秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —2026 年党建品牌创建工作总结 2026 年上半年，在上级党组和机关工委有力指导下，XX 民政部门党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实 X 的二十大和二十届历次全会精神，始终践行“民政为民、民政爱民”工作理念，把 X 建品牌创建置于民政事业发展全局中谋划推进，不以“有牌子”为目标，更以“有内涵、有载体、有实效”为标尺，着力把组织优势嵌入民生保障、养老服务、基层治理等工作链条。通过系统塑形、融合赋能、矩阵培育，“暖心民政·幸福家园”总品牌辨识度不断提升，一批体现民政属性、支部特色、服务温度的子品牌竞相涌现，初步形成总品牌牵引、子品牌支撑、业务品牌联动的创建格局，X 建工作由“有形覆盖”向“有效引领”加快转变。一、以“魂”立标，品牌建设由“有形覆盖”走向“有效引领”品牌创建，表面看是塑造标识、凝练名称，深层次是强基固本、凝心铸魂。局党组坚持从政治上看品牌、从全局上抓品牌、从机制上管品牌，推动创建工作从零散布局转向系统集成、从单体打造转向矩阵推进。一是把准方向，构建贯通到底的创建体系。坚持将 X 建品牌创建纳入年度 X 建工作总体布局，与中心工作同研究、同部署、同推进，专题研究制定 2026 年 X 建品牌创建工作方案，明确目标任务、创建标准、实施步骤和工作责任。围绕“暖心民政·幸福秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —家园”总品牌，进一步提炼民政工作的政治属性、为民底色和服务特质，把品牌创建融入理论武装、组织建设、履职尽责全过程，使品牌既有鲜明标识，更有思想内核和实践支撑。二是上下贯通，形成各展所长的品牌矩阵。健全“党组统筹谋划、班子成员联系指导、机关 X 组织具体实施、X 员干部共同参与”的责任链条，指导所属 XX 个 X 支部立足职责定位、服务对象和业务特点，找准“小切口”、做好“大文章”。社会救助领域深化“兜底先锋·温情救助”，养老服务领域培育“银发卫士·暖心相伴”，基层治理领域打造“邻里和睦·治理有方”等特色载体，逐步构建“1+N”品牌矩阵，让每个支部都有叫得响的特色载体，让每名 X 员都能在服务群众中找到履职坐标。三是闭环管理，树牢重实重效的创建导向。建立品牌项目清单、责任清单、任务清单，完善定期调度、观摩交流、成效评估等工作机制，将品牌创建纳入 X 组织书记抓基层 X 建述职评议和年度考核重要内容。上半年召开专题推进会 XX 次，组织交流观摩 XX 次，对成熟做法及时总结提炼，对进展滞后的及时提醒纠偏，对只有形式、缺少实效的及时校准方向，推动品牌创建不止于“墙上有展示、手中有台账”，真正落实到支部建设、业务提升和群众评价上。二、以“融”破题，组织优势由“X 建资源”转化为“民生效能”X 建品牌的生命力，最终要体现在发展有实绩、治理有实效、群众有实感。我们坚持把民生一线作为检验品牌成色的主阵地，不搞 X 建与业务“平行推进”，而是推动组织体系向业务链条延秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —伸、X 员力量向服务末梢下沉，使 X 建工作真正进入民政业务、融入服务流程、嵌入群众需求。一是把先锋力量沉到救助一线，让兜底保障更有精度。依托“兜底先锋·温情救助”品牌，组建 XX 支 X 员先锋服务队，把困难群众主动发现、精准识别、及时帮扶作为品牌实践的重要内容，推动服务方式由“群众找政策”向“政策找群众”延伸。上半年累计走访困难群众 XX 户，梳理急难愁盼事项 XX 个，推动解决XX 个。围绕困难群众多层次、多样化需求，积极探索“物质+服务”救助模式，引导专业社会力量参与照料护理、心理疏导、关爱陪伴等服务，让社会救助不仅托得住生活之“底”，更传递民生之“暖”。二是把组织力量融入养老服务，让幸福晚年更有质感。围绕“银发卫士”品牌建设，推动机关 X 组织、社区养老服务机构、志愿服务力量加强联动，在 XX 个养老服务阵地设置 X 员示范岗、责任区，组织开展健康义诊、关爱陪伴、政策咨询等活动 XX 场次，服务老年群体 XX 人次。积...