秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com某学院干部教育培训工作总结党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》、《2013—2017年全国干部教育培训规划》等文件要求，我校积极开展了干部教育培训工作先后有2211人次参加不同层次、类型的教育培训，成效显著，现将有关情况总结如下。一、领导重视，措施得力十八大以来，我校党委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。每年我校都针对学校的实际情况，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，制订本年度干部教育培训计划，对干部培训的任务目标、内容、培训经费等作了详细的规定，保证了教育培训计划的全面实施。二是领导干部带头学，干部自觉学。认真贯彻执行学习制度，根据当年学习计划，除完成专题理论学习规定动秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com作外，还积极组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育学习活动和开展一系列党风廉政主题教育活动。我们重点学习了《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及十八大、十八届三中、四中、五中六中全会精神和中央领导同志的重要讲话，学习领导科学和现代科学知识等。并结合学校实际，组织干部学习业务知识。在校领导的带动下，全校干部提高了学习的自觉性变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，全校上下形成了浓厚的学习氛围。通过理论和业务学习，广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机制，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求全校干部进行网上在线学习，定期集中学习与平时自学相结合的学习方式，并建立学习台账，对学习的内容和人员进行登记。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、区分层次，突出重点在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型、层次干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。几年来分别举办处级干部培训班10次，科级以上干部5次，党支部书记培训班4次，先后派遣派遣110人参加境外培训和交流，在线学习培训1691人次。二是突出重点，保证培训质量。几年来先后围绕十八大精神学习，群众路线教育实践活动，党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八届四中全会及习近平系列重要讲话精神，三严三实”专题教育工作，两学一做”学习教育开展专题教育。三是重点抓好政治理论的培训。组织广大干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大以来习近平同志一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，把握理论的科学体系、精神实质，同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。几年来邀请校内外专家开展各类讲座14场。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、围绕着学校办学定位，组织进行处级干部提升计划2013年，XX学院被确定为教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，并且确立了学校“开放式、国际化、应用型”办学特色。随着中外合作办学的蓬勃开展，我校参与中外合作办学项目的干部和教师人数也在迅速增加，干部与教师的国际化水平直接影响着中外合作办学项目的效果。只有加强对干部和教师的国际化培养才能提高中外合作办学质量，保证中外合作办学项目可持续发展。XX学院采取系列措施，主要从几个方面做起：一是积极推进公派出国申报，拓展干部的国际视野和国际交流能力。学校积极把握契机，鼓励干部和专业技术人员“走出去”，积极拓展国际视野，提升国际交流的能力。先后派20多名高层次高学历人员出国访学。商科专业八名教师利用寒假远赴英国斯旺西大学进行交流学习。自2013年以来，共派出150多人次前往国外和台湾、香港学习交流二是学习先进的办学治学经验，培养具备国际视野的管理人才。通过选派大学主要管理人员到高等教育发达国家进行培训，培养高等教育管理人才具备全球战略眼光、开拓创新精神和开展国际合作的能力，通过学习借鉴世界先进大学的办学经验，改进办学模式，推进高等教育深化秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com改革。我校自2013年起至今，组织了多次中层管理干部境外培训，对著名高校进行学习访问。2015年我校19名中层干部赴德国进行了为期21天的应用技术大学建设专题培训，学习借鉴德国应用技术大学人才培养模式，课程建设师资队伍建设、校企合作等先进的办学经验，学习德国双元制教育体系、应用型大学教育的形式与特点、应用型大学教育管理、应用型学院如何根据行业发展进行课程设置等内容。实地感受了德国高校的校园环境、教学条件和基础设施，围绕应用技术大学的结构，师资队伍建设、课程设置、学业管理等方面的问题，与德国的教师积极开展交流探讨。三是实施精准培训，提高专业技术人员的学术能力和教学水平。学校充分利用已有的外事资源，精心挑选培训资源，精准培训专业技术人员。2013年以来，为提高我校的创新创意水平，校长带队前后有40多人的创新创意培训团赴台湾中华大学参加创新方法与服务设计研习会，并开展学术交流。