秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com开展后备干部随岗锻炼工作情况汇报为进一步加强教育培训工作，提升民警岗位履职能力，3月份，支队安排了2名副科职后备干部来我大队进行随岗锻练。锻练期间，这两名同志自觉服从管理，遵守各项规章制度，认真参与巡逻执勤，虚心学习优秀民警工作经验和执法理念，提高了自身素质和业务技能，取得了良好的锻练效果，同时对我大队的工作也得到示范和促进作用。现将我大队如何发挥随岗培训基地作用，开展好后备干部随岗锻炼工作情况汇报如下：一、统一思想，周密部署自支队3月1日召开后备干部随岗锻炼集体谈话会后，大队立即召开专题办公会，坚决执行支队党委的决定，传达学习倪支队、夏政委的讲话精神，制定科学系统的训练计划，并明确挂钩大、中队领导和教员，实行“一对一”指导锻练，做到手把手教，面对面学，切实从组织上确保随岗锻练工作的落实，从而激发民警参训的积极性、主动性。二、多措并举，确保实效为了确保民警参训时“干什么、练什么”，培训后“岗位要求什么，会什么”的训练需求，根据大队实际，确定了四个培训岗位：路面巡逻、治安卡口、事故处理和秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com内勤。目前，大队将这两名同志安排在路面执勤中队工作，接下来将根据培训计划，在其它岗位进行轮训，切实使这两名同志在面对高速公路复杂的道路状况，查处各类违法行为、预防交通事故和应付突发事件时，能够根据相关法律要求作出正确判断，能够真正帮助他们合法、正确、有序地进行执法活动。为了确保这两名同志锻炼得到实效，大队安排优秀的中队干部实行贴身带训，实行思想作风和工作能力等全方位“传帮带”，通过在生活上关心，业务上指导，帮助他们及时度过“适应期”，很快胜任现任岗位工作。大队要求这两名同志每个月进行一次小结，定期对他们的工作表现进行讲评，组织他们及时进行“回头看”，通过谈体会、谈意见、谈教训，在集思广益的基础上进行工作总结，让他们实践、总结、提高、再实践。三、精心培养，成效显著（一）思想端正，珍惜机会，没有临时观念。柏钧、姜宁两名同志来到我大队后主动找到大队领导，要求将其安排在最艰苦的岗位上。在实际工作中，两名同志不怕苦不怕累，严格落实支队领导提出的工作要求，切实将这次随岗培训当成一个难得的学习机会，积极地投放到大队的各项工作中去。（二）自身锻炼，适应能力强，业务能力提开快。柏钧、姜宁原来在车管所、训考场都是相关股室的负责人，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com来到大队后迅速转变角色，严格要求自己，很快融入到大队工作中。面对高速大队24小时勤务工作模式，他们很就适应了，都能坚持按照大队勤务要求开展工作，上路巡逻认真记勤务日记，正确处置突发事件，较快掌握了如何处置事故现场和恶劣天气交通管制等工作。(三)吃苦精神强，工作任务完成得较快。不管是白天，还是黑夜，他们都能够按照大队勤务要求巡逻管控，查处道路交通违法行为。初到大队，他们跟大队领导提出不需要照顾，跟大队其他民警一样的工作目标。确实，他们做到了，而且都能出色完成大队下达的任务。在大队每月召开的全体民警大会上多次被提出表扬，要求大队全体民警以他们为榜样。（四）示范作用好，协助所在的中队干部开展工作。支队党委做出了副科职后备干部到高速大队随岗培训，对于后备干部来讲，既是一个学习锻炼提高的一个过程，同时还有一个示范引领的作用。既然是支队选拔出的后备干部，一定在原单位工作表现比较优秀的，我大队充分利用这次机会，要求我大队中队干部要认真学习他们的工作作风，取长补短，共进共赢，促使他们所在中队风气正、干劲足、业绩优。