秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1某组织部长在区党代会分组讨论上的发言各位领导、同志们：认真聆听（研读）本次党代会报告，我感到主题鲜明、站位高远、路径清晰、落点务实。报告回顾过去五年，用一系列标志性成果展现了全市上下牢记嘱托、砥砺奋进的过硬业绩；谋划今后一段时期，紧扣国家陶瓷文化传承创新试验区建设，统筹产业升级、申遗保护、城乡更新、民生改善、改革攻坚，绘出了“千年瓷都”再出发的施工图作为区委常委、组织部长，既倍感振奋，更知责任在肩。组织工作因党而生、为党而战，必须先把报告精神吃透，再把岗位职责对准，做到报告指向哪里、组织资源就汇聚到哪里，中心工作需要什么、干部人才党建就支撑什么。下面，围绕“学报告、强职能、抓落实”，汇报五方面认识和打算。一、深学报告铸忠诚，在理论武装中把准政治方向报告通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，贯穿总书记考察江西、考察景德镇重要讲话精神和关于党的建设的重要思想。组织部门抓学习，不能停留在“读过了、传达了”，而要转化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2一是突出“第一议题”系统学。把党代会报告纳入区委党校主体班、中心组学习、支部“三会一课”必学内容分层次举办区管干部轮训班期、基层党务工作者培训班期青年干部读书班**期，推动“关键少数”先学一步、基层党组织全面覆盖。围绕报告提出的试验区建设、申遗后半篇文章、现代化产业体系等重点，开发“陶瓷文化与干部作风”“党建引领产教融合”等特色课程，把本土文化资源变成铸魂教材。二是突出“对标对表”转化学。建立“报告任务—组织职能—责任清单”对接机制，把其中涉及干部、党建、人才的事项逐条拆解为**项具体动作，防止学习与业务“两张皮”。对“以发展论英雄、凭实绩用干部”的导向将其细化为考察要素、考核权重、选用办法；对“党建引领基层治理”的要求，将其嵌入网格、社区、园区考核体系。三是突出“知行合一”实践学。开展“学报告、进一线、解难题”活动，组织组工干部到陶阳里、陶溪川、产业园区、乡村振兴点蹲点调研天，形成对策报告篇，把学习成果体现到选人用人建议、基层组织提升、人才项目落地上。二、选贤任能强队伍，在凭绩用人中锻造实干铁军报告把高质量发展作为硬任务，硬任务要有硬干部。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3我们将坚持党管干部原则和新时期好干部标准，把“重实干、重实绩、重担当”的导向立起来。一是以事择人建好“蓄水池”。围绕陶瓷产业提质、先进材料、低空经济、文旅融合、城市更新等方向，开展领导班子功能评估，建立专业干部台账类，对懂产业、懂规划、懂外贸、懂数字化的干部单独标注、动态补充。实施优秀年轻干部“墩苗计划”，每年选派名到重大项目、信访维稳、申遗保护、招商一线磨炼，做到吃劲岗位见世面、复杂环境长才干。二是考准考实画好“全身像”。改进干部考察办法，把“会场听”与“现场看”结合，深入项目工地、征收一线、服务窗口了解真实表现，建立正负面清单**项。强化综合考核结果运用，对连续考核靠前、在申遗和产业发展中扛硬活的，优先提名、优先晋升；对观望躺平、推诿扯皮的，约谈调整、绝不迁就。落实“以发展论英雄、凭实绩用干部”要求，让吃苦者吃香、有为者有位。三是严管厚爱激发“动力源”。细化容错纠错情形，对改革创新、产业招商、城市更新中因缺乏经验出现的非主观失误，按程序予以免责或减责；建立澄清正名“直通车”，为受不实举报干部召开会议或书面正名**人次。落实受处理干部回访教育，对整改到位、实绩突出的按规定重新使用。同时盯住“一把手”和关键岗位，严格执行个秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com4人有关事项报告、谈心谈话、经济责任审计等制度，防止“带病提拔”。三、强基固本抓支部，在党建引领中提升治理效能报告强调城乡焕新、民生提质，最终要靠基层组织落地。我们把“支部建在一线、资源沉到一线、问题解决在一线”作为主攻方向。一是城市党建做细网格。以社区党组织为核心，整合业委会、物业、志愿服务、驻区单位力量...