秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com新时代企业思想政治工作赋能职工凝聚力建设研究 中国平煤神马控股集团有限公司铁路运输处在新时代高质量发展战略背景下，企业的核心竞争逐渐从技术、资源竞争转向人才与团队软实力的竞争，职工队伍的稳定性与凝聚力是企业可持续发展的核心基石。思想政治工作作为企业统一思想、凝聚人心、汇聚力量的优良传统与政治优势，是新时代企业治理体系建设的重要内容。现阶段年轻职工逐步成为企业主力军，其思想观念、价值诉求、职业需求更加多元化，传统说教式、形式化的思政工作模式已无法适配新时代职工发展需求，极易出现职工思想涣散、工作积极性不足、团队协作能力薄弱等问题。在此背景下探究企业思想政治工作赋能职工凝聚力建设的有效路径，推动思政工作贴近职工、融入生产、赋能发展，对企业稳定人才队伍、塑造优良风气、实现长效发展具有重要的现实意义。一、新时代企业思想政治工作赋能职工凝聚力建设的措施（一）强化思想价值引领，筑牢职工共同理想信念。思想统一是凝聚团队力量的根本前提，新时代企业思想政治工作需以价值引领为核心，筑牢全体职工团结奋进的思想根基。企业需摒弃传统单一说教的工作模式，结合企业发展愿景与时代发展理念，常态化开展形势政策教育、企业文化宣讲、红色主题教育等，将爱岗敬业、实干担当、创新进取的正向价值观融入职工日常思想教育中。同时，立足企业发展实际，向职工普及企业发展战略、行秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com业发展趋势与岗位价值，让职工清晰认知个人成长与企业发展的共生关系，破除职工消极懈怠、得过且过的负面思想。（二）深耕人文关怀服务，增强职工企业归属感。人文关怀是思想政治工作的核心温度，也是拉近企业与职工距离、凝聚人心的关键举措。新时代职工不仅关注薪资待遇，更注重职业获得感、幸福感与归属感，这就要求企业思政工作跳出“重教育、轻服务”的误区，坚持以职工为中心的工作理念。企业需建立常态化职工思想摸排与谈心谈话机制，定期了解职工工作难点、生活困境与思想困惑，及时疏导职工心理压力，化解工作矛盾与负面情绪。完善职工福利保障、帮扶救助机制，针对困难职工、一线职工、青年职工提供精准帮扶，切实解决职工急难愁盼问题。同时，丰富职工业余文化生活，开展团建活动、文体赛事、节日慰问等活动，营造团结友爱、温暖和谐的企业氛围，让职工切实感受到企业的关怀与温暖，有效增强职工归属感、认同感与幸福感，激发职工主动奉献、团结奋进的内生动力。（三）搭建多元宣传阵地，营造团结奋进企业氛围。传统线下阵地与新媒体线上阵地双向发力，线下依托企业宣传栏、党建活动室、职工书屋等载体，宣传先进典型、岗位标兵、企业正能量事迹，发挥榜样示范引领作用；线上利用企业公众号、工作群、短视频平台等新媒体，推送思政知识、行业动态、职工风采、暖心故事等内容，让思政教育常态化、生活化、趣味化。同时，大力挖掘和宣传企业内部爱岗敬业、团结协作、攻坚克难的优秀职工事迹，以身边人、身边事感染和带动全体职工，营造比学赶超、团结互助、积极进取的良好工作氛围。通过全方位、立体化的阵秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com地建设，持续传播正向能量，凝聚团队共识，弱化消极负面风气，持续夯实职工凝聚力建设的氛围基础。二、结语新时代企业发展的核心竞争力归根结底是人才竞争力，而职工凝聚力是稳定人才队伍、激活企业发展活力的关键要素。思想政治工作作为凝聚人心、汇聚力量、塑造风气的重要抓手，在职工凝聚力建设中发挥着不可替代的重要作用。企业通过强化思想价值引领、深耕人文关怀服务、搭建多元宣传阵地，能够有效解决职工思想困惑、化解团队矛盾、凝聚发展共识，切实增强职工第 1 页共 2 页的归属感、幸福感与集体凝聚力。未来，企业需持续立足新时代发展要求，不断优化思政工作模式，推动思想政治工作与职工管理、企业文化、生产经营深度融合，为企业持续健康发展筑牢坚实的人才与思想根基。