秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1区人力社保局 2026 年上半年工作总结和下半年工作计划2026 年上半年，区人力社保局坚决贯彻落实区委、区政府决策部署，人社事业发展总体平稳、稳中有进，整体实现“时间过半、任务过半”，为全区经济社会高质量发展和社会大局和谐稳定提供了有力支撑。一、上半年工作总结（一）靠前服务、精准施策，全区就业形势保持总体稳定全区城镇新增就业 21423 人（全市第二），城镇登记失业率 2.19%，持续保持低位。开展“春风行动”暨就业援助季系列活动，构建“政策供给+就业帮扶+兜底保障”服务体系，获市委办《宁波信息》录用，获“六促六优”专项行动一季度“绿榜”项目。建立“即时快招”与“小而专”互补、“现场招聘”与“在线直播”相融的就业招聘矩阵，推送岗位信息 2 万余条，达成就业意向 5146 人。分类落实“大数据+铁脚板”帮扶模式，形成“发现—服务—就业—回访”闭环，累计开展重点群体就业帮扶 12321 人。《完善多元协同重点群体就业精准帮扶体系研究》入选全省人力资源和社会保障课题立项重点课题（全省共 12 项，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2全市唯一）。以点带面打造“市场驱动—服务赋能—政企协同”零工服务网络，并推出“入职享骑”特色服务，累计发布岗位 8713 个，服务 8910 人次。我区零工市场建设经验在人社部座谈会上作典型发言（全市唯一）。（二）系统谋划、创新突破，人力资源结构持续优化开展“新春大集 马到成功”春季大型招聘会，铺开“七线并进、百校联动”全国巡回引才版图 ，获《宁波日报》头版报道。举办“芯向 XX·智创未来”集成电路、高校毕业生就业冲刺季、“甬聚英才·自贸启航”国际人才等系列专场招聘，全区集聚新来甬大学生 19027 人。探索打造AI+产业人才地图，优化街道总览、重点企业、431 产业图层，实现区域人才数据可视化集成与动态监测。着力改善专业技术人才队伍结构，健全“能上能下”选人用人机制“事业单位专业技术岗位聘用管理制度改革”入选 2026 年全省人社领域全面深化改革试点。推动新能源汽车产业人才服务平台加速落地，引进人力资源大厦首个 OPC 项目（离曜科技）。“构建‘审批提效+金融减负’双路径 赋能人力资源服务安全高效出海”项目获全省 2025 年第二批营商环境“微改革”案例。“建设人力资源服务出海联合体”入选 2026 年全省人社领域全面深化改革试点。（三）产业导向、资源下沉，技能型社会建设更加全面秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3深化产业人才学院建设，建立认定准入、梯度培育一体化动态管理机制，面向高校毕业生推出“城市体验+产业认知+工程实训+就业推荐”等特色服务，打造“技术回炉”与精准就业闭环。“重塑高技能人才引育体系”项目获全省 2025 年度重大改革优秀奖。推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体全链条服务，累计开展技能培训 3562 人次。完成 2026 年“港城技能之星”竞赛项目遴选，设置 3 大类 20 余个赛项，全区新增技能人才2552 人，其中高技能人才 1326 人。新增市级以上技能大师工作室 5 个，其中国家级 1 个、省级 2 个。我局获评全市“经济稳进提质成绩突出集体（新时代产业工人队伍建设领域）。（四）关口前移、数智赋能，人社治理现代化能力持续提升上半年共受理欠薪线索件 4522 件，按期处置率 100%。处 置 劳 动 人 事 争 议 仲 裁 案 件 1765 件 ， 调 解 成 功 率80.56%。“调解、监察、仲裁”三位一体基层治理模式获国务院参事室特约研究员杨志明充分肯定。深化数智治理协助人社部、省人社厅开展数智赋能人社服务及应用场景开发获人社部办公厅发函表扬。“探索‘AI+’基层人社治理新模式”入选 2026 年全省人社领域全面深化改革试点、“自主开发‘浙里智仑办’系统，快速回应群众急难愁秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com4盼”获全市人社系统十大民生实事。全市率先出台政府、国企项目欠薪治理专项方案，全面排摸全区 141 个政府国企项目，统筹搭建“一方案、一专班、一机制”治理...