秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com树牢正确政绩观坚守金融初心实干担当促发展——银行岗位专题党课 同志们：政绩观是党员干部从政履职、干事创业的“总开关”，直接决定工作方向、履职作风和发展成效。习近平总书记反复强调，党员干部要树立正确的政绩观，坚持为民造福、求真务实、久久为功。金融是国民经济的血脉，银行干部员工的政绩观，不仅关乎个人成长进步，更直接影响金融服务实体经济质效、金融风险防控成效和群众金融服务获得感。办公室、信用卡部、计财部是银行运营发展的核心关键部门，岗位关键、职责重大、权责集中。办公室统筹全行综合事务、服务决策、督办落实，是全行运转的“中枢枢纽”；信用卡部直面广大客户、深耕零售金融、拓展市场服务，是银行服务民生、品牌展示的“前沿窗口”；计财部统筹财务核算、资源配置、资金管控、数据分析，是保障全行稳健经营、提质增效的“核心底盘”。三个部门的干部员工能否树牢和践行正确政绩观，直接关系全行经营发展大局、风险防控底线和合规经营根基。今天，我们结合三个岗位工作实际，围绕“端正政绩观、纠治偏差、实干担当、履职尽责”开展专题党课，深入查摆岗位政绩观偏差问题、剖析根源危害、明确整改举措，推动全体干部员工以正确政绩观引领岗位履职、助推全行高质量发展。一、深刻领悟正确金融政绩观核心内涵，筑牢思想根基对于银行金融从业者而言，正确的政绩观核心是坚守“金融为秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com民”初心，摒弃“重规模轻质量、重速度轻风险、重显绩轻潜绩、重短期轻长远”的错误认知，始终以服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革为履职根本，以客户满意、合规稳健、长效发展、提质增效为核心政绩。结合三大岗位实际，正确政绩观有着具体且鲜明的实践内涵。办公室的政绩，不是材料花哨、汇报出彩、流程繁琐，而是高效统筹、精准督办、务实服务、保障有力，以精细化服务保障全行高效运转，以严谨作风护航决策落地；信用卡部的政绩，不是盲目拓客、冲量刷单、规模虚增，而是合规拓业、精准服务、提质增效、风险可控，在规范经营中提升客户服务质量、筑牢零售风险防线；计财部的政绩，不是报表漂亮、数据好看、短期盈利，而是精准核算、科学配置、严控成本、防范隐患，以严谨的财务管控、科学的资源统筹保障全行可持续稳健发展。通过系统学习和岗位复盘，我深刻认识到，金融行业没有脱离合规的政绩、没有脱离风险的业绩、没有脱离民生的成效。真正的政绩，是经得起时间、实践、群众和市场检验的实绩，是立足岗位、久久为功的潜绩，是坚守底线、服务大局、惠及长远的实效。树立正确政绩观，是每一名银行党员干部的立身之本、履职之要、成事之基。二、立足岗位查摆政绩观偏差问题，精准剖析危害根源结合办公室、信用卡部、计财部日常履职、业务开展、作风建设实际，对照正确政绩观标准，我们可以清晰发现部分岗位、个别人员存在政绩观偏差、履职错位、作风不实等问题，具体表现、潜在危害和深层根源如下：秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）各岗位政绩观偏差典型问题表现办公室方面：一是重形式轻实效，存在形式主义、文山会海问题。部分工作过度追求材料完善、流程规范、台账齐全，却忽视落地实效，把“发文开会、报送材料”当作工作政绩，对决策部署落地督办不深入、跟进不彻底，出现“重部署、轻落实，重痕迹、轻实绩”的现象。二是重服务上级轻基层一线，履职站位有偏差。日常工作中过度聚焦对接上级检查、完成考核任务，对基层网点、一线员工、客户的实际需求关注不足，协调解难、服务保障的主动性不够。三是重眼前事务轻长远建设，统筹谋划不足。日常忙于琐碎事务、应急保障，对全行制度完善、流程优化、作风建设、品牌建设等基础性、长远性工作思考不多、推进缓慢，愿意做立竿见影的“显绩”，不愿做润物无声的“潜绩”。信用卡部方面：一是重规模拓量轻质量风控，存在急功近利倾向。部分员工为完成考核指标、追求短期业绩，盲目拓展信用卡客户、推广分期业务，对客户资质审核不严、风险排查流于形式，一味追求发卡量、交易额、业务增速，忽视客户...