秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集团党委 2026 年上半年落实全面从严治党主体责任和监督责任情况报告2026 年上半年，在 D 中 Y 和上级 D 委的坚强领导下，集团 D委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 D 的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。集团 D 委紧紧围绕新时代 D 的建设总要求，坚持把全面从严 ZHID 作为最根本的政 ZHI 任务，将管 DZHID 政ZHI 责任与集团深化改革、高质量发展深度融合，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动主体责任和监督责任同向发力、同频共振。半年来，集团上下政 ZHI 生态持续向好，干事创业氛围日益浓厚，为圆满完成年度“双过半”目标任务提供了坚强的政 ZHI 保障和纪律支撑。现将 2026 年上半年落实全面从严ZHID 主体责任和监督责任情况报告如下：一、上半年工作落实情况（一）强化政 ZHI 建设，筑牢绝对忠诚的思想根基一是严格落实“第一议题”制度。上半年，集团 D 委召开 D委会 14 次，其中设置“第一议题”学习 14 次，专题传达学习习近平总书记关于加强 D 的作风建设的重要论述、关于国有企业改革发展和 D 的建设的重要指示批示精神以及中 Y 政 ZHI 局秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com集体学习内容共 28 项。每次学习均结合集团实际，制定贯彻落实意见清单，明确责任领导、责任部门和完成时限，形成“学习—研讨—部署—落实—反馈”的闭环机制。例如，在学习贯彻总书记关于发展新质生产力的重要论述后，集团迅速出台《关于加快培育新质生产力推动产业转型的实施意见》，布局人工智能、绿色能源等 3 个前沿赛道项目，总投资额达 15 亿元。二是严肃 D 内政 ZHI 生活。严格执行《关于新形势下 D 内政ZHI 生活的若干准则》，高质量召开 2025 年度民主生活会。会前，班子成员深入开展谈心谈话 60 余人次，广泛征求基层意见建议 120 余条；会上，班子成员紧扣主题，直面问题，开展批评与自我批评，辣味十足，达到了红脸出汗、排毒 ZHI 病的效果。会后，梳理形成整改清单 45 项，目前已销号 38 项，剩余 7项正按计划有序推进。各基层 D 组织严格落实“三会一课”、主题 D 日等制度，上半年累计开展主题 D 日活动 320 余次，D 员参学率达 98%以上。三是坚决贯彻重大决策部署。胸怀“国之大者”，将落实国家战略作为检验政 ZHI 忠诚的试金石。围绕国家“十四五”规划中期评估及 2026 年重点任务，集团 D 委成立专项工作领导小组，由 D 委书记挂帅，统筹推进重大项目建设、科技创新攻关等重点任务。上半年，集团承担的国家重点研发计划项目进展顺利，2 项关键核心技术取得突破；在乡村振兴帮扶工作中，投入资金 800 万元，实施产业帮扶项目 5 个，带动脱贫户人均秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com增收 2000 元以上，以实际行动践行 Y 企/国企担当。（二）压实政 ZHI 责任，拧紧管 DZHID“责任链条”一是统筹谋划部署。年初，集团 D 委召开全面从严 ZHID 工作会议，印发《2026 年全面从严 ZHID 工作要点》和《全面从严ZHID 主体责任清单》，细化分解 6 大类 35 项具体任务。上半年，专题研究全面从严 ZHID 工作 4 次，听取 D 风廉政建设汇报 2 次，分析研判政 ZHI 生态状况，及时解决管 DZHID 中的突出问题。建立“月提示、季督查、年考核”工作机制，每月下发 D 建工作提示单，每季度开展一次全覆盖督查，确保各项工作落地见效。二是压紧压实“第一责任人”职责。集团 D 委书记认真履行“第一责任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年，书记开展廉政谈话 45 人次，其中与班子成员谈话全覆盖，与下级“一把手”谈话 20 人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。带头深入基层联系点调研 12 次，现场解决基层 D 建、生产经营难题 18 个。班子成员严格落实“一岗双责”，定期研究分管领域 D...