秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com县税务局领导班子20XX年述职述廉报告20XX年xx县税务局在市局党委和县委县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和上级决策部署。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，认真开展“新税务、新担当、新作为、新形象”大讨论活动，砥砺奋进、攻坚克难，凝心聚力齐攻坚，扎实推进国税地税征管体制改革工作，强化征管重风险，圆满完成组织收入任务，逐步实施，稳扎稳打，保证其他各项工作顺利开展，实现改革与税收工作“两不误、两促进”。现将班子工作总结如下：一、提升政治站位，强化使命担当，自身建设不断加强（一）多措并举，学习宣传贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务。一是制订落实方案。制订了学习宣传贯彻党的十九大精神的方案，明确提出六大要求：即在学习上要有计划、有笔记、有体会、有档案。在贯彻落实上有行动、有成效。二是营造浓厚宣传氛围。总结提炼学习宣传贯彻党的十九大精神标语，利用电子显示屏反复播放。在党委中心组理论学习的基础上，开展好“两学一做”“三会一课”“主题党日”活动，确保学习热潮层层秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com传递到每名党员干部，进一步营造学习宣传贯彻十九大精神的氛围；三是认真结合实际。紧密联系税收工作，坚持做到学深悟透、以知促行、知行合一，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。（二）牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署，牢牢把握民心这个最大的政治，站在政治高度看待和处理问题，努力营造好“六最”营商环境，不折不扣落实好各项简政减税降负措施。二是加强党性修养，增强凝聚力。以“两学一做”学习教育常态化制度化、“党员活动日”和创优争先活动为重要抓手，紧密融通“请进来”和“走出去”两种渠道，广泛搭建“学”与“做”的动力转换平台，千方百计精心培养一批忠诚老实、勇于创新、敢于担当的党员骨干队伍。三是规范制度，凝聚改革合力。通过定期开展党委中心组学习和专题研讨，召开机构改革专题民主生活会、支部党员大会、支部委员会等方式，以提升党性、凝聚共识、聚集人心，营造抓党建的浓厚氛围，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”。（三）坚持民主集中，增强领导班子凝聚力。一是坚秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。班子成员始终讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好的发挥了领导班子集体领导作用。三是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。二、夯实组织建设，忠诚履职担当，各项工作齐头并进（一）健全基层组织，发挥基层组织战斗堡垒作用。一是健全基层党组织和群团组织。召开机关党员代表大会、工会会员代表大会、妇女大会、团员大会成立大会，严格按照规定程序，选举产生了国家税务总局神池县税务局机关党委、纪委和机关工会、妇委会、团委。根据各股室、分局、税务所党员干部人数，设立了包括机关党支部、第一税务分局、第二税务分局、龙泉税务分局、义井税务所在内的5个党支部。二是扎实推进党支部组织生活规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（试行）》，突出政治功能，实施基层党组织建设整体提升工程，始终按照省局提出的“1+20+1”支部工作法，即“一本党支部工作指南、20类党支部规范化档案、1个党支部积分考核办法”，积极推进党支部标准化规范化建设，充分发挥机关支部排头兵作用，引领指导和深入推进其他4个党支部规范化建设，局党委班子成员都能够严格落实双重领导组织生活制度，分别到各自所在支部过组织生活，经常参加组织活动，各支部月月有活动、次次有考勤、事事有考评、样样有落实，规范化建设水平均有较大提升。三是引导党员发挥先锋模范作用。以提高基层党组织的引领力、凝聚力、和战斗力为抓手，深化基层党组织的功能，发挥基层党组织在治理中的强大统领作用，有效增强党组织的生机活力。全体党员在局党委和各支委的带领下，团结一心、冲锋在前，设立党员先锋模范岗，突出主攻方向，突出主攻重点，切实做好改革融合、脱贫攻坚、组织收入、政策宣传、培训辅导等工作，积极发挥党员干部“排头兵”作用，发挥各支部的战斗堡垒作用。（二）坚持新发展理念，推进新时代税收现代化。一是强化预测分析，组织收入狠抓不懈。