秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com选调生基层锻炼座谈发言各位领导、各位选调生同仁：大家下午好。我是 20XX 届选调生 XXX，过去两年在XX 县 XX 镇 XX 村挂职锻炼，担任村支部书记助理。今天能回到单位，和各位领导、同事汇报交流这两年基层锻炼的体会，我感到非常荣幸，也有一肚子话想说。两年前出发的时候，我心里其实挺没底的。一个刚出校门的学生，对农村工作完全是门外汉，怕干不好、怕给组织丢脸。两年后的今天再回头看，我可以很笃定地说：这两年是我成长最快、收获最多、对“什么是为人民服务”理解最深的一段经历。下面我从三个方面做个汇报。第一个方面：真正沉下去，才知道基层有多不容易。到村第一个月，我就闹了个笑话。村书记让我去统计全村的厕所改造情况，我信心满满地做了个表格，挨家挨户打电话问。结果打了二十多个电话，一半没人接，接了的有几户把我当成了推销的挂了。村书记笑着说，你打电话谁理你？得上门去。我一想也是，于是就开始挨家挨户跑。这一跑，就跑出了很多在办公室里永远看不到的东西。有个老伯，家里厕所改了，但冲水装置坏了半年，一直没人修。他也没跟村里反映，说“不好意思添麻烦”。有个秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com大娘，儿子在外打工，老两口带三个孙子，厕所改造的自筹部分两千块钱都拿不出来，拖了快一年。这些事，在报表上就是“厕所改造完成率 XX%”，一个冰冷的数字。但走到家里去看，数字背后是一个一个活生生的人，是有难处又不愿意开口的老百姓。从那时起我给自己定了一条规矩：能入户的绝不打电 hua，能见面的绝不发微信。只有面对面，才能看到真情况，听到真心话。两年下来，我走遍了全村 XXX 户，慢慢从“城里来的大学生”变成了村里人嘴里的“小 X”。这个称呼的变化，比任何表扬都让我高兴。第二个方面：基层工作不是“技术活”，而是“人情活”。到村里之前，我以为基层工作靠的是政策和专业知识。到了之后才明白，基层工作首先靠的是“信任”两个字。老百姓不认可你，你说得天花乱坠也没用；老百姓认可你了，你还没说完人家就点头了。怎么建立信任？我的体会有三点。一是不要说“官话”。我刚去的时候，习惯性地用机关那套语言跟群众交流，什么“按照上级部署”“经研究决定”。群众听了要么没反应，要么直接怼一句：“说人话”。后来我学会了，跟群众说话就一个标准：能不能让你家不识字的奶奶听懂？听懂了，你就对了。二是把小事当事。有个老伯腿脚不好，每次去镇上办事要走四十分钟。我驻村后就主动揽下了帮他代办的活—秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com—取钱、买药、交话费，一周跑一趟。事情不大，但老伯逢人就说“咱们村那个小 X，比亲儿子还管用”。我在村里的人缘，就是从这些小事开始攒起来的。三是要公平。村里很多事情处理不好，不是因为政策不对，而是因为执行的时候亲疏有别。我在参与低保核查的时候，严格按标准来，不符合条件的，不管是谁打招呼都没用。得罪了几个人，但赢得了大多数人的认可。第三个方面：越是基层，越需要系统思考的能力。这是我有切身体会的。村里有一个产业扶贫项目，我接手的时候基本处于半停滞状态。表面原因是销路没打开但我深入了解后发现，问题出在一开始的项目设计上——种什么没做充分的市场调研，导致产出来的东西卖不上价。这件事让我意识到，基层工作不能只看表面现象。一个问题是果，背后一定有一连串的因。如果不从源头上去分析、去解决，只在末端打补丁，永远打不完。所以现在我看问题，习惯多问几个“为什么”：为什么会这样？原因的原因是什么？有没有更根本的解决办法这种追问的习惯，是我在基层这两年练出来的，也是我觉得对我今后工作最有帮助的一项能力。以上就是我这两年的一些粗浅体会。如果要说有什么遗憾，就是觉得两年的时间还是太短了，很多事情刚摸到门道就要回来了。回到单位后，我会把在基层学到的东西带回工作中——讲话接地气、做事重实效、遇事多想一层。同时也恳请秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com各位领导继续关注基层、支持基层，那里有我们选调生最值得付出青春的舞台。我的汇报完了，谢谢大家。