秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com立足“三新一高”护航经济社会高质量发展一年来，XX县纪检监察机关围绕中心服务大局，忠诚履职担当尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦服务保障、监督执纪、激发活力等方面，深入开展县域经济“护航行动”，助力县域经济高质量发展。聚焦“民之所盼”全力维护群众切身利益“惠民补贴落实到位没有，生产生活有困难没，帮扶干部走访没有，对村里发展有些什么好的建议……”近日，XX县纪委监委整合县、乡、村三级监督力量，聚焦惠农补贴“有哪些”“是多少”“在哪里”，深入群众家中、田间地头走访调研，围绕产业发展、政策落实、项目建设等情况，提出意见建议25条，推动并解决问题40个，助推乡村振兴跑出“加速度”。图为李家河镇纪委工作人员走访蔬菜种植基地图为万寨乡纪委工作人员在向家村村农户家走访今年以来，全县纪检监察机关坚持守正创新、统筹部署，扎实开展过渡期专项监督工作，把群众所思所盼、所难所愁、所恨所痛作为监督的发力点、关注点，在全县9个村秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com率先开展提级监督试点工作，建立及时发现、快速查办、从严问责的处置机制。完善决策、审批、服务等38项小微权力清单，梳理村级廉政风险点115个，设立村级“廉情小站”，织密村级小微权力监督网络，持续推动监督下沉，监督落地。制定《2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作方案》，搭建“室组地”联动协作平台，会同财政、组织等部门成立联合督战队，联合开展监督检查11次，印发督办通报6份；统一指挥、协调、调度，实现监督信息融合共享，构建上下贯通、内外联动的监督体系，督促相关职能部门整改问题121个。紧盯乡村振兴重点项目推进、惠民资金发放、防止返贫监测和帮扶机制落实等方面开展问题“大起底”，下沉监督走访群众25786人次，推动解决群众“急难愁盼”问题1489个；建立乡村振兴领域问题线索快查快办机制，对侵害群众利益的问题线索开通“绿色通道”，追责问责156人，其中党纪政务处分24人，组织处理132人。瞄准“发展之要”精准监督护航中心大局秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“现在电力供应方面还有没有问题？后续服务保障跟上没有？”近日，XX县晓关侗族乡纪委工作人员前往盛鸿农牧科技有限公司生猪养殖基地对猪场建设情况进行走访监督。据悉，该生猪养殖基地是晓关乡招商引资重点企业，自落户以来，就被该乡纪委作为重点监督内容，前期在下沉遍访中了解到该厂存在施工用电不足的问题，立即督促相关业务部门重新调度、倒排工期、简化申办程序全程监督护航，为企业纾困解难。今年以来，全县纪检监察机关坚决扛牢护航优化营商环境、保护市场主体、稳定发展预期的责任担当，紧盯重点领域、突出表现、易发环节，从严查处各类损害营商环境违规违法问题，深化系统施治、标本兼治，常态长效防范和治理腐败，以纪检监察“硬约束”提升营商环境“软实力”。聚焦政策落实、项目落地、服务企业三条主线，发布《关于公开征集影响县域经济发展问题线索的通告》，围绕市场主体和群众普遍反映的痛点、难点、堵点问题强化监督检查，建立问题线索严查快办“绿色通道”，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com“零容忍”推进营商环境整治。目前，共问责处理36人，其中党纪政务处分27人。营商环境好不好，群众说了算全县纪检监察机关围绕税收减免、稳岗补贴发放等一系列扶持政策落实，通过实地走访、查阅资料、召开座谈会等方式，全天候收集企业发展难题和就业群体诉求，发放问卷870份，收集意见建议58条；督促政务服务、税务、人社、科经等部门惠企政策“打包整合”，开展2次电视问政，直击营商环境痛点难点，深入推动“高效办成一件事”、“免申即享”等一揽子措施落实落地，及时解决企业、就业群体遇到的困难和问题105个。突出“管护并举”激励党员干部担当作为“感谢组织为我澄清正名。身后有组织撑腰，让我们能够敢做敢为，以更加饱满的热情投入到今后的工作中。”近日，XX县晓关侗族乡纪委在黄河村党员群众服务中心召开党员干部澄清正名大会后，澄清对象谢某某激动地说。今年以来，XX县纪检监察机关旗帜鲜明释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号，本着实事求是的原则，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com大力弘扬清廉守正、担当实干之风，激励党员干部勇担当善作为。坚持激励约束并重精准把握“四种形态”和“三个区分开来”的关系，既让党员干部感受到监督常在、约束常在，又激励干部担当作为，对出于公心、担当尽责出现工作失误的6名党员干部免予党纪政务处分。推动澄清正名制度化，共为145名干部及时澄清正名，同步查处诬告陷害行为5起5人，跟踪回访党员干部52人，激励受处分干部实现从“有错”到“有为”的转变。坚持严管厚爱结合实事求是用好“四种形态”，分类施治、分层施策，注重发挥第一种形态的屏障和教育作用，推动主体责任和监督责任同向发力，看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，实现在发现问题、传导压力、纠正偏差中唤醒责任意识，激发担当精神。截至目前，运用“四种形态”处理764人，其中第一、二、三、四种形态分别占比79%、16%、3%、2%。