2017年国际学院、信息工程学院计算机相关教师一行7人赴印度迈索尔大学进行了培训交流。围绕全英授课、英语口语、教学方法、教育信息化进行重点学习。四、改进方法，注重实效在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com排培训内容，在注重培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在开展集中培训，暑假、寒假读书班，群众路线教育实践活动学习班，三严三实学习班，“两学一做”培训班的基础上，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。根据中央开展的各类活动和上级的安排，有针对性地组织全体干部学习《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的重要讲话;在党风廉政教育中，积极开展了“坚定理想信念，坚守组织纪律”党风廉政主题教育活动，充分利用廉政教育基地、电教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻学用结合原则，坚持学习理论与学校建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。要求领导干部确实把学习到的理论知识运秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com用到实践中去，不断创新，努力进取。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导青年干部接受实践锻炼先后选派9名处科级干部到有关单位学习培训；选派6名博士到我市产业集聚区企业、市直机关挂职锻炼挂职；选派57名高层次人才到我市相关企业挂炼；选派6名高层次人才到上蔡县挂职锻炼；选派2名年轻的科级和副处级干部作为第一书记到贫困村开展精准扶贫工作。四是大力推进“走出去”战略。先后选调了12名处、科级干部到省委党校、市委党校、XX大学学习；选调1名处级干部到教育部锻炼学习；另外选派3名处级干部到外省兄弟高校挂职，学习他们的办应用技术大学的好做法；2013年，组织潘庆才教授等12人的创新创意培训团赴台湾中华大学参加创新方法与服务设计研习会，并开展学术交流；2015年暑期选派19名处级干部暑假到德国应用技术大学考察，短期培训。五是加强现场教学、情景教学。通过开展参观警示教育基地、红色教育基地等现场教学、情景教学活动，提高干部参加教育培训的积极性，加深了干部对有关知识的认识和理解，优化了教育培训效果。六是结合应用型办学定位，加强干部到地方挂职锻炼和学习。近年来，XX学院紧紧围绕“地方性、国际化、开放式、应用型”的应用技术型高校建设，转观念、抓改革秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com搭平台、建制度，积极融入社会，亲近业界，服务地方，着力破解制约地方经济社会发展的重大理论和现实问题，为加快中原崛起和XX振兴提供人才和智力支持。在服务地方过程中，不断提高干部的素质和水平。主要是通过合作发展联盟，提高干部的管理能力和水平；通过挂职锻炼，提升干部应对复杂问题的能力；通过项目合作，发挥高层次人才和干部智力优势，提升科研能力；通过文化合作项目研讨，提升干部服务地方文化发展研究水平；通过加强干部到地方各县区调研活动，提高处级干部把握经济发展的动态和趋势，促进学校专业设置与社会的融合。为进一步了解行业、企业对我校培养应用型人才的意见和建议，掌握市场对各类专业的人的需求，结合“三严三实”专题教育活动，学校制定《XX学院“三严三实”专题教育谋划“十三五”规划专题调研方案》。2015年7月9日、10日，学校领导带领各院系和职能部门负责人，先后深入XX市9县2区等就经济社会发展情况和进一步推进校地、校企合作进行调研。调研结束后，学校认真总结和系统梳理调研中的建议和意见，把好的建议和意见纳入学校“十三五”发展规划中去，制定了详细的专业发展计划。七是加大经费支持力度，确保干部培训经费到位。党的十八大以来学校共下拨干部培训教育经费750.23万元并每年下拨党建专项经费60万元，用于开展干部教育培训，为干秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com部教育培训取得良好的成效提供了坚实的经济保障。五、取得的成效一是干部素质明显提升。通过教育培训，干部提高了理论素养，夯实了理论基础，在日常工作中能做到认真研究工作不断出现的新变化、新问题。通过教育培训，干部开阔了思路，拓宽视野，思想进一步得到解放，能以创新的一是、创新的精神、创新的思路去开展工作。通过教育培训，干部进一步增强了责任意识，在工作中更加认真负责，严格要求自己。二是学校服务地方能力和水平提升。通过教育培训，不仅使干部自身综合素质的提高,而且有利于干部对学校产学合作办学特色的理解,增强学院与社会的联系,扩大我校的影响力,在校企结合、产学结合的办学道路上迈出创新的步伐。通过对干部进行教育培训，充分发挥了我校高层次人才服务地方经济社会发展的能力。六、存在的主要问题我校干部教育培训工作还存在一些问题：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织干部安排干部培训工作缺乏正确的认识，存在应付思想；二是与上级的要求还有一定的差距，如干部教育培训还不够规范、不够系统。三是基层一线支部书记和科级以上干部培训力度不够。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com七、未来五年干部培训工作计划未来五年内我校将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大重要精神，紧紧围绕学校第三次党代会提出的奋斗目标，以全方位提高干部队伍素质能力为重点，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，全面提升干部教育培训质量，不断完善分层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的干部教育培训格局，培养和造就一支适应建设特色鲜明的应用技术大学需要的高素质干部队伍，为加快学校事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。