秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对市委第X巡察组巡察“回头看”反馈问题整改清单---高校序号问题类型具体问题整改措施责任部门完成时限1上次巡察整改存在问题对“财经纪律执行不严格”问题整改不彻底。学校制定了《沧州医专学校专项资金管理办法》，但2021年超预算情况仍存在，需要进一步研究改进的举措。进一步研究改进的举措，加强预算管理，说明相关情况，确保2021年不出现超预算情况的出现。计财处12月2对“风险意识淡薄”问题整改不彻底。学校制定了安全巡查制度，加大了对食堂的管理力度，但校园之家区域餐饮商户密集，特定时间段学生人流密度很大，学校对该区域管理还不够规范。进一步制定对校园之家区域的监管力度，拿出工作具体方案，加大安全管理。后勤与资产管理处（安全工作处）立行立改3一、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署还不够到位，在贯彻新发展理念办学治校方面开拓创新不够。用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导工作有一定差距。学习贯彻上级精神不够深入。学校党委组织学习习近平总书记在高校工作会议上的重要讲话以及中央关于高等教育、党建工作的重要文件，仅进行了传达学习，与推进“双高计划”和“提质培优”等重点任务结合不够紧密，研究贯彻落实措施不够具体。研究贯彻落实具体措施，学习习近平总书记关于高校建设重点讲话精神与推进“双高建设”和“提质培优”重点任务紧密结合。学校党委立行立改4对于习近平总书记关于冒名顶替上大学重要批示精神重视程度不够。2020年经省教育厅信息推送及学校自查发现4名学生(2人2005年被录取，2人2006年被录取)有冒名顶替上学问题，学校党委作出了取消顶替学生学历的决定，没有举一反严格落实中央精神，举一反三，研究制定防范冒名顶替上大学的措施和长效机制。教务处、各系9月秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三，研究制定防范措施和长效机制。5全面落实立德树人根本任务还有差距。1、贯彻党中央关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的重要决策部署和省委、市委工作要求还有偏差。2、教师队伍和教学内容上还有差距。仍有个别非专业教师从事思政教学工作；3、部分专业课还没有融入思政元素。1、进一步出台落实意见，贯彻党中央关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的重要决策部署和省委、市委工作安排。2、对思政课教师队伍建设问题进行对照梳理，符合上级文件精神。3、对“课程思政”建设存在的问题进行进一步部署安排。1组织宣传部2、人事处、马克思主义学院3、教务处10月6对学生心理健康问题重视程度不够。2021年10月心理检测显示44.5%的学生不同程度地存有问题，其中明显心理健康问题779人，占比22.16%，学校党委没有对此问题及时进行研究部署，制定相应的跟踪疏导机制措施。学校党委要对大学生心理问题及时进行研究部署，制定相应的跟踪疏导机制措施。学工部、各系9月7人才培养质量和水平较基层医疗卫生需求仍有差距，近三年，对在岗基层医疗卫生人员学历提升、继续教育仅697人。主动对接基层医疗服务需求意识不强，向全市输送的基层医疗人才较少。2021年毕业3651人，输入到社区、乡镇卫生院67人，占比1.8%。进一步找好定位，撰写工作调研分析材料，对照政策提高人才培养质量，做好基层卫生人才的推荐工作。招生就业指导中心牵头，教务处、学工部配合10月8学校内涵发展不足，距特色鲜明的高水平医学专科院校还有距离破解制约学校高质量发展的瓶领问题用力不够。针对“双高建设“和升本目标面临的人才资金短缺、无附属医院、医教协同育人和资源共享受限问题仍停留在讨论研究上。破解制约学校高质量发展的瓶领问题用力不够。针对“双高建设“和升本目标面临的问题要专题研究。提出解决影响学校发展问题的具体办法。学校党委10月秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com91、总体办学能力和核心竞争力不够强，高水平专业群引领能力还不够高。目前只有临床医学专业群是国家双高专业群，仍处于创建期。2、没有国家级教学成果。3、专业发展不够均衡，2021年毕业生中，预防医学专业仅3人，药品经管与管理、药品质量与安全专业各11人。1、出台办法通过扎实的手段提高学校办学核心竞争力。2、积极申报争取国家级教学成果奖3、进一步扶持小专业，平衡各个专业的办学发展。1、学校党委2、科研处3、招就办11月10科技创新成果转化能力不突出。学校党委在主动寻求相关行业企业合作方面发力不够，科技成果转化中心只有1名工作人员，走出去引进来的对接力量较弱，研发与应用之间有所脱节。学校2019年至今共有135项专利成果，都没有实现转化。进一步拿出措施提升科技创新成果转化能力，在现有实现专利成果的转化的基础上再有新突破。科研处12月11二、整治“四风”问题不够坚决，对干部和教师队伍管理不够严形式主义有所反弹贯彻落实中央精神和上级要求还存在开会多，文件多现象。2020年召开党委会次数比2019年增加52%，印发文件数量比2019年增加9%。进一步压缩会议和文件频次，提高工作效率。党政办公室立行立改12廉洁风险防控机制不完善重点领域、重点环节仍存有管理漏洞。学校对各部门文印，差旅、卫生、交通、实验耗材等费用采取年内定额包干政策，超支不补，结余收回，造成各部门年底存在集中突击花钱现象，2021年核定各系部包干费用合计124.9万元，存在较大的廉洁风险。纪委加大对部门经费使用的日常监管力度，计财处定期督导资金支付进度情况，做好资金预算管理。计财处、纪检监察处立行立改13对领导干部和教职员1、2021年被市委组织部抽查发现4名1、加大对干部个人事项申报的宣传和管1、组织宣传立行立改秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工管理还不够严格。处级干部没有如实报告事项；2、拥有执业医师资格证的教师有17人未按要求将证件注册在沧州市人民医院，存在在外挂证、取酬现象。理；2、摸清底数，对我校专业技术人员执业资格证的管理台账，帮助解决实际问题。部2、人事处14三、对加强校党的建设重视程度还不够，基层党组织作用发挥上有差距落实全面从严治党主体责任这根弦绷得不紧。2020年3月中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》发布以来，没有学习研究并制定落实措施，没有按文件要求专题研究部署全面从严治党工作。进一步学习贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，拿出落实措施，全面部署从严治党工作。学校党委牵头，组织宣传部具体落实立行立改15落实党建工作责任制不严格。1、对系部党总支、党支部指导监督跟进不及时，责任压力传导不够，“三会一课”、谈心谈话、双重组织生活等制度执行还不够严格；2、对分散在外的87名离退休老干部党员、112名校外实习学生党员教育管理相对薄弱，党费收缴、使用管理还不够规范。通过党建和思政专项工作组推动基层党建工作责任制的落实，严格通过考核机制传导责任压力。定期对分散在外的老党员进行跟踪管理，形成工作记录；实习学生党员定期反馈，递交思想汇报，严格按照上级规定落实规范党费收缴使用规定，确保党费工作不出问题。组织宣传部立行立改16纪委监督作用发挥有差距。对政治监督跟进不够及时，纪委委员、基层纪检委员触角作用发挥不充分，监督的再监督职能定位不够准，落实“三转”有偏差。2021年直接参与工程招投标、询价、采购等具体工作350余次。出台学校发挥纪检委员作用的办法，对“三转”问题做出具体安排，切实转变纪检工作职能。纪检监察处立行立改