主讲人： A 书记日期： 2026.06LOGO严守纪律规矩 筑牢底线意识 永葆廉洁本色01纪律是保护干部的“铠甲”03破除底线失守的心理误区05共勉02警惕身边的“微腐败”与“软抵抗”04在岗位履职中永葆廉洁本色ContentsPART-01纪律是保护干部的“铠甲”LOGO铁一般的纪律是党从弱到强、不断胜利的根本保证。 2026 年，面对复杂环境下推进中国式现代化的重任，纪律是凝聚力量、抵御风险的“压舱石”，绝非束缚手脚的枷锁。纪律严明是党的光荣传统和独特优势纪律不分大小，每一条都是刚性约束。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等每一条都不可触碰。任何“打折扣、搞变通”的行为，都是对纪律的违反，必须坚决杜绝。纪律规矩是带电的“高压线”组织上及时的提醒、批评，是对干部最大的爱护。习惯于在监督下工作，才能不越界、不犯错。这种“不自在”换来的是安稳和踏实，是防止跌入深渊的安全网。严管就是厚爱，纪律是最大的保护深刻理解纪律建设的时代必然性从被动约束到主动敬畏“为了不出事，宁可不干事”是对纪律的误读。纪律为干事创业划清边界，让干部在安全区间内大胆作为，是激励担当的保障，而非限制。转变认知：纪律不是束缚而是保护日常感受到纪律约束，是一种“自在”。它让干部睡得安稳、走得踏实。主动接受监督，习惯在“探照灯”下工作，是永葆廉洁的前提。在监督下工作生活才是最安稳的PART-02警惕身边的“微腐败”与“软抵抗”LOGO细微之处是防线溃败的开始“微腐败”也可能成为“大祸害”接受一次宴请、收一份土特产，看似小事，实则是纪律防线的松动。许多落马干部忏悔录中，都是从“第一次”的不安到后来的麻木，“微腐败”逐渐吞噬底线。基层权力虽小，但直接关系群众获得感。一次不公办事、一次随意吃请，都会损害党的执政根基。必须警惕“温水煮青蛙”，守好小节关。“温水煮青蛙”式的微腐败0102不作为也是一种腐败部分干部为避责而“层层请示、事事留痕”，遇到矛盾绕着走。这种“懒政怠政”违反工作纪律，贻误发展机遇，寒了群众的心，与高质量发展要求背道而驰。懒政怠政贻误发展机遇2026 年，高质量发展需要主动作为。纪律不仅约束“乱伸手”，更要求“勤动手”。在其位谋其政，任其职尽其责，是最基本的职业操守和纪律要求。“躺平甩锅”式的软抵抗0102小圈子破坏政治生态搞拉拉扯扯、团团伙伙，把同事关系异化为依附关系，看人下菜碟。这种“圈子文化”严重违反组织纪律和政治纪律，导致单位风气不正、人心涣散。党内没有上下级的人身依附关系，更没有利益交换的小团体。任何通过搞圈子获取利益的行为，最终都会付出代价。要坚持原则，净化政治生态。党内只有同志关系“圈子文化”式的潜规则PART-03破除底线失守的心理误区LOGO02不要赌监管漏洞或运气，这个赌局赢不了。要时刻记住“手莫伸，伸手必被捉”，珍惜自己的政治生命和家庭幸福。不要拿政治生命赌博违纪者往往认为自己手段高明、不会被发现。但随着大数据监督等技术的运用，任何蛛丝马迹都无处遁形。无数案例证明，侥幸最终会变成不幸。01天网恢恢，疏而不漏侥幸心理：赌徒心态要不得补偿心理是价值观扭曲看到别人发财而心理失衡，想用权力“补偿”自己。选择入党、从政就意味着奉献和牺牲，若抱着发财目的则一开始就错了。要常问自己入党为什么。从众心理缺乏定力看到周围有人违纪没出事便随波逐流。纪律是刚性的，不会因多数人违反而改变性质。共产党员要有“出淤泥而不染”的定力，敢于对不良风气说“不”。补偿心理与从众心理手中有点小权就觉得自己高人一等，把公权当私器。共产党人没有任何私利和特权，所有权力来自人民，只能为人民服务。共产党人没有特权一旦滋生特权思想，就会脱离群众，走向人民对立面。要时刻保持谦卑之心，敬畏人民、组织、法纪，切不可飘飘然。敬畏人民、敬畏法纪特权心理：优越心态膨胀PART-04在岗位履职中永葆廉洁本色LOGO许多违纪源于无知。要学习《党章》《纪律处分条例》等法规，结合典型案例警示教育，做到受警醒、明底线、知敬畏。学习不是任务，而是精神追求。要经常对照党规检视言行，在无人时、细微处、初次诱惑时坚守底线，做到慎独、慎初、慎微、慎友。...