秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com区总工会推进产业工人队伍建设改革工作总结产业工人是以工资收入为生活来源的工人，代表工人阶级的特性，是工人阶级的主力和骨干。为全面推进全区产业工人队伍建设改革向纵深发展，提高产业工人素质，建设知识型、技术型、创新型劳动者大军，区总工会根据《中共xxx委员会2022年重点改革任务》文件精神，积极推进产业工人队伍建设改革。xx区是传统能源重化工基地，区域产业根基深厚、要素充足，随着全区经济结构的不断深化调整，现已形成传统能源重化工和新兴商业模式并行发展的多元经济结构。根据2021年工会统计年报显示，2021年全区制造业、建筑业及相关的产业工人数量近xx人，年度新发展会员xx人，正在成为全区产业工人队伍的主体和重要组成部分。区总工会结合全区工会工作和产业工人队伍建设的实际情况，以制造业、建筑业为突破口，在充分走访调研的基础上确定了xx集团有限公司、xxxxxx制造有限公司、xx装备有限公司等3家企业为产业工人队伍建设改革试点单位，旨在通过发挥试点单位作用，以点带面推动改革向纵深发展、向基层延伸，同时通过项目先行先试，探索形成一批各具特色的改革亮点，实现产业工人队伍改革工作的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com整体推进。一、加强产业工人队伍思想政治建设一是创新方法做好职工思想政治工作。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，深化“中国梦·劳动美”主题活动，团结引领产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，用中国梦、“四个自信”凝聚产业工人的共识，汇聚坚定不移听党话、跟党走的强大力量；围绕全国安全宣传咨询日、宪法宣传周、送法到基层等周期性普法活动，持续深入开展针对产业工人队伍的法律宣传工作，切实增强产业工人的国家意识、大局意识、守法意识、诚信意识，着力提升产业工人职业道德和社会公德，组织引导产业工人做改革的理解者、支持者、参与者、贡献者、受益者，依法理性有序表达利益诉求，维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。二是创新思路做好工会工作。坚持党工共建的理念，以适应经济社会转型和产业工人队伍发展为目标，保持和增强企业工会组织的政治性、先进性和群众性，试点单位在日常工作中成立了专门领导机构，在产业工人中间深入开展党建工作，通过党建带动工建、工建服务党建，全面提升基层工会引领服务产业工人的能力和水平；以“新时代职工之家”“爱心驿站”建设为抓手，在试点企业现有职工活动阵地的基础上提质改造，建立健全涵盖人文关秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com怀、文化关怀、心理关怀的产业工人服务活动阵地，加强对产业工人的人文关怀和心理疏导。二、健全产业工人队伍成长发展体系一是拓宽产业工人发展空间。建立健全产业工人人才发展规划和公共就业服务体系，通过与就业部门联动等多种方式，以“春风行动”就业招聘会等为抓手，面向试点企业技能岗位新招用人员和新转岗人员，探索推行企业新型学徒制培养模式，进一步提高人力资源配置效率；统筹发展职业培训模式，推进职业技能培训市场化、社会化、多元化发展；强化和落实企业培养产业工人的主体责任，引导企业制定技术工人培养规划和全员培训制度，落实参与培训激励措施。目前，试点企业xxx设备制造有限公司已建立了《xx制度》《xx制度》《关于实施xx的有关规定》等，均已收入公司制度汇编，同时将产业工人培训、考核激励等纳入年度重点工作。二是健全劳动和技能竞赛机制。完善以市级职业技能竞赛为主体，行业竞赛和区域竞赛相衔接，企业岗位练兵和技术比武为基础的劳动和技能竞赛体系；推进“六新”立功竞赛活动，探索符合xx区主导产业和试点企业发展方向的劳动竞赛新工种新项目，完善劳动和技能竞赛组织、效能评估及激励机制，选拔推荐高技能工人参加市级以上职业技能竞赛。试点企业xxxx装备有限公司以提升职工素秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com质为目的，深化实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人五位一体的产业工人技能素质提升工程，围绕一线项目成立各工种产业工人团队，并通过以赛促学，以赛促质量、促进度，不断提高了一线产业工人的技能水平。三是加强产业工人创新创业扶持。组织引导试点企业产业工人开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性技术创新活动，支持开展优秀创新成果评选、展示和先进操作法命名推广；鼓励企业建立高技能人才（劳模）创新工作室、技能大师工作室。支持职工技术创新，打造职工创新平台，建立劳模（工匠）创新工作室，激励劳模发挥创造性，弘扬先进性。试点企业xx集团建立的“xx创新工作室”，围绕建筑产业发展趋势，就项目管理工作开展技术质量课题研究，大力培育技术创新人才，扎实开展技术创新实践，在把技术优势转化为竞争优势的同时，满足企业发展和产业工人队伍的人才需求。三、强化产业工人队伍建设支撑保障一是完善产业工人权益保障机制。完善产业工人劳动经济、安全健康等权益保障机制，全面实行劳动合同制度，完善工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制，指导企业根据经济效益和劳动生产率建立与技能水平相挂钩的薪酬分配体系，健全向一线产业工人、技术工人秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com倾斜的分配制度，落实产业工人参与分配决定的权利，逐步提高产业工人收入水平；加强安全生产和职业健康工作，深化“安康杯”竞赛活动。鼓励企业参加职工医疗互助保障。二是营造良好社会氛围。增加产业工人在劳模评选、工匠选树中的名额比例；充分运用传统媒体和新兴媒体，宣传产业工人先进事迹，加大劳模优秀事迹报送，争取在各级主流媒体上宣传，拓宽宣传面，着力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围；组织xx区劳模工匠宣讲团进企业、进车间、进班组、进校园、进社区，唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律。