纳139件。注重维护审判权威，对不支持监督的38起案件做好释法说理、息诉服判工作。行政检察提质增效。切实转变监督理念，既监督公正司法，又促进依法行政，办理行政检察监督案件113件。对审判程序和执行活动违法，提出检察建议18件，已采纳14件。对行政执法机关怠于履行职责，提出检察建议95件，督促收回国有资金100余万元。开展行政争议实质性化解，化解涉工伤认定、劳资纠纷、不服行政处罚等行政争议7件，促进案结事了政和。公益诉讼加速推进，共立案公益诉讼192件。围绕黄河流域生态保护和高质量发展，办理生态环境和资源保护领域案件136件，督促清理工业废物、医疗及生活垃圾70万吨，恢复耕地、林地、河道、国有建设用地7.7万平方米，补种林木2854株。办理的“天河湾国家湿地公园生态环境保护公益诉讼案”“大水沟水源地生态环境保护公益诉讼案”，被自治区检察院评为典型案例。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com五、遵循司法规律，强化改革创新驱动五年来，平罗县人民检察院全力支持配合国家监察体制改革，顺利完成反贪、反渎、预防等机构及人员转隶，受理监察机关移送职务犯罪2件2人，提起公诉2件2人。积极行使检察机关职务犯罪侦查职能，查处全区首例由基层检察院立案侦查的职务犯罪案件。有序完成检察人员分类管理、内设机构改革、检察官单独职务序列等改革任务。推进落实检察官办案终身责任制，完善业绩考评机制，确保检察权依法规范运行。压实领导带头办案责任，5名入额院领导办理案件333件，人均办案67件。引入“案件-比”质效评价标准，防止案件程序空转，倒逼检察官办案“求极致”。2021年案件比为1：1.16，退回公安机关补充侦查同比下降59%，延长审查期限同比下降65%。2019年1月，探索适用认罪认罚从宽制度，共适用认罪认罚从宽制度办理刑事案件1133人，适用率由2019年的43%上升至2021年的89%，律师参与见证达100%，一审服判率为97%。推进“确定刑为主、幅度刑为辅”的量刑建议规范化改革，2021年确定刑量刑建议占比为93%，采纳率为100%。新时代赋予新使命，新起点开启新征程。面向美好光明的未来，平罗县人民检察院将继续为奋力担当先行区建设排头兵、高质量建设富裕美丽新平罗贡献检察力量！秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com吴忠市利通区人民检察院工作总结素材（五年工作）（2021年11月18日）过去的五年极不平凡，吴忠市利通区人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八大、十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，坚持“讲政治顾大局谋发展重自强”检察工作总要求，忠实履行宪法法律赋予的法律监督职责，积极服务黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设，一体推进法治利通、平安利通建设，扎实推进司法改革，全面强化自身建设，各项检察工作迈上了新台阶。五年来，吴忠市利通区人民检察院办理各类案件7121件，其中，审查逮捕案件1389件，较前五年下降5.4%；审查起诉案件2554件，较前五年上升8.7%；民事、行政类案件577件，较前五年上升213%；公益诉讼案件251件，群众信访、国家司法救助等案件2350件。一、把坚持党的绝对领导落到实处，笔苑公众号辛苦整理，倒卖可耻！，持续保障经济社会高质量发展五年来，吴忠市利通区人民检察院始终坚持为大局服务、为人民司法，紧紧围绕决胜全面建成小康社会，充分发挥各项检察职能作用，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉在服务大局中担当作为。决战决胜扫黑除恶专项斗争。自扫黑除恶专项斗争开展以来，该院以办案攻坚开路，坚决打好批捕起诉法律仗，共批捕涉黑涉恶犯罪153人，不批捕5人，起诉黑社会性质组织犯罪113人，起诉恶势力犯罪集团17人，起诉恶势力犯罪团伙24人；以“打伞破网”断根，摸排移送“保护伞”“关系网”线索104条；以“打财断血”绝后，提出财产刑量刑建议7条，监督执行涉案资金1028万元。依法办理了郭金发等52人、杨红青等31人、石中庭等14人（马丰鋆涉黑案）一批在全区有重大影响的案件。1名干警荣获全国扫黑除恶专项斗争先进工作者称号；2个集体被自治区人民检察院荣记集体二等功；办理的宁夏首例涉黑涉恶财产刑执行监督案，被最高人民检察院评选为典型案例。主动服务打好打赢三大攻坚战。该院围绕防范化解重大风险，坚决严惩涉众型经济犯罪，批捕非法吸收公众存款、集资诈骗等犯罪75人，起诉162人。依法办理了涉案金额达14.33亿元的香港远东集团非法吸收公众存款案，涉案金额秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com达20亿元的“善心汇”传销案。联合公安机关建立追赃挽损机制，挽回群众经济损失2.19亿元。该院依法办理了李洪林生产、销售不符合安全标准的食品案等一批危害“三农”领域的犯罪。向79名因案致贫的被害人及其近亲属发放国家司法救助金64.85万元。投入30余万元助力35户建档立卡贫困户全面脱贫，高质量完成扁担沟村、渔光湖村对口帮扶任务。持续开展“乡村振兴检察行”专项活动，监督清理疏通泄洪沟1条，办理生态环境和资源保护领域公益诉讼案件23件，积极清理整治黄河流域“四乱”问题。积极护航企业平等健康发展。该院依法严惩破坏市场经济秩序等犯罪，批捕94人，起诉191人，批捕涉企虚假诉讼2人，起诉3人，通过检察办案保障各类市场主体合法权益。启动对企业负责人涉经营类犯罪的羁押必要性审查，建议取保候审4人，不批捕4人，不起诉10人。全力服务疫情防控工作大局。该院组织全体检察人员投身防疫一线，全力完成31个社区和村组的近1万户3.2万人防疫、排查工作。依法办理危害疫情防控犯罪4件，提前介入2件，起诉11人，办理防疫物资监管等领域案件13件，制发检察建议17份，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。二、把坚持全面依法治国落到实处，纵深推进平安利通建设五年来，吴忠市利通区人民检察院始终坚持贯彻总体国家安全观，打击犯罪，保障人权，全力投入平安利通、法治利通建设，推动国家治理体系和治理能力现代化。坚决维护国家政治安全。该院对严重危害公共安全、严重侵犯公民人身安全的暴力犯罪始终保持高压态势，批捕295人，起诉353人，通过严厉打击危害政治安全犯罪，有力维护了政治安全生命线。切实保护公民人身权、财产权、人格权。该院坚决惩治“黄赌毒”“盗抢骗”等犯罪，批捕660人，起诉824人。依法办理了普进科等14人组织卖淫、黑社会性质组织案。严惩“校园贷”“套路贷”背后涉及的新型网络犯罪及其关联犯罪，批捕65人，起诉131人，依法办理了张程翔等30人网络诈骗案等一批案件，起诉侮辱、诽谤、诬告陷害等犯罪33人。