秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2026 年第二季度党风廉政建设工作情况报告：筑牢清正廉洁防线护航十五五新征程 2026 年是“十五五”规划开局起步之年。第二季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣主责主业，深化贯通协同，将廉政建设与业务流转深度融合。现将本季度工作开展情况、存在的主要薄弱环节及下一步重点工作计划报告如下。一、主要工作情况回顾（一）紧盯责任链条，强化管党治党政治担当1.细化清单分解，压实主体责任围绕年度党风廉政建设总目标，建立横向到边、纵向到底的责任网格。二季度初，针对“十五五”初期集中启动的各类新增业务，重新修订印发《党风廉政建设主体责任清单》，将责任细化为涵盖业务审批、资金调拨、人事任免等核心维度的 15 大类 62项具体指标。实行“签字背书”制度，党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管处室负责人逐级签订责任状 48 份。配套建立“按月对账、季度盘点”的跟踪跟办机制，通过量化赋分对各项指标的落实进度进行综合研判，对进度滞后的 3 个业务处室下发了督办函，切实将抽象的管党治党责任转化为具象的业务执行标准。2.健全会商机制，凝聚监督合力打破信息内循环，构建党组与纪检监察机构的常态化沟通桥梁。本季度共召开党风廉政建设专题会商会议 3 次，围绕行政审批流秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com程优化、专项资金池管理、下属事业单位财务审计等核心议题展开深度研判。建立“发现问题—移交线索—协同核查—整改反馈”的联合工作法，针对二季度梳理出的 12 项多发性业务偏差，组建由纪检、财务、审计等部门构成的联合监督小组。联合监督小组下沉至基层服务窗口与项目施工一线开展实地排查，共收集并解决一线管理梗阻问题 8 个，有效改变了过去业务部门与监督部门单打独斗的局面，实现了监督力量的物理整合与化学反应。3.严格履职评议，强化日常督导坚持将日常监督的关口前移，常态化开展中层干部及关键岗位人员的履职评议。依托干部年度考核体系，创新实施“廉政画像”动态评价机制，结合个人述责述廉报告、民主测评结果以及日常考勤核查记录，对全系统 85 名科级及以上干部进行精准画像。本季度针对重点领域轮岗履新的 14 名干部开展了任前廉政谈话，明确红线底线；对日常考评中发现存在苗头性、倾向性问题的 6名同志，由分管领导及时进行约谈提醒，并责令限期提交书面整改报告。通过点对点、面对面的高频次督导，持续释放严字当头、全面从严的强烈信号。（二）聚焦重点领域，构建精准高效监督闭环1.开展前置审查，规范权力运行将监督触角延伸至决策前端，严格执行“三重一大”集体决策制度。二季度期间，派驻纪检组全程列席党组会议及各类业务专题会 22 次，对涉及“十五五”规划首批落地的重大基础设施建设项目、大额资金调度以及重要资产处置等 41 项核心议题进行前置程序合法合规性审查。在某专项信息化系统采购项目立项阶段，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com审查组敏锐发现单一来源采购理由不充分、论证环节缺失等问题，当即提出暂缓表决的监督建议，并督促业务主导部门重新引入竞争性磋商机制。通过严把决策入口关，有效规避了暗箱操作和违规决策风险，确保公共资源配置在阳光下运行。2.嵌入关键环节，防范廉政风险针对行政审批、执法检查等权力寻租高风险区域，实施流程再造与嵌入式监督。全面梳理全系统 6 大核心业务板块的运行轨迹，重新标定廉政风险点 135 个，配套制定防控举措 150 条。特别在招投标管理环节，推行“去标识化”盲评机制和专家库异地随机抽取制度，彻底切断围标串标的利益链条。二季度，重点对辖区内已开工的 7 个过亿元工程项目开展专项抽查，调阅工程量清单、资金拨付凭证及工程变更签证等核心资料 400 余份。发现并纠正未按合同约定节点拨付进度款、工程设计变更程序不规范等隐患问题 11 处，下发整改通知书 5 份，确保权力行使不偏航、不越轨。3.拓展数据比对，提升发现能力依托省级一体化政务服务平台，加快建设公权力大数据监督模块。本季...