秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com用好“五字诀”提升形势与政治教育的思考近年来，不少国有企业在形势与政治教育创新领域开展了大量探索，取得了显著进展，但与职工群众的期待相比仍存在一定差距。老办法失效、新方法生疏，内容与时代脱节、方式与职工需求拧劲，教育便难以真正发挥影响人、改变人、塑造人的作用。要提升形势与政治教育的质量和实效，笔者认为需牢牢把握“实、真、小、多、准”这“五字诀”，在手段创新、方法出新上多下功夫，灵活运用更丰富有效的宣教方式，搭建小型多样、贴近实际的教育载体，紧扣中心工作、紧贴职工需求，最大限度凝聚团结奋进、推动高质量发展的正能量。立足于“实”，精准锚定着力点。创新形势与政治教育形式，应重点抓好三方面工作：一是把准正确导向。要旗帜鲜明地向职工讲清前进方向，明确企业不同发展阶段中应当提倡、必须做到、可以允许和坚决反对的内容，让职工对形势与政治教育形成清晰认知，知晓“做什么、怎么做、做到什么程度”，引导干部职工沿着正确政治方向勠力前行。二是坚持求真务实，力戒形式主义。要树立和践行正确政绩观，围绕宣传思想文化工作中心任务推进手段创新，通过新形式、新载体把形势分析透彻、措施讲深秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com讲透、任务说明白，让职工底数清、思路明、信心足。三是主动适应现代社会发展趋势，提升形势与政治教育的信息化、科学化、现代化水平，紧跟职工行为方式转变，及时改进创新、动态调整完善，力求实现最佳教育效果。沉淀于“真”，以真情凝聚合力。心中有多少真情，表达就有多少温度。形势与政治教育要具备感染力和吸引力，就必须走进车间、班组、岗位与宿舍，做好下情上传只有深入基层，与一线干部职工面对面、心贴心交流，才能获取最鲜活的资讯、听到最真实的声音。深入基层时，不要以“老师”自居，而要甘当“学生”，虚心听取一线同志的意见建议，将其真知灼见融入教育宣讲材料；同时也要做“耐心的倾听者”，认真了解一线职工的所思所想所需所求，将其反映到教育内容中，不断调整完善教育方式与重点。着眼于“小”，润物无声显实效。随着微信、抖音等新媒体的兴起及 AI 工具的广泛应用，职工尤其是青年职工逐步实现“自媒体化”，他们掌握的形势资讯往往比部分思想教育工作者更丰富、更及时，对传统“大而全”的宣传形式也产生了一定“免疫”。当前，部分企业的形势与政治教育仍偏重面上覆盖、追求声势，忽视点上精准关注难以达到理想效果。若教育者不善于与青年职工沟通，不熟悉新媒体和 AI 工具的使用，不摒弃标签化眼光、浅表化说教与单一化手段，就会因“失语”而失职、因僵化而“矮化”，最终丧失话语权。因此，开展和深化形势与政秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com治教育，必须与时代同行、与职工共进，主动学习掌握各类新媒体与新工具，着力提升宣教能力，增强教育实效性。施教于“多”，不拘一格增实效。形势与政治教育的关键在于聚焦“活思想”，成效在于解决实际思想问题。如果不分时段、不问对象、不关注职工的思想困惑与诉求教育就容易偏离方向、流于形式、内容空洞，最终走过场探索才能发展，创新方能增效。我们要深入研究新形势下教育组织开展的特点规律，改进指导方式与工作模式，善于运用简约灵活的小型化载体，让载体规模、参与人数、活动时间更简便易行、机动灵活、易于操作。这既能节省人力物力、降低教育成本，又能更精准地把握新形势下职工个体的思想状况，以小载体承载大宣教，实现润物无声的效果。聚力于“准”，靶向施教提质效。坚持问题导向是关键，每个时代都有其独特的问题，相比过去，职工的“活思想”非但没有减少，反而更加多元；非但没有简化，反而更趋复杂。这要求我们分清矛盾主次、把握事务缓急，有重点地确定教育内容与要求。要牢固树立职工至上的理念，走好网上网下群众路线，通过问卷调研、座谈、谈心等方式加强调查了解、注重意见反馈，收集基层最现实的问题、掌握职工最迫切的期盼，既能吸引职工主动参与，也能有效提升教育的针对性与时效性。同时，要结合职工的生活习惯、行为方式与兴趣爱...