秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 分公司关于共性和典型问题自查情况的报告根据 XX 公司统一部署，XX 分公司对照公司下发的 11 类典型问题和 31 项具体表现，认真组织开展自查工作，切实找准问题、明确责任、推动整改。现将自查情况报告如下。一、基本情况按照公司关于开展共性和典型问题专项自查工作的统一安排，XX 分公司党委高度重视，迅速行动，于 7 月初召开专题部署会议，由党委书记亲自动员，分管领导具体负责，各部门负责人全员参与，形成上下联动、协同推进的工作格局。（一）组织领导有力分公司党委成立专项自查工作领导小组，党委书记任组长，各副职领导任副组长，各职能部门领导小组成员，下设工作专班，负责统筹协调和材料汇总。工作领导小组明确要求，自查工作不走过场、不搞形式，对照 11 类典型问题和 31 项具体表现逐条逐项核查，不留盲区、不留死角。（二）自查过程扎实自查工作分三个阶段推进。一是自查摸底阶段，各责任部门对照具体表现逐项开展对照检查，形成初步自查清秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com单，共梳理出问题线索 XX 条。二是集中研判阶段，工作专班对各部门自查结果进行汇总分析，召开 3 次研判会议，对问题进行归类整合、核实认定，最终确认共性和典型问题XX 个。三是整改推进阶段，针对自查认定的具体问题，分公司逐一制定整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限，配套制定整改措施 XX 项，截至 8 月中旬已完成 XX 项，整改进展成效明显。（三）总体情况概览本次自查覆盖党建引领、安全发展、公司治理、作风建设、队伍建设、工程采购等多个领域，共自查发现具体问题 XX 个，涉及 11 类典型问题中的全部类别，其中党建和队伍建设类问题较为集中，采购和工程管理类问题整改难度相对较大。分公司对每个问题均明确了主责部门和配合部门，整改责任落实到人，形成了问题、措施、责任、时限 “四对应” 的整改台账。二、整改情况（一）落实高素质船员队伍建设相关部署方面针对船员队伍建设推进力度不足、高质量发展举措落地不够实的问题，分公司制定了船员职业发展规划，完善船员培训体系，建立 “岗位练兵 +资质提升” 双轨培训机制。一是系统梳理船员队伍现状，建立船员能力素质档案对照高素质船员标准逐人评估短板。二是加大培训经费投入，与专业培训机构签订合作协议，年度培训覆盖率较上年提升 XX 个百分点。三是修订船员绩效考核办法，将高质秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com量发展指标纳入考核，以考核杠杆激励船员提升技能素质截至目前已完成整改措施 XX 项。（二）贯彻 “大安全” 理念、统筹发展和安全方面针对安全理念贯彻不深入、发展与安全统筹不够的问题，分公司组织开展 “大安全” 理念专题学习，将安全生产纳入党委议事日程，建立 “党政同责、一岗双责” 安全责任落实机制。一是修订安全生产责任清单，将安全责任分解到船舶、部门、岗位，做到层层压实。二是开展安全隐患大排查行动，共排查各类隐患 XX 项，已完成整改 XX项。三是建立安全风险动态管控台账，实行 “红橙黄蓝” 四色分级管理，确保重大风险始终处于受控状态。（三）把党的领导融入公司治理方面针对党的领导与公司治理融合不够、企业治理效能有待提升的问题，分公司修订完善 “三重一大” 决策制度，明确党委前置研究事项清单，规范议事决策程序。一是梳理公司章程、党委议事规则和 “三重一大” 制度的衔接关系，明确党委研究讨论是董事会、经理层作出重大决策的前置程序。二是对近两年 “三重一大” 决策执行情况开展专项检查，对发现的程序不规范问题逐一整改到位。三是建立党委与董事会、监事会、经理层的沟通协调机制，提升公司治理整体效能。（四）履行全面从严治党责任、整治形式主义方面针对形式主义问题依然存在、基层负担较重的问题，分公司开展形式主义专项整治，精简会议文件，减少不必秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com要的报表和台账。一是对各类报表、台账进行全面清理，取消无实质意义的报表 XX 份，精简会议 XX 个。二是推行 “...