秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com聚焦公平公正严把招录关口为黄浦高质量发展筑牢公务员队伍根基上海黄浦区委组织部近年来，上海黄浦区聚焦全区经济社会发展需求，严把政治关、素质关、程序关、纪律关，稳步推进公务员招录工作规范化、科学化、精准化开展，向全区各级机关输送了一批政治坚定、素质优良、能力出众的年轻干部，为黄浦区高质量发展注入了强劲活力。一、坚持政治引领，把准招录工作“方向盘”黄浦区始终把政治标准和政治要求贯穿公务员招录全过程各方面，确保招录工作始终沿着正确方向推进。一方面，强化政治引领站位，深刻认识公务员招录工作的政治意义，将其作为落实后继有人根本大计、巩固党的执政基础的重要工作。加强面试考官和招录工作人员的政治培训，组织学习党的理论方针和招录政策纪律，提升考官和工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障招录工作依法依规依纪开展。另一方面，突出政治标准把关，在面试和考察环节，全面了解考生的政治素质、道德品行、群众口碑，深入核查其政治表现、遵纪守法、廉洁自律情况，坚决把政治不合格、品行不端的人员挡在门外，确保新录用公务员政治上信得过、靠得住、能放心。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二、聚焦发展需求，精准绘制引才“施工图”黄浦区紧扣全区产业发展、基层治理、民生保障等重点工作，精准谋划、优化结构、补齐短板，推动招录工作与发展需求精准匹配。一是紧扣中心工作定计划。深入调研各部门人才需求和缺口，围绕经济、城建等重点领域以及金融科技、科创服务等重点产业，精准招录规划建设、经济金融、数字信息等专业人才，有效缓解重点领域人才短缺问题。二是优化招录结构提质量。注重招录对象的多元化，合理设置学历、专业等条件，兼顾高校毕业生、社会人员等群体，拓宽人才来源渠道。三是科学设置条件增实效。指导用人单位认真做好职位分析，合理界定职位需求，准确把握职位特点，切实提高选人的精准性、科学性。三、规范流程管控，严守招录工作“标准尺”黄浦区严守招录程序、细化工作流程、完善工作机制，确保招录全过程公平公正、严谨规范。一是严抓考务组织，规范笔试面试管理。笔试环节严格落实部署，强化巡考业务培训，联动考试中心、卫健、公安、城管、建管等部门做好考点保障、秩序维护、应急处置等工作，保障考区笔试安全顺畅；面试环节从严审核考生报考资格，严格执行回避制度，纪检全程监督。二是强化政策解读，保障招录平稳有序。组织招录工作人员深入学习吃透公务员招录各项政策法规、工作流程及纪律要求，熟练掌握政策口径，精准细致做好政策解读、咨询答复工作，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com及时高效回应考生合理诉求、妥善解答各类政策疑问。三是深化全面考察，严把录用准入关口。指导各招录单位细化考察工作方案，就考察的内容、标准、方法、程序、工作纪律等作出明确统一的要求，确保考察工作依规有序、一体推进。通过查阅档案、谈话走访、综合研判，全面考察考生政治素质、道德品行、履职能力、廉洁自律等情况，多角度、全方位核实考生综合素质，确保考察全面客观、人选精准适配。