全面提升未成年人保护。五年来，该院批捕侵害未成年人犯罪154人，起诉215人。对未成年人犯罪嫌疑人批捕103人，起诉172人，不批捕144人，不起诉129人，附条件不起诉130人。打造青少年法治教育基地等专业化办案场所3个。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com以持续落实“一号检察建议”为抓手，开展法治进校园500余场，选派检察干警担任52所学校法治副校长，先后在社区、企业建立爱心观护站8个，帮教罪错未成年人246人；聘任“七一勋章”获得者王兰花为未成年人公益诉讼观察员，构建吴忠市“小白杨护未联盟”。2021年，“小白杨工作室”品牌获得自治区新闻出版局版权保护，并升级为宁夏检察机关唯一的未成年人检察品牌，被自治区人民检察院在全区推广使用。合力推进反腐败斗争。该院全力支持国家监察体制改革，转隶9人，划转编制18个，实现职能划转、人员转隶等工作平稳过渡，反腐败斗争有序衔接。制定与同级纪委监委工作协作配合办法，办理监察委移送职务犯罪7件，提前介入3件，批捕4人，起诉7人。向纪委监委移送涉嫌职务违纪违法线索34件，实现监察调查和刑事诉讼程序无缝衔接，保持了惩治腐败犯罪的高压震慑态势。主动参与社会治理。该院建立12309检察服务中心，受理群众各类信访1055件，7日内程序性回复、3个月内办理过程或结果答复率实现100%。开展“首办即息诉首访即罢访”专项活动，并作为优秀经验被推广到全市检察机关同步开展。首创“1+5+N”检察服务模式，检察长在内的全体员额检察官作为一线接访员，接待信访群众105次119人，首次信访案件全部由院领导包案办理，重复信访案件和积案全部办结，息诉罢访率达96%。三、把全程聚焦法律监督落到实处，统筹推进“四大检察”全面协调充分发展五年来，吴忠市利通区人民检察院始终坚持以人民为中心的发展理念，全面落实少捕慎诉慎押，在办案中监督、在监督中办案，双赢多赢共赢等司法理念，主动回应群众关切，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。做优刑事检察工作。该院加强对刑事立案、侦查、审判活动监督，监督立案63件，监督撤案113件，纠正漏捕78人，监督漏诉89人，不批捕261人，不起诉209人。对侦查、审判活动违法情形提出纠正意见72件次，对认为确有错误的刑事裁判提出抗诉27件。以“两法衔接”为纽带，实现行政执法与刑事司法无缝衔接。监督追回18名服刑人员违规领取养老金35.6万元。做强民事检察工作。该院以精准监督为导向，办理各类民事监督案件446件，提出再审检察建议37件，提出民事审判程序监督意见143件，提出民事执行活动监督意见92件，制发民事执行活动检察建议92件，以上意见均得到法院采纳。持续加大对虚假诉讼、恶意诉讼监督力度，监督民事虚假诉讼案件36件。支持秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com农民工等群体起诉123件，帮助170余名农民工兄弟追回433.45万元“血汗钱”。做实行政检察工作。该院充分发挥行政检察“一手托两家”职能作用，办理各类行政检察监督案件39件。办理行政非诉执行监督案件17件，督促收回土地出让金、人防易地建设费等国有资产780余万元；办理行政争议实质性化解案件6件，有效促进案结事了政和。做好公益诉讼检察工作。该院持续开展各类专项监督活动，督促相关职能部门积极履职。监督追回煤矿采空区造成公路严重受损补偿款1.2亿元。制发食品药品安全、国有财产保护等领域诉前检察建议179件，整改率达100%，切实守护人民群众“舌尖上”“脚底下”的安全及校园周边等公共安全。在党委、政府的大力支持下，2021年公益诉讼检察建议落实情况纳入利通区政府效能目标考核方案。四、把深入推进司法改革落到实处，稳步推进检察工作高效运行五年来，吴忠市利通区人民检察院始终坚持以全面提升自我改革为目标，全力构建“四大检察”均衡发展、“十大业务”齐头并进的新发展格局，确保党和国家各项司法改革措施落地见效。深入推进检察体制改革。该院坚持强基导向，全面推进内设机构改革，机构数精简27%，一线办案力量增加16%。先后遴选员额检察官32名，组建检察官专业办案组11个，入额院领导办理案件800余件，检察长列席审判委员会30次，检委会研究决定重大疑难复杂案件124件。建立办案质量终身负责制和错案责任追究制，制定检察官权力清单，建立健全检察官联席会议、检察官业绩考评等机制，推动检察办案提质增效。扎实推进刑事诉讼制度改革。该院积极落实认罪认罚从宽制度，适用认罪认罚从宽制度办理案件1251件1597人，适用率从初始的45%上升至86%，律师见证签署具结书参与率达100%。坚持以审判为中心，精准提出量刑建议，法院采纳率为98%。全面实行捕诉一体办案新模式，办案周期大幅度缩短。建立了以“案-件比”为核心的案件质量评价体系，避免案件在程序中空转，减轻当事人诉累，“案-件比”指标从初始的的11.37下降至11.23，办案质效进一步提升。五、把坚持锻造高素质检察铁军落到实处，扎实推进检察队伍高素质发展五年来，吴忠市利通区人民检察院始终坚持把政治建设摆在首要位置，持续推进检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。始终坚持政治引领。该院持续掀起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com会主义思想热潮，深入贯彻习近平法治思想，深刻领会习近平总书记“七一”重要讲话精神。认真落实《中国共产党政法工作条例》等党内法规，向区委、区委政法委及时报告重大事项，将党的绝对领导贯穿检察工作全过程、各方面。全面落实意识形态工作责任制。巩固深化“不忘初心牢记使命”“两学一做”主题教育成果。扎实开展党史学习教育，出台22项检察为民办实事措施，筑牢中华民族共同体意识。加强机关党的建设，严肃党内政治生活，打造“红帆领航蓝盾护民”党建服务品牌，持续创建“让党中央放心让人民群众满意的模范机关”，党建工作入选最高人民检察院新时代基层检察院建设典型事例。始终激励担当作为。该院健全干部提拔任用、考核评价机制，干警中涌现出了全区检察机关“业务专家”“青年业务专家”“业务标兵”等一批业务骨干，8个案例被最高人民检察院、自治区人民检察院评为典型案（事）例，真正让干部在激励中担当，在担当中作为。六、把坚持加强司法制约落到实处，不断推进司法公正公信力全面提升五年来，吴忠市利通区人民检察院始终牢记打铁必须自身硬，监督者更要接受监督，始终把检察工作置于各方监督下开展，自觉强化履职制约，确保检察权规范运行。自觉接受人大监督。该院认真落实区人大会议决议和常委会决定，向区人大及其常委会专项报告扫黑除恶、认罪认罚、公益诉讼、未成年人检察等工作。积极配合区人大常委会开展专题调研和执法检查。提请区人大及其常委会人事任命21人次。邀请人大代表参与检察听证案件58件。积极办理代表提出的建议，用心开展代表联络工作。邀请各级人大代表参与调研座谈、检察开放日、庭审观摩等活动100余次。自觉接受民主监督。该院主动向区政协通报专项工作，积极配合区政协开展民主协商调研。政协委员、人民监督员参与检察听证、评议案件57件次。邀请各级政协委员、人民监督员和社会各界群众3000余人次走进检察机关，零距离感受检察工作。自觉接受社会监督。该院建立新闻发言人机制，笔扫千军公众号辛苦整理，倒卖可耻！，对扫黑除恶专项斗争工作情况召开新闻发布会。邀请学校师生、媒体和社会各界群众参加检察开放日12次。公开案件程序性信息3405条、法律文书1952份、重要案件信息305条，确保检察权在阳光下规范运行。五年来，吴忠市利通区人民检察院全体检察人员勠力同心，恪尽职守，以秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉充分履行各项检察职责，各项检察工作在稳进中落实，在落实中提升，吴忠市利通区人民检察院先后获得“全国文明单位”“全国先进基层检察院”“全国维护妇女儿童先进集体”“自治区青年文明号”“全区检察机关先进集体”等荣誉；基层院建设工作被吴忠市人民检察院荣记集体三等功，院党总支被评为“五星级基层党组织”，检察业务考核在全市连续三年排名第一，共有10个集体和32名个人受到市级以上表彰奖励。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com辉南市平安建设工作总结素材（近年工作）（2021年11月2日）近年来，辉南县秉承“以人民为中心”的发展思想，聚焦人民群众的新需求、新期待，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为平安辉南建设的首要任务，施“走心”之策、下“实在”真功、行“方便”之举，着力打造“基层矛盾抓调解、区域治安抓防范、网格工作抓延伸、重点行业抓整治‘四抓’工程”，不断构建共建共治共享的社会治理新格局，全力守护辉南百姓的“平安梦”。一、化解矛盾保平安把平安建设工作纳入“一把手”工程，明确县、乡、部门等“一把手”为平安建设第一责任人，建立“街乡吹哨、部门报道”机制，形成齐抓共管、人人参与平安建设的良好局面。整合平安办、司法所、派出所等基层力量，建立县、乡、村三级综治中心，由政法委员兼任中心主任，依托乡镇（街道）综治中心建立社会矛盾纠纷调处中心，对属地矛盾调解工作实行统一管理；建立健全矛盾纠纷排查、情况报告、交办督办、联动联调、应急处置、考核奖惩等各项制度，常态化开展矛盾纠纷大排查工作。综治中心坚持对矛盾纠纷分类指导，对涉农、涉土等矛盾纠纷，严格按照有关政策规定予以调处，确保不留后遗症；对家庭邻里纠纷，由村调委会实行道德教育；对打架斗殴等治安纠纷，由派出所按照有关规定，依法妥善处理；对经济纠纷，由法庭依法实施调解；对情感纠纷，组织乡镇、街道进行隐患纠纷大排查。二、立体防控护平安布天眼。累计投资670余万元在全县各村屯重要路口、农户家中、县城居民小区楼宇单元安装视频监控摄像头，并张贴小区（村屯）视频监控全覆盖反光警示标志。目前，全县共有社会面民用摄像头2.8万多个，并投资1000余万元由公安机关安装公共点治安摄像头1600多个，建立起集视频对讲、城乡技防、数字化管理、交通电子警察“四大系统”为一体的智慧型城乡综合治理防控网络。建地网。累计投入建设资金900余万元，建立综治中心，保障机构、人员、场所、经费“四落实”。同时，对城区街道、社区、机关、学校、车站、广场等重点部位，每天安排警察全天候巡控，着力提高街面见警率、民警管事率、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com防控有效率。“我晚上下班回家，总能在街上看见巡逻的警察，让我觉得安全又安心。”辉南县居民王女士说。织人网。辉南县法院派出30名网格法官负责协调解决全县所有行政村及社区的法律纠纷；选派241名辅警驻守村屯（社区），“一村一辅警”实现全覆盖；充分动员社会力量，打造一支1500人的平安建设“红马甲”义务巡逻队，配合城区特警和驻村辅警巡逻，形成“警民齐心、齐抓共管”的社会治理格局。“晚上要注意锁好门窗，发现可疑情况随时与我们联系”傍晚，“红马甲”义务巡逻队队员手持喇叭，在社区各楼栋间开展巡防工作，风雨无阻，守护着社区居民的健康和平安。三、党群同心筑平安以“助力市域创建、提升平安建设水平”为主线，以党建为引领，延伸网格触角，全力织密织牢城乡网格。积极探索“红旗党支部”工作模式，在县城打造49个“网格党群服务站”、在农村打造143个“网格党群服务中心”，组建264个网格党支部和231个党小组，成立由1248名“红色物业”“红色楼长”组成的“红色管家”队伍，筑牢平安建设的红色阵地。创新开展“友邻携手、相知相帮”活动，将每个网格中相邻的10户村（居）民结成一个互助组，建立微信群，把网格触角延伸到千家万户，引导居民走出家门、牵手邻里、融入街区，形成相识、相知、相助、和谐的新型邻里关系。四、行业整治创平安“防范诈骗很简单、拒绝诱惑心不贪；乡里乡亲要和气、争吵打架伤身体；你防我防大家防、犯罪分子无处藏”在辉南县，依托遍布村屯的“大喇叭”，平安乡镇、平安村屯、平安社区、平安家庭、平安校园、平安医院等创建工作家喻户晓、人人皆知。与此同时，该县还利用宣传橱窗、宣传栏，搭建起平安建设信息平台；举办专题文艺演出，寓教于乐，使基层群众增强法治意识和平安建设理念。今年以来，辉南县先后组织开展了“十大平安示范工程”创建活动和一系列专项整治行动，从国省干线公路隐患大排查大治理到公路重点交通违法专项整治，从校园周边治安环境专项整治到行业生产安全整治行动，整治治安乱象，打击违法犯罪，全县形成了合力保稳定、同心促和谐的喜人景象。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com垣曲县平安建设工作总结素材（近年工作）（2021年11月3日）近年来，垣曲县深入落实中央、省委、市委政法工作部署要求，以扫黑除恶专项斗争和“三零”单位创建为抓手，打赢了一场又一场硬仗，防范化解了一个又一个风险，为推进疫情防控和经济高质量转型发展创造了安全稳定的社会环境。前段时间，垣曲县被省委平安建设领导小组命名为省级平安县。一、建立健全体系，探索基层社会治理新路径平安建设工作开展以来，垣曲县成立县委平安垣曲建设领导小组以及9个专项工作组，将平安建设和社会治理相关工作纳入经济社会发展规划。各乡镇、各成员单位也迅速成立平安建设领导小组，将平安建设工作纳入日常工作。2020年年初，垣曲县委、县政府与各乡镇、成员单位、驻垣单位签订平安建设责任书，明确职责任务，建立平安建设工作实绩档案，完善了平安建设机制。同时，在全市率先配备乡镇政法委员，并落实每月1200元政法津贴，进一步健全党领导平安建设工作体系。“三零”单位创建工作开展以来，垣曲县将其纳入县委常委会工作要点及全面深化改革重大事项，纳入县委年度目标责任考核范围，实现与全县脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、乡级文明户创评“四结合”；成立领导小组以及4个专项小组、4个督查小组，形成“1+4+X”工作机制。全县在排查风险隐患中，坚持边排边整，细化排查清单，排查出35大类146小类644项隐患风险点。各乡镇、社区分别组建宣传队，编排“三零”单位创建节目进行演出。成立县乡村三级矛盾调处化解中心，县委书记、县长亲自安排、靠前部署，县委常委、政法委书记现场办公，研究制定了“重点打造、示范引领、典型带动”的总体思路，率先打造三级社会矛盾纠纷调处化解中心，健全完善“三调四联机制”。目前，1个县级、12个乡镇（社区中心）、11个社区、71个村矛调中心全面建成。2020年，共排查调处各类矛盾纠纷914件，调解成功898件，调解成功率达98%，“访转调”案件11起。二、实施“四个一”举措，探索县域治理新模式垣曲县是一个典型的“小县大县城”，县城常住人口占到全县总人口的一半以上。随着城市空间南延北伸，城镇化发展进一步加快，房屋拆迁、物业管理等引起的矛盾多发，基层治理的问题日益增多。垣曲县超前谋划、精准施策，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com主动适应城市新变化，整合基层工作力量，通过实施“四个一”举措，探索出了县域治理新模式。贯彻创新发展理念，科学统筹布局，织密“一张网”。贯彻新发展理念，践行新时代“枫桥经验”，整合基层社会治理各类网格资源，科学布局，攥指成拳，以“格”织“网”，不断提高基层治理效能，打造基层社会治理“一张网”新格局。垣曲县在今年1月完成了“全科”网格化工作。以综治网格为依托，积极整合13个部门的网格职能，实现多网合一，将城乡网格打造成排查安全隐患、化解矛盾纠纷、宣传政策法规、服务人民群众的前沿阵地；坚持因地制宜，以格赋能，共划分184个普通网格和37个专属网格，实现科学化、精细化、现代化管理。贯彻共享发展理念，全民共建共享，下好“一盘棋”。坚持以人民为中心，广泛动员基层群众，完善顶层设计，下好队伍组建、资金保障、明责晰责“先手棋”，谋划全县共建共治共享社会治理“一盘棋”大格局。坚持“选”字为先，把好网格员入口关，通过内部发展和外部招聘，多元化配置网格队伍，选优配强专职网格员184名；县政府把“全科网格”服务管理经费265万余元列入年度财政预算，社区网格员每月1500元，农村网格员每月500元，并为每人每年购买一份100元人身意外险，每月补助手机费46元；明晰信息员、宣传员、矛调员、协管员、安全员“五员职责”，做到任务清、职责明。贯彻协调发展理念，突出“三个强化”，形成“一个闭环”。注重解决此前网格化管理中存在的突出问题，让体制机制与平台有效协调联动，打造各部门横向互联，县乡村三级纵向互通的闭环管理机制。县委、县政府投资4159万元实施“雪亮工程”，在主城区和公路沿线各个乡村构筑了智能化包围圈，努力打造“雪亮网格”“雪亮社区”；创新打造垣曲县综治实战指挥平台，建立以“户”为单位的平安档案，实现综治信息精细化、智能化管理。县、乡（社区）两级综治中心定期对辖区内社会形势进行分析研判，及时预警并处置。今年以来，县综治中心组织相关职能部门召开联席会议5次，批转职能部门疑难复杂事件11条，已办结10条。坚持“用”字为要，把好网格员使用关。网格员按照“三进一巡、四问四看”网格工作法开展巡查走访，做到问题隐患“第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决”，通过“平安垣曲”App及时上报位置、图片、表单、视频等信息，按照“自循环、小循环、中循环、大循环”开展四级处置，形成“问题上报—案卷建立—任务指派—调查落实—处理反馈—结案秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com归档”六步闭环管理。落实从严治理要求，严格规范管理，拧紧“一条管理链”。以综合性、服务性、兜底性为导向，明确和规范网格“管理”与“服务”职能定位，梳理、精简和整合各有关部门的工作事项，提升专职网格员服务效能。制定《垣曲县网格事务准入事项清单》，明晰20项网格准入事项，对每名网格员做到招聘、服装、标识、编码、证件、装备、培训、职责、训练、考评“十统一”，要求巡逻打卡达标、巡逻里程达标、走访服务达标“三达标”。编印《专职网格员工作指南》，采取岗前培训与日常培训相结合、线上培训与线下培训相结合、理论培训与实战培训相结合方式，有效提升专职网格员履职能力。制定《全科网格员管理考核办法》，积分量化、奖优罚劣，由三级综治中心联合管理考核，实行日巡查、周汇总、月考核、季发放；对履职不到位、考核不合格的17名网格员及时更换调整，网格员队伍活力和工作积极性进一步激发。三、坚持守土尽责，打造平安县城新格局小案不“小办”，垣曲县政法机关深刻践行“群众利益无小事”的为民理念，切实提升人民群众的安全感和满意度。前段时间，垣曲县解峪乡旅游公路工地的钢材被盗。接警后，该县刑警大队民警立即行动，经过调查走访，仅用3个小时就将犯罪嫌疑人抓获，挽回经济损失1万余元。2020年，垣曲县共立刑事案件214起，同比下降29.9%；破获160起，破案率74.8%，同比上升31.8%；受理治安案件348起，同比下降44%。该县紧盯敏感节点和重大活动，严格落实属地责任和包保责任，全力做好防控工作，严格落实重大项目和重大决策风险研判机制，全县没有发生邪教案（事）件，没有发生赴省进京上访和群体性事件。坚持深挖彻查，扫黑除恶专项斗争“收官战”取得新胜利。按照全国、全省、全市扫黑除恶专项斗争“深挖整治、长效常治”工作部署，垣曲县扎实开展“六清”行动，确保扫黑除恶势头不衰，力度不减。扫黑除恶专项斗争开展以来，该县连破长达10余年的命案积案2起，破现发命案4起；破获涉恶刑事案件95起，抓获犯罪嫌疑人165人，执行逮捕146人。全县共打掉涉黑涉恶犯罪团伙8个，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题16案38人，整顿软弱涣散党组织43个。组织开展扫黑除恶专项斗争成果巡展，接受人民群众检验，提高群众知晓率和认可率。坚持服务保障，法治建设迈上新台阶。垣曲县圆满完成法治政府专项督察秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com暨“七五”普法总结验收工作；把领导干部述法纳入年度考核，全面提升用法治思维和法治方式解决问题能力；全面推动行政执法“三项制度”落实；在全县范围内开展“民主法治示范村（社区）”创建工作；圆满完成了县法学会第二届换届选举；严格落实全省政法机关服务保障转型发展40条措施，组建法治服务团队，为全县42个重点项目、19个规上企业复工复产，提供“一对一”精准法律服务。社会稳、人心安，经济发展更有保障。垣曲县以新发展理念引领社会治理创新，以“全科网格”疏通社会治理的“神经末梢”，小事一格办理，大事全面联动，让更多的群众参与到基层社会治理中来，形成共建共治共享社会治理新格局。