国有企业党委 2026 年前三季度党建工作报告汇报人： A 书记 01主要工作情况02存在的主要问题03下一步工作打算目 录第一部分 主要工作情况主要工作情况——工作成效速览聚焦“三高”目标，党建引领促发展01 政治建设持续强化严格落实“第一议题”制度，深入开展政绩观学习教育，干部队伍的政治判断力、领悟力、执行力得到显著提升，为发展把牢正确方向。02 组织基础不断夯实推动组织体系有效覆盖，基层党组织建设全面过硬。在重大项目攻坚、急难险重任务和关键岗位上，战斗堡垒作用得到充分彰显。03 骨干队伍活力迸发树立鲜明的实干实绩用人导向，健全科学的激励与考核机制，有效激发了广大干部干事创业的内生动力，队伍凝聚力持续增强。04 人才支撑更加有力围绕战略发展需求精准引才、科学育才、用心留才，构建高素质专业化人才梯队。集聚产业领军人才与青年科技人才，为产业升级和技术创新提供了坚实的智力保障。05 党业融合成效显著推动党建工作与生产经营、项目建设、科技创新同频共振。将党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展，切实提升企业核心竞争力与经营效能。突出政治引领，筑牢思想根基始终把政治建设摆在首位，着力提升党员干部政治能力，为高质量发展提供坚强政治保证。01强化理论武装，把稳发展方向严格落实“第一议题”制度，深学细悟党的创新理论精髓；扎实开展政绩观专题学习教育，引导干部校准发展坐标；推动学用结合、知行合一，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的生动实践。02抓实教育培训，提升综合素养实施大规模干部轮训计划，实现关键岗位全覆盖；精准举办新提拔干部、年轻干部专题培训班，提升履职能力；大力树立“重实干、重实绩、重长远”的鲜明导向，打造高素质专业化干部队伍。03明确用人导向，检验政治担当坚持在重大项目、改革攻坚和基层一线考察识别干部，练就政治慧眼；选树宣传“担当作为好干部”先进典型，凝聚奋进力量；大胆提拔使用政治坚定、实绩突出、群众公认的干部，激励干部担当作为。强化理论武装，把稳发展方向严格落实“第一议题”制度，确保思想行动高度统一01 制度化学习将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的“第一议题”，常态化推进理论学习，做到学深悟透、融会贯通，筑牢思想根基，确保政治立场坚定、发展方向不偏。02 专题化研讨扎实开展树立和践行正确政绩观专题教育，通过集体研学、专题研讨、实地调研等形式，深入系统学习党的创新理论，引导干部树立正确的权力观、事业观、政绩观。03 学用结合促发展紧扣集团“高质量发展、高效率运行、高效益经营”目标，对标对表找差距，把学习成效转化为破解难题的实招硬招，以理论指导实践，推动转型升级落地见效。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，让理论学习成果成为推动集团事业高质量发展的强大引擎。抓实教育培训，提升综合素养精准滴灌，全面提升干部队伍能力水平01 大规模轮训全覆盖连续举办多期干部能力提升专题培训班，累计轮训中层以上管理人员数百人次，实现关键岗位、核心骨干教育培训的全员覆盖，筑牢队伍能力建设根基。02 专题化培训强本领靶向发力，针对新提拔干部、年轻干部及关键岗位人员开设专题班。重点强化廉洁自律意识与正确政绩观教育，引导干部系牢廉洁从政的“第一粒扣子”。03 理念引导固根本以思想淬炼为核心，牢固树立“重实干、重实绩、重长远”的鲜明导向。将理论学习与实践锻炼深度融合，为集团高质量发展提供坚实的思想保证与人才支撑。坚持教育培训常态化、长效化，持续打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍，为企业发展注入源源不断的活力。明确用人导向，检验政治担当树立“注重实干、崇尚实绩”的鲜明导向01 一线考察坚持在重大项目建设、新能源产业布局、国企改革深化及风险防范化解等一线实战中考察识别干部，着重检验关键时刻的政治定力与履职实效。02 典型选树常态化开展“担当作为干部”推选表彰，树立一批立得住、叫得响、过得硬的先进典型，发挥示范引领作用，营造见贤思齐的良好风尚。03 激励提拔对政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀...