秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —医院宣传科 2026 年上半年工作总结和下半年工作计划2026 年上半年，在院党委的坚强领导和全院各科室的大力支持下，医院宣传科紧紧围绕医院高质量发展中心任务，深入贯彻落实卫生健康系统宣传工作部署，始终坚持“严谨合规、真实客观、公益导向、人文赋能”的工作理念。面对全媒体时代传播格局的深刻变革，我们主动识变、应变、求变，将宣传力转化为医院发展的生产力与竞争力。半年来，科室全体同仁严守医疗广告管理办法及意识形态工作底线，聚焦学科建设、技术创新、优质服务与公益担当，构建起全方位、多层次、立体化的大宣传格局，圆满完成了各项阶段性目标任务。现将 2026 年上半年工作情况总结及下半年工作计划汇报如下：一、2026 年上半年工作总结（一）把牢政治方向，筑牢意识形态安全防线上半年，宣传科始终将政治建设摆在首位，严格执行新闻发布“三审三校”制度，确保所有对外发布信息导向正确、内容准确、表述规范。我们深知，公立医院的宣传阵地是党和政府联系群众的重要桥梁，必须时刻绷紧意识形态这根弦。科室组织全员深入学习医疗卫生行业宣传纪律，针对新技术推广、典型病例报道等高风险环节，建立了“合规、真实、隐私、话术”四重校验机制。坚决杜绝“最佳、首选、根治”等绝对化用语，严禁任何形式的商业化包装和疗效承诺，确保每一篇稿件、每一张海报都经得起推敲，守住了公立医院宣传工作的红线与底线。通过完善秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —宣传工作制度，整合现有流程，查漏补缺，建立起了更加严密完善的宣传工作体系，为医院改革发展营造了良好的舆论环境。（二）深耕内容建设，讲好医院高质量发展故事1.聚焦技术创新，展现学科硬实力。我们密切关注医院新技术、新项目的开展，主动加强与临床科室的沟通协作，征求各科室意见，提前介入宣传策划。针对上半年成功开展的多项高难度手术及引进的先进诊疗设备，我们摒弃了生硬的术语堆砌，转而通过解析技术原理、阐述适用范围、展示患者获益等方式，客观呈现技术优势。所有涉及新技术的报道均严格注明“该技术已通过医院伦理审查”，既体现了专业性，又规避了合规风险。2.聚焦人文关怀，传递医疗温度。我们坚持镜头向下、笔触向暖，挖掘了一线医护人员救死扶伤、无私奉献的感人瞬间。通过讲述医患之间的温情故事，展现医院“以患者为中心”的服务初心，弱化说教，强化共情。这些充满温度的故事在院内院外引发了强烈共鸣，有效拉近了医患距离，提升了医院的社会美誉度。3.聚焦健康科普，提升居民素养。立足公立医院公益属性，我们推出了系列健康宣教内容。严格采用“科普要点＋实用建议”的标准化结构，每篇科普均明确标注对应科室及专家职称，确保权威专业。在文末统一标注“具体诊疗请遵医嘱”，引导群众科学就医，切实履行了医院的社会责任。（三）创新传播矩阵，构建全媒体融合格局1.强化趋势洞察，优化平台运营。结合当前新媒体行业发展态势，我们从时代变革、趋势洞察、行动指南等方面入手，对医院官方微信公众号、视频号、抖音等平台进行了全面升级。通过秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —分析用户画像和阅读数据，精准把握群众关注的健康热点，调整内容分发策略，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。2.丰富表现形式，提升互动体验。我们大胆尝试直播、短视频、动漫图解等群众喜闻乐见的形式，让严肃的医疗知识变得生动有趣。例如，在“全国爱眼日”“高血压日”等节点，策划了一系列线上互动活动，鼓励用户参与讨论和分享，显著提升了平台的活跃度和用户黏性。3.整合内外资源，扩大声量影响。我们不仅深耕自有平台，还积极对接省市级主流媒体，建立了稳定的通联机制。上半年，在电台、电视台、报纸等传统媒体上刊发了一批有深度、有分量的报道，重点宣传了医院在托管制改革、主诊医师制度实施、人事分配制度改革等方面的新举措、新成效，成功塑造了医院锐意进取、务实为民的新形象。（四）夯实队伍基础，提升全员宣传胜任力1.举办专题培训，赋能通讯员队伍。我们邀请了业内资深专家来院...