秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —国企 2026 年纪检监督队伍能力素质提升交流研讨材料纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量，是推动国有企业高质量发展的纪律保障。2026 年以来，＊＊集团纪委坚持把纪检监督队伍建设摆在突出位置，围绕＂政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬＂四个维度，系统谋划、精准施策，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监督铁军，为企业改革发展提供坚强纪律保障。一、主要做法（一）铸魂补钙，锻造政治过硬＂忠诚军＂一是抓实理论武装固根本。建立纪检干部＂第一议题＂学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为必修课，依托集团党校、纪检业务培训班等载体，全年开展集中学习研讨＊场次。推动纪检干部在学深悟透中坚定政治方向、站稳政治立场。二是严格政治监督明导向。围绕党中央重大决策部署和集团党委中心工作，建立政治监督台账，聚焦＂国之大者＂、集团＂十四五＂战略落地等重点内容，开展专项政治监督＊项，发现并推动整改问题＊个，以政治监督具体化、精准化检验纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是强化政治历练提站位。选派＊名纪检干部参与上级巡视巡察、专项检查等工作，在实战中接受政治淬炼；组织纪检干部赴红色教育基地开展现场教学＊批次，在沉浸式教育中赓续红色血脉、锤炼党性修养。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —（二）提能增智，锤炼能力过硬＂尖兵队＂一是＂靶向培训＂补短板。坚持＂干什么学什么、缺什么补什么＂，制定年度培训计划，围绕问题线索处置、案件审查调查、谈话突破技巧等核心业务，举办纪检业务专题培训班＊期，培训纪检干部＊余人次；邀请上级纪委监委业务骨干、法律专家开展＂以案释法＂授课＊场，切实提升纪检干部专业化水平。二是＂实战练兵＂强本领。推行＂以案代训＂机制，安排基层纪检干部参与集团纪委案件查办全过程，全年轮训基层纪检干部＊人次；建立＂师徒结对＂制度，由集团纪委业务骨干与基层纪检委员＂一对一＂帮带，落实帮带项目＊个，推动新任纪检干部快速成长。三是＂比学赶超＂促提升。开展纪检业务＂岗位大练兵＂活动，通过模拟谈话、案件评审、业务知识竞赛等形式，以赛促学、以赛促干；每季度组织纪检工作＂互学互比＂交流会，推动各二级单位纪检机构在比晒实绩中找差距、争先进。（三）正风肃纪，磨砺作风过硬＂战斗队＂一是深入一线转作风。建立纪检干部＂下沉一线＂工作机制，推动纪检干部深入基层单位、项目一线、生产车间，全年开展＂四不两直＂监督检查＊余次，发现作风问题线索＊条，立案查处违反中央八项规定精神问题＊起，以铁的纪律护航企业生产经营。二是从严管理正风气。制定《集团纪检干部行为规范》，明确＂十严禁＂纪律要求；建立纪检干部廉政档案，实行动态管理、定期研判；严格执行请示报告制度和回避制度，以制度刚性约束规范纪检干部言行举止。三是关心关爱增动力。建立纪检干部谈心谈话机制，纪委书记每季度与纪检干部开展＂一对一＂谈心谈话，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —了解思想动态、解决实际困难；落实纪检干部人身安全保护和心理疏导等保障措施，全年为一线办案人员购买专项保险，切实解决后顾之忧。（四）刀刃向内，打造廉洁过硬＂干净队＂一是完善内控机制筑防线。修订完善《集团纪委工作规则》《纪检监察干部监督办法》等制度＊项，细化信访举报处置、问题线索管理、审查调查安全等关键环节流程规范，扎紧制度笼子，堵塞廉政风险漏洞。二是强化自我监督守底线。设立纪检干部监督举报专用渠道，建立纪检干部＂八小时外＂监督机制；对纪检干部违规违纪行为实行＂零容忍＂，全年开展纪检干部专项监督检查＊次，约谈提醒＊人，以刀刃向内的勇气坚决防止＂灯下黑＂。三是开展警示教育敲警钟。组织纪检干部观看警示教育片＊部、参观廉政教育基地＊次，编发纪检干部违纪违法典型案例通报＊期，用身边事教育身边人，引导纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线。二、存在的问题一是能力素质仍有短板。部分基层纪检干部＂半路出家＂，对纪...