（一）整体目标。争取实现全员培训。力争未来5年内将包括校部机关部门、二级学院院系、直属单位等在内的全校所有在职干部轮训一遍，重点加强基层科级干部与基层党支部书记的教育培训，将更多的中青年骨干教师也纳入培训范围。（二）（二）重点培训内容。一是思想理论教育。以中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，突出理想信念教育，组织广大干部深入学习党的理论和路线方针政策学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强马克思主义哲学的学习培训，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，增强运用马克思主义立场、观点、方法分析解秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com决问题的能力。加强社会主义核心价值体系的学习培训，引导干部把握其科学内涵，自觉践行社会主义核心价值观二是党性党风党纪和廉政教育。充分发挥党校与各基层党校的功能，加强党章学习培训和党史国史教育，引导党员干部自觉加强党性修养，始终坚持社会主义办学方向，强化政治意识、责任意识、大局意识。加强党的纪律特别是政治纪律、组织纪律教育，引导干部自觉贯彻民主集中制严格遵守各项制度。加强党的作风教育，引导干部强化宗旨意识，践行群众路线，做到为民服务、公道正派、真抓实干、敢于担当。加强反腐倡廉教育，引导干部保持清正廉洁，增强“红线”和“底线”意识，提高抵御腐败风险的能力。三是办学治校能力培训。引导干部开拓国际视野培养战略思维，提高改革创新、破解难题的能力。以学习了解国家和区域发展重大战略、重大规划和重大需求为重点，引导干部提升工作站位，增强服务地方的责任感和使命感，提高把握机遇、谋划运作的能力。以学习掌握先进管理理念、领导管理方法为重点，适应学校改革发展和校院两级管理的需要，引导干部提高科学管理、执行落实的能力。以学习宪法法律和教育法律法规为重点，引导干部带头学法、模范守法，增强法治意识，提高依法办学、依法治校能力。四是岗位技能培训。加强公共行政能力培训引导干部增强规则意识，掌握现代公共行政方法，提高公秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com文写作、外语表达、媒体应对、应急管理和运用现代信息技术的能力，提升工作效能和水平。加强沟通协调能力培训，引导干部树立全局观念，增强协作意识，有效运用各种沟通方式，提高思想政治工作、动员组织和做群众工作的能力。加强业务相关技能培训，根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地开展技能培训，引导干部成为胜任本职工作的行家里手。（三）培训保障措施一是完善工作运行机制。完善培训计划机制，科学设置培训班次和主题，合理确定培训时段、时长，坚持把需求调研作为生成培训计划的必经环节把学员评价作为改进培训方案的重要依据。完善多部门协调会商机制，加大培训班次、培训计划、培训时段等统筹力度。完善学员选派机制，健全干部参加党校学习信息库避免多头培训、重复培训、现象。完善经常性学习机制，健全和落实校党委、基层党组织中心组学习制度，把学习与研讨本单位改革发展重大问题相结合，提高学习研讨的实效。二是创新培训内容方式。加强不同类别、不同层次不同岗位干部素质能力要求的研究，准确把握组织需求、岗位需求和干部需求，制定和完善分层分类的培训大纲。进一步改进讲授式教学，增强讲授内容的针对性和实效性普遍推广研讨式学习，通过开展调研、经验交流、对策研讨、征询意见等方式，鼓励学员积极思考，促进学习培训秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com与工作研究、推动发展相结合。加大互动教学的比重，综合运用案例式、模拟式、体验式等教学方式和现代培训方法，提高干部实际工作能力。加强实践教学，组织更多的党员干部、骨干教师和学生骨干到基层一线进行考察学习和实践锻炼。三是加强基础建设工作。坚持开放办学，优化师资配置，建立一支专家学者、领导干部和先进模范人物等共同参与，校内外有机结合、互相补充的宣讲培训队伍。进一步完善音像资料库、参考资料库和典型案例库，加强培训课程开发与建设。完善干部网上学习平台，积极利用全国干部教育培训高校基地的资源，为本校干部教育培训服务。加强党员干部教育培训实践基地建设，拓展校外培训课堂。四是加强学风建设。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导干部带着问题参训、联系实际学习，提高观察、分析、解决问题的能力。坚持从严治学，严格学员管理和考勤制度，建立和完善学员学习考核办法和跟踪反馈机制，将学员在党校学习的情况向组织部门和所在单位反馈。建立和完善干部培训档案，把干部参加党校培训情况作为干部考核的内容和选拔任用的重要依据之一。五是加大校外培训力度。充分利用国家和省市等各级干部教育培训资源，有计划地支持、选派干部到校外干部培训机构进行脱产培训，加大外派学员的统筹力度。按照少而秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com精、突出重点、择优安排的原则，有计划地选派管理干部到境外高校进行深入学习考察和实务锻炼，了解境外大学办学理念，开阔国际视野和工作思路。八、下一步工作建一是希望组干处能够制定全面的培训计划，形成培训的制度化和常态化。注重基层党组织负责人的培训力度。二是希望加强党建工作专职队伍人员的培训，分期分批，更大范围参加国家行政学院等培训机会。