— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —2026 年第三季度宣传部意识形态工作总结今年以来，特别是第三季度以来，公司党委宣传部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神这条主线，深入落实意识形态工作责任制，紧密结合学习教育总结评估工作，探索形成“三突出三强化”工作路径，将意识形态工作融入企业改革发展全过程、贯穿生产经营各环节，在思想引领上求深度，在文化赋能上拓广度，在责任落实上加力度，持续巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础，为企业高质量发展注入强大精神动能一、第三季度主要工作开展情况（一）突出理论铸魂引领，强化思想武装向心力公司宣传部坚持以党的政治建设为统领，紧扣学习教育这一重大政治任务，统筹推进理论学习、宣传宣讲和成果转化，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。1.抓实＂三个课堂＂，推动理论学习走深走实。公司宣传部着力构建“固定课堂＋流动课堂＋指尖课堂”立体化学习矩阵，推动理论学习从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。在固定课堂上，严格落实党委理论学习中心组学习制度，第三季度共组织集中学习研讨＊次，围绕习近平总书记重要论述开展专题学习，班子成员带头撰写学习心得体会，形成“领学＋研学＋促学”的浓厚氛围。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —在流动课堂上，依托“每周党建小课堂”“每日早间学习会”等载体，将学习阵地延伸到车间班组和项目一线，做到理论学习跟着生产走、围着班组转。在指尖课堂上，持续运营“赤心＊”新媒体专栏，推出“微党课”“学习卡片”等线上产品，第三季度累计发布学习内容期，阅读量突破万人次，真正实现了理论学习“全天候”“不打烊”。2.抓好＂三个结合＂，推动学习教育落地见效。按照上级党委统一部署，公司宣传部牵头做好学习教育的总结评估工作，坚持“学”与“查”结合、“改”与“建”结合、“评”与“用”结合，确保学习教育善始善终、善作善成。在“学”与“查”结合上，组织各级党组织开展对照检查，聚焦是否存在“重显绩轻潜绩”“重短期轻长远”“重数量轻质量”等倾向性问题，累计查摆问题项，制定整改措施条。在“改”与“建”结合上，坚持即知即改与建章立制并重，修订完善《公司绩效考核管理办法》《干部选拔任用工作实施细则》等制度＊项，将要求嵌入制度体系。在“评”与“用”结合上，组织开展学习教育成效群众满意度测评，发放测评问卷余份，职工满意率达％，同步建立“回头看”工作台账，确保整改不走过场、评估不搞形式。3.抓牢＂三支队伍＂，推动宣传宣讲入脑入心。公司宣传部持续建强理论宣讲队、文化讲师队、基层宣传员三支队伍，第三季度集中开展“大家谈”“基层宣讲面对面”等主题活动，累计组织宣讲活动余场次，覆盖干部职工余人次。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —理论宣讲队紧扣党的二十届三中全会精神核心要义，深入市场一线、生产车间、后勤班组开展对象化、分众化宣讲，用身边人讲身边事，用小故事阐释大道理。文化讲师队结合企业文化建设，将教育融入“＊故事汇”“道德讲堂”等文化品牌活动，以文化浸润的方式传递价值理念。基层宣传员队伍发挥“桥头堡”作用，在各部门、各支部设立舆情信息员和思想动态观察员，建立“日收集、周研判、月反馈”机制，第三季度共收集职工意见建议余条，回应解决率达％，有效畅通了思想沟通渠道。（二）突出文化浸润赋能，强化企业文化软实力公司宣传部深入学习贯彻习近平文化思想，以中华优秀传统文化为根脉，以企业“＊文化”体系为依托，在文化传承、文化创新、文化惠民上持续发力，推动企业文化建设提质增效。1.深耕文化根脉，厚植精神沃土。第三季度，公司宣传部以“＊文化”体系建设为抓手，持续推进企业文化资源挖掘整理工作。完成《文化读本》（修订版）编撰工作，新增企业文化案例个，提炼形成“君子品格行为准则＊版”。策划开展“＊＊”企业文化专题调研，组织骨干力量深入赤水河流域，系统梳理文化、红色文化、纤夫文化等地方文化资源与企业文化的...