按季度组织各税源部门召开组织收入分析会议，深入开展收入预测研讨，强化重点税源监控，对辖区内的重点行业、重点税源企业、重大工程项目做好日常监控，深入开展调研分析，及时掌秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com握企业生产经营变化情况，针对可能存在的税收风险，及时采取措施，防止税款流失，牢牢把握组织收入主动权。20XX年全年税费收入完成XX万元。二是强化税收风险管理，不断提高征管水平。把转变税收征管方式作为征管改革的重点，推动无差别管理向差异化管理、事前审核向事中事后监管、经验管理向大数据管理“三个转变”。依托金税三期和辅助管理系统，加强风险防控，成立重点行业风险应对小组，开展煤炭运销行业、交通运输业等行业入企辅导风险排查活动，健全“集中管理、统一分析、分类应对”运行机制。三是落实各项税收优惠政策，充分释放改革红利。持续开展各类税收优惠政策宣传工作，依托电子显示屏、微信和公告栏等平台，向纳税人及时推送、告知税收优惠政策内容，借助电视、报刊等主流媒体广泛宣传个税改革政策，通过培训班、座谈会等形式积极开展政策解读，全方位、多渠道扩大政策的知晓面。为积极配合纳税人及时准确享受优惠政策，不断加强纳税服务力度，持续开展“万名税干下企业”活动，组织各税源管理部门入企40户次，全面了解纳税人堵点难点，切实拉近税务机关与纳税人间的距离，对享受优惠政策落实、纳税申报表填写等进行细致服务，确保纳税人及时准确享受优惠政策。四是优化纳税服务，提高纳税人“获得感”。积极推进绿色办税和无纸化办税，从提速网上办税新事项、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com拓展自助办税新功能两个方面整体推进，力争实现“网上办税为主、自助办税为辅、大厅办税为补”的现代化办税模式。持续开展“便民办税春风行动”，推进落实纳税服务规范、办税便利化改革、压缩办税时间、优化营商环境改革等各项举措。深化办税服务厅标准化规范化建设，完善涉税事项“一窗通办”。抓住“最多跑一次”改革的牛鼻子，努力实现“让数据多跑路、群众少跑腿甚至不跑腿”。（三）绩效管理+数字人事”双轮驱动助推税收工作有序落实。充分发挥绩效管理“指挥棒”和“助推器”作用,为工作平稳运行添动力。坚持责任导向,部门负责人承担绩效管理的主体责任,及时跟进工作开展情况,掌握指标考评进展;绩效联络员履行系统运行责任,及时监控指标填报和工作落实情况。考评部门实时动态监控系统运行,及时进行工作提醒和督促,针对自身存在的薄弱环节和问题开展绩效分析，认真查找，举一反三，及时分析原因，主动整改纠偏，促进工作的持续改进，确保各项税收工作顺利推进。数字人事每日记实,客观真实地反映干部每日的工作情况,通过记实展晒,让干部互相鞭策和激励。坚持做严“工作记实”,以记实内容突出重点工作;做实“工作自评”,以自评情况提供评鉴依据,做细“领导评鉴”,确保评鉴结果客观有据。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（四）发动全员，扶贫工作再上台阶。去年，我们在定点帮扶小严备村的基础上，又承担了八角村和细岭村两个村子的脱贫攻坚任务。县局党委按照真扶贫、扶真贫、见实效的工作思路，突出党建引领，指定优秀党员干部作为帮扶责任人，及时对接贫困户，开展“带着问题访真贫、带着感情扶真贫、带着责任脱真贫”活动，动员八十余名帮扶责任人，深入贫困户，为贫困户送去慰问品，解决生活困难。我们始终聚焦农民增收，在八角村，开展20XX年整村提升工程，务工补贴项目，农机具购买补贴项目，牛、驴、猪养殖补贴项目，杜湖羊和妊娠母羊项目，生态护林员项目，村公益性保洁员项目等；在小严备村，积极探索农业产业化，依托当地蔬菜大棚产业基地，加大旧棚升级改造扶持力度，改造升级后拥有全新蔬菜大棚15座，请专业技术人员进行辅导，在大棚提质增效方面下功夫，出资7500元购买大棚蔬菜，为大棚蔬菜打开销路。为了确保脱贫摘帽圆满完成，去年11月份，抽调全局13名青年骨干，组建“党员先锋队”，对迎检摘帽资料进行准备，重点完善两个部分、三个台账、四类精准帮扶资料，按时完成了数据录入，线上、线下数据一致。三、厚植干事氛围，加强法制建设，机构改革顺利推进（一）凝心聚力齐攻坚，忠诚奉献促改革。一是党委秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com班子身先士卒、率先垂范。凝聚起了全局干部职工坚决拥护改革、坚定支持改革、坚毅投身改革的思想自觉和行动自觉。二是以“四个负责”精神，贯彻落实“四个确保”。对改革负责，讲政治、顾大局、守纪律，一切行动听指挥，坚决服从改革大局；对工作负责，班子成员对分管股室负责，股室负责人对股室普通干部负责；对干部队伍负责，密切关注干部思想动态，严格落实三轮谈心谈话，全年共组织开展谈话115人次，引导干部把思想统一到党中央决策部署上来；对自己负责，班子成员带头遵守“六项纪律”，坚决不碰触纪律红线。