学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为做强做优做大国有企业提供坚强纪律保障主讲人： A 书记 | 2026 年 6 月前言 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅正式印发新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）。这是党中央立足新时代新征程，纵深推进国企领域全面从严治党、规范国企领导人员用权行为、守护国有资产安全的重大制度成果。这一重要文件的出台，是贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署的具体举措，充分体现了党中央对国有企业改革发展和领导人员队伍建设的高度重视。它为国有企业在深化改革中坚持党的领导、加强党的建设提供了坚实制度保障，对推动国有企业高质量发展、做强做优做大国有资本和国有企业具有深远意义。目录01. 提高政治站位，深刻认识《规定》修订的时代背景与重大意义03. 狠抓贯彻落实，以铁的纪律护航国企高质量发展02. 把握核心要义，精准领会《规定》修订的基本原则与重点内容一、提高政治站位，深刻认识《规定》修订的时代背景与重大意义深刻把握《规定》修订的时代背景与重大意义修订《规定》，是党中央从党和国家事业发展全局出发，深化国企领域自我革命、推进全面从严治党的战略部署，具有极强的政治性、时代性、针对性和指导性，意义重大、影响深远。01践行“两个维护”的政治举措把政治标准贯穿全过程，彰显坚定的政治立场和鲜明的政治导向。02服务发展大局的必然要求紧扣高质量发展主题，为国企改革发展提供坚实制度保障。03坚持自我革命的现实需要坚持问题导向，持续净化国企政治生态，强化源头治理。04强化严管厚爱的重要保障严管与厚爱结合，激励干部担当作为，保护干事创业积极性。意义一：践行“两个维护”，贯彻总书记重要论述的政治举措01 根本遵循习近平总书记关于国企党建的重要论述，特别是“二十字”标准——对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，是《规定》修订的根本遵循。02 核心要求《规定》通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，将总书记的要求细化为具体行为规范、刚性纪律约束，确保党中央的决策部署在国有企业落地生根、开花结果。03 政治目的推动国企领导人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国有企业发展始终沿着正确政治方向前进。意义二：服务发展大局，做强做优做大国企的必然要求01 时代使命国企作为国民经济的压舱石、主力军，承担着推动高质量发展、服务国家战略的重大使命。02 现实问题权力不受监督必然滋生腐败，腐败问题不解决，国企改革发展就无从谈起。03 制度作用修订《规定》聚焦经营管理关键环节与权力运行重点领域，扎紧制度笼子，为国企高质量发展保驾护航。04 最终目标不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。意义三：坚持自我革命，纵深推进国企全面从严治党的现实需要严峻形势国企领域仍是腐败易发多发的重点领域，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。突出问题政绩观扭曲、靠企吃企、设租寻租、关联交易、利益输送、监守自盗以及作风涣散等问题依然存在，必须坚持问题导向，精准施策。制度回应修订《规定》是总结新时代国企廉洁建设成功经验、固化有效做法的必然要求，也是完善权力运行制约监督机制、补齐制度短板、堵塞监管漏洞的重要举措。战略目标持续推动国企领域全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，不断净化国企政治生态，坚决铲除腐败滋生蔓延的土壤，为国企高质量发展提供坚强保障。意义四：强化严管厚爱，锻造高素质国企领导队伍的重要保障队伍建设新时代新征程，推动国企高质量发展，迫切需要一支高素质的领导人员队伍，作为企业发展的“领头雁”和“排头兵”。管理理念坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”。加强廉洁从业管理，对领导干部而言，既是制度的约束更是政治的保护，既是组织的监督更是深切的关爱。制度设计● 严管：明确不可触碰的纪律红线，强化刚性约束，规范权力运行。● 厚爱：健全激励担当作为的制度机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲...