秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2022年上半年公司纪检工作总结及下半年工作计划2022年上半年，市XXX公司纪检工作在集团党委、纪委正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会，省、市纪委历次全会精神，以党的政治建设为统领，坚定不移全面从严治党，持续深化“三不”一体推进，全面提升正风肃纪反腐效能，为公司发展提供了坚强的纪律保障。现将具体情况汇报如下：一、工作开展情况（一）把政治建设引向深入，切实践行“两个维护”一是强化政治理论武装，努力提高政治站位。始终把坚决做到“两个维护”作为首要政治责任，深入学习XJP在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话》《中国共产党XX省第十二届纪律检查委员会第二次全体会议公报》《XX省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》等各级重要会议及文件精神。通过集中学习、专题研讨等方式，强化理论武装，提高政治站位。二是不断突出政治监督，压实管党治党责任。严格遵循党章党纪，落实“两个责任”谈心谈话制度。截至目前，班子共计开展提醒谈话X次、任前廉政谈话X次，“两同时”谈话XX次，营造了廉秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com洁从政的内部环境。三是严格执行“三重一大”有关规定，坚决落实民主集中制。今年以来，公司纪检委员参与“三重一大”决策、要点工作会议共计XX次，出席公司支委会会议X次，参加食堂竞标、竞价比选等内部监督X次，确保各业务开展公平公正，执行程序合法合规。（二）把正党风转作风抓实，持续掀起“整治风暴”用治理正风肃纪，推进专项整治，强化不敢腐的震慑。一是积极推进各类不正之风和腐败问题专项整治。按照上级纪委要求，加强对重点岗位、关键环节的监督，先后开展了领导干部违规收送红包礼金问题、纠治“四风”问题专项治理，截至目前，开展领导干部违规收送“红包礼金”专项整治X次，纠治“四风”监督检查X次，问责单位X个，有效推动了各负其责、失责必究的常态形成。二是按期按质办结上级监察部门交办的问题线索。截至目前，共完成交办件1件，关于“用伙食费用收据代替发票报销的情况”，公司立行立改，形成了市XXX检查整改落实情况报告，并制定了具体的整改措施，避免同类问题再次发生。（三）用制度套牢责任，理清责任清单，健全不能腐的机制。今年以来，公司党支部组织召开X次党风廉政建设工作会议，认真研究安排党风廉政建设和发腐败工作，督促秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，按照“谁主管谁负责”的原则，将各项任务进行了分解，融入到各部门工作目标中去，做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。用教育提高认识，筑牢思想防线，增强不想腐的自觉。一是抓实廉政教育。通过召开每月专题学习会、观看警示教育片等形式，为干部频敲“警示钟”。今年以来，组织全体干部职工、纪检工作人员专题学习会共计XX次，开展业务知识测试X次，组织观看廉洁警示教育片X次，进一步筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力；同时，通过对原有教育基地宣传册提质，线路优化，使廉政文化宣传阵地特色突出、成效显著，截至X月XX日，基地共接待XX家单位共计XXX人次来XXX开展廉洁文化教育，XX廉政文化教育基地已经成为全市多家单位开展廉政教育的“网红地”。二是强化明纪宣教和廉洁提醒。在各重要节假日前夕通过会议强调、工作群提示等方式，做好廉洁提醒教育，确保净化节日风气。（四）把监督作为第一职责，精准运用“四种形态”一是切实履行监督职责，有效防范隐形风险。今年以来，集团纪律检查室共开展X次违规举债和虚假化债信访秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com举报问题线索自查工作，暂未收到有关违规举债和虚假化债信访举报问题线索，为XXX集团高质量发展，营造了良好的政治生态环境。二是严把廉政审查关口，做好任前廉洁谈话。今年上半年，集团纪律检查室进一步加强廉政关口审查力度，分别对今年新提任的X名中层干部、X名发展党员进行了廉政审查，出具党风廉政意见，开展任前廉政谈话，通过开展廉政谈话，促使新任干部时刻绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。三是做实做细日常监督。截至目前，集团纪律检查室对集团本部、各子公司开展疫情防控、作风纪律监督检查X次，处理违纪人员X人，批评教育XX人，增强员工疫情防控意识，改善员工的作风纪律情况。（五）把队伍建优建活建强，着力提升“看家本领”一是强化内部培训，提高履职能力。每月由党支部纪检委员组织全体纪检人员就文件制度、专业知识、问题处置等进行集中学习并形成纪要，重点组织学习了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国信访条例》《中华人民共和国招标投标法》等文件，另外，公司还订购专业报刊书籍，为纪检干部的自学创造便利，切实强化理论武装，增强落实本领。二是把握实操机会，坚持以干代训。积极配合上级纪检监察机关核查办案，提供财务凭证、合同资料等X批次，并做好台账登记和底档留存秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com管理。在协助过程中，认真履行“手递手”交接程序，确保安全工作落实到位。通过不断强化与上级纪检监察机关的密切配合，纪检干部业务水平和工作能力得到提升。二、工作中存在的问题（一）纪检力量较为薄弱，常态化监督作用发挥不够。目前整个XXX集团只有一位专职纪检委员，没有安排其他的纪检监事相关工作人员，导致常态化的日常监督缺失，难保证工作质量。（二）纪检队伍专业能力和业务素质亟待提高，创新能力不足，分析排查研判发现问题、处置问题能力不强。（三）廉政教育形式还需丰富，对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强。三、下半年工作思路（一）深入基层调研，排查廉洁风险隐患点深入一线开展自查自纠工作，重点查摆存在的突出问题和薄弱环节，形成廉洁风险隐患台账，对存在的问题及时抓好整改。（二）加强警示教育和廉政文化建设，促进企业健康发展一是持续开展每月专题教育学习会，动员公司全体干部职工关注“三湘风纪”“清廉XX”公众号，让廉洁警示提醒融入干部职工的日常生活，进一步夯实员工的责任意秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com识和廉洁自律意识。二是拓展廉政宣传阵地，强化廉政文化建设，提升公司廉洁文化附加值。根据集团公司党风廉政建设新闻宣传工作考核任务，利用官方媒体、纸质媒介、微信公众号等平台宣传公司廉洁文化建设取得的成效，让廉洁意识入脑入心。（三）坚持打铁必须自身硬，努力建设纪检队伍一是加大培训力度，提升履职能力。建立学习制度，落实教育常态化。将每周五定为集中学习日和暖心行动日，将政治学习、业务学习、警示教育等纳入学习教育范畴，制定学习教育计划，丰富学习教育内容，定期对纪检工作人员进行培训教育。二是贯彻规则要求，强化制度建设。严格规范问题线索登记、备案、汇总、分流“台账”式管理，完善监督制度。三是注重日常监管，规范管理队伍。在日常工作中早打“预防针”、常敲“警世钟”，不断前移监督战线，变事后处罚为日常监管。积极推进我司干部廉政档案建设，做到全覆盖，实行动态化更新，有效掌握纪检干部个人基本情况。开展经常性谈心谈话，及时掌握纪检干部思想动态，及时提醒和纠正纪检干部自身存在的问题。