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com定西市商务工作总结素材（五年工作）（2021年11月16日）近年来，全市商务工作按照“消费与外贸两驾马车齐驱、引资与引智两项任务并重、运行与机制两个方面同步”的总体思路，统筹推进大开放、大招商、大市场、大贸易、大流通、大服务“六位一体”重点工作，商务发展态势稳中向好，各项工作均取得长足进步。商务政策体系日趋提升。密集出台内外经贸政策体系，研究制定了《关于促进全市社会消费稳定增长的意见》及批零、住宿、餐饮“1+3”消费促进意见、《关于加快全市电子商务发展的意见》《关于加快全市会议经济发展的意见》《关于支持外贸企业发展的十六条措施》《招商引资工作机制》《定西市支持招商引资项目若干措施》等一系列文件，为全市商务经济持续健康发展奠定了坚实基础。社会消费转型步伐加快。以扩内需、促消费、稳增长为主线，积极宣传国家各项消费政策，引导鼓励流通企业大力开拓城乡消费市场，改善城乡消费环境。全市建成乡镇“一站式”商贸综合消费中心30个，集中式社区综合消费中心40个，先后举办“西北年货节”“定西市汽车和家电促销活动”“消费促进月”等一系列特色鲜明、形式多样的主题营销活动，有力促进和拉动了消费增长。2016-2020年，全市累计完成社会消费品零售总额732.53亿元，年均增长6.6%，其中2020年全市社会消费品零售总额实现159.21亿元。电商服务体系更加完善。电子商务进农村示范县项目实现7县区全覆盖，全市共建成县级电商公共服务中心7个、乡级电商公共服务站和物流分拨中心119个、村级电商服务点1456个，就业创业孵化电商企业、合作社、个体工商户开设各类网店4353家。“安定安好”“陇味西有”“临洮珍好”“耕读通渭”“品渭”“渭货出山”“漳尚珍品”“岷品汇”等8个县域农特产品区域公共品牌创建运行。2016-2020年，全市网络零售额累计达到22.4亿元，年均增长10%，其中2020年网络零售额实现7.4亿元。商贸流通体系逐步形成。按照“政府引导、社会投资、扩大规模、完善功能、提升水平”的基本思路，全市商贸流通基础设施加快建设。2016年以来，全市建成高品位商业步行街7个、高品质夜市7个，培育形成夜间经济消费商圈14个、龙头企业35户、夜间经济示范区7个、示范企业25家、示范名店8家；建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com成和改造提升大市场6个、产地批发市场10个，新建和改造提升农贸市场104个；建成蔬菜、苹果恒温保鲜库、贮藏库560个，静态存贮量达19.17万吨；积极推进农产品仓储物流建设，改造升级不符合标准要求的普通仓库。全市中药材静态仓储量达100多万吨，马铃薯贮藏量达到300多万吨。外贸进出口总额稳中有增。以转方式、调结构、稳增长为主线，坚持“抓大、促小、育新、扶强”，全力支持外贸企业做大做强，实现外贸进出口稳定增长。近年来，全市新增外商投资项目1个，实际到位资金9563万元；新增境外投资企业2户，投资总额205万美元；全市进出口经营者备案企业累计达到131家，其中有进出口实绩的企业达到22家。2016-2020年全市累计完成外贸进出口总额10.4亿元，年均增长4.9%，其中2020年实现外贸进出口2亿元。招商合作取得丰硕成果。2016-2020年，全市引进签约项目614个，总投资1950.04亿元，累计到位资金1563.96亿元，其中投资10亿元以上项目51个，1亿元以上项目411个。2020年全市签约项目114个，签约资金276.23亿元。先后招引光大集团、万达集团、永辉超市、中国中药、唐人神集团、红星美凯龙等中国500强、民营500强企业，天津红日药业、杭州胡庆余堂、广州采芝林药业、天士力医药集团、安徽协和成药业、史丹利化肥等行业知名企业相继落户定西，有力地拉动了全市经济社会发展。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com海南藏族自治州消防救援支队工作总结素材（近年工作）（2021年11月17日）改制转隶以来，海南藏族自治州消防救援支队以习近平总书记授旗训词精神为统领，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在上级党委部门的坚强领导下，全面主动对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，积极融入海南州第十四次党代会确立的“一二三四五”发展战略，坚持人民至上、生命至上的理念，队伍建设和消防工作取得丰硕成果。海南州消防救援支队共有30个集体、110余人次获市州级以上表彰奖励，20人次荣立三等功，先后被评为“全州先进基层党组织”“2017-2018年度全州精神文明建设先进集体”“全州民族团结进步示范单位”以及“全州五四红旗团委”等。贵南县过马营镇政府专职消防队被应急管理部消防救援局评为“全国先进政府专职队”、1名指战员被评为“全国消防救援队伍优秀共产党员”。一、维护核心筑堡垒，铸就忠诚干净担当新作为始终把习近平总书记授旗训词精神作为统领队伍建设发展的“魂”和“纲”，坚持党建引领、党委统领，服从命令、听从指挥，在服务保障地方经济社会发展、完成各级党委政府交给的重大任务中践行对党忠诚。坚定不移把州委州政府的决策部署当作消防工作的首要任务，主动融入全州疫情防控、乡村振兴、创文巩卫等工作大局。成立6支党员先锋队和志愿服务队，承担街道社区疫情防控工作任务70余批次，制定出台服务企业复工复产“一对一”安全指导措施，为全州疫情防控阻击战贡献消防力量。大力开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，投入54万元专项经费为全州19个易地扶贫搬迁安置点建设微型消防站，配备800余件套灭火防护装备器材，为群众家庭发放安装1500个独立式烟感报警器，切实筑牢安置点消防安全屏障。成功举办“践行训词铸忠诚砥砺奋进谱新篇”文艺汇演，充分展现改革转隶综合成效。创新“互联网+党建”模式，打造党建特色品牌，1个基层党组织被命名为“党建示范基地”、1个基层单位被命名为“新时代文明实践站”、1个基层单位被命名为“全州科普教育基地”，队伍的向心力、凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。严格遵照中央指示要求，狠抓“两严两准”建队标准不放松，继续执行“24小时备勤”工作模式，不断秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com强化队伍正规化建设，牢牢守住政治、原则、廉政、安全“四条红线”，有力维护党纪法规的严肃性、权威性。二、抢抓机遇促转型，实现消防工作新发展改制转隶以来，海南州委州政府始终关心支持消防救援事业发展，时任州委、州政府主要领导亲自参加海南州消防救援支队举办的一系列重大活动及仪式，给予队伍极大的政治关怀和崇高的政治荣誉。并多次对消防工作作出批示指示，看望慰问基层消防指战员，听取消防工作汇报，带队开展消防安全检查。州委常委会议、州政府常务会议多次研究消防救援工作，解决《海南州专职队伍建设三年招收规划》、队伍装备建设发展等重大问题。消安委实体化运行，完善行业部门“会商、函告、联动、约谈、督办、通报”六项机制，统筹推进消防安全专项整治三年行动，为消防救援工作和队伍建设发展奠定了坚实基础。在州委、州政府的大力支持和关心重视下，全州消防救援队伍圆满完成队伍职级套改、政策平移等各项工作，全面落实《关于进一步做好全省消防救援队伍人员优抚优待工作的通知》，极大地鼓舞了队伍士气，推动了改革发展。三、严密防控保安全，彰显消防监督执法新作为按照“防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故”的职责要求，坚持以“除火患、保平安”为第一要务，深入贯彻党中央、国务院深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，推动建设工程消防设计审查验收职能平稳移交、无缝衔接。规范高效监管执法，不断打造公平、公正、文明、阳光的执法形象，消防工作社会公信力和群众满意度为100%。先后部署开展消防安全专项整治三年行动、大型商业综合体消防安全专项整治、重大火灾隐患集中攻坚、打通“生命通道”等一系列排查整治行动，突出整治高层建筑、文博古建、易燃易爆单位、群租房等隐患问题，完善行业部门常态化联合执法、火灾调查警消联动等机制，构建立体化、精准型社会火灾防控体系，不断提升防范化解重大消防安全风险能力。三年来，累计排查社会单位1.5万余家，排查整治火灾隐患2.3万余处，督办整改3家存在重大火灾隐患的单位，全州消防安全环境持续向好，“十三五”期间未发生亡人和有影响火灾，海南州连续3年在青海省政府消防工作考核中被评为先进地区。四、全力备战谋应对，灭火救援能力实现新提升对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，坚持从难、从严、从实战出发，全面深化全员大练兵活动，组织开展各类比武竞赛，组建秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com高层、石油化工、交通隧道、山岳水域、地质灾害等专业队，结合黄河横跨全州地域实际，做大建强抗洪抢险救援专业队伍。明确人员组成、装备配备、车辆编组、训练科目，定期开展合成训练，全面推进应急救援作战指挥力量体系建设。3年来，海南州消防救援支队共接警出动691起，救援被困群众140人，疏散被困群众3970人，抢救保护各类财产价值1833.53万元，圆满完成新中国成立70周年、建党100周年等一系列重大活动及重要节日消防安保任务。先后成功处置“5•8”油气井射孔弹处置、“5•15”青海湖药业车间火灾扑救、“8•25”油罐车侧翻泄漏、“7•8”兴海强降雨抗洪，圆满完成玛多“5•22”地震跨区域救援等急难险重任务，队伍防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故能力水平不断增强，得到了各级党委政府的肯定和人民群众的广泛赞誉。五、固本强基谋发展，基层基础建设迈上新台阶3年来，海南州、县两级党委政府等相关部门不断加大地方消防经费支持力度，海南州消防救援支队各级共计列入地方财政预算经费8792.4万元。同时，经多方协调额外争取省、州两级财政专项补助经费3887.6万元，用于消防站建设、训练设施建设、购置消防器材等，为支队各项发展打下坚实经费保障基础。海南州消防救援支队综合训练塔竣工投入使用，支队战勤保障站、共和县第三消防站等建设项目已完成前期手续，计划于2022年年初开工建设。积极争取青海湖景区消防站、共和县特勤消防站翻建等建设项目，应急救援处置更加高效。积极推动消防装备升级换代，3年来共计增配各类消防车15辆，配备勘查、破拆、救生、灭火等装备器材4大类2800余件套，配备基本防护器材3500余件套，水域、山岳、森林、战勤保障类装备投入比例大幅度增加，装备由数量规模性向结构优化型转变。修建机关及5个所辖大队室内体能训练馆6栋、室内外综合训练塔11个，建成4个生态温室和4个晾衣房，完成支队老旧公寓住房改造，为全州5个体能训练馆购置训练器械。通过一桩桩暖心举措，让消防指战员切实感受到党委政府以及全社会对消防救援职业的关怀和认同，指战员的荣誉感、幸福感大幅提升。今后，海南州消防救援支队将在州委、州政府的坚强领导下，不断创新发展理念，推动队伍转型升级，全力打造一支党委政府认可、人民群众信赖、社会面火灾防控有力的铁军队伍，为建设更加繁荣和谐秀美新海南、保护全州各族人民更加幸福美好新生活，营造更加优质的消防安全环境。九三学社长春市第十四届委员会工作总结素材秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（2021年11月5日）为建设适应新时期高素质的参政党，五年来，九三学社长春市第十四届委员会注重发挥集体智慧，求真务实，通过多种方式开创了社务工作的新局面。——凝聚思想共识，铸牢共同思想政治基础。九三学社长春市委会始终将思想建设放在工作首位，组织全市社员认真学习中共十九大以来历次全会精神，深入学习贯彻中共中央总书记习近平重要讲话重要指示精神，特别是视察吉林重要讲话重要指示精神。开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动、“不忘合作初心，继续携手前进”主题实践活动等，打造民主党派思想政治教育的新载体，九三学社长春市委会被九三学社中央评为“全国宣传思想工作先进单位”。——坚持人才强社，全面提高组织化水平。九三学社长春市委会实施人才强社行动，着力夯实基层组织基础。截至今年6月30日，全市共有社员2858人。2017年开始，在打造“同心圆”品牌工程中，九三学社长春市委会围绕加强基层组织建设下功夫，在宽城区基层委员会等8个基层组织建立“九三社员之家”，增强了基层组织的凝聚力、向心力和影响力。东北师范大学基层委员会、长春中医药大学基层委员会被九三学社中央评为“九三学社全国优秀基层组织”。九三学社长春市委会积极组织和动员全市社员投身疫情防控，共有139名社员战斗在疫情防控工作第一线，展现了新时代九三学社社员的新担当、新作为、新面貌，九三学社长春市委会被九三学社中央授予“抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。——坚持提质增效，努力提高参政议政能力。九三学社长春市委会坚持围绕中心、服务大局，紧扣省市重要决策部署，深入实施参政议政提质行动。五年来，共提交集体提案21件，报送九三学社吉林省委会调研报告52篇，提交中共长春市委市政府意见建议54篇。其中6件提案被市政协评为优秀提案。九三学社长春市委会工作组多次前往双阳区就脱贫攻坚工作开展民主监督，在全市民主党派脱贫攻坚民主监督专题协商会上，作《对贫困地区加强产业扶贫的建议——关于对双阳区开展脱贫攻坚民主监督工作的调研报告》的发言。——坚持统筹资源，担当社会责任。五年来，九三学社长春市委会共组织长春市中心医院基层委员会等基层组织开展医疗义诊20余次，惠及群众4000余人；组织捐资助学、慰问困难群众30余次，捐款捐物金额200余万元。九三学社长春市委会协同吉林大学基层委员会承办“科普中国——科学大咖面对面”活秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com动，邀请中国科学院院士陈化兰作题为《禽流感病毒认知与防控》的主题科普报告，长春中医药大学基层委员会承办“九三学社中央院士专家科普行”活动，通过开展高质量的大众科学普及活动，提升公众科学素养。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民进长春市第十二届委员会工作总结素材（五年工作）（2021年11月4日）自2018年换届以来，民进长春市第十二届委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展各项工作，并取得可喜成绩。先后5次受到民进中央表彰，3个基层组织及17名会员被民进中央评选为全国先进。——突出主线，学研结合，思想建设出新成绩。民进长春市委会坚持常态化开展学习教育，每次会议都把政治学习列入第一议程。近年来重点学习了中共十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等。着力抓好思想宣传硬件建设，创建历史陈列室、建立资料室、打造宣传墙，制作长春民进宣传片。召开2次宣传工作会议，举办3期通讯员培训班，报送信息被上级部门或主流媒体刊登或发布500余次。——固本强基，焕发活力，组织建设上新台阶。民进长春市委会高度重视领导班子建设，明确领导班子对各专门委员会开展工作分工管理制度，成立监督委员会，制定《民进长春市委员会监督委员会工作条例》，进一步提升作风建设水平。及时更新党外代表人士及后备干部资源库信息，已从中选拔优秀会员129人作为后备干部人选。积极组织会员参加各项培训学习，共计培训会员566人次。制定《关于基层组织换届工作的意见》，圆满完成基层组织的政治交接。三年来，总计发展会员201人。制定《中国民主促进会长春市第十二届委员会各项规章制度》，不断加强机关建设。——围绕中心，服务大局，参政议政有新突破。民进长春市第十二届委员会共向市政协大会提交集体提案17篇，其中一篇建议被市政协主席会议确定为重点提案，由市政协领导督办并得到有关部门采纳。《关于坚决纠正幼儿教育小学化、严格实行小学教育零起点的建议》被市政协确定为重点提案并得到实施。认真做好每年的“市委出题，党派调研”工作，共提交各类调研报告5篇。积极反映社情民意，共有50余条信息被采用，多次获得市政协表彰，有3篇建议被报送至全国政协。——发挥优势，打造品牌，社会服务有新贡献。抗击疫情期间，有3名会员赶赴武汉驰援，2名会员在本省抗疫一线参加救治工作，近300名会员参与抗击疫情相关工作。疫情发生至今，共有153名会员捐款捐物，总价值63万元。报送抗疫、防疫社情民意30余篇，其中2篇被中共吉林省委办公厅采用。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民进长春市委会开展对榆树市脱贫攻坚民主监督工作。先后3次赴榆树市贫困村实地调研，召开两次座谈会。通过调查问卷、实地踏查后形成调研报告，并在全市民主党派脱贫攻坚民主监督专题协商会上进行汇报。机关成立助企工作队积极参与“万人助万企”行动，共对接6家企业，实地走访6轮，收集企业发展难题24条，全部反馈办结。开展“春联万家”活动，三年累计为社区居民、村民书写春联7970对、“福”字8240张，受益群众4000余人次。举办主题书画作品展、艺术公益讲堂，通过“民进社区行”活动的有效开展，在社区打造“民进会员之家”，积极参与社区管理，扩展服务对象。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民盟长春市第十四届委员会工作总结素材（五年工作）（2021年11月1日）中国民主同盟长春市第十四届委员会履职以来，在中共长春市委和民盟吉林省委会的正确领导下，团结带领全市广大盟员，紧紧围绕发展大局，充分发挥自身优势，积极履行参政党职能，以实际行动践行初心和使命，为我市全面振兴全方位振兴交出了一份具有民盟特色的履职答卷。——思想政治建设开拓新境界。五年来，民盟市委会以“不忘合作初心，继续携手前进”专题教育和中共党史学习教育为主线，开展专题学习培训百余次；以多种形式组织和指导盟机关、各基层组织开展理论学习活动300余次；充分利用“周末大讲堂”，开展宣讲活动50余次，创新性开展“大讲堂”进高校、进社区活动，累计吸引万余人次参加学习。以重大活动节点为契机，组织开展红色教育、专题征文、文艺汇演、书画摄影展等形式的专题活动百余次。充分利用好“一刊一网一号”宣传主阵地，网站、公众号累计更新信息2000余篇次。——组织建设水平实现新突破。新建基层组织3个，新发展盟员774人，新增“双高”盟员290人，全市现有盟员3605人。建立完善人才储备管理机制，动态管理高层次、发展潜力大的后备干部、代表人士、新阶层人士大数据库百余人，有计划、分批次地推荐或组织盟员参加各类培训班千余人次。全面加强各级领导班子和干部队伍建设，召开主委会、常委会、全委会43次，班子成员深入基层走访调研百余次，开展机关干部集体学习活动48次。建成“盟员之家”23个。成立民盟长春市监督委员会，探索性地开展了一系列工作。同时，较好地完成了基层组织换届任务。——履职能力建设迈上新台阶。民盟市委会紧紧围绕长春发展的新形势、新任务开展重点课题调研，五年来，累计组织实地调研走访50余个部门和单位。共编制参政议政参考课题200余个，收集整理社情民意600余份，高质量完成市政协“十四五”规划建议16份，连续多年获评市政协优秀提案单位，多项提案被评为长春市政协成立70年来有影响力重要提案，15项建议被列为市委市政府领导领办督办重点提案。积极开展各类参政议政培训工作，五年来，累计培训750人次。积极开展脱贫攻坚民主监督工作，成立5个服务队开展助力攻坚主题活动。——社会服务工作开创新局面。民盟市委会创建“四叶草”社会服务品牌，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com持续开展定点支教、爱心义诊、法律援助、健康环保行、同心科技服务等活动百余次。2020年，承办民盟全国副省级城市第十六次盟务工作联席会议，会议期间创新性举办了副省级城市新产业发展交流推介会，达成12项合作意向。新冠肺炎疫情发生后，全市130余名盟员战斗在抗疫一线，盟员及盟员企业捐款捐物175万余元，盟员文艺工作者创作战“疫”主题作品百余件，广大盟员就疫情防控、环境保护、疫后恢复经济等方面提出许多有针对性的意见建议。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com南通市各民主党派工作总结素材（五年工作）（2021年11月11日）春生夏长，秋收冬藏，我市多党合作事业迎来丰收季节。回顾过去五年的发展历程，在中共南通市委的坚强领导下，我市各民主党派着眼多党合作事业的巩固和发展，围绕中心、服务大局，积极履行参政党职能，切实加强自身建设，坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，为高水平全面建成小康社会、推动“强富美高”新南通建设作出了积极贡献。一、多党合作事业再上新台阶五年来，中共南通市委一如既往地高度重视多党合作事业，认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》《中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见》精神，先后制定出台了《〈民主党派代表人士队伍建设十年规划〉（2018～2027）南通实施细则》《关于建立健全特约人员工作制度的意见》《关于加强和完善市政府部门与市级各民主党派、工商联、知联会、新联会对口联系工作的意见》等多个重要文件，大力加强多党合作制度建设，用制度保障民主党派职能作用的充分发挥。市委每年制定政党协商工作计划，就全市重大工作部署、重要人事安排和党风廉政建设等，召开协商座谈会和情况通报会，听取党外人士的意见建议，促进党委政府科学民主决策。积极为民主党派干部健康成长“搭台子”“压担子”，选派民主党派班子成员赴陕西汉中等地挂职锻炼，做好民主党派代表人士的政治安排和实职安排，10个政府必配部门和法检两院配齐党外领导干部，各级人大代表、政协委员中，现有民主党派成员344名，为民主党派干部参政议政、履职尽责提供了平台。在机构编制紧张、行政经费有限的大背景下，为民革南通总支增加2个政府购买服务人员编制，分别给各民主党派增拨调查研究、基层组织建设专项经费5万元。全市政治协商和民主团结的气氛日益浓厚，多党合作制度效能进一步提升。二、主题教育活动引领新常态2017年初，我市在全省率先开展“牢记初心，携手同行”专题教育活动，以纪念“五一口号”70周年、改革开放40周年、“五四运动”100周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重要时间节点为契机，通过专题辅导讲座、形势报告会、学习培训、国情考察等活动，夯实团结奋斗的共同思想政治秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com基础。不断丰富思想教育形式，在市各民主党派中开展“一党派一特色”“‘四个一’工程”“初心献华诞”“千人答‘四问’，万策助发展”等系列活动，帮助广大党派成员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、中共十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实承担起多党合作的亲历者、实践者、维护者、捍卫者的政治责任。三、服务中心大局激发新活力五年来，市各民主党派发挥人才荟萃、智力密集优势，主动把自身工作放到全市大局中定位和谋划，积极探究改革发展良策，知无不言发表真知灼见，为我市经济“过万亿”书写了浓墨重彩的一笔。共报送各类社情民意信息近3000条，被中央、省委统战部及各民主党派中央、省委录用超过1000条，其中民盟市委《关于全面提升博物馆发展水平的建议》得到习近平、汪洋、孙春兰、黄坤明等党和国家领导人的重要批示。落实《民主党派市委直接向中共南通市委提出建议制度》，直接向中共市委报送《关于做好南通市地方立法工作的几点建议》《关于加快南通中心城市建设扩容提质的建议》等5篇建议，得到市委领导的高度重视。深化“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”调研机制，形成了《关于推进我市5G技术与先进制造业融合发展的建议》《培育我市沿海特色产业集群的路径研究》等35篇高质量调研报告，得到市委、市政府及相关部门的重视和采纳。以市“两会”为载体建言献策，共提交集体提案192件和个人提案、议案1040件。发挥《民主党派之声》信息直通车作用，直接向市委市政府提出建议132篇，多篇信息得到市领导的批示。加强特约人员工作，支持民主党派派员积极参与“263”专项督查、“三河三行业”整治、机关作风建设督查和“政风行风热线”线上点评等活动。发挥界别优势，主动服务脱贫攻坚，积极参与民主党派中央、省委的“烛光行动”“彩虹行动”等社会服务活动，先后组织19批、58人次的优秀教师赴云南、贵州、四川、青海、新疆以及苏北等地讲学授课，得到一致好评。立足侨海特色，助力引才引智，成功举办“引凤工程”系列活动，促成数十名海外高端人才与多家用人单位达成科研合作、项目对接等协议。整合资源要素，拓宽社会服务渠道，各党派“同盟同行”“思源工程”“励志教育校园文化行”秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“健康服务同心行”“致公•惠爱”“专家工作站”等特色社会服务品牌日渐成熟，社会影响力不断提升。面对突如其来的新冠肺炎疫情，市各民主党派积极响应号召，主动投身疫情防控阻击战，姚坚、王智兰、董天晔、周晓宇等一大批民主党派成员奋战在武汉、黄石、伊宁、南京、扬州等抗疫一线。据不完全统计，全市广大民主党派成员累计向一线医务工作者和疫区群众捐款捐物超5000万元。四、加强自身建设呈现新面貌我市各民主党派市委认真贯彻落实习近平总书记提出的“四新”“三好”要求，以思想政治建设为核心、组织建设为基础、履职能力建设为支撑、作风建设为抓手、制度建设为保障，努力建设政治坚定、组织坚实、履职有力、作风优良、制度健全的中国特色社会主义参政党地方组织。着力提升领导班子的整体功能，认真学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》以及各民主党派中央有关组织发展、内部监督、民主生活会、纪律处分、述职和民主评议等工作的座谈会纪要精神，着力构建一套适应自身特点、满足运行需要的制度体系，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力和解决自身问题能力。贯彻落实《中共中央关于加强中国特色社会主义参政党建设的意见》《民主党派代表人士队伍建设规划（2018-2027年）》要求，加强代表人士的发现、培养、选拔工作，建立“凡进必评”机制，选拔培养了一支数量充足、素质优良、结构合理的民主党派代表人士队伍。不断拓展培训教育渠道，着重提高成员的综合素质，五年来，共选派成员参加各级各类培训3000余人次。各民主党派机关持续推行“一评五制”，以岗位责任制为核心的管理机制不断健全，机关作风建设整体水平和工作效能得到进一步提高，争先创优的良好形象得以充分彰显。回首五年来发展历程，是市各民主党派与中共南通市委携手同行、砥砺奋进的五年，是履职能力不断提升、自身建设持续加强的五年。展望新的五年，市各民主党派将在中共南通市委的正确领导下，不忘合作初心，继续携手前进，共同书写更加精彩的多党合作新篇章。