秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —关于省税务局监督谈话指出问题整改落实情况的报告 省税务局党委：根据中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及《党委 (党组)对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》有关要求，省局对我局开展监督谈话，明确指出“审计整改责任落实不到位”“抓干部全方位管理有待加强”两个方面问题。谈话结束后，我认真对照检视，深刻剖析问题根源，于规定时限内向省局报送了思想认识和整改措施。按照省局要求，现将整改落实情况报告如下。一、提高政治站位，切实增强整改的责任感和紧迫感省局开展监督谈话，是对我局党委和本人履职尽责情况的严肃检视，是对我们的关心爱护和政治负责。接到谈话反馈后，我第一时间召开党委专题会议，将省局指出的两个问题逐字逐句传达至班子成员，要求全体班子成员对照检查，做到认识到位、措施到位、整改到位。在思想上，我深刻认识到审计整改是落实全面从严治党主体责任的重要内容，是推动税务事业高质量发展的内在要求；干部全方位管理是建设高素质税务干部队伍、防范廉洁风险的关键举措。两个方面的问题，既反映出我在履行第一责任人职责上存在差距，也暴露出班子管理工作中的薄弱环节。整改不是应付交差，而是刀刃向内的自我革命。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —二、聚焦审计整改，扎实推动问题整改落实到位（一）建立健全审计整改工作机制针对审计整改责任落实不到位的问题，我局深刻查找了制度层面和执行层面的双重原因。在制度层面，修订完善了《审计问题整改工作管理办法》，明确整改主体责任、牵头部门和配合部门职责，建立“一问题、一台账、一责任人、一时限”的“四个一”整改工作机制，确保每一个审计发现问题都有人管、有人抓、有人盯。在执行层面，建立整改进度定期通报制度，每月召开一次审计整改推进会，由分管领导逐项汇报整改进展，对整改滞后的问题当场分析原因、明确措施、压实责任，坚决防止整改工作“雷声大、雨点小”。（二）逐项推进历史遗留问题整改清零针对前期审计查出的各项具体问题，我局组织开展了专项“清零”行动。一是对税收征管类问题，组织征管、稽查、信息等部门开展联合整改，重点对税收优惠政策落实、发票管理、纳税人信息核实等方面存在的漏洞逐一堵塞，截至目前相关问题已全部完成整改并通过核销销号。二是对财务管理类问题，严格落实财经纪律，对津贴补贴发放、公务经费使用等方面开展全面自查自纠，清理规范了不合规支出，并建立了财务支出事前审核、事后备案的双重把关机制。三是对内控管理类问题，梳理重点岗位权力运行流程，针对审计发现的内控漏秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —洞，修订完善相关业务操作规程，强化关键环节的制度约束，确保权力在阳光下运行。（三）建立审计整改长效机制防止问题反弹整改不能止于“一次性”，必须从制度上堵塞漏洞，从根源上防止问题复发。为此，我局将审计整改情况纳入年度绩效考核体系，对整改不力的部门和个人予以通报，并与绩效评定、干部选拔任用直接挂钩。同时，建立审计整改“回头看”机制，对已销号的问题定期开展复查，防止整改走过场、假整改。内审部门每季度对重点业务领域开展跟踪审计，将问题消弭于萌芽状态，切实做到以审促改、以改促管、以管促廉。三、强化干部管理，全面提升干部队伍管理质效（一）完善干部日常管理监督体系针对干部全方位管理有待加强的问题，我局着力构建覆盖干部工作、生活、八小时以外的全链条管理体系。一是建立干部日常表现纪实制度，将干部在政治纪律、廉洁自律、工作作风、业务能力等方面的表现纳入日常档案，作为年度考核、提拔任用的重要依据。二是严格落实领导干部个人有关事项报告制度，对报告内容进行认真审核，对发现的问题及时约谈提醒，确保制度执行不打折扣。三是强化对重点岗位、关键环节干部的日常监督，对长期在同一岗位任职的干部及时开展谈心谈话，了解思想动态，消除廉洁风险隐患。（二）扎实推进干部能力素质提升秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 4 —税务工作专业性强、...