三是深化“四合”，执手偕行共进。“事合”优化纳税服务。根据县局工作实际，合理调配办税窗口设置，强化领导值班制度，现场解决纳税人的各类难点、痛点、堵点工作，合理疏导并辅导纳税人办理涉税事项。“人合”凝聚干事合力。人教、党办、纳税、办公室等四个综合部门作为前期合并的“排头兵”，为后续人员整合和集中办公奠定了坚实基础。结合人员倍增和工作实际，对原国税地税人员进行交叉整合，确保每个人既各司其职、又紧密协作。“力合”提升工作效率。县局采取“两手抓”的培训模式，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务学习。“心合”推动工作落实。根据改革要求和工作实际，在全局开展“新税务、新担当、新作为、新形象”大调研大讨秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com论活动。以狠抓日常管理规范和把好思想“总开关”为抓手，做实做细“三必谈”活动，在坦诚相待、推心置腹的谈心谈话过程中，倾听职工诉求，打消思想顾虑，统一思想，团结一致，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加坚强的定力，全身心投入到本职工作中，全力推动征管体制改革和各项工作聚力落实，展现新时代新机构税务新风采。（二）三个“突出”，强化干部队伍建设。一是突出素质抓提高。强化岗位大练兵、业务大比武活动，采取以考促学、以训促学、以奖促学等方法，进一步加大干部教育培训力度，创新培训方式方法，加强培训工作督查考核，强化干部自学意识，重点要求年轻干部加强自学，大力营造全员学习的良好氛围，努力提升干部业务素质。二是突出能力抓培养。重视干部能力建设，开展在岗自学、互助互学等活动，注重多层次、多岗位、多角度锻炼干部，努力提高干部能力素质，大力培养专业型、复合型人才；注重年轻干部培养锻炼，按照“加强学习提素质，立足本职增才干，注重修养塑品行”的要求，给年轻干部压担子、交任务，使其主动工作、积极担当，多锻炼、早成才。三是突出监督抓管理。把规范权力行使作为加强干部队伍建设的首要任务，突出高风险岗位干部管理，尤其把各部门负责人和直接与纳税人打交道的干部管理作为重中秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com之重，围绕对行政管理权和税收执法权的监督制约，加大工作督查力度，确保干部依法行政、严格执法。（三）筑牢关口，构建依法治税体系。成立依法行政领导小组，完成对现行税收规范性文件的审查、备案和清理工作。为加强对税收执法行为的内部监控，建立起“坚持党委统一领导，齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的内控机制工作运行机制，成立内部控制工作领导小组，明确工作职责，全面组织开展制度建设摸底调查，梳理岗责风险点，对照风险点摆出制度依据。目前，我局初步建立起一套完整的内控制度，包括税收法制、征管、信息安全、纳税服务、公开办税等方面的制度，通过内控机制制度建设，推动全局人员牢固树立内部控制理念，增强风险防控意识，提升风险防控能力和水平。四、履行主体责任，严抓作风养成，树立良好税务新形象一是深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，加强对党员干部的理想信念，宗旨教育和党纪法规教育，重点抓好岗位廉政教育和警示教育。积极传达胡军、潘贤掌、马志云同志在全省税务系统党建、警示教育及国税地税征管体制改革推进培训班上的讲话，班子成员经常了解各股室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时批评、告秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com诫、督促纠正。二是落实党风廉政建设责任制。党委书记认真履行第一责任人职责，党委委员要切实履行“一岗双责”，抓好分管部门、分管领域党的建设各项工作，明确职责，局领导同股室负责人签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设工作同税收业务工作同部署、同检查、同考核。三是转变作风力戒形式主义官僚主义新表现。针对形式主义、官僚主义10种新表现和“吃拿卡要、违规收送礼品礼金、违规参与涉税中介”等损害纳税人利益的突出问题开展重点整治；开展落实中央八项规定精神，排查整治“四风”问题专项活动；建立问题整改台账，分析问题产生的原因，明确责任人，对发现的问题进行限时整改。20XX年，将迎来建国70周年，我们神池税务人将重整行装再出发，相信我们一定会在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的旗帜引领下，在局党委的坚强领导下，不忘初心、坚守本心、下定决心，同心共建新税务，聚力展现新作为，共同开创新时代神池税收事业的全新未来！